good day,probationary contract ako below 6 months, 3 months in actual, will be terminated due to cost cutting or nagbabawas ng tao, paano po ang pay ko noon, severancez back pay 13th month, etc, thank you po.
Hello po sir matatawag po ba na constractive dismissal kong mag resign ako dahil marami ng ibinigay na trabaho sa akin kong baga all around na aq dito sa work ko pero ang trabaho ko dati noong nagstart ako sa kanila ay doorman sa liveband tapos mga kulang kulang 2yrs inilipat ako sa hotel tapos dito na ako naging all around naging supervisor, maintainance, guard, 2013 to hanggang ngayon tapos itong yrs 2023 chef cook for beakfast at kong ano pang pwding ipagawa sa boss kong koreano 12hrs ang duty at hindi aq nagday dayoff . 350per day ko. yr 2013 Noong mga after 3years ginawang P400 tapos mga 2017 ginawang P450 tapos mga 2018 or 2019 ginawa nyang P600 hanggang ngayon at dito na lalong dumami ang mga workers ko. Tapos ang masakit walang sss pag-ibig at phealheath na iniisseu sa amin. Maraming salamat po sana mapayuan nyo ako sir pagod n aq sa work ko Gusto ko ng magresign kaso baka wala akong makuha kahit 10years aq sa kanila
Ma'am pano Po Yung nagpa sign Sila nang contrata nang patago .kamikami lang mga nag sign Ang nakakaalam na inalis kami at ayaw nilasabihin na Sila Ang nag Ali's saamin sinasabi nilang private lang to wag ipag kakalat.
Maam pano po Yun may issue po kasing nangyari tapos po kaagad. Po akong pinaalis wala man pong akong resignation letter na ginawa maam 7years na ako sa pinagtatrabahuan ko
Maam gandang hapon po ako ay ntagal sa dahilan ng gumwa po ako ng pag nanakw sa halagang 180. Ano ang dapat kung gawin 3 beses napo ako naatin ng hiring pero sila po ndi po nag papakita sa barangy po lagi ganun sayang po yung trabho ngaun po meron nanaman harap ulit sa barangy ano po dapat kupo gawin maam
Ask k lng pOH ma'am..Kong Wala pOH bang binigay n letter sa employe n CIA ay terminated n ....matatawag pOH b un n illegal dismissal..salamat pOH sa sagot..
Maam Good AM po. Under article 282. Messenger po ako. Nag sabi po sa akin ung supervisor na stand by lang ako kasi may ipapadala daw sya. 4:15PM sya nagsabi and ang out ko po is 5:00 PM. Tapos 5PM na wala parin silang pasabi kung gang kelan ako maghahantay. So ang ginawa ko po is umuwi nako kasi end of shift ko na po un and wala parin po akong notification na na nrereceieve kung ano na pong gagawin. Tapos pinapelan nila ako under labor code article 282. Samantalang end of shift ko na po un kaya ako umuwi. May karapatan po ba silang iterminate ako? TIA maam and more powers po.
mam gud eve paano ung fake termination location?? ung pinag tatrabahoan ko ung location or adress tayud consolacion cebu tapos ung termination ko iba na ung location or adress
Ma'am ask ko lang. Pwd ba makuha ang requirements paper na pinasa sa employer . dahil today lang ang pinasok din tinangal na sa trabaho . reason na late po pero nagpaalam naman na malalate. Then wla din po sila sa binigay na dismissal from bigla na lang tinangal.
Hi mam,panu po eto nagtrabhaho ang asawa restaurant company 6 month Kaya nagpaterminate na,may makukuha po ba.saka panu po Kaya pag hnd tumoloy umuwi Ng pinas Kc ayaw niya umuwi gusto mghanap Ng bagong trabho.mababan poh ba or blacklist sna mapansin mo mam pahelp nmn po Kung Anu dapat gwin🙏🙏🙏
ask lng po ma'am kailangan po bang gagawa Ng commitment letter na mag pa file Ng resignation letter pag hindi nKPag paalam na liliban SI employee sa work
mam good afternoon po Bagong empleyado po ako April 11 2023 po ako nag umpisa dapat matapos po contract ko ng Sep 11 2023 Tinanggal napo nila ko ng May 31 2023 hindi napo ko pinapasok ng Agency ng June 1 2023 dahil tanggal nadaw po ako At pina pa punta napo ko ng June 5 2023 dahil po pipirma ndaw po ako ng clearance ano poba ang pwede kopo gawin mam Salamat po
Same tyu be . Ako nmn d k Alam n last day k Pala . May 19 . Tapos Kinabukasan maliligo nako. Wala pko SCH sbe Ng visor k punta Ka s agency mo mag report Ka . Edi nagulat ako . Tapos pumunta NGA k . Pag punta k binasahana nko agad about raw s late k . Eh s sm Kasi ako nag work wala pkoo mall id tps lage ako opening. Kaya may late ako MGA 2mins . S Araw Araw
Sana Po napansin nyo Ang msg q atty,8 yrs na Po aq sa company but still d pa din pa kmi regular,Sabi nila 10yrs pa raw Po bago maregular😔 My tym na namamali Po aq sa work or more on inspection or quality issue,3days suspension den 7 then ngaun Po 15 days na dapat dw Po ma cleans q q Muna issue q sa loob Ng 1yr pag Wala pang 1yr at nakagawa ulit aq dismissal na dw Po aq, Panu Naman Po Ang length of service q?panu nman Po Ang 8yrs na loyalty q sa company?baliwala nalng Po ba un? Aalis nalang aq Po Ng Wala? Dati na Po cla na Dole kc Po my nag reklamo 5yrs na d pa regular Kya bglaang cla nag regular nun,d nga Po nila binyaran Ang 1 Araw q labor day Po un kc dw Po suspended aq pero pumasok q pa b4,sa mga leave Naman Po pag d maubos d namn na nila Po un binabayaran,😔 SANA PO MAPANSIN NYO MSG Q SOBRA NA PO SAKIT SA DIBDIB KKAISIP,now Po suspended aq 15 days pressure aq pag balik q
Very well said lalo na sa mga companies na di marunong sumunod sa batas, may kalalagyan kau sa Pilipinas. Thanks po Ma’am.
Salamat sa amin tutunan sa inyo
Wow npaka linaw po ... slmat
good day,probationary contract ako below 6 months, 3 months in actual, will be terminated due to cost cutting or nagbabawas ng tao, paano po ang pay ko noon, severancez back pay 13th month, etc, thank you po.
Tama Po kayo Jan maam karapatan Yan ng manggawa kaya Po aq nkki IG sa inyung payo salamat Po khit sa jaunting kaalaman😉
Pede po b aq magreklamp of p s dole
Mam good am po.kpag naterminated kpo ba may makukuha kang back pay sa company
Hello po sir matatawag po ba na constractive dismissal kong mag resign ako dahil marami ng ibinigay na trabaho sa akin kong baga all around na aq dito sa work ko pero ang trabaho ko dati noong nagstart ako sa kanila ay doorman sa liveband tapos mga kulang kulang 2yrs inilipat ako sa hotel tapos dito na ako naging all around naging supervisor, maintainance, guard, 2013 to hanggang ngayon tapos itong yrs 2023 chef cook for beakfast at kong ano pang pwding ipagawa sa boss kong koreano 12hrs ang duty at hindi aq nagday dayoff .
350per day ko. yr 2013 Noong mga after 3years ginawang P400 tapos mga 2017 ginawang P450 tapos mga 2018 or 2019 ginawa nyang P600 hanggang ngayon at dito na lalong dumami ang mga workers ko. Tapos ang masakit walang sss pag-ibig at phealheath na iniisseu sa amin.
Maraming salamat po sana mapayuan nyo ako sir pagod n aq sa work ko
Gusto ko ng magresign kaso baka wala akong makuha kahit 10years aq sa kanila
Aq po almost 2 yrs n s company bigla po aq tinerminate on the spot sabay npo ung memo pti ung termination paper Tama po b un
Ma'am pano Po Yung nagpa sign Sila nang contrata nang patago .kamikami lang mga nag sign Ang nakakaalam na inalis kami at ayaw nilasabihin na Sila Ang nag Ali's saamin sinasabi nilang private lang to wag ipag kakalat.
Attorny.. tanong q lng po pagsinabi ba ng mag employment clearance po ang isang empleyado. It means din po ba na parang pinag reresign sya slamat po
Maam pano po Yun may issue po kasing nangyari tapos po kaagad. Po akong pinaalis wala man pong akong resignation letter na ginawa maam 7years na ako sa pinagtatrabahuan ko
Pano po July4 tinanggal po ako then july 6 sila nag bigay ng noticed to explain means nauna po ung termination before the noticedP
Ask ko lang ma'am suspension po ako ngaun dahil po sa pinag bintangan po ako nag nakaw Ng pera kahit Hindi Naman po..
Mam ask ko Po kung pd b aq tanggalin sa work n Ng cause Ng disability ko Po nputulan kc Ako Ng dalwang daliri po..gsto nila tanggalin n ako
Maam gandang hapon po ako ay ntagal sa dahilan ng gumwa po ako ng pag nanakw sa halagang 180. Ano ang dapat kung gawin 3 beses napo ako naatin ng hiring pero sila po ndi po nag papakita sa barangy po lagi ganun sayang po yung trabho ngaun po meron nanaman harap ulit sa barangy ano po dapat kupo gawin maam
Paano po kung tungkol sa absent,, na reasonable nmn po ang reason. May sakit ganun po.. Pwede po b syang ma-terminate?
Mam panu Po pag nagka record Po ng termination n nd Po alam ng empleyado,
Ask k lng pOH ma'am..Kong Wala pOH bang binigay n letter sa employe n CIA ay terminated n ....matatawag pOH b un n illegal dismissal..salamat pOH sa sagot..
Mam panu Po pag Wala notice na dumating
maam kung ang empleyado ng gobyerno eh nakikipagrelasyon sa may kinakasama na pede ba sya patanggal sa trabaho?
Maam Good AM po. Under article 282. Messenger po ako. Nag sabi po sa akin ung supervisor na stand by lang ako kasi may ipapadala daw sya. 4:15PM sya nagsabi and ang out ko po is 5:00 PM. Tapos 5PM na wala parin silang pasabi kung gang kelan ako maghahantay. So ang ginawa ko po is umuwi nako kasi end of shift ko na po un and wala parin po akong notification na na nrereceieve kung ano na pong gagawin. Tapos pinapelan nila ako under labor code article 282. Samantalang end of shift ko na po un kaya ako umuwi. May karapatan po ba silang iterminate ako? TIA maam and more powers po.
mam gud eve paano ung fake termination location?? ung pinag tatrabahoan ko ung location or adress tayud consolacion cebu
tapos ung termination ko iba na ung location or adress
Aqo mam naterminate PO aqo kahapon...dhil lng PO sa may hang over aqo at sa nalaman nila may babae aqo.....mababayaran PO ba aqo nun..
Ma'am ask ko lang. Pwd ba makuha ang requirements paper na pinasa sa employer . dahil today lang ang pinasok din tinangal na sa trabaho . reason na late po pero nagpaalam naman na malalate. Then wla din po sila sa binigay na dismissal from bigla na lang tinangal.
Hi mam,panu po eto nagtrabhaho ang asawa restaurant company 6 month Kaya nagpaterminate na,may makukuha po ba.saka panu po Kaya pag hnd tumoloy umuwi Ng pinas Kc ayaw niya umuwi gusto mghanap Ng bagong trabho.mababan poh ba or blacklist sna mapansin mo mam pahelp nmn po Kung Anu dapat gwin🙏🙏🙏
ask lng po ma'am kailangan po bang gagawa Ng commitment letter na mag pa file Ng resignation letter pag hindi nKPag paalam na liliban SI employee sa work
mam good afternoon po Bagong empleyado po ako April 11 2023 po ako nag umpisa dapat matapos po contract ko ng Sep 11 2023
Tinanggal napo nila ko ng May 31 2023 hindi napo ko pinapasok ng Agency ng June 1 2023 dahil tanggal nadaw po ako At pina pa punta napo ko ng June 5 2023 dahil po pipirma ndaw po ako ng clearance ano poba ang pwede kopo gawin mam Salamat po
Ang kinaso po nila sakin Hindi po pag pasa ng Report ng Conpetitor dahil po sa bago lang ako nangangapa papo ko ano poba mam ang dapat gawin ko 😢
If terminated na Ang employee pwede ba shang habulin o kasuhan ng employer let's say just cause Ang reason.
Paano po if kinabukasan na terminate kana at hindi mo alam
Same tyu be . Ako nmn d k Alam n last day k Pala . May 19 . Tapos Kinabukasan maliligo nako. Wala pko SCH sbe Ng visor k punta Ka s agency mo mag report Ka . Edi nagulat ako . Tapos pumunta NGA k . Pag punta k binasahana nko agad about raw s late k . Eh s sm Kasi ako nag work wala pkoo mall id tps lage ako opening. Kaya may late ako MGA 2mins . S Araw Araw
Applicable din po ba ito sa mga ofw po?
ma'am question ko po, ideduct po ba ng employer yung mga close account na customer yung mga utang ng customer po sa final pay ?
sana manotice po. pasagot naman po
May karapatan bang humingi ng COE ang terminated staff?
Same question po tau
oo naman may karapatan kahit terminated.
Sana Po napansin nyo Ang msg q atty,8 yrs na Po aq sa company but still d pa din pa kmi regular,Sabi nila 10yrs pa raw Po bago maregular😔
My tym na namamali Po aq sa work or more on inspection or quality issue,3days suspension den 7 then ngaun Po 15 days na dapat dw Po ma cleans q q Muna issue q sa loob Ng 1yr pag Wala pang 1yr at nakagawa ulit aq dismissal na dw Po aq,
Panu Naman Po Ang length of service q?panu nman Po Ang 8yrs na loyalty q sa company?baliwala nalng Po ba un? Aalis nalang aq Po Ng Wala? Dati na Po cla na Dole kc Po my nag reklamo 5yrs na d pa regular Kya bglaang cla nag regular nun,d nga Po nila binyaran Ang 1 Araw q labor day Po un kc dw Po suspended aq pero pumasok q pa b4,sa mga leave Naman Po pag d maubos d namn na nila Po un binabayaran,😔
SANA PO MAPANSIN NYO MSG Q SOBRA NA PO SAKIT SA DIBDIB KKAISIP,now Po suspended aq 15 days pressure aq pag balik q
Procedures how to dismiss an employee explained.