Fristlose Kündigung wegen Raucherpausen - Geht das? (Urteil)
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- เผยแพร่เมื่อ 9 ก.ย. 2024
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Zur Handynutzung schaut Mal eine übertragung aus dem Bundestag an. Wer da nicht abgelenkt ist und arbeitet da?
Wieder einmal ein sehr interessantes Thema!
Wenn die Betroffene tatsächlich 30 Jahre in diesem Unternehmen beschäftigt ist, dann muss dem Arbeitgeber etwas gewaltig über die Jahre hinweg gegen den Strich gegangen sein!
Als Verteidiger würde ich prüfen, ob es ähnlich gelagerte Rechtsstreitigkeiten in dieser Firma gibt, wo langjährige Mitarbeiter*, mit solchen Anschuldigungen das Unternehmen verlassen müssen!
Dann sollte man auch prüfen, ob evtl. Abfindungsansprüche im Raum stehen könnten, die der Arbeitgeber frühzeitig umgehen möchte und mit dieser Anschuldigung alle Möglichkeiten ausschöpft, um diesen Mitarbeiter loszuwerden!
Wenn ein Vorgesetzter einen fleißigen Mitarbeiter hat, der immer top seinen Job macht, dann wird dieser auch nicht einfach so, wegen einer eigenmächtigen Zigarettenpause das Unternehmen verlassen müssen!
Da muss schon ein wenig mehr passiert sein!
Das sehe ich ebenfalls so.
Ach Gott, kann auch nur eine schöne Möglichkeit gewesen sein eine teure Mitarbeiterin loszuwerden.
Also unserer Firma honoriert nichts.
PS: Im Video wird doch gesagt, dass die Frau vorher nochmals auf die Handhabung hingewiesen wurde, und die schriftliche An- bzw. Unterweisung per Unterschrift zur Kenntnis genommen hat.
Und laut dem was man aus dem Urteil entnehmen konnte, hast sie jeden Tag ca. vier Pausen gemacht, wobei sich die Pausen bis zu einer Viertel-Stunde gestreckt haben.
Also eine Kündigung aus dem Blauen heraus war das damit nicht.
Wer kann sich noch an die gute alte Zeit erinnern, als es keine Raucherpausen brauchte, weil man das Büro von früh bis spät vollquarzen durfte?
ja, gute alte Zeit! Ein Glück muss man diese Dummheit jetzt nichtmehr ertragen.
Jo... bis 2006 bei uns damals
Das war so schön!
Bei der Erinnerung an den Arbeitzeitklau wird dann eben "gescholzt" - ich kann mich nicht erinnern....
Mal wieder sehr informativ, danke Herr Bredereck
Immer diese Annahme, dass man während der Raucherpause nicht arbeitet. Die Erfahrung sagt, dass ein großer Teil der Gedanken und Gespräche während solcher Pausen dienstlich ist. Natürlich hängt das auch von der Art der Arbeit ab, was da passiert.
Das fällt erst nach 30 Jahren auf?! Sehr dubiose dieser Fall! 🤔
Finde das auch interessant
Entscheidend war die unterzeichnete Arbeitsanweisung?
..und wenn ich den Ausforschungsbeweis erbringe?! Dann habe in der Zeit ja wohl auch nicht gearbeitet, wenn ich die oder den Kollegen kontrolliert habe und das mitprotokoliert habe.. .!?!
Schwer zu glauben dass es erst nach 30 Jahren aufgefallen ist, vielleicht hat sich was in der Arbeitgeber/Arbeitnehmer Beziehung so gravierend geändert/ die MA hat sich plötzlich unbeliebt gemacht oder das Management wurde ausgetauscht? Liebe Grüsse
Ich habe eine Frage zu Trinkpausen. Ich arbeite im OP. Mache bei 5,40 Stunden Arbeitszeit keine Pause. Im Saal und auf den Fluren darf nichts gegessen und getrunken werden, nur im Pausenraum. Ich trage durchgängig eine FFP2 Maske. Meine Frage zu dieser Situation: ist das erlaubt so lange am Stück mit FFP2 Maske zu arbeiten ohne zwischendurch kurz etwas zu trinken?
Von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) gibt es die Regel 112-190 "Benutzung von Atemschutzgeräten". Die findet man auch im Internet. Dort wird bei FFP2 Masken (Vollmaske mit P2 Filter) eine "Gebrauchsdauerbegrenzung" von 135 Min empfohlen. Danach sollte der Träger eine 30 minütige Erholungszeit bekommen. Ich bin kein Jurist und habe daher keine Ahnung, ob sich aus diesem Dokument ein Rechtsanspruch ableiten lässt. Eventuell lässt sich dies über die Abteilung Arbeitssicherheit, den Betriebsrat oder eben einen Anwalt in Erfahrung bringen.
solange nicht mal auf die Toilette???
@@registrierter-benutzer manchmal auch das nicht...
es ist definitiv nicht etlaubt so lange Zeit die Staubschutzmaske zu tragen, es ist unmenschlich und deshalb abzulehnen!
Dankeschön, ich wollte das sowieso eine Etage höher ansprechen, sehe das genauso. Fairerweise muss ich sagen dass dies aus unkollegialem Verhalten entsteht... @H.K.
Wollte die Dame einen BR gründen ?
Das ist nichts neues. Rauchen außerhalb der Pause nicht erlaubt, abstempeln. Kaffee könnte man aber stundenlang theoretisch trinken. Aber eins ist gut. Mal stempeln vergessen kann man nachtragen lassen.
...wenn du nicht völlig umnachtet bist!!😅