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【2024年問題】建築業界で深刻な人手不足…現場の事務作業を支援“建設ディレクター”が活躍「本来やるべき仕事に注力できるようになった」
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- เผยแพร่เมื่อ 23 มิ.ย. 2024
- 2024年問題に直面する建設業界です。新たな働き方として建設ディレクターが注目されています。
北海道新幹線の札幌延伸に、「ラピダス」の半導体工場。さらに札幌中心部の再開発など、道内で大規模工事が相次いでいます。
そんな中、建設業界が直面しているのが、深刻な「人手不足」です。
芝浦工業大学・蟹澤宏剛教授（建築学）
「このまま放っておくと、あと20年もすると今の半分ぐらいまで（担い手が）減ってしまう」
帝国データバンクが、ことし１月に行った調査では建設業のおよそ７割が「人手不足」を感じていると回答しています。
この危機的な状況に、追い打ちをかける「2024年問題」。働き方改革が求められる建設業界をもうひとホリします。
建設業界にも「2024年問題」がのしかかっています。４月から時間外労働の上限が原則として月45時間以内、年間360時間以内に規制されました。これにより、さらなる人手不足やコスト上昇への対応が求められます。
芝浦工業大学・蟹澤宏剛教授（建築学）
「建設業、特に現場で働く人の賃金は決して高くない。普通に週休２日でも今まで以上の賃金が得られるような利益構造にしていくことが必要」
この現状を打開したいと、新たな取り組みを始めた会社があります。
舗装工事などを手掛ける札幌市の建設会社です。この日の作業は、恵庭市内での下水道工事。
現場では、技術者が工事の進捗状況を記録するため写真を撮影しています。これまでは、現場作業が終わってから会社に戻り、事務作業に追われていましたが、午後の社内を覗いてみると…。
道路建設・建設ディレクター室 徳永やよい主任
「クラウド上できょう撮った写真と作業状況を見ています」
こちらの女性２人は、新しくできた職種「建設ディレクター」です。これまで技術者がやっていた写真の管理や施工計画書などの事務作業を支援するのが仕事です。
道路建設・建設ディレクター室 徳永やよい主任
「会社全体で良い工事になるようにサポートする。デジタルの技術を取り入れたり、こうしたほうがみんなの残業が減るんじゃないかとかアイディアを出し合って、一緒に変わっていこうとしてると感じています」
「建設ディレクター」のサポートに、現場の技術者は…。
道路建設・菊地和さん
「今までは現場に出ていた人間が書類も全部やっていたんですけど、いまは手間が省けるようになりました」
こちらの会社は２年前に新しい部署として「建設ディレクター室」を設置。認定資格を持つ２人を中途採用しました。
道路建設・宮﨑健悟社長
「まず残業時間が減った。それから現場で働く技術者は例えば工程を考えたりとか、より安全な施工とか、工事の品質を保つとか。だいぶ余裕ができて本来やるべき仕事に注力できるようになったので、だんだんとお客様満足度が上がってきた」
残業代が削減できた一方で、建設ディレクターの人件費がかかりますが、そこは生産性を上げることでカバーできると言います。
道路建設・宮﨑健悟社長
「いままで年間３現場しかできなかった技術者が、早く仕事にかかれて早く終わるので、４現場できるようになれば、それで生産性が上がりますので、そこを各企業が認識できれば、この制度は広まっていくと思う」
◆2024年問題“住宅価格”に与える影響（芝浦工業大学・蟹澤宏剛教授）
・工期が伸びてコストがかさむ
⇒住宅価格は高くなる
・中古物件の需要が高まる可能性も
⇒北海道は断熱性・気密性を高めるリフォームが必要（すぐに対応してもらえなくなる）2024年06月24日(月) 19時08分 更新
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まだまだ何も変わらないよ！
人手不足はどんどん加速するし20年ではなく10年後だよ！
工期を改善、賃金アップ、週休２日制を徹底！
こんな小さい事しても何にも変わらんよ！加速は止まらない！
中抜きが問題なだけ。
現場に出る技術者を増やさないとね～。
技術者衰退したら建設業も衰退ですよ。
事務員ばかり増やしてもね～。
なんで早く帰れるように3現場になったのに、そこに仕事突っ込んで4現場やらないといけないんだよ
お前がやれよ
市役所や県は末端の作業員に対してキチンと一人工辺り22000円〜25000を出してくれるけど、実際に受け取るのは10000円〜なので、辞めるしかないよね。
写真整理と施工計画書だけではない。
契約図面と現場不一致があった場合、
変更協議等、現場にいる者しかできんのも問題や。
現場で自分だけ実務積みたい人が新人に実務にならない仕事を押し付けて辞めさせてるからこれからも減るだろうね
んで、土日は休めるんですか？😅
ん？現場の人手不足で事務員の支援？
現場職員でなくても行える事務業務を他の人にやってもらってその分現場に出てもらおうってことでしょ
現場業務の人と事務業務の人を分けてしまうと
ロスが出るから、効率化のためには必要。
残業をゼロにしてホワイトな環境にしてみてはいかが？
天罰が下っただけ。
外国人入れまくれば問題ない
だから働き方改革じゃなくて在り方改革だろ😠💨
以上😠💨
中抜き側にまわりたい
最低日当でも保証しろよ。
現場は死んでも嫌やわ。
ワイ以外の人たち頑張ってください。
この写真を撮ってる女性の年収はいくらですか？
派遣、非正規雇用者ですか？
現場が多く回せるのは雇用単価下げてませんか？
外国人雇ってませんか？
施工管理より職人のなり手がいないだろう
この炎天下日晒しで何時間も重労働なんてしてたらﾀﾋんでまう
建設現場のオッサンらは挨拶がそもそもできんだろ
動物と人を大切しろ!愛新持栄隊総館超久保田勉ゲーム新大臣!仕事対策大臣!地方活性化大臣!規制緩和大臣!会社・行政改革大臣!安全・自殺対策大臣!平和維持!❤
恐らく、外国人を入れると思う。この10年で１００万人以上増えた
日当三万はないとな😅
残業代を減らす方法？
読む暇を与えず急いで契約書を書かせ、みなし残業２０時間まで出す事とする。
超過分は会社への忠誠心扱いで働いていない時間とする。
という方法をやらされ続けて障害を負ったわ。
20年前の就職氷河期時代にはお前らの代わりなんかいくらでもいるんだよとか上司によく言われていたけど時代も変わったな
暑い日も、雨の日も、寒い日も大変だと思う。金銭的な上昇、休暇などの充実も大切だし、同時に作業環境も改善しないといけないのではと思う。素人考えだけど。
建設ディレクターに積算単価ないなら建設業上は無給だろ？現場事務から名前を変えただけ。
建設ディレクター楽そ う。やりたい。責任も残業なさそう。楽そう。
なんとかなるなる🎉
矢板ばせんかー💢
最近ほんと可愛い女の子が現場に増えてる。ようこそDenny'sへ！って言ってそうな娘さんが
ん?年間3現場こなすのを4現場に増やすん?経営者側の思考回路がクソブラックのままでは建設業良くならんね(笑)