Als ich mein Problem bei den Kollegen angesprochen habe, hieß es, wir alle hätten so unsere Probleme und ich bekäme ja Geld für die Arbeit. Verständnis ist Null, jeder mit nem umgekickten Fuß bekommt mehr Verständnis, aber nur solange er voll arbeiten kann.
Die sind einfach krank. Da müsste man ein Buch drüber schreiben. Ich persönlich haue, wenn ich wieder fit bin, meinen Chef kaputt und zeige mich dann selber an. Anders gehe ich kaputt. Bleib stark
Tipp: Es gibt in allen Bundesländern auf kommunaler Ebene die Sozialpsychiatrischen Dienste (SPDi). Dabei handelt es sich um einen ambulanten Sozialen Dienst, der prinzipiell allen Menschen mit psychischer Erkrankung zur Verfügung steht. Ebenso deren Angehörigen, Arbeitskollegen usw. Die Aufgabendefinitionen sind durchaus unterschiedlich von Kreis (bzw. Kreisfreier Stadt) zu Kreis. Die Dienste sind multiprofessionell besetzt mit Fachärzten für Psychiatrie und Psychotherapie, Sozialarbeitern / Sozialpädagogen, Pädagogen, Fachkrankenschwestern aus der Psychiatrie, Ergotherapeuten, Psychologen, teils auch Heilerziehungspfleger usw. Ziel ist, wie allgemein in vielen Sozialen Bereichen, die Prävention. Gerade auch da, wo es um Mobbing am Arbeitsplatz usw. geht, lässt sich hier viel Hilfe holen. Diese Dienste haben i.A. auch einen sehr guten Überblick, welche anderen Dienste vor Ort welche weiteren Angebote, Kurse, Selbsthilfegruppen usw. haben. Teilweise sind sie über die Kreisverwaltungen bzw. Stadtverwaltungen organisiert, teils aber auch über frei-gemeinnützige Trägervereine usw. Auch (ambulante) Soziotherapie (§ 37a SGB V) ist in der Regel bei den SPDi durchführbar. Einfach mal googlen nach "Sozialpsychiatrischer Dienst" bzw. "SPDi".
Vielen Dank für Ihren Kommentar. Das wissen wir sehr zu schätzen 🙏 Wir hoffen, dass Sie es raus aus dem Teufelskreis geschafft haben/zeitnah schaffen! 🍀
Ich habe eben einige deiner Videos geschaut und muss sagen dass du sehr sehr gut einige sehr wichtige Dynamiken ansprichst, die da ablaufen können. Vielen Dank dafür!! Man fphlt sich wirklich verstanden von dir.
Vielen Dank für das sehr gute Video zu diesem Thema. Hatte einen unverschuldeten Autounfall im Juli 2021, nun bin ich des öfteren orthopädisch krank und jetzt will sich der Chef von mir trennen. (Er hat 2 neue eingestellt, während ich orthopädische krank war). Im Moment bin komplett depressiv. Jetzt ist es so, daß die AU nicht angekommen ist. Nur noch Probleme.
Mein Vorgesetzter kann Burnout nicht von Depressionen unterscheiden...Depressionen gibt es in seinen Augen nicht; alles eine Frage der "Einstellung"! Vielen Dank für Ihre Offenheit, auch und vor allem in Bezug auf Ihre persönliche Situation. Wirklich toll!
Ein gutes Thema, welches leider sehr oft Tabu ist. Viele Unternehmen wollen sich jedoch nicht mit diesem Thema beschäftigen. Sie müssten dann ja die Ursachen bei sich suchen. DAS kann ja nicht sein!
Mit der folgenden Datenschutzerklärung möchten wir Sie darüber aufklären, welche Arten Ihrer personenbezogenen Daten, nachfolgend auch kurz als bezeichnet wir zu welchen Zwecken und in welchem Umfang verarbeiten. Die Datenschutzerklärung gilt für alle von uns durchgeführten Verarbeitungen personenbezogener
Mich belastet die Arbeit mittlerweile nur noch (bin eine Führungskraft habe aber noch einen Chef) wir haben bei uns sehr wenige Mitarbeiter, das Büro wurde erweitert aber wir bekommen nicht mehr Mitarbeiter & die Mitarbeiter die da sind, haben nichts im Griff & und arbeiten nur um die Zeit Tod zuschlagen!! Ich weiß nicht mehr was ich machen soll… wir Führungskräfte müssen die Arbeit der Mitarbeiter erledigen + unsere Arbeit die noch mehr durch das erweitern des Büros anfällt !
...mein AG will mich jetzt wegen langer Krankheit (Burnout, Mobbing, Depression)kündigen. Die Information habe ich vom Integrationsamt. wie soll ich mich jetzt verhalten?
Verständlich erklärt...Nun habe ich eine Anfrage...mein Arbeitgeber gibt keinerlei Angaben zur Lohnabrechnung...weder an die Krankenkasse noch an das Arbeitsamt....bisher war ich mit meinen Arbeitgebern zwei mal vor Gericht...und bis Dato kam keine Reaktion....einen Vollstreckungtitel habe ich auch erwirkt...In Diesen Betrieb...möchte ich niemalsmehr arbeiten...wie gehe ich damit um?
Lösungen sind ausreichendes Selbstbewusstsein um sich selber zu schützen aber auch die Bereitschaft auf wirtschaftlichen Verzicht bevor die Arbeit krank macht. Kenne leider genügend Fälle wo Menschen durch Arbeit vor die Hunde gegangen sind und nicht immer war der Arbeitgeber vorsätzlich schuld.
Hatte ca.50 Stellen wo ich gearbeitet habe Bei mir hat es das 1. Mal mit 30 angefangen mit den schikanen das war 2012 mit einem chef. 2013 in einer anderen Firma dann mit einem Mitarbeiter ,dann 2016 mit einem deutschen Mitarbeiter der Gewalt ausübte,2017 wieder mit einem deutschen in einer paketfirma .2018 und 19 wurde ich gut wo aufgenommen von 2 chefs doch da war ein Mitarbeiter der alles für sich wollte und mich rauseckeln wollte ,die chefs haben ihn danm in der 1.zeit für 3 monate gebändigt ,er hatte oft heulen müssen und nach 15 monate hat er ende 2018 gekündigt , und im September 2020 nach einer harten trennung mit einer narzistischen exfreundin die wollte das ich alles verliere hab ich da nochmal angefangen und die haben mich aufs übelste gemoppt und vor den kunden bloßgestellt auf nachfage haben sie getan als nichts wäre .war 2 monate dort und hatte dauerschlafmangel .jeder war gegen mich 5 leute von insgesamt 6 ,bin mittlerweile 39 ,dies hat mir psychisch so zugesetzt das ich nicht mehr arbeiten kann spüre jetzt auch eine leichte copd in den lungen
Ich habe eine verhaltensbedingte Abmahnung bekommen. Ließ mich am nächsten Tag krankschreiben, war 1 Woche später in der Tagesklinik und von dort mit 3 Diagnosen raus darunter ptbs und schwere Depressionen. Zum Arbeitgeber will ich übrigens nicht mehr zurück, zumal nicht in der selben Einrichtung. Bin erstmal weiterhin krankgeschrieben und schon im Krankengeld. Wie soll ich am besten handeln? Wäre für eine Rückmeldung sehr dankbar.
Vielen Dank für Ihren Kommentar. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in einer solch schwierigen Situation befinden. Ihre Gesundheit hat natürlich oberste Priorität, und wir hoffen, dass Sie die notwendige Unterstützung und Erholung erhalten. Wenn Sie das Unternehmen verlassen möchten, könnte Ihnen vielleicht dieses Video von uns weiterhelfen: th-cam.com/video/o3JPEEy1jKQ/w-d-xo.html Oder Sie rufen kostenlos & unverbindlich in unserem Sekretariat unter ☎️ +49 30 4000 4999 an, schildern Ihren Fall & wir schauen, ob/wie wir Ihnen helfen können bspw. beim Prüfen der Abmahnung auf Wirksamkeit oder bei Möglichkeiten zum Verlassen des Unternehmens, bestmöglich mit Abfindung. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute 🍀
Ich habe Eu-Rente auf Depressionen und geh2 Jahre wieder auf Arbeit. Ich kann das Tempo nicht mehr halten , begreife schlechter und vergesse. Ich möchte den Arbeitsplatz auf geben. Das Arbeitssmt riet mir zur Kündigung aus gesundheitlichen Gründen. Ich bin nicht mehr so leistungsfähig. Ich hab morgen ein Gespräch mit dem Chef. Er kann mir nicht kündigen, weil sonst drr Zuschuss ans Amt zurück gezahlt werden muss. Was tun?
Wann geht es mal weiter mit der Serien "Psychische Erkrankung und Arbeit - Raus aus dem Teufelskreis"? Bisher nur die erste Folge, vier waren angekündigt.
Hallo ich habe eine frage ich arbeite seit 27 Jahre in Betrieb und ich hab schon den achte Filialleiter war bis jetzt immer gut gewesen aber jetzt vor meine Rente werde ich in die Ecke getrieben ich merke das er mich los werden will ich hab keine Corona Bonus bekommen und keine Inflation Prämien wobei alle bekommen haben nur ich nicht ...ich hab auch schon psychische Probleme(Depression) und weiß nicht was ich weiter machen kann hab noch bis 2024 zu arbeiten bis in Rente jeden morgen hab ich Panik wenn ich schon in Auto steigen..was kann ich dagegen machen...
Mir geht es auch so. Ende 2024 wird ich pensioniert und man macht mich fertig wenn ein Fehler passiert. Und es hat sich eine Verleumdungs- kultur entwickelt, die zum kotzen ist.
@Alex Bredereck Im Laufe der Zeit gab es hier von Dir insgesamt schon viele ähnliche Beiträge, die sich eigentlich prima in einem Themenbereich bündeln lassen könnten. Dann bräuchtest Du nicht ganz so viele, und nicht zuletzt ja auch sehr zeitaufwändige, Einzel-Videos zu drehen, und die interessierten Leser nicht so lange danach suchen. Vllt. wäre eine entsprechende Strukturierung der Thematiken also grundsätzlich ganz gut und sinnvoll. Soweit ich mich gerade erinnere, gab es auch schon entsprechende Überlegungen ;-) Ich habe gerade etwas Sorge, dass sich aufgrund der vielen arbeitsrechtlichen Probleme und Aspekte, die uns zukünftig noch blühen werden, sonst auf Dauer auch hier ebenso der Durchblick verloren geht, wie bspw gerade den Verantwortlichen Politikern gleich welcher Couleur!
Es ist soweit! Es wäre super, wenn sie ein Video zu der aktuellen Situation in puncto "Inflationsausgleichsprämie", machen könnten! Interessante Fragen wären da z.B., ob der Arbeitgeber dazu verpflichtet ist? Was ist, wenn der Arbeitgeber diese Prämie nicht bezahlt, kann diese dann bei der Steuererklärung geltend gemacht werden?
![ทุกครั้งที่หลับตา (Lucid Dream) - AYLA's [ Official MV ]](http://i.ytimg.com/vi/4i1OBAQyv58/mqdefault.jpg)
Wichtiges Thema gut dargelegt. Dieser Themenkomplex wird uns nicht nur in der Arbeitswelt immer massiver beschäftigen.
Gutes Thema worüber kaum einer spricht!
Tolles Thema und Klasse wie sie dazu stehen und helfen. 👏
Ganz tolle Sache, was Sie da machen! Danke
Als ich mein Problem bei den Kollegen angesprochen habe, hieß es, wir alle hätten so unsere Probleme und ich bekäme ja Geld für die Arbeit. Verständnis ist Null, jeder mit nem umgekickten Fuß bekommt mehr Verständnis, aber nur solange er voll arbeiten kann.
Die sind einfach krank. Da müsste man ein Buch drüber schreiben. Ich persönlich haue, wenn ich wieder fit bin, meinen Chef kaputt und zeige mich dann selber an. Anders gehe ich kaputt. Bleib stark
Tipp: Es gibt in allen Bundesländern auf kommunaler Ebene die Sozialpsychiatrischen Dienste (SPDi). Dabei handelt es sich um einen ambulanten Sozialen Dienst, der prinzipiell allen Menschen mit psychischer Erkrankung zur Verfügung steht. Ebenso deren Angehörigen, Arbeitskollegen usw. Die Aufgabendefinitionen sind durchaus unterschiedlich von Kreis (bzw. Kreisfreier Stadt) zu Kreis. Die Dienste sind multiprofessionell besetzt mit Fachärzten für Psychiatrie und Psychotherapie, Sozialarbeitern / Sozialpädagogen, Pädagogen, Fachkrankenschwestern aus der Psychiatrie, Ergotherapeuten, Psychologen, teils auch Heilerziehungspfleger usw. Ziel ist, wie allgemein in vielen Sozialen Bereichen, die Prävention. Gerade auch da, wo es um Mobbing am Arbeitsplatz usw. geht, lässt sich hier viel Hilfe holen. Diese Dienste haben i.A. auch einen sehr guten Überblick, welche anderen Dienste vor Ort welche weiteren Angebote, Kurse, Selbsthilfegruppen usw. haben. Teilweise sind sie über die Kreisverwaltungen bzw. Stadtverwaltungen organisiert, teils aber auch über frei-gemeinnützige Trägervereine usw. Auch (ambulante) Soziotherapie (§ 37a SGB V) ist in der Regel bei den SPDi durchführbar. Einfach mal googlen nach "Sozialpsychiatrischer Dienst" bzw. "SPDi".
Danke, ich wurde während meiner psych. Krankheit gekündigt… mit einer Panikattacke hat es begonnen, jetzt bin ich in einer psychol. Betreuung
Leider interessiert das kein Arbeitgeber,wird man abserviert!
So schön beschrieben, ich fühle mich sehr verstanden
Vielen Dank für Ihren Kommentar. Das wissen wir sehr zu schätzen 🙏
Wir hoffen, dass Sie es raus aus dem Teufelskreis geschafft haben/zeitnah schaffen! 🍀
Selten so über ein Thema gefreut. Vielen, vielen Dank. ♥ #Ehrenanwalt
Ich habe eben einige deiner Videos geschaut und muss sagen dass du sehr sehr gut einige sehr wichtige Dynamiken ansprichst, die da ablaufen können. Vielen Dank dafür!! Man fphlt sich wirklich verstanden von dir.
Gerne, danke für das Lob! 🙏
Juchuuu alles richtig gemacht 🙌
In Berlin gibt's u.a. das Institut für Psychologische Psychotherapie
und Beratung Berlin e. V. wo Betroffenen eventuell geholfen werden kann.
Die brauchen selber Hilfe, die gehirngewaschenen alle PC gleich nö danke
Vielen Dank für das sehr gute Video zu diesem Thema. Hatte einen unverschuldeten Autounfall im Juli 2021, nun bin ich des öfteren orthopädisch krank und jetzt will sich der Chef von mir trennen. (Er hat 2 neue eingestellt, während ich orthopädische krank war).
Im Moment bin komplett depressiv.
Jetzt ist es so, daß die AU nicht angekommen ist. Nur noch Probleme.
Trauen Sie sich als Workaholiker "NEIN", zu sagen. Erklären Sie konstruktiv, dass und warum Sie Pausen brauchen.
trauen sie sich als ganz "normaler" NEIN zusagen☝🏾
alle 3 monate mal gelb machen und abschalten....ist nur ein job.
ein NEIN sollte reichen
Danke für das Video......
Ich bin froh nicht mehr für mein noch Psychopathen Chef Arbeiten zumüssen. 2chance
Ich bin sehr beeindruckt von Deiner Offenheit. Das steckt hoffentlich andere an.
Danke!
Mein Vorgesetzter kann Burnout nicht von Depressionen unterscheiden...Depressionen gibt es in seinen Augen nicht; alles eine Frage der "Einstellung"!
Vielen Dank für Ihre Offenheit, auch und vor allem in Bezug auf Ihre persönliche Situation. Wirklich toll!
Ein gutes Thema, welches leider sehr oft Tabu ist. Viele Unternehmen wollen sich jedoch nicht mit diesem Thema beschäftigen. Sie müssten dann ja die Ursachen bei sich suchen. DAS kann ja nicht sein!
Sehr guter Kommentar! Danke!
Wie sieht es Haftungsmäßig aus nach Kündigung, wenn man psychischkrank durch der Arbeit wurde und Folgeschäden entstanden sind für.
Ehrenmann❤️
Mit der folgenden Datenschutzerklärung möchten wir Sie darüber aufklären, welche Arten Ihrer personenbezogenen Daten, nachfolgend auch kurz als bezeichnet wir zu welchen Zwecken und in welchem Umfang verarbeiten. Die Datenschutzerklärung gilt für alle von uns durchgeführten Verarbeitungen personenbezogener
1000 Dank
Gute Idee mit dem grauen Hintergrund zum einblenden der Texte
Ich habe burnout, aber nur weil mir soviel Brutto und Lebenshaltungskosten gestohlen wird
Geh du depp 😂
Das ist gewollt, die Herren dieser Welt wollen dein Leben, weniger Konsum weniger Lebenshaltungskosten.
Mach Teilzeit!
Bleibt mehr Netto vom Brutto und du hast mehr Lebenszeit.
Ein interessantes gutes Thema,leider ist der Ton sehr leise, ich habe Schwiegereltern Sie zu verstehen.Danke für Ihren Beitrag.❤Dank👍🍀
Hallo,ich habe eine Frage. Geht eine Überlastungsanzeige beim Arbeitgeber zur betrieblichen Rechtsabteilung?
Mich belastet die Arbeit mittlerweile nur noch (bin eine Führungskraft habe aber noch einen Chef) wir haben bei uns sehr wenige Mitarbeiter, das Büro wurde erweitert aber wir bekommen nicht mehr Mitarbeiter & die Mitarbeiter die da sind, haben nichts im Griff & und arbeiten nur um die Zeit Tod zuschlagen!! Ich weiß nicht mehr was ich machen soll… wir Führungskräfte müssen die Arbeit der Mitarbeiter erledigen + unsere Arbeit die noch mehr durch das erweitern des Büros anfällt !
...mein AG will mich jetzt wegen langer Krankheit (Burnout, Mobbing, Depression)kündigen. Die Information habe ich vom Integrationsamt. wie soll ich mich jetzt verhalten?
Verständlich erklärt...Nun habe ich eine Anfrage...mein Arbeitgeber gibt keinerlei Angaben zur Lohnabrechnung...weder an die Krankenkasse noch an das Arbeitsamt....bisher war ich mit meinen Arbeitgebern zwei mal vor Gericht...und bis Dato kam keine Reaktion....einen Vollstreckungtitel habe ich auch erwirkt...In Diesen Betrieb...möchte ich niemalsmehr arbeiten...wie gehe ich damit um?
Wenden Sie sich an den Vdk vor Ort. Dort gibt es Rechtsanwälte, die sich um ihre Belange kümmern.
Lösungen sind ausreichendes Selbstbewusstsein um sich selber zu schützen aber auch die Bereitschaft auf wirtschaftlichen Verzicht bevor die Arbeit krank macht. Kenne leider genügend Fälle wo Menschen durch Arbeit vor die Hunde gegangen sind und nicht immer war der Arbeitgeber vorsätzlich schuld.
Hatte ca.50 Stellen wo ich gearbeitet habe Bei mir hat es das 1. Mal mit 30 angefangen mit den schikanen das war 2012 mit einem chef. 2013 in einer anderen Firma dann mit einem Mitarbeiter ,dann 2016 mit einem deutschen Mitarbeiter der Gewalt ausübte,2017 wieder mit einem deutschen in einer paketfirma .2018 und 19 wurde ich gut wo aufgenommen von 2 chefs doch da war ein Mitarbeiter der alles für sich wollte und mich rauseckeln wollte ,die chefs haben ihn danm in der 1.zeit für 3 monate gebändigt ,er hatte oft heulen müssen und nach 15 monate hat er ende 2018 gekündigt , und im September 2020 nach einer harten trennung mit einer narzistischen exfreundin die wollte das ich alles verliere hab ich da nochmal angefangen und die haben mich aufs übelste gemoppt und vor den kunden bloßgestellt auf nachfage haben sie getan als nichts wäre .war 2 monate dort und hatte dauerschlafmangel .jeder war gegen mich 5 leute von insgesamt 6 ,bin mittlerweile 39 ,dies hat mir psychisch so zugesetzt das ich nicht mehr arbeiten kann spüre jetzt auch eine leichte copd in den lungen
50 stellen? Das spricht aber sich für sich.
Ich habe eine verhaltensbedingte Abmahnung bekommen. Ließ mich am nächsten Tag krankschreiben, war 1 Woche später in der Tagesklinik und von dort mit 3 Diagnosen raus darunter ptbs und schwere Depressionen. Zum Arbeitgeber will ich übrigens nicht mehr zurück, zumal nicht in der selben Einrichtung. Bin erstmal weiterhin krankgeschrieben und schon im Krankengeld. Wie soll ich am besten handeln? Wäre für eine Rückmeldung sehr dankbar.
Vielen Dank für Ihren Kommentar. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in einer solch schwierigen Situation befinden. Ihre Gesundheit hat natürlich oberste Priorität, und wir hoffen, dass Sie die notwendige Unterstützung und Erholung erhalten.
Wenn Sie das Unternehmen verlassen möchten, könnte Ihnen vielleicht dieses Video von uns weiterhelfen:
th-cam.com/video/o3JPEEy1jKQ/w-d-xo.html
Oder Sie rufen kostenlos & unverbindlich in unserem Sekretariat unter ☎️ +49 30 4000 4999 an, schildern Ihren Fall & wir schauen, ob/wie wir Ihnen helfen können bspw. beim Prüfen der Abmahnung auf Wirksamkeit oder bei Möglichkeiten zum Verlassen des Unternehmens, bestmöglich mit Abfindung.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute 🍀
Ich habe Eu-Rente auf Depressionen und geh2 Jahre wieder auf Arbeit.
Ich kann das Tempo nicht mehr halten , begreife schlechter und vergesse.
Ich möchte den Arbeitsplatz auf geben. Das Arbeitssmt riet mir zur Kündigung aus gesundheitlichen Gründen. Ich bin nicht mehr so leistungsfähig. Ich hab morgen ein Gespräch mit dem Chef. Er kann mir nicht kündigen, weil sonst drr Zuschuss ans Amt zurück gezahlt werden muss. Was tun?
Lassen Sie sich krank schreiben und denken an Ihre Gesundheit!
So leicht ist das nicht mit dem Krankschreiben manche Ärzte sagen maximal 1-2 Wochen.
Wann geht es mal weiter mit der Serien "Psychische Erkrankung und Arbeit - Raus aus dem Teufelskreis"? Bisher nur die erste Folge, vier waren angekündigt.
Wie geht man damit um, wenn die Kollegen deutlich ein pschisches Problem haben und einen bei der Arbeit stören?
Beurteilung psychischer Belastungsfaktoren, Arbeitsschutzgesetz
Wenn man das Arbeitsvieh jahrelang an einen Schreibtisch "fesselt", nimmt dieses mit der Zeit Schaden. Das wird in Kauf genommen.
Hallo ich habe eine frage ich arbeite seit 27 Jahre in Betrieb und ich hab schon den achte Filialleiter war bis jetzt immer gut gewesen aber jetzt vor meine Rente werde ich in die Ecke getrieben ich merke das er mich los werden will ich hab keine Corona Bonus bekommen und keine Inflation Prämien wobei alle bekommen haben nur ich nicht ...ich hab auch schon psychische Probleme(Depression) und weiß nicht was ich weiter machen kann hab noch bis 2024 zu arbeiten bis in Rente jeden morgen hab ich Panik wenn ich schon in Auto steigen..was kann ich dagegen machen...
Mir geht es auch so. Ende 2024 wird ich pensioniert und man macht mich fertig wenn ein Fehler passiert. Und es hat sich eine Verleumdungs- kultur entwickelt, die zum kotzen ist.
❤Danke
Frage für einen Freund: Können Sie mir einen guten Arbeitsrechtler in München nennen ?
@Alex Bredereck
Im Laufe der Zeit gab es hier von Dir insgesamt schon viele ähnliche Beiträge, die sich eigentlich prima in einem Themenbereich bündeln lassen könnten. Dann bräuchtest Du nicht ganz so viele, und nicht zuletzt ja auch sehr zeitaufwändige, Einzel-Videos zu drehen, und die interessierten Leser nicht so lange danach suchen. Vllt. wäre eine entsprechende Strukturierung der Thematiken also grundsätzlich ganz gut und sinnvoll. Soweit ich mich gerade erinnere, gab es auch schon entsprechende Überlegungen ;-)
Ich habe gerade etwas Sorge, dass sich aufgrund der vielen arbeitsrechtlichen Probleme und Aspekte, die uns zukünftig noch blühen werden, sonst auf Dauer auch hier ebenso der Durchblick verloren geht, wie bspw gerade den Verantwortlichen Politikern gleich welcher Couleur!
15 jare depreson noch.arbeit
💪🏼
Es ist soweit!
Es wäre super, wenn sie ein Video zu der aktuellen Situation in puncto "Inflationsausgleichsprämie", machen könnten!
Interessante Fragen wären da z.B., ob der Arbeitgeber dazu verpflichtet ist?
Was ist, wenn der Arbeitgeber diese Prämie nicht bezahlt, kann diese dann bei der Steuererklärung geltend gemacht werden?
Gilt das auch für Menschen in behinderten Werkstätten?
Wenn man nicht mehr arbeiten kann.
!!!