اشكرك اخي الكريم على اهتمامك السريع اولا و على طرحك و افادتك للجميع، بلا شك انا اقصد العقد المحدد المدة والمذكور فيه يتجدد تلقائيا لمدة مماثلة مالم يشعر احد الطرفين بعدم رغبته في التجديد بمدة لاتقل عن ٦٠ يوم (مثلا) ، اما اذا لم يذكر في العقد المحدد اي فترة اشعار فهو ينتهي بإنتهاء مدته. للأمانة ما شاهدت ردك بشكل كامل بسبب ضيق الوقت، لكن لي عودة ، دمت بخير
السلام عليكم وان كان العقد محدد المده وفيه شرط يتجدد تلقائي وبالفعل تجدد وخلال السنه الثانيه ارغب الانهاء والعقد بقوى فقط للسنه الأولى كيف الطريقه علما بانه باقي بالتأمينات بس بقوى مافيه
شكرا لك على طرحك والفائدة المقدمة، سؤال إذا تسمح (هل في العقد غير محدد المدة) هناك فرق بين استقالة أو إنهاء عقد بالتراضي؟ حيث أنه عند الدخول على حاسبة مكافأة الخدمة في موقع الوزارة وتحديد نوع العقد تظهر عدة خيارات، في حال اختيار استقالة تكون نتيجة المكافأة أقل بكثير من خيار انهاء العقد بالتراضي وشكرا لك،،
طبعا هناك فرق كبير بين الإثنين الاستقالة: تعني فسخ العقد رغم عدم رضى أحد الأطراف ويتحمل الطرف الآخر الآثار المترتبة على هذا الفسخ. انهاء العقد بالتراضي: هو مشابه لإنهاء العقد بالمدة النظامية في العقود المحددة المدة أي أن أطراف العقد اتفقت على انهاء العقد بالتراضي ودون اجبار أو إكراه وبأن المصلحة متحققة للطرفين نتيجة لهذا الإنهاء ويتحمل طرفي العقد الآثار المترتبة على هذا الانهاء.
هل فى حالة قبول المدير المباشر ونائب الرئيس التنفيذي للاستقالة وتوقيعهم عليها يعتبر هذا انهاء عقد بالتراضي ولا تستحق المؤسسة التعويض؟ علما ان المدة المتبقية بالعقد ٥ شهور وشرط الفسخ بالعقد دفع شهرين.
السلام عليكم استاذ احمد لو اعطت الشركة خطاب عدم رغبة فى تجديد العقد قبل فترة الاشعار وانتهت فترة الاشعار دون ان يقوم اى من الطرفين بانهاء العقد فى قوي وتجدد العقد فى قوي هل يحق لاى طرف اجبار الطرف الاخر على الالتزام بالعقد المجدد
اشكرك اخي الكريم على اهتمامك السريع اولا و على طرحك و افادتك للجميع، بلا شك انا اقصد العقد المحدد المدة والمذكور فيه يتجدد تلقائيا لمدة مماثلة مالم يشعر احد الطرفين بعدم رغبته في التجديد بمدة لاتقل عن ٦٠ يوم (مثلا) ، اما اذا لم يذكر في العقد المحدد اي فترة اشعار فهو ينتهي بإنتهاء مدته.
للأمانة ما شاهدت ردك بشكل كامل بسبب ضيق الوقت، لكن لي عودة ، دمت بخير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الله يعطيك العافيه
اذا مالتزم بفترة الأشعار وتجدد العقد هل يعوض فترة اشعار مع فسخ او واحده منها فقط
السلام عليكم وان كان العقد محدد المده وفيه شرط يتجدد تلقائي وبالفعل تجدد وخلال السنه الثانيه ارغب الانهاء والعقد بقوى فقط للسنه الأولى كيف الطريقه علما بانه باقي بالتأمينات بس بقوى مافيه
❤❤❤❤❤
السلام عليكم
عامل نقل على مؤسسة ماجددوا له الاقامة كيف يرفع دعوى ع المؤسسة
th-cam.com/video/WTGL_rPJxS8/w-d-xo.htmlsi=kZ68Ala-rjz1IJW3
شكرا لك على طرحك والفائدة المقدمة، سؤال إذا تسمح (هل في العقد غير محدد المدة) هناك فرق بين استقالة أو إنهاء عقد بالتراضي؟
حيث أنه عند الدخول على حاسبة مكافأة الخدمة في موقع الوزارة وتحديد نوع العقد تظهر عدة خيارات، في حال اختيار استقالة تكون نتيجة المكافأة أقل بكثير من خيار انهاء العقد بالتراضي
وشكرا لك،،
طبعا هناك فرق كبير بين الإثنين
الاستقالة: تعني فسخ العقد رغم عدم رضى أحد الأطراف ويتحمل الطرف الآخر الآثار المترتبة على هذا الفسخ.
انهاء العقد بالتراضي: هو مشابه لإنهاء العقد بالمدة النظامية في العقود المحددة المدة أي أن أطراف العقد اتفقت على انهاء العقد بالتراضي ودون اجبار أو إكراه وبأن المصلحة متحققة للطرفين نتيجة لهذا الإنهاء
ويتحمل طرفي العقد الآثار المترتبة على هذا الانهاء.
هل فى حالة قبول المدير المباشر ونائب الرئيس التنفيذي للاستقالة وتوقيعهم عليها يعتبر هذا انهاء عقد بالتراضي ولا تستحق المؤسسة التعويض؟ علما ان المدة المتبقية بالعقد ٥ شهور وشرط الفسخ بالعقد دفع شهرين.
نعم هذا يعتبر فسخ للعقد بالتراضي
@@mtchannel
شكرا جزيلا على الرد. بارك الله فيك وجزاك خيرا
السلام عليكم استاذ احمد لو اعطت الشركة خطاب عدم رغبة فى تجديد العقد قبل فترة الاشعار وانتهت فترة الاشعار دون ان يقوم اى من الطرفين بانهاء العقد فى قوي وتجدد العقد فى قوي هل يحق لاى طرف اجبار الطرف الاخر على الالتزام بالعقد المجدد
وعليكم السلام
في حال استمر الطرفين بالعمل أصبح الطرفين ملزمين بالعقد ومدته