Resignation.... Proper timil ഒരു No പറയാൻ പറ്റിയില്ല..... Yes മാത്രമല്ല , കൃത്യ സമയത്ത് No പറയുക എന്നതാണ് ലൈഫിൽ പ്രധാനം... Very much sad to hear this news....
For her it was not that easy to quit her first job. She has only joined the Co. 4 months back and quitting the first job after 4 months experience would leave a black mark in her career.
Oru job enullath elardeyum dream aanu. prethyegichu kazhjapettu padichu CA pass aayi nediyedutha job. Athu give up cheyan parayuna athra elupamalla. Minimum experience ilathe veroru company il edukilla.
High level jobs will have stress. Take ona job that don’t give high stress levels. Not everyone can handle stress. Corporate companies are not allowed to make employees work outside of work hours. If that has happened it needs investigation. Why is the manager at Ernest and Young so unprofessional that he sit and watches cricket during work hours and makes employees work after hours. It needs thorough investigation. Such unprofessional managers should be kicked out.
My sister quit her job at the company named InBody in Bombay for the same reason. She held onto it as long as she could worried about her career. Her manager was a bully and the workload was beyond what anyone could take. We stood with her and asked her to quit before it was too late. She had sleep issues, nutrition loss due to not eating on time, hair loss, anxiety and several other symptoms when she came back home. It took a month to nurse her back to health. I am glad we forced her to quit. Deeply saddened by this news. High time for the government to intervene and the companies to do an introspection.
A stern No could have fixed it. Saying yes to everything is a habit if Malayees. We are afraid to say No to anyone. Make your health your priority not job.
If u r single , financially sound , no family , good economy n market around , then it's easy to quit job in the name of health . Otherwise our health will be again deteriorated by financial problems, family prob probs etc ... We r in vicious cycle of victims of poor third class country
@@abrahama425my brother a chartered accountant wit family and no bank balance quit from ernakulam EY after immense pressure..he didn't run behind money..he was getting panic attacks and migraines ..now he is peaceful ,doing work wit less money..a chartered accountant will get some or other job..if you are behind money and a name as EY,u keep suffering till end.or if you have the guts to face any pressure like 1000 s already does in these big four companies,then it's ok
ഇതൊക്കെത്തന്നെയാണ് സിനിമ മേഖലയിലും കേട്ടത്, ഇവിടെ കൂടെ കിടക്കാൻ പറഞ്ഞില്ലെന്നുമാത്രം, അവനവന്റെ പരിധി മനസ്സിലാക്കി സമയത്ത് നോ പറയണം. പണം കുറഞ്ഞാലും അവനവന്റെ ആരോഗ്യത്തിനു കുഴപ്പമില്ലാത്ത ജോലിയിലേക്ക് മാറണം. വലിയ ബ്രാൻഡ് വേണം, വലിയ ശംമ്പളം വേണം അതിന്റെ കൂടെ വരുന്ന ദുരിങ്ങളും ഉണ്ടെന്നു തിരിച്ചറിയുക 😒
ഈ ജോലിഭാരം താങ്ങാനാവാതെ ഇപ്രകാരമുള്ള ജോലി ഉപേക്ഷിച്ച് സ്വന്തമായി എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയാൽ അവർക്ക് (പ്രത്യേകിച്ച് ആൺകുട്ടികൾക്ക്) വിവാഹമാർക്കറ്റിൽ തീരെ വിലയില്ല.
I was going through the same situation and resigned from job and it was so difficult to take the descision at first but after few months i decided i have to leave from here before it badly affects my mental and physical health ...so i resinged
If the job affects your health, you have every right to leave the job. Nobody is slave in India. We have our freedom. Send a mail to the director mentioning that your health is not ok and leave the company. If necessary, attach medical documents. That's the end. There will not be any legal issue. That's my point.
Reliance Jio Business Development Executive eniku most relatable. TL manager theri vili customers kadilim ane...Customers kadilim pressure ivar tarunne... 😢
It is difficult to get job If job loses...in India. For just 1 job opening there are more than 1000 applicants in India. Employees are just slaves now. Many employees are in unhealthy work conditions over time practices to save their jobs. Employers will not give overtime payment. Population and Unemployment rate are increasing in India. Labor laws and rules are not effective and it is just on paper and not in right practice. Companies are on optimum utilisation of manpower with no rules and no laws for working hours because of huge educated unemployed persons. It is difficult to balance work and life for employed persons. Because Government also a super failure to generate jobs last 10 years and government is totally depend upon corporates.
ജോലി കിട്ടിയില്ലെങ്കിൽ മനസമാധാനം ഇല്ല, കിട്ടുമ്പോഴും ഇല്ല. ഓരോ അവസ്ഥകൾ. എന്റെ ഒരു കസിൻ ജോലിക്ക് വേണ്ടി ഓട്ടപാച്ചിൽ ആയിരുന്നു. ഇപ്പോൾ ജോലി ആയി, ഇപ്പോഴും ആൾ ഹാപ്പി അല്ല. ജീവിതം പഴയതു മതിയായിരുന്നു, ജോലി വേണ്ടായിരുന്നു എന്ന്, അതും govt. ജോലി. അത് അഹങ്കാരം കൊണ്ടായിരിക്കും എന്ന് ജോലി കിട്ടാത്തവർ അവളെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നു 😅. വേറൊരാൾ കോൺസുമർ കോർട്ടിൽ steno ആണ്. എനിക്ക് ഒട്ടും സമയം ഇല്ലേ, എപ്പോഴും ഓട്ടം തന്നെ. വീട്ടിൽ വന്ന ഉടനെ കിടന്നുറങ്ങും അത്രേ, പിള്ളേരുടെ കാര്യം പോലും നോക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നാണ് പറയുന്നത്. കുറച്ചു പേർക്കി ജോലി ഉണ്ടെങ്കിലും പരാതി ഒഴിഞ്ഞു നേരമില്ല, ചിലർക്ക് ഒക്കെ ആണ്. എന്താ ഈ ജീവിതം. 🙄
Ente brother EY quit cheythu work pressure kaaranam.he is a chartered accountant..now he is peaceful,less money..stress pattillenkil ittechu ponam..valiya company venam,cash venam ,job stress pattilla..angane engil cheriya job cheyyanam..kurachu job stability aayittu mathi valiya company okke..
In my first company, the salary was around 16.5k and the work would be around 10-12 hours min. If someone left the office at 6 there'd googling eyes from peers and seniors who stay late. Some would even ask questions like "Leaving early??(sarcastically)". Fun days.
Big 4 season time no leave My big 4 company 1 to 20 days no off and even sunday also.... Maternity time also Working hours 7am to no ending logout time we can go only target work finished .if you finish you can go home, may 7 pm or 8.30,or 10 .30. Managers will call on leave day if its hospital case .
The point is all these companies are working against the law which clearly mentions about working hours. 9 hours including 1 hr lunch is one work day and one off to be given in a week. No employee should be kept on work continuously for more than 9 days without leave ... These companies are not following the law...
ഒരു വസ്തുത പറഞ്ഞുകൊള്ളട്ടെ. കേരളത്തിൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഒന്നുമില്ല. ഉള്ളത് പാർട്ടിക്കാർക്ക് മുൻ വാതിലിലൂടെയും നിൻ വാതിലിലൂടെയും കിട്ടുന്നു ഈ സാധ്യത പണമില്ലാത്തവരൊക്കെ ജോലി കിട്ടാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഐടി വന്നതുകൊണ്ട് നമ്മുടെ ഉത്തര പിള്ളേർ ജോലി കിട്ടി കഞ്ഞി കുടിച്ചു കിടക്കുന്നു. ഇത് ഒരു ഒറ്റപ്പെട്ട സംഭവമാണ്. ഇതിന് അമിത പബ്ലിസിറ്റി കൊടുത്ത ഉള്ള കമ്പനികളെ ഓടിച്ചു വിട്ടാൽ നമ്മുടെ ചെറുപ്പക്കാർ വഴിയാധാരമാകും. കുറച്ചൊക്കെ ഹാർഡ് വർക്ക് ചെയ്യേണ്ടിവരും ഐടി രംഗത്ത് ഉള്ള എല്ലാവരും തന്നെ അനുഭവിക്കുന്ന ഒരു സംഗതിയാണ് നമ്മളൊക്കെ സർക്കാർ സ്റ്റൈലിൽ ഉള്ള ജോലിയല്ലേ കണ്ടിട്ടുള്ളൂ. പത്ത് മുതൽ അഞ്ചു വരെയുള്ളതിൽ പത്രയ്ക്കും പതിനൊന്നിനും വന്നു നാലുമണിക്ക് പോയി ഉള്ള ജോലി രീതി. ആണ്ടിൽ പകുതിയും അവധിയും അവധി ദിവസങ്ങളും. ഈ രീതിയിൽ സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ സാധിക്കില്ല സാധിക്കുകയില്ല. കുറച്ചൊക്കെ കൂടുതൽ വർക്ക് വേണ്ടിവരും. ഇതിന് അമിത പ്രാധാന്യം കൊടുത്താൽ നമ്മുടെ ചെറുപ്പക്കാർക്ക് തന്നെയായിരിക്കും നഷ്ടം. പ്രാരാബ് ഒന്നുമില്ലാത്ത ചെറുപ്പം ആയിരിക്കും കൂടുതൽ ഹാർഡ് വർക്ക് ചെയ്യാൻ പറ്റിയ അവസരം. ഒരുപക്ഷേ ആ കുട്ടിക്ക് വീട്ടിൽ നിന്നും മാറുന്നതിന്റെയൊക്കെ അഡ്ജസ്റ്റ് പ്രോബ്ലംസ് ഉണ്ടായിരുന്നിരിക്കാം ഉണ്ടായിരുന്നിരിക്കാം. ജോലിയിൽ എഡിഷൻ ആയിരുന്നു എന്ന് മാനേജ്മെന്റ് ആണല്ലോ പറയേണ്ടത്.efficient എന്നു വായിക്കുക. ഈ മേഖലയിൽ കുറെയൊക്കെ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യേണ്ടിവരും. ഭൂരിഭാഗം പേരും അതിനോടൊപ്പം ഒരു പൊരുത്തപ്പെട്ട് പോവുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്.
Mr. ബാലഗോകുലം... പെട്ടെന്ന് ഇട്ടിട്ട് പോരാൻ ഇത് മെക്കാട് പണിയല്ല.... കോർപ്പറേറ്റ് കമ്പനികൾ ആകുമ്പോൾ ബോണ്ട് ഉണ്ടാകും, മൂന്നു മാസം / one month atleast notice period ഉണ്ടാകും. ഇപ്പോൾ ചെയ്തുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ജോലി ഉത്തരവാദിത്വത്തോടെ കമ്പനിയിലെ മറ്റൊരാളെ ഏൽപ്പിക്കേണ്ടിവരും. മാത്രമല്ല ഇത്രയും വലിയ ജോലിക്ക് പോകുന്ന വ്യക്തി പെട്ടെന്ന് അത് കളയുമ്പോൾ നാട്ടുകാരും, ബന്ധുക്കളും, സുഹൃത്തുക്കളും എന്ത് കരുതും എന്നുള്ള ചിന്താഗതി (സ്വന്തം ജീവനേക്കാൾ വലുതല്ല ഈ സ്റ്റാറ്റസ് ഒന്നും എങ്കിലും).
എന്ത് തന്നെയായാലും പ്രത്യേകിച്ച് Agreement ഒന്നും company ആയിട്ട് ഇല്ലെങ്കിൽ Suicide വേണ്ടിയിരുന്നില്ല. ജോലി resign ചെയ്ത് പോരാ മായിരുന്നു. ജീവിതം നമ്മുടെയാണ് '
Resignation.... Proper timil ഒരു No പറയാൻ പറ്റിയില്ല.....
Yes മാത്രമല്ല , കൃത്യ സമയത്ത് No പറയുക എന്നതാണ് ലൈഫിൽ പ്രധാനം...
Very much sad to hear this news....
No paranna pinne ah companyil thudaraan pattilla saho …emi aaradakkum ? Ellavarkum family polum support Ella …pinne aano corperates …
Porathathinu notice period
For her it was not that easy to quit her first job. She has only joined the Co. 4 months back and quitting the first job after 4 months experience would leave a black mark in her career.
Oru job enullath elardeyum dream aanu. prethyegichu kazhjapettu padichu CA pass aayi nediyedutha job. Athu give up cheyan parayuna athra elupamalla. Minimum experience ilathe veroru company il edukilla.
No, resignation is not the solution... Take the law seriously and ensure these employers are practising it...
CA കാരിയുടെ അവസ്ഥ ഇതാണെങ്കിൽ സാധാരണ ക്കാരുടെ കാര്യം..
High level jobs will have stress. Take ona job that don’t give high stress levels. Not everyone can handle stress. Corporate companies are not allowed to make employees work outside of work hours. If that has happened it needs investigation. Why is the manager at Ernest and Young so unprofessional that he sit and watches cricket during work hours and makes employees work after hours. It needs thorough investigation. Such unprofessional managers should be kicked out.
This company must be blacklisted.
Nadannath thanne. It's big4
പെട്ടിക്കട അല്ല.... ബ്ലാക്ലിസ്റ്റ് ചെയ്ത അവിടെ വർക് ചെയുന്ന ലക്ഷകണക്കിന് ആള്കാർക്ക് താൻ ജോലി കൊടുക്കുമോ
Ee company big 4 aanu...lakshakkanakkinu aalukal whole world job cheyyunnu..ivide pattillenkil no paranju purathu pokan ulla dairyam kuttikalku venam
My sister quit her job at the company named InBody in Bombay for the same reason. She held onto it as long as she could worried about her career. Her manager was a bully and the workload was beyond what anyone could take.
We stood with her and asked her to quit before it was too late. She had sleep issues, nutrition loss due to not eating on time, hair loss, anxiety and several other symptoms when she came back home. It took a month to nurse her back to health. I am glad we forced her to quit. Deeply saddened by this news. High time for the government to intervene and the companies to do an introspection.
One of my friends who worked at EY also died of heart attack. Now I doubt whether workload was the reason behind his death too.
Same reasons, my daughter quit city bank, state street mnc as dy. Manager... Children should have the guts to quit the job if things deteriorates.
അന്നക്ക് ജോലിയിൽ ഉണ്ടായ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ തന്നെയാണ് കൂടുതലായി കുട്ടികൾ പറയുന്നത് ഇതിന് ഒരു മാറിത്തിനായി എല്ലാവരും ശ്രമിക്കണം
A stern No could have fixed it. Saying yes to everything is a habit if Malayees. We are afraid to say No to anyone. Make your health your priority not job.
If u r single , financially sound , no family , good economy n market around , then it's easy to quit job in the name of health . Otherwise our health will be again deteriorated by financial problems, family prob probs etc ... We r in vicious cycle of victims of poor third class country
@@abrahama425my brother a chartered accountant wit family and no bank balance quit from ernakulam EY after immense pressure..he didn't run behind money..he was getting panic attacks and migraines ..now he is peaceful ,doing work wit less money..a chartered accountant will get some or other job..if you are behind money and a name as EY,u keep suffering till end.or if you have the guts to face any pressure like 1000 s already does in these big four companies,then it's ok
ഇതൊക്കെത്തന്നെയാണ് സിനിമ മേഖലയിലും കേട്ടത്, ഇവിടെ കൂടെ കിടക്കാൻ പറഞ്ഞില്ലെന്നുമാത്രം, അവനവന്റെ പരിധി മനസ്സിലാക്കി സമയത്ത് നോ പറയണം. പണം കുറഞ്ഞാലും അവനവന്റെ ആരോഗ്യത്തിനു കുഴപ്പമില്ലാത്ത ജോലിയിലേക്ക് മാറണം. വലിയ ബ്രാൻഡ് വേണം, വലിയ ശംമ്പളം വേണം അതിന്റെ കൂടെ വരുന്ന ദുരിങ്ങളും ഉണ്ടെന്നു തിരിച്ചറിയുക 😒
ഈ ജോലിഭാരം താങ്ങാനാവാതെ ഇപ്രകാരമുള്ള ജോലി ഉപേക്ഷിച്ച് സ്വന്തമായി എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയാൽ അവർക്ക് (പ്രത്യേകിച്ച് ആൺകുട്ടികൾക്ക്) വിവാഹമാർക്കറ്റിൽ തീരെ വിലയില്ല.
Maximum notice period days 30 aakkanam.
Indiayil nilavil90 days notice period aan.
US pole ulla raajyath 2 weeks/30 days aan
No..2 months notice also there
We can compensate with the salary. If there is any notice, either we have to work or we can pay the salary to the company
But not every company offers notice period buyout
Most US companies have a no-notice period. It's called "job at will"
Chumma pareyathe
Ivdoke 1 day venelm resignation nadethan pattum
Good parents aanel apo thanne resign cheyyan pareyum .
Njn epo tensn undene parenjalm pareym ,
Ne nirthitu vaa mathi Pani eduthe ennu pareyum .
I was going through the same situation and resigned from job and it was so difficult to take the descision at first but after few months i decided i have to leave from here before it badly affects my mental and physical health ...so i resinged
Modern slavery
If the job affects your health, you have every right to leave the job. Nobody is slave in India. We have our freedom. Send a mail to the director mentioning that your health is not ok and leave the company. If necessary, attach medical documents. That's the end. There will not be any legal issue. That's my point.
💯💯
Yeah, I did in a same way. I resigned from an MNC 2 months ago
We all are built differently. So please don't judge her.
💯
Reliance Jio Business Development Executive eniku most relatable. TL manager theri vili customers kadilim ane...Customers kadilim pressure ivar tarunne...
😢
Parents, please support, call back your kids, if u understand they are stressed. Life is precious
ജോലി ഉപേക്ഷിക്കണമെന്ന് ജോലി ഉപേക്ഷിക്കണം
It is difficult to get job If job loses...in India. For just 1 job opening there are more than 1000 applicants in India. Employees are just slaves now. Many employees are in unhealthy work conditions over time practices to save their jobs. Employers will not give overtime payment.
Population and Unemployment rate are increasing in India. Labor laws and rules are not effective and it is just on paper and not in right practice. Companies are on optimum utilisation of manpower with no rules and no laws for working hours because of huge educated unemployed persons. It is difficult to balance work and life for employed persons. Because Government also a super failure to generate jobs last 10 years and government is totally depend upon corporates.
@@otpmohan8402 u will get job start working at whatever salary
ജോലി കിട്ടിയില്ലെങ്കിൽ മനസമാധാനം ഇല്ല, കിട്ടുമ്പോഴും ഇല്ല. ഓരോ അവസ്ഥകൾ. എന്റെ ഒരു കസിൻ ജോലിക്ക് വേണ്ടി ഓട്ടപാച്ചിൽ ആയിരുന്നു. ഇപ്പോൾ ജോലി ആയി, ഇപ്പോഴും ആൾ ഹാപ്പി അല്ല. ജീവിതം പഴയതു മതിയായിരുന്നു, ജോലി വേണ്ടായിരുന്നു എന്ന്, അതും govt. ജോലി. അത് അഹങ്കാരം കൊണ്ടായിരിക്കും എന്ന് ജോലി കിട്ടാത്തവർ അവളെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നു 😅. വേറൊരാൾ കോൺസുമർ കോർട്ടിൽ steno ആണ്. എനിക്ക് ഒട്ടും സമയം ഇല്ലേ, എപ്പോഴും ഓട്ടം തന്നെ. വീട്ടിൽ വന്ന ഉടനെ കിടന്നുറങ്ങും അത്രേ, പിള്ളേരുടെ കാര്യം പോലും നോക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നാണ് പറയുന്നത്. കുറച്ചു പേർക്കി ജോലി ഉണ്ടെങ്കിലും പരാതി ഒഴിഞ്ഞു നേരമില്ല, ചിലർക്ക് ഒക്കെ ആണ്. എന്താ ഈ ജീവിതം. 🙄
Athippo kalyanam kazhinjalum chilar happy avum, chilar happy Avilla, ath pole
😂😂
മിക്ക pvt company kalum ഇത് പോലത്തെ ഹെവി work pressure ജോലിക്കാർക്ക് കൊടുക്കുന്നുണ്ട്
മിക്ക സ്വകാര്യ കമ്പനികളിലും ഇതു തന്നെയാണ് അവസ്ഥ. സർക്കാർ ശക്തമായ നടപടി ശ്രീകരിച്ചില്ലെങ്കിൽ ഇനിയും മരണങ്ങൾ ഉണ്ടാകും.
ഗവണ്മെന്റ് ലും ഇങ്ങനെ തന്നെ. യൂണിയൻ കാര് തീരുമാനിക്കും ആര് എവിടെ എന്ത് ചെയ്യണം എന്ന്. മെരിറ്റിൽ ജോലി കിട്ടിയ സാധാരണ ക്കാർ പണിയെടുത്തു നടുവ് ഓടിയും 😡
Ente brother EY quit cheythu work pressure kaaranam.he is a chartered accountant..now he is peaceful,less money..stress pattillenkil ittechu ponam..valiya company venam,cash venam ,job stress pattilla..angane engil cheriya job cheyyanam..kurachu job stability aayittu mathi valiya company okke..
എത്ര ബുദ്ധിമുട്ടായിരുന്നെങ്കിൽ എന്തുകൊണ്ട് രാജിവെച്ചു പോയില്ല
In my first company, the salary was around 16.5k and the work would be around 10-12 hours min. If someone left the office at 6 there'd googling eyes from peers and seniors who stay late. Some would even ask questions like "Leaving early??(sarcastically)". Fun days.
Big 4 season time no leave
My big 4 company 1 to 20 days no off and even sunday also....
Maternity time also
Working hours 7am to no ending logout time we can go only target work finished .if you finish you can go home, may 7 pm or 8.30,or 10 .30.
Managers will call on leave day if its hospital case .
Why is she stuck on this job?
അന്ന അമേരിക്കയിലാണോ work ചെയ്തിരുന്നത്? ഒരു doubt
Pune
Huge salary vangiyal huge tensn atre ullu
The point is all these companies are working against the law which clearly mentions about working hours. 9 hours including 1 hr lunch is one work day and one off to be given in a week. No employee should be kept on work continuously for more than 9 days without leave ... These companies are not following the law...
Strezz karenm matram cardiac arrest varula .
Angene aanel nammeloke marikule
ഒരു വസ്തുത പറഞ്ഞുകൊള്ളട്ടെ. കേരളത്തിൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഒന്നുമില്ല. ഉള്ളത് പാർട്ടിക്കാർക്ക് മുൻ വാതിലിലൂടെയും നിൻ വാതിലിലൂടെയും കിട്ടുന്നു
ഈ സാധ്യത പണമില്ലാത്തവരൊക്കെ ജോലി കിട്ടാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഐടി വന്നതുകൊണ്ട് നമ്മുടെ ഉത്തര പിള്ളേർ ജോലി കിട്ടി കഞ്ഞി കുടിച്ചു കിടക്കുന്നു. ഇത് ഒരു ഒറ്റപ്പെട്ട സംഭവമാണ്. ഇതിന് അമിത പബ്ലിസിറ്റി കൊടുത്ത ഉള്ള കമ്പനികളെ ഓടിച്ചു വിട്ടാൽ നമ്മുടെ ചെറുപ്പക്കാർ വഴിയാധാരമാകും. കുറച്ചൊക്കെ ഹാർഡ് വർക്ക് ചെയ്യേണ്ടിവരും
ഐടി രംഗത്ത് ഉള്ള എല്ലാവരും തന്നെ അനുഭവിക്കുന്ന ഒരു സംഗതിയാണ്
നമ്മളൊക്കെ സർക്കാർ സ്റ്റൈലിൽ ഉള്ള ജോലിയല്ലേ കണ്ടിട്ടുള്ളൂ. പത്ത് മുതൽ അഞ്ചു വരെയുള്ളതിൽ പത്രയ്ക്കും പതിനൊന്നിനും വന്നു നാലുമണിക്ക് പോയി ഉള്ള ജോലി രീതി. ആണ്ടിൽ പകുതിയും അവധിയും അവധി ദിവസങ്ങളും. ഈ രീതിയിൽ സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ സാധിക്കില്ല സാധിക്കുകയില്ല. കുറച്ചൊക്കെ കൂടുതൽ വർക്ക് വേണ്ടിവരും. ഇതിന് അമിത പ്രാധാന്യം കൊടുത്താൽ നമ്മുടെ ചെറുപ്പക്കാർക്ക് തന്നെയായിരിക്കും നഷ്ടം. പ്രാരാബ് ഒന്നുമില്ലാത്ത ചെറുപ്പം ആയിരിക്കും കൂടുതൽ ഹാർഡ് വർക്ക് ചെയ്യാൻ പറ്റിയ അവസരം. ഒരുപക്ഷേ ആ കുട്ടിക്ക് വീട്ടിൽ നിന്നും മാറുന്നതിന്റെയൊക്കെ അഡ്ജസ്റ്റ് പ്രോബ്ലംസ് ഉണ്ടായിരുന്നിരിക്കാം ഉണ്ടായിരുന്നിരിക്കാം. ജോലിയിൽ എഡിഷൻ ആയിരുന്നു എന്ന് മാനേജ്മെന്റ് ആണല്ലോ പറയേണ്ടത്.efficient എന്നു വായിക്കുക. ഈ മേഖലയിൽ കുറെയൊക്കെ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യേണ്ടിവരും. ഭൂരിഭാഗം പേരും അതിനോടൊപ്പം ഒരു പൊരുത്തപ്പെട്ട് പോവുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്.
Better to leave job than death
Cardiac arrest vare company utharam pareyano
സ്ട്രെസ് ഉണ്ടെങ്കിൽ ജോലി രാജി വെച്ചാൽ പോരെ
അതിനും വേണ്ടാത്ത തൊല്ലയും നൂലമാലയും ഉണ്ട് ചില കമ്പനികളിൽ... ടീംലീഡർ ന്റെ തെറി കേട്ടിട്ടേ റിസൈൻ ഇടാൻ പറ്റുള്ളൂ
Mr. ബാലഗോകുലം... പെട്ടെന്ന് ഇട്ടിട്ട് പോരാൻ ഇത് മെക്കാട് പണിയല്ല.... കോർപ്പറേറ്റ് കമ്പനികൾ ആകുമ്പോൾ ബോണ്ട് ഉണ്ടാകും, മൂന്നു മാസം / one month atleast notice period ഉണ്ടാകും. ഇപ്പോൾ ചെയ്തുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ജോലി ഉത്തരവാദിത്വത്തോടെ കമ്പനിയിലെ മറ്റൊരാളെ ഏൽപ്പിക്കേണ്ടിവരും. മാത്രമല്ല ഇത്രയും വലിയ ജോലിക്ക് പോകുന്ന വ്യക്തി പെട്ടെന്ന് അത് കളയുമ്പോൾ നാട്ടുകാരും, ബന്ധുക്കളും, സുഹൃത്തുക്കളും എന്ത് കരുതും എന്നുള്ള ചിന്താഗതി (സ്വന്തം ജീവനേക്കാൾ വലുതല്ല ഈ സ്റ്റാറ്റസ് ഒന്നും എങ്കിലും).
Medical emergency paranju hospital admit aayi pinne resign cheyamayirunnu
@@prakashk5904kelkum...melott noki irunna mathi
പറയാൻ എളുപ്പാണ്..
സൂസൈഡ് ജനറേഷൻ ... വിദ്യാഭ്യാസം കൂടിയതിനാലാണൊ...????😢😢😢
Suicide alla... Cardiac arrest
എന്ത് തന്നെയായാലും പ്രത്യേകിച്ച് Agreement ഒന്നും company ആയിട്ട് ഇല്ലെങ്കിൽ Suicide വേണ്ടിയിരുന്നില്ല. ജോലി resign ചെയ്ത് പോരാ മായിരുന്നു. ജീവിതം നമ്മുടെയാണ് '
She didn't commit suicide
She had a heart attack. Not suicide
Suicide allado . Just listen it properly before commenting
Thenga
Suicide alla
Other
Suicide ചെയ്തത് ആണോ?
Cardiac arrest
@@soorya2172 ok