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私は、再雇用定年時、会社と国保の保険料を見積もったら、国保の方が安かったです。地方自治体の財政状況で変わると思いますが、見積もりを取って確認した方が良いですよ。
60才で退職後、翌年度末まで任意継続し、その後国保に切り替えました。退職翌年の収入が少なくて、国保の保険料が大幅に下がりました。
大変役に立ちました。ありがとうございます♪任意継続で20日間、国保選択はたったの14日間という選択時間しかないことに驚きました!!
本当に丁寧に教えて下さりありがとうございます。来年、主人が65で退職すると思うので、それまでにゆっくり考えることにしますチャンネル登録しました😊
凄く、わかりやすいですね🎵ありがとうございます✨✨
とても役に立ちました!ありがとうございます😂
健康保険の種類は5種類。5種類目は定年退職者が他の企業に就職して企業健保に加入する。私は前職の健保組合を離れて新たな企業健保に加入している、再就職先で新たに加入すると健康保険料はかなり安い(企業健保の財政状態にもよりますが)
任意継続で、資格確認書が必要な人は、任意継続資格取得の申請書の他に資格確認書申請書を一緒に出さないと、資格確認書の発行に最大2ヶ月かかるらしい😅😅😅
りょうさん、お世話になります。あと数年で定年退職の為、動画を元に自分に適してる健康保険を検討します(^^)
この動画を見て、最初は任意継続して次の年からは国保に変更することにしました😊出来れば妻に収入がないパターンも見て見たかったです😅
私は家族がおらず、父がいますが、彼の扶養にはなれず、彼も私を扶養するつもりはないようで、自身で手続きをして、最適な、家計に負担をかけないやり方で、保険を選ぶしかなさそうです。健康保険には傷病手当というものがあるけど、国保にはそれがない、国保は保険料が高額で、均等割りというのがあり、収入が一定額あると課税される。
私の場合は、2年間とも任意継続の方が半額以下でしたよ。
いつも動画拝見しております。退職後の健康保険の選択についてわかりやすく説明されていて良かったです。1年目は任意継続2年目は国保がお得なのがよくわかりました、またメリット、デメリットについても説明されていて★5個
こんにちは。65歳以上の介護保険料は64歳以下よりかなり高額になったと思うので金額を示して頂けてたらよかったかなあと思いました。
今の会社は通常の定年は60歳で雇用延長の法律ができて65までは働けますが、私の身分はパート扱いで、1年ごとの契約、前年1年間の仕事ぶり、会社への貢献度の度合い、他いろいろな条件を上司が判断して、継続となった場合にのみ、契約書が出て直接上司と面談の上、契約を交わします。共に働いている外人に聞いた話ですが、彼女は長期間連続勤務で、最初に入社した時点から15年間は会社の保険に入れてもらえずに、国保に加入をしていたそうです。問題のある会社は何かと問題があるようですが、作業能率の悪い私を雇い、保険と年金を支払ってくれている会社には感謝です。
来年3月31日で主人が定年退職になります。1年目はそれなりの収入がありましたので任意継続と決めており2年目は、年金とアルバイトのみの収入になりそうなので国民健康保険に切り替える予定で考えております。2年目、国保に切り替えるタイミングといいますか月日はいつごろごいいのでしょうそこも知りたいです
公務員のことも、教えていただきたいです
退職後1年目任意継続、2年目国保へ切り替える場合の切り替えタイミングはいつのなるでしょうか?今年11月末に退職したと仮定した場合、今年12月から来年11月までが1年目、来年12月14日までに国保へ切り替え、という考えで合っているでしょうか?
それ!私も知りたいです。
私も知りたいです
再来年の3月末まで任意継続。4月の新年度から国保が良いらしいです。この説明動画はいくつか観られます。私もそのパターンで来年切り替える予定です。
みなさんが 上手に生きているお話を伺うたびに 自分に腹が立ちますね(笑)
夫婦で国保の時、世帯合算の収入で計算されますが、保険料は世帯主の年金から引かれるのでしょうか?
大変役に立ちました。
1年目任意継続から2年目国保に切り替える場合切り替え月日知りたいです。宜しくお願いします。
3月末で任意継続を止めて4月から国保に変えるのが良い。
@ ありがとうございます。
共済組合で退職とともに転居する場合...ああああワカラン
職場に退職後には返せ…と言われるが?
会社側では一旦資格喪失して、退職後、自分で健康保険組合にて手続をする、という事です。
1年更新の再雇用に来年も雇用されます。給与は変わらずボーナスが合わせて100万円ほど増えています。来年も任意継続と考えていますが正しいですか?
任意継続は会社負担の分も払うんじゃ無いの?言ってなかった?
私は、再雇用定年時、会社と国保の保険料を見積もったら、国保の方が安かったです。
地方自治体の財政状況で変わると思いますが、見積もりを取って確認した方が良いですよ。
60才で退職後、翌年度末まで任意継続し、その後国保に切り替えました。
退職翌年の収入が少なくて、国保の保険料が大幅に下がりました。
大変役に立ちました。
ありがとうございます♪
任意継続で20日間、国保選択はたったの14日間という選択時間しかないことに驚きました!!
本当に丁寧に教えて下さりありがとうございます。
来年、主人が65で退職すると思うので、それまでにゆっくり考えることにします
チャンネル登録しました😊
凄く、わかりやすいですね🎵
ありがとうございます✨✨
とても役に立ちました!
ありがとうございます😂
健康保険の種類は5種類。5種類目は定年退職者が他の企業に就職して企業健保に加入する。私は前職の健保組合を離れて新たな企業健保に加入している、再就職先で新たに加入すると健康保険料はかなり安い(企業健保の財政状態にもよりますが)
任意継続で、資格確認書が必要な人は、任意継続資格取得の申請書の他に資格確認書申請書を一緒に出さないと、資格確認書の発行に最大2ヶ月かかるらしい😅😅😅
りょうさん、お世話になります。
あと数年で定年退職の為、動画を元に自分に適してる健康保険を検討します(^^)
この動画を見て、最初は任意継続して次の年からは国保に変更することにしました😊出来れば妻に収入がないパターンも見て見たかったです😅
私は家族がおらず、父がいますが、彼の扶養にはなれず、彼も私を扶養するつもりはないようで、自身で手続きをして、最適な、家計に負担をかけないやり方で、保険を選ぶしかなさそうです。健康保険には傷病手当というものがあるけど、国保にはそれがない、
国保は保険料が高額で、均等割りというのがあり、収入が一定額あると課税される。
私の場合は、2年間とも任意継続の方が半額以下でしたよ。
いつも動画拝見しております。
退職後の健康保険の選択についてわかりやすく説明されていて良かったです。
1年目は任意継続2年目は国保がお得なのがよくわかりました、またメリット、デメリットについても説明されていて★5個
こんにちは。65歳以上の介護保険料は64歳以下よりかなり高額になったと思うので金額を示して頂けてたらよかったかなあと思いました。
今の会社は通常の定年は60歳で雇用延長の法律ができて65までは働けますが、私の身分はパート扱いで、1年ごとの契約、前年1年間の仕事ぶり、会社への貢献度の度合い、
他いろいろな条件を上司が判断して、継続となった場合にのみ、契約書が出て
直接上司と面談の上、契約を交わします。共に働いている外人に聞いた話ですが、彼女は長期間連続勤務で、最初に入社した時点から15年間は会社の保険に入れてもらえずに、国保に加入をしていたそうです。問題のある会社は何かと問題があるようですが、作業能率の悪い私を雇い、保険と年金を支払ってくれている会社には感謝です。
来年3月31日で
主人が定年退職になります。1年目はそれなりの収入がありましたので
任意継続と決めており
2年目は、年金とアルバイトのみの収入になりそうなので国民健康保険に切り替える予定で考えております。
2年目、国保に切り替えるタイミングといいますか
月日はいつごろごいいのでしょう
そこも知りたいです
公務員のことも、教えていただきたいです
退職後1年目任意継続、2年目国保へ切り替える場合の切り替えタイミングはいつのなるでしょうか?
今年11月末に退職したと仮定した場合、今年12月から来年11月までが1年目、来年12月14日までに国保へ切り替え、という考えで合っているでしょうか?
それ!私も知りたいです。
私も知りたいです
再来年の3月末まで任意継続。
4月の新年度から国保が良いらしいです。
この説明動画はいくつか観られます。
私もそのパターンで来年切り替える予定です。
みなさんが 上手に生きているお話を伺うたびに 自分に腹が立ちますね(笑)
夫婦で国保の時、世帯合算の収入で計算されますが、保険料は世帯主の年金から引かれるのでしょうか?
大変役に立ちました。
1年目任意継続から2年目国保に切り替える場合
切り替え月日知りたいです。
宜しくお願いします。
3月末で任意継続を止めて4月から国保に変えるのが良い。
@
ありがとうございます。
共済組合で退職とともに転居する場合...ああああワカラン
職場に退職後には返せ…と言われるが?
会社側では一旦資格喪失して、退職後、自分で健康保険組合にて手続をする、という事です。
1年更新の再雇用に来年も雇用されます。給与は変わらずボーナスが合わせて100万円ほど増えています。来年も任意継続と考えていますが正しいですか?
任意継続は会社負担の分も払うんじゃ無いの?言ってなかった?