Sir totoo ba n wla kming makukuha n separation pay kapag based project Ang kumpanya pero wla nmn po kmi pinipirmahan n kontrata s knila n based project employees kami sir
Kapag project based, wala pong separation pay po ito kapag ng end ang project. Kung wala naman pong contract (oral or written) basta pinag trabaho nalang kau, then tinangal kau, lapit po kau sa Dole para ma assist kau. Ang opinion ko jan is regular employee na kau (pero opinion ko lang un). Seek kau assistance sa Dole para sure tau.
@@JR-C-27 ano po Kaya pd nmn ireklamo s kumpanya sir kc Yung illegal dismissal n reklamo nmin d tinanggap s Dole nung una tinanggap tapos nung pangalawa n hearing nmin hnd n po tinanggap ska pd po b yun Yung attorney n nka assign smin hnd sya Yung nag hearing smin Ng kumpanya Ang masakit po Yung nag hearing s nung kukunin nmin pangalan nya tinanung nmin s guwardya Kung ano pangalan Ng attorney Ang sbi po Ng guwardya hnd nmn daw po Yun attorney translator Lang daw po iyun Kya nagttaka kmi puro pabor s kumpanya sinasabi nya mukang na hukos pukos kmi sir
@@bernardpumantoc6951 Ang process naman po sa Dole is kapag hindi kau ng ka sundo sa hearing, bibigyan n kau ng recommendation or endorsement sa NLRC. Yun na po ang hingin ninyo. Kapag hindi nag bigay, mg follow up kau sa mas nakakataas n opisyal ng Dole.
Attorney mgkno kaya mkukuha ko 13month pay minimum rate nmin is 512 nkapag 5months Po Ako sa agency ko nag resign KC Ako Oct 10 2023 may mkuha kaya Ako 13month pay
![Peter's holiday pay doesn't include any element for his overtime. What can he do? [LBC Legal Hour]](http://i.ytimg.com/vi/gWYBAqQGGNc/mqdefault.jpg)
Sir totoo ba n wla kming makukuha n separation pay kapag based project Ang kumpanya pero wla nmn po kmi pinipirmahan n kontrata s knila n based project employees kami sir
Kapag project based, wala pong separation pay po ito kapag ng end ang project. Kung wala naman pong contract (oral or written) basta pinag trabaho nalang kau, then tinangal kau, lapit po kau sa Dole para ma assist kau. Ang opinion ko jan is regular employee na kau (pero opinion ko lang un). Seek kau assistance sa Dole para sure tau.
@@JR-C-27 ano po Kaya pd nmn ireklamo s kumpanya sir kc Yung illegal dismissal n reklamo nmin d tinanggap s Dole nung una tinanggap tapos nung pangalawa n hearing nmin hnd n po tinanggap ska pd po b yun Yung attorney n nka assign smin hnd sya Yung nag hearing smin Ng kumpanya Ang masakit po Yung nag hearing s nung kukunin nmin pangalan nya tinanung nmin s guwardya Kung ano pangalan Ng attorney Ang sbi po Ng guwardya hnd nmn daw po Yun attorney translator Lang daw po iyun Kya nagttaka kmi puro pabor s kumpanya sinasabi nya mukang na hukos pukos kmi sir
@@bernardpumantoc6951 Ang process naman po sa Dole is kapag hindi kau ng ka sundo sa hearing, bibigyan n kau ng recommendation or endorsement sa NLRC. Yun na po ang hingin ninyo.
Kapag hindi nag bigay, mg follow up kau sa mas nakakataas n opisyal ng Dole.
Maraming salamat sir
Attorney mgkno kaya mkukuha ko 13month pay minimum rate nmin is 512 nkapag 5months Po Ako sa agency ko nag resign KC Ako Oct 10 2023 may mkuha kaya Ako 13month pay
Yes. May mkukuha ka 13th month n prorated. Mg pa clearance ka sa agency then ask mo ung last pay at 13th month mo (kung hindi pa nabibigay)