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비법수다
South Korea
เข้าร่วมเมื่อ 5 ต.ค. 2022
공부방법 뿐 아니라
다양한 노동법 상식을 공유합니다.
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당신의 월급은 2025년 최저임금 넘었을까요? 99%가 놓친 계산법 2025년 최저임금 제대로 받는 방법 전효진 부산 김해 울산 노무사
"2025년 최저임금, 제대로 알고 계신가요?"
2025년 최저임금은 시급 10,030원, 월급 209만 6,270원으로 책정되었습니다. 하지만 단순히 금액만 알고 있다면 큰 손해를 볼 수 있습니다!
이번 영상에서는 2025년 최저임금 계산법부터 산입 항목과 비산입 항목, 그리고 놓치기 쉬운 위반 사례까지 꼼꼼히 알려드립니다.
"내 월급이 최저임금을 충족하고 있을까?" 걱정된다면 이 영상을 놓치지 마세요.
주요 내용
1️⃣ 2025년 최저임금 시급과 월급 계산법.
2️⃣ "209시간"의 의미와 계산 과정.
3️⃣ 최저임금 적용 범위와 수습 기간 예외.
4️⃣ 산입 항목 vs 비산입 항목, 놓치기 쉬운 위반 사례.
5️⃣ 최저임금 위반 시 처벌 및 주의 사항.
최저임금은 근로자의 정당한 권리입니다. 정확한 계산법과 사례를 통해 스스로 월급을 확인하세요!
혹시 놓친 부분이 있거나 내 월급이 최저임금보다 적게 지급된 것 같다면 꼭 확인해보시길 바랍니다.
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유료 상담 안내
임금 체불, 퇴직금, 직장 내 괴롭힘 등으로 고민하고 계신가요?
제가 직접 친절하고 명확하게 도움을 드립니다.
👉 아래 링크를 통해 유료 상담을 신청하세요
m.expert.naver.com/mobile/expert/product/detail?storeId=100039868&productId=100132788
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00:00 - 인트로: 최저임금 계산법, 알고 계셨나요?
00:42 - 2025년 최저임금과 월급 계산법
02:42 - 최저임금 적용 범위와 오해
04:25 - 놓치기 쉬운 최저임금 위반 사례
06:21 - 최저임금 위반 시 처벌
07:17 - 월급을 확인하세요!
2025년 최저임금은 시급 10,030원, 월급 209만 6,270원으로 책정되었습니다. 하지만 단순히 금액만 알고 있다면 큰 손해를 볼 수 있습니다!
이번 영상에서는 2025년 최저임금 계산법부터 산입 항목과 비산입 항목, 그리고 놓치기 쉬운 위반 사례까지 꼼꼼히 알려드립니다.
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주요 내용
1️⃣ 2025년 최저임금 시급과 월급 계산법.
2️⃣ "209시간"의 의미와 계산 과정.
3️⃣ 최저임금 적용 범위와 수습 기간 예외.
4️⃣ 산입 항목 vs 비산입 항목, 놓치기 쉬운 위반 사례.
5️⃣ 최저임금 위반 시 처벌 및 주의 사항.
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00:42 - 2025년 최저임금과 월급 계산법
02:42 - 최저임금 적용 범위와 오해
04:25 - 놓치기 쉬운 최저임금 위반 사례
06:21 - 최저임금 위반 시 처벌
07:17 - 월급을 확인하세요!
มุมมอง: 107
วีดีโอ
2025년 통상임금 대법원 판결로 월급이 늘어난다? 내 월급은 늘어날까? 줄어들까?
มุมมอง 49K21 ชั่วโมงที่ผ่านมา
"대법원이 바꾼 통상임금 기준, 당신의 월급은 어떻게 될까요?" 상여금, 성과급, 재직조건… 이런 조건부 임금이 통상임금에 포함될까요? 최근 대법원이 기존의 통상임금 기준을 바꾼 판결을 내렸습니다. 이 영상에서는 통상임금의 기존 기준(고정성, 정기성, 일률성) 이번 대법원 판결의 핵심 쟁점 근로자와 기업에 미치는 실질적 영향 임금 계산의 변화 사례 를 쉽고 간결하게 정리했습니다. 📌 영상을 보면 이런 점을 알 수 있어요: 1️⃣ 내 월급이나 추가 수당이 늘어날 가능성은? 2️⃣ 기업 입장에서 어떤 준비가 필요할까? 3️⃣ 통상임금 분쟁을 어떻게 대비할 수 있을까? 00:00 - 인트로 01:00 - 기존 통상임금의 기준 02:26 - 대법원 판결의 변화 03:20 - 실제 사례로 보는 판결 영향 05:...
이런 근로계약서 절대 쓰지 마세요! 실제 사례로 알려드립니다. 필수 체크리스트 3가지 전효진 노무사 부산 경남 김해
มุมมอง 117วันที่ผ่านมา
이런 근로계약서 절대 쓰지 마세요! 실제 사례로 알려드립니다. 필수 체크리스트 3가지 전효진 노무사 부산 경남 김해
회사에서 '너 나가라'는 말, 정말 법적으로 가능할까? 부당해고 체크리스트 전효진 노무사 부산 경남 김해
มุมมอง 69221 วันที่ผ่านมา
"너 나가라는 말, 정말 법적으로 가능할까? 부당해고 체크리스트" 회사에서 갑작스러운 해고 통보를 받았다면, 이 해고가 정당한지 궁금하셨을 겁니다. 이번 영상에서는 정당한 해고와 부당해고의 차이, 해고 통보 시 꼭 확인해야 할 3가지 그리고 부당해고 구제신청 방법까지 노동법 상식을 쉽고 명확하게 알려드립니다. 해고로 인한 고민이 있으신가요? 아래 타임라인을 활용해 필요한 정보를 빠르게 찾아보세요! 00:00 - 갑작스러운 해고 통보, 법적으로 가능한가? 00:18 - 정당한 해고 vs 부당해고 02:00 - 해고 통보 시 확인해야 할 3가지 04:32 - 부당해고 구제신청의 조건과 한계 05:18 - 부당해고 구제신청 시 유의해야 할 2가지 06:11 - 노무사 상담의 필요성
직장내괴롭힘 인정사례 10가지와 대처법, 내 사례도 포함될까? 전효진 노무사 부산 경남 김해
มุมมอง 52128 วันที่ผ่านมา
📌 내 사례가 직장 내 괴롭힘으로 인정될까요? 이 영상에서는 중앙 노동위원회에서 인정한 직장 내 괴롭힘 사례 10가지와 함께, 대처법과 신고 방법을 쉽고 구체적으로 알려드립니다. 💡 영상에서 다루는 주요 내용: 직장 내 괴롭힘의 정의: 지위와 관계의 우위를 알기 쉽게 설명! 노동위원회 인정 사례 분석: 괴롭힘이 실제로 인정된 이유는? 증거를 모으는 방법과 대처법: 지금 당장 실천 가능한 팁! 억울한 가해자도 구제받는 법: 부당징계 구제신청의 모든 것! 💡내가 겪은 일이 괴롭힘에 해당되는지, 그리고 어떻게 대처해야 할지 명확히 알려드립니다. 💡 노동위원회에서 인정된 직장 내 괴롭힘 사례 10가지: 1️⃣ 공개적인 모욕 발언 2️⃣ 협박성 발언 3️⃣ 경력자 비하 4️⃣ 외모와 가정 비하 5️⃣ 과도한 업...
육아 지원법 변경! 육아휴직·출산휴가 혜택 안 받으면 손해! 전효진 노무사 부산 경남 김해
มุมมอง 1.2Kหลายเดือนก่อน
"2025년부터 육아휴직, 출산휴가, 근로시간 단축 혜택이 더 커졌다는 사실, 알고 계셨나요? 🤔 육아를 고민하는 부모님들이 꼭 알아야 할 육아 지원 3법! 이번 영상에서는 육아휴직 연장, 분할 사용, 근로시간 단축 확대, 출산휴가 확대에 대한 모든 혜택을 쉽고 간단하게 알려드립니다. 📢 "저는 해당이 안 될 거 같은데요?" 걱정하지 마세요! 영상 끝까지 보시면 '내가 받을 수 있는 혜택'이 무엇인지 명확히 알 수 있습니다. 👇 지금 바로 확인하고 혜택을 놓치지 마세요! 💡 구독과 좋아요는 더 많은 정보를 준비하는 힘이 됩니다! 😊" #육아휴직 #육아휴직연장 #출산휴가 #근로시간단축 #육아혜택 #육아지원법 #2024법개정 00:00 - 소개 및 인사 00:22 - 첫 번째: 육아 휴직 연장 00:53 ...
현직 노무사 현실 연봉 전망 그리고 합격한 분들에게 전하고 싶은 말
มุมมอง 27Kปีที่แล้ว
2023년도 정말 빨리 지나갔네요~ 노무사 32기 합격생 여러분 정말 축하드려요!! 노무사가 도대체 무슨 일을 하는지 궁금하시죠? 정말 할 수 있는 일도 많고 기회도 많습니다. 시험에 불합격하신 분들.. 넘나 힘드시겠지만.. 훌훌 털고 다시 시작하기로 마음 먹으셨다면 정말 응원합니다!! 개인적으로 저는 두 번 세 번 도전해서 합격할 만한 가치가 있는 자격증이라고 생각해요 화이팅!!! 00:11 노무사 어떤 일을 하나요? 02:28 노무사가 되면 뭐가 좋나요? 04:20 노무사 일은 힘들지 않나요? 워라벨은?? 07:07 노무사 연봉 얼마나 버나요? 08:30 노무사 공부 하는 분들께 하고 싶은 말 10:42 노무사 32기 합격생 에게 해주고 싶은 말
마흔한살 아이셋 엄마 10개월 공부로 노무사 합격 생동차 공부비법 독하게 일년만 시시콜콜 Q&A
มุมมอง 3.1Kปีที่แล้ว
독하게 일년만 원본영상은 와디즈에서 펀딩하신 분에게만 비공개로 공개되었습니다. 궁금하신 부분을 댓글로 남겨주시면 나중에 정리해서 업로드 해드릴게요~ 도전하는 수험생여러분 모두 화이팅!! . . . 독하게 일년만 원본영상 및 전자책을 보고 싶은 분은 8jimi@naver.com 으로 문의해 주세요~ 00:00 독하게 일년만 공부법 00:03 순공부시간은 얼마나 필요할까요? 01:28 두문자는 어떻게 활용하셨나요? 02:25 중간에 강사변경 생각해 본 적 있으신가요? 04:03 절대 안 외워지는 부분은 어떻게 외워야 하나요? 05:03 시험시간 배분은 어떻게 하면 좋을까요? 05:43 효과적인 복습방법이 있을까요? 07:44 나이가 많으면 합격해도 취직이 어렵지 않나요? 09:29 시험 하루 전에 할 수 ...
누가 이미 늦었다고 하던가요? 변화하고 싶다면 지금이 제일 공부하기 좋을 때 입니다
มุมมอง 1.2Kปีที่แล้ว
딱 1년만. 독하게 일년만 제대로 공부하면 인생이 바뀝니다. 자격증 준비를 하고 있으신가요? 중요한 시험을 앞두고 있으시다고요? 제가 적용해서 효과가 있었던 부분만 쏙쏙 골라서 글과 영상으로 담았습니다. 아쉽지만, 와디즈 펀딩에 참여하지 못하신 분들도 다른 곳에서 만나보실 수 있도록 빨리 준비해 볼게요~ 궁금하신 부분은 댓글로 남겨주세요~ 감사합니다.
41살 아이셋 엄마를 1년만에 노무사로 만든 공부비법 [샘플영상]
มุมมอง 19Kปีที่แล้ว
독하게 일년만! 한 번 배워두고 평생 써먹는 공부 방법을 소개해 드립니다. 아무리 어려운 시험도 한 번에 척척 합격. 자격증 공부는 이렇게 하는 겁니다! 저만의 합격 노하우를 통째로 가져가세요~ 더 자세한 내용은 탈잉에서 책과 영상으로 만나보실 수 있습니다. ▶ taling.me/Talent/Detail/47618 인생에 늦은 때란 없습니다. 41살 아이셋 엄마인 저도 해냈는걸요 진심으로 당신의 도전을 응원합니다. 화이팅!!! #노무사 #노무사생동차 #노무사강의 00:00 독하게 일년만 공부해보세요 00:25 전효진 노무사 소개 01:14 노무사 2차시험 10분이 남을 수 있었던 방법 03.26 기본서와 단권화 방법
나도 모르게 퇴직금이 적게 지급되었다면? 어떻게 하실래요?
มุมมอง 665ปีที่แล้ว
생각보다 많은 분들이 퇴직금을 적게 받고 퇴사합니다. 통상임금으로 계산한 퇴직금과 평균임금으로 계산한 퇴직금이 차이가 있으면 어떻게 될까요? 물론 퇴직연금으로 퇴직금을 받게 되신 분은 해당사항이 없습니다. 일시불로 퇴직금을 받는 분 이시라면 꼭 퇴직금 계산 정확하게 해 보세요!! m.expert.naver.com/mobile/expert/product/detail?storeId=100039868&productId=100095489 #퇴직금 #퇴직금계산 #대지급금 #퇴직연금
사장님 이라면 무조건 보세요!!
มุมมอง 4402 ปีที่แล้ว
안녕하세요~ 진심을 담은 노무사 전효진 입니다. 오늘은 노무상식의 기본중에 기본 근로계약서에 대해서 말씀 드려보려고요! 사장님들이 잘 못 알고 있는 상식 때문에 몇 천만원 손해보는 사건이 발생하기도 합니다. 반대로 근로자 분들은 제대로된 급여를 못 받고 있는 상황이 빈번히 발생하기도 합니다. 오늘 내용 꼭 들어보시고, 자기의 권리를 스스로 찾읍시다!! 아름다운 오늘 되세요
노무사 이런 점이 좋습니다! 희열을 느끼는 직업~
มุมมอง 2.9K2 ปีที่แล้ว
아직도 많은 분들이 노무사가 어떤 일을 하는지 모르시는 것 같더라고요. 오늘 영상은 노무사가 하는 일들과 최근에 있었던 사건을 말씀드려볼까 합니다. 노무사!! 참 괜찮은 직업이에요~ 그리고 배울것도 많은 직업입니다. 앞으로는 사장님과 직원 모두 알고 있어야 할 노무상식을 차근차근 사례위주로 전달해 드릴게요!! 감사합니다. 즐거운 오늘 되세요
41살 아이셋 엄마의 기적같은 노무사 시험 합격 비법 - 생동차 비전공자 10개월 준비 esp.4
มุมมอง 3.6K2 ปีที่แล้ว
41살, 아이셋을 키우면서 10개월 만에 기적적으로 노무사 시험에 합격할 수 있었던 노하우를 아낌없이 담았습니다. 더 자세한 내용은 2023년 10월 와디즈에서 책과영상으로 만나보실 수 있습니다. ▶ www.wadiz.kr/web/campaign/detail/228174 인생에 늦은 때란 없습니다. 41살 아이셋 엄마인 저도 해냈는 걸요 진심으로 응원합니다. 화이팅!!! 00:00 전효진 노무사 소개 00:32 인터넷 강의로만 노무사 시험 합격이 가능한가요? 05:37 모의고사 첨삭을 받지 않는 대신 선택한 나만의 채점 및 복기 방법
41살 아이셋 엄마의 기적같은 노무사 시험 합격 비법 - 생동차 비전공자 10개월 준비 esp.3
มุมมอง 4K2 ปีที่แล้ว
41살, 아이셋을 키우면서 10개월 만에 기적적으로 노무사 시험에 합격할 수 있었던 노하우를 아낌없이 담았습니다. 더 자세한 내용은 2023년 10월 와디즈에서 책과영상으로 만나보실 수 있습니다. ▶ www.wadiz.kr/web/campaign/detail/228174 인생에 늦은 때란 없습니다. 41살 아이셋 엄마인 저도 해냈는 걸요 진심으로 응원합니다. 화이팅!!! 00:00 전효진 노무사 소개 00:18 백지 복습 활용법 04:05 시험 종료 10분 남았을 때 한 것 07:19 시험장에 들어가서 활용하면 좋을 꿀팁
41살 아이셋 엄마의 기적같은 노무사 시험 합격 비법 - 생동차 비전공자 10개월 준비 esp.2
มุมมอง 7K2 ปีที่แล้ว
41살 아이셋 엄마의 기적같은 노무사 시험 합격 비법 - 생동차 비전공자 10개월 준비 esp.2
41살 아이셋 엄마의 기적같은 노무사 시험 합격 비법 - 생동차 비전공자 10개월 준비 esp.1
มุมมอง 15K2 ปีที่แล้ว
41살 아이셋 엄마의 기적같은 노무사 시험 합격 비법 - 생동차 비전공자 10개월 준비 esp.1
41살 아이셋 엄마의 기적같은 노무사 생동차 합격 비법 공개(비전공자 10개월준비) - 공개질문
มุมมอง 2.2K2 ปีที่แล้ว
41살 아이셋 엄마의 기적같은 노무사 생동차 합격 비법 공개(비전공자 10개월준비) - 공개질문
[노무사 초단기 합격 노하우] 모의고사 멘붕을 극복하고 현출에 성공한 비법 - 공개질문
มุมมอง 2.2K2 ปีที่แล้ว
[노무사 초단기 합격 노하우] 모의고사 멘붕을 극복하고 현출에 성공한 비법 - 공개질문
각종 꼼수로 통상임금을 줄여서 연장근로 수당을 후려쳐 저임금으로 맘껏 부려 먹던 기업주들.....뭐 됐네....ㅋㅋㅋㅋ 명절 떡값, 여름 휴가비 등도 모두 포함되겠네....지급 시 재직자에게 지급.....이런 조건 무효.......ㅎㅎㅎ
그럼 매월 지급 되는 가족수당 만근수당 은 통상임금에 포함 되나요?
매달 상여금을 100만원으로 책정한다고? 오~~ 좋은 회사?
감사합니다 ㅎㅎ
기업들이 어떤 방어를 할까 궁금하네요
상여금을 내리겟죠 ㅋㅋㅋ
이러면 상여금을줄이겟죠ㅠㅠ
상여금이란 이름을 바꿔서 보전수당같은 이름으로 바꿔서 지급하려하는 꼼수를 부릴꺼같은데 법꾸라지로 피할방법 찾는거 같은데 많이 그렇게 하겠죠? 법에 걸리는 상황은 없는거죠??
최저 시급에 일한 날로 계산하여 급여를 받습니다. 매월 기본급과 만근수당이 바뀌는데 이경우에도 이번 판결에 영향을 받는건지요?
저는 기본급 370만이고 1년 성과급 상 하 60%씩 120% 설 추석 합쳐서 190% 하계 휴가비 80만 있는데 이런건 통상으로 안들어가겠죠 들어가게 된다면 회사 망할듯 싶은데 ...
이제는 들어 갑니다.....어떤 조건을 붙이든 말든.....정기적, 일률적 지급하면......명목에 불문하고 통상임금.
노무사님, 저희 회사는 설,하계휴가,추석 상여50%씩 총 150%를 받고 있고, 설,추석 85만원씩 휴가30만원 총 200만원을 받아요 그럼 150프로와 200만원 모두가 포함이 될까요?
기업들만 죽어나겟구만... 쪼그만데는 없어지는데도 생길거고.. 실업자가 늘겟군
쪼그만데는 없어지는게맞다 정이라는 명목으로 한두명 계속 끌고가면서 그 한두사람 인생망치는거보다 망해서 없어져야지
23년 7월에 소송에 참여한 근로자들은 최근 3년간 소급 적용이 반영됩니다. 저희 회사의 경우 월 50만원씩 3년 계산하여 1800만원을 소급분 지급 받기로 하였습니다. 소송에 참여하지 않은 근로자는 당연히 소급 적용이 불가하며. 대법원 판례 이후 급여 인상은 함께 적용 받습니다. 아마도 대부분의 근로자들이 통상임금 소송이 있었다는것도 잘 모르셨을것입니다. 소급 적용 못받는 분들은 참으로 안타깝습니다.
쉬운설명 감사드립니다..'23년7월에 통상임금소송 진행중인데...이번 판례로 소송이 유리하게 되었네요.
글쎄요 지금 나리가 망하니 마니 하는 상황에 ᆢ
포괄임금제는해당사항 없져?
일자리 점점 없어지게 노력들 하시는구나..가내수공업들 하시게들.. 서로 물물교환하면 좋잖아..
문의드립니다. 각 분기별 상여금 100% * 4회 지급(급여와 함께) / 1월&7월 특별상여 2회 지급 시(따로 상여만) 위사항과같은 예시라면 통상임금 계산이 어떻게 될지 궁금합니다 ㅎ
성과급도 상여금과 동일하게 적용해야된다. 그래서, 기업들이 상여금을 성과급으로 변경합니다.
맞습니다 연장,야간,휴일 수당을 제외한 모든임금을 통상임금으로 지정해야한다 라고 만들어야합니다
@@빵도리-k8b 근로 기준법은 그런 취지로 만들어 놨는데.........기업주들이 미꾸라지 처럼 빠져 나가는 것.
문재인때 월급 오른다고 기대했는데. 사실은 물가와 세금만 올렸더라. 국개위원들 월급만 올랐다 ㅋㅋ
용역은 과연 오르까?
실직자겁나많아지것네
대기업 공무원 그런곳만 할겁니다 중소기업들 자꾸 그런면 상여금 사라지고 외국인들 더 많이 채용 지금도 외국인들 절반이상 넘음 기업은 원숭이가 일을 더 잘하면 인간은 안씀 그것이 기업 아니 어느 누구든지 사업 하는 사장님 이면 같은데
그럼 세금은 더 내야?
상여금이 없으면 크게 해당사항이 없나요?
19일 이전 소송에 한해서는 소급을하고 이후에는 소급적용을 하지 않는다라고 하지 않았나요?
저희 회사는 현재 수습3개월 일때는 제외하고 상여200%는 월할로 지급 추석,설에 각각 100%씩 지급 1년에 총 400%를 지급하고 있는데 400%에 대한 상여가 모두 통상임금에 포함되는거 맞는건가요? 근데 최초입사시 작성된 근로 계약서를 보니까 상여에 대한 부분은 안써 있어서 이것 또한 의문이긴 하네요 계약서상에는 시급은 명시 돼 있고 그외 보수규정에 따라 별도의 수당, 세부사항은 별표에 따른다. 라고만 돼 있네요
주야 교대 근무는 어떻게 되나요?? 야간 연장 휴일 수당이 월급에 포함되어 있는 포괄임금제 입니다.. 이것도 통상임금 인가요??
고정성 없어져서 좋다...
안녕하세요 질문이 있는데 제가 12월2일날 부터 1년 계약직으로 근로계약서를 썼는데 혹시 내년에 바뀐 법으로계약서를 다시 쓰나요??
받아봐야알지 회사들이 바보들이아니다
언제부터 적용되는걸까요??
기뻐할일은아님 오른만큼 뜯어감
오르면 뭐해...그만큼 뺏어갈텐데..월급쟁이들..완전 봉이여~
아우~~c~
회사에서 머리 쓰겠내. ...
이거 이제 확정인거죠?
연장근로를 많이하는 시내버스기사입니다 두달에 한번씩(홀수달) 200만원 정도 상여금을 받는데요 이금액이 통상임금에 들어간다는 가정하에 기업이 알아서 반영해주나요? 아니면 소송이나 교섭에서 얻어내야하는건가요? 제발 답번부탁드립니다
저는 시내버스기사 11년차 입니다 저도 궁금했던 내용입니다 저희도 해당이 되는걸까요?
월 기준 특정 근무지에서 10일 이상 근무시 지급되는 항목이 있는데 이 부분은 어떻게 될까요? 그 특정 근무지에서 근무하는 직원들이 받습니다
특정근무지에 근무하는 동안에는 해당 될 듯.
죳댓다 봐야지 ㅋㅋㅋ 살아 남은 자들만 돈번다... 나머지는 실직자 되는겨 ㅋㅋㅋ 빠잇 ㅋㅋ
에휴 이제 그나마 남은 직원들도 정리하고 혼자 일해야겠네요.
ㅇㅇ너같은애들은 혼자 일혀ㅋㅋ돈아끼고 개꿀이쥬
@봐이우 네~ 진짜 개꿀 인정합니다.
그냥 사업정리해라 혼자안될꺼 뻔히알면서ㅋ
@@무명-p7u 내가 혼자하든 뭔 상관이신가요?
언제부터 의무적용인건가요??
24년12월31일 부로 퇴사 합니다 마지막 3개월이 퇴직금 계샌법인대 이번판결로 적용 되는지 궁금 합니다 ^^
적용됩니다
12월 19일 이후 적용하므로......반영되는 금액은 조금이겠죠.
통상 임금이 오르니 기존에 월급에 300% PS 지급 이런식이니 인센지급시 예전보다 오르겠네요.. 아마 인사과에서 %를 조정하겠지만..
통상임금때문에 우리기업이 해외로 다 빠져 나가면 서민들만 죽어요
이해 확실히 돼네요 감사합니다 ❤
돼네요는 어디나라 말인가요?
@ggy-f7c 그래서 이해가 안되시나요? 강박증 있으신거 같은데 조용히 지나 가세요
@@ggy-f7c ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
지금 그거 때문에 고정상여금 없어지게 생겼습니다
안녕하세요? 음식점에서 일하고 있는 청년입니다. 5인이상 사업장에서 "포괄임금제"로 기본급 310만원으로 계약을 했는데, 대법원 판결 이후의 변화가 있을까요?
미친 ㅋㅋㅋㅋㅋ음식점 알바하면서 권리누리려하네. 이래서 20대 안뽑지 ㅋㅋ
@iiooiiii 정직원으로 계약했습니다. 그리고, 권리를 말씀하시는데 무슨 문제가 있을까요?
@@Jeongbobin00 니 실력키우고 제대로 된곳가서 해라 지든 권리밖에모르지 ㅉㅉ
포괄임금제 좀 폐지해달라
연봉계약서에 기본급 247+명절상여(1) 214+명절상여(2) 214라고해서 총 3400 연봉인데.. 이러면 통상임금 247+214+214로 계산해야되나요? 야간수당시, 247+214+214/209=시급으로 계산하는게 맞는지?
통상임금 247 + (214/12) + (214/12) 설, 추석 년1회 받으므로 12로 나눠서 월 통상 임금에 합산.
과거 노사 임단협에서 차후 통상임금으로 넣지않기로 합의했던 수당의 경우에는 인정이 어렵겠죠?