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感謝你這麼用心分享，最近正想了解人資的工作，收穫很多:))
謝謝您的鼓勵！希望有所幫助❤️歡迎加入HR地獄谷的行列XDD
謝謝下面還有筆記！感謝你！
希望有提供一些想法給您唷：）
HR真的超辛苦的。選用育留，樣樣要會。
超級！富民哥要對我們好一點唷❤️
講得很清楚！！對想了解人資在做什麼的大學生幫助很大～謝謝分享！！～
希望對大家有幫助：）
声音很好听🤣 分享内容也很有趣加油加油👏🏻
謝謝你的鼓勵！超感動❤️
感謝大大的分享👍
希望可以幫助到大家：）
HR要計薪金及塊行勞工法, 有時與人溝通往往是同事及老板之利益衝突, 請問如何尋找樂趣?
上禮拜去很喜歡的公司複試，獲得了口頭offer，約定9/1報到，過程中要等候錄取通知單，到今天打電話到人資部門，結果電話沒接....轉到總機，請總機人員幫我轉到人資部門，總機說那位人資不在位子上....請問我是不是被放鳥了....
不用緊張，可以再次聯絡（寫信電話等等）亦或是問到當初面試主管的聯絡方式，連絡看看。但有時候口頭offer只能說是還有變數，畢竟最後還是以人資那邊的錄取通知書為主。再次聯絡試試看！加油💪
SuperJarryl 昨天確定被放鳥了⋯
嗨嗨 您好～ 因故我被臨危授命接部分HR工作想請問您：若有員工職災，HR該做哪些工作？若有員工申請退休，HR該做哪些工作？勞退舊制、新制 差別在哪裡呢？
您好想問是否能將影片連結放於我們科系目前HRU活動的貼文中讓大家瞭解HR的知識😊
嗨！以理有收到您的email，已回覆給您！歡迎分享讓更多人認識HR的專業！
讚
謝謝鼓勵！希望有提供一些資訊給您👍
請問可以問妳問題嗎? 但在104找不到你~
歡迎來信詢問唷！jason051111@gmail.com
請問，如果應徵上的公司，有不給資遣費(約談員工自願離職)的紀錄，是不是不該進去做人資？(人資新手)
我只能說這個案例好像不少：（而且其實請同仁自願離職就我看來其實不一定不好，因為他們如果是被資遣，在離職證明上會有紀錄。因此有時候不是為了省資遣費，但假如是真的惡意不給的話，是我就不太會投那家公司了...畢竟自己若是被迫做，真心覺得這樣工作也累：（
@@SuperJarryl 非常謝謝您的回覆，我會好好斟酌情節，但我我能勝任。
你的生肖是兔嗎？
可惜不是😄是因為咪兔嗎🐰
請問HR假日需要上班嗎還是週休
嗨：）通常跟一班內勤一樣是週休，但還是看產業唷！
感謝
大哥哥hr
嗨：）
@@SuperJarryl hi
你們不是也算發薪水嘛
會劃分在薪酬下唷！payroll會協助這塊！真的只有少數人才知道公司的薪資！自己是還沒接觸過😄感覺很有趣？！
感恩帥哥
@@SuperJarryl 其實一直很疑惑薪水計算到底算是會計的工作 還是 人資的工作, 之前待過的公司常常會計部都在抱怨為什麼人資部都不用算薪水XD
只覺得Jarry很可愛，想認識，我也是人資同業
謝謝鼓勵❤️歡迎交流一波：）
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約定9/1報到，過程中要等候錄取通知單，
到今天打電話到人資部門，
結果電話沒接....
轉到總機，請總機人員幫我轉到人資部門，
總機說那位人資不在位子上....
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不用緊張，可以再次聯絡（寫信電話等等）亦或是問到當初面試主管的聯絡方式，連絡看看。
但有時候口頭offer只能說是還有變數，畢竟最後還是以人資那邊的錄取通知書為主。再次聯絡試試看！加油💪
SuperJarryl 昨天確定被放鳥了⋯
嗨嗨 您好～
因故
我被臨危授命接部分HR工作
想請問您：
若有員工職災，HR該做哪些工作？
若有員工申請退休，HR該做哪些工作？
勞退舊制、新制 差別在哪裡呢？
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jason051111@gmail.com
請問，如果應徵上的公司，有不給資遣費(約談員工自願離職)的紀錄，是不是不該進去做人資？(人資新手)
我只能說這個案例好像不少：（而且其實請同仁自願離職就我看來其實不一定不好，因為他們如果是被資遣，在離職證明上會有紀錄。因此有時候不是為了省資遣費，但假如是真的惡意不給的話，是我就不太會投那家公司了...畢竟自己若是被迫做，真心覺得這樣工作也累：（
@@SuperJarryl 非常謝謝您的回覆，我會好好斟酌情節，但我我能勝任。
你的生肖是兔嗎？
可惜不是😄是因為咪兔嗎🐰
請問HR假日需要上班嗎還是週休
嗨：）通常跟一班內勤一樣是週休，但還是看產業唷！
感謝
大哥哥hr
嗨：）
@@SuperJarryl hi
你們不是也算發薪水嘛
會劃分在薪酬下唷！payroll會協助這塊！真的只有少數人才知道公司的薪資！自己是還沒接觸過😄感覺很有趣？！
感恩帥哥
@@SuperJarryl 其實一直很疑惑薪水計算到底算是會計的工作 還是 人資的工作, 之前待過的公司常常會計部都在抱怨為什麼人資部都不用算薪水XD
只覺得Jarry很可愛，想認識，我也是人資同業
謝謝鼓勵❤️歡迎交流一波：）