부부 육아휴직 급여 연간 5,920만 원까지 인상 / SBS / 친절한 경제
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- เผยแพร่เมื่อ 8 ก.พ. 2025
- 〈앵커〉
수요일 친절한 경제 권애리 기자 나와 있습니다. 권 기자, 육아 휴직을 하고 싶어도 수입이 줄어드는 것 때문에 고민하는 분들 많잖아요. 내년부터는 이 육아 휴직 급여가 대폭 늘어나게 됐다고요?
〈기자〉
내년부터 육아휴직을 내면 첫 석 달 동안은 매달 최대 250만 원을 받게 됩니다.
지금보다 한 달에 100만 원이 늘어나는 겁니다.
그다음 석 달은 200만 원, 7개월째부터 여섯 달은 지금보다 10만 원이 많은 160만 원을 받게 됩니다.
지금까지 육아휴직 급여의 기준은 휴직 전까지 받던 임금의 80%를 지급하되 최대 150만 원까지로 제한한다는 거였습니다.
지금 최저임금이 풀타임으로 전일제로 일할 경우에 한 달에 206만 원 정도니까, 사실상 전일제로 일하던 모든 육아휴직자가 150만 원을 받게 되는 거였죠.
그런데 앞으로는 육아휴직 첫 달부터 6개월까지는 휴직 전에 받던 임금의 100%를 주고, 그다음 6개월은 80%를 주는데 제한 액수를 일제히 올린다는 개념입니다.
역시 거의 대부분의 전일제 근로자들이 최대치를 받아가게 될 겁니다.
육아휴직을 1년 딱 쓴다 그러면 연봉으로 쳤을 때 2천310만 원을 받게 됩니다.
한부모 가정일 경우에는 지금도 첫 석 달은 250만 원씩 지급하던 걸 월 최대 300만 원으로 올립니다.
어제 이런 내용의 관련법 시행령 개정안이 국무회의를 통과해서 내년 1월 1일부터 바로 시행하기로 했습니다.
〈앵커〉
육아 휴직 고민하는 분들께는 반가운 소식이네요. 육아 휴직 급여를 실제로 받아보면 액수가 꽤 많이 늘어났다는 느낌을 받을 거라고요?
〈기자〉
내년부터 둘째나 셋째를 낳아서 육아휴직을 다시 쓰시게 되는 분들은 바로 느끼실 겁니다.
첫 달부터 매달 육아휴직 급여가 첫째 때 받으셨던 것보다 100만 원 넘게 더 많이 들어올 겁니다.
왜냐, 지금까지 육아휴직 급여 체계를 경험해 본 사람들이 제일 많이 지적했던 부분, 지금까지 주던 월 150만 원 중에서도 25%인 37만 5천 원은 복직한 다음에 그것도 복직하고 6개월이 지나서 본인이 잊지 않고 인근 고용센터에 신청하는 절차를 거쳐야 그때야 나왔거든요.
실제 육아휴직 기간에 받는 급여는 112만 5천 원에 그쳤습니다. 이게 없어집니다.
육아휴직 급여 육아휴직 기간에 다 나옵니다.
예전에는 육아휴직을 했다가 복직하지 않고 노동시장에서 빠져나가 버리는 걸 막겠다는 취지에서 25%는 복직 뒤에도 6개월 지나서 준다는 제도를 뒀습니다.
그런데 정부가 실제 노동시장을 계속 관찰해 봤더니 육아휴직 뒤에 이직을 하고 싶어 하는 경우는 꽤 보여도 아예 노동시장에서 빠져나가겠다, 내가 돈을 그만 벌고 싶다 이렇게 마음먹는 사람은 거의 없더라는 거죠.
25%는 나중에 따로 신청해야 받을 수 있게 해 놓은 게 별 의미도 없고, 오히려 육아휴직 기간의 소득 감소 때문에 아이를 낳는 걸 망설이게 하는 요인만 커지는 걸로 보인다는 판단에서 이번에 개선하기로 했습니다.
〈앵커〉
만약 부부가 둘 다 육아 휴직을 같이 쓰면 훨씬 더 많은 돈을 받을 수 있다고요?
〈기자〉
이 경우는 아이가 18개월 될 때까지만 해당되는데요.
내년부터 부부가 같이 육아휴직을 할 경우에 둘이 합쳐서 1년 동안 최대 5천920만 원이 나옵니다.
올해부터 시행되기 시작한 이른바 6+6 육아휴직제 친절한 경제에서도 한 번 자세하게 짚어드린 적이 있는데요.
부부가 함께, 또는 순차적으로 아이가 18개월 되기 전까지 육아휴직을 쓰면 첫 달은 각각 200만 원을 받기 시작해서 6개월 차에는 각각 최대 450만 원, 그 뒤부터는 150만 원씩 나오고 있죠.
그런데 혼자 육아휴직을 쓰는 사람도 이제는 첫 달부터 250만 원을 받게 되니까, 이러면 오히려 역전이 생긴다 그래서 이것도 첫 달 급여를 250씩으로 올리기로 했습니다.
사실 올해 이 6+6 육아휴직 제도가 아빠들의 육아휴직을 늘리는데 효과가 있었다는 얘기가 벌써 나옵니다.
지난해에는 육아휴직자 중에 28%가 남성이었는데요.
올해는 상반기 집계에서 32%가 남성, 3명 중 1명꼴로 남성이 됐습니다.
물론 여전히 육아휴직을 쓰면 불이익을 받는다는 분위기가 암암리에 존재하는 직장들이 적지 않습니다.
하지만 직원을 육아휴직 보낸 기업에 대한 지원도 내년부터 좀 더 늘어나고요.
지금 기업이 사회에 공헌할 수 있는 가장 효과적인 방법은 아이를 낳으면 육아휴직을 당연히 쓰게 하는 것이라는 걸 다시 한번 사업주들도, 사장님들도 되새겨 봐주시면 좋겠습니다.
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남자도 몇개월이던 의무화를 시켜야지. 어차피 뭐 얼마 증액하던 말던 기존에 쓸 수 있던 회사만 계속 쓴다.
공무원이나 푹 쉬지 대기업도 남자 육휴쓴다하면 돌아왔을때 자리는 있는지아나. 부서장 보고때부터 튀는행동 한다고 싫어해, 당해 인사고과 꼬라박으면서 진급 3~4년 미뤄져, 육휴쓰면 임시부서로 편제 옮겨버리는데 돌아와서 팀에 자리나 남아있으면 다행이지. 나도 선배랑 서로 첫빠따로 쳐맞기 싫어서 형님먼저쓰십쇼 아우먼저써라 이러다가 결국 둘다 못쉬었다. 모든사람이 쓰는게 당연하다는 인식부터 만들어야지. 육휴 의무화를 하던, 회사한테도 육휴율따라 법인세 혜택을 주던지 정부차원에서 회사가 자발적으로 육휴율을 높이도록 해야된다고.
공무원은 남자들은 아직 못써요;;;
누칼협?
@@미스터킴-u1v ㅋㅋ평생그리살아라 불쌍한인생아
@@부자가꿈-l8u 저위에사람한테 한얘기임...
남자들은 눈치보여서 못씀.. 육아휴직 쓴다고하니 꼭집에있어야하는거면 육아휴직말고 남은 연차 다 쓰랜다..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
육아휴직급여를 올리지말고 쓰게 법적으로 막아두라니까?
육아휴직을 사용하면 연간 5000만원
육아휴직을 사용안하면 연간7000만원
이런식으로 해야지
제도가있으면뭘해ㅡㅡ쓰질못하는데
육아휴직을써야 주는거지 안쓰는데 왜줘 도대체 머리속에 무슨 생각이들어있는건지 참.. 그말이 맞다고 생각하는게 너무 안타깝습니다. 그딴 생각을가지고 잇으면 애기를 낳지마세요그냥..
@JaesukLee-c4y 안쓰는게아니고 못쓰는거지 바보냐 애새끼야?
여자던 남자던 강제적으로 쓰게하고 그게안되면 돈으로 더보상하라고 얘기하는거야 그냥 갈길가라
눈치보이는데 어케쓰냐...이말입니다
육아휴직 쓸꺼면 퇴사하라그래요 어떻게해야되나요 회사에서
니야말로 난독증이냐?@@JaesukLee-c4y
엄마 커리어 포기 안하면 애들 키울사람없음 남자 육아휴직을 법적으로 의무사용하게 해줘야지...내가 우리애 낳았을때 육휴 쓰겠다니 국내 재계서열 빅4인 대기업인데도 인사과에서 쓰시면 처음이십니다 얘기듣고 충격받았었음 그때보다야 개선되었지만 아직도 보편되지 않음 쓸데없는데 세금이 세니 저런 꼭써야할곳에 쓸돈이 없겠지
인구절벽 솔루션은 아직도 멀었음
육아휴직의무화나 해라
더 퍼주고 유가휴직의무제 실시
남자도 육아휴직 단 3개월만이라도 의무였음 좋겠습니다.... 대기업이어도 절대 못 쓰는 분위기에요... 그나마 출산휴가20일 풀로 쓸 수 있음에 감사할 정도 ㅠㅠㅠㅠ
ㅡ.,ㅡ 육아휴직 쓸수있는 회사 얼마나되니 ?
아니 좀... 생각을 하고 정책을 펼쳤으면.... 실제로 육아 휴직 다 쓸 수 있는 회사가 얼마나 됩니까??? 이미 좋은 직장 다니고 있는 사람들이나 육아휴직 쓸 수 있는거지... 중소기업 다니는 사람들은 육아휴직 쓰지도 못해요.... 그럼 대기업 가던가~?? 라고 하시는 분들이 계실거 같아 미리 말하자면... 어짜피 전체 TO는 정해져 있지 않나요? 결국 누군가는 90%의 중소기업 직원이 될 수 밖에 없어요.. 결국 대다수의 국민은 중소기업 직장인이라는 말이고... 그럼 보편적으로 혜택을 받을 수 있는 정책을 만들어야 할 거 아닙니까?? 부모가 1+1 으로 육아휴직 쓰면 돈을 더 준다고요?? 둘 다 육아휴직 쓸 수 있는 가정이면 이미 부부 합산 700~800 이상은 버는 가정일 텐데요?? 월 500도 못 버는 가정이 수두룩 한대요??? 잘 사는 집 더 잘살게 해주고~ 못사는 집은 사회적 박탈감 느끼게 하려고 하는 정책인건가요??? 뭐하러 육아 휴직 수당을 주나요??? 그냥 모든 출산 가정에 아동 수당을 지금보다 더 많이~ 확대해서!! 공평하게 지급해 주라고요!!! 그럼 그거 받고~ 회사 쉬던가~ 아님 더 벌기위해 일을 하던가~ 그건 각자 가정에서 선택할 부분이고요~~ 제발 탁상행정 좀 그만하고~ 실질적으로 도움이 되는 정책을 만들라구요!!!!!
@@나야나-r8n8i 개공감
정답...
우리나라 평균임금 4천도 안 됨
중소기업 근로자 수 74프로 이상
즉 10명 중 6명 이상이 중소를 다니는게 대한민국 현실
공감합니다.
저는 중소기업 와이프는 공기업인데, 둘다 육아휴직 가능하고, 입금 합계는 1.2억 조금 넘는데도 위 말씀 공감합니다.
출산율을 올릴려면 보편적 정책이 필요한것 같아요.
돈이 문제가 아니라 안전하고 교육적이 보육시설이 필요한건데 진짜 모르는듯 돈준다고 애를 낳냐고~~ 어린이집은 7시반까지 봐주는데 학교는 돌봄으로 들어가도 5시까만 봐준다 원래는 7시까지 봐주는건데 교장 재량으로 조절할수 있어 아마 모든 초등학교가 5시까지만 운영할꺼다. 그것도 운좋아 돌봄에 들어가면 다행인데 돌봄 떨어지며 1학년이 12시반이나 1시반에 하교 한다... 공무원이나 대기업 아니면 육아휴직 쪼개나 쓸수도 없다.. 못해도 초등학교3~4학년까지는 학교 보육시설을 확충해서 1명의 아이만 원하더라고 부모가 퇴근 할때까지 돌봐줄수 있는 환경이 먼저라고
학교가 보육시설은 아닌듯~ 애기는 가정에서 부모가 봐야죠. 부모가 빨리 퇴근할 수 있는 구조가 맞습니다~
애아빠도 세달이라도 100일이라도 하게 해줘야함
육아휴직급여 인상되도 그걸로 생활비 택도 없어요...
어린이집 안보내고 육휴 쓰고 애기 세돌까지 제가 직접 키우고 싶어요 ㅜㅜ
돈도 중요한데 그것보다 더 중요한 휴직기간을 지킬 수 있게 하는게 우선 아니냐??
누군 눈치 때문에 기간 못 채우고 또한 안 지키는 업체도 있을건데?
근본적인 문제부터 해결해 국개의원들아 언제까지 탁상행정 할거고
진짜 애 키우기에 형편 어려운 사람들은 육아휴직 자체를 하기 힘든데서 일함 ㅋㅋㅋㅋ
다음 달 출산 예정입니다.
저희는 병원직원으로 사학연금을 냅니다.
고용보험 대상자에서는 제외가 되어서 휴직 급여같이 노동자로 보호받지 못합니다.
그래서 쓸 수는 있어서 쓸 수가 없습니다.
교직원과 달리 원에따라 거의 무급여이고 그만두더라도 실업급여 또한 없습니다.
셀프가입안되나요? 자영업자는 임의가입하는데 얼마안하니 하시길..ㅜ
@ddddobaooo 아예 대상자가 아니라서 가입자체가 불가능해요...ㅎ
ㅋㅋㅋㅋ 공무원들은 좋겠다 이런혜택 다받아먹고... 사기업에서 부부가 둘다 육아휴직 할 수 있는 비율이 얼마나될까ㅎㅎ?? 10%도 안될거같은데
대신 초라한 월급 받으면서 일하잖아요
@@kimbanjang777ㅇㅈ..
너도 공뭔해 ㅂㅅ새긴가 공뭔보다 못한 직업 가진 놈들이 꼭 공뭔 욕하더라
님도 공무원하셈
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아니 공무원 하세요 누가 막았음? 공무원들 돈 적다해도 같은 원리로 누바 하라했냐 하잖아요 개 웃기네 9급따리 따리 하는데 왜 못해요
아니 이게 쓰는게 당연하고 머리로도 타당하다는거 알겠는데 남는 사람입장에서 사람 안채워넣어주면 머리아프다니까...돈이 문제가아니라...그러면 사람 안채워주는 회사에서 일하는게 문제다 이러는데 채워넣어줘도 단기로 들어오시는분들이라 결국 업무 체크는 남은 사람들이 한번더하는데;
이건 어쩔수없는게 티오는 그대로 확보해둬야함..
돌아오면또 그대로 업무복귀니깐
현재 애기 3명아빠입니다. 요새 정부정책은 출산률 올리려고 낳게하는데만 의미를 두고 낳고나서의 정책적 지원은 탁상공론인거같습니다.
참고로 올해부터 유치원 입학전형에서 다자녀 전형의 기준이 두자녀로 조정되면서 세자녀 부모가 두자녀 가정과 입학을 경쟁하다보니 경쟁률이 높아져 유치원 지망에서 다 떨어져 올해 유치원 입학을 못하게 되는 상황입니다. 애 셋을 낳고도 유치원을 못보내는게 말이되나 싶고 교육부에 하소연해봐도 정책이라고 하면서 정부에서는 관심도없고 ..이럴거면 무슨 애를 낳으라고하는건지 이해가되질않네요..
지역이 어디세요
요즘같은 세상에 애 셋…. 애국자 십니다
아니 그 통계가
다 공무원이나 대기업이자나 ㅎㅎ
공뭔 말고는 퇴사 각오하고 하는게 육아 휴직인데 의미가 있나
공무원 정책들 그만 좀 남발하세요ㅡㅡ 일반 남성직장인들 육휴쓰면 책상사라집니다 공무원끼리 돈잔치 하는것 밖에 더 되나요???
누칼협?
남은 인원들은 업무는 어떻게 하려고?
실수령 170이고 점점 줄어들어서 의미없음
예전 150만원 상한일때 육아선배님들은 도대체 얼마를 받으면서 얘를 키우신건가요...
남아서 대신 일하는 사람도 좀 챙겨줘
왜 맞벌이만 주냐? 부모 둘중 한명이 다치거나 몸이 안좋아서 어쩔 수 없이 외벌이 하는 집안도 있는데 이런데는 어떻게 함?
어떻게 하긴요... 열심히 하셔야죠... 화이팅... ㅜㅜ
외벌이도 준다 이눔아
개인사업자는 ???
개인사업자는 자기가 알아서 쉬는거지ㅋ 꼬우면 치킨팔지말고 공장들어가던가
@ 넌 노예구나 ?
@@인사동-o4r이게맞지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
개인사업자는 아기낳지말고 그냥 혼자살어 ㅋㅋ
"개인"사업자라고 니가 말했네. 그럼 알아서 하는거지 무슨ㅋㅋㅋ 세금 털어먹을 궁리 하기전에 소득신고나 똑바로 해라.
아니 일단 육아휴직을 당연하게 쓸 수 있는 환경을 만들어달라고ㅎㅎ
이딴거 백날 만들어봤자 남자들은 육아휴직 쓰는걸로 눈치더럽게주는데 이딴거 백날 확대해서 뭐하냐
당연히가 아니라 강제해야죠
그냥 니런거 말고 3세까지 100만원씩줘....
준다고 받을수있는게 아닌데 .... 답답하네 ....
아동수당. 50만원씩. 20세 까지 주자
공산당임?
낳지마
50만원 대출 × 20년 음 어마어마하겠네
빚 쟁이 되고싶소???
@@심재혁-v2u 공산당이 싫어요
왜 연간 5920만원인가요?
급여가 문제가 아니고요 눈치보여서 쓸수가없어 이 탁상행정들아. 주식도 안해본 사람이 금투세 추진하는 민주당 클래스 알만해
어디 아프세요???
금투세 폐지 법안 통과되었는데
이분은 과거 조선시대 사시는듯
이미 증시 반토막내고 뒤늦게 폐지했다고 좋아하니까 국민을 개돼지로 아는거야. 나는 국힘도 민주당도 싫은데. 어느당이든 아닌건 아니라고 얘기해야 개선이 되지
ㅁㅈㄹ. 글을 이해 못하나? 극우 뉴스만 보나? 눈치 보여서 못쓰는 건 그쪽 상황이고~ 언제적 금투세를 말하는지~? 잠꼬대도 참 요란하네
회사에서 육아휴직 거절하면 실업급여 받아야겠다 시브레 해고 당하라는거잖아 ㅋㅋ
돈도 문제고 육아휴직을 마음대로 못쓰는것도 문제입니다
작은 회사는 육아휴직 복직하면 내 자리는 이미 뺏기고 눈치보이고 힘듭니다
부모직업은 대기업 공무원만 있는줄 아는 대한민국 .....진짜 욕나온다
남초 회산데 출산휴가 마저 전례가 없다네😂
아니. 육아휴직을 못쓴다고
솔직히 사업주들은 어케하라는거냐 ㅋㅋ
직원들 육아휴직쓰면
그겅 해결해줘야지
이게 1년만 준다는건 그냥 1년만 애 보라는거지~ 3년을 다 줘도 할까 말까 인데, 참 현실을 모른다
대기업이나 쓰지 줏소기업들은 눈치겁나줘서 쓰지도 못한다회사규정이 법위에 있어서 그런규정도 없고…
공무원만 혜택보는고 이상하다고 생각 안하냐
공무윈들 특혜냐
맞습니다.
참 이상하죠
공무원 지들을 위한 증액...
일반 근로자들이 육아휴직을 쓸수 있게 환경을 조성해달라는거니깐...
35만원 나오든데요,..어케 살으라는건지ㅜㅜ
이게 맞는거야 ㅋㅋㅋ
육아휴직 연봉 1억 5천만원 은 줘야 육아휴직을 하겠지 ㅋㅋㅋ
연간 5천만원 ? 누구코에 붙이라고 물가는 폭등하고 있는데 아이용품이 필요한것도 많고 가격도 비싸고 이게 민주주의 맞는고 ㅎㅎ 어이가 없네
나는 회사를 위해 출산휴가도 포기할수 없겠냐고 욕먹고 겨우겨우 2일 쓰네 하
기존에 받고 있던 사람들은 어떻게 되나여 내년 7월 끝인데
이게 될까요?? 제도권이랑 생활권이 다른데
부릅다 사용할 수 있는 대기업 공뭔님들ㅜ
자영업 남편은 ?? 말이되는 정책을 만들어라
자영업하라고 누칼협?? 고용노동부에서 주는건데 뭔 자영업?? 꼬우면 회사다니세요~~
ㅋㅋㅋ 코로나지원금 받으슈
자영업자는 좀 낄때 끼세요 문닫고 쉬면 되잖아요 돈은 벌고 싶고 쉬고는 싶고 그게 뭐에요
자영업 : 문 열고말고, 일 하고말고 자기 마음
직장인 : 일하고 말고는 회사와의 협의가 필수.
차이점을 알고 요구하쇼. 자영업자라고 소득 누락해서 세금 덜 내, 대출 싸게 받아, 각종 지원금 받아 지금껏 각종 폭리 누려왔으면서 이런건 또 직장인꺼 탐을 내네ㅋㅋㅋ
그럼 직장다니라하세요~
니네들. 한부모가정 조사해 ㅡㅡ
말은 똑바로 해야지. 통상임금의 60프로지
못쓰니까 문제지 의무화 적용해줘..,,
아무런 의미가 없어요 개인 사업자 회사에서 씨알도 없어요... 대기업이나 공기업이나 쓰겟죠? 그사람들이 애낳을까요? ㅋㅋ 안낳아요 백날 올려바야 의미가없어요 이러면 할지도? 떄려치고 집에서 쉬고1년안에 애기 성공하면 1억 보상.. 이러면 때쳐칠만하쥬? 이런거아님 택도없음
정부덕분에 맘놓고 육아휴직 쓸수있어 지금 밥하고 있습니다
아!!!물론 사직서 쓰고요😅
애나면 사장 시켜주자! ㅋㅋㅋ
꼬우면 공무원해 😂 자기인생 지가 선택해놓고 불평불만
와우 나이스🎉🎉🎉
이제 실업자 늘어나는거 시간문제네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄱ
꼴좋소 ㅋㅋ
아니 외벌이는 안준단소리?
줘도 이러노 받지마라
주긴 뭘 주냐
딱 봐도 대출금리 19%에 5천만원 신생아 대출해서 3년이내로 갚으라는건데
돈이없어 애낳으면 주는것보다 돈 더들어 안낳아..
돈없는건 본인탓을 하세요
@WOOYOUNGMI_WYM 응 너는 많이낳아 번식왕 최고 👍
@@신태권-k7l 난 돈은 있는데 발기부전임
이미 쓰고있는 사람은?설명 안해주냐?개손해네?
기본급 90 에서이건저것떼니까 35 ㅜㅜ
기본급이 90이면 알바인데 직장인들은 자기들이 낸 고용보험비에서 돌려받는거다. 그래서 고용보험비를 지금껏 낸거고. 3.3%떼가고 수입이 90이면 기초수급비도 타가면서 불만이 많네. 역시 거554지는 마인드부터 다르구나 ㄷㄷ
@nike_airjordan
17년차간호사고 한달월급 360정도 받아요 육휴하니 90이네요기본급이... 사학연금 떼니까 35 입니다..알바그런거아니고요,..
@@jgf-tm2xg 첫달부터 최대 250 3개월 준다던데 아닌가요?
다 즣은데 ᆢ그럼 중소기업은 어떻게 운영하나요 아기보러 직원이 육아휴직쓰면 ᆢ 기업은 아기 키우고 올때까지 ᆢ다른사람 쓰지말고 기다려야 되나요
육아 휴직만 주면 되지.
돈은 왜 주냐?
그런거 없어도 부모님들은 다했는데,
한부모가정은 손좀 봐야댐... 한부모 아닌데 한부모인집이 너무 많음
아니 진짜 자영업자들은 문도 못 닫고 쓰지도 못하는데..이런법을 왜 만드는거냐 정말..
그냥 낳지마
누칼협?
@@뱀뱀이-i9s나는 자영업자 아니지만
항상 댓글들 보면 누칼협 누칼협..ㅉㅉ..
공감능력도 지능입니다.
이성적으로 봐도 내가 자영업자가 아니더라도 정책이라는 것은 사회의 모든 사람에게 최대한 많은 파이가 공평하게 지원될 수 있도록 해야한다는 이야기를 하는 거잖습니까
이런 댓글들은 공무원 월급 적다고 하면
또 다시 누칼협.. 기업들 구조조정한다고 하면 또 누칼협ㅋ
정책을 공무원들이 만드니까요 😢😢
돈벌려고 안닫는거지. 월급 천만원 직장인도 안씀
공무원 대기업 공기업만 좋지 중소기업은 쓰도못하는것을
자영업자는
남초 600명 중견기업인데,
회사사람이 애낳고 남성육아휴직 어쩔 수 없이 눈치보고 4개월만 쓰더라.
근데 관리과에서 쓴 사람이 없다보니 어떻게 하는지를 모르더라.
그리고 그 기간동안 사람 안 붙혀줌ㅋㅋ
그 팀만 힘든거지.
거지같은 데 무슨 둘째를 낳나ㅋ
공무원들의 세금파티 ㅋ
공무원들을 위한 정책
월급 200버는 사람도 250받고 300넘게 받는 사람도 250받는건가?
통상임금 100프로요 200벌면 200받아가는거
육아휴직? 아내의 독박육아를 돕기 위한 제도가 부부육아휴직이고 일정의 급여도 지급하고 나라에서 보육급여도 나오는데 실상은 부부가 아이 맡겨놓고 노는게 팩트. 6개월 이상부터 둘이 아이 한 명 보는 게 힘들어서 기관에 맡기고 점심먹고 차마시고 노느라 시간 보내는 것이 요즘 현실이다. 이것저것 지원해주니까 육아에 대한 책임이 전혀 없다.
그냥 공정하게 현금으로 줘
시작인가~~내로남불~~
이런게 더 양극화를 부추긴다
여유있는 사람들을위한 법
결혼도 못하는데.. 무슨 애를 키워.. 어이없다.. 연애수당을 줘야된다.
잘.버는 데 뭔?
집없고 얘 낳는데 더 지원.바람