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★コメント欄でのご質問については、コメント欄で回答しないことを原則としております。予めご了承ください。★解説記事：退職勧奨で言ってはいけない言葉とは？4つのパターンを解説 → kigyobengo.com/media/useful/3641.html★咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら（法人からのみ）：・電話：06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！）・問い合わせフォーム kigyobengo.com/contact
すみません。退職勧奨の説得の仕方や上司から会社の思想に従いなさいと言われても、それに従わなくても、解雇対象になりますか？事業者ではないですが、ご回答していただければ、幸いです。
ICレコーダーは無力な労働者が常備すべき【護身用ピストル】であり時に核兵器にもなると思います。
今の会社の社長は、当たり前で侮辱しています。能力が低いなどは、当たり前で言われます。前月、社長に反抗していた仕事上も違反をする社員が、強制的に追い込みをかけられ、自主退職となりました。懲戒解雇か自主退職を選べ！と言ってやった！と、社長は高笑いしていました。先生が話されている実例の言葉は日常茶飯事で、従業員に言われます。
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★解説記事：退職勧奨で言ってはいけない言葉とは？4つのパターンを解説 → kigyobengo.com/media/useful/3641.html
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・電話：06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！）・問い合わせフォーム kigyobengo.com/contact
すみません。退職勧奨の説得の仕方や上司から会社の思想に従いなさいと言われても、それに従わなくても、解雇対象になりますか？事業者ではないですが、ご回答していただければ、幸いです。
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今の会社の社長は、当たり前で侮辱しています。能力が低いなどは、当たり前で言われます。
前月、社長に反抗していた仕事上も違反をする社員が、強制的に追い込みをかけられ、自主退職となりました。
懲戒解雇か自主退職を選べ！と
言ってやった！
と、社長は高笑いしていました。
先生が話されている実例の言葉は
日常茶飯事で、従業員に言われます。