עמוס שפירא
עמוס שפירא
  • 71
  • 447 094
מהי תמונת הניצחון שתהייה לנו? - עמוס שפירא
מהי תמונת הניצחון שתהייה לנו?
לא תהייה תמונת ניצחון ללא אמון ותקווה .
את רותם קופר ואפרת מצ׳יקאווה
פגשתי באולפן החדשות של ערוץ 13 . הם ספרו על המיזם האישי שלהם להעביר תרופות לחטופים .
אנשים מדהימים .
אמרתי להם שהם חלק חשוב מתמונת הניצחון שנזכור בעוד שנים על התקופה הקשה שאנו עוברים . הם חלק מאותה אמונה שחייבת להיות לנו שעשינו כל שניתן כדי להחזיר את החטופים .
ב1940 הצבא הבריטי ספג תבוסה נוראה מידי הגרמנים וכ300 אלף חיילים בריטים היו נצורים בעיירה בשם דנקרק . אלפי סירות דייגים פינו את החיילים האלה במבצע הירואי והשיבו אותם לבריטניה. הזיכרון הבריטי הוא של מבצע הפנוי ההירואי של פינוי החיילים והבאתם הביתה ופחות התבוסה הצורבת שקדמה לו.
มุมมอง: 70

วีดีโอ

לא הקונספציה אשמה במחדל השביעי באוקטובר - עמוס שפירא
มุมมอง 1394 หลายเดือนก่อน
לא הקונספציה אשמה במחדל השביעי באוקטובר : תמיד יש קונספציה או במילים אחרות הנחת עבודה והיא תמיד תתברר כלא נכונה בשלב כזה או אחר , כי תמיד המצב בסוף משתנה . לא ניתן לצפות שהקונספציה תאותגר ותשתנה במקום בו ממנים בכירים על פי חנופה נאמנות לדעת ראש המערכת ואליו אישית ומפוטרים אם הם לא מונו על ידו ואינם ממקורביו. עד שזה לא ישתנה מובטח לנו עוד משברים ואסונות כמו אסון מירון וכמו אסון השביעי באוקטובר ו...
דיור בשכירות בת השגה בתל אביב יפו - היכן ?
มุมมอง 146ปีที่แล้ว
תל אביב הופכת במהירות לעיר לעשירים בלבד . חסרים כבר בעיר מאות מורים, גננות סייעות , טכנאים אומנים ועוד. לעירייה יש למעלה מעשרת אלפים נכסי נדל״ן בבעלותה שעל חלקם היתה יכולה לבנות אלפי דירות לשכירות בת השגה . בסרטון דוגמא לאחד מהמקומות האלה
עמוס שפירא לראשות עיריית ת״א יפו, נעים להכיר.
มุมมอง 598ปีที่แล้ว
ניהול עיר הוא אתגר מורכב המצריך חזון , נסיון ניהולי רב בניהול ויכולת ביצוע . הכל ב99 שניות הצטרפו אלי : amos-shapira.com/הצטרפו-אלי/
העיר תל אביב-יפו נרדמה בשמירה
มุมมอง 145ปีที่แล้ว
העיר תל אביב-יפו נרדמה בשמירה
מה עושה פוליטיקאי בעיריה הרוצה להסתיר כישלון ?
มุมมอง 113ปีที่แล้ว
מה עושה פוליטיקאי בעיריה הרוצה להסתיר כישלון ?
חובה להשקיע הרבה יותר ומהר יותר בתחבורה ציבורית באוטובוסים בתל אביב
มุมมอง 68ปีที่แล้ว
חובה להשקיע הרבה יותר ומהר יותר בתחבורה ציבורית באוטובוסים בתל אביב
רבע מהפקקים בעיר תל אביב-יפו נוצרים מרכבים שמחפשים חנייה
มุมมอง 63ปีที่แล้ว
רבע מהפקקים בעיר תל אביב-יפו נוצרים מרכבים שמחפשים חנייה
לתושבי אמסטרדם יש יותר מכוניות ויותר חניות מתושבי תל אביב-יפו
มุมมอง 26ปีที่แล้ว
לתושבי אמסטרדם יש יותר מכוניות ויותר חניות מתושבי תל אביב-יפו
הדרך הכושלת בה העירייה מנהלת את התחבורה הציבורית עבור תושביה
มุมมอง 44ปีที่แล้ว
הדרך הכושלת בה העירייה מנהלת את התחבורה הציבורית עבור תושביה
למה אוטובוס מדלג על תחנות בהם נמצאים הלקוחות שלו?
มุมมอง 41ปีที่แล้ว
למה אוטובוס מדלג על תחנות בהם נמצאים הלקוחות שלו?
אחרי שתהייה תחבורה ציבורית ראויה בעיר תל אביב-יפו, יש להשקיע בשכנוע התושבים להשתמש בה
มุมมอง 26ปีที่แล้ว
אחרי שתהייה תחבורה ציבורית ראויה בעיר תל אביב-יפו, יש להשקיע בשכנוע התושבים להשתמש בה
מי שמטיף להשתמש בתחבורה ציבורית ורכב דו גלגלי חייב להראות דוגמא אישית
มุมมอง 18ปีที่แล้ว
מי שמטיף להשתמש בתחבורה ציבורית ורכב דו גלגלי חייב להראות דוגמא אישית
תל אביב יפו העיר הפקוקה במערב
มุมมอง 26ปีที่แล้ว
תל אביב יפו העיר הפקוקה במערב
העיר הופכת לעיר רק לעשירים וזה רע לכולם
มุมมอง 27ปีที่แล้ว
העיר הופכת לעיר רק לעשירים וזה רע לכולם
בתל אביב-יפו הזמן לאישור פרוייקט בינוי הוא כשלוש שנים
มุมมอง 18ปีที่แล้ว
בתל אביב-יפו הזמן לאישור פרוייקט בינוי הוא כשלוש שנים
תל אביב שלי - עמוס שפירא
มุมมอง 6272 ปีที่แล้ว
תל אביב שלי - עמוס שפירא
תל אביב היא אתגר ניהולי - העיתונאי כלכלן , רועי כץ בערוץ הכנסת שוחח איתי על אתגרי הניהול של תל אביב.
มุมมอง 2582 ปีที่แล้ว
תל אביב היא אתגר ניהולי - העיתונאי כלכלן , רועי כץ בערוץ הכנסת שוחח איתי על אתגרי הניהול של תל אביב.
מתי להתפטר ולסיים כהונה, תפקיד - עמוס שפירא
มุมมอง 1.7K3 ปีที่แล้ว
מתי להתפטר ולסיים כהונה, תפקיד - עמוס שפירא
האם ומתי לפטר? -עמוס שפירא
มุมมอง 4.9K3 ปีที่แล้ว
האם ומתי לפטר? -עמוס שפירא
המשולש הלא קדוש. יחסי מנכ"ל-יושב ראש -דירקטוריון - עמוס שפירא
มุมมอง 4.6K3 ปีที่แล้ว
המשולש הלא קדוש. יחסי מנכ"ל-יושב ראש -דירקטוריון - עמוס שפירא
ניהול דרך הסוליות - עמוס שפירא
มุมมอง 6K3 ปีที่แล้ว
ניהול דרך הסוליות - עמוס שפירא
כניסה לתפקיד מנכ"ל - עמוס שפירא
มุมมอง 6K3 ปีที่แล้ว
כניסה לתפקיד מנכ"ל - עמוס שפירא
כניסה לתפקיד ניהולי חדש - עמוס שפירא
มุมมอง 11K3 ปีที่แล้ว
כניסה לתפקיד ניהולי חדש - עמוס שפירא
תכנון קריירה - עמוס שפירא
มุมมอง 6K3 ปีที่แล้ว
תכנון קריירה - עמוס שפירא
שירות אישי מול שירות אחיד - האתגר - עמוס שפירא
มุมมอง 4.5K3 ปีที่แล้ว
שירות אישי מול שירות אחיד - האתגר - עמוס שפירא
ניהול קשרי לקוחות, מי צריך את זה? - עמוס שפירא
มุมมอง 4.3K3 ปีที่แล้ว
ניהול קשרי לקוחות, מי צריך את זה? - עמוס שפירא
איך להאיץ זרימת מידע בארגון - עצות מעשיות - עמוס שפירא
มุมมอง 3.7K3 ปีที่แล้ว
איך להאיץ זרימת מידע בארגון - עצות מעשיות - עמוס שפירא
ה-TTM היתרון האסטרטגי של ארגונים בעידן אי הוודאות והשינויים המהירים - עמוס שפירא
มุมมอง 4.2K3 ปีที่แล้ว
ה-TTM היתרון האסטרטגי של ארגונים בעידן אי הוודאות והשינויים המהירים - עמוס שפירא
מהו השוק הרלוונטי בו מודדים נתח שוק ואת מי רואים כמתחרה - עמוס שפירא
มุมมอง 4393 ปีที่แล้ว
מהו השוק הרלוונטי בו מודדים נתח שוק ואת מי רואים כמתחרה - עמוס שפירא

ความคิดเห็น

  • @user-xj8hf7zr4p
    @user-xj8hf7zr4p หลายเดือนก่อน

    מעוניינת בקשר אליך בנושא חנוך לגיל הרך. שמעתי אותך בתקשורת

  • @alonayosef6102
    @alonayosef6102 หลายเดือนก่อน

    היי עמוס אשמח לשוחח איתך :)

  • @user-yp6lz2oo4p
    @user-yp6lz2oo4p 2 หลายเดือนก่อน

    שמחים שחזרת לתחום החינוך - חינוך מיוחד - ביכולות המרשימות שלך ובחכמת החיים שלך תוכל להוסיף המון לדורות הבאים ❤

  • @TVel_Kepler
    @TVel_Kepler 4 หลายเดือนก่อน

    ישר רואה סרטון חדש של עמוס. בלי לחשוב פעמיים נכנס לסרטון

  • @iiittt8379
    @iiittt8379 7 หลายเดือนก่อน

    1-מה לגבי מי שלא מצליח להתקבל לאוניברסיטאות עילית? ואין לו יכולות קוגנטיביות מעבר לבינוניות(כי זה מה שהוא נולד איתם)? מה המקום של בינוניים בשוק העבודה? 2-האם שוק העבודה במקומות הנחשבים מחפשים רק כאלו שיש להם יכולת מצויינות?

  • @user-gz3bx7so6s
    @user-gz3bx7so6s 9 หลายเดือนก่อน

    הבנתי כולם ממליצים על אמיר שוורץ , ולא כל הילדים על אוטיזם פשוט לא רוצים אותם בחובם ,כי ילדים הובחנו שנית עם הצלבות מוח מעולות ושנים סבלו במסגרת לא להם , מעניין אם השוורץ הזה, לא הפעילים הקיצוניים שקשורים לרצח רבין או שאני טועה??? לא נורא ממילא הבנתי שמותר לאנוס ילדה אוטיסטית בארץ ללא גבולות וחוקים .

  • @rutviksne8315
    @rutviksne8315 11 หลายเดือนก่อน

    😮❤

  • @user-zw8fy9wt9n
    @user-zw8fy9wt9n ปีที่แล้ว

    דירות יש בשפע טיפול בבעלי חיים אין

  • @adirbd
    @adirbd ปีที่แล้ว

    יש לזה שתי סיבות עיקריות, שאני אגב נגדם אבל זה המצב פה: 1. חניונים, אם תלכו בפלורנטין תשימו לב שגם אין כמעט חניונים לבניינים, לעומת הצפון הישן אפילו. 2. כיווני אוויר, איכשהו התפיסה הרווחת בישראל היא שכל בניין צריך להיות בצורת H כדי למקסם את כיווני האוויר מה שמחייב מגדלים.

  • @milk-ed4tw
    @milk-ed4tw ปีที่แล้ว

    מעולה

  • @noamszunsztajn9764
    @noamszunsztajn9764 ปีที่แล้ว

    ברו את פריז התחילו לבנות הרבה לפני שבניינים היו בכלל אופציה

  • @user-gz3bx7so6s
    @user-gz3bx7so6s ปีที่แล้ว

    ילדים עם אוטיזם לא צריכים מסגרת הם צריכים שילוב בחברה נורמלית תתחילו לתזז מנהיגות כל הדוסים והדוסיות שהממשלה מאכילה אותם חינם שיעשו שנתיים מלאות בתור סייעות או סייעים בחינוך המיוחג בלי להתבכיין שהמסע כומתה כואב להם , גם לי כאב,להלחם בכל המבצעים והמלחמות כאשר כל העשירים יצאו בטיסות שכר מהארץ לבל ישרטו מאהבת המולדת . לא יקרה לדוסית כלום כי הרחם עדיין לא זועקת הצילו בגיל 18-20 היא יכולה לדחות קצת את החתונה הנכפת עליה עם אדמור הכולל והקיבוצניק יחכה לה כבר מעבר לפינה אחרי שתסיים את השרות , מבטיחה לך שהוא יעשה ילד אחר כך יתפקח כי זה דרכו של עולם .

  • @orizamir8002
    @orizamir8002 ปีที่แล้ว

    עמוס היקר תודה על הרצאה מעלפת על ניהול, מנהלים וכל מה שביניהם...בעיניי מנהל מצוין עושה שלושה דברים (שאת כולם אגב אתה עושה מצוין): 1. מעורר השראה. 2. מעורר לפעולה. 3. ומעורר (נקודה).

  • @avishagstyling
    @avishagstyling ปีที่แล้ว

    אלוף. עזרת לי מאוד תודה🙏🏼

  • @HelloHello-bs7bu
    @HelloHello-bs7bu ปีที่แล้ว

    איש הגון בעל חזון ויכולות גבוהות. מאחל לך המון הצלחה. יעקב מסיקה

  • @Maxim.Mirozni
    @Maxim.Mirozni ปีที่แล้ว

    איזה אלוף, פשוט תענוג לשמוע אותך מדבר! תודה לך על הידע והניסיון שאתה משתף

  • @suruven5518
    @suruven5518 ปีที่แล้ว

    בהצלחה

  • @user-xf8ku6tt6q
    @user-xf8ku6tt6q ปีที่แล้ว

    עמוס איש ראוי. הגיע הזמן לשינוי בדרום העיר!

  • @user-zw8fy9wt9n
    @user-zw8fy9wt9n ปีที่แล้ว

    בהצלחה

  • @user-zw8fy9wt9n
    @user-zw8fy9wt9n ปีที่แล้ว

    הכרתי את אחותך טליה המקסימה מה לגבי בעלי חיים וחתולי הרחוב

  • @thecorason6286
    @thecorason6286 ปีที่แล้ว

    בטח שצריך מגדלים, זה גם יפה, אנחנו ב2022, וגם אין מקום כבר לבנות

    • @user-qc2km6dx1j
      @user-qc2km6dx1j ปีที่แล้ว

      אז איך זה שבפריז היפה והצפופה יותר אין כמעט מגדלים?

    • @thecorason6286
      @thecorason6286 ปีที่แล้ว

      כי דבר ראשון האוכלוסיה באירופה בירידה, זה ידוע, וגם יש להם מקום. ואני לא מבין למה ישראלים כל כך שונאים גורדי שחקים?זה כל כך יפה מודרני מאשר מבנים נמוכים

  • @yairmazza2135
    @yairmazza2135 ปีที่แล้ว

    חד משמעית מסכים.

  • @SunB0T
    @SunB0T ปีที่แล้ว

    העריכה מטורפת והמוזיקה מרגשת כל כך (ולא קשורה...)

  • @liorohana6166
    @liorohana6166 2 ปีที่แล้ว

    תענוג צרוף לשמוע בפוד קאסט ולצפות ביו טיוב.כל הכבוד.בהצלחה. מחכה בקוצר רוח לרכוש את הספר.

  • @JLUPO-xg1xx
    @JLUPO-xg1xx 2 ปีที่แล้ว

    תודה עמוס, טיפ קטלני!

  • @duduzemach9277
    @duduzemach9277 2 ปีที่แล้ว

    ביום מיוחד זה יש הזדמנות להודות לך, עמוס, גם על הנתינה הנדיבה, המלמדת, המעשית, המעוררת, והמוגשת בטוב טעם, וגם לאחל לך יום הולדת שמח. חרף שפע ההרצאות ועושרן, הרעב והצורך עודם קיימים. אודה לך מאוד על הרצאות נוספות. אך תחילה מסיבת יום הולדת, והשנה לא בצל הקורונה. רב תודות, ושיהיה שמח

  • @dudiyamin3311
    @dudiyamin3311 2 ปีที่แล้ว

    עמוס איש יקר כל כך נהנה לצפות בתוכן שאתה מעלה , ברור, פרקטי וחשוב לכל מנהל לצפות ולהזכיר לעצמו בכל יום. בציפיה לסרטונים המעולים הבאים 💪🏼. תודה לך

    • @user-ho9wx6lh8g
      @user-ho9wx6lh8g 2 ปีที่แล้ว

      תודה דודי על שטרחת לכתוב לי .לג שמח

  • @dosomething3
    @dosomething3 2 ปีที่แล้ว

    חחחח זה ממש ציטוט מסטלין. שרק רצה לעשות הכול בשביל ״יותר שיוויון״.

    • @user-ho9wx6lh8g
      @user-ho9wx6lh8g 2 ปีที่แล้ว

      לא הבנתי מה כתבתי שהזכיר לך מה שסטלין אמר 🙏

    • @dosomething3
      @dosomething3 2 ปีที่แล้ว

      @@user-ho9wx6lh8g ״יותר שיוויון״

  • @royioved1879
    @royioved1879 2 ปีที่แล้ว

    עמוס אתה אדם כל כך מוכשר .

  • @user-tk7kn5sv4u
    @user-tk7kn5sv4u 2 ปีที่แล้ว

    תל אביב של היום מסריחה וטמאה, כפרנית ומתנשאת , גזענות לבנה , יקרה להחריד בתמורה לאפס מוצר או שירות.. מלאה פיח ובטון. עייריה גזלנית רעה ובדלנית עוקצת ועושקת באזרח מתעמרת ולו גם משקרת.. עיריה מושחתת שעל ערכי סדום עייריה זו מושתת !

  • @lionsorchardnice123
    @lionsorchardnice123 2 ปีที่แล้ว

    אני עובד במשתלה. ראיתי בפייסבוק משפט שכתב מדריך לגיזום, משפט שהוא כתב בנונשלנט ככל הנראה באחת התגובות, אבל משפט שילווה אותי לכל חיי - בעל מקצוע אמיתי זה לא מישהו שמסתמך רק על ניסיון עתיר שנים והמון ידע. בעל מקצוע אמיתי זה מישהו שכל הזמן מוכן ללמוד דברים חדשים ומגמיש את קבלת ההחלטות שלו בכל מקרה חדש בלי להסתמך על חוקיות דוגמתית .

  • @yairshaul
    @yairshaul 2 ปีที่แล้ว

    אין חכם כבעל ניסיון. תודה על השיתוף וחלוקת חוכמת המעשה.

  • @shalevsameach453
    @shalevsameach453 2 ปีที่แล้ว

    אתה לא פחות מאלוף! מעריך אותך מאוד על זה... תמשיך עם זה! אתה נותן ערך רב לי ולעוד!

    • @user-ho9wx6lh8g
      @user-ho9wx6lh8g 2 ปีที่แล้ว

      תודה מעריך את תשומת הלב

  • @yahlihadar2733
    @yahlihadar2733 2 ปีที่แล้ว

    היי היכן ניתן להשיג את הספר ״הראש, הסוליות והנשמה״?

    • @user-ho9wx6lh8g
      @user-ho9wx6lh8g 2 ปีที่แล้ว

      בחנויות סטימצקי וצומת וגם באתר הוצאת כינרת . תודה על העניין 🙏

  • @PGee.
    @PGee. 2 ปีที่แล้ว

    Free Palestine....

  • @user-ty9kt6pf7n
    @user-ty9kt6pf7n 2 ปีที่แล้ว

    יפה וחמוד מאוד

  • @user-zu4ns6to3o
    @user-zu4ns6to3o 2 ปีที่แล้ว

    מעולה תודה רבה נושא חשוב!!

  • @user-tk7kn5sv4u
    @user-tk7kn5sv4u 2 ปีที่แล้ว

    עמוס יקירי שלום. האם ישנו איזה מייל או דרך להתקשר איתך ?

    • @user-ho9wx6lh8g
      @user-ho9wx6lh8g 2 ปีที่แล้ว

      תכתוב לי בוואטסאפ 0523669996

  • @refesh7341
    @refesh7341 2 ปีที่แล้ว

    מנהלים לא אוהבים וועד עובדים כי ככה קשה לנצל עובדים

    • @user-ho9wx6lh8g
      @user-ho9wx6lh8g 2 ปีที่แล้ว

      אני לא הייתי עודה הכללה גורפת כזאת . לא כל המנהלים בטים לעבודה כדי לנצל את עובדיהם .

  • @eliranef
    @eliranef 3 ปีที่แล้ว

    כל הכבוד לך עמוס על הפתיחות והיוזמה, אהבתי מאוד את הניסוח ואת הרצון שלך לשדרג את הזולת, תודה.

    • @user-ho9wx6lh8g
      @user-ho9wx6lh8g 2 ปีที่แล้ว

      תודה לך אלירן . מתנצל שלא הגבתי קודם

    • @user-ho9wx6lh8g
      @user-ho9wx6lh8g 2 ปีที่แล้ว

      תודה אלירן על העידוד

  • @daud211
    @daud211 3 ปีที่แล้ว

    מרתק ומעניין מאוד

  • @orambo
    @orambo 3 ปีที่แล้ว

    מדהים. מחכה בקוצר רוח לפודקאסט זוגי קבוע עם ד"ר שילוני.

  • @shaydarzi84
    @shaydarzi84 3 ปีที่แล้ว

    תותח

  • @tomer7166
    @tomer7166 3 ปีที่แล้ว

    סרטון חשוב!

    • @user-ho9wx6lh8g
      @user-ho9wx6lh8g 3 ปีที่แล้ว

      תודה תומר יקר מעריך את תשומת הלב

  • @sanduuqa-thebox9881
    @sanduuqa-thebox9881 3 ปีที่แล้ว

    * אם הייתי יכול? מה היית רוצה לעשות אחרת בתפקיד?.

    • @user-ho9wx6lh8g
      @user-ho9wx6lh8g 3 ปีที่แล้ว

      למי השאלה מופנית ?

  • @men30576
    @men30576 3 ปีที่แล้ว

    עמוס, זה נכון תמיד? בכל חברה ? גם בסטארטאפ או בחברות קטנות ומתחילות ?

    • @user-ho9wx6lh8g
      @user-ho9wx6lh8g 3 ปีที่แล้ว

      זה מכון יותר לחברות שיש להן דירקטוריון יו״ר ומנכל . אבל השפעת האגו יחסי עבודה נכון בכל ארגון

  • @tzviwider236
    @tzviwider236 3 ปีที่แล้ว

    תותח

    • @user-ho9wx6lh8g
      @user-ho9wx6lh8g 3 ปีที่แล้ว

      תותח נשמע לי מוגזם אבל תודה

  • @jeremiasgur1735
    @jeremiasgur1735 3 ปีที่แล้ว

    עמוס היקר, אני מאוד נהנה מכל ההרצאות בערוץ שלך, ובמיוחד מזו כי היא נוגעת בנקודה עקרונית הרלבנטית לסוגיות רבות - ולהצהרות רבות : put your money where your mouth is . סטיבן קר כתב על זה מאמר שהוא אחד ממאמרי הניהול המצוטטים ביותר : On the folly of rewarding A, while hoping for B .

  • @user-rg3rd9he1w
    @user-rg3rd9he1w 3 ปีที่แล้ว

    תודה עמוס, גם הפעם התוכן מתומצט איכותי ומעניין. מתי אתה מוצאי את הספר שלך באודיו (כמובן שאתה זה שצריך לקרוא אותו בסגנון המיוחד שלך)

    • @user-ho9wx6lh8g
      @user-ho9wx6lh8g 3 ปีที่แล้ว

      תודה על העניין . לזה אין לי עדיין זמן אבל תצא גרסאת פודקאסט של ערוץ היוטיוב בקרוב

  • @gabriellevy714
    @gabriellevy714 3 ปีที่แล้ว

    סרטון מעולה ורלוונטי - המעבר לדוחות כתובים ומתומצתים, משחרר את זמן ישיבות ה'עדכונים' לדיון אפקטיבי - באם יש צומת החלטה שיש לדון ולהחליט לגביה. אני בהחלט מתכוון לאמץ את זה בפועל בארגון שלי!