Arbeitgeber soll mir kÞndigen - Strategien fÞr Arbeitnehmer | Fachanwalt Alexander Bredereck
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âââââ Ich wÞrde mich freuen, wenn Du meinen Video-Blog unter g.page/Bredere... in wenigen Schritten bewertest. Vielen Dank!
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Sie sind wirklich sehr sympathisch und cool drauf :) man kann Ihnen sehr gut folgen.
Danke :)
Vielen Dank! :)
@@Fernsehanwalt Der Arbeitgeber,zahlt sechs Wochen nur, wenn man krank geschrieben ist?Oder
@@ÐÐūÐŧÐūŅÐū-Ņ9Ð― genau. Dann musst Du wieder 6 Monate abwarten es sei denn Du hast Krankheit B
Finde ich echt super das sie solche Videos machen! Danke dafÞr!
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Ganz einfach. Ganz offenkundig vor allen in der Mittagspause erzÃĪhlen, dass man sich nen neuen Job sucht. Die Buschtrommel wirkt umgehend und nach max. 6 Wochen bekommt man die KÞndigung. Hat bei mir super funktioniert ð
Gute Idee. Funktioniert aber offensichtlich nicht bei allen. Es kommt dann sehr auf das Unternehmen und die dortige Kultur an. :)
Je weniger Kultur, umso besser funktioniert das, zB in Konzernen.
Warum sollte der Betrieb einen kÞndigen wenn er durch den Buschfunk erfÃĪhrt, das man eh demnÃĪchst selbst geht?
@@ropi4524 Kann ich so nicht bestÃĪtigen. Ich arbeite in einem groÃen Konzern und die haben sich wohl auf die Fahne geschrieben, die MA bis zum Herzinfarkt zu begleiten!
Sind zu viele Variablen. Kann man nicht pauschalisieren
Einfach sich in der Firma zur AfD bekennen
ðð
Das wÃĪre kein KÞndigungsgrund und unzulÃĪssig.
@@FunBoysGaming wenn es dem Image des Unternehmens schadet, weil man es Ãķffentlich macht schon. allein die Bekennung reicht aber nicht, da muss man noch einen oben drauf setzen.... wÃĪr natÞrlich auch sozialer Selbstmord es auf FB oder so zu posten
Ich 30 Jahre in einer Firma, die Arbeit ist mir zu schwer geworden,
2 Bandscheiben VorfÃĪlle
Jetzt 1 Jahr krank geschrieben und bin in Rhea .
Mein Chef wÞrde es gerne sehen wenn ich kÞndige,weil die Arbeit auch zu schwer fÞr mich geworden ist.
Was soll ich tun.
Ich weià das er mich mobben wÞrde ,wie vorher auch schon.
@@heidischwarz7148 Auf keinen Fall selber kÞndigen. Dann lieber wieder zum Arzt.
Was fÞr ein tolles Video und Kanal!!
HerrBredereck, Sie erklÃĪren einfach Super !
Vielen Dank.
Sie sind ein toller Rechtsanwalt.
Heute habe ich leider zu spÃĪt den Bericht gesehen. 21Jahr im Betrieb , in dieser Zeit insgesamt 3 Wochen krank gewesen bei 6Tage Woche. Nachdem die Chefin Mobbing geduldet hat.Sogar es noch fÃķrderte, kÞndigte ich schlieÃlich selbst. Hinzu kam dass ich einen schlechten Anwalt hatte. So bin ich ohne Abfindung gegangen. Aber ich bereue nicht den Arbeitsplatz aufgegeben zu haben. Im Gegenteil ich hab viel zulange durchgehalten.
Schade fÞr dein Abfindung aber wenn du dich so besser fÞhlst dann hast du alles richtig gemacht ð
Ja schade. Aber hast was daraus gelernt. Bzw mitgenommen.
Geht mir gerade ÃĪhnlich
@@Dutch628
Guten Morgen, falls Sie beabsichtigen den Betrieb zu verlassen.Wenden Sie an einen guten Anwalt fÞr Arbeitsrecht oder gegebenenfalls an Ihre Gewerkschaft. Holen Sie sich professionelle Hilfe. Denn bereits mit den endsprechenden KÞndigungsschreiben, stellen sich die Weichen bezÞglich einer Abfindung. Diese wÞrde ich heutzutage nicht mehr verschenken. Mobbing nachzuweisen ist zwar schwierig, durch genau Dokumentation aber mÃķglich.
Heute bin ich immer noch sehr froh den Betrieb verlassen zu haben. Beruflich stehe ich heute besser da denn je.
Geht mir grad ÃĪhnlich. Seit 2000 im gleichen Betrieb. Seit Corona gings eigentlich nur bergab (Kurzarbeit und co) und das letzte Jahr war langsam nur noch....
Mittlerweile fast den gleichen Stundenlohn wie jemand der nen Jahr im Betrieb ist oder neu anfÃĪngt mit Aussagen vom Chef, das is Þberall so.
Das einzige was mich grad noch hÃĪlt sind die guten Kollegen und 1 Schichtsystem und 10min Arbeitsweg. 3 Sachen haben 2022 nicht geklappt mit Jobwechsel, aber ich glaub dieses Jahr bin ich beim 1. Anbot weg oder gehe in die Arbeitslosigkeit wie schon nen anderer Kollege von mir diesen Monat.
Ich habe Sie in Essen gefunden und werde Sie Zeitnah als Mandant besuchen.
Sie sind Super !
Sehr gern. Bis bald!
wo ist er in essen zu finden??
@@kohlenpott4244 Was auch immer er in Essen gefunden hat. Den Anwalt bestimmt nicht. Der hat seine Kanzlei in Berlin.
Mein alter cheff war bzw ist ein richtiger Narzisst ein kontroll freak hab einfach nicht so gemacht wie er wollte und wurde gestern gekÞndigt bin froh dort weg zu sein
Man kann als Arbeitnehmer den Chef einfach mal in dominanten Ton fragen, ob er schon mal woanders gearbeitet hat. Soll Antwort darauf geben.
(Hat bei mir sofort die gewÞnschte Wirkung erzielt. Wurde dann wegen mangelnder Sozialkompetenz gefeuert. Am besten erst dann fragen, wenn man seinen Jahresurlaub schon verbraucht hat, dann gibt es nochmal zusÃĪtzlich Freistellungszeit dazu.)
Hahahahahahahah geil
Alfred du Ekel, beschreib doch mal was du unter "Dominaten Ton" genau verstehst?
Und noch abfindung gibts
Trotz KÞndigung mÃķchte man ja auch ein gutes Zeugnis - es sei denn man hat im Lotto gewonnen oder geht bald in Rente! Ich habe glÞcklicher Weise gute Arbeitgeber und liebe meinen Job. In der Vergangenheit habe ich mir allerdings, wenn es nichts war, ganz schnell was Neues gesucht und immer etwas bekommen. Danach habe ich gekÞndigt. Ãber GefÞhle rede ich nicht, ich handele. FÞr mich nach wie vor die beste Strategie!
nicht jeder bekommt sofort ein neuen Job
@@Misanthrop.e Keine Frage. Aber ein neues Immunsystem bekommt man nie mehr...
@@suekedi5579 stimmt Gesundheit ist das wichtigste, aber manchmal kennt man keinen Ausweg
Frag mal ein Zwischenzeugnis an: dann hast du schon mal eine Wasserstandsanzeige wo do stehst und man wird schon mal aufmerksam, dass was ist!
@@Misanthrop.e doch es gibt immer einen Ausweg.
Sitze mmtn auch AU Zuhause.
Verstehste?ð
Bin leider in der Ausbildung und meine MenschenwÞrde wird regelrecht mit FÞÃen getreten, kÃķrperliche wie geistige Arbeitskraft fÞr den Erfolg anderer missbraucht und meine Lebenskraft schwindet von Woche fÞr Woche. Abbrechen kommt allerdings nicht infrage. (2 Jahre bereits dieses Spektakel mitgemacht)
FÞr mich kann ich aus dem Video leider nichts entnehmen was mir weiterhilft aber ein Abo lasse ich definitiv fÞr die Zukunft da hehe.
Sehr, sehr sympathische Person. Danke fÞr die UnterstÞtzung der "schwÃĪcheren". Sie haben meine Laune definitiv gehoben.
Vielen Dank, das freut mich! :)
Ich wuensche Ihnen alles Gute viel Kraft
Auf Durchzug schalten. Hast nichts zu verlieren. Kollegen In Firmen und Chefs sind zumeist zu doof...
Und immer denken:
Ach scheiÃt doch alle die Wand an...
Du musst dir das permanent bildlich vorstellen...
Werde sarkastisch und genieÃe die Dummheit deines Umfeldes!!!
da kannst du leider nur den Ausbildungsbetrieb wechseln. Frag deine Lehrer in der Berufsschule um Rat, die kÃķnnen oft einen Betrieb vermitteln, der dich Þbernehmen wÞrde. Habe das in meiner Ausbildung von einigen MitschÞlern erlebt. Danach waren sie glÞcklicher
Zum GlÞck kommt jetzt nicht der Spruch ... Lehrjahre sind keine Herrenjahre (Sind die auch nach der Lehre nicht).
Ich hÃĪtte auch geraten ... Augen zu und durch, Lehre beenden und weg da!
Ich will bildungsurlaub beantragen und ein Betriebsrat GrÞnden ich denke das reicht
Wer jeden Tag 20 Minuten auf die Toilette geht, hat im Jahr 2 Wochen mehr "Urlaub" xD
ð·
Wer seine Freizeit liebt, der scheisst im BetriebðĐ
Bei Ãberstunden anfragen, gerne mal sagen "da ist schon was festes geplant und geht leider nicht" soll wohl auch "Wunder" wirken, hab ich mal gehÃķrt. Das wichtigste ist, nach der KÞndigung alle Kraft auf etwas was einen auch ErfÞllt und GlÞcklich macht, sonst fÃĪngt das ganze von vorne an. (Eigene Erfahrung)
Ja kann ich nur stimmen! Man sollte das machen was einen erfÞllt :) btw Arbeitsverweigerung ist auch ne MÃķglichkeit, gibt zwar kein bzw. schlechtes Arbeitszeugnis...
@@LeeKAspinall Es darf dir kein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt werden. Du hast Anspruch auf ein Arbeitszeugnis vom Arbeitgeber.
Richtig!
Absolute Spitze , da ich auch KÞndigen will bzw muss wegen Arbeitskollegen hoffe ich, das Sie mir auch helfen kÃķnnen ....
Betriebsrat grÞnden ist eine hervoragende Ideeð
Immer :)
Da haben Sie recht! Allerdings sollte man dann immer berÞcksichtigen, dass man damit auch andere Arbeitnehmer mit ins Spiel zieht. Wenn man eigentlich gehen will, kann dies ziemlich unfair sein. Manchmal reichte aber auch schon eine entsprechende Andeutung.
@@Fernsehanwalt Klasse Videos vorab! Was bedeutet mit ins Spiel nehmen. Muss man auch BefÞrworter haben oder geht sowas im Alleingang? Danke :)
Ja super Sacheðð
Ich arbeite in der alten Pflege. Ich war am 14.03.2022 positiv auf corona Gesttest. Keine zwei Tage spÃĪter,musste ich mir anhÃķren,ich kÃķnnte doch am Wochenende wieder zur Arbeit kommen. Am 21.03.2022 habe ich meinen Krankenschein verlÃĪngern lassen. Nun werde ich tÃĪglich von meinem Arbeitgeber trangsaliert, sobald wie mÃķglich wieder zur Arbeit zu kommen. Darf der Arbeitgeber daà Þberhaupt? Ich bin schon auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Ich habe fÞr mich entschieden. Ich verlasse die Altenpflege. Mir reicht es. Habe genug mit gemacht. Die Pfleger werden nur noch ausgenutzt. Ich denke schon Þber eine fristlose KÞndigung nach. Ich kann einfach nicht mehr. Physisch wie psychisch . ðĐ Liebe GrÞÃe
Hatte das gleiche auch und mein Chef ist selbst oft krank das sind mir die besten .... Am besten einfach oft krank schreiben lassen
@@leomeier9414 Dazu muss man aber ne Veranlagung haben!
Chef mobben nicht schlecht ,perfekte Videos die Sie machen , Vielen Dank
Wieder einmal ein tolles Video
Vielen Dank!
Gibt es denn irgendwie eine MÃķglichkeit sich mit dem Chef zu einigen? Das man von ihm gekÞndigt wird (kein Aufhebungsvertrag) und man sich dann arbeitsuchend melden kann.
Auf eine Abfindung verzichte ich auch sehr gerne.Hauptsache ich komme aus der Firma raus
Klar geht das.
@@draenga wie soll das funktionieren? Lg
Die Arbeitsagentur sieht das natÞrlich als Betrug an... was es ja auch ist. WÃĪre ja ein aufhebungsvertrag, weil zwei Þbereinstimmende WillenserklÃĪrungen zur KÞndigung vorliegen.
@@Humanhead86 Wen juckts? MÞssen die ja nicht wissen :'D
@SuperNonkonformist Dann hattest du GlÞck- mit Krankheit zu drohen ist Risiko fÞr den AN!
Moin, Þber einen Mobbingbetroffenen aus MÞnchen wurde ich auf diesen Kanal aufmerksam gemacht. Dies ist nun das dritte Video, das ich mir ansehe. Mehr als 23 Jahre habe ich Þber 12.000 Betroffene begleitet. Meine AnwÃĪlte sind oft noch ÃĪlter als ich. Wir sind im Generationswechsel. Deshalb freue ich mich Þber den Hinweis. Wir sollten mal telefonieren. Bei ca. 1,3 Millionen Betroffenen jÃĪhrlich ist an guten AnwÃĪlten immer Bedarf.
ð warum seh ich das Video jetzt erst? Trotzem interessant gewesen ð
Besser spÃĪt als nie. ;)
Wie ist es wenn man dir letzten 3 Jahren immer gut war als personalberater/vertriebler und Þberdurchschnittlich gut performt hat allerdings dieses jahr wenig umsatz gebracht hat und aufgrund der corona krise wenig Erfolgschancen bestehen. Welche Chancen hat man als arbeitnehmer?
Meist reicht es ehrlich zu sagen warum man gekÞndigt werden will. Wahrheit schmerzt.
Das stimmt und zwar genau so.
Jetzt unterschÃĪtze mal nicht die Dummheit und Arroganz der Chefs bzw. Vorgesetzten!
Ich kÃĪmpfe aktuell auch auf der Basis. AuÃer blÃķde Gesichter habe ich noch nichts erreicht!
Ich arbeite seit 25 Jahren in einer Fabrik und hab schon seit 22 Jahren innerlich gekÞndigt, seitdem wir eine 7 Tage-Woche haben nach amerikanischen Schichtsystem. Ich wÃĪre auch froh, sie wÞrden mir kÞndigen, damit ich es nicht selbst machen muss. Ich bin aber nie krank und arbeite zu gut, mein Fehler.
Kenne das Problem...
Einfach pausenlos krank schreiben lassen. Beim neurologen oder Psychologen bekommt man die lÃĪngste Krankschreibung. Ich habe das ein ganzes Jahr gemacht und in der Zeit Schwarz gearbeitet. Das war eine geile Zeit und wenn man zufÃĪllig eine Wohnung sucht hat man immer noch einen Arbeitsvertrag der immer gut angesehen wird. Seit frei und lasst euch nicht ausbeuten und verarschen.
Das kann auch furchtbar in die Hose gehen. Wenn man lÃĪnger als sechs Wochen wegen der selben Krankheit krank ist, fÃĪllt man aus der Entgeltfortzahlung. Dann bekommt man nur noch Krankengeld, was den Arbeitgeber herzlich wenig interessiert.
@@Fernsehanwalt Der Trick ist eben unregelmÃĪÃig Krank zu werden. Z.b zwei Wochen arbeiten zwei Tage Krank. Dann eine Woche Krank ect. Man wird total unzuverlÃĪssig und der Arbeitgeber kann garnicht anders als zu kÞndigen. Ich habe das durch :-)
Und seit einem Jahr beziehe ich Arbeitslosengeld 1.100 Euro im Monat und hab ein geiles Leben
@@rechentaschner meine UnterstÞtzung hast du ðâ
@@rechentaschner haha und davon lÃĪsst sich's leben?
Die Strategie ist ganz einfach!
Man hÃķrt auf seinen KÃķrper und trifft Entscheidungen!
Niemand zwingt euch in eurem Job auf Lebenszeit zu bleiben!
Wenns nicht mehr geht, dann geht man zum Doc und lÃĪsst sich so lange krank schreiben bis man sich wieder fit fÞr die Arbeit fÞhlt!
Am besten suchst du dir gleich einen guten Psychiater, weil nur der darf dich Þber die 6 Wochen hinaus krankschreiben!
Ich wÞrde diese Krankenzeit jedoch dazu nutzen, um sich einen Anwalt zu suchen, der mit einem selber eine Basis schafft, um den Absprung bei diesem Arbeitgeber zu schaffen!
Man muss aber ganz klar sagen, dass ein ArbeitsverhÃĪltnis nie einseitig zu Bruch geht!
Nur du selber weiÃt, wie viele Arbeitsstellen du schon gewechselt hast!
Also solltest du dir Hilfe suchen und an dir arbeiten!
Zitat: "Man muss aber ganz klar sagen, dass ein ArbeitsverhÃĪltnis nie einseitig zu Bruch geht!" Zitat ende.
-Doch, es geht einseitig kaputt, wenn der Chef immer mehr von dir verlangt. Bis es zur NormalitÃĪt wird, und er dich als FuÃabtreter benutzt, und dich fÞr alles verantwortlich macht.
Zitat: "Nur du selber weiÃt, wie viele Arbeitsstellen du schon gewechselt hast!" Zitat ende.
-Siehe vorherigen punkt. Genau deswegen!
Zitat: "Also solltest du dir Hilfe suchen und an dir arbeiten!" Zitat ende.
-Und auch die vorherigen punkte....scheinbar hast du selber schon auf die Art und weise oft die Arbeitsstellen gewechselt ð
Bei mir hatte es funktioniert. Code of Condact nicht unterschrieben. Abmahnung bekommen. Abmahnung war nicht rechtens. Und TschÞss.
Kleiner Fehler: Lohnfortzahlung geht bis max. 6 Wochen und nicht fÞr 12 ð aber ansonsten gutes Video ð
Kein Fehler!
www.wirtschaftswissen.de/personal-und-arbeitsrecht/gehalt-lohn/entgeltfortzahlung-bei-mehrfacherkrankungen-so-machen-sie-es-richtig/
MediaMonsta79 - diese Aussnahme kenne ich auch, ist aber nicht die Regel. Fakt ist, man hat Anspruch auf hÃķchstens 6 Wochen Lohnfortzahlung fÞr ein und dieselbe Krankheit (Diagnose). Abgesehen davon, hat der Anwalt seinen Fehler in einem
Kommentar selber korrigiert. Ansonsten stimmt Deine AusfÞhrung natÞrlich
@@christian-oo6wr Richtig. Und bei zwischenzeitlicher Genesung und anschlieÃender AU aufgrund einer anderen Diagnose erneut 6 Wochen. Ansonsten gilt bei gleicher Krankheit noch Folgendes; siehe letzter Absatz:
"FÞr den Fall, dass zwischen dem Ende der letzten ArbeitsunfÃĪhigkeit und dem Beginn der neuen ArbeitsunfÃĪhigkeit infolge derselben Krankheit 6 Monate liegen, erwirbt Ihr Mitarbeiter einen erneuten Anspruch auf Entgeltfortzahlung bis zur vollen Dauer von maximal 6 Wochen (§ 3 Absatz 1 Satz 2 Nr. 1 EFZG).
Eine 2. Ausnahme besteht, wenn seit Beginn der 1. ArbeitsunfÃĪhigkeit infolge derselben Krankheit eine Frist von 12 Monaten abgelaufen ist. Wird Ihr Mitarbeiter nach Ablauf von 12 Monaten, nachdem er erstmals erkrankt ist, erneut wegen derselben Krankheit arbeitsunfÃĪhig, so erwirbt er einen neuen Anspruch auf Entgeltfortzahlung von maximal 6 Wochen (§ 3 Absatz 1 Satz 2 Nr. 2 EFZG)."
Was Chef mobben? Ok Problem gelÃķst ðððððð
ððð
ððððð
Sehr gutâïļðð
Wir sollten uns nicht Þber unlautere Methoden der Arbeitgeber beschweren, wenn wir selbst zu solch unmenschlichen MaÃnahmen greifen. Ich glaube, soetwas rÃĪcht sich eines Tages. Es kann schnell passieren: Du findest eine neue Firma, die klasse ist und Du hast super Chancen dort eine hohe Position einnehmen zu kÃķnnen, das VorstellungsgesprÃĪch lief super, nur leider, kennt der Chef Deinen Ex-Chef persÃķnlich und zack, bist Du drauÃen! Nur mal so von mir...die Welt ist klein...bleibt anstÃĪndig!
@@boomerangsruckflug8513 Es gibt auch Chefs die einem grundlos den Weg verbauen wollen. Aus unterschidlichsten GrÞnden. Habe ich selbst erlebt sowohl von Chefs und Chefinnen. Vorne rum grosser Schleim hinten rum rammen sie dir das Messer in den RÞcken. Musste selbst schon vor Gericht gehen aus diesen GrÞnden.
Hallo,ich bin 58.Ich habe 30% und bin gleichgestellt mit einem Schwerbehinderten. Dennoch mÃķchte ich weg weil ich seit Jahren von unserem neuen technischen GeschÃĪftsfÞhrer repressiert (gemobt) werde. Wie komme ich schnell aus der Firma raus mit Abfindung,zumal ich evtl einen neuen job in Aussicht habe. Frage ist ,einfach wechseln oder erst Abfindung?
Einfach mal dem AG eine Abmahnung schicken !!!
ðŠðĻ
Top!Danke!!
Ich glaube es war Rafael van der Vaart der sich im Trikot vom FC Valencia hat fotografieren lassen, als er noch beim HSV unter Vertrag war und weg wollte, vielleicht kann man diese Aktion (im kleinen) auch auf sein ÞberdrÞssiges ArbeitsverhÃĪltnis projizieren :)
Eine Idee aus dem Bereich der VertragsverstÃķÃe. Da wird es dann leicht auch gefÃĪhrlich. Wenn man Þbertreibt, kann die KÞndigung auch wirksam sein. Dann wird es im KÞndigungsschutzverfahren natÞrlich etwas schwieriger und das schmÃĪlert sicher dann auch die Aussicht auf die Abfindung.
Einen RA fÞr Arbeitsrecht heiraten und den zustÃĪndigen BetriebsprÞfer zum besten Freund erklÃĪren. Dann immer ein wachsames Auge auf alles haben und viel drÞber reden.
Die sicherste Methode ist immer noch, ehrlichkeit. Da gehts schnell
in der Produktion einfach auf Dauer 80% erreichen, dann biste auch weg vom Fenster oder respektvoll Widerworte geben ð
Ich hab eine fragen generell zur Sperrzeit Alg1. Ende Juli 2021 jobwechsel nach EigekÞndigung. Den neuen Job wieder zu Ende Oktober 2021 selbst gekÞndigt. Der neue Job wa dann befristet und wegen Krankheit in der Probezeit wieder Verloren. Im Anschluss einen neuen Job Unbefristet gefunden und nun Leider wieder Erkrankung in der Probezeit und GekÞndigt worden. Hab ich ein Sperrzeit zu befÞrten.? Zurzeit Arbeitssuchend gemeldet aber im Krankenstand ohen wissen wie lange es so bleibt. Dennoch die Frage ob ich mit einer Sperre rechnen muss?
Guten Abend, ich bin grad in der schwierige Lage, werde auf der Arbeit schikaniert. Kann mich nicht auf die Arbeit konzentrieren, werde agressiv und Antworte lauter auf blÃķde provozierende Fragen der Mobber. Mein Chef mÃķchte nicht wirklich darÞber reden...
Sie sollten unbedingt aktiv werden. Solche Sachen mÞnden sonst in eigenen Vertragsverletzungen, wegen derer man dann (fristlos) gekÞndigt, zumindest aber abgemahnt werden kann oder in einer ArbeitsunfÃĪhigkeit.
Geiles video haha! Perfekte Titel Wahl!! Ich bin im Work@home schon Jahre hab noch nie wen gesehen von meiner Firma... Will aber gekÞndigt werden da ich gerne eine Weiterbildung machen wÞrde durch die Agentur fÞr Arbeit... Also ich hab auch schon innerlich gekÞndigt... Diese Krankmeldungs Geschichte hab ich nicht so lust drauf... Also ich mache eh schon fast nichts Andere schreiben 24 Mails am Tag und ich 6-7 aber die loben mich durchgehend hahah fÞr meine gute Performance... Also wenn ich das richtig verstanden habe soll ich noch weniger machen um meine KÞndigung zu bekommen? Weil kontrollieren kann das keiner weil sitze ja am PC und bewege meine Maus sonst geht der Bildschirm aus nach 15 min kann mir doch keiner beweisen das ich nicht am PC sitze.. KÃķnnte sagen betreibe lange Recherche um dem kd richtige Antworten zu geben.. Versteht mich nicht falsch ist ein Drecks Job mit Mindestlohn 12 Euro von 9 bis 18 Uhr Vollzeit.. Und das ziehl ist eine Personen bedingte KÞndigung?
mit GrÞndung eines BR Falke ich aber schon als Wahlvorstand unter KÞndigungsschutz, was in dem Setting ja kontraproduktiv wÃĪreâĶ?!
meine strategie, einmal: krank machen... wiederkommen, leistung unter "minimum", wieder krank machen usw. abmahnungen erhalten, kÞndigung. drops gelutscht
Den Chef mobben, wie geil ist das denn?ððððððððð so unter vier Augen ð Abo Safe ððð
hallo ich hÃĪtte eine frage. ich bin momentan in einem kino angestellt und bin erst seit 4 monaten ca dabei. war aufgrund kÃķrperlicher und mentaler krankheit mehr als die hÃĪlfte der zeit nicht anwesend. ich brauche keine abfindung und mÃķchte nur ohne sperrzeit aus diesem job raus da er mich kaputt macht. wie mache ich das?
Mache ich durch ,nach einer k.erkrankung , bis jetzt bin ich noch nicht unangenehm geworden ....ich liebe meinen Nebenjob
Solange man den Job liebt, ist alles in Ordnung!
Eine Frage wurde auf bezahlte Entgeld freigestellt mit einem Aufhebungsvertrag 3 Monate volles Gehalt habe einen Job bereits gefunden und werde nach einem Monat arbeiten dass heist die 2 Monate Gehalt vom alten Arbeitgeber und parallel neuer Job Gehalt geht das ???
Ja, der neue Job lÃĪuft auf Steuerklasse 6 und wenn der alte Job abgelaufen ist
lÃĪuft das auf Steuerklasse 1
@@tonymaroni1921 ich bin aktuell auf St. kl 3 und meine Frau auf 5 und 1 Kind habe ich warum soll es auf st kl 1 laufen
@@Fatih.1905 Dann bist du wieder auf 3 statt 1
Bitte ich war von zwei Wochen ganz glÞcklich, weil mein Arbeitgeber habe mir ein Arbeitsvertrag gemacht . Zeit zwei tag bekomme ich Ãnderungkundigung ??gans Buse und als Angebot ein Mini Job .was sollte dass sein ???
Guten Tag Herr Bredereck, kÃķnnen Sie mal den Arbeitnehmerschutz in kleinen Betrieben unter 10 Mitarbeitern erklÃĪren? Das wÃĪre sehr interessant.
Guten Tag Bella Simba,
Wie meinen Sie das? KÞndigungsschutz? Oder ganz allgemein?
@@Fernsehanwalt ich meine KÞndigungsschutz.
Mach ich!
Hilft evtl. aus der Kirche austreten, wenn der Arbeitgeber ein konfessioneller TrÃĪger ist? Wird man dann automatisch gekÞndigt?
Leider nicht. Ich arbeite seit 40 Jahren in einer Katholischen Kita. Bei dem Personalmangel haben wir konfessionslose und AndersglÃĪubige unter den Kollegen. Die Zeit, in der das ging und der Arbeitgeber darauf geachtet hat, dass man nicht ohne Trauschein zusammen wohnt, gehÃķrt der Vergangenheit hat. Sonst wÃĪre das ein guter Tip. Oder einfach den weiblichen Namen beim Amt in einen mÃĪnnlichen umÃĪndern lassen. Ich glaube, dass ist der Kirche dann doch zu viel gegendert.
Ich hab noch bis nÃĪchstes Jahr bis Rente aber ich kann nicht mehr ð und wÞrde gerne aufhÃķren wie kann ich am besten handeln?
Nach 30 Jahren den gleichen Arbeitgeber....steht mir eine Abfindung zu ....oder ? Hat der Arbeitgeber eine Chance dies zu umgehen? Mir steht nÃĪchste Woche ein PersonalgesprÃĪch bevor wegen Missachtung arbeitsrechtlicher Pflichten ... keine Ahnung was ich angestellt haben soll ðĪ DankeschÃķn ðââïļ
Aber wenns ne verhaltensbedingte KÞndigung ist, dann bekommt man doch auch ne Sperre?
Jo
Das Thema ist fÞr mich insofern interessant, da ich nun 61 Jahre alt , seit nunmehr 44 Jahren in der Pflege tÃĪtig bin und erst mit 64 +2 offiziell in Rente gehen kann.
Ich wÞrde mich gerne nÃĪchstes Jahr von meinem Arbeitgeber kÞndigen lassen, da ich mittlerweile Arthrose in allen Gelenken (speziell in den HÃĪnden) habe und nur noch mit Schmerzen arbeite.
Meine Frage : Soll ich mit meinem Arbeitgeber offen darÞber reden und einen "Deal" machen ? Ich will keine Abfindung und ihm auch nicht bzgl Krankheit auf der Tasche liegen.
Guten Tag ..erst einmal danke fÞr ihre lehrreichen Videos
Ich hÃĪtte hier mal in aller Bescheidenheit eine Frage
Ich bin derzeit Azubi zum BKF im 2ten Lehrjahr
nun muss ich mir aus Medizinischer Notwendigkeit einen anderen Betrieb suchen ....
Darf mein Chef in diesem Falle das Geld fÞr den LKW FÞhrerschein von mir zurÞckfordern ? Denn ich habe mal gehÃķrt dass solche Vereinbarungen wie mit meinem Staplerschein (Auch vom Chef bezahlt und auf seinen Wunsch gemacht) dass ich diesen wenn ich innerhalb von einem Jahr nach Erhalt des Scheins gehen sollte bezahlen muss. Soweit ich weià sind Bindungsvereinbarungen mit Azubis nicht rechtens wenn sie mich aufklÃĪren kÃķnnten wÃĪre ich ihnen sehr dankbar .....
LG
12wochen Entgelt Fortzahlung ? im Jahr oder am StÞck ? Bin auf den Stand Max 6wochen am StÞck
mal ein beispiel der koch macht den teller, den ich transportiren soll , so heià das ich eine brandblase bekomme. vorher ging ein streit ist das kÃķrperverletzung mit vorsatz oder was ? koch gegen kellnerin
Wenn er das mit Absicht macht, ist es KÃķrperverletzung. KÃķrperverletzung ist im Ãbrigen auch fahrlÃĪssig strafbar.
Danke fÞr die schnelle antwort aber die absicht muss nachgewiesen werden richtig?
Ja, also der Vorsatz muss bewiesen werden.
6:20 War die Entgeltfortzahlung nicht 6 Wochen? Oder ist diese Regelung mit 12 Wochen neu?
Das mit Arbeitszeitbetrug ist einsehbar, aber was macht man, wenn man als 8 Std. Kraft angestellt ist, aber seine Arbeit immer nach vier Stunden erledigt hat. Ist sehr schwierig.... Dann sitzt man halt mal vorm Rechner und surft privat. Chef mobben.. haha sehr gut. So was habe ich noch nie gehÃķrt :D
Herr Bredereck ist in der Zeit vom 16.09.2019 bis 04.10.2019 im Urlaub: th-cam.com/video/eZUbARNkYWw/w-d-xo.html
In dieser Zeit werden weiterhin tÃĪglich Videos verÃķffentlicht, er kann hier jedoch leider nicht kommentieren. Er wird dies aber nach RÞckkehr aus dem Urlaub nachholen. Herzliche GrÞÃe.
Hab eine Frage muss der Arbeitgeber meinen Urlaub nicht auf die Abrechnung schreiben da in letzter Zeit der Urlaub nicht mehr trauf steht
Ist eine AU bezahlt durch AG nicht nur 6 Wochen im Jahr und nicht im KalenderjahrðĪ
Ich hÃĪtte eine wichtige Frage. Mein Betrieb hat eine Auszubildende eingestellt die vom Arbeitsamt bzw. Von der kreishandwerkerschaft empfohlen wurde. Wir haben einen Kooperationsvertrag mit denen geschlossen. Die Dame verweigert nach der Schule mal einzuspringen wenn Not an Mann ist wobei sie nur 6 Stunden hatte. Sie meldet sich immer kurzfristig krank und hat sich auch so nicht gemeldet das sie wÃĪhrend der corona Zeit von der Kreishandwerkerschaft freigestellt wurde. Sie geht respektlos mit ihren Vorgesetzten um, droht mit Anwalt etc. Meine Frage ist: kann man aus solchen GrÞnden kÞndigen?
Auszubildende genieÃen einen besonderen KÞndigungsschutz.
Nach der Ausbildung einfach nicht mehr weiterbeschÃĪftigen und auch kein Ãbernahmeangebot machen. Das AusbildungsverhÃĪltnis endet und damit auch die Zusammenarbeit!
Wie lange bekommt bei Krankheit,ein Arbeitnehmer ðŊ?
Ein Zwischenzeugnis (nach Vorgesetztenwechsel) verlangen und feststellen, dass da Fehler drin sind.
Ich habe 9 Monate auf einen Entwurf gewartet, jetzt will mein AG das nicht mehr abÃĪndern. Ich klage auf eine Aktualisierung meiner Stellenbeschreibung (die ist aus 2013) und der BR (verdi) hat kein VerstÃĪndnis, warum ich unzufrieden bin.
Klar, ich bringe weiterhin gute Arbeit, habe wenige Fehltage ... weil ich fÞr einen zukÞnftigen Job ein gutes Zeugnis vorlegen will. Leider habe ich eine KÞndigungsfrist von 7 Monaten. Ich will schon sehr lange weg, aber... von irgendwas muss ich ja leben. Ergo: ich mache mich unbequem - ich bin eine Arbeitnehmerin, die n der Personalabteilung Arbeit bereitet, das habe die nicht gern.
Den Chef mobben - das geht nicht, meinem direkten Vorgesetzten ist das egal, der wÞrde vllt. versuchen mich in eine andere Abteilung zu stecken! Und an den Konzernvorstand komme ich nicht dran.
Kann man Sie als Anwalt beaiftragen, wenn man aus einer ganz anderen Stadt kommt?
Bei KÞndigung, AufhebungsvertrÃĪgen & Abfindung vertreten wir mit unserer Kanzlei deutschlandweit!
Wenn Sie rechtliche UnterstÞtzung in diesen Bereichen benÃķtigen, kÃķnnen Sie unsere kostenlose ErsteinschÃĪtzung unter âïļ +49 30 4000 4999 nutzen & ihren Fall schildern.
7:59 Doch, wir wollen die fiesesten Strategien wissen! :D
ððð
Den Chef mobben.
He Chef ich komme Samstag nicht in die Arbeit, damit Sie sich wieder ein neues Auto kaufen kÃķnnen.ðððððððððð
Hallo, bei Minute 6.23 sprechen Sie von 12 Wochen Entgeldfortzahlung. Ist das so, ich dachte es wÃĪren 6 Wochen.
Hallo Frau Lefers,
Sie haben vÃķllig recht. Leider habe ich manchmal solche Blackouts. Gerade bei Zahlen und Fristen mÞssen Sie bei mir extrem vorsichtig sein. Da lebe ich in meiner eigenen Welt :).
ððð
Ich feier Sie so sehr !! ðð
Und was raten Sie, wenn man 100% in Kurzarbeit ist, dann kann man nicht schlecht arbeiten?
Dann will mann ja auch nicht gekÞndigt werden.
Bei mir gibt es einige Kollegen, die auf dem Handy rumspielen, 30 Minuten auf Klo verbringen, oder stÃĪndig rauchen gehen.... die werden leider nicht gekÞndigt :(
Bei der derzeitigen Arbeitsmarktlage kein Wunder ;)
Bei mir euch nur bei mir sagt er was bei den anderen nicht
@@Fernsehanwalt kÃķnnen Sie mir das nÃĪher erklÃĪren, warum die Leute die eben nicht arbeiten, nicht gekÞndigt werden und die Arbeitnehmer die sich kÞmmern und Sachen unternehmen um das Unternehmen nach vorne zu bringen gekÞndigt werden?
@@christophermuschiol3930 ist halt so manchma haben se ihre Lieblinge wenn man dich nicht leiden kann dann haste leider Pech is bei mir gerade so ich mag die Filialleitung mache nix schlimmes und trotzdem kommt man nicht mit mir klar obwohl ich Anweisungen befolge nicht langsam bin heute war es weil ich zu frÞh am Laden war mit bus bevor wir Ãķffnen die Kollegen dÞrfen rein ich soll weg und um Punkt kommen hab ich auch gemacht sagt macht nen schlechten Eindruck das ich zu frÞh am Arbeitsort bin man lernt immer wieder dazu war nicht meine Absicht aber gut is auch nen KÞndigungsgrund anscheinend hab deswegen ne wahrnung gekriegt aber soll morgen wieder arbeiten kommen da ich nicht gebraucht werde heute
@@christophermuschiol3930 in der probezeit kÃķnnen se halt ohne Grund kÞndigen ich hab gehÃķrt ab neu Jahr sind wir eh zu viele Mitarbeiter manche werden versetzt oder die kÞndigen dich nach der probezeit oder in nach weil se fanden vertagen nicht verlÃĪngern
Kurze frage und zwar , ich mÃķchte gerne gekÞndigt werden vom Arbeitgeber aus. Ich befinde mich noch innerhalb der Probezeit , wenn ich Krank mache wird der Arbeitgeber sicherlich kÞndigen.
Herr Bredereck ist in der Zeit vom 16.09.2019 bis 04.10.2019 im Urlaub: th-cam.com/video/eZUbARNkYWw/w-d-xo.html
In dieser Zeit werden weiterhin tÃĪglich Videos verÃķffentlicht, er kann hier jedoch leider nicht kommentieren. Er wird dies aber nach RÞckkehr aus dem Urlaub nachholen. Herzliche GrÞÃe.
Hallo,
ich arbeite seid ungefÃĪhr 3 monaten als Aushilfe vollzeit als Kellnerin.
Ich war am anfang dieses Monat krank sprich nagelbrettentzÞndungen ect. ich habe vom Arzt auch eine Krankmeldung bekommen das hab ich auch sofort abgeben meine chefin hat mich darauf hin angerufen und meinte: Schiebe diese Scheià krankmeldung unter der tÞr und lass mich in Ruhe! Es hat mir echt weh getan wie sie mit mir sprach und es tut mir auch leid das es so gekommen ist. Dann wurde ich weiter krankgeschrieben weil es viel schlimmer wurde, aber es hat natÞrlich der Chefin nicht gepasst!
Nach 1 und halb woche bin ich wieder zur arbeit gegangen und habe gemerkt wie meine Mitarbeiter und Chefin mit mir umgehen nÃĪhmlich scheiÃe.
Meine Chefin hat mich Ãķfter vor stammkunden soo Bloà gestellt das ich weinend weg gegangen bin...und vieles mehr..oder von meiner Mitarbeiterin bekomm ich AuslÃĪnderfeindlichkeit zu spÞren sie sagte zu mir: ich hoffe dein Ehemann kommt nicht nach Deutschland denn ich habe kein Bock fÞr noch mehr AuslÃĪnder zu arbeiten dabei hat mein Mann ja schon einen Festen Arbeitsplatz sprich Arbeitsvertrag. Ich fÞhle mich total unwohl und versuche mehr mals da weg zu kommen. Mein Problem ist ich weià nicht wie da ich von denen nicht Ernst genommen werde! Und ich habe Angst vor denen!
Zu mir bin Weiblich und 19jahre alt.
Ich wÞrde mich sehr freuen wenn jemand mir weiter helfen kÃķnnten!!! DRINGEND
Ihre Situation ist rechtlich schwer in den Griff zu bekommen. Sie haben noch keinen KÞndigungsschutz. Der Arbeitgeber kann Ihnen daher jederzeit ohne GrÞnde kÞndigen. Ich denke hier hilft es nichts. Entweder Sie beiÃen die ZÃĪhne zusammen oder Sie suchen sich ein neues ArbeitsverhÃĪltnis. Ich glaube nicht, dass das bei diesem Arbeitgeber noch was wird.
Hier gibt nicht nur arbeitsrechtliche Sachen, sehr deutlich auslender feindlichkeit, sie kann ihre Chefin einklagen aufgrund unmenschlich persÃķnliche Ruf ruiniert und auch als national, als auslender ihre Mann und sie angegriffen haben , direk mit anwalt oder arbeitsgericht Anzeige Antrag stellen..im Arbeits Gericht sehr nette Beratung und AnwÃĪlte dort die Informationen und UnterstÞtzung richtig gut.
Hab 6 Monat Vertrag hab ich Anspruch auf Abfindung?
Elternzeit beantragen der ag darf das nicht grundsÃĪtzlich ablehnen soweit ich weiÃ
. Ps sehr netter Anwalt
Ja aber nur wenn man das passende Kind hat. ;D
Vielen Dank fÞr das Lob!
@@Fernsehanwaltððð verdammt ðĪĢ
Mir fehlt noch etwas zum Thema Kurzarbeit, wie ist das mit Kurzarbeiter Geld fÞr geringfÞgig beschÃĪftigten ?
Minijobber sind versicherungsfrei in der Arbeitslosenversicherung. Sie haben keinen Anspruch auf KUG
Welcher Arbeitgeber behÃĪlt einen Mitarbeiter der bereits intern gekÞndigt hat ..... da hat man da jemand arbeiten der ds nicht will. Katastrophe vorprogrammiert.
so lange es sich um eine Mitarbeiterin handelt, stellt das kein Problem fÞr den Chef dar. ð
Hallo.. Ich brauche Ihre Hilfe bitte seit letzten Sommer habe ich meine Arbeitszeiten verkÞrzt durch meine gesundheitlichen Probleme, und teilerwerbminderungsrente, mein Chef ist seit dem komisch zumir. Immer wieder hab ich wegen Kleinigkeiten Ãrger bekommen. Ob das nicht nÃķtig war. Vor 3woche.wieder. Hab mich seit dem Krankschreiben lassen. Er weià das ich dort nicht mehr arbeiten mÃķchte meine psyche ist gereizt. Und heute hab ich mein KÞndigung bekommen obwohl ich krankgeschrieben bin. Was soll ich machen. Liebe GrÞÃe
Gerne kÃķnnen Sie unter der nebenstehenden Telefonnummer mit meinem Sekretariat unter 030/40004999 einen telefonischen Besprechungstermin vereinbaren. In dringenden Angelegenheiten erhalten Sie diesen in der Regel sofort, ansonsten am nÃĪchsten Werktag. Im Rahmen eines fÞr Sie kostenlosen und unverbindlichen Telefonats kÃķnnen wir zunÃĪchst klÃĪren, ob und auf welche Weise und zu welchen Bedingungen ich fÞr Sie tÃĪtig werden kann. Hier kÃķnnen Sie dann auch Fragen zu den entstehenden Kosten meiner Beauftragung stellen.
Wichtiger Hinweis zum Thema Fristen: Bitte beachten Sie, dass wir bislang nicht prÞfen konnten, ob und welche Fristen hier laufen. In eigenem Interesse sollten Sie daher umgehend handeln.
Ja ð das erlebe ich Grade der Arbeitgeber wollte mich kÞndigen, aber was fÞr ein rechte hat der Arbeitnehmer? bitte Danke !
Herr Bredereck ist in der Zeit vom 17.09.2018 bis 05.10.2018 im Urlaub. In dieser Zeit kann er hier leider nicht kommentieren. Er wird dies aber nach RÞckkehr aus dem Urlaub nachholen. Herzliche GrÞÃe.
Wenn der Arbeitgeber eine KÞndigung ausspricht, mÞssen Sie die Erhebung einer KÞndigungsschutzklage prÞfen. Gerne kÃķnnen Sie unter der nebenstehenden Telefonnummer mit meinem Sekretariat unter 030/40004999 einen telefonischen Besprechungstermin vereinbaren. In dringenden Angelegenheiten erhalten Sie diesen in der Regel sofort, ansonsten am nÃĪchsten Werktag. Im Rahmen eines fÞr Sie kostenlosen und unverbindlichen Telefonats kÃķnnen wir zunÃĪchst klÃĪren, ob und auf welche Weise und zu welchen Bedingungen ich fÞr Sie tÃĪtig werden kann. Hier kÃķnnen Sie dann auch Fragen zu den entstehenden Kosten meiner Beauftragung stellen.
Hallo zusammen..HÃĪtte gerne eine frage an Herrn Anwalt.Bin seid 2015 durch einen Arbeitsunfall im Betrieb krank (SHT) und ungekÞndigt.Hab noch keine BG rente hab aber DRK LVA volle erwerbsminderunsrente auf zeit.(3j.) MÃķchte aber vom betrieb gekÞndigt werden.Bin seid 20j. in einem AG unternehmen.(hab seiddem kein urlausgeld bekommen hab ein plus von 120 urlaubstage.Mein Þberstunden von 110.std hab ich auch nicht erhalten.WÃĪre nett wenn sie mir was dazu schreiben kÃķnnten.(Das Unternehmen mehere tausend mitarbeiter.) DankeschÃķn im voraus.
Herr Bredereck ist in der Zeit vom 17.09.2018 bis 05.10.2018 im
Urlaub. In dieser Zeit kann er hier leider nicht kommentieren. Er wird dies
aber nach RÞckkehr aus dem Urlaub nachholen.
Herzliche GrÞÃe
Hallo ich brauche trinkend einen Rat
Ich habe 10 Monate bei einem Firma gearbeitet durch Leihfirma vor 3tagen hat mich der Firma gekÞndigt und nÃĪchste Tag gleich der leihfirma auch obwohl ich noch 1 monatiger befristete vertrag hatte und da ich mich unter Druck gefÞhlt hatte ,habe ich das KÞndigung unterschrieben was ich gar nicht machen sollte .der leihfirma wollte mir nicht noch ein Monat bezahlen wollen anscheinend.was fÞr ein rechte habe ich bitte hilft mir ..warum soll ich mein ein Monatsgehalt Schenken bin psychisch krank geworden wegen KÞndigung und Druck
Eigenkuendigung selbst erlebt vor Þber 20 Jahren - aus gesundheitlichem Grund! Wie mit dem Sperrzeitproblem umgegangen?
AmtsÃĪrztliche BestÃĪtigung des wichtigen (gesundheitlichen) Grundes eingeholt - und darauf hin KEINE Sperrfrist erhalten...
Warum 12 Wochen sind doch nur 6 die zahlen?
Aber wie soll man da noch ein gutes Zeugnis erhalten?
In den Krankenstand gehen auf unbestimmte Zeit!
Und was erzÃĪhlt man dann dem Arzt
@@Sarah-ju2sj Wenn man einen netten Hausarzt hat und ihm die Situation erklÃĪrt und bei der Wahrheit bleibt, dann macht der das! Mein Taufpate hat das so gemacht und wurde dann spÃĪter im Krankenstand gekÞndigt und hÃĪtte einstweilen Arbeit gesucht und im Prinzip hatte er nach dem Krankenstand gleich einen neuen Job.
Geht das auch als Festangestellter?
Habe jetzt eine Woche urlaub, sollte ich eine Bescheinigung vom Arbeitgeber nehmen? Der Arbeitgeber stellt keine aus...ðĪ
Wenn er keine ausstellt, wird es schwierig. Hat er es vielleicht sonst irgendwie schriftlich bestÃĪtigt, per Mail oder ÃĪhnliches? Ansonsten auf jeden Fall den Kollegen davon berichten und dann hat man zumindest indirekte Zeugen.
Wie gehe ich damit um wenn jeder 2 Firma die Mitarbeiter wie Dreck behandelt und ich dadurch im Prinzip Keine berufliche Option sehe ,was moralisch Þberhaupt nicht zu tolerieren ist . Also meine Frage wie kann man dagegen vor gehen ?vorallem Gegen solche Firmen die sich offensichtlich alles erlauben und machen kÃķnn was sie wollen
Hallo Herr Bredereck,
Erst einmal mÃķchte ich Ihnen fÞr Ihre zahlreichen, sehr informativen und durch aus logisch erklÃĪrten Videos danken.
Nun zu meinem/r Fall/Frage:
Ich hatte vor Þber 11 Jahren einen Arbeitsunfall gehabt, die daraus resultierenden Folgen begleiten und beeintrÃĪchtigen mich noch heute. Als ich mich fÞr meine jetzige Ausbildung im Jahr 2017 bewarb, kam ich mit meinen Problemen ganz gut zu recht.
Ich bin derzeit noch im 2. LJ und musste im MÃĪrz operiert werden. Seitdem bin ich nun auch krankgeschrieben, da ich nicht arbeitsfÃĪhig bin. Die Reha lÃĪuft auch noch weitere 6 Wochen.
Mein AG (Chef) provoziert, mobbt und beleidigt in einer Tour, hinzu kommen meine neuen Komplikationen hinsichtlich meiner OP im MÃĪrz.
Ich bin der Meinung, dass ich die Ausbildung nicht lÃĪnger fortsetzen kann, ob es seitens des Arztes in 6 Wochen ebenso bestÃĪtigt wird, kann ich noch nicht sagen.
FÞr mich steht jedoch fest, dass ich dort keinen Fuà mehr hineinsetzen mÃķchte.
Wie komme ich nun am besten aus meinem AusbildungsverhÃĪltnis raus, ohne dass ich eine Sperrfrist erhalte?
Vielen Dank im Voraus und bitte machen Sie weiter mit Ihren Videos!
Sehr gern!
Das wird schwierig. In solchen FÃĪllen empfehle ich immer, sich mit dem Arbeitgeber auseinanderzusetzen und dann per Einigung eine LÃķsung zu finden. Im AusbildungsverhÃĪltnis ist das natÞrlich etwas schwieriger. Andersrum macht die FortfÞhrung der Ausbildung unter den von Ihnen geschilderten Voraussetzungen keinen Sinn. Und wenn Sie den Ausbildungsbetrieb einfach wechseln?
@@Fernsehanwalt danke fÞr die schnelle Info. Es kommt dann wohl nur eine Einigung in Frage, da ich die Ausbildung auch aus gesundheitlichen GrÞnden nicht mehr fortsetzen kann.
es gibt aber nicht Þber alle Betriebsrat wie z.B. in Zeitarbeitsfirma hab es von einem kollgen erfahren
der arbeitgeber muà 6 wochen die lohnfortzahlung leisten .. nicht 12 wochen .. soweit ich weià !!
Hatte ich auch gedacht....6 Wochen statt 12 Wochen.....
Falsch!
www.wirtschaftswissen.de/personal-und-arbeitsrecht/gehalt-lohn/entgeltfortzahlung-bei-mehrfacherkrankungen-so-machen-sie-es-richtig/
Wie ist das eigentlich, wenn man ein laufenden Prozess hat und angenommen man ist "krank" - dann kommt der Tag beim Arbeitsgericht, was wenn man an dem Tag krank geschrieben ist? Kann man da trotzdem zum Gericht? oder man ist nicht krank nimmt den Termin wahr, aber mÃķchte am selben Tag nicht zur Arbeit zurÞck, kann man danach zum Arzt?
ArbeitsunfÃĪhigkeit bedeutet nicht VerhandlungsunfÃĪhigkeit. Man muss also den Termin vor Gericht sogar wahrnehmen, wenn persÃķnliches Erscheinen angeordnet wurde. Anlass ist das nur dann, wenn der Arzt einen auch fÞr die konkrete Verhandlung als VerhandlungsunfÃĪhigkeit erklÃĪrt hat.
Was soll ich machen 4000 finde ich zu wenig
Der Arbeitgeber zahlt 12 Wochen Arbeitsentgeld, wenn ich krank geschrieben bin ? ( 6.20 Min. )In welchem Bundesland gilt das? Ich zieh sofort um......
Meine GÞte 6wpchen lohnfortzahlung gibt es ....Herr Bredereck hat sich sicher nur versprochen ..passiert schon mal
12 Wochen Entgeltfortzahlung? 6?
Wenn ich in der Vergangenheit irgendwo weg wollte, entweder so lange krank gemacht bis man mich gekÞndigt hat. Oder ich kÞndige und lasse mich die 4 Wochen KÞndigungsfrist, krank schreiben aufgrund von Depressionen, Magenbeschwerden vom Stress usw.
Und dann hast ne sperrzeit
@@Sarah-ju2sj Warum?
Wenn ich mir nichts neues suche, ja. Aber wenn ich eine neue Stelle habe und einen flÞssigen Wechsel habe, habe ich auch nichts mit der Firma Agentur fÞr Arbeit zu tun.
@@nachtschatten5790 Das is dann richtig ja
@Noe ja ich kenne das. Stimme dir da zu. Bin selbst grad in so einer Lage. Will da nicht mehr hin. 3 Wochen AU bis jetz aber erst fÞr Oktober Aussicht auf was neues. Und ich bezweifle noch so lang krank geschrieben zu werden. Selber kÞndigen kann ich mir nich leisten. Hauskredit, kind.... Also muss ich wohl durch bis Oktober und mit Bauchschmerzen auf arbeit fahren
@Noe vielen Dank
Bin busfahrer und hatte 2 mal busunfalle gebaut
Abmahnung bekommen
Und am Tag mehrstunden geleistet immer seit Jahren als gesetzlich erlaubt ist
SchlafstÃķrungen
Angststorungen und knieschmerzen
Bin 2 Wochen krankgemeldet
Darf der AG mit mir in Kontakt treten
Gegen meine Willen
Ha Bubu der AG darf dich anrufen du musst aber nicht dran gehen oder du brauchst keine Angaben machen. Wenn du lange im Unternehmen bist wÞrde ich an deiner Stelle ganz ruhig bleiben und immer wieder schÃķn zum Arzt gehen. Damit kannst du sie am besten ÃĪrgern und halte dich immer an gesetzlichen Vorgaben wie z.b Pausen u.s.w. Ich bin selbst in ein Verkehrsunternehmen und ich weis das es die schlimmsten verbrecher sind ohne MenschenwÞrde es sind Vampire die dich nur aussaugen wollen und der Staat schaut schÃķn zu und lacht sich Þber dich kaputt. Mit 67 sollst du in die Rente und am besten mit 67 auch ins graà beiÃen.
Hast recht hab schon 2 Busunfalle ohne FahrgÃĪste
Hab Abmahnung bekommen was s
Da steht hat den Anwalt vom hocker gehÃĪuft
Wann fÃĪngt Mobbing an ?
Betriebsrat grÞnden
Solange um eine Antwort zu geben. mein goot
Mein Arbeitsvertrag ist bis zum 30.11.2018 befristet. Beinhaltet aber noch folgenden Satz: wird das ArbeitsverhÃĪltnis ohne anders lautende Mitteilung Þber die Befristung hinaus fortgesetzt, so geht es in ein unbefristetes ArbeitsverhÃĪltnis Þber. HeiÃt das wenn ich ab dem 1.12.2018 zur Arbeit erscheine geht das ArbeitsverhÃĪltnis in ein unbefristetes Þber? Wenn ich ab dem 1.12.2018 nicht mehr zur Arbeit erscheine ist das ArbeitsverhÃĪltnis beendet?
Vielen Dank schon mal fÞr Ihre Hilfe.
Herr Bredereck ist in der Zeit vom 17.09.2018 bis 05.10.2018 im Urlaub. In dieser Zeit kann er hier leider nicht kommentieren. Er wird dies aber nach RÞckkehr aus dem Urlaub nachholen. Herzliche GrÞÃe.
Das bedeutet, dass wenn Sie erscheinen, das ArbeitsverhÃĪltnis fortgesetzt wird. Sollten Sie nicht erscheinen, dÞrfte es nicht fortgesetzt werden. Ich empfehle in diesem Fall aber vorsorglich eine entsprechende Mitteilung an den Arbeitgeber zu machen. Beachten Sie bitte auch mÃķgliche sozialversicherungsrechtliche Nachteile (Sperrzeiten).