ماقول الا حسبي الله ونعم الوكيل لازم يحطون انظمه صارمة بمكتب العمل تضمن حق كل موظف وبعض الشركات تضلم موضفينها وتمسكهم من يدهم اللي تعورها تفعل كذا او تنفصل مثال امور خارج ارادتك تحتاج ايام تخلص امورك يقلون لك نعطيك يوم اذا ماجيت نفصلك كيف؟
صحيح كلامك لكن من وجهت نظري في شح الوظائف وكل مدينه لها ظروفها اصبر على عملك لان الشكوى بتنهي عقدك معهم اجمع الادله وتكليفات الاعمال الاضافيه وكل الخصومات وجهزها لليوم الاسود ان فصلوك بعد سنه او اكثر اشتكي وبتاخذ حقك منهم كامل
سؤال من فضلك انا في جهة عملي ظلموني وارسلولي ايميل بخصم مضاعف عن المبلغ اللي مفروض ينخصم عليا فهل تقصدي بعد ما اقدم الاستقاله واستلم مستحقاتي بعدين ارفع الشكوى ولا كيف ؟
انا طحت في شركة الله لا يوريكم طايحين فالموظفين فصل خلال فترة التجربة قبل يتعدى ٣شهور يفصلون الى ان وصل لي الدور وكذا نظامهم دايم يجون موظفين جدد ويسرحون موظفين يستغلون فترة التجربة ويستغلون انهم مايعطون تأمين طبي
كثير شركات تسوي كذا وبعضهم اذا خلص معهم سنه او سنتين قبل ينتهي الدعم الحكومي للمنشأه لان الحكومه تدفع نصف راتبه سنتين بعد ذلك راتبه ع الشركه فتقوم الشركه قبل نهاية السنتين بثلاثه اشهر او اربعه كتمويه على الحكومه لانهم لو انتظرو سنتين واضحه وصريحه 😊 فقبل نهاية السنتين يقومون بتعذيب الموظف وتطفيشه ونقله عدة تنقلات بعيده عن بيته على شان يضطر يقدم استقاله واذا كلمهم وشرح لهم ضروفه فوراً وبدون تردد أعطوه الحل اللي هو هدفهم أصلا قالو اذا ما يناسبك عادي قدم استقاله علشان اذا جائهم مسائله يقولون هو قدم إستقالته بنفسه وهو مسكين ما يقدر يثبت تعسفهم ولعبهم فيه لعب .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وذا كان فصل الموظف بسبب التارقت الهدف مثال موظف التحصيل ما قفل التارقت الهدف مدة سنتين ورى بعض يتم إنهاء خدمة الموظف يقلك التارقت سبب مشروع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مقيم بالسعودية ولدي اصابه عمل وادت الي وافته وكان شغال دهانات وتعرض لصعق كهربائيّ والمهنه في الاقامه سباك هل ليه تعويض والتمينات الاجتماعيه اعتمتدت الاصابه
يارب نحصل رد منكم / مكان عملي أنا لوحدي أعمل بمكان العمل مرتبط بطالبات وعندهم إجازة ٤ساعات صباحا و٤مساءاً بدون حارس على المكان ويعتبر مخيف أني لوحدي بدون موظفات وبدون حارس أفتوني بأمري ----
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخوي حمود انا كنت بشركه لمده 3 سنين وتعبت اثناء العمل وكنت اراجع واجيب اشعار مراجعات قالو ماتمشي وبعدها عطوني اجازه شهر رجعت لهم بعد شهر ونص تقريبا لقيتهم فاصليني بدون انذار وش الاجراء
سلام عليكم أنا عندي استفسار أنا كنت موظف في شركة لما كنت برأس العمل كنت أطالبهم في تامين طبي ما أعطوني بعد الاستقاله ب ٢٥ يوم دخلوني تامين طبي و أنا في شركه ثانيه و شركه ثانيه وقفتني عن العمل على شان تامين صحي من شركه الاوله وش الإجراء الي اتبعه مع شركه الاوله هل يحق لي شركه إيقافي عن العمل ام لا
انا اعمل. ف اماكن نائيه مع شركه خدمات طبيه منذ عامين وانا بتحاسب الجمعه اوفر تايم جت الشركه قالت اشتغل الجمعه وهجمعلك اجازات وانا مش موافق لانه ليس لديه بديل وبعد عمل لاكتر من شهر لم يتم حسابي ولا تعويضي عن عمل الجمعه هل لو ذهبت لمكتب العمل ف فرصه اكسب الدعوه
انا في شركة حالياً ترقيت مشرف حمدالله ولاكن تبين ان طبيعة العمل لازم سيارة واشيك على مواقع عديدة في منطقة الرياض كامله ولاكن الشركة رفضت تعطيني سيارة ومع الوقت ينزلون اي مشرف من منصبة الى موظف عادي بسبب انه ما يأدي عمله على الوجه المطلوب ينعي من النهاية يجبروننا على العمل على سيارتنا الشخصيه واذا ما عملنا عليها يتعذرون انك ما تشتغل وينزلونك من الاشراف ابي حقي منهم !!
علماً اني مقيم ساري المفعول مجدد توي جديد وتبعات نسبه كفيل مفروضه عليا من مؤسسة الأقامه المؤسسه الي اعمل فيها ماتم نقلي عليهم ما الحل في ضوء تراكم الازمات والضرر؟؟!
انا حصلي اني قدمت اجازه ومديري وافق ولكن في النظام ماتقدمت على اساس اقدمها بعد مباشرتي لانه بالنظام يقبلون هالشي والمقصود بالنظام اللي هو الاونلاين الخاص بالعمل ولكن تفاجئت انو الاتش ار اصدرو قرار فصلي علما بان ادارتي ومديري موافق عالاجازه ولكن عند تواصل الاتش ار معاه رفع غياب فيني والان انا بصدمه وابغى اخذ حقي مثنى وثلاث ورباع بالاضافه الى ان مديري هذا خلال سنوات عملي كان طول الوقت متنمر علي بحكم منصبه افيدنا الله يجزاك بالخير لان من القهر صاير اتكلم ونا نايم وصاير طول الوقت اشعر بشعور سيء جدا جدا
انت عندك اثنين أخطاء الخطاء الأول انك ماشتكيتهم على التنمر ولازم توفر الإثبات يعني توفر شهود على ذالك الخطأ الثاني انك ماتأكد من الموافقه النهائية كان لازم تتأكد لأجازتك واتوقع ان الفصل في فترة التجربه ،، واسئل الله ان يرزقك بوظيفة افضل منها والرزق عند الله ماهو هند البشر
عندي سؤال ياشيخ طال عمرك انا اعمل بشركة والعقد الورقي مذكور به المرتب كامل والحين يرسلوا عقد علي قوي للموظفين ولاكن يوجد به الراتب الاساسي فقط وانا طلبت تعديل العقد .كلمني Hr وقالي اذا ماوفقت علي العقد ماراح انزل راتبك ايش اسوي الله يسعدك
السلام عليكم يا شيخ عندس استفسار عقدي ينص على يخضع الطرف الاول لفتره تجريبه لمده ثلاث شهور يكون واقع تحت الاختبار و التجربه حسب النظام في المملكه العربيه السعوديه و انا مخدش رواتب لي شهرين و عاوز خروج نهائي ورفعت دعوى في لجنه التسويه الوديه هل من حقي طلب الخروج النهائي و مستحقاتي ارجوا الرد الله يدخلك الجنه
ياغالي الشركه فصلتني وعقدي غير محدد المده وصارلي اكثر من شهرين ما اعطوني حقوقي قدمت شكوى مافيه فايده ناس اعرفها فصلوها صاولها اكثر من ٧ شهور ماعطوها حقوقها قدموا في محكمه العمل والعمال مافيه فايده ايش الاحراء اني اخذ حقي بسرعه بدون تاخير من قبل الشركه ارجوا الود ياحبيب اخوه
السلام عليكم انا الآن في فتره تجربه ٨٩ يوم وباقي لي يوم واحد ع انتهاء العقد ورسلت للمنشئه واتس اب وفتحو الرساله ولم يتم الرد ونا خفت انو يروح اليوم وماتم الرد علي فدخلت ع التأمينات الأجتماعية وسويت استبعاد من المنشئه مده اشتراك كنت احسب انو حينلغي من طرفي العقد ماكنت اعرف انو حتصير للمنشئة شكوى وغرامه والحين نظامياً انا ماعديت الفتره النظامية وباقي لي يوم يوم وسويت استبعاد مع العلم انو انا ماكنت اعرف حيصير كذا هل حيصير لي ضرر بسبب شكوى ؟؟ ولا اقدر انهي العقد حقي مع العلم انا كلمتهم وفتحو رساله وماردو
السلام عليكم. انا عامل بمؤسسة 18سنة بدون عقد راتبي الان 3000 قبل شهرين جاتني رسالة من التأمينات تقول تم تحديث أجرك براتب 1200 سألت المسؤول عن هذه الرسالة قال ، عادي م في مشكلة انت أهم شيء تأخد راتبك 3000 تنزل في حسابك ما المطلوب مني عمله حتى لا تضيع مستحقاتي وجزاك الله خير
تكفى رد عليه أنا موظفه دوام 8 ساعات ماف بريك إلا بريك صلاه ١٠ دقايق وعندي مدير مصري متسلط عليه سامح المشرفين يعطون بريك للموظفين 1\4 ساعة وأنا رفض يعطيني بريك يحرض المشرف سريلانكي عليه كيف اخذ حقي يميز ناس على الناس حسبي الله ونعم الوكيل تعبت نفسيا وأنا محتاجة الوظيفة
السلام عليكم التحقت بالعمل وانا حامل في الاشهر الاولى ولان كانت لصاحب العمل حوجه لم يسألني ووقعت العقد حالياً بعد انقضاء فتره التجربة طلب مني تقديم استقالتي حتى لايتحمل الاجازه المدفوعه ما التصرف السليم ؟
السلام عليكم انا الآن في فتره تجربه ٨٩ يوم وباقي لي يوم واحد ع انتهاء العقد ورسلت للمنشئه واتس اب وفتحو الرساله ولم يتم الرد ونا خفت انو يروح اليوم وماتم الرد علي فدخلت ع التأمينات الأجتماعية وسويت استبعاد من المنشئه مده اشتراك كنت احسب انو حينلغي من طرفي العقد ماكنت اعرف انو حتصير للمنشئة شكوى وغرامه والحين نظامياً انا ماعديت الفتره النظامية وباقي لي يوم يوم وسويت استبعاد مع العلم انو انا ماكنت اعرف حيصير كذا هل حيصير لي ضرر بسبب شكوى ؟؟ ولا اقدر انهي العقد حقي مع العلم انا كلمتهم وفتحو رساله وماردو
السلام عليكم أنا شغال في شركه عشر ساعات دوام مع العلم أن عقد العمل تمانية ساعات بدون افر تايم مع العلم اني الجب اوفر موقع عشر ساعات عرض العمل هل لي حق في شكوي
السلام عليكم ورحمة الله انا عندي مشكله مع المؤسسة اشتغل فيها من قبل ست سنوات قبل اربع سنوات تغيرت اسم المؤسسه لختلاف بين اصحابها ونقلونا للئسم الجديد رغم انو نفس العمل ونفس المحلات بس تغير الكفيل ونشتغل من دون عقود الا الشهرين الاخيرات سو لنا عقود والراتب ١٢٠٠رغم لكل الموضفين رغم انو رواتبنا من 2500وما فوق الحين ابغا اطلع يقلي مافي حقوق هل لي حقوق ام لا وهل المحامي يستطيع يعطيني حقوقي بلقانون
سلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا صاري عم اشتغل مع كفيلي سنه ونص كان عم يعطيني 3000ريار بعد هل سنه ونص سكر محلو وبتح محل صغير وعطاني 2000ريال قلتلو بعتني على بلدي واقامتي منتهيي منزو 7اشهور هل يحق لي باقي العقد مانزلتي عم يهونوني وقلي بعد سنه ونص انا ماني معلم مابعرف شي انا قلتلو مانزفي فترة تجريبي مازا الحل
انا موظف ارامكو ووقعوني على نموذج اسمه pip = خطة تطوير الاداء ، والسبب تقييمي كان دون المتوسط ، هل ممكن يتطور الموضوع ويصل للفصل ؟ (الموضوع ما خلاني انام يومين)
انا شغال معا شركة عقدي ٨ ساعات و مشغليني ١٢ الساعة بحجة ان نسبة لباخدها فرق الراتب علا دخلي بسبب الدوام الزايد و عقدي غير موجود فيه هذا الكلام و اتأخر علا الدوام يخصمو مني و عندي اربع اشهر مجددوش لي اقامتي و تأميني الصحي و عقدي علا منصة قوة غير موتق ؟؟؟؟ انا حلاق مغربي جيبيني من بلدي علا٨ ساعات و من كترة التعب بتأخر عن الدوام و مضوني علا ورقة انو كل تأخير مني حيكون ب ٥٠٠ و فعلن هدا لي طبقوه معي ؟؟؟؟؟؟؟؟ اتمنا ترد علي
انا في شركه وباشرت دوام في ١٢ /٨يعني في نص الشهر من يوم المباشره الين تاريخ اليوم ٩/١٣ مانزل راتبي اقدر ارفع شكوى على تاخير الراتب او انتضر فترت التجربه الين تنتهي
السلام عليكم،، احنا كاشيرات و من امس منع استخدام الجوال نهائيا و عطونا نوقع على إنذار!! هل يحق لصاحب العمل وضع أنظمة مالها علاقة بالوظيفة؟؟ وهل ممكن يكون الإنذار حجه لفصلنا من العمل؟او يستخدم بشيء يسيء لنا؟؟؟؟
طيب اذا حرضو علي موظفين يشتكوى علي سوء معاملة داخل وخارج العمل وكلو ظلم انا لا اراهم خارج العمل ما العمل وهل اوقع على الشكوى الي هم شكوها علي او لا ؟؟؟
والله الشركه اللي عندها واسطه انها تطرد زي السلام عليكم فيه شركه فصلتني تعسف ومكتب العمل بكل بساطه حققت لي ٦٠٠٠وهوا في الحكم الاول ٢٩الف فمجمل الموضوع لو ينظفون البلد من الواسطه محد بيناكل حقه في العمل لكن مااقول الا يحرق قلوبهم في اولادهم وابدانهم
استغلال سالفه فترة التجربه. واسميها استعباط او غصب تسوي الي نبيه منك او نفصلك. واللوم وزاره العمل معطين الشركات والمؤسسات حقوق تطغي على الموظف. الي جاي يترزق هل هذي يرضى فيها الانسان العاقل الواعي بالمختصر حقوق الموظف اسفل السافلين والعالم تعاني الاداراة الي عندنا بالسعوديه نسبه ٧٠٪ سيئة جدا. بالمختصر الرقابه سيئة
سلام عليكم .. انا فصلوني على الماده 80 بسبب الغياب بس ماجاني انذار قبلها + انا موقع عقد ثلاث شهور تجربه وبعد ثلاث شهور بعد عطوني تجريه ل مده 3 شهور وخلصت مدة ال3 شهور التجربه وكملت معهم سنه وشهوين هل يعطوني تعويض ؟؟
@@hnf999 انا فترة تجربة ولا كملت ٩٠ يوم وفصلوني بمادة ٨٠ فجاة بدون اي انذار بس فتحت الايميل لقيتها ولا عندي ولا غياب ولا عندي اي مشاكل مع اي احد واذا سألتهم ايش السبب يدرون مو انا الي فاصل طيب مين ايش السبب حسبي الله ونعم الوكيل
السلام عليكم انا وقفوني عن العمل في فتره التجربه مع العلم اني كنت مدي عملي بالكامل وزياده لكن كنت ارفض بعض المهام زي اروح اوصل طلبات الزبون واروح اجيب فطور واروح المستودع اجيب البضاعه،، يحق لي اشتكي؟
السلام عليكم / أنا انهيت علاقتي التعاقدية مع شركتي وفرضوا علي توقيع اتفاقية لدفع المستحقات على انها تكون 3 دفعات تندفع خلال شهر واحد ، التزموا بدفعتين وماطلوا بالدفعة الأخيرة اكثر من أسبوع وقلت لمدير الموارد اني بأشتكي وطنشني ورفعت شكوى للمدير العام وطلع أسوء منه وقال اذا توفرت سيوله والحين مدير الموارد يبي ينتقم مني لأني شكيت المدير العام عليه فصارت المماطلة من الطرفين المدير العام ومدير الموارد، والآن يقول المدير العام من حقك تشتكين بالتوفيق واليوم كملت شهر والى الان ما استلمت الدفعة الأخيرة وبموت من القهر يوم دريت ان الدعوى يتم النظر فيها بعد 21 يوم ، ابي فلوسي بدون أي تأخير وش اسوي هذولي حرفياً قاعدين يمرمطوني ، واذا رفعت الآن شكوى هل تتغرّم الشركة على هذا التأخير؟
تم ارسال تجديد العقد على منصة قوى وعند اطلاعي على العقد وجدت بند ينص على انة في حال تم فصل الموظف من الخدمة وفق المادة 80 من نظام العمل يلتزم الطرف الثاني ( الموظف) دفع تعويضا ماليا 10000 ريال للطرف الاول ( صاحب العمل ) يعني فوق اني انفصل بعد ادفع عشرة الاف ريال هل هذا الشرط صحيح او مخالف لانظمة العمل وهل يحق لهم الزامي على الدفع لو وثقت العقد بعد وقوع الفصل لا قدر الله
السلام عليكم .. انا موظفه ف شركه لي ٦ سنوات السنه هذي تتم مضايقتي من قبل شخص فالادارة وتكريهه فالعمل وتظلم ويتم رفع انذارات علي بشكل متكرر وظلم للعلم انو اتعرض لضغط شديد ف العمل جهد جسدي ونفسي الحل مع صاحب العمل اذا كان فيه عبوديه فالعمل صاحب العمل يفتقر للاحترام والفاظه سيئه ونبرة الصوت مرتفعه دائما كتهزئ مستمر.
سلام عليكم اناسعودي واعمل في قطاع خاص راتبي 7الف بس ف التامينات حطو لي 4الف ينزلو لي ف البنك 3500 و نص الراتب يعطيني ايه كاشك من المحل بلا سند وطلعني من الشغل. لي 10سنين شغال عنهم وعندي عقداكتروني بس موراضي يعطني حقوقي على مبلغ 7الف يقول مالك اله حق اله ع راتبك 4الف بس كيف اثبت حقي ومحد راضي من الموضفين الباقين يشهد معي انه راتبي 7000 ويقول هو يبغى يترك الشغل
يا أخى بالله حاول تفيدنى أبغى خروج نهائي من كفيلى لظروف صحيه قاسيه ولكنه رافض يخرج فما الحل اقامتى ساريه والعقد سارى المؤسسه ليس فيها عمل ولا رواتب بل أنا من يدفع مقابل مالى شهريا
لو سمحت استاذنا اعمل مندوب مبيعات بشركه منذ ٧ شهور ومعظم الاتفاقات ال بيني وبينهم ما اعتمدت وصرت اشتكي للمشرف وما لاقيت حلول . ارسلوا لي مندوب يستلم مني المنطقه وارسلوا انظار ب انهاء التعاقد علي منصه قوي مدته ٦٠ يوم مهله انقل بها كفاله . عدي اسبوع وما اخذت راتب شهر ٣ ولا باقي مستحقاتي ولا العمولات ولا اي شيء . رأيك اذهب ل مكتب العمل ولا انتظر .. علما بأن الراتب بالعقد ٢٥٠٠ ريال لاكن بالحقيقه راتبي ٥٦٠٠ شامل سكن سياره انتقالاات كل شي فما الحل رجاء
البركة في البيع والشراء تأمل الأحاديث عن النبي ﷺ قال رسول الله ﷺ رحم الله رجلا سمحا إذا باع وإذا اشترى وإذا اقتضى رواه البخاري ___ قال رسول الله ﷺ فإن صدقا وبينا بورك لهما في بيعهما وإن كذبا وكتما محقت بركة بيعهما رواه البخاري _______ قال رسول الله ﷺ التاجر الصدوق الأمين مع النبيين والصديقين والشهداء الترمذي ١٢٠٩ ___ قال رسول الله ﷺ الحلف منفقة للسلعة ، ممحقة للبركة صحيح البخاري ٢٠٨٧ في هذا الحديث يحذر النبي ﷺ من استعمال الحلف والإكثار منه في البيع من أجل ترويج السلعة ؛ فإن الحلف واليمين حتى ولو كان البائع صادقا ، مظنة لرواج السلعة في الحال ، لكنه مزيل لبركتها ، بأن يسلط الله تعالى عليها وجوها من أسباب التلف ، فيكون كسبه وجمعه مجرد تعب وكد ، وهو عقاب من الله تعالى على كثرة الحلف . _____ قال رسول الله ﷺ بينا رجل بفلاة من الأرض، فسمع صوتا في سحابة : اسق حديقة فلان فتنحى ذلك السحاب ، فأفرغ ماءه في حرة ، فإذا شرجة من تلك الشراج قد استوعبت ذلك الماء كله فتتبع الماء ، فإذا رجل قائم في حديقته يحول الماء بمسحاته ، فقال له : يا عبد الله، ما اسمك ؟ قال : فلان. للاسم الذي سمع في السحابة فقال له : يا عبد الله، لم تسألني عن اسمي ؟ فقال : إني سمعت صوتا في السحاب الذي هذا ماؤه يقول : اسق حديقة فلان ، لاسمك ، فما تصنع فيها ؟ قال : أما إذ قلت هذا ، فإني أنظر إلى ما يخرج منها فأتصدق بثلثه ، وآكل أنا وعيالي ثلثا ، وأرد فيها ثلثه رواه مسلم
يا شيخ وربي انك جبر خاطر لكل عامل مضلوم وخايف ❤😢
مثال عن عبودية الوظيفة مع احترامي للموظفين ؛ نصيحتي لكل موظف خاااارج نفسك ، دور لك صنعة واشتغل فيها واذا امورك تمام افصل
ان الله موجود يضهر الحق لأنه هو الحق المبين سبحانه و تعالى
شرح وافي وكافي اللله يجزاك خير يستاهل احلا لابك،،
ربي يجازيك بلخير وماقصرت
جزاك الله خير الجزاء
ماقول الا حسبي الله ونعم الوكيل لازم يحطون انظمه صارمة بمكتب العمل تضمن حق كل موظف وبعض الشركات تضلم موضفينها وتمسكهم من يدهم اللي تعورها تفعل كذا او تنفصل مثال امور خارج ارادتك تحتاج ايام تخلص امورك يقلون لك نعطيك يوم اذا ماجيت نفصلك كيف؟
روح الله يبارك فيك وينور طريقك للحق ❤
الله يجزاك خير ويكثر من امثالك
صحيح كلامك لكن من وجهت نظري في شح الوظائف وكل مدينه لها ظروفها اصبر على عملك لان الشكوى بتنهي عقدك معهم اجمع الادله وتكليفات الاعمال الاضافيه وكل الخصومات وجهزها لليوم الاسود ان فصلوك بعد سنه او اكثر اشتكي وبتاخذ حقك منهم كامل
سؤال من فضلك انا في جهة عملي ظلموني وارسلولي ايميل بخصم مضاعف عن المبلغ اللي مفروض ينخصم عليا فهل تقصدي بعد ما اقدم الاستقاله واستلم مستحقاتي بعدين ارفع الشكوى ولا كيف ؟
احلى شرح شفته بحياتي
الله يسعدك من تابعتك استفدت كثير والله وعرفت الي لي والي علي
ماحكم الإجبار على توقيع تعهد بناءً على شرط في العقد بعدم رفض أي عمل ؟
هل استطيع التراجع عنه
لنا ٥سنين فترة تجربة ومطرين نبر لقلة الوظائف ،حسبنا الله ونعم الوكيل
السلام عليكم انا اتفصلت من عملي فصلا تعسفيا أثناء اجازتي السنويه أثناء سريان االعقد ماذا افعل جزاك الله كل خير
الله يجزاك خير
بس بموضوع التطفيش .. والله ياخوك يطفشونك ويستقعدون لك شركات مايخافون الله
وإذا هناك تنمر وعنصريه من موظفين أجانب على سعودي والمدير أجنبي ولا أبي أشتكي على الشركة وين أتوجه الله يسعدك
استمر يا شيخ ❤❤❤❤❤ اعمل اية لو مش لاقى عمل
انا طحت في شركة الله لا يوريكم طايحين فالموظفين فصل خلال فترة التجربة قبل يتعدى ٣شهور يفصلون الى ان وصل لي الدور وكذا نظامهم دايم يجون موظفين جدد ويسرحون موظفين يستغلون فترة التجربة ويستغلون انهم مايعطون تأمين طبي
انا هلق صرلي سنتان طايح ما يتركوني فل
وش اسم الشركة
بلغوا مكتب العمل هذا تلاعب
كثير شركات تسوي كذا وبعضهم اذا خلص معهم سنه او سنتين قبل ينتهي الدعم الحكومي للمنشأه لان الحكومه تدفع نصف راتبه سنتين بعد ذلك راتبه ع الشركه فتقوم الشركه قبل نهاية السنتين بثلاثه اشهر او اربعه كتمويه على الحكومه لانهم لو انتظرو سنتين واضحه وصريحه 😊 فقبل نهاية السنتين يقومون بتعذيب الموظف وتطفيشه ونقله عدة تنقلات بعيده عن بيته على شان يضطر يقدم استقاله واذا كلمهم وشرح لهم ضروفه فوراً وبدون تردد أعطوه الحل اللي هو هدفهم أصلا قالو اذا ما يناسبك عادي قدم استقاله علشان اذا جائهم مسائله يقولون هو قدم إستقالته بنفسه وهو مسكين ما يقدر يثبت تعسفهم ولعبهم فيه لعب .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وذا كان فصل الموظف بسبب التارقت الهدف مثال موظف التحصيل ما قفل التارقت الهدف مدة سنتين ورى بعض يتم إنهاء خدمة الموظف يقلك التارقت سبب مشروع
و ماذا عن راتب فترة التجربة ؟
الله يجزاك خير
اذا الواحد وقع بعد ٤ شهور تمديد فترة التجربة بسبب تدليس من طرفهم اليوم الي بعده تم إنهاء الخدمات فورآ هل يحق لي تعويض؟
طيب. كيف. لاصار. يحط. عمل. كلي. كيفه. تداوم. ١٢.وتسلم.اقل.من.٢٤.وهذا.يقلل.الافراد.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مقيم بالسعودية
ولدي اصابه عمل وادت الي وافته وكان شغال دهانات وتعرض لصعق كهربائيّ والمهنه في الاقامه سباك هل ليه تعويض والتمينات الاجتماعيه اعتمتدت الاصابه
الرد؟
طيب هل فى فترة التجربه المرتب شغال ؟
السوال التانى لو نطاق المنشاة اللى طالع عليها احمر اعمل ايه اطلع ولا لاء
كلامك جميل كلام واثق
اسلام عليكم ورحمه الله وبركاته هل يجوز تقديم شكوي في مطعم كنت اعمل به في جده وانا الان في الدمام يجوز تقديم شكوي في الدمام
يارب نحصل رد منكم / مكان عملي أنا لوحدي أعمل بمكان العمل مرتبط بطالبات وعندهم إجازة
٤ساعات صباحا و٤مساءاً
بدون حارس على المكان
ويعتبر مخيف أني لوحدي بدون موظفات وبدون حارس
أفتوني بأمري
----
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخوي حمود انا كنت بشركه لمده 3 سنين وتعبت اثناء العمل وكنت اراجع واجيب اشعار مراجعات قالو ماتمشي وبعدها عطوني اجازه شهر رجعت لهم بعد شهر ونص تقريبا لقيتهم فاصليني بدون انذار وش الاجراء
روح مكتب العمل يجيبون حقك كامل
انة ما آخذ إجازات يعطوني الراتب كامل
ارحب يابو ناصر ....جزاك الله خير وبارك الله فيك
الله يعطيك العافيه
انا. لي. قربت. الشهر. اداوم. ١٢.واسلم.٢٤.ساعه.حتي.يوم.الجمهه.نداوم..وموظف.بالشركه.يقول.افصلك..بدون.اي.ملاحضه..بس.علشان.جاوناجالس..والحل.مع.هذا.المشرف..ويبي.نظام.عسكري..
طيب اذا كان سبب غياب الفصل هل فيه نهايته خدمه رغم اني معهم ليه ١٠ سنوات هل يقدر مايعطيني نهايه خدمه حتى لو ليه عندهم ١٠ سنوات خدمه
سلام عليكم أنا عندي استفسار أنا كنت موظف في شركة لما كنت برأس العمل كنت أطالبهم في تامين طبي ما أعطوني بعد الاستقاله ب ٢٥ يوم دخلوني تامين طبي و أنا في شركه ثانيه و شركه ثانيه وقفتني عن العمل على شان تامين صحي من شركه الاوله وش الإجراء الي اتبعه مع شركه الاوله هل يحق لي شركه إيقافي عن العمل ام لا
السلام عليكم لو تكرمت انا فيه في البند في العقد اني اتحمل تكاليف السفر ، هل يحق ليا اني اطلب بتكت طيران بحكم أني استحق تكت طيران
الله لايوفق مديري المصري استقعدلي ويحطني بمكان غير المسمى الوظيفي حقي خرجت وانا ماكملت اسبوع حسبي الله ونعم الوكيل
بارك الله فيك وفي جهودك
تسلم
انا اعمل. ف اماكن نائيه مع شركه خدمات طبيه منذ عامين وانا بتحاسب الجمعه اوفر تايم جت الشركه قالت اشتغل الجمعه وهجمعلك اجازات وانا مش موافق لانه ليس لديه بديل وبعد عمل لاكتر من شهر لم يتم حسابي ولا تعويضي عن عمل الجمعه هل لو ذهبت لمكتب العمل ف فرصه اكسب الدعوه
انا في شركة حالياً ترقيت مشرف حمدالله ولاكن تبين ان طبيعة العمل لازم سيارة واشيك على مواقع عديدة في منطقة الرياض كامله ولاكن الشركة رفضت تعطيني سيارة ومع الوقت ينزلون اي مشرف من منصبة الى موظف عادي بسبب انه ما يأدي عمله على الوجه المطلوب ينعي من النهاية يجبروننا على العمل على سيارتنا الشخصيه واذا ما عملنا عليها يتعذرون انك ما تشتغل وينزلونك من الاشراف
ابي حقي منهم !!
اذا وثيقة مباشرة عمل 3اشهر تأخير راتب ومانقلوا لي ع الموسسه وزياده بدوام المحدد ساعتين يومين off مافي راتب ضعيف طفشونا تاخير رواتب تتعدى مدة ثلاثه اشهر
علماً اني مقيم ساري المفعول مجدد توي جديد وتبعات نسبه كفيل مفروضه عليا من مؤسسة الأقامه المؤسسه الي اعمل فيها ماتم نقلي عليهم ما الحل في ضوء تراكم الازمات والضرر؟؟!
انا حصلي اني قدمت اجازه ومديري وافق
ولكن في النظام ماتقدمت على اساس اقدمها بعد مباشرتي لانه بالنظام يقبلون هالشي والمقصود بالنظام اللي هو الاونلاين الخاص بالعمل ولكن تفاجئت انو الاتش ار اصدرو قرار فصلي علما بان ادارتي ومديري موافق عالاجازه ولكن عند تواصل الاتش ار معاه رفع غياب فيني والان انا بصدمه وابغى اخذ حقي مثنى وثلاث ورباع بالاضافه الى ان مديري هذا خلال سنوات عملي كان طول الوقت متنمر علي بحكم منصبه افيدنا الله يجزاك بالخير لان من القهر صاير اتكلم ونا نايم وصاير طول الوقت اشعر بشعور سيء جدا جدا
انت عندك اثنين أخطاء الخطاء الأول انك ماشتكيتهم على التنمر ولازم توفر الإثبات يعني توفر شهود على ذالك
الخطأ الثاني انك ماتأكد من الموافقه النهائية كان لازم تتأكد لأجازتك واتوقع ان الفصل في فترة التجربه ،،
واسئل الله ان يرزقك بوظيفة افضل منها
والرزق عند الله ماهو هند البشر
هل من الطبيعي تكون فترة التجربه تكون مكتوبه فالعقد ١٨٠ يوم من البدايه يعني واذا لا ايش يترتب علي اسوي
اتمنى الرد
لا فترة التجربة كحد أقصى 90 يوم ثم بعد ذلك يجوز تمديدها باتفاق مكتوب بين الطرفين
عندي سؤال ياشيخ طال عمرك
انا اعمل بشركة والعقد الورقي مذكور به المرتب كامل والحين يرسلوا عقد علي قوي للموظفين ولاكن يوجد به الراتب الاساسي فقط وانا طلبت تعديل العقد .كلمني Hr وقالي اذا ماوفقت علي العقد ماراح انزل راتبك ايش اسوي الله يسعدك
لاتقول لهم انك ترفض الموافقة على عقد قوى ولاكن اطلب منهم يحطون نفس الراتب الموجود في العقد الورقي واعرف ايش ردهم
السلام عليكم يا شيخ عندس استفسار عقدي ينص على يخضع الطرف الاول لفتره تجريبه لمده ثلاث شهور يكون واقع تحت الاختبار و التجربه حسب النظام في المملكه العربيه السعوديه و انا مخدش رواتب لي شهرين و عاوز خروج نهائي ورفعت دعوى في لجنه التسويه الوديه هل من حقي طلب الخروج النهائي و مستحقاتي ارجوا الرد الله يدخلك الجنه
صاحب العمل بيقولي ادفع ١٥٠٠٠ وروح يا شيخ ممكن تطمني
طيب ياشيخ حمود انا موظف وفي العقد راتب ٤٠٠٠ ويحسابني ٢٠٠٠ اقدر ارفع عليه شكوى؟
يا استاذ انا شغلي تمام بس عندي مشاكل مع يشتغلو معي واخر مرة قال لي مدير اخرة انظار اذا سويت مشكل بفصلك يعني ايه داه وانا ما عندي مشكل ايلا مع موظفين
ياغالي الشركه فصلتني وعقدي غير محدد المده وصارلي اكثر من شهرين ما اعطوني حقوقي قدمت شكوى مافيه فايده ناس اعرفها فصلوها صاولها اكثر من ٧ شهور ماعطوها حقوقها قدموا في محكمه العمل والعمال مافيه فايده ايش الاحراء اني اخذ حقي بسرعه بدون تاخير من قبل الشركه ارجوا الود ياحبيب اخوه
ياشيخ انا جاني انذار غياب متقطع لمدة 23 يوم خلال السنه . ثم بعدها غبت يومين بعد الانذار ثم جاني يقول وقع اوراق فصلك رفضت التوقيع ،،، هل لي حق
اذا كان عقدي غير محدد المده ولي سنتين اعمل بالشركه يحسب الغياب على كل سنه والا من تاريخ المباشرة ؟؟ لان قالو بيفصلوني مجموع غيابي بالسنتين ١٩ يوم
تطالب بحقك = استقعد لك
ترفع شكوى = فصلك
بالعربي مكتب العمل لا يحمي الموظفين ولا يضمن حقوقهم
مو صحيح اذا عرفت النظام تقدر انت تسقعد لهم فيه لي كم شرح عن النظام
السلام عليكم
انا الآن في فتره تجربه ٨٩ يوم وباقي لي يوم واحد ع انتهاء العقد ورسلت للمنشئه واتس اب وفتحو الرساله ولم يتم الرد
ونا خفت انو يروح اليوم وماتم الرد علي فدخلت ع التأمينات الأجتماعية وسويت استبعاد من المنشئه مده اشتراك كنت احسب انو حينلغي من طرفي العقد ماكنت اعرف انو حتصير للمنشئة شكوى وغرامه
والحين نظامياً انا ماعديت الفتره النظامية وباقي لي يوم يوم وسويت استبعاد مع العلم انو انا ماكنت اعرف حيصير كذا
هل حيصير لي ضرر بسبب شكوى ؟؟ ولا اقدر انهي العقد حقي مع العلم انا كلمتهم وفتحو رساله وماردو
علاقات مشتركه بين مكتب العمل و المنشأة
السلام عليكم. انا عامل بمؤسسة 18سنة بدون عقد راتبي الان 3000 قبل شهرين جاتني رسالة من التأمينات تقول تم تحديث أجرك براتب 1200 سألت المسؤول عن هذه الرسالة قال ، عادي م في مشكلة انت أهم شيء تأخد راتبك 3000 تنزل في حسابك
ما المطلوب مني عمله حتى لا تضيع مستحقاتي وجزاك الله خير
تكفى رد عليه أنا موظفه دوام 8 ساعات ماف بريك إلا بريك صلاه ١٠ دقايق وعندي مدير مصري متسلط عليه سامح المشرفين يعطون بريك للموظفين 1\4 ساعة وأنا رفض يعطيني بريك يحرض المشرف سريلانكي
عليه كيف اخذ حقي يميز ناس على الناس حسبي الله ونعم الوكيل تعبت نفسيا وأنا محتاجة الوظيفة
وأنا أقوم في شغلي ما أقصر في عملي والكاميرا تثبت اني اشتغل وكمان القروب أصور شغلي أول بأول وما قصر مع الزبائن
استشيري محامين
في النظام يستحق الموظف كل خمس ساعات نص ساعه بريك للصلاه والاكل ولايحق لصاحب العمل منعه من ذلك
في حال توظفت في شركة بدون كتابة عقد هل لي حقوق علما انهم يضايقونني ف العمل
لك حقوق بس خلها تجي منهم الفصل استمر في عملك
يفصلك. يقول. انك. لازم. تكون. واقف. ١٢.
جزاك الله خير وبارك الله فيك
تسلم يا غالي
السلام عليكم التحقت بالعمل وانا حامل في الاشهر الاولى ولان كانت لصاحب العمل حوجه لم يسألني ووقعت العقد حالياً بعد انقضاء فتره التجربة طلب مني تقديم استقالتي حتى لايتحمل الاجازه المدفوعه
ما التصرف السليم ؟
لا تقدمي
السلام عليكم
انا الآن في فتره تجربه ٨٩ يوم وباقي لي يوم واحد ع انتهاء العقد ورسلت للمنشئه واتس اب وفتحو الرساله ولم يتم الرد
ونا خفت انو يروح اليوم وماتم الرد علي فدخلت ع التأمينات الأجتماعية وسويت استبعاد من المنشئه مده اشتراك كنت احسب انو حينلغي من طرفي العقد ماكنت اعرف انو حتصير للمنشئة شكوى وغرامه
والحين نظامياً انا ماعديت الفتره النظامية وباقي لي يوم يوم وسويت استبعاد مع العلم انو انا ماكنت اعرف حيصير كذا
هل حيصير لي ضرر بسبب شكوى ؟؟ ولا اقدر انهي العقد حقي مع العلم انا كلمتهم وفتحو رساله وماردو
السلام عليكم أنا شغال في شركه عشر ساعات دوام مع العلم أن عقد العمل تمانية ساعات بدون افر تايم مع العلم اني الجب اوفر موقع عشر ساعات عرض العمل هل لي حق في شكوي
مخالفه على صاحب العمل ولازم يوم اجازه بالاسبوع
هل هناك حقوق ناجعة
اقصد حلول ؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله انا عندي مشكله مع المؤسسة اشتغل فيها من قبل ست سنوات قبل اربع سنوات تغيرت اسم المؤسسه لختلاف بين اصحابها ونقلونا للئسم الجديد رغم انو نفس العمل ونفس المحلات بس تغير الكفيل ونشتغل من دون عقود الا الشهرين الاخيرات سو لنا عقود والراتب ١٢٠٠رغم لكل الموضفين رغم انو رواتبنا من 2500وما فوق الحين ابغا اطلع يقلي مافي حقوق هل لي حقوق ام لا وهل المحامي يستطيع يعطيني حقوقي بلقانون
الظاهر لعبو على ثغرة قانونية المفروض حقوقك من الكفيل الاول تستلمها يخو 😅
طب والرواتب التعبانة دى نعمل فيها اية ❤❤❤❤
لأني عندي مشكلة من فضلك ولكن انا بالكويت
هو حضرتك بالكويت ولا بالسعودية من فضلك
حضرتك بالكويت ولا بالسعودية من فضلك وياريت لو في رقم للتواصل
سلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا صاري عم اشتغل مع كفيلي سنه ونص كان عم يعطيني 3000ريار بعد هل سنه ونص سكر محلو وبتح محل صغير وعطاني 2000ريال قلتلو بعتني على بلدي واقامتي منتهيي منزو 7اشهور هل يحق لي باقي العقد مانزلتي عم يهونوني وقلي بعد سنه ونص انا ماني معلم مابعرف شي انا قلتلو مانزفي فترة تجريبي مازا الحل
انا ماعليي شي عم يهونوني كتير عم يقلي لان مانقلت كفالة قلي جيب فلوس وجدد إقامة وكفيلي الي ببعتك على بلدك قلتلو مامعي فلوس عم يشغلوني 15ساعه ماز الحل
لاحول ولاقوة الابالله
طيب اذا فصلوني بعد انتهاء العقد وما جددت المديرة العقد بدون سبب اقدر اشتكي
انا موظف ارامكو ووقعوني على نموذج اسمه pip = خطة تطوير الاداء ، والسبب تقييمي كان دون المتوسط ، هل ممكن يتطور الموضوع ويصل للفصل ؟ (الموضوع ما خلاني انام يومين)
لا بس حسن وضعك
انا شغال معا شركة عقدي ٨ ساعات و مشغليني ١٢ الساعة بحجة ان نسبة لباخدها فرق الراتب علا دخلي بسبب الدوام الزايد و عقدي غير موجود فيه هذا الكلام و اتأخر علا الدوام يخصمو مني و عندي اربع اشهر مجددوش لي اقامتي و تأميني الصحي و عقدي علا منصة قوة غير موتق ؟؟؟؟ انا حلاق مغربي جيبيني من بلدي علا٨ ساعات و من كترة التعب بتأخر عن الدوام و مضوني علا ورقة انو كل تأخير مني حيكون ب ٥٠٠ و فعلن هدا لي طبقوه معي ؟؟؟؟؟؟؟؟ اتمنا ترد علي
انا لبناني ونفس النظام الظلم الله لا يسامح كل واحد ياكل تعب مغترب
ما في اقامه أنقل كفاله
عقدك مافيه الكلام ذا ماحطوه لان ذا مخالف للنظام اصلا حق مكتب العمل وكثيرين زي كذا
جزاكم الله خيرا
انا في شركه وباشرت دوام في ١٢ /٨يعني في نص الشهر من يوم المباشره الين تاريخ اليوم ٩/١٣ مانزل راتبي اقدر ارفع شكوى على تاخير الراتب او انتضر فترت التجربه الين تنتهي
؟
اخوي تكفى ابيك تفيدني تكفى اليوم كلموني يقولون انهينا خدماتك مع ان باقي لي ١٥ يوم واتجاوز فتره التجربه هل اقدر اقاضيه
لا من حقهم انهاء العقد بفتره التجربه
السلام عليكم،، احنا كاشيرات و من امس منع استخدام الجوال نهائيا و عطونا نوقع على إنذار!!
هل يحق لصاحب العمل وضع أنظمة مالها علاقة بالوظيفة؟؟
وهل ممكن يكون الإنذار حجه لفصلنا من العمل؟او يستخدم بشيء يسيء لنا؟؟؟؟
اي توقيع منك خلال عقد العمل على امور لاتخص العقد يبلها ويشرب ماها ان فصلك بيكون تعسفي
طيب اذا حرضو علي موظفين يشتكوى علي سوء معاملة داخل وخارج العمل وكلو ظلم انا لا اراهم خارج العمل ما العمل وهل اوقع على الشكوى الي هم شكوها علي او لا ؟؟؟
سلام عليكم انا فوق العشره سنه علي مؤسسه لي رواتب مااختها وهل لي مستحقات لواشتكيت باخد حقي ولا استعوض ربنا
شغال او تركتها
بارك الله فيك
سلام دكتور، انا مديري يتأخر علي في دفع الراتب كيف اصرف جزاكم الله خير
th-cam.com/video/-pYctEgCyYs/w-d-xo.html
والله الشركه اللي عندها واسطه انها تطرد زي السلام عليكم فيه شركه فصلتني تعسف ومكتب العمل بكل بساطه حققت لي ٦٠٠٠وهوا في الحكم الاول ٢٩الف فمجمل الموضوع لو ينظفون البلد من الواسطه محد بيناكل حقه في العمل لكن مااقول الا يحرق قلوبهم في اولادهم وابدانهم
وفي النهايه اخت حقك ولا مااخت جاوبني لوسمحت
السلام عليكم كيف عملت لان انا نفس المشكله
السلام عليكم ورحمة الله عندي سؤال إذا عندي اجازه مدفوعه الأجر والتذاكر هل يحق لي صرف بدل التذاكر في حاله عدم السفر؟
لا
هذا بالقطاع الخاص ؟ طيب الحكومة نفس الشي ؟ يعني مايقدر يفصل
الحكومه تقريبا نفس النظام الفصل صعب
طيب في حال وقعت المباشره لاكن ما داومت بسبب تاخير من الشركه يحق لي اليوميه من وقعت المباشره؟ تخت ماده كم؟
أتمنى الاجابه على سؤالي
يغالي أنا استبعدوني العقد مكتوب فيه فتره تجربه ٩٠ يوم ونا استبعدوني ونا لي ٤ شهور و ١٧ اكثر من ٩٠ يوم والعقد مكتوب فيه تاريخ نهايه العقد لمده سنه
تقريبا نفسي ومو عارفة شسوي
استغلال سالفه فترة التجربه. واسميها استعباط او غصب تسوي الي نبيه منك او نفصلك. واللوم وزاره العمل معطين الشركات والمؤسسات حقوق تطغي على الموظف. الي جاي يترزق هل هذي يرضى فيها الانسان العاقل الواعي بالمختصر حقوق الموظف اسفل السافلين والعالم تعاني الاداراة الي عندنا بالسعوديه نسبه ٧٠٪ سيئة جدا. بالمختصر الرقابه سيئة
واللي اشتغل وطلبو منه دورات وخلصهم كلهم قبل نهاية الفتره ارسلو لي لم تجتاز فترة التجربه 😂
سلام عليكم .. انا فصلوني على الماده 80 بسبب الغياب بس ماجاني انذار قبلها + انا موقع عقد ثلاث شهور تجربه وبعد ثلاث شهور بعد عطوني تجريه ل مده 3 شهور وخلصت مدة ال3 شهور التجربه وكملت معهم سنه وشهوين هل يعطوني تعويض ؟؟
كم غيابك ولازم انذار قبلها
@@hnf999 انا فترة تجربة ولا كملت ٩٠ يوم وفصلوني بمادة ٨٠ فجاة بدون اي انذار بس فتحت الايميل لقيتها ولا عندي ولا غياب ولا عندي اي مشاكل مع اي احد واذا سألتهم ايش السبب يدرون مو انا الي فاصل طيب مين ايش السبب حسبي الله ونعم الوكيل
السلام عليكم انا وقفوني عن العمل في فتره التجربه مع العلم اني كنت مدي عملي بالكامل وزياده لكن كنت ارفض بعض المهام زي اروح اوصل طلبات الزبون واروح اجيب فطور واروح المستودع اجيب البضاعه،، يحق لي اشتكي؟
السلام عليكم / أنا انهيت علاقتي التعاقدية مع شركتي وفرضوا علي توقيع اتفاقية لدفع المستحقات على انها تكون 3 دفعات تندفع خلال شهر واحد ، التزموا بدفعتين وماطلوا بالدفعة الأخيرة اكثر من أسبوع وقلت لمدير الموارد اني بأشتكي وطنشني ورفعت شكوى للمدير العام وطلع أسوء منه وقال اذا توفرت سيوله والحين مدير الموارد يبي ينتقم مني لأني شكيت المدير العام عليه فصارت المماطلة من الطرفين المدير العام ومدير الموارد، والآن يقول المدير العام من حقك تشتكين بالتوفيق واليوم كملت شهر والى الان ما استلمت الدفعة الأخيرة وبموت من القهر يوم دريت ان الدعوى يتم النظر فيها بعد 21 يوم ، ابي فلوسي بدون أي تأخير وش اسوي هذولي حرفياً قاعدين يمرمطوني ، واذا رفعت الآن شكوى هل تتغرّم الشركة على هذا التأخير؟
الله يسعدك ما جاوبت على سؤالي
قالها في المقطع بعد 21 يوم الحق يضيع
تم ارسال تجديد العقد على منصة قوى وعند اطلاعي على العقد وجدت بند ينص على انة في حال تم فصل الموظف من الخدمة وفق المادة 80 من نظام العمل يلتزم الطرف الثاني ( الموظف) دفع تعويضا ماليا 10000 ريال للطرف الاول ( صاحب العمل ) يعني فوق اني انفصل بعد ادفع عشرة الاف ريال هل هذا الشرط صحيح او مخالف لانظمة العمل وهل يحق لهم الزامي على الدفع لو وثقت العقد بعد وقوع الفصل لا قدر الله
افرض انى اهملت اكتر من مرة ممكن يفصلنى ولا لاء ❤❤❤
الاهمال ليس من أسباب الفصل
والي وقع ع استلام كافه المستحقات وعلمًا لم استلم شي كيف اخذ حقي منهم.
ماراح تاخذ شي لانك وقعت👌🏻
جزاك الله خير
هههههههه احلى شي المقطع طفشوك طفشهم
السلام عليكم .. انا موظفه ف شركه لي ٦ سنوات السنه هذي تتم مضايقتي من قبل شخص فالادارة وتكريهه فالعمل وتظلم ويتم رفع انذارات علي بشكل متكرر وظلم للعلم انو اتعرض لضغط شديد ف العمل جهد جسدي ونفسي الحل مع صاحب العمل اذا كان فيه عبوديه فالعمل صاحب العمل يفتقر للاحترام والفاظه سيئه ونبرة الصوت مرتفعه دائما كتهزئ مستمر.
اشتكية ايش جالسة تستني ، لا تخافي مارح تفصلكٍ الشركة
ب تطبيق معاً للرصد
سلام عليكم اناسعودي واعمل في قطاع خاص
راتبي 7الف بس ف التامينات حطو لي 4الف ينزلو لي ف البنك 3500 و نص الراتب يعطيني ايه كاشك من المحل بلا سند
وطلعني من الشغل. لي 10سنين شغال عنهم وعندي عقداكتروني
بس موراضي يعطني حقوقي على مبلغ 7الف يقول مالك اله حق اله ع راتبك 4الف بس كيف اثبت حقي ومحد راضي من الموضفين الباقين يشهد معي انه راتبي 7000
ويقول هو يبغى يترك الشغل
طيب ايش اسوى اشتكى عليهم او كيف عطني حل
استغل الثغرة القانونية ذي ملعون صاحب العمل 😅
طيب اناعملت سنه بشركه امنيه بدوام 12 ساعه لمدة 4ايام و4ايام راحه واخرتها انفصلت بدون سبب ورفعت شكوى. هل لي حق مع العلم حتى اجازه مااخذت خلال السنه
انفصلت او انتهاء عقد ولم يجدد تفرق
انا استقلت من وظيفه ولم يعطوني ورقة خبره علما اني عملت بحدود ال خمس سنوات ومسجل ب التامينات ؟
اجباري يعطيك قدم شكوه
طيب اقدر اطلب حلف يمين في المحكمه العماليه؟
حسب المطلوب منه اليمين وممكن تطلب يمين ويحلف كذب وتفقد حقك
يا أخى بالله حاول تفيدنى
أبغى خروج نهائي من كفيلى لظروف صحيه قاسيه ولكنه رافض يخرج فما الحل اقامتى ساريه والعقد سارى
المؤسسه ليس فيها عمل ولا رواتب
بل أنا من يدفع مقابل مالى شهريا
افيدونا
كيف احصل على الخروج النهائي
كم باقي ع انتهاء الاقامه اذا انتهت ع طول من دون موافقته وفي حاله اخرى اذا شركته او مؤسسته عليها مشاكل واحمر تقدر تسوي خروج
@@ابونواف-خ8ص الاقامه للأسف فيها ٣ شهور والمؤسسة أخضر
@@hmadamohamed474 رح لمكت العمل قدم عليه شكوى
لو سمحت استاذنا اعمل مندوب مبيعات بشركه منذ ٧ شهور ومعظم الاتفاقات ال بيني وبينهم ما اعتمدت وصرت اشتكي للمشرف وما لاقيت حلول . ارسلوا لي مندوب يستلم مني المنطقه وارسلوا انظار ب انهاء التعاقد علي منصه قوي مدته ٦٠ يوم مهله انقل بها كفاله . عدي اسبوع وما اخذت راتب شهر ٣ ولا باقي مستحقاتي ولا العمولات ولا اي شيء . رأيك اذهب ل مكتب العمل ولا انتظر .. علما بأن الراتب بالعقد ٢٥٠٠ ريال لاكن بالحقيقه راتبي ٥٦٠٠ شامل سكن سياره انتقالاات كل شي فما الحل رجاء
انت شغال في باجه
عندي ملاحظه بسيطه لو الصوت يكون اوضح ومافيه حده ولا تشويش القناه راح تفوز
ابشر مشكله المايك حساس مره يلقط صوت التكيف ابحاول اغير الاعدادات
اي والله الصوت لو يضبط
@@fahadaghamdi77 باذن الله شكل التعديل الي سويته كان هو السبب ابرجع للنظام الاول
ممكن حقوق مهندس حديث
اقل من خمس سنوات
لو سمحت
في نظام العمل الجديد
وكيف يقيد بالنقابة
نظام العمل موحد لا فرق بين مهندس وعامل وطبيب الفروق هنا تكون من الهئيه التابعه ولكن نظام العمل موحود
البركة في البيع والشراء تأمل الأحاديث عن النبي ﷺ
قال رسول الله ﷺ
رحم الله رجلا سمحا
إذا باع وإذا اشترى وإذا اقتضى
رواه البخاري
___
قال رسول الله ﷺ
فإن صدقا وبينا
بورك لهما في بيعهما
وإن كذبا وكتما
محقت بركة بيعهما
رواه البخاري
_______
قال رسول الله ﷺ
التاجر الصدوق الأمين
مع النبيين والصديقين والشهداء
الترمذي ١٢٠٩
___
قال رسول الله ﷺ
الحلف منفقة للسلعة ، ممحقة للبركة
صحيح البخاري ٢٠٨٧
في هذا الحديث يحذر النبي ﷺ من استعمال الحلف والإكثار منه في البيع من أجل ترويج السلعة ؛ فإن الحلف واليمين حتى ولو كان البائع صادقا ، مظنة لرواج السلعة في الحال ، لكنه مزيل لبركتها ، بأن يسلط الله تعالى عليها وجوها من أسباب التلف ، فيكون كسبه وجمعه مجرد تعب وكد ، وهو عقاب من الله تعالى على كثرة الحلف .
_____
قال رسول الله ﷺ
بينا رجل بفلاة من الأرض، فسمع صوتا في سحابة :
اسق حديقة فلان
فتنحى ذلك السحاب ، فأفرغ ماءه في حرة ، فإذا شرجة من تلك الشراج قد استوعبت ذلك الماء كله
فتتبع الماء ، فإذا رجل قائم في حديقته يحول الماء بمسحاته ، فقال له :
يا عبد الله، ما اسمك ؟
قال : فلان. للاسم الذي سمع في السحابة
فقال له : يا عبد الله، لم تسألني عن اسمي ؟
فقال : إني سمعت صوتا في السحاب الذي هذا ماؤه يقول : اسق حديقة فلان ، لاسمك ، فما تصنع فيها ؟
قال : أما إذ قلت هذا ، فإني أنظر إلى ما يخرج منها فأتصدق بثلثه ، وآكل أنا وعيالي ثلثا ، وأرد فيها ثلثه
رواه مسلم