Mariusz fajny film. Jak znaleźć się w nowym miejscu pracy w Business Intelligence gdzie trzeba robić ma fikcyjnych danych żeby tylko demo zaliczyć. Chodzi mi o to czy przekonywać szefa żeby poczekać na właściwe dane czy robić tak jak chce byle szybko.
Ja mam awersję do robienia testów na danych całkiem z czapy. Chociaż próbkę warto byłoby zdobyć. Pytanie brzmi, czy klient jest happy, szef jest happy i.... dlaczego Tobie to przeszkadza... 🤔
Mariuszu,doradź.jak awansować w dużej firmie gdzie wybierani są ludzie do awansu po znajomości,którzy latają wokół kierowników i dyrektorów,kiedy nawet pracą i zaangażowaniem oraz doświadczeniem nieznośna tego osiągnąć.co zrobić?
Jeżeli naprawdę jest tak jak napisałeś to sam napisałeś przepis na awans. Rób tak samo :) Ale zobacz ten film th-cam.com/video/oGbcsULyLxA/w-d-xo.html Bo mam wrażenie, że do układanki brakuje tego modelu. I daj znać, czy pojawiła Ci się inspiracja co z tym zrobić :)
Dużo osób szuka jakiegoś "świętego Graala" jak być dobrym managerem. I próbują modnych tematów i takich górnolotnycg zamiast robić takie oczywiste jak: planuj, rozmawiaj, szanuj ludzi, prowadź spotkania z celem i agendą etc. To są najlepsze sposoby. Ale wiele osób mówi "ja to już wiem" i szuka dalej. Ale nie robią tefo co wiedzą. Rzeczy oczywiste działa :). To w skrócie taka filozofia :)
Cześć Mariusz. Pisanie po raz kolejny, że dobry materiał nie ma sensu :) Napiszę za to, że idealny temat dla mnie bo niebawem zacznę pracę w nowym miejscu. Większość zgadza się z moimi przemyśleniami, mam natomiast jeden punkt nieco inaczej. Mianowicie nie będę miał się na kim wzorować w nowym miejscu. Będę pierwszą osobą na stanowisku IT PM. Czy to dobrze? I tak i nie, zależy jak na to spojrzeć. Na pewno jest łatwiej kiedy masz się na kim wzorować ale oznacza to też przyjęcie pewnego modelu i stylu pracy, który nie musi ci do końca odpowiadać. Nie pierwszy raz pojawię się w firmie na stanowisku, którego do tej pory nie było i mi to osobiście pasuje. Mogę sobie wszystko ułożyć "pod siebie". Teraz bez fałszywej skromności- mam już na tyle doświadczenia na tym stanowisku że dla mnie jest to bardziej plus dodatni niż plus ujemny. A jak sytuacja się rozwinie? Zobaczymy. Ja jestem dobrej myśli :)
![[UNCUT] เก็บ "สจ.โต้ง" เอี่ยวมาเฟีย รู้ตัวคนบงการ ก่อนสั่งลั่นไก I คนดังนั่งเคลียร์ I 13 ธ.ค.67](http://i.ytimg.com/vi/o-J_p62D40w/mqdefault.jpg)
👀 Zobacz też odcinek Jak być szefem wszystkich szefów, czyli jak awansować w pracy #11 th-cam.com/video/oGbcsULyLxA/w-d-xo.html
Jak dobrze było trafić na ten filmik, akurat jak zmieniam pracę ;) Dzięki Mariusz! Jak zwykle wartościowy materiał.
Powodzenia na nowej drodze życia :)
Nieźle, kolejna rzecz którą mi uświadomiłeś
Łapka w górę za dobry materiał. :-)
WELL DONE !
Mariusz fajny film. Jak znaleźć się w nowym miejscu pracy w Business Intelligence gdzie trzeba robić ma fikcyjnych danych żeby tylko demo zaliczyć. Chodzi mi o to czy przekonywać szefa żeby poczekać na właściwe dane czy robić tak jak chce byle szybko.
Ja mam awersję do robienia testów na danych całkiem z czapy. Chociaż próbkę warto byłoby zdobyć. Pytanie brzmi, czy klient jest happy, szef jest happy i.... dlaczego Tobie to przeszkadza... 🤔
Jesteś świetny! Pracuje w innej branży, ale te zasady nawet poza IT są aktualne.
Dziękuję, rumienię się :) Zdecydowanie nie tylko IT. Zarządzanie jest wszędzie :)
Mariuszu,doradź.jak awansować w dużej firmie gdzie wybierani są ludzie do awansu po znajomości,którzy latają wokół kierowników i dyrektorów,kiedy nawet pracą i zaangażowaniem oraz doświadczeniem nieznośna tego osiągnąć.co zrobić?
Jeżeli naprawdę jest tak jak napisałeś to sam napisałeś przepis na awans. Rób tak samo :) Ale zobacz ten film th-cam.com/video/oGbcsULyLxA/w-d-xo.html Bo mam wrażenie, że do układanki brakuje tego modelu. I daj znać, czy pojawiła Ci się inspiracja co z tym zrobić :)
Co miałeś na myśli mówiąc: "najlepsi managerowie są mistrzami rzeczy oczywistych"?
Dużo osób szuka jakiegoś "świętego Graala" jak być dobrym managerem. I próbują modnych tematów i takich górnolotnycg zamiast robić takie oczywiste jak: planuj, rozmawiaj, szanuj ludzi, prowadź spotkania z celem i agendą etc. To są najlepsze sposoby. Ale wiele osób mówi "ja to już wiem" i szuka dalej. Ale nie robią tefo co wiedzą. Rzeczy oczywiste działa :). To w skrócie taka filozofia :)
@@zarzadzanieprojektami-mkapusta teraz rozumiem, dziękuję:) jak zawsze łapka w górę!:)
Dzięki za pytanie. To bardzo dobry temat na odcinek, chociaż w google pewnie nikt nie wpisuje "Rzeczy oczywiste" ;)
@@zarzadzanieprojektami-mkapusta to dobry temat na osobny odcinek :)
@@maclaut657 Wrzucam na listę :)
Cześć Mariusz. Pisanie po raz kolejny, że dobry materiał nie ma sensu :) Napiszę za to, że idealny temat dla mnie bo niebawem zacznę pracę w nowym miejscu. Większość zgadza się z moimi przemyśleniami, mam natomiast jeden punkt nieco inaczej. Mianowicie nie będę miał się na kim wzorować w nowym miejscu. Będę pierwszą osobą na stanowisku IT PM. Czy to dobrze? I tak i nie, zależy jak na to spojrzeć. Na pewno jest łatwiej kiedy masz się na kim wzorować ale oznacza to też przyjęcie pewnego modelu i stylu pracy, który nie musi ci do końca odpowiadać. Nie pierwszy raz pojawię się w firmie na stanowisku, którego do tej pory nie było i mi to osobiście pasuje. Mogę sobie wszystko ułożyć "pod siebie". Teraz bez fałszywej skromności- mam już na tyle doświadczenia na tym stanowisku że dla mnie jest to bardziej plus dodatni niż plus ujemny. A jak sytuacja się rozwinie? Zobaczymy. Ja jestem dobrej myśli :)
Super! Gratulacje. Fajnie być w nowym miejscu. W Twojej sytuacji, gdy można kształtować otoczenie - rewelacja :)
dobra rada: bardzo przydałby się mikrofon, straszy pogłos, co przy wadzie wymowy prowadzącego utrudnia odbiór przekazywanych treści.
Dzięki. To nagranie 50+ odcinków temu. W obecnych już tego problemu raczej nie ma. No może wada (specyfika ;) ) wymowy jest