Где БОЛЬШЕ платят ДЖУНАМ и СЕНЬОРАМ? ЗП ВЫШЕ РЫНКА БЕЗ 2 работ
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 20 ก.ค. 2024
- Забрать бесплатные ресурсы и 4000 бонусов от Cloud․ru можно на сайте: sc.link/OcTwh
Реклама. ООО «Облачные технологии». ИНН 7736279160. Erid 2VfnxyVF3oW
Методология поиска вакансий с самой высокой зарплатой.
Решаем, где лучше работать - в бигтехе или стартапах? А может в крипте? А может фриланс? Лучшие офферы в IT или как ломать зарплатные вилки.
Тут инфа, как понять сколько можно максимально получить с одной работы для junior, middle, senior, да и вообще, не только для айтишников.
Про то, сколько стоит разработчик для бизнеса, сколько стоит его найм, всякие сервера, слаки и все прочее, а главное, как это все может влиять на вашу ЗП.
(ну и немного про аутстафф)
БАЗА:
koshachia-batsyla.notion.site...
БУСТИ (чаиы, записи собесов и стримов, эксклюзивный контент):
boosty.to/koshacya_batsyla
ТЕЛЕГА:
t.me/koshachyabacyla
ТАЙМКОДЫ:
00:00 - интро
00:45 - статьи про средние зарплаты - фейк
01:19 - программисты врут
03:38 - куда идти работать и сколько стоит программист для компании
13:05 - вам всегда режут оклад
15:53 - гайд как получить большую зарплату
18:15 - как получить выше зарплатного потолка
![[TH] VCT Pacific Stage 2 - Playoffs Lower Bracket Final // PRX vs DRX](http://i.ytimg.com/vi/5HwO1bQyAx4/mqdefault.jpg)
![ตีสิบเดย์ [FULL] | คู่รักแซฟฟิก "หลิงหลิง - ออม" จากซีรีย์ "ใจซ่อนรัก"](http://i.ytimg.com/vi/zs8AfphGn2w/mqdefault.jpg)
Забрать бесплатные ресурсы и 4000 бонусов от Cloud․ru можно на сайте: sc.link/OcTwh
ССЫЛКИ И ТАЙМКОДЫ:
ЧАТЫ, База Знаний, Записи собесов и стримов, эксклюзивный контент:
boosty.to/koshacya_batsyla
ТЕЛЕГА:
t.me/koshachyabacyla
Кому надо написать РЕЗЮМЕ, помочь с собесами, рейзом ЗП или поиском первой работы - велкам ту телега(ссылка выше)
ТАЙМКОДЫ:
00:00 - интро
00:45 - статьи про средние зарплаты - фейк
01:19 - программисты врут
03:38 - куда идти работать и сколько стоит программист для компании
13:05 - вам всегда режут оклад
15:53 - гайд как получить большую зарплату
18:15 - как получить выше зарплатного потолка
Plp
Я не программист,но работаю стриптизером,тоже торгуюсь доходило до 500тыс
Красава, вот они рабочий класс
@@Porotnikov.createпролетариат
500тр за что конкретно?
@@manOfPlanetEarth за красиво двигать телом, искусство оно разное
*доходилдо
Слушаю это после собеса на безоплачиваемую стажировку с требованием знаний на уровне fullstack мидл со всеми подкапотными интригами🥴
Попробуй пойти другими путями в айтишные конторы, если не в кодеры, то в тех.поддержку (с гордым званием сисадмина)
@@saiv46😂
Так не работайте бесплатно, в чем беда
@@user-bh3su3oy1t вот рял, че они лезут за бесплатно работать. Это же ну совсем проигрышная стратегия. Там столько желающих с синдромом самозванца и вкатунов, что в лотерею проще выйграть
Жиза. Но нужно же нам на ком-то собесы проходить тренироваться
Я не программист, немного другая сфера, но подсел на твои видосы. Очень вдохновляет мотивирует. Так же замечаю много сходств с тем где я работаю. Правила те же.
Респект
а кем тогда работаешь?
кем работаешь?🤔
@@manOfPlanetEarth лифтовым деспетчером
Слава богу вышел из кедрового леса
Из всех каналов на it тематику, это - определённо лучший. После пары видосов с предложки как-то так вышло, что меня захватило и я посмотрел всё, даже стримы) подкупило то, что всё, о чем говорится в видосах, почти 1 в 1 как на текущей первой работе
В общем, подписался везде, кроме бусти, потому что пока джун и жлоп 😊
Ваня, узбеков тебе в развитии!)
Спасибо большое! Видосы, кста, будут выходить теперь чаще, чем раз в два месяца
А еще он за kunteynir шарит это ли не прекрасно ❤
Братан, хорош, давай, давай, вперёд! Контент в кайф, можно ещё? Вообще красавчик! Можно вот этого вот почаще?
пжжи, а он чё из этих, которые гаччимучи?
@@evgenii.panaite нет, но очень похож)
Совет про "Озвучивать зп ожидания только после успешного тех. собеса" - подойдет только тем, кто только в начале карьеры и не понимает рынок и свое место в нем. Условно говоря, если ты хочешь ЗП 5к+, то это глупо проходить процессы во всех встречающихся "рогах и копытах", чтобы после 4 этапов собеса узнать, что потолок на позицию в 2-3 раза меньше ожидаемого. Будешь тратить свое время и время других людей. Если называешь выше вилки еще на этапе скрининга, то тебе всегда скажут, что мы столько платить не можем. Согласен на меньше - соглашайся, вариант к отступлению всегда остается. Нормальный рекрутер не сбежит сразу без обсуждений и торга. А так в целом - хорошее видео🤙
Согласен на самом деле. Не люблю этот пинг-понг с обсуждением зарплаты, да и не вижу смысла в нём. Если ты знаешь, что хочешь работать, например, за 200к/мес, то почему бы сразу не озвучить это в начале диалога, сэкономив своё время и время других людей.
+1
@@abdeybdo Потому что можешь продешевить
@@abdeybdo безумно умная мысль настоящего гребца, любимца партии! Только вот как сильно ты будешь кусать локти, узнав через время, что тебе согласились платить так желанные тобой 200т, а по факту, грамотно подойдя к процессу торга, ты мог получать 300т? И что твой коллега, который с таким же опытом пришёл через месяц, получил +100т просто потому, что чуть-чуть больше напрягся на переговорах?
@@abdeybdo в том что можешь получить меньше чем мог
Спасибо! Я не знал почти ничего из ролика) спасибо
спасибо что объясняешь "для самых юных", я вот нехрена не понимаю только поступать собираюсь.
16:14 "лучший момент обсуждать зп - после прохождения техсобеса" - вот тут не соглашусь, недавно болтал с авиасейлс и назвал им свои зарплатные ожидания на этапе скрининга, был вежливо уведомлён, мол выходит за рамки для их позиции, и не пришлось потеть на техсобесе)
Ну там было уточнение что это для стартапов А ависейлс к ним вроде не относится
Неоднократно получал оффер на выше вилки *после* того, как на техсобесе понравился команде. Примеры:
- "ваш оффер хотят перебить компания Х, предлагают Y тысяч рублей, хочу Y+30 и мне этого будет достаточно" - дали
- "мой доход без учёта премий сейчас такой же как у вас, а с их учётом - выше на 1 зп в год" - дали sign-in бонус размером в зп
А какие ожидания называл?
УРА НОВЫЙ ВИДОС ❤
СПАСИБО ЧТО НЕ УМЕР ❤
пожалуйста, но это не бесплатно, с вас подписки на бусти
4к бонусов это тема. Спасибо за рекламу, как раз шерстил серваки для стартапа, искал где подешевле
видеоряд просто бомбический)))
Согласен
Классное видео!)
Хотел добавить, что нужно умение понравиться человеку, умение рассказать о себе в самых лучших тонах (можно даже немного приврать).
Также качайте софт-скиллы, рассказываете - какую ценность для бизнеса вы принесете, а не какие технологии вы знаете
Для тех, кто прочитал этот совет, посоветую всё же просто спросить, какие задачи стоят перед командой прямо сейчас, и если есть опыт в решении подобного, то рассказать что и как делал. "Ценность для бизнеса" это абстрактная вещь, если подобное начать рассказывать на собеседовании в корпорацию, то посчитают скорее профессионалом в прохождении собеседований, это реджект.
@@evgeniyevgeniy1372, нужно просто разделять техническую часть и часть проверки софт-скиллов
Конечно, на технической части не нужно себя продавать, а просто отвечать на вопросы.
Поверьте, я знаю, о чем говорю, ведь не раз собеседовался с продукт-менеджером, а ему неважно - какими инструментами вы владеете.
Ценности бля бизнеса - работающий продукт)
Наконец-то новый шедевр
согласен
Офигенный видос, и даже на бусти уговорил))
Писал в 2 раза выше текущей на hh, меня самого нашли. Думаю на следующей итерации через год два так же сделать.
А можешь по подробнее рассказать про это? Взяли сразу?
😮
Как всегда шедевр
да не, 3/10
@@koshachiya_batsylaскромняга такой
Всегда озвучиваю желаемую зп на скрининге, не хочу тратить время на прохождение собеса, чтоб потом узнать, что придется работать за стакан молока с пряниками
Хорошо раскрыта тема КОГДА можно торговаться, а вот КАК торговаться - не особо
назови сумму побольше...
Если идти стартапы и около-ИТ конторы, стоит ожидать, что ты там можешь оказаться единственным разрабом в своем стеке. У меня есть пара знакомых, которые так устроились, а потом стучались в разные чаты за помощью по рабочим вопросам.
я хоть и вообще препод немецкого, но тоже было интересно послушать) можно конечно всплакнуть, что 80 это мало (но сама давно уже больше этой суммы получаю и не переживаю - опыт и сарафанное радио порешали)
Ты делаешь полезные видосики, делишься опытом. Но всё это проходит мимо меня. Единственное, что я воспринял и применил - писать сидя. Чуваааак, огромное и пламенное спасибо тебе от меня и моей девушки. Этот совет перевернул с ног на голову наши представления о чистоте унитаза и сложности его уборки.
АХАХАХАХХАХАХАХАХАХАХАХ
уважаемо.
Хорош-хорош, видос неплох
спасибо❤
пожалуйста
О классный канал,весьма к стати,вышел ролик,интересно и полезно.Впечатление,будто видос на польском ...
прям так и клякса сальвадора дали, интересно и со своим абстрактным стилем. автору уважуха!!!11
Однозначно, лайк и коммент!
однозначный респект
Спасибо 😊
Хотел спросить, встречаются ли в базе знаний вакансий, советы, записи собесов на андройд разраба? Если есть с радостью куплю доступ к бусти;)
Ваня, это я вчера тебе на пиво подкинул. Интересует что за музычка в фоновом режиме идет. Может где то уже указал но искать влом)
Привет, как на твой взгляд стоит относиться к плашкам на hh тип опыт работы 1-3 года (интересны вакансии прОдукта), каких-то хард скиллов серьезных не пишут и не просят, есть стажировка месяц-два, учусь в универе(специальность экономика/менеджмент, немного программирую на 1с). Стоит ли пробовать идти проходить такие собесы или в среднем они сразу не берут ребят без опыта? Задачи интересные, работа сама также интересна, речь не о деньгах, просто хочется попасть туда и фигачить. Или искать сразу без опыта где прям написано что для бичей без опыта(к слову таких пока не получается найти по вакансии прОдукта в IT). Буду благодарен тебе за ответ!
Привет, если вакансия интересна, то конечно пробуй. Везде откликайся, даже если не соответствуешь скилам. Могут взять на другую позицию, если понравишься
о, моя контора cloud, дратути)
А Сколько лет вы обучались(обучаетесь) программированию до первой работы?
А есть где то подборка гифок из видоса? Шикарные
очень полезный видос
Работаю во всем известном банке в ИТ отделе. С коллегой, у которого опыта и знаний намного больше чем у меня, ЗП на одном уровне. За него обидно, потому что чел на работе буквально живет.
Почему он живёт на работе, если достаточно опытный для выполнения задач?
почему все работяги из банков называют их по цветам, у вас нда что-ли на название работы есть? 0_о
@@user-df4kv5or3j потому что его менее опытные коллеги делают хуйню или не делают что-то. Жалко чела, выгорит, а его коллеги чилят и разносят мифы по интернету как круто быть айтишником, получать 300к/сек и работать по 4 часа в день.
Челюсть отвисает от твоих рассказов. Ты чё бог что-ли? Это реально очень круто
Один момент не учёл, крайне не очевидный, и поражающий воображение, но оказывается что в крупных корпорациях действительно не готовы пересматривать зарплатные вилки, однако для аутстафа бюджет не из фонда оплаты труда, а из бюджета проекта, и на аутстафферам могут платить в 1.5-2 раза больше чем сотрудникам в штате. По сути аутстафф конторы в айти это личный продюсер, как в голливуде, которые заинтересованы продать твой труд максимально дорого. И да, многие конторы рады платить сеньору 70к, если он больше не просит, но аутстафф компании никогда так дёшево людей давать не будут, они в курсе рынка.
Вот это правильно. Мне в аутстаффе 3 раза повысили зп в то время как моему коллеге из штата не повысили и у него осталась такая, какая у меня самого была вначале.
Классно
хорошее, правильное видео.
компания - не ваш друг.
как бы корпорации не старались нас обмануть (иронично, что пишу это на youtube).
мы лишь шестеренки. Кто-то заменяется через день, кто-то через месяц.
незаменимых нет.
Только не согласен с термином - нельзя называть свою вилку HR сразу.
смысл терять свое время и нервы (а собесы бывают разные, многоступенчатые и многочасовые), если компания тупо не может позволить твою вилку.
Немного про корпорации. Ты сам правильно отметил, что бюджет не закладывается на сотрудника, а закладывается на проект, а потом сам же сказал что в корпорация вилки скорее всего железные и выше вы не возьмете.
В реальности - возьмете. Отлично сказано про момент обсуждения зарплаты. Когда уже проявил себя как хороший специалист, скорее всего самому сразу будет понятно что на все вопросы ответил и компания в тебе сильно заинтересована, и в этот момент, совсем не сложно выбить зарплату выше вилки. Компания готова заплатить тебе больше, если она уверена что ты точно закроешь потребности, и ты им понравился, а по поводу "быстро могут найти замену" - чаще всего это не так, если мы говорим НЕ о джунах. Даже с мидлом поиски затягиваются на несколько месяцев, и компании порой проще дать тебе выше вилки, но сохранить бюджет на поиск другого кандидата, которого они, может быть, найдут еще спустя месяц. Конечно от компании к компании, и зависит от проекта, но часто это так. А так же актуально просить повышение зарплаты. Когда ты уже в компании работаешь, она на тебя рассчитывает как на боевую единицу, им проще повысить тебе оклад, чем потратить очень много на поиск нового кандидата, который заново будет вливаться в проект, и не факт что покажет такую-же эффективность... Так что, господа специалисты, не бойтесь просить повышение оклада, (Только совсем уж сильно не борзейте, если у работодателя просто НЕТ денег, он и не сможет их дать)
Да это так. Если закрывать вакансию синьора не в фаанге то точно пойдут навстречу
Про аутстаф не соглашусь, это не отъем твоей зп, просто заказчик плати за тебя сильно дороже. Самому на столько почти невозможно договориться
все это справедливо для не только пограмистов? а скажем как я - релиз-менеджер
Привет! Верно все. Давненько работал за троих в офисе, с 9 до 20-22часов , получал меньше аналогичных должностей, в отпуск 3 года не отпускали-типа а кто работать будет, затем на корпоративе женщина с окладом в несколько раз больше моего , подвыпила и говорит нафига ты опу рвеш работаеш это никто ни оценит, вот я видимость нужности и работы создаю и получаю больше тебя, эх попросил потом отпуск опчть-отказали решил, что уволюсь и на утпо всеже подписали, отдохгул пришол говорю нужна з.п. на 50% больше -шеф чуть ли не орал и втирал, что и так благодетель -итог подписал приказ о увеличении з.п.
В общем разозлило это меня и через месяц уволился, но далее меньше этой суммы не соглашался, потом пошли халтуры, брал за них в 5 раз больше, чем на работе. И это тоже достало. Работодателям срать на работников. Учусь новой профессии связаной с vfx посмотрим, что выйдет
Любопытно наблюдать, как компания в который ты работаешь, закупили рекламу на ролике с такой тематикой (вопрос в том, что вряд ли попали по ЦА)
НЕ скину скрин твоим парням за подписку на бусти
@@koshachiya_batsyla обнял-приподнял, зп-ку на твою карту перевел
Ты что за гигабайт)
Спасибо за видосы
В корпах работать хорошо. Да, зп они на таких процессах режут, но когда я говорю свою допустимую вилку, тянут меня только они. Маленькие конторы часто имеют гораздо более людоедскую политику и работа с ними оборачивается уроном ментальному здоровью. Из корпораций уйду только тимлидом или выше
После работы в стартапах и разной степени галлер тоже принял аналогичное решение.
Работал в мелкой конторе (200 человек), перешёл в корп (много тысяч человек) - вообще шикарно. Неэффективностей гораздо больше, встроился в систему и можно абузить и нихера не делать. Но я правда руководитель, на рядовой должности сложнее пинать х-и. По зп кстати в корп выпросил изначально гораздо больше, но сейчас повышают тяжело (хорошо если +10% в год)
@@SergeyGuglovруководитель-бездельник. Люди работать не хотят, хотят больше денег получать
@@user-sk2rv2gg5v Абсолютно верно, мой друг, это природа человека. Если вы скажете кому-то, что у вас есть непреодолимое желание как можно больше работать и получать за это поменьше денег, скорее всего вам покрутят пальцем у виска
А еще спасибо за халявный дедик! Щас сбер айди регну и буду с него всякие пакости делать))
Бро, привет! Подскажи пожалуйста, тебе можно в телегу написать? Можешь проконсультировать по вопросу резюме и в целом?
пиши
Респект за момент из танков онлайн😊
что за компания запикана?
Упущен важный момент - торговаться можно, когда есть хоть какие-то скилы. Сейчас такой вал народа, который, вообще ничего не умеет (денег хотят при этом будь здоров), что за голову хватаюсь
Это факт, сейчас, если ты не идешь на какую-то узконаправленную специализацию в программировании, то никуя тебе много платить не будут. Тут, дай Бог, на собес хотя бы попасть ( говорю это как человек, который сделал хорошее резюме ( без пздижа про ком опыт ), пересмотрев кучу видео, и который изучил самый популярный стэк до уровня intern-junior), обычно либо отказ, либо тестовое задание и игнор.
@@flumenandkven8696 джуниор......
Ребята, еще совет насчет выбора между корпорациями и стартапами. Мой первый опыт был в огромной компании, и я бы так делать не советовал: вместо гибкого обучения инструментам и ответственности, вы будете тратить львиную долю времени на получение доступов, другие заморочки с безопасностью, скорее всего не будет простора для творчества. Стрессовее быть в стартапе, но обучение там проходит во много раз быстрее, и там можно повышать квалификацию.
какого цвета твоя компания?)
я в красной, и ситуация +- такая же -_-
@@sex_machine999 валите из красной. Сам оттуда
скейлапы ещё прикольнее. Все плюшки стартапов без большого количества унылого корпората
Гемор с доступами - первые 2 недели, зато потом в резюме норм контора светится.
Это спорно. В стартапе вас научат говнякать хуяк хуяк и в продакшн и вы будете работать 12 часов в день 7 дней в неделю. В интерпрайзе вас научат говнякать с минимальными усилиями, чтобы тоже хуяк хуяк, только рабочий день будет фиксированный. Нужно выбирать умную команду, но это сложно когда сам без опыта. Умные команды могут быть где угодно, даже в непрофильном (не ИТ) бизнесе. Я бы просто советовал ориентироваться на условный яндекс.
15:41 это так не работает. У них разные бюджеты на аутстафф и штатных сотрудников. В сбербанке например штатных нагибают, не индексируют з/п, прогибают на офисный режим работы или "гибрид", в аутстафе у меня были другие условия. И это в рамках одного проекта!
Это что, хорошие выходные?!)
Определенно!
6:02 сразу видно, Вы про современную сферу логистики внутри РФ не слышали)) у нас тут до сих пор допотопные технологии с почтой России, и ещё оплатой по истечении банковских дней, и то это в идеальном вакууме, где бухгалтера не допустили ни единой ошибочки, а если как и всегда допустили или вы якобы неправильно указали в основании, то вам, а не бабки, выбивайте их через претензию 🤣
Привет, у меня вопрос. Я живу в городе между Члб и Екб, у нас росатом и куча мелких заводов по обработке металла, попробовал поработать по профессии на которую учился в колледже (шараге) после 2го курса. Перспективы удручающие - сначала 5 лет ходишь по фиг пойми какому расписанию в шарагу, потом армейка и только после неё идёшь на завод к частнику или в росатом на зп 35к). Понял что мне такое счастье не нужно и перевёлся на сисадмина (щас 2 года осталось доучиться). Так вот вопрос: как лучше поступить? Ведь чтобы набраться опыта как я понял по твоим видосам надо идти на галеру и в живую работать за еду, и только потом можно работать удаленно, но у нас в городе такой возможности нет, а переезжать не вариант. Утопическая идея учить все и вся с самого ассемблера и как устроен компьютер, я думаю не очень, а учить минимум того что нужно без практического применения такое себе.
Подскажи пожалуйста как лучше поступить? Учить 1с и работать удаленно дома с перспективой переехать и получать 100к+-, или щас работать дальше 2/2 за 40к и два года учить пыху или другой человеческий ЯП? И если всё-таки второе, то может есть вариант выучить минимум полезного и работать удаленно за еду на галере?
Покупай курс (не дорогой, не дешевый), если есть мозги - организаторы тебя еще и пристроят (перепродадут за упомянутые 1-6 окладов). С графиком 5/2 вряд ли получится успевать по серьезному, 2/2 - в самый раз. Прежде, чем покупать курс - пройди такой же бесплатный, поймешь надо ли оно тебе, ну и разберешься с глоссарием и основными понятиями как минимум (потом легче будет). Платный курс окупится в итоге ускорением трудоустройства. Есть прогеры, которым надоело кодить, берут команды человек по 20 и обучают (типа менторство с роадмапом, фактически минут 10-15 в день индивидуальной консультации хватает, чтобы пояснить затыки и проверить твои задания - оговори такую фичу сразу).
@@user-zu8lu7mm3y спасибо большое за ответ, ты мне сильно помог!
>" Утопическая идея учить все и вся с самого ассемблера и как устроен компьютер, я думаю не очень, а учить минимум того что нужно без практического применения такое себе".
Что это вообще значит?)Ты не знаешь, что тебе нужно учить, или ты просто ленивый? И что значит "без практического применения"? Сейчас в интернете можно подцепить десятки идей для плотного пэт-проекта, который как поможет тебе лучше понять технологии, так и повысит тебя в глазах будущего работодателя.
Покупать курс это, конечно, невероятно круто и легко, но лучше сам покодь в выбранном направлении месяцок-другой, а уже потом будешь думать нужно ли тебе вообще покупать что-то.
В смысле притаить нельзя?
Да да ,вы сможете 😊 решить задачу 😮
по какой формуле точно можно считать справедливую полную стоимость оплаты часа Наёмного труда работника любой профессии Х ⁉️
8:39 Скажи что работал в банке не говоря слова банк.
в аутстафе у меня забирали 80% на старте карьеры
Все так! Сама работаю HR в крупных корпорациях и стартапах. Подтверждаю, что вилки на одну и ту же позицию большие, нанимают всегда по минималке от хотелок кандидата:)
а в чем смысл минималки? я устроился - узнал бюджет на вакансию - понял, что была минималка - начал искать др место, тк жлобы мне противны.
@@manOfPlanetEarth в том что на половине работ пишут "по договоренности" вместо зп
@@manOfPlanetEarth , бюджет ты никак не узнаешь, если не устроился тим лидом. Начал искать другое место, потратил своё время в пустую. Я молу про то, что так менять кампании не самое лучшее для резюме, как минимум у тебя будет дыра, как максимум факт частой смены работы.
@@wolf_ghost980
это ты не узнаешь бюджет, а я узнаЮ.
и вообще ты какой-то весь забитый, видишься дрожащим фродо: то нельзя, сё нельзя, те не так посмотрят. вот ты и живи так, в своём мороке. а я не вчера родился и знаю как жить конкретно мне.
@@manOfPlanetEarth , удачи герой. Я не говорю, что это нельзя. Это просто создаёт дофига проблем. Сейчас я тоже уже особо ничего не боюсь. Но когда ты ещё только джун, то не получится так гнуть пальцы, если хочешь найти нормальную работу и желательно не через 100 лет, то приходится подстраиваться. Ну куда тебе такому большому и сильному. Ты видимо сразу с 0 был крутым и всех работодателей нагнул (во сне)
с 3-5 лет опытом сидели на 80к как вариант потому, что в другие места не брали
типа я щас сам на 90к сижу, пока ловлю отказы 👉👈
Прохожу курс по основам программирования. Используется язык Пайтон.
Далее нужно выбрать проф курс - JAVA или GO.
Вопрос: какую работу будет найти проще и быстрее? Go junior или Java junior?
нигде Go джуны не нужны
Go джунов в основном ищут криптостартапы, мутные онлайн казино и скам конторки. Нужно ли это тебе? Решать тебе
в озон сейчас берут много челиков на стажировки по Go чуть ли не каждый сезон, но там нужно быть студентом в универе от 3 курса и выше
А чё Пайтон не учишь?) я рил если что, сам на нем
Магнит vs Пятёрочка 🤔
С аутстаффом хз. Я устроился в банк системным инженером (это типа убер-админ) на аутстафф 150к рублей (по тем временам очень нихуёвая зп). За 2 года зарплата выросла до 250к рублей (а вот это уже были реально огромные деньги, доход ближе к контрактному). В то время как мой коллега, пахавший до 9 вечера, но состоявший в штате банка, как выяснилось, тоооже получал 150к и ему отказывались её поднимать, мол фот не резиновый. (Чел делал работы примерно х2 от моей.)
Возможно ли найти на 40к работки фуллстаков программистов в мокве?
На удаленку если только
Не понимаю зачем тебе бусти если ты зарабатываешь 300к/с, это как если бы Илон Маск записывал стрим про ракеты, а потом просил скинутся ему на дошик.
за март мне с бусти 775к упало, лол. Эт как бы неплохая подработка
@@koshachiya_batsyla Поздравляю, видимо ниша оказалась востребованная. Никогда бы не подумал, что такие деньги можно с бусти собирать)
@@MrSevenZZZ ну так красноглазики не самые бедные люди поэтому можно нормально варить бабло)
@@MrSevenZZZ конечно, верь этому чудику))
Слушай, а по поводу аутстафа. Мне щас предложила такая компания пойти к ним фронтом реакта. У меня ноль опыта. За месяц за 200 откликов на hh , прошел 2 собеса всего, и один вот успешный. Но ты говоришь что аутстаф развод из-за процентов, и проценты там реально нифиговые. Что думаешь в данной ситуации?
С нолем лучше идти, куда берут. Как автор и сказал, конторы большие тратят много денег на процессы и. они готовы платить за аутстаф. Вы можете сократить эти расходы, поработав на проекте, закрепившись там и тп. Тогда большой компании уже не нужно будет запускать процесс рекрутинга за много денег. Они просто могут предложить вам больше бабла и в итоге даже выйграть в деньгах от аутстафа.
Работаю в подобной конторе. Есть примеры, когда люди из галер просто меняют вывеску работодателя и переходят в штат.
С нулем опыта надо брать, банально можешь потратить очень много времени на получение следующего оффера
Про аутстафф - это для чуть более опытных ребят, которые уже смогут без проблем состыковаться с заказчиком, джуну себя продавать проблематично.
Иди брат. Потерпи год. Ни одни курсы тебе не заменят реального ком. опыта. Уже после будешь думать брать оффер за 3к или пособеситься ещё и найти за 5
19:50 - тот самый момент, когда чел понял, что продавать лопаты выгоднее, чем копать самому и -стал на путь инфоцыгана- пошёл вкатываться в инфобиз
Привет , подскажи, мне 20,залетел девопсом без опыта с первого раза на 126к руб чистыми. Сначала хотели как дежурного нанять(ну типо, релизы, слезы разрабов разгребать и тп) но по итогу собеса решили, что меня можно допустить к шатанию кодовой базы отдела. Вопрос такой, я работаю, по факту в интерпрайзе 5 месяц, но чувствую и уверен) , что у нас в конторе есть типы уступающие по хард(и софт скилам тоже), язык подвешен) и получающие ну около 200.понимаб, что реально крепкие их 5-7/26 чел в отделе получают 350-600, но всё же, я тоже могу спокойно эскалировать до 200.как это можно провернуть? Пройти собес и показать им оффер или можно чет по хорошему придумать в рамках коллектива, просто начальник отдела и коллеги очень приятные люди и коллектив норм
Заранее спасибо
Губень закатай, покайся, и иди в пятерочку продавцом за 30к 😁
салам от ученика 19 лет в девопс. подскажи стек, на котором принял решение искать работу?
@@sacredminded да на чём-то конкретном, перед тем как меня пригласили , я и не специализировался. Сейчас это Gitlab-ci/ansible/Docker
А так, есть знания хорошие в ОС/сети и прочей окружной части.
Работал и с Jenkins, также на прошлой работе был опыт с Proxmox/NGINX.Работал и сам поднимал :
Nexus/Jira/Bitbacket/Confluence настраивал SMTP для предприятия и AD. Словом, че я ток не делал😅
Ну сейчас, как уже и написал, так как это банк, повседневно работаешь с конкретными тулами(+у нас много чего внутри отдела пишется на GOlang)
Как-то тяк)
Если коллектив норм, то можно попробовать обсудить этот вопрос. Но в целом лучше сначала попросить ревью о своей работе. Может быть это ты считаешь себя таким хорошим специалистом, а на деле много косяков. В любом случае вопрос повышения зарплаты всегда не лёгкий. Если на контакт не пойдут, тогда лучшей способ конечно пройти собес и показать офер. Но всегда есть шанс, что тебе действительно не готовы платить больше и придётся идти в другое место, для повышения зп.
Что такое карпы?
Что такое аутстаф ?
Найс видос, красиво делаешь, сразу видно стараешься.
чел ну харош)
карпы - это рыбы такие,
аутстаф - это порода собак
@@evgenii.panaite, умная порода между прочим, хотя и не без изъянов
Корпы, карпы - корпорации )) капитан передает. Аутстаф - и аутсорс найм стороннего персонала или заказ услуг у строронней фирмы
Самый важный вопрос, важно ли иметь высшее образование IT или можно другое, у меня к примеру радиотехника.
Я бы рекомендовал вторую вышку получить и можно пробовать вкатится
Вкатился с девятью классами образования.
Вообще не важно. Есть программисты без образования, с гуманитарным образованием, с техническим. Все просто - кто смел, тот и съел. Наличие вышки именно в IT абсолютно ничего не гарантирует. Плюсик, может, какой-никакой будет, но от зарплаты в 20к это вас не спасет.
когда речь заходит о сокращении кандидатов на вакансию, то скорее всего будет важно, т.к. смотреть 1000 - 1500 откликов на одну вакансию hr явно не будет и будет по всяким параметрам фильтровать, в том числе и по вышке, но вообще у тебя техническая, хоть и не профильная, это в любом случае будет играть в плюс. А само по себе высшее образование необязательно.
@@dendipetushinskiy3392чиво😂😂😂😂
Конспект для себя:
90% хороших вакансий не указывают ЗП - спорно, очень спорно, надо будет погуглить других мнений. Сомневаюсь что было объективное исследование, но аргументы людей я бы послушал.
Конкретные числа: 130-230к на одной позиции со слов автора. Учтём что речь не о джунах, и что автор рассказал только про торговлю на собесе.
Про траты на сотрудников, большинство трат касается тупо основания офиса. Сам человек никак с этим не связан - выгнать одного, посадить другого - бесплатно.
Полезного - узнав, насколько они заморочились над местом, можно определить, есть ли у конторы деньги.
На джуна тратится много денег за счёт оплачиваемого времени сотрудников - лида (который мидл ибо мало кто лида дёргает ради джуна), айчара... Выходит совершенно неизвестная сумма, однако, если на собесе сидит коллегия из высших сотрудников, вероятно, деньги у компании есть и время сотрудников не бесценно.
Есть разделение на типы контор: корпа вложит гораздо больше в найм джуна, чем стартап. У корпы и денег больше. И слежка за сотрудниками ниже (кроме галер с трекерами).
Логический вывод странный. У корпорации денег много, предлагалось смотреть, может ли контора сорить деньгами, при том вывод в конце: корпорация потратила на вас слишком много, потому не будет платить ЗП высокую. Это не логично, потому что для корпорации более высокая ЗП более доступна, а психологический фактор "Эффект безвозвратных потерь" лишь склоняет потратившего много тратить ещё больше.
Стартапы более падки на манипуляции (торговлю), кроме того, КПД сотрудника у них выше, поэтому они могут тоже позволить себе переплатить.
В конце отрывка логичные аргументы, соглашусь что цена зависит в первую очередь от спрос/предложение, баланс которого у стартапов сильно ниже чем у корпораций.
Опасаться оутстаффа (что это - придётся гуглить, но скорее всего речь о посреднике при найме, от которого узнаёшь контору напрямую и всё ок)
Странно, если они от ЗП часть воруют. Они обычно берут за факт найма, а дальше уже пофиг.
Полезное по социалке: морозиться, отходить от переписки и отвечать "подумаю", когда всё ок. Это и мне пользу принесёт (подумать), и им нервы потрепит (а некоторые могут и начать условия по-лучше выдавать в ходе молчания)
И, если что, очень зашла трансляция с твоими мыслями на фоне паши техника)Иногда хочется просто прийти, послушать, пообщаться с тобой и чатом и не так важно, что ты не успел какие-то мысли донести, а дискуссия ушла в тред двача))Так что, очень жду новых трансляций))
в пн будет
@@koshachiya_batsyla Наебал)
стать тимлидом, чтобы узнать кто сколько получает. тонкий ход!
Ну да, пиратить нельзя). Зато можно(нет) захерачить сервер авторизации и через него активировать всё, что нужно. Ну это в случае с виндой
Объясните, плиз, что такое (кто такой) КАБАН (в видео)?
Кабан-кабаныч - это мем про предпринимателей
@@koshachiya_batsyla Благодарю!
А это ок вообще после тех собеседовнани если ты джун(дата сайнс) просить много деняк? Не будет такого что в компании просто скажут "вы нам не подходите" просто потому что я много денег прошу и вопросов задаю и не потеряю ли я так случайно своё первое место работы?
Нужно следовать советам по тем местам, где вообще можно требовать много денег, и руководствоваться здравым смыслом, если ты попросишь зп как у синьора тебе могут намекнуть что ты охуел. Обычно за спрос не бьют и говорят что ну чёт дохуя (торг). Опять же, если ты прошёл все этапы собеса, это значит, что ты подходишь руководителю по скиллам/личности и тп, за это люди готовы идти навстречу. Примерно так вижу со своего огорода.
Android dev ( kotlin) или GOlang - что перспективнее для начала учебы в 2024?
Пятёрочка vs Магнит 💪🤔
Что тебе приятнее изучать, то и учи))) Если ты выбираешь направлении по зп, то это не очень хороший знак)
Про то, что аутстаф зарабатывает на разнице между зп специалиста и зп, которую бы ему готов был заказчик предложить - не согласен категорический. Работаю в аутстафф компании руководителем одной из практик. Разница между дневной ставкой специалиста и его продажной ставкой - в 5-6 раз. Математика в этой сфере работает совсем иначе.
ну да, мидл это 200-300к (на руки)
Яндекс с декабря понизил награду за рекламу со 150 к до 70 к
что ты думаешь про волков Антона Назарова? как будто бы у вас изрядно пересекающаяся позиция
Конечно, похожая позиция!)
Каждый человек придёт к их мировоззрению
а как же золотая курочка?
13:36 я не в теме, про какую компанию речь?
+
на превью ролика оффер в компанию '42' ? ))
Давай гайд, как джуну из провинции без вакансий найти удаленку.
Вакансии в стране кончились?
Автор, куда поступать, в вуз в родном городе и при этом нормально жить и иметь неплохое образование или стремиться в топовый вуз(ИТМО), где будет фул тайм учеба без права на личную жизнь? Знаю, что диплом не нужен, решает самообразование и бла бла бла...Все же интересно твое мнение. Как диплом отражается на зп и тд. Сам больше хочу остаться.
поступи в топ вуз на не очень тяжелое направление (а такие там есть), главное - влиться в среду и обзавестись связями кмк
@@obobojk я жизнь живу, чтоб удовольствие получать, а не связями обрастать и выслуживаться перед кем-то, в этом дело. понимаю, что со связями все намного легче, но это не в моих приоритетах. вопрос был про качество образования и его цену, целесообразность
@@obobojk дело в том, что я жизнь живу чтоб удовольствие получать, а не обрастать связями и выслуживаться перед кем-то. понятно, что с ними все легче, но это не в моих приоритетах. вопрос был про цену качественного образования и его целесообразность.
Привет! Окончил бакалавриат в итмо в прошлом году, 09.03.03. Прекрасно сочетал работу и учебу, и у меня даже красный диплом. Вообще итмо рекомендую, тут вопрос даже не уника, а возможности начать работать - их просто море. При этом я после двух лет работы в итмо залетел на 250к фронтом, ща апнул 350, то есть опыт действительно оказался хороший)
@@freaking-alive спасибо за развернутый ответ. На каком направлении был? я думал на ПМИ целевиком. Что думаешь? Слышал, что ближайшие лет 5 буду работать за мрот. И вообще в плане образования, решает уник или самообразование? Мне мой препод по проге(на минуточку лучший по проге в 2023 году официально:) ) говорил, что конечно топовой вуз лучше, чем не топовый, но вуз программировать не учит, а учишься ты сам и зависит все от тебя. очень интересно твое мнение, как чела имеющего в этом опыт
Из какого фильма/сериала отрывок на 1:27
в филадельфии всегда солнечно
@@Porotnikov.create спасибо
Люблю маму,
Классный видос, пошёл на бусти
Красавчик!
про аутстафф - где-то это чуть ли ни единственный вариант именно на ту контору работать.
Особенно этим грешат "большие корпы".
Ну не интересно им рисковать, что если ты все же долбодятел и это вышло не на испыталке - то хрен от тебя откажешься (сокращения и соглашения сторон - это то еще удовольствие).
А через галеру - все прекрасно.
Галера тебя всегда заменит, причем если норм галера, то может даже и безболезненно для тебя (у тебя будет другой проект, а у "большого дяди" - другой гребец)
Вопрос, насчёт зп понял , а вот насчет удаленки или офиса, по моему стеку на хх 5 к вакансии ( там и мл и дата сайенс, и тестирование и ТД, а я просто пайтон веб учу ) и где то 1 к жто удалёнка ток, но иногда и в фирме где просто полный день ( то естл про критерию удаденки она не подходит как бы , ну хх так выдает) но там в вакансии уже пигуь есть удалёнке, и вот вопрос, как часто такое встречается и можно ли просто офисную шнягу уломать на удаленку?
как-то бессвязно написано. Где как, сбере скорее как повезёт с командой(но скорее нет), в яндексе почти всегда нет, инотех и озон и так удалённо работают.
Галеры поголовно на выбор предлагают, офис/гибрид/удаленка
Что такое "old stuff"?
мб ты имел в виду аутстафф?
Такая проблема:пытаюсь взять фри подписку на бусти(18 дней), но почему-то всегда выбивает ошибку, хотя делаю все правильно и уже перепроверял сотню раз.Даже с другой карты пробовал.
P.S Живу в Беларуси, карта МИР
Пробуй почту подтвердить
Ситуация:
Я вкатился по приколу через знакомство на пыху, которую учил полтора часа перед собесом. Проработал почти год и вышел на плато по скиллам: тут ебучее легаси; технически сильных челов нет; бизнес-процессы говна; новые технологии прикручивать не дают, потому что "кто за этим следить будет" и "придётся добавлять это в стек, что повысит вилку при найме". Я, наабузив отсутствие бизнес-процессов, отпилил пару кусков от монолита и сделал красиво, но сейчас нет интересных задач и развития. Ну и офк зарплату повышают слишком медленно.
Чо хочу:
Прокачаться технически и много деняк.
Вопрос:
Есть смысл на собесах прямо говорить о том, что хочу набраться опыта(снижая свою вилку таким образом)? Или можно сразу рисовать себе опыт и строить из себя более-менее жёсткого писюна, а опыта набраться по ходу дела уже на месте? Что на дистанции будет профитнее? Учитывая, что в итоге хочу двигаться в кабанов - опыт есть, да и кабан из меня сильно лучше, чем разраб.
Второе канеш
Скажите, пожалуйста, кто такой кабан, и чем он занимается? 😊
@@VsevolodRostovskiyвладелец бизнеса/бизнесмен
Ну опыт есть зачем его рисосовать ? или это светлая мысль превратить 1 год в рога и копыта в 5 лет батрачил на яндекс ?
@@user-mr9tw6rj9i превратить один год в 2-3.
Вообще-то есть glassdoor, где можно посмотреть зарплаты...
Инфраструктуру из бесплатного софта обычный админ развернет за разовый донат и будет это стоить копьё... Для стартапа.
Да, вы батенька похоже совсем юный чел))
аъаъаъаъаъ, кек.
Дядь, а еще есть ангел ко, индид, реддит, на котором куча всего есть, линкедин, бесконечное количество форумов и площадок, фриланс в конце концов.
Ну, эт если я правильн понял посыл, мол "статистику смотреть на гласдоре"
Точик
Главный вопрос. Когда курс по пыхе закончишь?))))
скоро выйдет по пыхе новый ролик, на него задонатили
@@koshachiya_batsyla ок,ждём-с)
Это та самая вилка которой я суши ем