Николай, с каждым видео удивляете своим богатым и полезным контентом, его структурированной подаче-просто иди и делай. Спасибо за кропотливый труд по сбору, анализу информации! Это гениально!
Отлично) Воротничок зачетный, подробно, углубленно, даже не ожидала, что будет такое прогружение в интервью!. И отличный грамотный русский язык, для технаря не всегда бывает частым.
Николай, привет с фронта qa. Огромный респект за содержание видео, грамотную, чёткую, структурированную речь и отсутствие воды. Реально полезно. Насчёт воротника: можно акцентировать значками.
Воротник провокационный, сейчас не могу вспомнить где о подобном читал, но кажется это какой-то триггер для формирования нейронных связей: «чтобы крепко зафиксировать оратора и само повествование в памяти». Про софт-скилы, взглянул на прескрин интервью под другим углом, стало понятно почему на некоторых не проходил дальше после «странных» вопросов. Спасибо!
Ник, спасибо за очередной полезный видос! Я раньше слышал про вопросы о софт-скиллах на интервью, но как-то не находил нормального и понятного объяснения всей ситуации, но вот появился твой видос :) Благодарю!
Каждое видео - это четкий и информативный путеводитель, который помогает эффективно подготовиться к работе: как улучшить язык, как подготовить резюме, овладеть подачей информации на интервью и многое другое. Все видео подсказывают, на какие моменты стоит обратить внимание, и приводятся четкие примеры и статистика. Спасибо за проделанную работу! Очень ценно!😊
мне иногда кажется, что собесы проходят так, как-будто берут в космонавты. Особенно в двухчасовых стрессовых собеседованиях. Хотя на самом деле предлагают компании условиях как у всех. Большинство компаний слишком много себе думают, главное это заметить. А вот если в топовую компанию такое спрашивают, тогда имеет смысл готовиться (хотя бы за бонусы)
Тоже это заметил. Не знаю, чем это можно объяснить. На ум приходит только идея о том, что компании хотят максимально перестраховаться на тот случай, если в коллектив просочится нерадивый работник и попортит всё, что было налажено годами. Хотя со стороны конечно кажется, что это какой-то тайный заговор эйчаров, чтобы показать свою значимость :) Во всём этом немного расстраивает тот факт, что после того как ты проходишь этот "йэчар файервол" и попадаешь на своё рабочее место, то начинаешь выполнять обычную для себя работу. В общем, усилия и награда за эти самые усилия оставляют мутный осадок на душе :)
Очень грамотно и структурировано все объясняешь, причем не только в этом видео. Много полезного для себя взял. Если у тебя есть опыт проведения/участия в собеседованиях большой, то ты не думал над идеей проведения мок-интервью? Я не в том смысле что на канале, а именно как дополнительная активность.
Николай, спасибо за ролики. Можете запилить видос про хард скил? Меня, в частности, интересует следующее: насколько активно внедряют / переходят на postgresql? Насколько активно используют/переходят в облака? Какая ситуация с ай-ти, массовый увольнения и рынок перегрет или все ок? + и - разных контор: faang/стартапы, интеграторы, айти не в айти . Насколько нужны серты? Оплачивают ли сотрудникам получение сертов? Оплачивают ли обучение? Какое отношение сейчас к удаленке для действующих сотрудников? И еще одно пожелание: Можете добавить в свои ролики озвучку на английском? Желательно без сильного редактирования. Пример с митингом был супер!
Полезно, показывает разницу в подходах HR в разных странах. Никогда не считал soft skills важным фактором для IT. В РФ это так и есть. Воротничок заметил ещё до того, как Николай уделил ему внимание )
Николай, спасибо за видео, я подсела на ваш канал. Очень нравится подача и материал😊 Не совсем уловила, как можно найти ответы на вопросы по софт скилам, можете подсказать, пожалуйста?
Николай, с твоим подходом ты можешь спокойно открыть свою небольшую школу тестировщиков для рынка США. Брать на менторство пару человек и помогать им выйти на рынок. Смотри если будет интересно, рынок тут огромный. P.s. если вдруг срастётся я бы был одним из первых
Какое полезное видео! Спасибо и удачи дальше! Мы планируем переезд в США, но вот с английским проблема. Я его учила еще со школы, потом ходила на курсы, но если не было необходимости ни на работе (я работаю аудитором и бухгалтером), ни дома, то ощущение что открыть рот не могу, хотя уровень у меня В1. У мужа английский нулевой. Порекомендуйте что-нибудь, как подступиться, откуда начать?
Николай, привет! Подскажи пожалуйста, есть ли у тебя какие либо рекомендации на начальном этапе IT? Я хочу переучиться( я лингвист по образованию). Не мог бы ты посоветовать курсы/ какую-то очень полезную информацию? У тебя отлично поставленная речь и хочется на тебя равняться :)
Спасибо большое за комплимент! Планирую в будущем делать видео и на эту тему :) На этой неделе собираюсь выложить видео, как проходил мой путь в тестировании, но его не будет на канале, думаю залью только в телеграм. Ни в коем случае не призываю подписаться, но если вам будет интересно, то заглядывайте 🙏
Крутое подробное видео. А какие резюме составляют стажёры? Всё-таки большинство вопросов из ролика относятся к интервью уже специалиста и касаются его прошлого опыта \ работы.
Отличный контент, Николай! С пользой и на текущий момент, и впрок. Зародил зерно мыслительного процесса Действительно, некоторые soft skills кажутся более важными, некоторые странными. Но... кто знает!? Воротник 4+, только для ожидания "подлиннее и пошикарнее". Интересно также узнать об опыте изучения английского до такого уровня. P.S. Тот редчайший для меня случай, когда захотелось не только поставить лайк, но и написать комментарий в благодарность за труд и потенциальную пользу подготовленного материала. Успехов, Николай, и хорошего настроения! 🎉
спасибо вам большое за комментарий! у меня есть небольшое видео про английский, но в моём случае секретного ингредиента не было - просто фокусировался на ту часть, которая важна прямо здесь и сейчас спасибо!
Николай, видео топчик! Как считаешь, при трудоустройстве инженером (в моем случае инженером-геологом) база та же, либо то, что ты рассказываешь, все-таки больше относится именно IT? Можешь посоветовать каналы с лайфхаками по устройству на работу для инженеров?
Спасибо за интересные видео! Могли бы вы подробней описать кем сейчас работает ваша супруга и как она готовилась к этому в России? Хотелось бы подробно узнать про женские вакансии, какие востребованы и высоко оплачиваются. Что бы подготовиться заранее. Спасибо!😊
Добрый день. 🌞 Просмотрела вашу коллекцию видео про поиска работы в IT, зарплатных вопросах и многом другом. Очень признательна за ваши учебные истории. Хотела бы получить ваш ценный совет относительно моей текущей ситуации, если это возможно. Полтора года назад я успешно завершила обучение на курсах ручного тестирования и последовательно работала в украинской компании, специализирующейся на десктоп тестировании в течение 8 месяцев. Однако, сравнительно недавно я переехала из Украины в США (мы также выиграли гринку), и на данный момент я работаю в кафе в роли хостес. Возник вопрос - стоит ли мне попытаться вновь заняться сферой QA здесь, учитывая мои ограниченные языковые навыки. Что бы вы посоветовали в такой ситуации?
Привет! Я не учился ни на каких курсах перед первой работой, только со временем проходил точечно небольшие курсы по автоматизации. Подробнее рассказывал здесь :) th-cam.com/video/74aCWZpNr18/w-d-xo.html
Карьеру на новый уровень выводят обязательное присутствие на всех корпаративах и пьянках, куда вас позвали) Ну и шанс того, что вас возьмут на должность резко поднимается, если вы знакомый знакомого ;D Я видел и знаю о чем говорю, но можете тут поспорить : D
Но по факту большинство этих компаний требующих от сотрудника наличия софт скилов, просто хотят чтобы к ним пришел человек готовый работать максимум времени и за минимальную зарплату.
Николай, Вам не кажется, что всё это похоже на рабство? Поиск работы превращается в поиск хозяина. Сидит какой-то хрен в должности интервьюера и решает твою судьбу, будешь ты кушать вредную еду или еду с фермерского рынка. Как-то проходил в одну из крупных компаний интервью, дамочка мне минут 40 задавала разного рода вопросы, потом мне это надоело, так как по моим навыкам не спросила ничего. Я задаю вопрос, подскажите, после нашего собеседования ещё будет дополнительное непосредственно по специальности, она говорит нет. Так как я претендовал на должность юриста, задаю ей вопрос, о её компетентности в области права и юриспруденции, она естественно на него не ответила. Далее я задаю вопрос, не могла бы она подключить к интервью кого-то из юристов компании, чтобы мы могли непосредственно обговорить мои навыки и обязанности. Она говорит, что у них это не принято. Я вежливо ей сказал, что готов продолжать интервью только со специалистом. На этом интервью закончилось, конечно больше на меня с этой компании не выходили, но я и не расстроился. Считаю чем крупнее компания, тем больше она пожирает людей, личности нет. Человек превращается в раба. Какой-то дурак или группа дураков решила, что 16 принципов компании это заебись и я должен подчиняться этим принципам наплевав на свои, потому-что я тогда не смогу в себя залить кофе со сливками и пончик. Это бред. Братан, не нужно людей подкладывать под эти принципы, не бери на себя ответственность. В первую очередь людям нужно оставаться самим собой и жить по совести
слушай я всякие видео и статьи читаю - и тут нет ничего странного. Капитализм требует: чтобы работник работал за еду до конца жизни - а капиталист ничего не делал и попивал коффий и обратная сторона со стороны рабочих нихуя не делат и получать много. во время борьбы этих сторон рождается труд - который всех уравнивает в той или иной степени. или тока пару сеньёров шарят за проект и если их убрать - направление упадёт. или всем поставить таймеры и делать скриншоты экрана)
Что за “study”? Кто испытуемые? Какие менеджеры? Когда и где был стади??? Кинул какой то рандомный текст с «89%» и мифическими испытаниями и мол так оно и есть
Очень много гуманитариев в индустрии, поэтому такой упор на болтовню. Попробуйте не применять хард скилы день/неделю и тогда поймете без чего компания точно прожить не сможет.
Запрос не на болтовню, а на отсеивание токсиков, которые и сами часто работают не лучшим образом, не зависимо от уровня скиллов, еще и настроения в команде подрывают. И что за категоричность, никто не говорит выбирать между софт и хард скиллами, нужно искать нужный баланс, оно все важно. Вы же в обществе живете и работаете
спасибо, я с вами полностью согласен! убеждён, что нормально работать получится ТОЛЬКО если всё неплохо и с Хардами и с софтами. несколько бывших коллег знаю, от которых у меня остались не лучшие впечатления, просто потому что он были токсичными
Николай, с каждым видео удивляете своим богатым и полезным контентом, его структурированной подаче-просто иди и делай. Спасибо за кропотливый труд по сбору, анализу информации! Это гениально!
Отлично) Воротничок зачетный, подробно, углубленно, даже не ожидала, что будет такое прогружение в интервью!. И отличный грамотный русский язык, для технаря не всегда бывает частым.
Круто, молодец! Очень интересно про soft skills.
Николай, привет с фронта qa. Огромный респект за содержание видео, грамотную, чёткую, структурированную речь и отсутствие воды. Реально полезно.
Насчёт воротника: можно акцентировать значками.
привет
Воротник провокационный, сейчас не могу вспомнить где о подобном читал, но кажется это какой-то триггер для формирования нейронных связей: «чтобы крепко зафиксировать оратора и само повествование в памяти».
Про софт-скилы, взглянул на прескрин интервью под другим углом, стало понятно почему на некоторых не проходил дальше после «странных» вопросов.
Спасибо!
Как всегда очень информативно и структурировано. Николай, спасибо вам за ваш труд! Ждём новых видео 😊
Ник, спасибо за очередной полезный видос! Я раньше слышал про вопросы о софт-скиллах на интервью, но как-то не находил нормального и понятного объяснения всей ситуации, но вот появился твой видос :) Благодарю!
Каждое видео - это четкий и информативный путеводитель, который помогает эффективно подготовиться к работе: как улучшить язык, как подготовить резюме, овладеть подачей информации на интервью и многое другое. Все видео подсказывают, на какие моменты стоит обратить внимание, и приводятся четкие примеры и статистика. Спасибо за проделанную работу! Очень ценно!😊
Эволюция на столе в углу - мимими не меньшее, чем котик)))
Спасибо за полезное видео.
Прекрасное информатичное видео! Благодарю!
Воротник шикарен, как и ты, фундаментальная работа и качественная подача! Очень полезно, Спасибо!
Николай, спасибо огромное за ваши видео, столько полезной информации на единицу контента еще нигде не видела.
Как всегда ролик - ТОП. Воротник - A+😂
мне иногда кажется, что собесы проходят так, как-будто берут в космонавты. Особенно в двухчасовых стрессовых собеседованиях. Хотя на самом деле предлагают компании условиях как у всех. Большинство компаний слишком много себе думают, главное это заметить. А вот если в топовую компанию такое спрашивают, тогда имеет смысл готовиться (хотя бы за бонусы)
Тоже это заметил. Не знаю, чем это можно объяснить. На ум приходит только идея о том, что компании хотят максимально перестраховаться на тот случай, если в коллектив просочится нерадивый работник и попортит всё, что было налажено годами. Хотя со стороны конечно кажется, что это какой-то тайный заговор эйчаров, чтобы показать свою значимость :) Во всём этом немного расстраивает тот факт, что после того как ты проходишь этот "йэчар файервол" и попадаешь на своё рабочее место, то начинаешь выполнять обычную для себя работу. В общем, усилия и награда за эти самые усилия оставляют мутный осадок на душе :)
Очень грамотно и структурировано все объясняешь, причем не только в этом видео. Много полезного для себя взял. Если у тебя есть опыт проведения/участия в собеседованиях большой, то ты не думал над идеей проведения мок-интервью? Я не в том смысле что на канале, а именно как дополнительная активность.
Очень круто! Спасибо. Буду пересматривать. Воротник огонь!
Спасибо, очень интересный и полезный ролик!
Николай, спасибо за ролики. Можете запилить видос про хард скил? Меня, в частности, интересует следующее: насколько активно внедряют / переходят на postgresql? Насколько активно используют/переходят в облака? Какая ситуация с ай-ти, массовый увольнения и рынок перегрет или все ок? + и - разных контор: faang/стартапы, интеграторы, айти не в айти . Насколько нужны серты? Оплачивают ли сотрудникам получение сертов? Оплачивают ли обучение? Какое отношение сейчас к удаленке для действующих сотрудников? И еще одно пожелание: Можете добавить в свои ролики озвучку на английском? Желательно без сильного редактирования. Пример с митингом был супер!
я не тестировщик, но думаю советы подойдут всем, и они очень полезные, спасибо)
Как фронтент-разработчик, работающий на американскую компанию, говорю, что всё правда и сказано очень понятно и чётко.
Хэй, классные советы!
Сегодня буду использовать их в подготовке.
Пожелайте удачи ✌️
Добрый день, хотелось бы full ролик про грамотное составление резюме, будет интересно послушать с вашей подачей!
Привет! Спасибо за комментарий, планирую в скором времени)
Огромное спасибо за материал, очень качественно и информативно.
Вау! Вот это контент!!! Воротник 5😂😂😂👏👏👏👍
Полезно, показывает разницу в подходах HR в разных странах. Никогда не считал soft skills важным фактором для IT. В РФ это так и есть.
Воротничок заметил ещё до того, как Николай уделил ему внимание )
Николай, спасибо за видео, я подсела на ваш канал. Очень нравится подача и материал😊 Не совсем уловила, как можно найти ответы на вопросы по софт скилам, можете подсказать, пожалуйста?
Коля спасибо! ты крутые видео делаешь!
Качественный контент! Давно не встречал такого!
очень крутой контент и канал! рад что попал к вам на канал, а воротник оцениваю на 16 из 16 софт скилов)
Если бы у меня был такой воротник, я был бы так счастлив!
за такой закладывать самое то! спасибо
man of a culture
Супер материал, Огромное спасибо.
Николай, с твоим подходом ты можешь спокойно открыть свою небольшую школу тестировщиков для рынка США. Брать на менторство пару человек и помогать им выйти на рынок. Смотри если будет интересно, рынок тут огромный. P.s. если вдруг срастётся я бы был одним из первых
Дмитрий, спасибо большое за комментарий и мотивацию!
очень интересно и полезно, спасибо ) воротник сложно оценить )) воротник и воротник )) главное, чтоб вам нравилось
Умение заносить шоколадку в бухгалтерию главный софтскил 😂
Спасибо большое, интересная информация!
Воротник прекрасен 😂❤
Принципы огонь, задумался к себе в компанию их стянуть. Воротник - топ, 5 из 5 😂
Какое полезное видео! Спасибо и удачи дальше! Мы планируем переезд в США, но вот с английским проблема. Я его учила еще со школы, потом ходила на курсы, но если не было необходимости ни на работе (я работаю аудитором и бухгалтером), ни дома, то ощущение что открыть рот не могу, хотя уровень у меня В1. У мужа английский нулевой. Порекомендуйте что-нибудь, как подступиться, откуда начать?
Отличное видео 👍
Большое тебе спасибо за твою работу, оценка воротника на мой взгляд 4 из-за пунктиров, но это личное мнение.
Огромное спасибо за полезную информацию!
По воротнику сразу вопрос «а зачем снял шляпу?» и «в каких сапогах сидишь?»
Дядь Коля, удачи 😊
Николай, привет! Подскажи пожалуйста, есть ли у тебя какие либо рекомендации на начальном этапе IT? Я хочу переучиться( я лингвист по образованию). Не мог бы ты посоветовать курсы/ какую-то очень полезную информацию? У тебя отлично поставленная речь и хочется на тебя равняться :)
Спасибо большое за комплимент! Планирую в будущем делать видео и на эту тему :)
На этой неделе собираюсь выложить видео, как проходил мой путь в тестировании, но его не будет на канале, думаю залью только в телеграм. Ни в коем случае не призываю подписаться, но если вам будет интересно, то заглядывайте 🙏
конечно давайте телеграмм!
а можете ник сказать?)
t.me/kolya_efimov
Уникальный по качеству контент.
👍
Ты шикарен! Подписался.
Костюмчики в каждом выпуске не перестают удивлять 🤗
спасибо! 💅
Суперский воротник 🎉
Крутое подробное видео. А какие резюме составляют стажёры? Всё-таки большинство вопросов из ролика относятся к интервью уже специалиста и касаются его прошлого опыта \ работы.
Отличный контент, Николай! С пользой и на текущий момент, и впрок. Зародил зерно мыслительного процесса
Действительно, некоторые soft skills кажутся более важными, некоторые странными. Но... кто знает!?
Воротник 4+, только для ожидания "подлиннее и пошикарнее".
Интересно также узнать об опыте изучения английского до такого уровня.
P.S. Тот редчайший для меня случай, когда захотелось не только поставить лайк, но и написать комментарий в благодарность за труд и потенциальную пользу подготовленного материала.
Успехов, Николай, и хорошего настроения! 🎉
спасибо вам большое за комментарий! у меня есть небольшое видео про английский, но в моём случае секретного ингредиента не было - просто фокусировался на ту часть, которая важна прямо здесь и сейчас
спасибо!
Вот вам явно софт скилов не хватает, раз только «4+» за воротничок поставили 😂 тут не играет роли понравилось вам или нет
@@CouchExpert1 За содержание поставил лайк 😃Вы правы, воротник оказался на 5, "пошикарнее и подлиннее" Николай до сих пор не демонстрировал 😄
Спасибо за видео.
Супер, как на словах софт скилы , кот запрыгнул на стол
Полезное видео! спасибо
Блейзер красивый. Но все равно, не могу отвести глаза от бровей и глаз Николая)
Я в восторге, возьми к себе в подмастерья🤭
Воротник бомбовый, топ! 😅
Здравствуйте, какой уровень английского требуется для комфортного собеседования?
Николай, видео топчик! Как считаешь, при трудоустройстве инженером (в моем случае инженером-геологом) база та же, либо то, что ты рассказываешь, все-таки больше относится именно IT? Можешь посоветовать каналы с лайфхаками по устройству на работу для инженеров?
Очень крутая аналитика, как всегда в принципе
Спасибо за интересные видео! Могли бы вы подробней описать кем сейчас работает ваша супруга и как она готовилась к этому в России? Хотелось бы подробно узнать про женские вакансии, какие востребованы и высоко оплачиваются. Что бы подготовиться заранее. Спасибо!😊
Создатели параметров софи скиллов в Амазон явно смотрели первого Человека паука
Воротник 🔥
Как написать тест-кейс по воротнику?))
Возможно также как и продаваны продают ручку на собеседование))))
Со мной можно практиковать soft skills - разговорный английский 🤩я загружаю на свой канал уроки английского
Добрый день. 🌞
Просмотрела вашу коллекцию видео про поиска работы в IT, зарплатных вопросах и многом другом. Очень признательна за ваши учебные истории.
Хотела бы получить ваш ценный совет относительно моей текущей ситуации, если это возможно.
Полтора года назад я успешно завершила обучение на курсах ручного тестирования и последовательно работала в украинской компании, специализирующейся на десктоп тестировании в течение 8 месяцев. Однако, сравнительно недавно я переехала из Украины в США (мы также выиграли гринку), и на данный момент я работаю в кафе в роли хостес.
Возник вопрос - стоит ли мне попытаться вновь заняться сферой QA здесь, учитывая мои ограниченные языковые навыки. Что бы вы посоветовали в такой ситуации?
Добрый день! Мне сфера QA кажется более перспективной от заработка до карьерных возможностей. Я бы подтягивал английский и пробовал снова)
Это никак не относится к темам видео, которые информативные и полезные, но как ты выбираешь себе одежду, это какой-то религиозный аспект ?
хаха, спасибо за коммент, не, мне просто нравится одежда с закосом под 60-е и 70-е :)
🔥🔥🔥🔥🔥
Это что поло из фильма "Ирландец" который носил Аль Пачино он исполнял роль Джимми Хоффы
Воротник норм, тебе все идет мне кажется)
Привет, живу не далеко от тебя. Можешь подсказать, плз, в какой школе проходил обучение на QA? Или какие школы можешь порекомендовал? Спс.
Привет! Я не учился ни на каких курсах перед первой работой, только со временем проходил точечно небольшие курсы по автоматизации. Подробнее рассказывал здесь :) th-cam.com/video/74aCWZpNr18/w-d-xo.html
Крутой)
Шикарный)))))))
Коля, с твоми наработками пора обучение записывать и вести айтишников к работе мечты ❤ долой самозванца))
Вы крутой
Карьеру на новый уровень выводят обязательное присутствие на всех корпаративах и пьянках, куда вас позвали) Ну и шанс того, что вас возьмут на должность резко поднимается, если вы знакомый знакомого ;D
Я видел и знаю о чем говорю, но можете тут поспорить : D
Но по факту большинство этих компаний требующих от сотрудника наличия софт скилов, просто хотят чтобы к ним пришел человек готовый работать максимум времени и за минимальную зарплату.
Воротник на двоечку)
эх, придётся до пола искать)
на актера Певцова сильно похож 🤣
Тяжело конечно, учитывая, что можно пройти сотни собеседований и при этом не найти работу.
4.65 за ворот
оу, спасибо, это очень даже неплохо, но есть куда расти
3
5
Николай, Вам не кажется, что всё это похоже на рабство? Поиск работы превращается в поиск хозяина. Сидит какой-то хрен в должности интервьюера и решает твою судьбу, будешь ты кушать вредную еду или еду с фермерского рынка. Как-то проходил в одну из крупных компаний интервью, дамочка мне минут 40 задавала разного рода вопросы, потом мне это надоело, так как по моим навыкам не спросила ничего. Я задаю вопрос, подскажите, после нашего собеседования ещё будет дополнительное непосредственно по специальности, она говорит нет. Так как я претендовал на должность юриста, задаю ей вопрос, о её компетентности в области права и юриспруденции, она естественно на него не ответила. Далее я задаю вопрос, не могла бы она подключить к интервью кого-то из юристов компании, чтобы мы могли непосредственно обговорить мои навыки и обязанности. Она говорит, что у них это не принято. Я вежливо ей сказал, что готов продолжать интервью только со специалистом. На этом интервью закончилось, конечно больше на меня с этой компании не выходили, но я и не расстроился. Считаю чем крупнее компания, тем больше она пожирает людей, личности нет. Человек превращается в раба. Какой-то дурак или группа дураков решила, что 16 принципов компании это заебись и я должен подчиняться этим принципам наплевав на свои, потому-что я тогда не смогу в себя залить кофе со сливками и пончик. Это бред. Братан, не нужно людей подкладывать под эти принципы, не бери на себя ответственность. В первую очередь людям нужно оставаться самим собой и жить по совести
слушай я всякие видео и статьи читаю - и тут нет ничего странного.
Капитализм требует:
чтобы работник работал за еду до конца жизни - а капиталист ничего не делал и попивал коффий
и обратная сторона со стороны рабочих
нихуя не делат и получать много.
во время борьбы этих сторон рождается труд - который всех уравнивает в той или иной степени.
или тока пару сеньёров шарят за проект и если их убрать - направление упадёт.
или всем поставить таймеры и делать скриншоты экрана)
Воротник провокационный , с таким можно в onlyfans видео записывать
лайк коммент
Что за “study”? Кто испытуемые? Какие менеджеры? Когда и где был стади??? Кинул какой то рандомный текст с «89%» и мифическими испытаниями и мол так оно и есть
спс за коммент, токсик
1
Очень много гуманитариев в индустрии, поэтому такой упор на болтовню. Попробуйте не применять хард скилы день/неделю и тогда поймете без чего компания точно прожить не сможет.
Запрос не на болтовню, а на отсеивание токсиков, которые и сами часто работают не лучшим образом, не зависимо от уровня скиллов, еще и настроения в команде подрывают. И что за категоричность, никто не говорит выбирать между софт и хард скиллами, нужно искать нужный баланс, оно все важно. Вы же в обществе живете и работаете
спасибо, я с вами полностью согласен! убеждён, что нормально работать получится ТОЛЬКО если всё неплохо и с Хардами и с софтами.
несколько бывших коллег знаю, от которых у меня остались не лучшие впечатления, просто потому что он были токсичными
5
По воротнику сразу вопрос «а зачем снял шляпу?» и «в каких сапогах сидишь?»