ما هي الأسباب المشروعة وغير المشروعة لفسخ عقد العمل الغير محدد المدة ؟

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 25 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 19

  • @Bannoni
    @Bannoni ปีที่แล้ว +2

    👍👍👍👍👍👍👍 ألفين لايك مجهود كبير جزاك الله خيرا

  • @fahadsa7382
    @fahadsa7382 ปีที่แล้ว +1

    ليش دايم واقف مع الموظف ضد صاحب العمل انا عندي موظفين بعد انتهاء فتره التجربه اشوف منهم اهمال وعمل روتيني وانضباط بالدوام لكن مافي انتاجيه

  • @ThePowr7
    @ThePowr7 10 หลายเดือนก่อน

    ماهي حقوق الموظف للعقد غير محدد المده في ماده ٧٧!!غير مكافأة نهايه الخدمه ورصيد اجازته

    • @mtchannel
      @mtchannel  10 หลายเดือนก่อน +1

      التعويض بما لا يقل عن أجر شهرين في حال كان إنهاء العقد لسبب غير مشروع بالإضافة لتعويض عن فترة الاشعار في حال لم يتم الالتزام بفترة الاشعار المكتوبة في العقد

    • @ThePowr7
      @ThePowr7 10 หลายเดือนก่อน

      @@mtchannel طيب اذا خدمه الموظف اكثر من عشره سنوات هل له تعويض شهرين فقط ولا راتب ع كل سنه ؟

    • @mtchannel
      @mtchannel  10 หลายเดือนก่อน

      اخي الكريم المادة 77 واضحة ولا تقبل وجود احتمالات

  • @solutionscorp
    @solutionscorp 11 หลายเดือนก่อน

    😅 يعني كيف ما أقدر تنهي الا اذا انشليت، صاحب المنشأة وعدني بزياده راتب عند التعاقد بعد اكمال سنه، وكملت سنه ولم يلتزم بوعده، الحين كيف ؟ صرت عبد عنده

  • @محمدالعمري-خ5و
    @محمدالعمري-خ5و 2 หลายเดือนก่อน

    الاجنبي ينتقل عقده الى غير محدد المده بعد ثلاث او اربع سنوات من تجديده للعقد

    • @mtchannel
      @mtchannel  2 หลายเดือนก่อน

      بالنسبة للعامل الغير سعودي لا ينتقل عقده إلى عقد غير محدد المدة مهما طالت مدته أو بلغ عدد التجديدات ويبقى العقد محدد المدة

    • @محمدالعمري-خ5و
      @محمدالعمري-خ5و 2 หลายเดือนก่อน

      @@mtchannel اقرا الماده خمسه وخمسون فقره ٢ واشرحها لي اذا كان فهمي خاطئ الله يعطيك العافيه

  • @محمدالسبيعي-ل1ز
    @محمدالسبيعي-ل1ز 2 หลายเดือนก่อน

    اشوفك بعيني اليمين بس

  • @aburayan1524
    @aburayan1524 ปีที่แล้ว

    هل ممكن يكون عقد السعودي محدد المده

    • @mtchannel
      @mtchannel  ปีที่แล้ว

      ايوه ممكن

  • @sm1art77
    @sm1art77 6 หลายเดือนก่อน

    الله يعطيك العافية
    س/ذكرت نقطة أثناء كلامك عن السفر والانتقال وهي من بداية الأمر لا تقبل بعقد غير محدد المدة. هل بإمكان الموظف بعد مرور خمس سنوات المطالبة بالبقاء على عقد محدد المدة؟
    وأيهم أفضل ليكون من صالح الموظف عقد محدد أم عقد غير محدد المدة على المدى البعيد في الشركة
    س2/ بخصوص نقطة إغلاق احد الفروع بعض الشركات قابضة تكون تحتها عدة شركات فرعية لو تم اغلاق احد هذه الشركات وكان الموظف عقده مسجل في احد هذه الشركات
    هل يحق لصاحب العمل انهاء عقده ام انه ينقله إلى شركة أخرى تحت الشركة الام القابضة؟
    ودمتم...

  • @عصامالمنوري
    @عصامالمنوري ปีที่แล้ว

    أخي أنا عقدي محدد المده واشتغل بشركةمطاعم ورفعت شكوى طالبة بحق الاجازات الاسبوعيه والأوقات الاضافية وطلبة بتكليف بساعات الإضافية وأيام الإجازات الاسبوعيه فتم إقافي وفي فترة إيقافي طلبو مني الخروج من السكن رفضة وقفو راتبي وأثناء ماأنا موقف عن العمل رحت المطعم اشترى أكل واجا المدير وانا متواجد بالمطعم قام المدير وتكلم على وطردني من المطعم وبعدها ارسلو لي ورقه عاديه فيها فسخ عقد ومازلت في قوى ولم اتلقى اي إشعار على الايميل فما قول النظام بالموضوع مع العلم القاضي في المحكمة قال ارفع دعوه ثانيه

  • @waynebaker2430
    @waynebaker2430 5 หลายเดือนก่อน

    هل الزواج سبب مشروع لإنهاء العلاقه التعاقديه للمرأة

    • @mtchannel
      @mtchannel  5 หลายเดือนก่อน

      أيوه نعم بشرط أن يتم إنهاء العقد خلال 6 شهور من تاريخ عقد القران

  • @سسس-خ9س
    @سسس-خ9س ปีที่แล้ว

    انا لقيت وظيفه افضل وراتب افضل ومكان افضل وعقدي مع صاحب العمل الاول عقد غير محدد المدة وطلعني بستقالة كيف هذا سبب غير مشروع ! اذا فيه مميزات من حقي اطلع لاكن اخبره قبل بمدة نظاميه اما سالفه انه سبب غير مشروع معليش 😊

    • @mtchannel
      @mtchannel  ปีที่แล้ว

      طيب انت ليش زعلان مني انا ايش دخلني هذا النظام وهذا قوانينه انا ما جبت شي من راسي ههههههههههه