السلام عليكم إذا كان شرط التعويض عن انهاء العقد بسبب غير مشروع ( أقل من راتب شهر واحد ) هل مبلغ التعويض المذكور أعلاه تعويض صحيح أو يجب أن يكون التعويض عن إنهاء العقد لا يقل عن أجر شهرين ؟
بعد التحية تم فسخ عقد العمل تعسف بمادة ٨٠ وتم شكوى وتم التسوية لا مطالبة بتعويض افادوني بتقديم التعويضات لجهه اخرى وموجب الموافقه على بعض مطالبتي تعتبر ماده ٨٠ لتي تم فصلي بموجبها فصل تعسفي وتحايل على النظام يرجى افادتي عن الجه المسوله عن تقديم التعويضات وشكرآ
للاسف بعض القضاة في المحاكم العمالية فاسدين جاي دوامه عشان يصرف اعرف قضية حقوق لاحد الموظفين تم اغلاقها بعد مخالصة قدمها صاحب العمل مزوره مفتوحة المصدر ولا تشتمل اي بيانات فقط اقر باني استلمت مستحقاتي وعليه تلفيق لتوقيعه وتم اعتمادها واغلاق القضية برغم طعن المدعي فيها ومطالبته باحالتها الى جهات الاختصاص للكشف عن زورها ومع ذلك رفض واغلق القضية مما اضطر المدعي الى اللجوء للاستئناف
اقوول اذا نضام صارم يعطي للمواطن الحق في العمل في بلده وأن تهان كرامته من قبل المستثمر الاجنبي اقوول احكامكم باطله وفاشله ولالها اساس اذا يجب من حق السلطه المستثمر الاجنبي يتبعه فقط محاسب وثلاثه مهندسين لمراقبة تنفيذ مشارييعه ومع المدير مديرا سعودي للتوضييف بطلب من المدير ومن المهندسيين والمديرالعام وتكوون الايدي العامله تسعيين بالمئه من السعوديين وإلى مافائدة المستثمرألاجنبي يأتي ليستعرض عضلاته وكأنه في بلده ويطرده بشكل مهين ومقززلانه اراد منه توكلنا والله عندنا ايايادي عامله ومخلصه بس ينداس على كرامتها لامن الانضمه والتشريعات الغوغائيه ولامن المتفرجه على مايحصل من ضرووف وفقر وإهانه للشباب يكفي البطاله زادت والاوضاع النفسيه وصلت منتهاها يرجو اعادة النضر في بعض الانضمه يكفي الشباب ماهم فيه من هم وبطاله وحزن وفقر وعنوسه للشباب والشابات يكفي ياصناع القرارات والانضمه 😢😢😢😢😭😭😭
السلام عليكم
إذا كان شرط التعويض عن انهاء العقد بسبب غير مشروع ( أقل من راتب شهر واحد )
هل مبلغ التعويض المذكور أعلاه تعويض صحيح أو يجب أن يكون التعويض عن إنهاء العقد لا يقل عن أجر شهرين ؟
الشركات لها مخالفات كثيرة ضد العمال
نحتاج رقابة أو تفتيش قضائي على الشركات التى يتكرر منها المخالفات ضد العمال
بعد التحية تم فسخ عقد العمل تعسف بمادة ٨٠ وتم شكوى وتم التسوية لا مطالبة بتعويض افادوني بتقديم التعويضات لجهه اخرى وموجب الموافقه على بعض مطالبتي تعتبر ماده ٨٠ لتي تم فصلي بموجبها فصل تعسفي وتحايل على النظام يرجى افادتي عن الجه المسوله عن تقديم التعويضات وشكرآ
للاسف بعض القضاة في المحاكم العمالية فاسدين جاي دوامه عشان يصرف اعرف قضية حقوق لاحد الموظفين تم اغلاقها بعد مخالصة قدمها صاحب العمل مزوره مفتوحة المصدر ولا تشتمل اي بيانات فقط اقر باني استلمت مستحقاتي وعليه تلفيق لتوقيعه وتم اعتمادها واغلاق القضية برغم طعن المدعي فيها ومطالبته باحالتها الى جهات الاختصاص للكشف عن زورها ومع ذلك رفض واغلق القضية مما اضطر المدعي الى اللجوء للاستئناف
طيب انا تم انهاء عقدني بنفس المده اللي بديت فيها كلمه مدير التنفيذي قالي مافي سبب بس مانقدر نوفر راتبك؟
وجابو وحده غيري؟
اقوول اذا نضام صارم يعطي للمواطن الحق في العمل في بلده وأن تهان كرامته من قبل المستثمر الاجنبي اقوول احكامكم باطله وفاشله ولالها اساس اذا يجب من حق السلطه المستثمر الاجنبي يتبعه فقط محاسب وثلاثه مهندسين لمراقبة تنفيذ مشارييعه ومع المدير مديرا سعودي للتوضييف بطلب من المدير ومن المهندسيين والمديرالعام وتكوون الايدي العامله تسعيين بالمئه من السعوديين وإلى مافائدة المستثمرألاجنبي يأتي ليستعرض عضلاته وكأنه في بلده ويطرده بشكل مهين ومقززلانه اراد منه توكلنا والله عندنا ايايادي عامله ومخلصه بس ينداس على كرامتها لامن الانضمه والتشريعات الغوغائيه ولامن المتفرجه على مايحصل من ضرووف وفقر وإهانه للشباب
يكفي البطاله زادت والاوضاع النفسيه وصلت منتهاها يرجو اعادة النضر في بعض الانضمه يكفي الشباب ماهم فيه من هم وبطاله وحزن وفقر وعنوسه للشباب والشابات يكفي ياصناع القرارات والانضمه 😢😢😢😢😭😭😭
الواقع اقسم بالله ماعجبت المدير فصلك الشغلة مزاجية وظلم