Soft skills, которые помогут в развитии карьеры
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 4 มิ.ย. 2024
- Что важнее - hard или soft skills? Мягкие навыки очень сильно влияют на развитие карьеры и прохождение интервью, а в видео я расскажу, как измерить их у себя, как развить, и на что обращают внимание самые успешные компании.
И да, это не только про "умение работать в команде" или "стрессоустойчивость"
🎞 Как составить резюме для США - • Полный гайд по резюме ...
⮑ Купить мой гайд по американскому резюме - bit.ly/49IAkPb
✏️ Telegram-канал: t.me/kolya_efimov
Содержание:
00:00 Что может быть важнее технических навыков?
00:59 Что такое soft skills
02:59 Моё первое резюме и как не надо описывать свои софт скилы
03:58 Три причины, почему на мягкие навыки не обращают должного внимания
05:15 Почему на софт скиллы все-таки надо обращать внимание и это не эфемерная сущность
05:27 40% интервью - это поведенческие вопросы
07:29 Софт скиллы можно измерить. Как? Примеры Apple и Netflix
09:02 Где смотреть, что ценится в конкретной компании
09:50 16 Leadership Principles от Amazon и 157+ вопросов
14:09 Пример вопроса про ошибки и мой вариант ответа
17:06 Техника STAR(L) для ответа на любой поведенческий вопрос
18:43 Можно ли выдумать и рассказывать фейковые истории?
19:40 Эти вопросы нужно только для подготовки к интервью? Нет! Пример того, как они помогают в реальной жизни
23:35 8 важнейших поведенческих вопросов
24:45 Ошеломительные траты компаний на поиск лучших кандидатов
25:50 Как добавлять свои софт скиллы в резюме
Leadership principles: nik-efimov.notion.site/Leader...
Примеры ответов на Behavioral вопросы: nik-efimov.notion.site/Behavi...
Самые распространенные поведенческие вопросы: nik-efimov.notion.site/Top-Be...
Why New Hires Fail (The Landmark "Hiring For Attitude" Study): www.leadershipiq.com/blogs/le...
Больше в источнике: www.interviewgenie.com/blog/c...
🎞 Про поиск работы в США: • Как найти работу QA в США
🎞 Обзор рынка: • Что учить, чтобы найти...
#IT #QA #карьера
Николай, с каждым видео удивляете своим богатым и полезным контентом, его структурированной подаче-просто иди и делай. Спасибо за кропотливый труд по сбору, анализу информации! Это гениально!
Отлично) Воротничок зачетный, подробно, углубленно, даже не ожидала, что будет такое прогружение в интервью!. И отличный грамотный русский язык, для технаря не всегда бывает частым.
Круто, молодец! Очень интересно про soft skills.
Как всегда очень информативно и структурировано. Николай, спасибо вам за ваш труд! Ждём новых видео 😊
Воротник провокационный, сейчас не могу вспомнить где о подобном читал, но кажется это какой-то триггер для формирования нейронных связей: «чтобы крепко зафиксировать оратора и само повествование в памяти».
Про софт-скилы, взглянул на прескрин интервью под другим углом, стало понятно почему на некоторых не проходил дальше после «странных» вопросов.
Спасибо!
мне иногда кажется, что собесы проходят так, как-будто берут в космонавты. Особенно в двухчасовых стрессовых собеседованиях. Хотя на самом деле предлагают компании условиях как у всех. Большинство компаний слишком много себе думают, главное это заметить. А вот если в топовую компанию такое спрашивают, тогда имеет смысл готовиться (хотя бы за бонусы)
Тоже это заметил. Не знаю, чем это можно объяснить. На ум приходит только идея о том, что компании хотят максимально перестраховаться на тот случай, если в коллектив просочится нерадивый работник и попортит всё, что было налажено годами. Хотя со стороны конечно кажется, что это какой-то тайный заговор эйчаров, чтобы показать свою значимость :) Во всём этом немного расстраивает тот факт, что после того как ты проходишь этот "йэчар файервол" и попадаешь на своё рабочее место, то начинаешь выполнять обычную для себя работу. В общем, усилия и награда за эти самые усилия оставляют мутный осадок на душе :)
Как всегда ролик - ТОП. Воротник - A+😂
Ник, спасибо за очередной полезный видос! Я раньше слышал про вопросы о софт-скиллах на интервью, но как-то не находил нормального и понятного объяснения всей ситуации, но вот появился твой видос :) Благодарю!
Хэй, классные советы!
Сегодня буду использовать их в подготовке.
Пожелайте удачи ✌️
Очень круто! Спасибо. Буду пересматривать. Воротник огонь!
Огромное спасибо за материал, очень качественно и информативно.
Коля спасибо! ты крутые видео делаешь!
Эволюция на столе в углу - мимими не меньшее, чем котик)))
Спасибо за полезное видео.
Огромное спасибо за полезную информацию!
Николай, привет с фронта qa. Огромный респект за содержание видео, грамотную, чёткую, структурированную речь и отсутствие воды. Реально полезно.
Насчёт воротника: можно акцентировать значками.
привет
Супер материал, Огромное спасибо.
Спасибо большое, интересная информация!
Качественный контент! Давно не встречал такого!
Воротник шикарен, как и ты, фундаментальная работа и качественная подача! Очень полезно, Спасибо!
Очень грамотно и структурировано все объясняешь, причем не только в этом видео. Много полезного для себя взял. Если у тебя есть опыт проведения/участия в собеседованиях большой, то ты не думал над идеей проведения мок-интервью? Я не в том смысле что на канале, а именно как дополнительная активность.
Вау! Вот это контент!!! Воротник 5😂😂😂👏👏👏👍
Ты шикарен! Подписался.
Спасибо за видео.
Дядь Коля, удачи 😊
Полезное видео! спасибо
очень интересно и полезно, спасибо ) воротник сложно оценить )) воротник и воротник )) главное, чтоб вам нравилось
очень крутой контент и канал! рад что попал к вам на канал, а воротник оцениваю на 16 из 16 софт скилов)
я не тестировщик, но думаю советы подойдут всем, и они очень полезные, спасибо)
Николай, спасибо за ролики. Можете запилить видос про хард скил? Меня, в частности, интересует следующее: насколько активно внедряют / переходят на postgresql? Насколько активно используют/переходят в облака? Какая ситуация с ай-ти, массовый увольнения и рынок перегрет или все ок? + и - разных контор: faang/стартапы, интеграторы, айти не в айти . Насколько нужны серты? Оплачивают ли сотрудникам получение сертов? Оплачивают ли обучение? Какое отношение сейчас к удаленке для действующих сотрудников? И еще одно пожелание: Можете добавить в свои ролики озвучку на английском? Желательно без сильного редактирования. Пример с митингом был супер!
Николай, с твоим подходом ты можешь спокойно открыть свою небольшую школу тестировщиков для рынка США. Брать на менторство пару человек и помогать им выйти на рынок. Смотри если будет интересно, рынок тут огромный. P.s. если вдруг срастётся я бы был одним из первых
Дмитрий, спасибо большое за комментарий и мотивацию!
Если бы у меня был такой воротник, я был бы так счастлив!
за такой закладывать самое то! спасибо
man of a culture
Как фронтент-разработчик, работающий на американскую компанию, говорю, что всё правда и сказано очень понятно и чётко.
Очень крутая аналитика, как всегда в принципе
Суперский воротник 🎉
Я в восторге, возьми к себе в подмастерья🤭
Николай, видео топчик! Как считаешь, при трудоустройстве инженером (в моем случае инженером-геологом) база та же, либо то, что ты рассказываешь, все-таки больше относится именно IT? Можешь посоветовать каналы с лайфхаками по устройству на работу для инженеров?
Воротник прекрасен 😂❤
Большое тебе спасибо за твою работу, оценка воротника на мой взгляд 4 из-за пунктиров, но это личное мнение.
Крутое подробное видео. А какие резюме составляют стажёры? Всё-таки большинство вопросов из ролика относятся к интервью уже специалиста и касаются его прошлого опыта \ работы.
Уникальный по качеству контент.
👍
Воротник 🔥
Костюмчики в каждом выпуске не перестают удивлять 🤗
спасибо! 💅
Спасибо за интересные видео! Могли бы вы подробней описать кем сейчас работает ваша супруга и как она готовилась к этому в России? Хотелось бы подробно узнать про женские вакансии, какие востребованы и высоко оплачиваются. Что бы подготовиться заранее. Спасибо!😊
Принципы огонь, задумался к себе в компанию их стянуть. Воротник - топ, 5 из 5 😂
Добрый день, хотелось бы full ролик про грамотное составление резюме, будет интересно послушать с вашей подачей!
Привет! Спасибо за комментарий, планирую в скором времени)
прям хороше!
Полезно, показывает разницу в подходах HR в разных странах. Никогда не считал soft skills важным фактором для IT. В РФ это так и есть.
Воротничок заметил ещё до того, как Николай уделил ему внимание )
Отличный контент, Николай! С пользой и на текущий момент, и впрок. Зародил зерно мыслительного процесса
Действительно, некоторые soft skills кажутся более важными, некоторые странными. Но... кто знает!?
Воротник 4+, только для ожидания "подлиннее и пошикарнее".
Интересно также узнать об опыте изучения английского до такого уровня.
P.S. Тот редчайший для меня случай, когда захотелось не только поставить лайк, но и написать комментарий в благодарность за труд и потенциальную пользу подготовленного материала.
Успехов, Николай, и хорошего настроения! 🎉
спасибо вам большое за комментарий! у меня есть небольшое видео про английский, но в моём случае секретного ингредиента не было - просто фокусировался на ту часть, которая важна прямо здесь и сейчас
спасибо!
Блейзер красивый. Но все равно, не могу отвести глаза от бровей и глаз Николая)
Шикарный)))))))
🔥🔥🔥🔥🔥
Воротник бомбовый, топ! 😅
По воротнику сразу вопрос «а зачем снял шляпу?» и «в каких сапогах сидишь?»
Супер, как на словах софт скилы , кот запрыгнул на стол
Николай, привет! Подскажи пожалуйста, есть ли у тебя какие либо рекомендации на начальном этапе IT? Я хочу переучиться( я лингвист по образованию). Не мог бы ты посоветовать курсы/ какую-то очень полезную информацию? У тебя отлично поставленная речь и хочется на тебя равняться :)
Спасибо большое за комплимент! Планирую в будущем делать видео и на эту тему :)
На этой неделе собираюсь выложить видео, как проходил мой путь в тестировании, но его не будет на канале, думаю залью только в телеграм. Ни в коем случае не призываю подписаться, но если вам будет интересно, то заглядывайте 🙏
конечно давайте телеграмм!
а можете ник сказать?)
t.me/kolya_efimov
Воротник норм, тебе все идет мне кажется)
Привет, живу не далеко от тебя. Можешь подсказать, плз, в какой школе проходил обучение на QA? Или какие школы можешь порекомендовал? Спс.
Привет! Я не учился ни на каких курсах перед первой работой, только со временем проходил точечно небольшие курсы по автоматизации. Подробнее рассказывал здесь :) th-cam.com/video/74aCWZpNr18/w-d-xo.html
Коля, с твоми наработками пора обучение записывать и вести айтишников к работе мечты ❤ долой самозванца))
Здравствуйте, какой уровень английского требуется для комфортного собеседования?
Это никак не относится к темам видео, которые информативные и полезные, но как ты выбираешь себе одежду, это какой-то религиозный аспект ?
хаха, спасибо за коммент, не, мне просто нравится одежда с закосом под 60-е и 70-е :)
Добрый день. 🌞
Просмотрела вашу коллекцию видео про поиска работы в IT, зарплатных вопросах и многом другом. Очень признательна за ваши учебные истории.
Хотела бы получить ваш ценный совет относительно моей текущей ситуации, если это возможно.
Полтора года назад я успешно завершила обучение на курсах ручного тестирования и последовательно работала в украинской компании, специализирующейся на десктоп тестировании в течение 8 месяцев. Однако, сравнительно недавно я переехала из Украины в США (мы также выиграли гринку), и на данный момент я работаю в кафе в роли хостес.
Возник вопрос - стоит ли мне попытаться вновь заняться сферой QA здесь, учитывая мои ограниченные языковые навыки. Что бы вы посоветовали в такой ситуации?
Добрый день! Мне сфера QA кажется более перспективной от заработка до карьерных возможностей. Я бы подтягивал английский и пробовал снова)
Со мной можно практиковать soft skills - разговорный английский 🤩я загружаю на свой канал уроки английского
Это что поло из фильма "Ирландец" который носил Аль Пачино он исполнял роль Джимми Хоффы
на актера Певцова сильно похож 🤣
Как написать тест-кейс по воротнику?))
Возможно также как и продаваны продают ручку на собеседование))))
3
Но по факту большинство этих компаний требующих от сотрудника наличия софт скилов, просто хотят чтобы к ним пришел человек готовый работать максимум времени и за минимальную зарплату.
Воротник на двоечку)
эх, придётся до пола искать)
5
Тяжело конечно, учитывая, что можно пройти сотни собеседований и при этом не найти работу.
4.65 за ворот
оу, спасибо, это очень даже неплохо, но есть куда расти
Николай, Вам не кажется, что всё это похоже на рабство? Поиск работы превращается в поиск хозяина. Сидит какой-то хрен в должности интервьюера и решает твою судьбу, будешь ты кушать вредную еду или еду с фермерского рынка. Как-то проходил в одну из крупных компаний интервью, дамочка мне минут 40 задавала разного рода вопросы, потом мне это надоело, так как по моим навыкам не спросила ничего. Я задаю вопрос, подскажите, после нашего собеседования ещё будет дополнительное непосредственно по специальности, она говорит нет. Так как я претендовал на должность юриста, задаю ей вопрос, о её компетентности в области права и юриспруденции, она естественно на него не ответила. Далее я задаю вопрос, не могла бы она подключить к интервью кого-то из юристов компании, чтобы мы могли непосредственно обговорить мои навыки и обязанности. Она говорит, что у них это не принято. Я вежливо ей сказал, что готов продолжать интервью только со специалистом. На этом интервью закончилось, конечно больше на меня с этой компании не выходили, но я и не расстроился. Считаю чем крупнее компания, тем больше она пожирает людей, личности нет. Человек превращается в раба. Какой-то дурак или группа дураков решила, что 16 принципов компании это заебись и я должен подчиняться этим принципам наплевав на свои, потому-что я тогда не смогу в себя залить кофе со сливками и пончик. Это бред. Братан, не нужно людей подкладывать под эти принципы, не бери на себя ответственность. В первую очередь людям нужно оставаться самим собой и жить по совести
Воротник провокационный , с таким можно в onlyfans видео записывать
Что за “study”? Кто испытуемые? Какие менеджеры? Когда и где был стади??? Кинул какой то рандомный текст с «89%» и мифическими испытаниями и мол так оно и есть
спс за коммент, токсик
1
Очень много гуманитариев в индустрии, поэтому такой упор на болтовню. Попробуйте не применять хард скилы день/неделю и тогда поймете без чего компания точно прожить не сможет.
Запрос не на болтовню, а на отсеивание токсиков, которые и сами часто работают не лучшим образом, не зависимо от уровня скиллов, еще и настроения в команде подрывают. И что за категоричность, никто не говорит выбирать между софт и хард скиллами, нужно искать нужный баланс, оно все важно. Вы же в обществе живете и работаете
спасибо, я с вами полностью согласен! убеждён, что нормально работать получится ТОЛЬКО если всё неплохо и с Хардами и с софтами.
несколько бывших коллег знаю, от которых у меня остались не лучшие впечатления, просто потому что он были токсичными
5
По воротнику сразу вопрос «а зачем снял шляпу?» и «в каких сапогах сидишь?»