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- เผยแพร่เมื่อ 10 ก.พ. 2025
- #MM #Pantry有嘢斟 // 職場Title睇到對你的期望 公司的發展藍圖？打工仔需要知道的Title用處
職銜是一個打工仔人人都會有的職場身分，但大家對這個人人都有的社會人身分又有甚麼謬誤呢？好似高職銜對轉工爭取更好的職位與薪酬有幫助嗎？當工作內容與職銜對不上的時候怎樣辦？看職銜還可以看到公司希望怎樣發展，或是對打工仔的職涯有怎樣的「進化」啟示？今集《Pantry有嘢斟》就邀請了關於在跨國人力資源管理公司的總監Clement聊聊關於職銜的智慧！
策劃：梁中勝
攝影：潘志恆、小輝、陳文正
剪接：黃灝嵐
嘉賓：人力資源顧問Clement
主持：陳靜雅 Chucky、鄭汝翹 Karen、梁中勝 Sam、黃允鍶 Natalie
監製：鄭汝翹
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呢集幾好睇，好貼身，成日會提起，但又冇乜人深入討論嘅話題👍🏻
好喜歡看Sam做主持！資料豐富，精而簡，嘉賓説話時Sam很專心的聆聽。希望看到更多你的作品，well done🎉
其實係睇專業，有d專業例如IT, 你個title有個Engineer定無，就會有唔同ranking同價錢，會有好大分別，轉工時會影響到HR做benchmarking同job analysis, job rank唔同對人工同福利會有好大影響。所以其實係睇每一行既做法，每一行會有唔同既HR做法。
Job title對HR黎講其實都好重要架，每改一次job title，其實係會連住個job grading 同 salary rank, 會影響到成個financial budget, salary同performance management, 唔係亂改架, 就算面個名改左，但底下面個job rank係定好左，唔係你地講得咁簡單，係做過benchmarking架。
現在Title 無咩作用, Title inflation...
亦超多公司, 為左留人, 會用升職去留, 亦有公司會用升職降低加人工既幅度...
大把人未夠料, 就已經升到好高既title....
經濟下滑, 好快水退, 就知邊D人無著褲.... 🤣
呢句真
@@slau6295 見客用，擋箭用，被插用，令客戶有面子用
唔洗講到留人咁遠。
一起步，香港十個HR有幾多個真係理解同願意用個腦想下，管理學上 supervise, manage, 同 direct 究竟有什麽分別？
如果連基本都唔識，班HR又點編到職銜同責任相稱。
Operations 同前綫覺得 HR廢，絕對有原因。
銀行嗰啲漲得勁高
見客方便D，令到投訴者順氣D，處理投訴方便D，職銜只是道具啫，勿認真！！
叫經理出嚟見我😡
@@kathy5571 我地成間鋪都係經理,想邊位經理見啊你啊🤣
歸納得好好😂😂
經理其實好低級
@@mikoyu8338 經理這名稱夠見客及夠做檔箭牌作為投訴交代，D客插得滿足了，仲未夠？公司仲有資深經理，高級經理，首席經理，一級經理，上第經理用作祭祀！
支持Sam,比到既硬知識多過嘉賓
最緊要係人工粒數, title 依啲真係冇乜所謂
Sam最後個下真係笑左😂
職銜對於我哋嚟講就係真係工作範疇，名銜大啲，壓力就大啲😂😂😂😂，
😅😅😊😊😊😅
阿Sam 勁，lead 住個discussion
接觸過一間event management的公司。個個職銜都叫CEO （Chief Entertainment Officer)😂
有啲公司 所謂經理得20k 頭或中既人工 即係等於大公司啲乜乜 officer咁上下 所以真係咩title唔重要 現今社會職位名係完全對唔上 最重要都係自己識咩技能 工作內容 同拎開咩人工
連政府二級工人的人工都不如🤣🤣
職銜通漲!!! 勁岩既形容詞
sam sam lead 得好好，如果對鏡頭firm 啲，眼神堅定啲，係觀眾角度睇落會更有自信。期待閃閃發亮既你!
多謝你！我覺得我本身內向底，無論過幾耐對住鏡頭都會唔自在😂
在時代進步下，長知識。
thx.....
.............&
阿Sam，大膽D😊
教育界分享下 😂
年年都有學生以為「啊 sir/miss 升職」，但其實係冇。
大部份老師都係同一個 title，只係年資唔一樣導致人工唔一樣。科主任唔一定多啲錢，但一定多啲嘢做。情況可以係音樂科主任人工低過數學老師，但工作量大一倍。咁年資高嘅員工同新入職員，人工相差可以係 2 倍但工作量都可能係一樣，甚至新仔仲多啲嘢做，old seafood 請唔郁。
呢個時候就出現咗一堆所謂嘅「old seafood」或者好多人鐘意叫嘅「教畜」，人工到頂，做多做少都一樣。
跳船見工，除非係讀咗啲課程可以越級挑戰 (e.g. 普通老師做輔導主任、副校做校長)，否則 title 都係一樣，冇花紅冇福利 (冇 OT 補水冇零食冇醫療冇保險冇津貼，N 無～，唯一福利就係仔女可以入讀)。
以學生角度睇我反而覺得好少會老師係咪升職，教育界大家圍內都知年資主導一切，title個個都係老師，但工作量都係睇吓你被編去咩行政組，例如呢幾年最多工作量應該宣傳組組員
@@acpm5142 反而依家年資唔係決定條件喔～
唔少學校升職都要求係入職 X 年（通常係 3-5），再附加其他要求，例如做科主任，或者係擔任「大組」要職，德公國、財務、學術、訓、輔、升學、PTA、CCA...，都係全校性而且係辦學必要。宣傳呢啲反而係細組。
以前老頂入職唔夠 10 年就升咗，一下子人工爬過曬頂薪同事。不過都意味著工作量係三倍以上，冇乜學校肯放曬所有升職位。
所以如果見到有教師「哇點解咁教書都繼續留低」，好大機會係佢行政組嘅業績好好。
@@chloemakesvideos3889 所以學校升職不嬲都唔係以教學能力做主要指標，而係睇佢可以點為學校發展，而且好多學校呢幾年都凍結好多perm位，好多合約同工都做到死
@@chloemakesvideos3889 資深老師，首席老師，經驗老師，高才老師，人工變……
作為教育界一份子，我都想分享下：
合約制嘅ITRO雖然起薪高過公務員ACO，之但係ITRO無得加人工而ACO就可以，幾年後ACO人工多過ITRO
而工作量必定喺ITRO多，乜漆都關ITRO事，ACO唔想搞IT報價文件都可以比ITRO做
咁所以職銜高唔代表人工高，工作量亦都唔一樣，個世界就係咁唔公平
散步系列好好呀，Sam Sam加油
多謝你！！
大把大公司/公營機構入面係睇 title 做嘢，平級叫平級幫手十問十唔應，家常便飯。
Title喺公營機構，就係用嚟白眼低一級，但做最多嘢就係下級
職位只係令你自信d，實際係你處理能力有幾高同埋誠信有幾好先最重要！例如人哋交比你既野你可以快速又唔揹鑊情況下完成。誠信方面例如你應承人哋幾時搞掂有冇依時交貨等等以上兩種做唔到任你幾高職位都無人比面你！
@@user-ck980 個客插你時條……氣暢順D！
好睇你做邊行囉...
雖然結尾認為係IT 帶起呢個風氣
但我硬係覺得做大佢嘅係 finance 果邊 (銀行及保險界)😆
如果係醫療果邊咪少啲囉
好多位你冇果個資歷就申請唔到
唔係放個title 就有用
依集好，又學左啲新嘅諗法
有阿 Sam 哥……就一定 支持 ！
去銀行除左櫃檯個幾個同保安其他全部都係manager
自從去食野投訴會叫經理出黎，就越黎越多經理
睇住Sam Sam既進步, 加油
曾經遇過有啲同事是唔想升職，4-5年做來做去都是細位，後來才知道原來是因為他正在輪候公屋同唔想交税…
Thank you Mill Milk.
Thank you too!
謝謝你們的講述, 服務。
sam , well done
以前第一份工係喺幾百人公司做，Officer係果條line 嘅高層，上面已經係manager，ceo同board. 但係去到 其他公司最低層都係officer 同manager， 然後內部用grade分級。
但係俾阿H R講吓講吓變咗而家嗰種建造業外判制度囉，大判下面二三四五六判。但係對員工來講隨時都係變成剝削
冇錯、 現時聽到人介紹自己是經理、 心想便是打雜！😂😂
@@fuksangkwong5656 經過唔理
年年拜年都被人祝「升職加薪」
我都只係講，加薪得啦，升職唔洗😂😂
Title職位名，係好重要，例如(技術員)Technican，(工程師)Engineer，已經好大分別，平時工作職責可能差不多，但出去見工，叫價已經完全唔同，同埋好多老闆主要睇你Title，其他咩工作內容，佢地無興趣想知道 !
職位呢樣野正常黎講
注意係正常黎講😂
係用黎決定你人工既範圍同工作內容
所以又唔會無用既
係自從有啲行業見客，所以要泵大個職位先開始盛行呢種職位通脹
我第一間係做law firm 入職叫Junior Secretary (全公司都冇一個title 叫 Secretary）。做咗2年幾，老闆就俾咗封信話升我職，title 係叫 Junior Clerk。 我都做咗3年9個月之後就跳咗第二份工，所以根本唔知，如果真係有機會係呢間law firm再升職，咁會唔會係叫 Secretary 🤷🏻♀️😂
interesting. thx
如果公司得一個清潔姐姐,她就是清潔總監😂
銀行分行主任都係叫經理，分行櫃檯員都係叫主任，根本就係俾員工揹鑊，應付客人查詢&投訴。仲要人工福利冇變😓😓
我好掛住阿Mills
保險個個都係總監
總監是睇有多少下属😅😅😅
要sell野吹水就要勁title，唔可以叫sales
mm我會追阿Sam睇。條友有啲文學料
多謝你🫶🏽
5年前已經有同事和我說，職位是虛的，人工最實際。
Karen靚左😍
YES
無實力既人喺無實力既公司度做, title 先會重要
有實力既公司, 用人唯才
有實力既人 vs. 有實力既人, 講幾句工作上既野就會知對方咩底子
title 反而係完左 meeting 之後既彩蛋
e.g., " 下? 咁都 Executive Director? " " wow, 咁叻仔都係AM咋? "
哇 00:19 - 00:23 果個一定係港女黎 OMG... 真·「港女Tone」
肉類分割及品質監控總監
跨國企業HR，看求職信方法：
並非看對方「Title、職位」
而係睇「薪金」！
例如：自稱「業務發展部經理」，人工$15000
(完全不成比例)
那求職信，就會被放入碎紙機。
這是一位HR朋友告訴我的。
我公司 administrative officer 人工 15000 ,
邊有人擺依家份工既人工上cv 或者 求職信到咁on 9 ，你話expect salary 都算, 而且鬼佬既cv 都無擺依家份工既人工上cv ，我唔知你果個咩跨國hr啦
@@kenlelg 除非係間冇制度既公司，否則唔知你現在幾多錢係上唔到form出offer的。
現職無心走既Linkedin最新一份工一般只有title，睇下你搵工定係工搵你
HR Screening係碎料，你令到個部門經理信你有能力勝任個工作係唔容易的
會有人講幾多人工係resume 上面？
@@kenlelg同意，邊有 CV 寫人工架，真係吹水吹大左。
人工才是職級真正的顯現。
好低級 $14280
中低級 $29995
中級 $67850
中高級 $81510
高級 $97575
CHUCKY件衫著到好似準備嫁
好靚
有title先有得發圍
富二代都係一個title 😂
有唔少人為咗個職銜入細公司，冇幾多年經驗已經係Director甚至Executive
最膚淺係為咗講出嚟好聽，有用啲係為咗搵工
有個別公司，你要升到某個職級，喺裁員時較有保障
試過最食💩係老細同我講（外國地方西人公司）：公司salary freeze，我係諗住升你㗎，不過唔會有人工加囉，一係你等兩年後啦。我攞個title後即刻搵工
Printer Manager 都係 Manager
以前去過間理髮店，價錢最平最低級果個都叫髮型總監😂
聽講有大學為左比D老師易D拎funding，就將助理教授改晒名做副教授(不過工作內容本身都差唔多，都唔算名不符實既)
同樣價錢，揀title低。一來壓力細，二來容易升職加薪。
最大的 title 係"冇" title .... 個卡片淨係印個名....
呢個真，我收過一次張卡片得佢個名！
I like it ❤
Network Enginner要負責埋水機維修訂水都夠過界啦
也聽過凡是用電的，都是 IT Director 的責任，包括換燈膽。
@@Seele2015au 以前我老細講明，office入邊帶電嘅除咗事頭婆，其他都係我睇🥲
網頁, printer 換墨, 換水, jam 紙, 唔小心delete Excel 都關IT事
真係工程師，任何工程都關事😂
@@medamayaki0830 哈哈哈事頭婆放電唔計
我諗起以前倫敦金，啲𡃁妹得個殻就高級副總裁。乜春都唔識都可以有呢啲title，零convincing可言。
MM 團隊好! 大家好! 早/午/晚上好!
你好！
我係矽谷engineer，真係睇你點技術流定管理流派😂😂
話就話title 通脹，人工同title唔成對比，但如果隔離嗰條茂利唔在乎人工只在乎有得升，轉頭要你under佢咪又係煩
佢想點睇就點睇啦...我又控制唔到佢
個人能力大於title
自己有朋友在一家跨國企業做高級電腦硬件顧問 (Senior Computer Hardware Consultant)，工作基本上跟高登的整機佬相同。
Natalie原來咁高㗎😮
今條片的background music 太大聲，好嘈
👍👍👍
7:18 “Ttitle”
點解唔請son姐上嚟傾依集🤔🤔
有KAREN一定睇
埋左個伏筆
到底呀京係乜職位？
現在Title 無咩作用,thank you
講起Title：我間公司就係一個奇怪嘅例子
冇相關經驗嘅：就Consultant
有相關經驗嘅：就Associate
最重要係連人工都係咁🤦🏻♂️🤦🏻♂️
環保專員，副總裁，對外專責主管，非可動專職事務主管。。。。
It's about the payment bro
BGM好出…
叫你大將軍
但比小兵糧响你
你自己點睇😂
雖然嘉賓講好多HR識得睇清求職者係前職咩程度，有冇名副其實，但遇到人力公司好多已經係用AI篩人，根本冇真係慢慢睇
我唔介意TITLE，最緊要人工!
大公司HR 通常就係最浪費人力資源嗰個部門，叫佢幫手請人又請唔到，有啱心水嘅人又阻頭阻勢。仲有成日整啲無聊嘅team Building program出嚟, 完全冇作用，仲要屈人參加跑自己KPI 😡
AVP~Alien vs Predator
同埋 其實HR係要黎做咩 好廢咁又咩都唔識XD
點睇? 呢D崎形野唔係HR整出黎咩?
Chucky 😂個様好似想講「死八婆你表演完未啊？冇大冇細。」😂😂❤⋯⋯
其實衣家新一代既人真係想人生有意義多過追求呢d 無謂既名利 .....我覺得咁樣先係正常 .以前果d 所謂成功，都只係想大家努力做隻蟻，去運作呢個社會諗出黎既野。
最重要係manage幾多人
同意，一問就知掂唔掂
對於好睇階級嘅人，Title就係用嚟點人做野同睇人唔起
Title 只得名😂轉工有用
Title 內部叫同事幫手咪有用，大公司多數係title分別人工幾多。
細公司就title唔重要，人工都係咁多，做野都係咁多，做得好唔好有大家有眼睇。
因為自己投資拎到嘅錢仲多過升職加人工.香港地升職又要人事應酬應費私人時間又要忍e樣忍果樣,人工加得又慢彩你都傻👋👋👋
同意咩title 應該要做返啱嘅工作內容🥲trainee位竟然要我做seniors 嘅工作，無良公司
最簡單 一千蚊一個月個title係manager 你做唔做 咁你就知自己想要咩
成日都話, 你俾10萬一個月我, 叫我清潔阿姐我都無所謂
今集剪接個節奏好差，有啲位cut頭cut尾無曬前文後理，好難跟
總結:title係轉工時既籌碼,人工先係最重要
Keep就系，普通业务都叫副总裁
不如開一集講 咩叫HR 佢地係做D咩 除左加周圍睇下 同行下 XD
諗起地產經紀丶基金公司職員⋯⋯