ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
มีประโยชมากๆครับคุณทนาย❤❤
ผมขออนุญาตวงสนทนานะครับ
พอดีพึ่งโดนเชิญออกจากงาน แต่ทางลูกจ้างลารักษาตัว เป็นเดือน แต่กลับมาทำงานก็โดนเชิญออก แล้วก็ไม่ได้เงินเดือน ทางเราควรทำยังไงค่ะ
ฉันทำงานงกๆๆไม่รู้พอฉันอายุ55ปีไปถามประกันสังคมบอกวา่ฉันทำงานเกินที่จะได้รับเป็นเงินกอ้นฉันตอ้งกานเป็นเงินกอ้นเพระสามีฉันเป็นอำมะพาดลูกชายเป็นเส้นเลือดตีบหลานอีกผิดหรือคะ่ที่ฉันทำงานเกินที่ประกันสังคมกำหนดฉันตอ้งออกงานอายุ55ปีฉันทำงานเกินประกันสังคมไห้รายเดือนละ1200บาทฉันไปขอเป็นเงินกอ้นเขาก็ไม่ไห้ไครที่มันออกกดหมายแบบนี้ออกมาไห้มันมาเป็นหมือนครอบครัวฉันมันจะพอแด...ไมคะเงินเราทำงานนะคะไม่ได้ไปขอทานจากประกันสังคมนะไครออกกดมาขอไห้มันชิ..หา..ขอไห้มันวา..วอ...สาธุ
แล้วถ้านายจ้างบีบเราล่ะครับ
ชอบมากครับให้ความรู้ที่ดีมาก
นายจ้างบีบให้ลาออกจากงานทำยังไงดีค่ะบอกไม่มีงานทำเเล้วโดยไม่มีสัญญาใบเลิกจ้างอะไรเลยเเล้วไปยื่นประกันสังคมได้45%ได้เเค่3เดือนคนไหนที่ไม่ยอมลาออกก็ให้หยุด3เดือนโดยรับเงินจากประกันสังคม 62%เเล้วถ้าไม่ได้ต้องทำไงค่ะเเล้วถ้าเปิดงานมาโรงงานปิดกิจการทำยังไงดีค่ะจะไปเรียกร้องค่าชดเชยกับใครค่ะทำงานมาเกือบ10ปีเเล้วค่ะ
กรมสวัสดิการแรงงานหรือศาลแรงงานกลางได้ค่ะ ส่วน สปสถ้ามีคำสั่งว่าถูกเลิกจ้างก็จัได้รับเงินชดเชยเลิกจ้างค่ะ ช้าไปแล้วใช่ไหมคะ😅
1.แจ้งความไว้ก่อน สองหาทนายน่ารักๆสักคนปรึกษา 3.มุ่งตรงศาลแรงงานอยุทยา ของผมทำแบบนี้ชนะ สามคดีละครับ
แก้ไขปัญหาไวมาก
ขอบคุณครับคุณทนาย
ทำงานมา18ปีอยู่นายจ้างเลิกจ้างเงินทดแทนยังไม่ได้ผ่านมาจะ3 เดือนแล้วช่วยหนูหน่อยเถอ
ขอบคุณครับ
สามีเกิดอุบัติเหตุนอนรักษาตัวอยู่ มีการแจ้งบ.แล้วแต่ทางหมอบอกไม่ได้ว่าต้องนานขนาดไหน แต่ทางบ.บอกว่าจ่ายเงินเดือนให้แค่1เดือนหลังจากนั้นให้ไปขอกับประกันสังคม อย่างนี้เท่ากับเลิกจ้างกะทันหันใช่ไหมค่ะ เราเรียกร้องเงินกับทางนายจ้างได้หรือไม่คะ
ขอบคุนนะ
โดนเอาเปรียบจากนายจ้างค่ะจากทอผ้าเหมา ได้ค่าแรงวันละ347บาท กว่าพวกเราจะได้ค่าแรงเท่านี้ใช้เวลาอยู่กะ ร.งนี้เป็น20ปี แต่พอโดนสถานการโควิด ไห้พวกเราย้ายแผนกจากการทอผ้าไปอยู่แผนกพับผ้า แต่ลดค่าแรงพวกเราเปนค่าแรงขั่นต่ำ331บาท มีทางช่วยพวกเรามัยค่ะ
ชอบมากกคร่ารายการนี้มีสาระดี
ถ้าเจอนายจ้างไม่อยากจ่ายค่าชดเชย ..... ขอให้กรรมตามสนอง
สาธุ
อีหลี
ห้ามลาออกเองนะคับ จะไม่ได้อะไรเลย ฟ้องศาลแรงงานทันที แนะนำคับผมทำอยู่ โดนมาทุกดอกแล้วตอนนี้..สู้ๆ ห้ามเซ็นใบเตือนเด็ดขาด
@@dawndead8565 ผมโดนให้ออกเลย โทรไปไม่รับเงินยังไม่ได้ทำไงครับ
@@dawndead8565ตอนนี้จบดีไหมคะ
รบกวนขอคำแนะนำหน่อยค่ะ คือบริษัทปิดกิจการถาวร พวกหนูเป็นพนักงานรายวันทำงานมาประมาณคนละ4ปีขึ้นไป มีประกันสังคมทุกคนพวกหนูจะได้รับเงินชดเชยจากบริษัทไหมค่ะ เพราะทางบริษัทแจ้งว่าจ่ายตามกฎหมาย คือได้จากประกันสังคมเท่านั้นทางบริษัทไม่ได้จ่ายอะไรเลยให้พนักงานไปแจ้งว่างงานถึงจะได้เงินจากประกันสังคมอย่างเดียว แล้วทางบริษัทไม่ต้องจ่ายอะไรเลยหรอค่ะ
เจอเหมืแรกันเลยครับ
ปลดออกจากงาน สามารถรับสิทธิว่างงานไหมครับทนาย
ผมขอสอบถามหน่อยครับผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่งมา6ปีกว่าสัญญาจ้างปีต่อปีสิ้นปีนี้จะหมดสัญญาแล้วบริษัทไม่ต่อสัญญาผมจะได้เงินค่าชดเชยป่าวครับเป็นพนักงานซัพคอนแทคครับ
สวัสดีครับขออนุญาตสอบถามปรึกษาคดีแรงงานมีค่าใช่จ่ายมั้ยครับยื่นฟ้องคดีไปถึงศาลแล้วศาลพิพากษาให้จ่ายตามเงื่อนไขแต่ตอนนี้นายจ้างไม่ยอมจ่ายตามกำหนดเวลามีขั้นตอนวิธีการดำเนินการยังไงต่อครับดูจากสถานการณ์แล้วพยายามบ่ายเบี่ยงไม่ยอมจ่ายติดต่อไม่ได้ คดีหมายเลขดำ ร๑๔o ขอความช่วยเหลือด้วยครับ นายจ้างเคยคุยว่า คดีเพ่งยังงัยเค้าก็ไม่จ่าย
ผมลาป่วยตอนเช้า รักษาการอผ.ไล่ผมออกตอนเย็นให้เหตุผลกับครูทุกคนว่าผมลางานรับงานนอก ความจริงผมนอนป่วยยุบ้านทั้งวันครับแบบนี้ผมต้องทำไงดีครับหลักฐานมีแค่ในไลคุยกับคุณครู
ดูรายการ ของท่านทนายได้ความรู้มาก มาก จ้าขอบคุณนะคะ คุณทนาย
งั้นพี่ ช่วยผมหน่อย ที่ทำงานผมปิดกิจการ แจ้งให้พนักงานทราบ15วันก่อนจะปิด และบังคับให้เขียนใบลาออกหากไม่เขียนไม่ได้เงินเดือน ก่อนหน้าที่จะสั่งปิดพื้นที่โรคระบาด และอ้างว่าคุยกับทะนายแรงงานที่เป็นเพื่อนกันมาแล้ว ลูกจ้างไม่ต้องเถียง วันสุดท้ายจ่ายมาแค่เงินเดือนล่าสุดเท่านั้น ตอนนี้ลำบากมาก ไปปรึกษาใครไม่ได้ เพราะคุณโควิค ส่วนนายจ้างนั้น จดทะเบียนแทนคนต่างชาติและต่างชาติได้แบงเงินถอนหุ้นกับประเทศไปคนนึงแล้ว อีกคนนึงยังอยู่และรอจะไปเปิดที่ใหม่ ครับ. ช่วยหน่อยนะครับ หลายคนกำลังจะอดแล้ว โดยเฉพาะแรงงานพม่าที่อยู่ก็จะไม่มีเพราะไม่มีเงินจ่ายค่าเช้า ผมไม่แน่ใจว่าเป็นความหัวหมอของนายจ้างกับทะนายที่เป็นเพื่อนแล้วพูดให้ลูกจ้างยุ้งยากยึดเยื้อกันแน่ครับ ราวๆ45-50ชีวิตกำลังลำบาก ส่งสารพม่าที่เข้าไม่รู้และไม่เข้าใจสิทธิของตนเอง.ขอบคุณมาก
เราไป กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ต้องต้องแจ้งว่าอย่างไรคะ แจ้งกับเจ้าหน้าที่ ต้องพูดอย่างไรคะ
จะเปิดทางตอนใหนคะ
ตอนนี้ผมเข้าไปที่ กลมแรงงานเรืองช้ามากครับเรียกนายจ้างมาไกล่เกี่ย แล้ว จนท.ก็บอกตรงนี้ค่า บางอย่างไม่เอาได้ไหม เราก็งง อยู่ว่า จนท.คุ้มครองลูกจ้างหรือนายจ้างกันแน่ ควรทำไงดีครับ
🎉สวัสดีครับ สวัสดีคุณทนายทุกๆท่าน ผมยากจะขอปรึกษาน่อยครับ ผมทำงานในโรงแรมมา5เดือน ผ่านงานแล้วครับ แล้วอยุ่ๆทางโรงแรมสั่งให้ผมหยุดงานเฉยๆครับ ครายๆไม่เ าผมแล้ว ผมมีสิทแจ้งกรมแรงงานใด้ใหม่ครับ เพราะผมตกงาน ทางบ้านก็ลำบากมากครับ ผมต้องหาเลี้ยงลูกสาวที่พิการอีกครับผม
ขอปรึกษาครับทนาย ถ้าผมเป็นpcของแบรนย์นึง เป็นpcประจำ ของห้างย่านเรียบด่วนรามอินทรา แต่ถูกกลั่นแกล้งจากหัวหน้างาน ให้ย้ายไปอยู่สาขาอื่น ทั้งๆที่ไม่ได้ทำผิดกฎของห้างร้ายแรงอะไร และผมก็ยังไม่เคยทำผิดกฎของห้างแม้แต่ครั้งเดียว ผมแค่เรียกร้องสิทธ์ขั้นพื้นฐานความยุติธรรมในการทำงาน แต่กับถูกเชิญให้ไปอยู่สาขาอื่นและแบ็คลิสสาขาดังกล่าวไม่ให้กลับมาทำงานได้อีก ผมมีลูกต้องเลี้ยงดู3คน ช่วยให้คำปรึกษาผมหน่อยครับ
โฮมโปรไช่ไหมครับ ห้างนึ้ขึ้นชื่อเรื่องกลั่นแกล้งพนักงานครับ ทุกสาขาเลย โดยเฉพาะโฮมโปรสาขาแฟชั่นไอซ์แลนด์ ให้มาทำงานก่อนเวลา ก็ไม่ให้โอที เลิกงานเลยเวลาที่กำหนด ก็ไม่ให้โอที เนะนำเลย โฮมโปรใครคิดจะไปทำ อย่าไปทำเก็ดขาด ไปหาที่อื่นทำ
ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ
สอบถามค่ะคุณทนายคือไปลาออกจากนายจ้างบอกลาวงหน้า1เดือนก่อนลาออกแต่นานจ้างให้ออกเลยและไม่จ่ายเงินให้แบบนี้จะทำอย่างไรคะช่วยแนะนำด้วยคะ
ไล่ออก ให้ออก บอกเลยยากครับ มีแต่บีบให้ออก เช่น ย้ายให้ไปประจำสาขาที่อยู่ไกลๆ ให้ไปช่วยงานไกลๆ ลูกจ้างไปไม่ได้เพราะไกลบ้าน ไกลครอบครัว จะลาออกเอง ไม่ต้องจ่าย
สวัสดีครับอาจารย์ ผมถูกเลิกจ้างเป็นความผิดใบเตือนซ้ำแต่มันไม่เป็นธรรม รายละเอียดมีดังนี้ครับผมได้ใบเตือนครั้งที่ 2 จากการมาสายจึงถูกพักงานโดยในกรณีนี้มีพนักงานอีก 2 คน ที่โดนแบบผมแต่ไม่ถูกฝพักงานโดยให้เลื่อนพักงานออกไปก่อน จากนั้นก็มีเอกสารข้อกำหนด จากฝ่ายบุคคลระบุไว้ว่าในรอบเดือนการทำงานถัดไปห้ามสายเกิน 5 ครั้งต่อเดือนและห้ามลา ทุกกรณีเกิน 2 ครั้งต่อเดือนและห้ามขาดงานเลย มิฉะนั้นจะถือว่าพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน ( รอบเดือนการทำงาน คือ 21 ต.ค. 62 ถึง 21 พ.ย.62 ซึ่งฝ่ายบุคคลจะใช้ ถ้าใช้ข้อมูลเหล่านี้บันทึกลงในเอกสาร รายงานตรวจสอบทุกรอบเดือนก่อนที่จะคิดเงินให้ ซึ่งเอกสารนี้จะโชว์แสดง เวลามาทำงานการขาดลามาสายและจำนวนโอที ซึ่งผมสาย 16 ครั้งที่ขึ้นแสดงมา ในเอกสาร ก่อนจะถูกพักงาน ) หลังจากนั้น พนักงานอีก 2 คน ถ้าทำผิดกฎตวยสายเกินจำนวนที่ระบุไว้และลาเกินจำนวนที่ระบุไว้ในเอกสาร โดยไม่ถูกลงโทษประการใด จนถึงวันที่ 29 พฤศจิกายนที่ผ่านมาผมมาทำงานสาย ประมาณ 9:00 นแต่เจ้านายเป็นคนเห็น จึงเรียก ผู้บังคับบัญชาของผมไปต่อว่าและขอจากนั้นก็ขอดู รายละเอียดของผม จากนั้นผู้บังคับบัญชากระผมจึงเรียกผมขึ้นไปในห้อง พร้อมกับแจ้งว่าคุณทำผิดไปเปลี่ยนเป็นครั้งที่ 3 โดยสายเกิน 5 ครั้ง โดยสายทั้งหมด 7 ครั้ง จึงให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน ซึ่งผมก็แย้งว่ามันจเป็นไปได้ไงเมื่อ ในเอกสารที่ฝ่ายบุคคลมาให้เช็คแล้วมันขึ้นโชว์แค่ 5 ครั้ง ผมยังอยู่ในเกณฑ์ แต่ทางฝ่ายบุคคลบอกว่าเจ้านายเรียกขอดูตั้งแต่วันที่ 1 ถึงวันที่ 29 พ.ย 62 ซึ่งวันที่ 29 ผมมาสายก็รวมอยู่ใน 7 ผมถามว่า ทำไมคิดแบบนี้ล่ะครับปกติคิดรอบเดือน 21-21 ไม่ใช่เหรอครับมาขึ้นอย่างนี้ผมก็แย่สิครับเพราะผมคิดว่ามัน ตัดรอบเดือนไปแล้ว ผมยังสายได้ในรอบเดือนใหม่ ซึ่งวันที่ 29 พ.ย. ก็อยู่ใน 7 วันที่สาย ถ้าผมรู้ว่าคิด 1 ถึง 30 ผมคงไม่ปล่อยให้สายเกิน 7 ครั้งหรอกครับเพราะผมต้องรู้ตัวเองดี ผมก็เลยยังไม่ยอมเซ็นไปใดๆทั้งสิ้น วันนั้นอีก 2 วันเขาจะเรียกผมขึ้นไปคุยครั้งหนึ่งยังไงยังไงเขาก็ยืนยันว่า ใช้เกณฑ์ตามที่เจ้านายกำหนด ซึ่งผมก็คิดว่ามันไม่ถูกต้องผมจึงไม่เซ็นเอกสารอีก จากนั้นฝ่ายบุคคลเขาก็ทำเรื่อง ออกเอกสารให้ผมผมกฝพ้นสภาพทันทีใน วันที่ 2 ธ.ค.62 ตอนแรกผมก็ว่าจะไม่เซ็นแต่ตอนนี้เขาบอกว่าถ้าไม่เซ็นก็จะไม่ได้อะไรเลยและจะไม่แจ้งออกให้้ จะไม้ได้เงินจากประกันสังคม ผมจึงเซ็นไปและผมจะได้รับเงินแค่วันที่ 21 พ.ย ถึงวันที่ 2 ธ.ค. เท่านั้น ผมนี่อึ้งไปเลยแล้วสองคน ที่ทำผิดเต็มๆ ก่อนผมทำไมไม่ถูกให้พ้นสภาพพนักงาน ผมไม่ผิดเลย และผมคิดว่ามันไม่ถูกต้องต่อผมและทำความเสียหายต่อผมซึ่งทำงาน ที่นั่นมาเป็นเวลา 3 ปีกับ 7 เดือน กรณีอย่างนี้ผมจะฟ้องได้ไหมครับอาจารย์ ช่วยตอบผมด้วยนะครับผมรอคำตอบอาจารย์อยู่ ขอบคุณครับ
ผมโดนไล่ออกเพราะความไม่พอใจของผู้บริหารคับ แล้วบอกกระทันหัน ด้วยคับ ช่วยให้คำปรึกษาทีคับ ผมคนจน ไม่มีตังจ้างทนายด้วยคับ
ไปหากลมแรงงานก่อนครับ
ปรึกษากับ สนง.อัยการคุ้มครองสิทธิและให้ความช่วยเหลือประชาชนครับ
นายจ้างหัวควายชาตินี้พวกมึงเกีดมามีกินแต่ชาติหน้าพวกมึงต้องทุกกลับกรรมที่มันข่มขี่คนอื่น
กรณีรับงานแบบไม่ใบเซ็นสัญญาว่าจ้าง แล้วโดนโกงโดนเบี้ยวเงินมีสิทธิ์อะไรไหมค่ะ รับงานผ่านนายหน้าค่ะ ลูกจ้างโดนโกงค่าแรงงานและนายจ้างโดนโกงเงินค่ามัดจำค่ะ ลุกจ้างและนายจ้างรุ้จักแค่ที่อยุ่คราวๆและเบอร์โทรศัพท์ของนายหน้าเท่านั้นค่ะ แบบนี้พอจะตามให้ได้ไหมค่ะ
ขอสอบถาม 2 ประเด็นหลักค่ะ:- กรณีผู้ว่าจ้างเป็นหน่วยงานราชการคือโรงเรียนรัฐซึ่งขึ้นอยู่ศาลปกครอง ทำสัญญาจ้างกับครูต่างชาติเป็นรายปี และต่อเป็นรายปี เช่นกัน บริบทไหนที่เรียกว่าถูกต้อง ระหว่าง สัญญาครบปีและต่อใหม่ให้เสมือนนับเริ่มต้น หรือ เป็นการนับต่อเนื่อง?:- ในสัญญาจ้างไม่เป็นตามหลักของกระทรวงเช่นตัดรายการที่เป็นสิ่งที่ลูกจ้างพึงจะได้ออก ตามหลักแล้วทางลูกจ้างสามารถฟ้องเอาผิด หรือไม่ควรเนื่องจากลูกจ้างเซ็นต์ยินยอมเรียบร้อย จึงไม่สามารถเรียกร้องได้อีก?
สวัลดีค่ะคุณทนาย ดิฉันกำลังจะตกงาน เพราะ ร ง ยุบหน่วยงาน และโอน พ น ไป ร ง ในเครือ ซึ้งไกลออกไปอีก โดยไม่จ่ายเงินขดเชยใดทั้งสิ้นดิฉันและเพื่อนจะเรียกร้องสิทธิอะไรใด้บ้างคะ
หนูจะติดต่อสอบถามได้อย่างไรค่ะ
ตั้งแต่กลางจนถึงตอนนี้ยังโดนหักเงินเดิน15%อยู่เลยครับ แล้วที่ทำงานยังมีเลือกให้บางแผนกได้เงินเหมือนเดิม บางแผนกยังโดนหักอยู่ เราสามารถร้องเรียนอ่ะไรได้มั้ยครับ
ขอคำปรึกษาคะ ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดและบริษัทก็ไม่ได้ปิดตัวแต่รับคนใหม่มาแทนที่เราโดยที่มาแจ้งเรา1วันและให้เขียนใบลาออกเลยโดยบอกจะชดเชยให้1เดือนถ้าเราไม่เขียนจะไม่ให้ โดยที่ตัวเราทำงานมาแล้ว1ปีกว่า มาบอกให้เขียนแล้วอีกวันไม่ต้องมาเลย ไปกรมแรงงานปรึกษาแล้วเขาบอกเรามีใบออกอาจจะยากทั้งๆที่แจ้งแล้วว่าเรามีหลักฐานว่า ทั้งคลิปเสียงและเอกสารที่โดนกระทำโดยไม่ยุติธรรมมาโดยตลอด พอไปศาลแรงงานภาค8 เขาก็ช่วยอะไรไม่ได้บอกเรามีใบลาออกซึ่งไม่ดูเอกสารที่เราเตรียมไปเลย โดยแค่ให้เรายกหูโทรศัพท์คุยผ่านหน้าห้องที่ศาลอย่างเดียวบอกแค่ว่าให้เราไปเอาเงินว่างงานดีกว่า แบบนี้จะทำยังไงต่อดีค่ะ ซึ่งจริงๆแล้วต้องได้ชดเชย3เดือนแต่เขาให้แค่1เดือนคะโดยที่ตกงานกะทันหันคะ 🙏🙏🙏🙏
Gu daktai ผมว่ามันจะติดตรงที่มีใบลาออกนั่นแระครับ
กรณีรัฐขึ้นปรับขึ้นค่าแรง..บริษัทไม่อยากปรับขึ้น..บีบให้ออก..ด้วยเหตุผลต่างๆล่ะครับ..ต้องทำไง
อยากปรึกษาค่ะ
ผมทำงานมาอยู่ดีๆไม่เคยทำผิดแล้วบริษัทอยู่ดีๆก็ไปจ้างซับคอนแทรคเข้ามาแทนทั้งหมดแต่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยทำเหมือนจะให้เราออกจะให้เราย้ายไปตรงนู้นตรงนี้แบบนี้ทำอะไรได้บ้างครับ
ขอคำปรึกษาครับ เรื่องที่ดิน พอดีมีญาติคนหนึ่งมาฟ้องเอาที่ดินมรดก ในหนังสือบอกว่าแบ่งให้ 3 งานกับอีก 88 ตารางวา แต่อยู่ในใบสั่งศาลบอกว่า 1 ไร่ 3 งาน 88 ตารางวา เราควรทำยังไงดีครับ
ขอสอบถามหน่อยครับ ผมและทีมงานทำงานวิจัยร่วมกับมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในกรุงเทพ ตอนแรกตหลงจะให้ค่าตอบแทนแต่ ตอนหลังบอกงบถูกตัด และไม่ได้ค่าตอบแทนตั้งที่ทำงานเสร็จหมดทุกอย่งแล้ว
อยากให้นายจ้างทำประกันสังคมให้ทุกอาชีพ และทำงานไม่เกินวันล่ะ16ชั่วโมงไม่ใช่ทำ24ชั่วโมงค่ะ
ไม่ทราบว่าถ้าไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ แล้วทางแผนกบุคคลที่ใหม่ขอให้เรานำสลิปเงินเดือนมาให้ดูเพื่อใช้การต่อรองเงินเดือนเราได้หรอคะ หลังๆไปสัมภาษณ์แล้วทาง HR ชอบบังคับให้เอาเอกสารสลิปเงินเดือนที่เก่ามาให้ดู มีกฏหมายคุ้มครองมัยคะ
จะเปิดประเทศตอนใหนคะ
ขออนุญาตสอบถามหน่อยคับ บริษัทบังคับให้เขียนใบลาออกโดยที่เราไม่เต็มใจ แต่เราเขียนไปแล้วเพราะกลัวมีปัญหากับบริษัท เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมคับ
ประเมินทำให้บริษัทเสียหายร้ายแรง เชร้ายแรงประมาณไหนค่ะ กรณีพิมพ์เช็คค่าโทรศัพท์ผิด 2 ครั้ง ถือว่าร้ายแรงไหมค่ะ
ขอความรู้หน่อยครับ กรณีเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจราชการสัญญาจ้าง3ปีแต่ถูกบีบให้ประเมินงานไม่ผ่านงาน ของผู้บริหารชุดใหม่ โดยไม่มีความผิด ว่าประเมินเราไม่ผ่านงานและให้เราเขียนใบลาออกเราจะมีทางได้ค่าชดเชยอย่างไรบ้างครับ ขอความรู้หน่อยครับ
กรณีของผม ลาออก และมีผมมีค่าประกันจำนวน1หมื่นบาท ผมลาออกจากงานตั้งแต่เดือนเมษา63 นี้เดือนพฤษภาคมคมผมยังไม่ได้คืนเลยครับ เดือนแรกบริษัทบอกกลับมารอหมดสัญญากับทางบริษัทใหญ่เดือนที่สองแกบอกว่ามีปันหาเกี่ยวกับการเงินเหมือนกับขู่ทั้งที่ผมออกจากงานตั้งสองเดือน
เลิกจ้างกระทันหัน..ฟ้องศาลแรงงาน...นานก็ช่าง.น่าคิด//ปีต่อปี.ไม่ต่อสัญญา.สุดท้ายต้องจ่ายอยู่ดี.🤔เข้าใจถูกนะคะ.
แม่นอีหลี
ตรงนี้แหละครับ ผมจะสู้กับนายจ้างได้
ผมขอคำแนะนำจากทนายหน่อยได้ไหมครับ
ลูกจ้างรัฐมีโอกาสได้ไหมค่ะ
กรณี ทำงานที่โรงเรียนนานาชาติในตำแหน่ง Teacher Assistant เป็นเวลา 1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี ถูกนายจ้างเลิกจ้าง แต่ทางนายจ้างบอกว่าไม่ได้ค่าขดเชยเพราะโรงเรียนนานาชาติใช้กฎหรือสัญญาของโรงเรียนที่เขียนขึ้น ไม่ได้อยู่ภายใต้กฎหมายของไทย อย่างนี้เราจะต้องทำอย่างไรได้บ้างคะ พยายามอธิบายให้เขาฟังแล้วเกี่ยว พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน แต่เขาไม่ฟังยังยืนยันคำเดิมว่าไม่จ่าย
ใช้คับ
สอบถามเกี่ยวกับเงินชดเชยแรงงานไทยมาทำงานยังต่างประเทศ สัญญาจ้างกับบริษัทอยู่ที่ประเทศไทย สัญญางาน 2 ปีแต่เป็นปีต่อปี เมื่อครบกำหนดแล้วเรากลับไปที่ประเทศไทยเราจะได้รับเงินชดเชยการว่างงานไหมครับ เพราะว่าเงินเดือนส่วนนึงจะจ่ายที่ประเทศไทยแล้วก็หักภาษีณที่จ่าย3%ทุกเดือน
กับธรรมศาสตร์รังสิตช่วยมาตรวจสอบหน่อยครับ
ภาพไมลื่นเลยครับ ซูมเข้าซูมออก ดูแล้วเวียนหัวครับ
ผมตกงานมาหลายรอบแล้วสมัคงานเปนพันที่สัมภาษเป็นร้อยที่ ผมไม่กลัวหลก สุดท้ายมันก้มีคนจ้างจนได้แต่ใช้เวลาหน่อยสักเดือน ยิ่งมีประสบการก้ยิ่งหางานง่ายผมจบแค่ปวส ทำงานไอที ผมไม่เคยตกงานเกินเดือนเลย มีแต่ที่อื่นเรียกตัว ผมอาย36
สอบถามผู้รู้หน่อยครับ คือโดนโยกย้ายตำแหน่งงานโดยไม่เป็นธรรม ไปฟ้องศาลแล้ว ถ้าหมายศาลถึงบริษัทแล้ว ผมสามารถเรียกร้องให้บริษัทคืนตำแหน่งงานเดิมให้เราได้มัยครับเพื่อจะทำงานในตำแหน่งงานเดิมจนจบคดีความ หรือเราจะต้องทนให้บริษัทบัวคับให้ทำงานในตำแหน่งงานใหม่ไปจนจบคดีความครับ
มีคนมาเช่าโรงงานต่อจากเถ่าแก่เดิมแต่ใช้ชื่อโรงงานเดิม มีสิทเรียกร้องค่าชดเชยไหม
ทำหนึ่งเดือนไม่จ่ายทำยังงัยคะ
ขาดงานติดต่อกัน 3วันโดนให้เขียนใบลาออก แต่ไม่ได้ดขียน จึงเป็นถูกไล่ออก หนังสือเลิกจ้างก็ไม่มี สามารถเรียกค่าชดเชยได้ไม่คับ
ฟ้องไม่ได้ค่ะ ไม่มีใบเลิกจ้างค่ะ ขอเค้า เค้าก็ไม่ออกให้ค่ะ สรุปสู้เค้าไม่ได้เลยค่ะ ฟังดูเหมือนง่ายแต่เอาจริงทำอะไรนายจ้างไม่ได้เลยค่ะ
จริงค่ะ
มีหลักฐานการบอกเลิกจ้างที่นายจ้างแจ้งมาทางไลน์ ใช้เป็นหลักฐานฟ้องนายจ้างได้มั้ยค่ะ
การเลิกจ้าง คือ นายจ้างไม่ให้ทำงานและไม่จ่ายค่าจ้างคับเอาสเตทเมนท์ และ ภงด.1 ก + อีเมล หรือ แชทต่างๆ ไปนำสืบน่าจะพิสูจน์ได้คับผม
ขึันทะเบียนว้างงานรายงานคัวมา3ครั้งแล้วก็ยังไม่ได้เงิน พี่สงสัยก็เลยไปที่ประกันสังคม เจ้าหน้าบอกว่า นายจ้างระบุว่าโดนไล่ออก พี่เลยถามเจ้าหน้าทีประกันสังคมว้าบริษัทที พี่ทำลาสุดแล้วออกจากงาน คื่อบริษัทที่พีเขาไปสมัครและอบรมเพี้อง2วันแล้ววันที่3ก็ทำงาน แต่หน้างานที่พี่ไป พี่ก็ทำให้เขาเติมเวลาจนเลิกงาน แล้ววันรุ่งขีน พี่ก็โทรไปขอเปลี่ยนหน่วยงานแต่เขาไม่เปลียนให้ แล้้วทำงานกับเขาเพียงแค่วันเดียวเขามีสิทระบุว่าไลออกได้เหรอค่ะ
ประกันตนว่างงานได้นอ้ยมากคะ
คุณทนายสอบถามหน่อยครับผมเป็นวัณโรค นายจ้างสามารถจ้างผมออกได้ป่ะคับ
ผมเป็นช่างแอร์เป็นลูกจ้างรายวันเข้างาน8โมงเช้าบางครั้งเลิก5โมงบางครั้งโดนลากยาวไปถึง4-5ทุ่มก็มีวันหยุดวันอาทิตย์ก็ให้ทำงานแต่ไม่ได้ค่าแรง2แรงไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ให้ทำงานแต่ก็ไม่ได้2แรงผมโดนเอาเปรียบรึเปล่าครับผมทำงานมา3ปีได้หยุดปีแค่25วันที่เขาให้หยุดแค่20วันที่ป่วย5วันป่วยก็ไม่ได้เงินผมฟ้องได้ไหมครับ ที่สำคัญผมไม่มีประกันสังคมด้วย
รบกวนสอบถามครับ. ในกรณีที่นายจ้างกับลูกจ้างตกลงกันกำหนดเวลาทำงานในวันทำงานปกติเป็นวันละ 12 ชั่วโมง เท่ากับว่าเมื่อทำงานผ่านไป 4 วัน ชั่วโมงงานปกติก็จะครบ 48 ชั่วโมงตามกฎหมายฯกำหนดในสัปดาห์นั้น อยากทราบว่าในกรณีนี้ อีก 3 วันที่เหลือในสัปดาห์ จะต้องกลายเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ ไปโดยปริยายหรือไม่ครับ.
เป็น ยาม ลาออกเองแต่ค่าแรง นายจ้างไม่จ่ายค่าแรงสักทีเลื่อนไปเลื่อยเราทำยังไงถึงจะได้ตังค่าแรงเราคะ
เราทำงานมา2ปีแรัวพอดีญาติที่ต่างจังหวัดเสียชีวิตเราไปงานศพเป็นเวลา7วันหลัง7วันเป็นวันหยุดปีไหม่พอเลยต้องหยุดยาวเปิดงานวันที่3ตามที่ บริษัท แจ้งเรามา เราโทรลาแต่บริษัทแจ้งเรามาว่าเราหยุดงานหลายวันจะให้เราออกเราจะทำยังไงค่ะ
ติดต่อใด้ทางใหนครับ
พี่ผมอยากทราบว่านายจ้างไม่ได้จ้างออกแต่จะโยกย้ายงานแต่ลูกจ้างไม่สามารถไปได้แล้วมีประชันกับนายจ้างแล้วลูกจ้างมีทางออกทางไหนมั่งคับ
ให้เซ็นต์เอกสารยิยยอมลดเงินเดือนลูกจ้างสามารถปฏิเสธได้ไหมครับ ถ้าส่วนลดมากกว่ากฎหมายกำหนด
ผมถุกเลิกจ้างคับ บริษัทม่บอกกล้าวล้วงน่าเลยคับ โดยม่มีความผิด บริษัทม่ยอม ออกใบผ่านงาน หัย สัญญาเลิกจ้างก้อม่หัยคับ ขอถ่ายรูปเป็นหลักฐานว่าได้รับเงินแล้ว แต่เอารูปถ่่ยไปติดน่าป้อมบริษัท โดยม่มีความผิดคับอายุงานผม8ปีแล้วคับ ทั้งหมด6คนคับ
สอบถาม ถ้าโรงงานย้ายไปต่างจังหวัด แต่เราไม่ไป ได้ค่าชดเชยไหม
พี่ครับผม ถูกบริษัทไล่ออกกระทันหัด ยุดีๆก็ให้ออกงานวันนี้เลย ผมต้องทำไงดีคับ
กลัวบริษัทเจ๊งมั้ง พิษเศรษฐกิจทำพัง ? เลยปลดพนักงานออก เพื่อรักษาความมั่นคงของบริษัท
ผมโดนเลิกจ้างกับพรรคพวกจำนวน12คนโดยนายแจ้งนัดจ่ายแต่ไม่มาหนีไปเลยครับจะครบปีแล้วยังไม่คืบหน้าเลยจะทะไงดีครับ
สอบถาม ค่ะแฟน เปน ร.ป.พ ยุบริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ทำงาน ตั้งแต่ 06.00-18.00น.ได้ค่าแรงวันละ350ค่ะ วันหยุด ไม่มี ถ้าจะหยุดเราต้องจ่ายเองค่ะๆม่มีวันลาป่วย ไม่มีวันหยุดขัตฤกษ์ เงินออกไม่มีสลีฟเงินเดือนให้ดูเลยค่ะ ว่าหักค่าอะรัยไปบ้าง แบบนี้เราต้องทำยังงัยคะ
สวัสดีคะหนูมีเรืองขอถามหน่อยคะ
ปรึกษาหน่อยค่ะ กรณีของหนูค่ะ ล่าสุดเมื่อที่5พ.ย 64 หนูมีปัญหาดับเพื่อนร่วมงานค่ะ เขามาหาเรื่องหนูก่อนด่าหนู เเล้วหนูไม่พอใจเลยผลักอกเขา จากนั้นเขาก็กระโจมเข้าหาหนูเเล้วตีกัน เเต่หนูอยู่ล่างเขาอยู่บน เเต่ที่ทำงานให้หนูออกคนเดียว เเล้วกดดันให้หนูเขียนใบลาออก เมื่อวันที่5 พ.ย 64 โดยไม่ได้จ่ายค่าชดเชยให้เลยสักบาทค่ะ กรณีเเบบนี้หนูจะได้สิทธิ์อะไรจากที่ทำงานบ้างค่ะ
ขอถามนะคะเราเกิดอุบัติเหตุรถล้มกระดูกแขนหักทำงานที่ปั้มน้ำมันค่ะต้องเข้าเฝือกหยุดงานได้2อาทิตย์ผู้จัดการบอกไห้ไปเขียนใบลาออกแต่บอกว่าถ้าเราแขนหายจะไห้เรากลับมาทำงานใหม่พอเราหายเขาก็ไม่ไห้เรากลับไปทำงานตอนนี้4เดือนแล้วเราทำอะไรได้ไหมคะเราไม่ได้เงินจาก บ.เลยได้แค่ค่าแรงที่ทำงานปกติช่วยด้วยนะคะตอนนี้ก็ยังไม่มีงานทำเลย
สองเดือนแล้วทำไงดีครับ
แฟนผมถูกให้ออก แต่ผู้จัดการ บอกพี่บอกไม่ได้พูดไม่ได้ และห้ามแฟนผมไปโพสต์อีก สรุปก่อนหน้านี้ แฟนผมไม่เคยมีปัญหากับใครเลย งงมาก
ขึันทะเบียนว่างงานไม่ได้ เพราะนายจ้างระบุว่าไล่ ทั้งๆทำงานได้แค่งานเดียวนายจ้างสามารถระบุว่าไลออกได้ด้วยเหรอค่ะ
กรณีขายบริษัทพร้อมพนักงาน..ถ้าลดสวัสดิการ..ลดอายุงานเรามีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยได้ไหม...เราควรเซ็นลาออกก่อนไหม..หรือต้องรอชัดเจนเรื่องเงินก่อน
ขอถามหน่อยครับตอนนี้ผมถูก กล่าวหาเจ้านายใส่ร้ายว่าโกง
ของเราเชินออกเฉยเลย จ้า
สิ้นเดือนนี้จะถูกเลิกจ้างคะ อยากสอบถามว่า นายจ้างจะจ่ายค่าชดเชยให้1 เดือนคะ ทางนายจ้างบอกว่าถ้าอยากได้มากกว่านี้ใหุ้ไปฟ้องเอา ดิฉันทำงานมา 1ปี 8เดือนคะ
ฟ้องแรงงานพื้นที่ค่ะ ตามอายุงาน 1 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยได้ 3 เดือนค่ะ
สวัสดีค่ะขอถามเรื่องถูกใบวอนนิ่งทีเราไม่ได้ทำผิดแต่ถูกใบวอนนิ่งแล้วหักเงินเชอร์วิลล์
สอบถามนะคะ หากดิฉันทำงานได้แค่ 3 วัน ดิฉันจะได้รับค่าชดเชยไหมเพราะ ไม่มีการบอกเลยว่าอะไรยังไง อยู่ๆให้พนักงานในบริษัทมาบอกเอง และทำการจ่ายค่าแรงให้จำนวน 3 วันทำงาน ดิฉันไม่ทราบเลยว่าทำผิดอะไรยังไงบ้าง ขอไขข้อข้องใจหน่อยคะ
ไม่เลิกจ้าง แต่แกล้งลงโทษแล้วให้ลาออกไปเอง
สวัด
หากเป็นpcแล้วโดนทางห้างส่งตัวกลับบริษัท เหตุเพราะใน 1 เดือนนั้น เราลาป่วยและมีใบรับรองแพทย์ 3 วัน แต่ทางห้างบอกว่าเราไม่เต็มที่กับงานแบบนี้มีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้บ้างค่ะ
ต้องการฟ้องค่าชดเชยเลิกจ้างครับ
ถาม เมื่อไกล่เกลี่ย ได้รับค่าชดเชยแล้ว จะสามารถ "ฟ้อง เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ได้ไหม ครับ"
มันเอา119มาเล่นเราสิคะตอนให้ออกไม่พอใจเรื่องถามสวัสดิการ พอเราฟ้องเอา583มาขู่เรา ทำงาน2วันนะคะไม่เคนเจอคนประเภทนี้
ไห้เขียนใบลาออก แล้วไห้เขียนใบสมัครบริษัทไหม่ที่มาบริหาร(เปลี่ยนบริษัท)บริษัทเก่าจะไม่จ่ายค่าชดเชยได้ ั้บ
หัวหน้างานแจ้งว่า "ละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ " จะต้องทำอย่างไร
ลาออก แต่นายจ้างแจ้งเรื่องทางประกันสังคม ว่าถูกไล่ออกต้องทำไงค่ะ
รถล้มแขนหัก/โรงงานโทรมาให้มาเขียนให้เขียนใบลาออก/ฟ้องร้องได้ไหมค่ะ
มีประโยชมากๆครับคุณทนาย❤❤
ผมขออนุญาตวงสนทนานะครับ
พอดีพึ่งโดนเชิญออกจากงาน แต่ทางลูกจ้างลารักษาตัว เป็นเดือน แต่กลับมาทำงานก็โดนเชิญออก แล้วก็ไม่ได้เงินเดือน ทางเราควรทำยังไงค่ะ
ฉันทำงานงกๆๆไม่รู้พอฉันอายุ55ปีไปถามประกันสังคมบอกวา่ฉันทำงานเกินที่จะได้รับเป็นเงินกอ้นฉันตอ้งกานเป็นเงินกอ้นเพระสามีฉันเป็นอำมะพาดลูกชายเป็นเส้นเลือดตีบหลานอีกผิดหรือคะ่ที่ฉันทำงานเกินที่ประกันสังคมกำหนดฉันตอ้งออกงานอายุ55ปีฉันทำงานเกินประกันสังคมไห้รายเดือนละ1200บาทฉันไปขอเป็นเงินกอ้นเขาก็ไม่ไห้ไครที่มันออกกดหมายแบบนี้ออกมาไห้มันมาเป็นหมือนครอบครัวฉันมันจะพอแด...ไมคะเงินเราทำงานนะคะไม่ได้ไปขอทานจากประกันสังคมนะไครออกกดมาขอไห้มันชิ..หา..ขอไห้มันวา..วอ...สาธุ
แล้วถ้านายจ้างบีบเราล่ะครับ
ชอบมากครับให้ความรู้ที่ดีมาก
นายจ้างบีบให้ลาออกจากงานทำยังไงดีค่ะบอกไม่มีงานทำเเล้ว
โดยไม่มีสัญญาใบเลิกจ้างอะไรเลย
เเล้วไปยื่นประกันสังคมได้45%ได้เเค่3เดือน
คนไหนที่ไม่ยอมลาออกก็ให้หยุด3เดือนโดยรับเงินจากประกันสังคม 62%เเล้วถ้าไม่ได้ต้องทำไงค่ะ
เเล้วถ้าเปิดงานมาโรงงานปิดกิจการทำยังไงดีค่ะ
จะไปเรียกร้องค่าชดเชยกับใครค่ะทำงานมาเกือบ10ปีเเล้วค่ะ
กรมสวัสดิการแรงงานหรือศาลแรงงานกลางได้ค่ะ ส่วน สปสถ้ามีคำสั่งว่าถูกเลิกจ้างก็จัได้รับเงินชดเชยเลิกจ้างค่ะ ช้าไปแล้วใช่ไหมคะ😅
1.แจ้งความไว้ก่อน สองหาทนายน่ารักๆสักคนปรึกษา 3.มุ่งตรงศาลแรงงานอยุทยา ของผมทำแบบนี้ชนะ สามคดีละครับ
แก้ไขปัญหาไวมาก
ขอบคุณครับคุณทนาย
ทำงานมา18ปีอยู่นายจ้างเลิกจ้างเงินทดแทนยังไม่ได้ผ่านมาจะ3 เดือนแล้วช่วยหนูหน่อยเถอ
ขอบคุณครับ
สามีเกิดอุบัติเหตุนอนรักษาตัวอยู่ มีการแจ้งบ.แล้วแต่ทางหมอบอกไม่ได้ว่าต้องนานขนาดไหน แต่ทางบ.บอกว่าจ่ายเงินเดือนให้แค่1เดือนหลังจากนั้นให้ไปขอกับประกันสังคม อย่างนี้เท่ากับเลิกจ้างกะทันหันใช่ไหมค่ะ เราเรียกร้องเงินกับทางนายจ้างได้หรือไม่คะ
ขอบคุนนะ
โดนเอาเปรียบจากนายจ้างค่ะจากทอผ้าเหมา ได้ค่าแรงวันละ347บาท กว่าพวกเราจะได้ค่าแรงเท่านี้ใช้เวลาอยู่กะ ร.งนี้เป็น20ปี แต่พอโดนสถานการโควิด ไห้พวกเราย้ายแผนกจากการทอผ้าไปอยู่แผนกพับผ้า แต่ลดค่าแรงพวกเราเปนค่าแรงขั่นต่ำ331บาท มีทางช่วยพวกเรามัยค่ะ
ชอบมากกคร่ารายการนี้มีสาระดี
ถ้าเจอนายจ้างไม่อยากจ่ายค่าชดเชย ..... ขอให้กรรมตามสนอง
สาธุ
อีหลี
ห้ามลาออกเองนะคับ จะไม่ได้อะไรเลย ฟ้องศาลแรงงานทันที แนะนำคับผมทำอยู่ โดนมาทุกดอกแล้วตอนนี้..สู้ๆ ห้ามเซ็นใบเตือนเด็ดขาด
@@dawndead8565 ผมโดนให้ออกเลย โทรไปไม่รับเงินยังไม่ได้ทำไงครับ
@@dawndead8565ตอนนี้จบดีไหมคะ
รบกวนขอคำแนะนำหน่อยค่ะ คือบริษัทปิดกิจการถาวร พวกหนูเป็นพนักงานรายวันทำงานมาประมาณคนละ4ปีขึ้นไป มีประกันสังคมทุกคนพวกหนูจะได้รับเงินชดเชยจากบริษัทไหมค่ะ เพราะทางบริษัทแจ้งว่าจ่ายตามกฎหมาย คือได้จากประกันสังคมเท่านั้นทางบริษัทไม่ได้จ่ายอะไรเลยให้พนักงานไปแจ้งว่างงานถึงจะได้เงินจากประกันสังคมอย่างเดียว แล้วทางบริษัทไม่ต้องจ่ายอะไรเลยหรอค่ะ
เจอเหมืแรกันเลยครับ
ปลดออกจากงาน สามารถรับสิทธิว่างงานไหมครับทนาย
ผมขอสอบถามหน่อยครับผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่งมา6ปีกว่า
สัญญาจ้างปีต่อปีสิ้นปีนี้จะหมดสัญญาแล้วบริษัทไม่ต่อสัญญาผมจะได้เงินค่าชดเชยป่าวครับเป็น
พนักงานซัพคอนแทคครับ
สวัสดีครับขออนุญาตสอบถามปรึกษาคดีแรงงานมีค่าใช่จ่ายมั้ยครับยื่นฟ้องคดีไปถึงศาลแล้วศาลพิพากษาให้จ่ายตามเงื่อนไขแต่ตอนนี้นายจ้างไม่ยอมจ่ายตามกำหนดเวลามีขั้นตอนวิธีการดำเนินการยังไงต่อครับดูจากสถานการณ์แล้วพยายามบ่ายเบี่ยงไม่ยอมจ่ายติดต่อไม่ได้ คดีหมายเลขดำ ร๑๔o ขอความช่วยเหลือด้วยครับ นายจ้างเคยคุยว่า คดีเพ่งยังงัยเค้าก็ไม่จ่าย
ผมลาป่วยตอนเช้า รักษาการอผ.ไล่ผมออกตอนเย็นให้เหตุผลกับครูทุกคนว่าผมลางานรับงานนอก ความจริงผมนอนป่วยยุบ้านทั้งวันครับแบบนี้ผมต้องทำไงดีครับหลักฐานมีแค่ในไลคุยกับคุณครู
ดูรายการ ของท่านทนายได้ความรู้มาก มาก จ้าขอบคุณนะคะ คุณทนาย
งั้นพี่ ช่วยผมหน่อย ที่ทำงานผมปิดกิจการ แจ้งให้พนักงานทราบ15วันก่อนจะปิด และบังคับให้เขียนใบลาออกหากไม่เขียนไม่ได้เงินเดือน ก่อนหน้าที่จะสั่งปิดพื้นที่โรคระบาด และอ้างว่าคุยกับทะนายแรงงานที่เป็นเพื่อนกันมาแล้ว ลูกจ้างไม่ต้องเถียง วันสุดท้ายจ่ายมาแค่เงินเดือนล่าสุดเท่านั้น ตอนนี้ลำบากมาก ไปปรึกษาใครไม่ได้ เพราะคุณโควิค ส่วนนายจ้างนั้น จดทะเบียนแทนคนต่างชาติและต่างชาติได้แบงเงินถอนหุ้นกับประเทศไปคนนึงแล้ว อีกคนนึงยังอยู่และรอจะไปเปิดที่ใหม่ ครับ. ช่วยหน่อยนะครับ หลายคนกำลังจะอดแล้ว โดยเฉพาะแรงงานพม่าที่อยู่ก็จะไม่มีเพราะไม่มีเงินจ่ายค่าเช้า ผมไม่แน่ใจว่าเป็นความหัวหมอของนายจ้างกับทะนายที่เป็นเพื่อนแล้วพูดให้ลูกจ้างยุ้งยากยึดเยื้อกันแน่ครับ ราวๆ45-50ชีวิตกำลังลำบาก ส่งสารพม่าที่เข้าไม่รู้และไม่เข้าใจสิทธิของตนเอง.ขอบคุณมาก
เราไป กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ต้องต้องแจ้งว่าอย่างไรคะ แจ้งกับเจ้าหน้าที่ ต้องพูดอย่างไรคะ
จะเปิดทางตอนใหนคะ
ตอนนี้ผมเข้าไปที่ กลมแรงงานเรืองช้ามากครับเรียกนายจ้างมาไกล่เกี่ย แล้ว จนท.ก็บอกตรงนี้ค่า บางอย่างไม่เอาได้ไหม เราก็งง อยู่
ว่า จนท.คุ้มครองลูกจ้างหรือนายจ้างกันแน่ ควรทำไงดีครับ
🎉สวัสดีครับ สวัสดีคุณทนายทุกๆท่าน ผมยากจะขอปรึกษาน่อยครับ ผมทำงานในโรงแรมมา5เดือน ผ่านงานแล้วครับ แล้วอยุ่ๆทางโรงแรมสั่งให้ผมหยุดงานเฉยๆครับ ครายๆไม่เ าผมแล้ว ผมมีสิทแจ้งกรมแรงงานใด้ใหม่ครับ เพราะผมตกงาน ทางบ้านก็ลำบากมากครับ ผมต้องหาเลี้ยงลูกสาวที่พิการอีกครับผม
ขอปรึกษาครับทนาย ถ้าผมเป็นpcของแบรนย์นึง เป็นpcประจำ ของห้างย่านเรียบด่วนรามอินทรา แต่ถูกกลั่นแกล้งจากหัวหน้างาน ให้ย้ายไปอยู่สาขาอื่น ทั้งๆที่ไม่ได้ทำผิดกฎของห้างร้ายแรงอะไร และผมก็ยังไม่เคยทำผิดกฎของห้างแม้แต่ครั้งเดียว ผมแค่เรียกร้องสิทธ์ขั้นพื้นฐานความยุติธรรมในการทำงาน แต่กับถูกเชิญให้ไปอยู่สาขาอื่นและแบ็คลิสสาขาดังกล่าวไม่ให้กลับมาทำงานได้อีก ผมมีลูกต้องเลี้ยงดู3คน ช่วยให้คำปรึกษาผมหน่อยครับ
ห้ามลาออกเองนะคับ จะไม่ได้อะไรเลย ฟ้องศาลแรงงานทันที แนะนำคับผมทำอยู่ โดนมาทุกดอกแล้วตอนนี้..สู้ๆ ห้ามเซ็นใบเตือนเด็ดขาด
โฮมโปรไช่ไหมครับ ห้างนึ้ขึ้นชื่อเรื่องกลั่นแกล้งพนักงานครับ ทุกสาขาเลย โดยเฉพาะโฮมโปรสาขาแฟชั่นไอซ์แลนด์ ให้มาทำงานก่อนเวลา ก็ไม่ให้โอที เลิกงานเลยเวลาที่กำหนด ก็ไม่ให้โอที เนะนำเลย โฮมโปรใครคิดจะไปทำ อย่าไปทำเก็ดขาด ไปหาที่อื่นทำ
ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ
สอบถามค่ะคุณทนาย
คือไปลาออกจากนายจ้างบอกลาวงหน้า1เดือนก่อนลาออกแต่นานจ้างให้ออกเลยและไม่จ่ายเงินให้แบบนี้จะทำอย่างไรคะช่วยแนะนำด้วยคะ
ไล่ออก ให้ออก บอกเลยยากครับ มีแต่บีบให้ออก เช่น ย้ายให้ไปประจำสาขาที่อยู่ไกลๆ ให้ไปช่วยงานไกลๆ ลูกจ้างไปไม่ได้เพราะไกลบ้าน ไกลครอบครัว จะลาออกเอง ไม่ต้องจ่าย
สวัสดีครับอาจารย์
ผมถูกเลิกจ้างเป็นความผิดใบเตือนซ้ำแต่มันไม่เป็นธรรม รายละเอียดมีดังนี้ครับ
ผมได้ใบเตือนครั้งที่ 2 จากการมาสาย
จึงถูกพักงานโดยในกรณีนี้มีพนักงานอีก 2 คน ที่โดนแบบผมแต่ไม่ถูกฝพักงานโดยให้เลื่อนพักงานออกไปก่อน จากนั้นก็มีเอกสารข้อกำหนด จากฝ่ายบุคคลระบุไว้ว่าในรอบเดือนการทำงานถัดไปห้ามสายเกิน 5 ครั้งต่อเดือนและห้ามลา ทุกกรณีเกิน 2 ครั้งต่อเดือนและห้ามขาดงานเลย มิฉะนั้นจะถือว่าพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน ( รอบเดือนการทำงาน คือ 21 ต.ค. 62 ถึง 21 พ.ย.62 ซึ่งฝ่ายบุคคลจะใช้ ถ้าใช้ข้อมูลเหล่านี้บันทึกลงในเอกสาร รายงานตรวจสอบทุกรอบเดือนก่อนที่จะคิดเงินให้ ซึ่งเอกสารนี้จะโชว์แสดง เวลามาทำงานการขาดลามาสายและจำนวนโอที ซึ่งผมสาย 16 ครั้งที่ขึ้นแสดงมา ในเอกสาร ก่อนจะถูกพักงาน ) หลังจากนั้น พนักงานอีก 2 คน ถ้าทำผิดกฎตวยสายเกินจำนวนที่ระบุไว้และลาเกินจำนวนที่ระบุไว้ในเอกสาร โดยไม่ถูกลงโทษประการใด จนถึงวันที่ 29 พฤศจิกายนที่ผ่านมาผมมาทำงานสาย ประมาณ 9:00 นแต่เจ้านายเป็นคนเห็น จึงเรียก ผู้บังคับบัญชาของผมไปต่อว่าและขอจากนั้นก็ขอดู รายละเอียดของผม จากนั้นผู้บังคับบัญชากระผมจึงเรียกผมขึ้นไปในห้อง พร้อมกับแจ้งว่าคุณทำผิดไปเปลี่ยนเป็นครั้งที่ 3 โดยสายเกิน 5 ครั้ง โดยสายทั้งหมด 7 ครั้ง จึงให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน ซึ่งผมก็แย้งว่ามันจเป็นไปได้ไงเมื่อ ในเอกสารที่ฝ่ายบุคคลมาให้เช็คแล้วมันขึ้นโชว์แค่ 5 ครั้ง ผมยังอยู่ในเกณฑ์ แต่ทางฝ่ายบุคคลบอกว่าเจ้านายเรียกขอดูตั้งแต่วันที่ 1 ถึงวันที่ 29 พ.ย 62 ซึ่งวันที่ 29 ผมมาสายก็รวมอยู่ใน 7 ผมถามว่า ทำไมคิดแบบนี้ล่ะครับปกติคิดรอบเดือน 21-21 ไม่ใช่เหรอครับมาขึ้นอย่างนี้ผมก็แย่สิครับเพราะผมคิดว่ามัน ตัดรอบเดือนไปแล้ว ผมยังสายได้ในรอบเดือนใหม่ ซึ่งวันที่ 29 พ.ย. ก็อยู่ใน 7 วันที่สาย ถ้าผมรู้ว่าคิด 1 ถึง 30 ผมคงไม่ปล่อยให้สายเกิน 7 ครั้งหรอกครับเพราะผมต้องรู้ตัวเองดี ผมก็เลยยังไม่ยอมเซ็นไปใดๆทั้งสิ้น วันนั้นอีก 2 วันเขาจะเรียกผมขึ้นไปคุยครั้งหนึ่งยังไงยังไงเขาก็ยืนยันว่า ใช้เกณฑ์ตามที่เจ้านายกำหนด ซึ่งผมก็คิดว่ามันไม่ถูกต้องผมจึงไม่เซ็นเอกสารอีก จากนั้นฝ่ายบุคคลเขาก็ทำเรื่อง ออกเอกสารให้ผมผมกฝพ้นสภาพทันทีใน วันที่ 2 ธ.ค.62 ตอนแรกผมก็ว่าจะไม่เซ็นแต่ตอนนี้เขาบอกว่าถ้าไม่เซ็นก็จะไม่ได้อะไรเลยและจะไม่แจ้งออกให้้ จะไม้ได้เงินจากประกันสังคม ผมจึงเซ็นไปและผมจะได้รับเงินแค่วันที่ 21 พ.ย ถึงวันที่ 2 ธ.ค. เท่านั้น ผมนี่อึ้งไปเลย
แล้วสองคน ที่ทำผิดเต็มๆ ก่อนผมทำไมไม่ถูกให้พ้นสภาพพนักงาน ผมไม่ผิดเลย และผมคิดว่ามันไม่ถูกต้องต่อผมและทำความเสียหายต่อผมซึ่งทำงาน ที่นั่นมาเป็นเวลา 3 ปีกับ 7 เดือน กรณีอย่างนี้ผมจะฟ้องได้ไหมครับอาจารย์
ช่วยตอบผมด้วยนะครับผมรอคำตอบอาจารย์อยู่ ขอบคุณครับ
ผมโดนไล่ออกเพราะความไม่พอใจของผู้บริหารคับ แล้วบอกกระทันหัน ด้วยคับ ช่วยให้คำปรึกษาทีคับ ผมคนจน ไม่มีตังจ้างทนายด้วยคับ
ไปหากลมแรงงานก่อนครับ
ปรึกษากับ สนง.อัยการคุ้มครองสิทธิและให้ความช่วยเหลือประชาชนครับ
นายจ้างหัวควายชาตินี้พวกมึงเกีดมามีกินแต่ชาติหน้าพวกมึงต้องทุกกลับกรรมที่มันข่มขี่คนอื่น
กรณีรับงานแบบไม่ใบเซ็นสัญญาว่าจ้าง แล้วโดนโกงโดนเบี้ยวเงินมีสิทธิ์อะไรไหมค่ะ รับงานผ่านนายหน้าค่ะ ลูกจ้างโดนโกงค่าแรงงานและนายจ้างโดนโกงเงินค่ามัดจำค่ะ ลุกจ้างและนายจ้างรุ้จักแค่ที่อยุ่คราวๆและเบอร์โทรศัพท์ของนายหน้าเท่านั้นค่ะ แบบนี้พอจะตามให้ได้ไหมค่ะ
ขอสอบถาม 2 ประเด็นหลักค่ะ
:- กรณีผู้ว่าจ้างเป็นหน่วยงานราชการคือโรงเรียนรัฐซึ่งขึ้นอยู่ศาลปกครอง ทำสัญญาจ้างกับครูต่างชาติเป็นรายปี และต่อเป็นรายปี เช่นกัน บริบทไหนที่เรียกว่าถูกต้อง ระหว่าง สัญญาครบปีและต่อใหม่ให้เสมือนนับเริ่มต้น หรือ เป็นการนับต่อเนื่อง?
:- ในสัญญาจ้างไม่เป็นตามหลักของกระทรวงเช่นตัดรายการที่เป็นสิ่งที่ลูกจ้างพึงจะได้ออก ตามหลักแล้วทางลูกจ้างสามารถฟ้องเอาผิด หรือไม่ควรเนื่องจากลูกจ้างเซ็นต์ยินยอมเรียบร้อย จึงไม่สามารถเรียกร้องได้อีก?
สวัลดีค่ะคุณทนาย ดิฉันกำลังจะตกงาน เพราะ ร ง ยุบหน่วยงาน และโอน พ น ไป ร ง ในเครือ ซึ้งไกลออกไปอีก โดยไม่จ่ายเงินขดเชยใดทั้งสิ้นดิฉันและเพื่อนจะเรียกร้องสิทธิอะไรใด้บ้างคะ
หนูจะติดต่อสอบถามได้อย่างไรค่ะ
ตั้งแต่กลางจนถึงตอนนี้ยังโดนหักเงินเดิน15%อยู่เลยครับ แล้วที่ทำงานยังมีเลือกให้บางแผนกได้เงินเหมือนเดิม บางแผนกยังโดนหักอยู่ เราสามารถร้องเรียนอ่ะไรได้มั้ยครับ
ขอคำปรึกษาคะ ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดและบริษัทก็ไม่ได้ปิดตัวแต่รับคนใหม่มาแทนที่เราโดยที่มาแจ้งเรา1วันและให้เขียนใบลาออกเลยโดยบอกจะชดเชยให้1เดือนถ้าเราไม่เขียนจะไม่ให้ โดยที่ตัวเราทำงานมาแล้ว1ปีกว่า มาบอกให้เขียนแล้วอีกวันไม่ต้องมาเลย ไปกรมแรงงานปรึกษาแล้วเขาบอกเรามีใบออกอาจจะยากทั้งๆที่แจ้งแล้วว่าเรามีหลักฐานว่า ทั้งคลิปเสียงและเอกสารที่โดนกระทำโดยไม่ยุติธรรมมาโดยตลอด พอไปศาลแรงงานภาค8 เขาก็ช่วยอะไรไม่ได้บอกเรามีใบลาออกซึ่งไม่ดูเอกสารที่เราเตรียมไปเลย โดยแค่ให้เรายกหูโทรศัพท์คุยผ่านหน้าห้องที่ศาลอย่างเดียวบอกแค่ว่าให้เราไปเอาเงินว่างงานดีกว่า แบบนี้จะทำยังไงต่อดีค่ะ ซึ่งจริงๆแล้วต้องได้ชดเชย3เดือนแต่เขาให้แค่1เดือนคะโดยที่ตกงานกะทันหันคะ 🙏🙏🙏🙏
Gu daktai ผมว่ามันจะติดตรงที่มีใบลาออกนั่นแระครับ
กรณีรัฐขึ้นปรับขึ้นค่าแรง..บริษัทไม่อยากปรับขึ้น..บีบให้ออก..ด้วยเหตุผลต่างๆล่ะครับ..ต้องทำไง
อยากปรึกษาค่ะ
ผมทำงานมาอยู่ดีๆไม่เคยทำผิด
แล้วบริษัทอยู่ดีๆก็ไปจ้างซับคอนแทรคเข้ามาแทนทั้งหมดแต่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยทำเหมือนจะให้เราออกจะให้เราย้ายไปตรงนู้นตรงนี้แบบนี้ทำอะไรได้บ้างครับ
ขอคำปรึกษาครับ เรื่องที่ดิน พอดีมีญาติคนหนึ่งมาฟ้องเอาที่ดินมรดก ในหนังสือบอกว่าแบ่งให้ 3 งานกับอีก 88 ตารางวา แต่อยู่ในใบสั่งศาลบอกว่า 1 ไร่ 3 งาน 88 ตารางวา เราควรทำยังไงดีครับ
ขอสอบถามหน่อยครับ ผมและทีมงานทำงานวิจัยร่วมกับมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในกรุงเทพ ตอนแรกตหลงจะให้ค่าตอบแทนแต่ ตอนหลังบอกงบถูกตัด และไม่ได้ค่าตอบแทนตั้งที่ทำงานเสร็จหมดทุกอย่งแล้ว
อยากให้นายจ้างทำ
ประกันสังคมให้ทุกอาชีพ และทำงานไม่เกินวันล่ะ16ชั่วโมงไม่ใช่ทำ
24ชั่วโมงค่ะ
ไม่ทราบว่าถ้าไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ แล้วทางแผนกบุคคลที่ใหม่ขอให้เรานำสลิปเงินเดือนมาให้ดูเพื่อใช้การต่อรองเงินเดือนเราได้หรอคะ หลังๆไปสัมภาษณ์แล้วทาง HR ชอบบังคับให้เอาเอกสารสลิปเงินเดือนที่เก่ามาให้ดู มีกฏหมายคุ้มครองมัยคะ
จะเปิดประเทศตอนใหนคะ
ขออนุญาตสอบถามหน่อยคับ บริษัทบังคับให้เขียนใบลาออกโดยที่เราไม่เต็มใจ แต่เราเขียนไปแล้วเพราะกลัวมีปัญหากับบริษัท เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมคับ
ประเมินทำให้บริษัทเสียหายร้ายแรง เชร้ายแรงประมาณไหนค่ะ กรณีพิมพ์เช็คค่าโทรศัพท์ผิด 2 ครั้ง ถือว่าร้ายแรงไหมค่ะ
ขอความรู้หน่อยครับ กรณีเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจราชการสัญญาจ้าง3ปีแต่ถูกบีบให้ประเมินงานไม่ผ่านงาน ของผู้บริหารชุดใหม่ โดยไม่มีความผิด ว่าประเมินเราไม่ผ่านงานและให้เราเขียนใบลาออกเราจะมีทางได้ค่าชดเชยอย่างไรบ้างครับ ขอความรู้หน่อยครับ
กรณีของผม ลาออก และมีผมมีค่าประกันจำนวน1หมื่นบาท ผมลาออกจากงานตั้งแต่เดือนเมษา63 นี้เดือนพฤษภาคมคมผมยังไม่ได้คืนเลยครับ เดือนแรกบริษัทบอกกลับมารอหมดสัญญากับทางบริษั
ทใหญ่เดือนที่สองแกบอกว่ามีปันหาเกี่ยวกับการเงินเหมือนกับขู่ทั้งที่ผมออกจากงานตั้งสองเดือน
เลิกจ้างกระทันหัน..ฟ้องศาลแรงงาน...นานก็ช่าง.น่าคิด//ปีต่อปี.ไม่ต่อสัญญา.สุดท้ายต้องจ่ายอยู่ดี.🤔เข้าใจถูกนะคะ.
แม่นอีหลี
ตรงนี้แหละครับ ผมจะสู้กับนายจ้างได้
ผมขอคำแนะนำจากทนายหน่อยได้ไหมครับ
ลูกจ้างรัฐมีโอกาสได้ไหมค่ะ
กรณี ทำงานที่โรงเรียนนานาชาติในตำแหน่ง Teacher Assistant เป็นเวลา 1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี ถูกนายจ้างเลิกจ้าง แต่ทางนายจ้างบอกว่าไม่ได้ค่าขดเชยเพราะโรงเรียนนานาชาติใช้กฎหรือสัญญาของโรงเรียนที่เขียนขึ้น ไม่ได้อยู่ภายใต้กฎหมายของไทย อย่างนี้เราจะต้องทำอย่างไรได้บ้างคะ พยายามอธิบายให้เขาฟังแล้วเกี่ยว พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน แต่เขาไม่ฟังยังยืนยันคำเดิมว่าไม่จ่าย
ใช้คับ
สอบถามเกี่ยวกับเงินชดเชยแรงงานไทยมาทำงานยังต่างประเทศ สัญญาจ้างกับบริษัทอยู่ที่ประเทศไทย สัญญางาน 2 ปีแต่เป็นปีต่อปี เมื่อครบกำหนดแล้วเรากลับไปที่ประเทศไทยเราจะได้รับเงินชดเชยการว่างงานไหมครับ เพราะว่าเงินเดือนส่วนนึงจะจ่ายที่ประเทศไทยแล้วก็หักภาษีณที่จ่าย3%ทุกเดือน
กับธรรมศาสตร์รังสิต
ช่วยมาตรวจสอบหน่อยครับ
ภาพไมลื่นเลยครับ ซูมเข้าซูมออก ดูแล้วเวียนหัวครับ
ผมตกงานมาหลายรอบแล้วสมัคงานเปนพันที่สัมภาษเป็นร้อยที่ ผมไม่กลัวหลก สุดท้ายมันก้มีคนจ้างจนได้แต่ใช้เวลาหน่อยสักเดือน ยิ่งมีประสบการก้ยิ่งหางานง่ายผมจบแค่ปวส ทำงานไอที ผมไม่เคยตกงานเกินเดือนเลย มีแต่ที่อื่นเรียกตัว ผมอาย36
สอบถามผู้รู้หน่อยครับ คือโดนโยกย้ายตำแหน่งงานโดยไม่เป็นธรรม ไปฟ้องศาลแล้ว ถ้าหมายศาลถึงบริษัทแล้ว ผมสามารถเรียกร้องให้บริษัทคืนตำแหน่งงานเดิมให้เราได้มัยครับเพื่อจะทำงานในตำแหน่งงานเดิมจนจบคดีความ หรือเราจะต้องทนให้บริษัทบัวคับให้ทำงานในตำแหน่งงานใหม่ไปจนจบคดีความครับ
มีคนมาเช่าโรงงานต่อจากเถ่าแก่เดิมแต่ใช้ชื่อโรงงานเดิม มีสิทเรียกร้องค่าชดเชยไหม
ทำหนึ่งเดือนไม่จ่ายทำยังงัยคะ
ขาดงานติดต่อกัน 3วันโดนให้เขียนใบลาออก แต่ไม่ได้ดขียน จึงเป็นถูกไล่ออก หนังสือเลิกจ้างก็ไม่มี สามารถเรียกค่าชดเชยได้ไม่คับ
ฟ้องไม่ได้ค่ะ ไม่มีใบเลิกจ้างค่ะ ขอเค้า เค้าก็ไม่ออกให้ค่ะ สรุปสู้เค้าไม่ได้เลยค่ะ ฟังดูเหมือนง่ายแต่เอาจริงทำอะไรนายจ้างไม่ได้เลยค่ะ
จริงค่ะ
มีหลักฐานการบอกเลิกจ้างที่นายจ้างแจ้งมาทางไลน์ ใช้เป็นหลักฐานฟ้องนายจ้างได้มั้ยค่ะ
การเลิกจ้าง คือ นายจ้างไม่ให้ทำงานและไม่จ่ายค่าจ้างคับ
เอาสเตทเมนท์ และ ภงด.1 ก + อีเมล หรือ แชทต่างๆ ไปนำสืบน่าจะพิสูจน์ได้คับผม
ขึันทะเบียนว้างงานรายงานคัวมา3ครั้งแล้วก็ยังไม่ได้เงิน พี่สงสัยก็เลยไปที่ประกันสังคม เจ้าหน้าบอกว่า นายจ้างระบุว่าโดนไล่ออก พี่เลยถามเจ้าหน้าทีประกันสังคมว้าบริษัทที พี่ทำลาสุดแล้วออกจากงาน คื่อบริษัทที่พีเขาไปสมัครและอบรมเพี้อง2วันแล้ววันที่3ก็ทำงาน แต่หน้างานที่พี่ไป พี่ก็ทำให้เขาเติมเวลาจนเลิกงาน แล้ววันรุ่งขีน พี่ก็โทรไปขอเปลี่ยนหน่วยงานแต่เขาไม่เปลียนให้ แล้้วทำงานกับเขาเพียงแค่วันเดียวเขามีสิทระบุว่าไลออกได้เหรอค่ะ
ประกันตนว่างงานได้นอ้ยมากคะ
คุณทนายสอบถามหน่อยครับ
ผมเป็นวัณโรค นายจ้างสามารถจ้างผมออกได้ป่ะคับ
ผมเป็นช่างแอร์เป็นลูกจ้างรายวันเข้างาน8โมงเช้าบางครั้งเลิก5โมงบางครั้งโดนลากยาวไปถึง4-5ทุ่มก็มีวันหยุดวันอาทิตย์ก็ให้ทำงานแต่ไม่ได้ค่าแรง2แรงไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ให้ทำงานแต่ก็ไม่ได้2แรงผมโดนเอาเปรียบรึเปล่าครับผมทำงานมา3ปีได้หยุดปีแค่25วันที่เขาให้หยุดแค่20วันที่ป่วย5วันป่วยก็ไม่ได้เงินผมฟ้องได้ไหมครับ ที่สำคัญผมไม่มีประกันสังคมด้วย
รบกวนสอบถามครับ. ในกรณีที่นายจ้างกับลูกจ้างตกลงกันกำหนดเวลาทำงานในวันทำงานปกติเป็นวันละ 12 ชั่วโมง เท่ากับว่าเมื่อทำงานผ่านไป 4 วัน ชั่วโมงงานปกติก็จะครบ 48 ชั่วโมงตามกฎหมายฯกำหนดในสัปดาห์นั้น อยากทราบว่าในกรณีนี้ อีก 3 วันที่เหลือในสัปดาห์ จะต้องกลายเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ ไปโดยปริยายหรือไม่ครับ.
เป็น ยาม ลาออกเองแต่ค่าแรง นายจ้างไม่จ่ายค่าแรงสักทีเลื่อนไปเลื่อยเราทำยังไงถึงจะได้ตังค่าแรงเราคะ
เราทำงานมา2ปีแรัว
พอดีญาติที่ต่างจังหวัดเสียชีวิตเราไปงานศพเป็นเวลา7วันหลัง7วันเป็นวันหยุดปีไหม่พอเลยต้องหยุดยาวเปิดงานวันที่3ตามที่ บริษัท แจ้งเรามา เราโทรลาแต่บริษัทแจ้งเรามาว่าเราหยุดงานหลายวันจะให้เราออกเราจะทำยังไงค่ะ
ติดต่อใด้ทางใหนครับ
พี่ผมอยากทราบว่า
นายจ้างไม่ได้จ้างออกแต่จะโยกย้ายงาน
แต่ลูกจ้างไม่สามารถไปได้
แล้วมีประชันกับนายจ้างแล้ว
ลูกจ้างมีทางออกทางไหนมั่งคับ
ให้เซ็นต์เอกสารยิยยอมลดเงินเดือนลูกจ้างสามารถปฏิเสธได้ไหมครับ ถ้าส่วนลดมากกว่ากฎหมายกำหนด
ผมถุกเลิกจ้างคับ บริษัทม่บอกกล้าวล้วงน่าเลยคับ โดยม่มีความผิด บริษัทม่ยอม ออกใบผ่านงาน หัย สัญญาเลิกจ้างก้อม่หัยคับ ขอถ่ายรูปเป็นหลักฐานว่าได้รับเงินแล้ว แต่เอารูปถ่่ยไปติดน่าป้อมบริษัท โดยม่มีความผิดคับอายุงานผม8ปีแล้วคับ ทั้งหมด6คนคับ
สอบถาม ถ้าโรงงานย้ายไปต่างจังหวัด แต่เราไม่ไป ได้ค่าชดเชยไหม
พี่ครับผม ถูกบริษัทไล่ออกกระทันหัด ยุดีๆก็ให้ออกงานวันนี้เลย ผมต้องทำไงดีคับ
กลัวบริษัทเจ๊งมั้ง พิษเศรษฐกิจทำพัง ? เลยปลดพนักงานออก เพื่อรักษาความมั่นคงของบริษัท
ผมโดนเลิกจ้างกับพรรคพวกจำนวน12คนโดยนายแจ้งนัดจ่ายแต่ไม่มาหนีไปเลยครับจะครบปีแล้วยังไม่คืบหน้าเลยจะทะไงดีครับ
สอบถาม ค่ะ
แฟน เปน ร.ป.พ ยุบริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ทำงาน ตั้งแต่ 06.00-18.00น.ได้ค่าแรงวันละ350ค่ะ วันหยุด ไม่มี ถ้าจะหยุดเราต้องจ่ายเองค่ะๆม่มีวันลาป่วย ไม่มีวันหยุดขัตฤกษ์ เงินออกไม่มีสลีฟเงินเดือนให้ดูเลยค่ะ ว่าหักค่าอะรัยไปบ้าง แบบนี้เราต้องทำยังงัยคะ
สวัสดีคะหนูมีเรืองขอถามหน่อยคะ
ปรึกษาหน่อยค่ะ กรณีของหนูค่ะ ล่าสุดเมื่อที่5พ.ย 64 หนูมีปัญหาดับเพื่อนร่วมงานค่ะ เขามาหาเรื่องหนูก่อนด่าหนู เเล้วหนูไม่พอใจเลยผลักอกเขา จากนั้นเขาก็กระโจมเข้าหาหนูเเล้วตีกัน เเต่หนูอยู่ล่างเขาอยู่บน เเต่ที่ทำงานให้หนูออกคนเดียว เเล้วกดดันให้หนูเขียนใบลาออก เมื่อวันที่5 พ.ย 64 โดยไม่ได้จ่ายค่าชดเชยให้เลยสักบาทค่ะ กรณีเเบบนี้หนูจะได้สิทธิ์อะไรจากที่ทำงานบ้างค่ะ
ขอถามนะคะเราเกิดอุบัติเหตุรถล้มกระดูกแขนหักทำงานที่ปั้มน้ำมันค่ะต้องเข้าเฝือกหยุดงานได้2อาทิตย์ผู้จัดการบอกไห้ไปเขียนใบลาออกแต่บอกว่าถ้าเราแขนหายจะไห้เรากลับมาทำงานใหม่พอเราหายเขาก็ไม่ไห้เรากลับไปทำงานตอนนี้4เดือนแล้วเราทำอะไรได้ไหมคะเราไม่ได้เงินจาก บ.เลยได้แค่ค่าแรงที่ทำงานปกติช่วยด้วยนะคะตอนนี้ก็ยังไม่มีงานทำเลย
สองเดือนแล้วทำไงดีครับ
แฟนผมถูกให้ออก แต่ผู้จัดการ บอกพี่บอกไม่ได้พูดไม่ได้ และห้ามแฟนผมไปโพสต์อีก สรุปก่อนหน้านี้ แฟนผมไม่เคยมีปัญหากับใครเลย งงมาก
ขึันทะเบียนว่างงานไม่ได้ เพราะนายจ้างระบุว่าไล่ ทั้งๆทำงานได้แค่งานเดียวนายจ้างสามารถระบุว่าไลออกได้ด้วยเหรอค่ะ
กรณีขายบริษัทพร้อมพนักงาน..ถ้าลดสวัสดิการ..ลดอายุงานเรามีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยได้ไหม...เราควรเซ็นลาออกก่อนไหม..หรือต้องรอชัดเจนเรื่องเงินก่อน
ขอถามหน่อยครับตอนนี้ผมถูก กล่าวหาเจ้านายใส่ร้ายว่าโกง
ของเราเชินออกเฉยเลย จ้า
สิ้นเดือนนี้จะถูกเลิกจ้างคะ อยากสอบถามว่า นายจ้างจะจ่ายค่าชดเชยให้1 เดือนคะ ทางนายจ้างบอกว่าถ้าอยากได้มากกว่านี้ใหุ้ไปฟ้องเอา ดิฉันทำงานมา 1ปี 8เดือนคะ
ฟ้องแรงงานพื้นที่ค่ะ ตามอายุงาน 1 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยได้ 3 เดือนค่ะ
สวัสดีค่ะขอถามเรื่องถูกใบวอนนิ่งทีเราไม่ได้ทำผิดแต่ถูกใบวอนนิ่งแล้วหักเงินเชอร์วิลล์
สอบถามนะคะ หากดิฉันทำงานได้แค่ 3 วัน ดิฉันจะได้รับค่าชดเชยไหมเพราะ ไม่มีการบอกเลยว่าอะไรยังไง อยู่ๆให้พนักงานในบริษัทมาบอกเอง และทำการจ่ายค่าแรงให้จำนวน 3 วันทำงาน ดิฉันไม่ทราบเลยว่าทำผิดอะไรยังไงบ้าง ขอไขข้อข้องใจหน่อยคะ
ไม่เลิกจ้าง แต่แกล้งลงโทษแล้วให้ลาออกไปเอง
ห้ามลาออกเองนะคับ จะไม่ได้อะไรเลย ฟ้องศาลแรงงานทันที แนะนำคับผมทำอยู่ โดนมาทุกดอกแล้วตอนนี้..สู้ๆ ห้ามเซ็นใบเตือนเด็ดขาด
สวัด
หากเป็นpcแล้วโดนทางห้างส่งตัวกลับบริษัท เหตุเพราะใน 1 เดือนนั้น เราลาป่วยและมีใบรับรองแพทย์ 3 วัน แต่ทางห้างบอกว่าเราไม่เต็มที่กับงานแบบนี้มีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้บ้างค่ะ
ต้องการฟ้องค่าชดเชยเลิกจ้างครับ
ถาม เมื่อไกล่เกลี่ย ได้รับค่าชดเชยแล้ว จะสามารถ "ฟ้อง เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ได้ไหม ครับ"
มันเอา119มาเล่นเราสิคะตอนให้ออกไม่พอใจเรื่องถามสวัสดิการ พอเราฟ้องเอา583มาขู่เรา ทำงาน2วันนะคะไม่เคนเจอคนประเภทนี้
ไห้เขียนใบลาออก แล้วไห้เขียนใบสมัครบริษัทไหม่ที่มาบริหาร(เปลี่ยนบริษัท)บริษัทเก่าจะไม่จ่ายค่าชดเชยได้ ั้บ
หัวหน้างานแจ้งว่า "ละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ " จะต้องทำอย่างไร
ลาออก แต่นายจ้างแจ้งเรื่องทางประกันสังคม ว่าถูกไล่ออกต้องทำไงค่ะ
รถล้มแขนหัก/โรงงานโทรมาให้มาเขียนให้เขียนใบลาออก/ฟ้องร้องได้ไหมค่ะ