【高卒就職】超「売り手市場」高校生の就活が解禁 「高卒はハングリー精神がある」と高卒就職を支援する企業の担当者 有効求人倍率は約4倍 背景に深刻化する人手不足や進学率の高まり〈カンテレNEWS〉
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 3 ก.ค. 2024
- 高校生の就職活動が事実上、解禁されました。
現在、高校生の求人倍率はバブル期をも上回り、超「売り手市場」となっています。
「令和の金の卵」とも呼ばれるいまの若者を企業が欲しがる理由とは？
カンテレ「newsランナー」2024年7月4日放送
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≪カンテレ「newsランナー」月〜金・夕方4時45分から放送🏃≫
メインキャスター：吉原功兼
情報キャスター：竹上萌奈・谷元星奈・橋本和花子
フィールドキャスター：坂元龍斗
気象予報士：片平敦
真っ白で素直、って
要はいいように動いてくれる人が欲しいだけに聞こえる
大半の企業の社長の本音かと。
使う側からすると何も知らない若造の
方が使い易いですからねw
大卒より高卒の方が安く使えるし
@@oxxogogoついでに言えば激安で雇いたい
これ普通にアカンよな。
コメ欄の人たちは一生懸命高卒擁護しとる場合じゃないよ、と。
低賃金で会社奴隷にしたいの見え見え
10代からしっかり働いていて単純に凄いと思う。
このコメントを固定すべき
高卒→規則正しい学校生活からそのまま社会人生活に移行
大卒→色々知っちゃってモラトリアム最高
今の大卒新卒が入社数日でやめたり待遇に文句言ってまともにしないとか若害などといわれてしまうのはまさにこれや……ちな私は大卒で気が緩んでしまった笑
気を引き締めなければ
んな事はない。長い目でみたらモラトリアム期間はあった方が間違いなくいい。
大卒→酒に女に時間に自由を経験してるから、仕事も頑張る
高卒→大学とかに進学したモラトリアム同級生に嫉妬して、会社辞める
@@KurakuraKurarowa
酒を経験してるやつ、だいたい体育会系の地雷
@@KurakuraKurarowa そっちタイプもいるんね
結局人によるって事かね
この子達から搾取したりイジメたりしたら承知しないからな。絶対に見つけ出してやるぞ。大事に扱えよ。冗談抜きやぞ。
安くこき使いたいから高卒人気があるんやで？それはあなたの言う搾取じゃないの？
@@user-jz1tg2pk8g
大卒の初任給を出せる中小企業ばかりじゃないからね。
中小企業に大企業並みの給料出せって言うのは年収300万に年収1000万並みの税金払えって言うようなもの
@@tiasaatk6909 そう言うこと言ってるじゃなくて、進学の可能性を潰して、いい謳い文句で安月給で働かせてることを搾取と言ってるですよ。動画の女の子がまさにそう。進学も考えていたと言ってましたやん。誰も中小企業と大企業のお給料の話なんぞしておりません。
18歳だと自我が完成しきってないから、扱いやすいっていうのが1番だろうな。
工業高校で技術職なら教える手間少し省けるだろうし、何より大卒採用するより安いもんね。
スーパーに高卒で社員で入社して研修終わった3ヶ月後に店長になって親以上に歳の離れたパートを使う立場になって即辞めたって人がいた。
中年が指示に従わないのはどこも同じだな
哀しい話だな。もはや若い＝東大卒以上なのかもしんないね
君の価値は若さだけよ～って言われてるみたいで嫌になったんかね
管理職て素直な人ならいいけどそうじゃない人も気遣って扱わなきゃならないから大変よな
若い時は仕事して休みの日は遊んだほうがいいから使われる側の方がいいね
そのスーパー最低。新人に教育、指導するわけではなく押し付けるってほんと最低。
高卒で3か月後に店長なんて普通辞めますよ。
そのスーパーの教育体制が良くない。
高卒を大切にするなら、大学生との基本給の差を無くすべき
皆年下なのに落ち着きがあってすごいな、かっこいい
動画回ってるから落ち着かないよダメじゃんw
工業高校卒ですけど、友達のほとんどは高校の時の就活で入った会社は辞めてる人が多いので（低賃）金の卵ですね
ごめん、低賃金の卵で吹いた
抱腹絶倒しました😂😂😂
会社選びは注意して下さい。高卒採用の３年後定着率は、企業によって全く違いますよ！！！
ウチは昔、永大産業（大阪市住之江区）にいたけど、高卒の新入社員はみんな１年以内に辞めていった・・・
今年に入って、日本製鉄の子会社（メーカー直系のコイルセンター）に転職。
ここは新卒者の定着率が割と良いし、管理職になっている人も多いです。
自分も月給が39万円（額面）に増えていて、びっくりしました・・・
低賃金の卵でクソ笑ったwwwwww😂😂😂
賢こ過ぎない元気な奴が欲しいって社長が言ってた😊
騙しやすいてことかな
労働者だからね。社長正直だな（笑）
そんな賢い人って日本人にいるか？長いこと生きてるけどお会いしたこと無いよ！😂極端に覚えがいい人はいるけどね
高学歴だとプライド高くて能書きたれるわりに仕事できないからじゃない？
@@youtom5068高学歴敵視してて草
「金の卵」って言い方は、どういう意味で使ってるの？若い人を安い給料で雇って会社を儲けさせてくれる、戦後の集団就職で、使われていた言葉で使い方を間違わないように。
過剰な期待を勝手にして「おいおい金の卵じゃねえじゃねえかよ」とかキレる人は居そうですねえ。
ただでさえ人手がいないんだ。昔とは対応が違ってて当然でしょう。篩にかけるというより大事に育てる方向と思うね。
本当に三流大で遊び呆けてた奴よりは、工業高校生の方が遥かにマシだ。
大学は遊んでたら卒業できない。
どこの大学だろうが卒業してる事が重要
@@Nekotyanloveme日本の大学は遊んでても卒業できるよ…
本当に頑張ったのは1ヶ月くらい
マシかはさておき、企業側から見た価値としては変わらんのだろうなって思う
学生側としてもＦラン卒は高卒で行けるような会社入ってたりするし、Fランの学歴ってほとんど役に立ってない気がする
世界に通用しない大学から卒業しても意味ない
直向きに働いて個人の知識、技術を磨いた方がその人の人間性も視野にしても得るものは有るかも知れないですね
大学に行かなければいけない重圧の有る世の中では、本当に子供達が成りたい職業は親に言えなくなっていくだろう
大卒が多くなって日本は豊かになったのかい？
@@user-qw8xm4oj8o 三流大でも大手ハウスメーカーの営業職とか就ける。離職率も高いけど耐えれば年収も高い。そもそも高卒だと受けれない企業がほとんどなのよ。三流でも大卒か非かはめちゃ重要
ぶっちゃけ有用な資格や技能が無い高卒なんて安く使える労働力でしかない。本当の意味で4倍の倍率なら初任給をがっつり上げてでも募集するはず
高校大学と遊び呆けてテキトーに生きてた自分からしたら、高校の時から実践的なこと学んで若くして立派に働いてる高卒の子らには頭が上がらないです。
企業って都合いいときだけニコニコするね。不況のときはふんぞり返ってたんでしょ？
@@tlsekf
なんぼでも人はおる。言うて、いなくなったらヘコヘコする。節操ということば知らんからな。
掌は返すもの、と考えている節はあるなw
こういうニュースを見るたびに、1,998年ごろに就職活動が上手くいかず歩道橋から飛び降り自殺した早稲田の学生を思い出します。
所詮、早稲田
90年代は氷河期だからキツかっただろうね
それは自業自得の弱者淘汰だから気に留める必要ないよ
その時期は100社受けて内定0とか当たり前だったよな
@@18merong 2005年前後あたりからは、成果主義ナンテのも採用されはじめて、なんとまあ！！上司はご自分自身の成果バッカリ考えはじめて、手間暇かかる部下新入社員の指導なんかはソッチノケ！！
ホンネ「高卒は洗脳しやすい」
無垢ですからw
将来何をしたいのか明確に決まっている人には良いこと
採用する側は低賃金で雇えることしか考えてないよ。
彼らにもきちんと社内で評価を受ける仕組み作りがないといけないと思います。
間違いなく大卒より立場弱いからね
高卒で先輩なのに後から入った大卒にあれやれ、これやれ指示されるのはよくあること。
そんな会社は、いずれ淘汰されますよ。
金の卵とか昭和の考え過ぎて笑える。
休みが多いとか社内の雰囲気がいいとかそんなんで釣ってる会社は…
ハングリー精神があったとしても、自分の生活のためであって、会社の発展のためにとか思ってる子なんていないよ。
物はいいようだな
金の卵って現場で安くこき使う為の奴隷だろ
総合職採用がないって事を教えてやるべきだろ
ほんまそれよな。
大卒が増えている理由をよく考えたほうがいい。
だいたいここに書き込んでるのは今の時代の就活を知らない世代の人間ばっかや。
今の時代に余裕がない家庭を除いて自分の子どもをわざわざ高卒で就活させる理由ってあんまない。
ウチの会社では高卒と大卒の給料の差が埋まるとこはまず無い。安い給料でいい人材をってなると高卒になる訳。
総合職採用って大卒でも学歴フィルターで一流大学だけしかなれないからな、むしろF欄大学生にとっての学歴フィルターの方が残酷かも
@@momiji-sx6toそれ学歴フィルターのせいではなく、エントリーシートの書き方が良くないからだと思うぞ。
@@user-ow3hs4el9o
エントリーの段階で偏差値で弾かれる様になってたりするそ
とはいえ生涯年収の差は埋まらない
変わる訳ない
高卒求人じゃないけどワイが新卒の時(4年前)、地元の求人に基本給15万円台、賞与無し、隔週土曜出勤、残業平均30ｈの工場職人系の求人あってビビった。
奨学金という借金をしてFラン大学に行くより、高卒で安定した会社に就職したほうがよっぽどいいよ。
Fランにしか受からない人が高卒で安定した職につけるわけないだろう。
工業高校は専門的な知識も持っているから企業としては欲しいよな
あくまで高校新卒な
高卒既卒はガチ悲惨
高卒既存フリーターに残された道は予備試験か公認会計士に合格することくらい？
@@user-fl6xw3fd5d
専門学校で医療職の資格取るとか？
@@user-fl6xw3fd5d 三年までは多浪大学生でギリ耐え
@@user-fl6xw3fd5d 何でいきなりチョモランマ目指すんだよｗ
みんな若いのにしっかりしててすごいなぁ〜！✨✨
でも、どうか若くて無知な子たちをブラック企業に入社させて、潰すようなことはしないであげてほしい…🥺🙏
大手上場企業もどんどん高卒とった方がいいと思うわ
日本のSEはある程度の知能があれば数年の経験で誰でもできるような業務が大半だから
高卒はハングリー精神があるw
昭和の価値観過ぎて笑える
今求められてるのは貴方が笑ってるそれですよ。
ハングリー精神あるなら猛勉強して大学行くよな普通
@@user-ub9ou3ot3v高卒はハングリー精神がないっていう発言は、大卒や院卒にはやる気がないって決めつけてるようなもの。
@@user-nh3qh1bk8v 時代に言ったらどうですか。
@@user-ub9ou3ot3v
意味不明
サムネの人選いいな
工業高校で先生にオススメされた電機の大企業に言われた通り受け勤続14年目です。自分はかなり運がいい方だと思う。
一企業としては安く都合よく使える優秀な高卒が欲しいのはわかる。
社会全体としてみれば優秀な高校生は大学に進んでくれたほうがいいような気がする。
まあ本人が満足してるなら私のような外野がどうのこうの言うべきでもないんだけどさ…
@@masterofk8570
そ～やな～～。見てよ～が、見てマイが、ま～、意見は自由です
今の社会人も相当安く買い叩かれてるけどね😂
@@Y125U 人件費を、単純な【コスト】だと表現してさらに実際にそのような感覚で運用し始めたのは平成時代の終わり頃からだったと思います。それ以前から『派遣労働』と言う【ハタラキカタ】が実際の労働環境には発生して存在していましたけどね。
派遣労働は、平成時代ソレほどに早すぎない時期から発生していて、バブル期の名残だとすら、いえるのかもしれませんが。
労働者自身の労働スキルを好きな時に高付加価値で労働出来て生涯１ヶ所（実際は少しくらいは転職も当たり前だったけど）！みたいな就職先ではなくて、1年から３年くらいの周期で労働者自身が好きな働き先を移動出来る、みたいな売り込みでハタラキカタがオオッピラにシカもナニシロナ短期間での高付加価値な労働の仕方ですから時間単価はケッコーなお値段！！少しタイムラグは発生しましたが篠原涼子主演の【ハケンの品格】ナンテノはマサニその派遣労働者のアレヤコレヤをカッコヨク風刺したドラマでしたねぇ。
ドッチがドッチ、なのかはワカラナイのですが、現実的には、政府主導でジワジワタメシながら運用出来る施策を撒き餌のような部分も込み込みで。。。。そりゃ～、貰える賃金高ければ、惹かれちゃうのは無理ないですよねぇ？
私も派遣労働は検討したことがありましたが実際には１度も派遣労働者にはなったことがありません。直接雇用の期間限定のパートアルバイトだったり、直接雇用正社員だったりだけですね。
高卒で予備試験や公認会計士合格したら大卒より優秀と認めてもらえそうな気もするけどね
@@user-fl6xw3fd5d
@user-fl6xw3fd5d 、その通りだと存じます。
ただ、職務責任は厳しいものであるのが当然です。公認会計士として職責を果たす時に関連する法令はしばしば変更されます。合格後採用も決まって、さて、その後にどのような仕事をして、その仕事をしながらどのように生きていくか、と、それぞれの人生観まで問われそうな職務内容と職務責任であるほどに重要な職務であると言えるのが、公認会計士だと存じます。
頑張って高卒生
高卒だから大卒より劣りまくるという事はなく、経営者視点で仕事をできるようになれば間違いなく延びるからな。
ましてや、10代なら20代よりも物事を色々と覚えやすい年代でもあるからIT系なら尚更早いうちから採用に走った方が良い。
高専もおすすめです。学校によりますが、毎年求人倍率は一人当たり20~25倍はあります。推薦を用いて、比較的簡単に大企業総合職として就職できます。
高専と工業高校はレベルがかなり違うから同一視出来ないですね。業務内容もかなり変わります。
であれば国立工学部もオススメです。
高専に比べたら工業高校なんて屁みたいなもん
@@user-qk9qs1xv6y
高専→国立大学編入、が最高のルート
高専はエリートよ
13年前、高校で年間70名ほどの生徒に就職指導をしていました。当時、高校内部に入り、高校生の職業選択環境を目の当たりにして、愕然としました。現在は、高校生にとって進学も良し、就職もまた良し、そういう世の中の実現に向けて、高校での就職指導経験を元に事業経営に奮闘しています。
高卒の子はほんと素直で仕事も人間関係もすんなりこなす。何人も幹部候補生は要らないわけで結局はどの学歴でも会社の歯車となってもらいたいわけ。そんな意味で大学という自由な環境を堪能しすぎた扱う上で複雑な人間は使いにくいんよ。
19歳で現場監督はないわー
この会社どうかしている
2年目で現場監督はヤバい
一人じゃないでしょ？
実際高卒で働いてくれる人も重要よな
ワイは学卒で技術系総合職やってるから高卒の人と関わる機会あるけどほんまリスペクトさせてもろてます。
いいなぁ～
僕はＦラン文系卒。
20年以上前に工場に入社した。
「大卒なのにこんな事も出来ないのか!」って罵倒されていた。
子供の頃の努力が生死を分けますね
んー、どうだろう。
自分も工業高校出身だけど、就職組の半分以上は3年以内に辞めてたけどなー。
この報道、かなり都合の良い部分だけを映してる印象がある。
結婚とかにも通ずるけど、やっぱり若さは正義だよな。。。
若い時に色々とトライアンドエラーの繰り返しで、色々と挑戦して頑張ってほしい！！
素直＝洗脳しやすい
ハングリー精神＝低賃金でも文句言わない
気づいたやつから辞めていく。
三和建設は口コミで見ると、残業時間50時間以上にも関わらず給料は並みなのがねえ…
現場仕事なんだから倍は払わないと…
hawks mapはページが無いから大分不透明だな…
1:07 電気工事士試験勉強かな？
懐かしい〜
25年前は就職氷河期世代が苦しんだ。
今は人手不足。
昼休みは、女子社員とバレーボールや卓球したり、いっしょにアイス食べたり、"団結'って紅いハチマキして組合活動も楽しかったな。
凄い。目の付け所がいいね。
いいね。工業系は以前から力を入れる入れていたけど、国産のそれ以外の業界でもそろそろ目を覚ましてほしいよね。今、工業系以外の優秀な高卒の多くは外資系に取られている。実績十分で転職するにも国産大手は高卒を門前払いするからね。私自身が国産企業と外資を経験したからよくわかる。
高校生の需要が多いってニュースになってるけど普通科は就職難でしょ。
普通科も多いですよ。
普通科卒でも採用して、
社内で教育してるよ。
実際は、工業卒でも普通科卒でも
高校なら関係無い。
工業在学中に電験三種を取ったとか
かなりの専門性があるなら別だけど
一般生徒は、普通も工業も無関係
わずか2年で現場監督？？？ ただの人おらんだけのブラック企業やん。「若い人が活躍しています‼︎」って書いてある求人によくあるやつ
逆に言ったら怖いでぇ〜20歳位で管理職って!野球やサッカー等スポーツではあるが一般社会的には？
絶対ブラック
ゆっくり何年もかけて育てないと事故しそう
低賃金で雇用できるからです。かつ、昇進させる必要がないので大変お得なのです。単純労働は減ってきていますがなくなることはありません。「まっすぐ」とか「ハングリー」ほんとですか？初めはそうかもしれませんが数年後は？10年後の定着率は？厚労省はそのデータを持っているはずです。公表されているのであればだれか教えてください。
2001年くらいに初めて就活というものをしました。社会から「お前イラネ」と言われているような日々でした。
一人一社とか変な制限を設けるなら、学校側が企業をスクリーニングしてあげないと。
例えば、平均年収で足切りするとか、高卒の役員や管理職が極端に少ない場合は求人を受付しないとかあって良いと思う。
この手の求人でよくある今までのお付き合いみたいのは、学校と企業の関係であって、生徒の進路選択とは切り離して考えてあげる必要があると思う。
そんなに高待遇を求めるなら大学行けばいいのに。
一時、フリーターの生き方が素晴らしい、派遣の品格！って言われたけどその後どうなったかを考えると、長期将来を見据えた行動って難しいもんだと思う
そりゃねえ。
今まで、3Kとか言われて安い給料で不景気になれば、最初にリストラされる職業だったから人手不足になるのは当たり前だわ！
高卒なら安い賃金で雇える
人件費高騰と企業側も人がいるけど金はかけられないってことやろう
2:55 ハングリー精神は草
採用現場わかってなさそう
大卒と変わらないなら同じ給料にするべきよね
大学まで出て飛び込みとかテレアポ営業の仕事に就くくらいなら高校出てまともな会社に学校推薦で行くほうが良い
早く義務教育で飛び級・留年制度を当たり前にしてほしいですね。
時代背景が原因でチャンス潰された人達もわりと自発的に開拓に動いてるけど、それでも出る杭は打たれるの旧システムで人材が潰されているかと。月1万の少額BIの実現も。
老若男女問わず有能な人材の中には、ヤングケアラーなど社会システムの歪みで戦っている人も。
今回の高卒人材のように、若くして育つ人材だけでなく社会順応を後回しにせざる得なかった人材にも着目し、不遇を必ずしも自己責任にしない共生社会システムを検討していくのが大事かなと。
企業を動かすのも、作るのも、そして政治にアプローチをかけるのも人です。幅広い年齢の人材が立ち上がりやすいシステムを作るためにも、まずは成人年齢見直しも視野に入れつつ、自発的な若い人材が社会に出やすいシステムを今後も作っていくのは大事かなと。まだまだこれから💪日本の未来は明るいですね👍🎉
高卒、大卒なんか関係ない。
安くこき使える人間がほしいだけ。
そろそろ気づこう。
人間をこき使う企業がどんどん潰れればよい。
ですよね
それが本音なんですよね
どの会社の歴史を見てもこき使って成長してるのがよくわかるよ。
Apple、トヨタ、Amazon、ディズニー、ソニー...
カス大学で4年潰すよりその4年を企業で経験積んだ方が双方メリットありますよね。
カス大学と言っても、文科省での規定通りなら、やはり中身は高校とは異なるべんきになります。もちろん教授の気持ちを奮い立たせる学生の勤勉さと熱意と実際の勉学にクイツイテクルだけの実績が言われるのは現実です。
それだけ熱心な学生が少なからず存在すればイマドキなのでＩＣＴ でのある程度の補講システムを組むことも大学事務サイドは真剣だと思うしそのようにあって欲しいですよね。
あと、
@user-pt6pm8gm6u 、おっしゃるとおりです。私のオジサマ（父の弟）がそうでした。大卒で頑張ってきた自負があったのに、20年30年の時代の流れで、実績も無いのに院卒の若手に席を抜かれたそうでした。
ねぇよ
入社した瞬間に年収追い越されるんだぞ
@@user-pt6pm8gm6u
真実だとは言えます。
大卒で頑張ってきた自負があったのに、約20年30年の時代は、院卒の若手に実績も無いのにスコッと席を抜かれオキューリョーも！！ってのは事実です。
アタシのオジサマ（父の弟）がそうでした。
それなら中卒で十分でしょ？
大学行って４年潰すような生き方するやつが中小で４年経験積んでも大卒以上に年収上がるキャリアは詰めないんだよな～
今の時代は高卒は肉体労働しか無いわな
ハングリー精神があると言うのなら総合職での採用もすべし！！
大学行って就職できなかったり迷走してしまうよりは視野の狭いうちに確実に地に足つけて会社員として頑張る生き方も素晴らしいと思う。いい会社に入れば大卒よりもメリットあるけど高卒じゃどう頑張っても総合商社には入れないなど可能性は限られてしまう。
8:42 変数名………🥲
進学も良し、就職もまた良し🌱
そんな高校生の進路選択環境になれば、よいですね🌱
工業高校で真面目な人は大体大手行けるからね
俺は成績悪すぎて就職先選べなかったから大学行ってリセットした
大変なのは就職してから
高卒は大卒より1割離職率高い
三和建設の新卒採用の募集要項軽くみてきたけど、院卒で固定残業代14時間込みで基本給224,000円...
年間休日105日で週休2日制...
なしよりのなしじゃないかな...
新卒採用しかも院卒でこのレベルなら高卒枠ならどうなっちゃうだろ
残業時間50~60時間ェ…
hawks mapなんてページすら無いし
@@Yura_Sumizakura
えぇ(困惑)
そら大卒の応募なんかこないですわな..
@@UAU
更に年収は40代で600万よ？
最低でも倍は貰わんとやってられんわな…
@@Yura_Sumizakura
福利厚生も数だけ列挙してどれもたいしたものじゃない...
一番大事(個人的に)な住宅・家賃補助の記載もないし、社宅があるかも調べた限りではわからなかった...
現場仕事だから車使うだろうにそれ関係の補助も見当たらない
求職者の知識がないことをいいことに食い物にしてるだけに見えて胸糞悪くなってくる
一生懸命、面接や試験、資格の勉強頑張ってるのにあんまりだよ
私大に通わせてくれる親に感謝しかない❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
『高卒』が評価される時代がついにキターッ！😂✨
生涯年収おちます。
団塊世代が退職増えるから
求人増えてるだけです。
高校生はしっかり考えて就職しましょう！
恐らくだけど人件費浮かせていらなくなったらポイがしやすいからな気がする
うまいこと言えるもんだね
給料が同等のことをこなしてるのに、学歴で給与に差をつけるのを止めないと、仕事のできない年上大卒高給与を目にして嫌になって辞めちゃうかもね。
一般事務職はどうなんだろう
差別的な表現で申し訳ないが、肉体労働者（ブルーカラー）が人材が多いかなと思います。
世の中には商業高校というのもあるらしいので、少しはあると思います。
工業電気科を平成26年に卒業
就職した当時はリーマンショック後で就活には大変厳しい時期でした
高卒者の就職は決まりやすいのですがその頃は同級生の半分くらいしか就職できず、運悪く就職できない人はは専門学校や浪人していました
今はとてもいい時代なのが羨ましいです
今 50代ですが
高卒で就職した工場は
めちゃくちゃキツくて
腰痛が生涯の友達になりました
転職を繰り返して分かった事は
高卒で入った会社がMAXキツかった事
勤務終了時には靴が汗だくになってた
工場でスキルは身に付かなかった
それと事故もあったから
怖いよ
結婚前の女の子 機械に巻き込まれ事故が起きました
高卒でもせめて一人暮らしできる手取りぐらいは欲しいよね。
高卒で初任給12万は辛かった
高校から就職、その後大学への機会も残してあげて
高卒は内定1人一社みたいな糞ルールがあるから、ハズレを引いたら悲惨で、実際、高卒の離職率もかなり高い。
ハズレかどうかは入社後にわかるので大卒も一緒では？
こういった人達がいくら貰ってるのかが分からんと良いかどうかは分からん。
安いだけなら人手不足のところが安く雇いたいだけの詭弁。
大卒レベルの仕事なんてあんまりないことくらい、社会人なら実感してるよ。中身のない学歴競争はもうやめよう。
高卒→初任給
大卒→企業ブランド、基本給、固定残業制度、年間休日、有給消化率、昇給額、賞与月数、借り上げ社宅、退職金その他
安く使える人が欲しいだけだろ。大学受験戦争を駆け抜けた人の方がハングリー精神あると思いますけど。
高卒だと転職が明確に不利やからね
飼い殺す気満々にしかみえんのよな
だれでも大学に入れる時代に戦争とかないと思うけど
@@karyu0in0japan
入社条件に大卒が含まれる会社は少なくない
この時点で高卒を推すのは明確にトラップやろ
で、卒業する頃は遊んでばっかで腑抜けになってますよ。
@@karyu0in0japanコメ主はFランの人ではなく、ある程度倍率のある中堅〜難関大学を指してるんだと思いますよ。Fラン大なら駆け抜けたなんて表現使いません。受験戦争に負けた人たちですから。
今週から、高校回ってるけど工業高校は特に求人数とんでもないからね。
普通科でも高卒就職の流れ来てるんだーって思って見てみたら工業系の高校やないかい
この人手不足の昨今、本当に金の卵だと思うよ。
良い意味でも悪い意味でも。
高卒だとろくな仕事がないぞ
やめとけ
息子がまさに今、工業高校電気科の3年生です。
就職の募集は生徒数の4〜5倍来ているし、選び放題なのも確かなようです。
就職するなら、在学中に資格を沢山取れるようにあと押してくれる工業高校おすすめですよ。
本人のやる気があまり無かったけど、電気工事士1種を含め（実務が要りますけど）4つほど取らせてくれました。
就職活動に不安は無いそうです。
工業高校出身でリーマンショックや3.11を経験してもクラスの中で就職を希望した全員が就職出来ましたが、離職率は高卒の方が多いようなので注意が必要です。
あと息子さんがどういった人物か存じ上げないのですが、高校や職場でも女性が少ないのでお孫さんは期待しないでください
私もそこらへんは親に迷惑かけてます...
頑張れ!日本の若者たち
若い世代こそ国の宝です
私も電気科卒業です、一種持っている学力なら電力会社や電気保安協会も射程圏内なので出来るだけ大手目指して頑張ってほしいです！
一種電工は凄いですね。
その調子なら、
若い内に電験三種が取れますね
羨ましい‥
説明会で「帰りたい人は帰ってもらって大丈夫です」とか煽って応募人数減らす行為をする会社とか減ってるんだろうなー
あったよね
「うちの仕事は綺麗事じゃない」
なんて平気で担当者が言ってた。
当時、NHKも好意的に取材してた
高卒で就職しようと思えるのがすごい
売り手市場なのは間違いないけど、こんな中高生を騙すようなニュースはやめろと思う。
大学に行けない子たちには良いニュースだけど、大学行ける子が高卒でいいやと思ってしまうのは問題やろ
大卒でもF欄だと特に零細企業にしか入れない人もいるからな、それなら高卒でそれなりの企業に入ろうという選択肢も悪くないと思う
Fランに行くくらいなら高卒で良いはネタじゃなくて本当
何ならニッコマ以下とかなら高卒と大差ないと思う
@@yna8600
それは絶対ないよ。
地域柄周りに高卒の人結構いるけど、全員Fランでもいいから大学行けばよかったっていってる。
就職どうこうより、あの人って高卒なんだみたいな雰囲気があって、雑に扱われることが多いらしい。
@@itoyanchannel8402
そもそも、従来の高卒採用は
高校に求人が来る仕組みだから、
自分で動いて求人持ってくるなりしないと、大企業の求人が無い限りはビミョーな企業への採用になりやすいですよ。
特に、普通科高校は顕著だと思います。
@@yna8600
それはない。Fランだろうが大卒は大卒。大卒資格と高卒資格って受けられる幅凄い変わってくるよ
んでよっぽどの大手じゃない限り学歴フィルターなんてない。よく言われてる学歴フィルターっていうのはFランの空気に流されて何もやってこなかったら悪い意味でFランにふさわしい人になっただけ。
Fランでもちゃんとやってれば大卒としてそこそこの就職できるよ
安い賃金で搾取されることがないことを祈ってます。
経済的に難しいとかでなければ大学いったほうが今のところコスパがいい。大企業に入れるのは大卒以上や一部の高専とかだから、大学に行く意味というのは基本的に大企業入社への挑戦権を買うと思ったほうがいい。文系の話ね。
高卒の皆さんここで色々言われてますけど、高卒で車大手とか大手企業に入ったひとは休みも、給料の上がり幅も頑張れば同じくらいになります。
高卒だから休み少ないとか全くありません。
福利厚生も同じです。
そもそも大卒でもこのような企業に入れないなら、高卒も大卒の話にもなりません。
高卒大手、実家暮らしまじでお金貯まります。
生涯年収なんて、若いうちからインデックス投資で縮められます。
私は高卒大手で年収も休みも大満足です。心配いりません。
建設業の施工管理はいま人手不足だそうなので、就職しやすいと思います。
要約:安く使える人材が欲しい！！！
ほんとに勉強したい人だけ大学に行けばいい。評価はきちんとしてあげてほしい