ลูกจ้างควรรู้ เมื่อถูกเลิกจ้าง
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ค. 2020
- นายจรัญชัย ก่อศรีพิทักษ์กุล ผู้ตรวจราชการกรม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ชี้แจงประเด็น ลูกจ้างควรรู้ เมื่อถูกเลิกจ้าง
ติดตาม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ที่...
::: Subscribe Channel :::
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน :
bit.ly/2zNkace
Facebook :
/ thedlpw
#แรงงาน #กสร #ลูกจ้าง #เลิกจ้าง #กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
![[UNCUT]ท้าแม่เด็กเชื่อมจิต!! พิสูจน์ความจริงบนศาล ดึงสติคน อย่าหลงเชื่ออภินิหาร I คนดังนั่งเคลียร์](http://i.ytimg.com/vi/81x4JGTqvUA/mqdefault.jpg)
ไห้ความรู้ดีมากไปคับ
กรณีนายบริษัทจ้างเราออกจากงานละครับ เราจะได้เงินอะไรอีกบ้างมั๊ยกับนายจ้าและประกันสังคมขอบคุณครับ
ขอบคุณครับ
ขอบคุณค่ะ
ผมเป็นลูกจ้างทำงานเกิดเจ้านายมา 2 ปีแล้วครับโควิด 19 งาน 4-5 เดือนเขาไม่เคยให้ชุดเฌอเงินสักบาทเลยครับ
ลาช่วงเวลาทำงานขาก็หักเปอร์เซ็นต์ 30% อีกครับ
ณเวลานี้ผมออกไปทำงานทุกวันช่วงเช้าคงเกิดอุบัติเหตุ
นายจ้างไล่ผมออกและไม่ดูแลผมเลยครับ
เพราะว่าผมมาทำงานถูกต้องตามกฎหมายทุกสิ่งทุกอย่างครับ
เพราะว่าผมอยู่ที่นี่ทำงานที่นี่ผมไม่มีญาติพ่อแม่พี่น้องแม้แต่คนเดียวครับ
ถ้าลักษณะแบบนี้นะกบไม้ทำอะไรได้มากครับ
บางทีผมเขียนหนังสือไม่ชัดเจนขออภัยด้วยครับ
ในกรณีถูกบริษัทลดค่าแรงโดยไม่เป้นธรรม กฏหมายคุ้มครองมั่ย
ถ้าโดนแกล้งจากการทำงานเอกสาร ให้ทำงานเลอะต้องทำยังไงค่ะ
ไม่เห็นช้วยแบบจริงจังชะทีรอตายค่อยมาว่า...ยุบองค์กรนี้ไปเถอะ..ผู้ประกันตนรำบาทุกวันดันไปแถลงแต่เรื้องอื่น..
ขอบคุณคลิปที่มีสาระดีๆ มีความรู้ ให้แก่ลูกจ้าง นายจ้าง
ม
กรณีและทีมงานที่มีอะไรบ้าง
เลิกจ้าง ลูกจ้างรู้มากเบี้ยวงาน เถ้าแก่เสียโอกาสใน งานวาระสำคัญๆนี้ไปสมควรที่จะต้องเลิกจ้างมั้ย
กรณีประสบอุบัติเหตุ ขาหัก แล้วถูกเลิกจ้าง แบบเราไม่รู้ตัว ต้องทำไงบ้างครับ
ถ้าโดนบีบบังคับให้เขียนใบลาออก ว่าเขียนใบลาออกยังสามารถกลับเข้ามาทำงานใหม่ได้อีก ถ้าไม่เขียนจะไม่จ้างบุคคลนี้
ขอบคุณสำหรับความรู้ดี ๆ นะคะ
ถูกบีบกดดันและกลันแกล้งจึงต้องลาออก สามารถฟ้องร้องชดเชยได้ไมค่ะ
@@atcharawinyawisitwong9483 ร้องต่อศาลแรงงานได้ค่ะ
ผมขอเบอกะทรวงแรงงานครับ
เเบบนี้กดหมายว่าไงครับ
คนตกงานไม่ได้มีเฉพาะแค่ 900 กว่าคนขององค์การค้าคุรุสภานะคะท่าน คนที่ตกงานมีเป็นแสนล้านตกงานมาก่อน 900 กว่าคนนี้อีกค่ะ โปรดดูด้วยอย่าห่วงแต่คนแค่ 900 กว่าคนที่เป็นหน่วยงานภาครัฐเท่านั้น
ถ้าเราส่งปกส.มาแล้วระยะเวลาหนึ่งแล้วหยุดส่งเพราะทำนาทสวนเลยขาดส่งหลายปีและต่อมาได้เข้าสู่ระบบปกส. เปนพนักงานโรงงานอยากถามว่า ปกส. จะนำมาคำนวณส่วนที่เราส่งมาก่อนหน้านีัด้วยมั้ยหรือเริ่มนับการส่งปกส.เปนการนับ1ใหม่หรือป่าวคัป
นายจ้างผมอยากให้ผมออกจากงาน แต่ไม่อยากให้กรมแรงงานเอาผิดได้ เขาใช้วิทีลดเงินเดือนเพื่อบีบให้ลาออกเองและมาบอกลดเงินเดือนกลางเดือนแบบนี้ก็ได้เหรอครับ หัวหมอมาก ให้เหตุผลว่า"รายได้ไม่ดีและเดือนต่อไปไม่รู้ว่าจะมีเงินจ้างไหมเพราะไม่มีเงินจ่าย" .
ในกรณีนี้เอาผิดได้ไหมครับ และผมก็ไม่ได้ทำผิดกฏระเบียบแม้แต่ข้อเดียว
ลูกจ้างราชการได้รับเงินชดเชยไหมคะ
ถ้าเราโดนไล่ออกวันนี้แล้วไม่ได้ไปเซนออกแต่หยุดงานไปเลยเกิน3วัน มีหลักฐานว่านายจ่ายให้ออกวันที่เท่าไร เขาสามารถเลิกจ้างเราแบบเป็นธรรมไหมคะและเราต้องทำอย่างไงบ้างถึงจะได้ค่าชดเชย
นายจ้างชอบข่มเขงลุกจ้างต้องทำไงค่ะ
ในใจอยากลาออก
หนูไม่ได้ถูกเลิกจ้างแต่ใช้งานหนักเพิ่มขึ้นทำงานแทนแผนกอื่นลดคนงานลงแต่เงินเดือนเท่าเดิมไม่ขึ้นให้3ปีแล้วจะทำยังไงดีค่ะอายุก็เยอะแล้ว
ขอถามค่ะ ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ตามกฎหมายแรงงานต้องเป็น 30 วัน ใช่มั้ยคะ กรณีจ่ายเงินเป็นงวด 2 ครั้ง/เดือน = 15 วัน จ่าย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าควรจะเป็น 30 ไม่ใช่หราคะ เพราะว่าในกฎหมายไม่ได้ระบุว่าจ่ายเป็นงวด 15 วัน นะคะ ขอความรู้ด้วยค่ะ
ถ้ามีคนมาเจอเม้นนี้และสามารถตอบได้ช่วยด้วยนะค่ะ หากถชูกเลิกจ้างแล้วนายจ้างได้แจ้งประกันสังคมว่าสมัครใจลาออกเองจะแก้ไขได้หรือไม่
นายจ้างไม่ได้ทำสัญญาว่าจ้างกับลูกจ้าง ได้ทำงาน4ปี41วันแล้ว ได้ลาออก สามารถเรียกค่าชดเชยได้ไหมครับ
ในกรณีที่ลุกจ้างไม่ได้ทำประกันสังคมกับนายจ้างแต่ทำงานมา3ปีแล้ว.ลูกจ้างมีสิทธิตรงนี้รึเปล่าคะ
เราทำงานมา6ปีเราป่วยบ่อยแต่ไม่เกิน30วันต่อปีป่วยทุกครั้งมีใบรับรองแพททุกครั้งแต่จะเอาเราออกบอกเราว่าเราไม่มีสักยาภาพในการทำงานเราป่วยเขาเลยอยากให้ไปพักผ่อนดุแลตัวเองเราป่วยไม่ได้เปนโรคประจำตัวเขามีตัวเลือกให้เรา2ตัว
1ให้เขียนใบลาออกเขาช่วย2เดือน
2ถ้าเอาออกจะไม่ได้อะไรแล้วจะลงในใบลาออกว่สเราไม่มีสะกะยะภาพในงานทำงานเพาะร.งพี่ใหย่โตในเอเชียน้องจะหมดสิทในการทำงานไปเลยค่
ถ้าน้องยังดึงดันไม่ลาออกน้องจะยุอยากเพาะพี่เราเอาออกแน่นอนไม่เกินสิ้นปีนี้แน่..เราทำอะไรได้บ้างค่
ทำงานอยู่จู่ให้ยุติการทำงานนายจ้างไม่ยอมจ่าย ทวงถามเงียบ ทำไงดีครับ
ผมถูกให้ออกจากงานครับ บังคับให้เซ็นออก
ไปทำงานโรงงานในประเทศไต้หวันระยะเวลา2ปีพอครบกำหนดสัญญาเราก็กลับบ้านแล้วไม่ได้แจ้งว่างงานเวลาเลยผ่านมา3-4ปีแล้วเราจะยังมีสิทธิ์ได้รับอะไรจากประกันสังคมอยุ่ไหมคะหรือเราหมดสิทธิ์ไปแล้วคะ
ทำงานมา7-8 เดือน วันนี้เค้ามาบอกเค้าไห้เลออฟพนักงาน ไห้เราทำงานวันนี้วันสุดท้าย ไม่เคยขาดงานติดต่อกัน3วันเลย ไปทำงานก็ทำไห้เต็มที่ตลอดเค้าไห้ทำอะไรก็ทำหมดไม่เกี่ยง เป็นงานที่สมัคผ่านซับ ผมต้องทำยังไงบ้างถึงจะได้เงินชดเชยคับ มีสิตได้ค่าชดเชยไหมคับ ผมไม่รู้เรื่องอะไรเลยวันนี้ซับก็บอกว่าต้องเขียนใบลาออกด้วยว่าจะไปเขียน เเต่เห็นบางคนก็บอกไม่ต้องเขียน
ได้ค่าชดเชยใหมค่ะ
อย่าฟังแต่ลูกจ้างด้านเดียว
ฟังเถ้าแก่ผู้จ้างบ้าง? กรณีลูกจ้างรู้มาก ชอบเลือกหยุดงานในวาระสำคัญช่น เสาร์อาทิตย์
(ทั้งที่ช่วงวันธรรมดาเราเองก็ขาดทุน)แต่ก็ให้ค่าจ้างเต็ม
แต่พอที่วันที่จะได้ กลับหยุดเบี้ยวงาน ผิดวิสัย ลูกจ้างกระทำต่อนายจ้าง ให้ทำอย่างไร
ถูข่มขู่ให้เขียนใบลาออกโดยไม่มีความผิดจะฟ้องร้องอะไรได้บ้างค่ะ
ยื่นคำร้องได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่ครับ สอบถามเพิ่มเติมโทร 1506 กด 3 หรือ 1546
ถูกเลิกจ้างทำงานมา4ปี7เดือน
นายจ้างบอกล่วงหน้า1เดือน
แล้วจะใดค่าชดเชยอะไรบ้างคับ
ตอนนีมั่ยใดค่าชดเชยอะไรเลย สามารถร้องเรียนใดทีได้บ้าง ขอคำแนะนำหน่อยคับ
ถ้าถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด จะได้รับค่าชดเชยจากการเลิกจ้างตามอายุงานค่ะ อายุงานครบ 3 ปีแต่ไม่ครบ 6 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชย 180 วัน (โทรปรึกษา 1506 กด 3 )
กอ่นทำงานนายจ้างบอกว่าค่าเเรงวัน500พอมาทำงานเเล้วได้ค่าเเรงวัน300
เกษียณอายุงาน 60 ปีทำไมต้องเขียนใบลาออกเลยครับ
ถูกเจ้านายให้เขียนใบลาออก
โดยบอกว่าไม่มีเงินจ่าย พอไปปรึกษาที่กรรมแรงงานบอกว่าไม่มีหลักฐานที่จะเอาผิดนายจ้างได้ งงมาก ต้องออกมาฟรีไม่ได้อ่ะไรเลย
ถ้าเกิดว่านายจ้างให้ค่าชดเชยเรา 50% โดยที่เราไม่โอเค เราจะฟ้องร้อง ได้ไหมคับบ เเละต้องทำอย่างไรบ้างคับบ
โทรปรึกษา 1506 กด 3 นะคะ
สายด่วนกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
น้ำท่วมทุ่งมาก เวิ่นเว้อจนหน้าเบื่อ
เขาย่อจากพ.ร.บ.ทั้งฉบับแค่นี้ไม่เยิ่นเย้อหรอกค่ะ
เนี้ยๆครับผึ้งไล่ออกเณยโดยผิดอัไรไม่หฝกลัว
มาตรวจสอบโครงการเดินเรือไฟฟ้าคลองแสนแสบหน่อยคับ ผมไม่รุ้กฎหมายอะไรมากมายหรอกครับ แต่อยากให้มาตรวจสอบหน่อยคับสวัสดิ์การอะไรก็ไม่มีใก้พนักงานบอกลวกๆ ทำงานสัปดาห์ละ60ชั่วโมงครับมีกลักฐานเข้าออกงานครับ เงินเดือนออก11400เต็มที่ละคับ
สาย1นาทีโดนหักเบี้ยขยัน1พันพอเข้าใจครับ
แต่เวลาเกินตามที่กฎหมายกำหนดละคับกฎหมายระบุทำงานไม่เกินสัปดาห์ละ48ชั่วโมงละคับ
พวกผมทุกอาทิตย์ อาทิตย์ละ60ชั่วโมงอะครับ
โอก็แทบไม่เปิดให้พนักงานเลยคับแต่พวกนั่งโต้ะสบายนี่มีโอนทุกวันครับ แปลกไหมครับโครงการเดินเรือไฟฟ้าคลองแสนแสบอะคับ
มาช่วยพนักงานตาดำๆอย่างพวกผมด้วยครับ
ลูกจ้างราชการได้รับค่าชดเชยไหมเมื่อเกษีณร
สัญญาแบบ มฺ40หรือป่าว
ลูกจ้างควรรู้เมื่อถูกเลิกจ้าง
ผมเป็นลูกจ้างทำงานเกิดเจ้านายมา 2 ปีแล้วครับโควิด 19 งาน 4-5 เดือนเขาไม่เคยให้ชุดเฌอเงินสักบาทเลยครับ
ลาช่วงเวลาทำงานขาก็หักเปอร์เซ็นต์ 30% อีกครับ
ณเวลานี้ผมออกไปทำงานทุกวันช่วงเช้าคงเกิดอุบัติเหตุ
นายจ้างไล่ผมออกและไม่ดูแลผมเลยครับ
เพราะว่าผมมาทำงานถูกต้องตามกฎหมายทุกสิ่งทุกอย่างครับ
เพราะว่าผมอยู่ที่นี่ทำงานที่นี่ผมไม่มีญาติพ่อแม่พี่น้องแม้แต่คนเดียวครับ
ถ้าลักษณะแบบนี้นะกบไม้ทำอะไรได้มากครับ
บางทีผมเขียนหนังสือไม่ชัดเจนขออภัยด้วยครับ
กรณีที่ปิดกิจการแล้วให้ย้ายไปอีกสาขาแต่เราไม่สะดวกไปแบบนี้เราจะได้หนังสือเลิกจ้างไหมคะ
ผมเป็นลูกจ้างทำงานเกิดเจ้านายมา 2 ปีแล้วครับโควิด 19 งาน 4-5 เดือนเขาไม่เคยให้ชุดเฌอเงินสักบาทเลยครับ
ลาช่วงเวลาทำงานขาก็หักเปอร์เซ็นต์ 30% อีกครับ
ณเวลานี้ผมออกไปทำงานทุกวันช่วงเช้าคงเกิดอุบัติเหตุ
นายจ้างไล่ผมออกและไม่ดูแลผมเลยครับ
เพราะว่าผมมาทำงานถูกต้องตามกฎหมายทุกสิ่งทุกอย่างครับ
เพราะว่าผมอยู่ที่นี่ทำงานที่นี่ผมไม่มีญาติพ่อแม่พี่น้องแม้แต่คนเดียวครับ
ถ้าลักษณะแบบนี้นะกบไม้ทำอะไรได้มากครับ
บางทีผมเขียนหนังสือไม่ชัดเจนขออภัยด้วยครับ
ครับมีข้อกรณีที่แรงงานที่เกิดอุบัติเหตุต่างด้าวมีกฎหมายคุ้มครองแรงงานต่างด้าวมีอะไรบ้างครับ
ขออนุญาตปรึกษานะค่ะพอดีร้านปิดกิจการคือทางนายจ้างไม่บอกล่วงหน้า1เดือนค่ะนายจ้างบอกวันที่2ว่าร้านจะปิดวันที่5ค่าชดเชยนายจ้างก็ไม่จ่ายแบบนี้เราครวต้องทำยังไงค่ะทำงานมา10เดือนค่ะ
แล้วกรณีปิดกจิการแต่ถูกแจ้งว่าลาออกล่ะค่ะแบบนี้เจ้าของกจิการก็แอบไปเปิดกจิการที่อื่นอีกได้นะสิค่ะ
กรณีสัญญาว่าจ้างปีต่อปีเมื่อนายจ้างบอกยกเลิกสัญญาว่าจ้างโดยมาบอกว่าเป็นคำพูดโดยไม่มีเอกสารอะไรมาให้ลูกจ้างเซ็นต์รับทราบว่าถูกยกเลิกจ้างควรดำเนินการอย่างไรกับนายจ้างครับอยากทราบ
แต่ก่อนได้เงินทุกวันแต่เดี๋ยวนี้อาทิตย์หนึ่งจ่ายค่าแรงแค่วันสองวันคุณว่านายจ้างเอาเปรียบไปไหมคะเพราะค่าแรงของดิฉันแค่วันละสี่ร้อยบาทเองคะฉันทำงานตั้งแต่หนึ่งพุมเลิกงานตีห้าคุณคิดว่านายจ้างเอาเปรียบแรงงานไทยมากไปไหมคะแล้วพวกเขาก็ค้างไปเรื่อยๆๆอาทิตย์หนึ่งจะได้เงินแค่สองสามวันเท่านั้นคะคุณคิดว่านายจ้างเอาเปรียบมากไปไหมคะเพราะฉันทำงานมาหนึ่งปีกว่าแล้วคะยังได้แค่สี่ร้อยบาทบาทเองคะฉันไม่รู้จะทำอย่างไรแล้วไม่เป็นธรรมกลับดิฉันมากเลยคะขอไห้กรมแรงงานช่วยฉันด้วยนะคะเพราะฉันลำบากเรื่องเงินมากๆๆเลยคะ😢
โดนหาเรื่องไล่ออกแล้วบอกว่าจะโอนให้ที่หลังแล้วไม่จ่ายเงินฟ้องร้องได้มั้ย
ว่าไงจ๊ะต้องทำอย่างไรครับผมเป็นต่างดาวผมลาออกแล้วเขายังไม่ให้ตังค์ผมเลย
กรณีทดลองงานแล้วท้องให้เขียนใบลาออกแล้วอ้างว่าเราท้องในขณะทดลองงานเรามีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้ไหมคะ
ลาออกจากงานเนื่องจากสุขภาพไม่ดีเราต้องอยู่ให้ครบเดือนมั่ยถึงจะแจ้งว่างงาน
ท่านครับแฟนผมทำงานสัญญา6เดือนเซนสัญาแล้วต่อสัญญาอีก2เดือนไม่ได้เซนสัญญามาตอนนี้เขาเอาคนมาทำแทนโดยไม่บอกจะทำไงดีครับจอคำตอบด่วนครับท่าน0814583088