退職勧奨が違法となる場合とは？事例をもとに弁護士が解説！

[@sakuyakonohana]

★解説記事：違法になる退職勧奨とは？具体的な判断基準を判例付きで解説 → kigyobengo.com/media/useful/2408.html
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★この動画のポイント
1:31：違法か適法かについての判例の判断基準
3:25：注意点１：「合意に至らなければ解雇する」と言わない
5:51：注意点２：嫌がらせ的な配置転換や転勤命令、あるいは仕事のとりあげをしない
8:07：注意点３：侮辱的発言をしない
10:02：注意点４：怒鳴る、机をたたくなどの威迫行為をしない
10:40：注意点５：法的な根拠のない賃金の減額を示唆する退職勧奨も違法
11:17：注意点６：妊娠を理由とする退職勧奨は社会的非難が大きい
13:23：注意点７：退職勧奨中の自宅待機命令は適切ではない
14:32：注意点８：退職を拒否された場合に繰り返し説得することの問題点

[@mondesu]

証拠がないので、周りにはなんとも言えないんですけど…。
私は今年の夏頃、うつ病の再発により退職しました。本当は休職を申し出ましたが、｢会社のルールに反している！｣と言われてしまいました。また、｢退職した方がいい｣とか｢その場合は自己都合ね｣とか言われてて、当時は頭がごちゃごちゃでそれを受け入れてしまいました。
今さらですが、やはりおかしかったのではないかと思い始めてしまいました😓

[@ビールと美味しいつまみをいつも食べ]

私は以前の職場で一方的に退職勧奨され退職届を提出してから2ヶ月の間針の筵の状態でした。ボーナスもわずかしかなく酷い扱いでした。このような事を知っていたら良かった。

[@浮所大吾]

自分も同じ事を思いました。

[@井上薫-i6o]

実行可能な目標を設定し、それに達するための指導を繰り返すのは、大丈夫ですか？

[@kita5150mk]

お従業員の立場に立って考えて欲しい。
残業すると調子が悪くなり休んでしまう。
これだけでふさわしくないち言われ、そこの職場に居られなくなる雰囲気となり、退職する方向に進んでいます。
産業医等話がしたいのですが話しが出来ない環境にあり、課長とかも全然話をしてくれない。
どうすれば解決できますか。よろしくお願いします。

[@レモンバーベナ-r2s]

地域の労働基準監督署に相談する。公的機関なので無料ですから。

[@山川重一]

私の力不足なので辞めて欲しいのです

[@たか-f5s]

労働災害(通勤災害)でも、退職勧奨受けた場合違法ですか？2023年8月9日までの予定です。派遣先が1社しかないみたいだが。

[@たか-f5s]

2時間で決めないと退職勧奨⁈されたかも。