1번 만약 님이업무시간8시간동안에 개인인터넷하고 친구하고 카톡하고 테라스에서 커피마시고 있으면 업무시간입니까? 휴식시간입니까? 업무시간.휴식시간 다 따지면 근로자 쪽이 훨씬 불리합니다. 2번 제가 알기로는 30일이전에 퇴사통보를 해서 구인을 해서 인수인계까지의 시간을 보통 30일로 정합니다. 중요한 업무가 아닌사람은 나가더라도 회사에서 그렇게 상관을 하지는 않지만, 인수인계가 중요하다고 판단된다면 아마 사직처리를 하지 않고 무단결근 처리를 하겠죠.따라서 퇴직금이 있는 분이라면 퇴직금 금액이 많이 줄겠죠.. 그리고 4대보험 상실신고또한 1달뒤에를 기준으로 14일이내 상실신고 할것이고 그러나 중소기업에서 그렇게까지 하는 곳은 보지는 못했습니다.
문의합니다. 사측에서 노측에 휴게시간을 하루에 연속으로 몇시간까지 줄수 있나요? 저희같은 경우 야근출근시 18시 출근하여 다음날 08시 퇴근을 하는데요. 휴게시간이 01~06시까지 중간에 5Hr을 휴게시간이 있습니다. 한번에 휴게시간을 많이 주어도 되는건지 궁금합니다. (근로계약서에도 위와 같이 휴게시간이 명시되어있습니다.)
![[필수시청] 1년 미만 근로자 연차휴가 법개정! 1년 근무 연차휴가는 몇개일까요? (2020.03.31.시행 / 3.31 이후 발생 연차부터 적용)](/img/n.gif)
예쁜분이 똑똑하기까지 하시니 영상집중이 더 잘되는거 같아요 ㅎㅎ
고마워요
항상 보고있어요
많은 도움. 감사해요
유익한 정보 주셔서 감사합니다
아름다우시네요😄
이시대 최고의 노무사입니다
임놈은 비음을 많이 사용하시는 군요 공기청정기를 사용하고나 맑은 공기를 많이 마시면 도움이 될겁니다
항상 큰 힘이 되고 있습니다.
고맙습니다~~^^
멋지십니다😿😿😿
감사합니다
잘 설명 해주셔서 감사합니다
1.휴게시간(식사시간)에
오는 전화받기업무+처리와 사장님이 빨리 서류 만들어오라고 일 시키는데
이건 휴게시간인건가요 업무시간인건가요?
2. 계약서에 30일전 퇴사통보가 써있지않다면
하루 전날 말해도 된다는건가요? 말없이 안나가도 상관없나요?
1번 만약 님이업무시간8시간동안에 개인인터넷하고 친구하고 카톡하고 테라스에서 커피마시고 있으면 업무시간입니까? 휴식시간입니까? 업무시간.휴식시간 다 따지면 근로자 쪽이 훨씬 불리합니다.
2번 제가 알기로는 30일이전에 퇴사통보를 해서 구인을 해서 인수인계까지의 시간을 보통 30일로 정합니다.
중요한 업무가 아닌사람은 나가더라도 회사에서 그렇게 상관을 하지는 않지만, 인수인계가 중요하다고 판단된다면 아마
사직처리를 하지 않고 무단결근 처리를 하겠죠.따라서 퇴직금이 있는 분이라면 퇴직금 금액이 많이 줄겠죠.. 그리고 4대보험 상실신고또한 1달뒤에를 기준으로 14일이내 상실신고 할것이고 그러나 중소기업에서 그렇게까지 하는 곳은 보지는 못했습니다.
사용자에게 다 유리하네요 헬조선 맞는것 같습니다. 실제 사직서가 반려되면 처음 사직서를 낸날에서 30일인가요?
제가 시급제로 하루 10시간이상 근무를 하면서 점시시간 1시간을 휴계시간을 줬습니다 그 1시간을 시급으로 계산을 해서 줬구요 그런데 퇴직해서 퇴직금 주휴 등등 신청을 했더니 되려 저한테 휴계시간 계산해서 준걸 민사까지 가서라도 받아 내겠다 합니다 토해 내야 하나요?
결근공제 궁금합니다
고용자에게는 갈수록 태산이라 최대한 고용을 안하는사업장이 늘어나는데 먼훗날의 큰문제일수도 있어요~고용감소의 원인이라
몰랐는 사실 정말 알게돼서 감사합니다
근로기준법기준으로 30일 통보는 사용자가 근로자를 해고할때만 해당하는게 아닌가요? 30일관련 이슈가 있어서 고용노동부 전화상담 결과도 상관없다고
잘보고갑니다 휴게시간 일부러 길게 넣어서 월급 적게주려는 사업주들이 많죠 특히 자영업자들 식당 미용실 이런곳 9시간 근로에 휴식시간 3시간씩 넣어서 깎는곳 많은걸로 알고있어요 ㅎㅎ
그런건 법으로 안되나여?
문의합니다.
사측에서 노측에 휴게시간을 하루에 연속으로 몇시간까지 줄수 있나요?
저희같은 경우 야근출근시 18시 출근하여 다음날 08시 퇴근을 하는데요.
휴게시간이 01~06시까지 중간에 5Hr을 휴게시간이 있습니다.
한번에 휴게시간을 많이 주어도 되는건지 궁금합니다.
(근로계약서에도 위와 같이 휴게시간이 명시되어있습니다.)
2023, 12, 21, 05:00 잘 보고 있습니다
사람들이 가장 궁금해 하는것은 휴게시간이 8시간이라는 근로시간에 포함 되어 있는건지 아닌지가 가장 궁금해 합니다. 근로시간 도중에 휴게시간이 있다는 뜻이 3시간 30분은 근무시간 이고 30분을 쉬는건지? 아니면 4시간이 근무시간이고 30분을 쉬는건지 이게 헷깔려요
너무나 도움됩니다~^^
근무중 사고가 났을때 산재처리 궁금합니다
사업주입장 & 근로자입장
사업주 입장에서 근로계약 부탁 합니다
근로계약서 공소시효가 입사일 기준인가요 퇴사일 기준인가요 궁금합니다.
지금 고깃집에서 두달째 일하고있는데 근로계약서를 작성하지않았습니다 4대보험은 가입되어있습니다
같이일하는분은 근로계약서를 안써도 퇴직금은 다 받았다고했습니다
근로계약서 안쓰면 훗날 저한테 불리하게 적용될까요?
근로계약서 안쓰면그것도 법위반으로 사업주가 벌금 받는데 간이큰 사업주네요 ㅎㅎ 4대보험 관련해서 조회 해 보시려면 고용보험 사이트 들어가셔서 가입하시면 어떻게 처리되고있는지 내용이 나옵니다
근로자가 작업복이 있는데 입지 않고 일을 하면
근로기준법 위반인가요?
7시부터 오후 5시까지 근무시간 정해져잇고
점심시간 11시부터 13시까지 휴식시간
문제는 7시이전 6시 40 분부터 관리자 감독하에 체조및 업무 준비 시작.
점심시간에도 12시 30 분부터 인원 파악및
근무준비 하게되어 실질적으로 한시간은
사업주감독하에 일하는간이 되어버리고잇습니다. 이런것을 어떻게 돈으로 찿아갈수 잇을가요?
얼집 점심시간은 일하면서 먹어서 근무하고 4시간일하고 휴계시간30분인데요
밥먹고 양치를못하게 갑질하고 계속일하게해요 양치를 4시간일다끝나고 휴계시간에 하란식이에요 양치2~3분을 휴계로 취급하고요 이렇게따지면 화장실도 못가게 해야되는데 말이 앞뒤가 달라요
근무시간 양치를못하게 한다는 말을 근로계약서에 작성하게 해야 저한테유리할까요
퇴직신청기간을 사용자측이 제한없이 정해도 따라야 되는지요? 이거 애매하네요.법규정이없는데도 지켜야한다면 고통이 .
상담을따로 아님전화통화를 할수없나요
좋은 정보 감사합니다 ㅎ
궁금한게 하나 있습니다만 22시까지 영업하는 식당이 있는데 알바시간이 18시에서 22시까지이면 휴식 30분을 줘야하는지 궁금합니다.
감 단 근로자에 대한 설명좀 부탁드립니다
현재5개월째 일하고있습니다
월급에서 4대보험19만원정도
다떼고 줬는데 한번도 4대보험을 안넣어줬다고 공단에서 등기가왔내요
본사에 연락을 해도 피하기만하고 어떻하죠
힘들어요
아마 그건 회사가 사정이 어려워 4대보험 미납하고 있는것 같습니다.
안녕하세요 임금 상당액 어떻게 계산 하는거에요?
4시간에 30분, 8시간에 1시간 휴게시간이라는게 그 근무시간에 포함되어있는건가요 아님 별도의 시간인가요? 예를 들어 8시간 근무를 한다 하면 8시간안에 1시간이라는 휴게시간이 포함이 되어있는건가요? 아님 휴게시간은 근무시간의 별개의 한시간인지 궁금하네요...
근무시간 9시간 = 근로시간 8시간(돈줌) + 휴게시간 1시간(돈안줌)
사업주가. 근로계약서 작성해서
근로자에게 미교부할경우 어떻겟해야되나요 ?
싫어면 그만두라 하고 부당한 사항이 있어도 사인안할수 없니 방법이 없습니다.
대책이 있으면 좀 알려주세요.
그만둬야죠뭐 ㅋㅋ
점심시간이 휴게시간아니었나요? 계약서에 휴게시간은 점심시간으로 정한다라고 쓰여있거든요.
안녕하세요
다름이 아니라 제가 다는사업장에다가 4대보험을가입하고서
다른사업장에서 일용직으로
일을해도 되나요 넘궁금해요 ᆢ
저는 방역일을하고있읍니다
1월달2월달 일이적어 한달에 회사에서 연차가없으면 일이없어 하루일당 안줍니다 그리고 정직입니다 5번쉬면 5번일 안했다고 일급안줍니다 답주세요
감사합니다
30일전 통보를 한후에 그냥 그만둬도 되는거죠? 후임 직원이 구해지든 안구해지든 상관없는거죠?
안녕하세요 근로계약서 안쓰고 8개월이 넘었는데요
근로계약서 안쓰고도 나중에 분쟁이 생기면 고용보험 해택을 받으려면 어떻게 하면 되는지요
고견을 알려주시면 감사하겠습니다
마니마니배우고갑니다~감사가솨합니다
좋다
감사합니다.
5인이상 사업장인데 입사당시(20년1월)근로계약서에는 토요일근무도 연장근로에 포함이라 되어있는데 21년7월 이후에도 똑같은 금액을 계속 받는데 이상없는건가요?..
안녕하세요 개인적으로 연락드려 질의좀하고싶어요 어떻게해야하나요?
안녕하세요.임금협상 날짜가 다가오는데... 질문드려요.제가 19년7월에 입사했는데 근로계약서 서명작성 없이19년12월까지 일을 하고 20년1월에 첫임금 협상 때 근로계약서 작성하고 지금까지 일을 하고 있습니다. 이 경유 근로기준법에 근로계약서 위반 이에요?
처음 근로계약서 작성할때 월급을 근로계약서에 적고 월급이 오를때마다
근로계약서 새로 작성하지 않으면
나중에 퇴직금 받을때 문제가 되나요?
실질적인 도움을 받고 싶은데 혹시 어디다가 문의를 드려야 하나요 ?
노무사님
퇴직금 정산을 하였는데요
퇴직금 산정된 것을 서면으로
발급해 달라고 요청하였으나
회사에서는 네이버계산법
찾아보라고 하네요.
어이없지만
회사에선 퇴직금산정법을 공개하지않아도되나요?
이것이 합법인가요?
근로기준법 48조 2항 근거로 다시 한 번 임금명세서(퇴직금명세서) 요청해보세요~
8시간30분 일을하는데 휴게시간은 한시간이고요. 임금은 7.5시간거만 받고있습니다. 휴게시간은 무급인가요?
근로자가 내일 갑자기 퇴사하는건
어떤 벌칙이 없을까요?
속상하시겠지만 없습니다
평소에 ㅈ같이해서 걍 엿먹으라고하고 가버렷네 ㅋㅋㅋ 에지간하면 절대로 저따구로안하지
쟁의에 대한 동영상이 없어 아쉽습니다
언제 한번 정리부탁드립니다^^
좋은 영상 잘 보고 있어요. 많은 도움이 됩니다. 아..그리고. 현아 닮았어요.
1년단위 계약인데 1년2개월마다 1호봉씩 올라온다는 근로계약서를 받았습니다 이게 맞는 셈법인가요? 1년에 1호봉씩 올라가는 것 아닙니까?
임금채불로 노동부에 진정을 내서 조사중에 있는데 사업주가 쓰지도않은 계약서를 내 서명과 똑같이 위조해서 가져왔을때 어떡해 대처해야 하나요?
사문서위조로 고소할 수 있고요, 밝혀지면 해당 근로계약서는 무효가 됩니다.
어디다 고소하죠? 그리고 사업주가 받는 불이익은요?
근로계약서에 일요일 휴무라적혀잇는데 요즘에회사가어렵다는이유로 일요일날 쉬지도못하고할때가많은데 무단퇴사햇을때손해발생효력이살아지나요?법위반인데 어떤노무사는효력이없다하길래요
지사확장이라니 점점 바빠지시겠네요 ㅠ 그래도 매번 좋은 정보 감사합니다!
노동법 관련 서적 좀 추천해주실 수 있을까요?
블로그에 추천해둔 책 몇 권 있습니다~
청소? 기계 청소? 아니면 계단.. 화장실? 아니면 현관 정원? ㅎㅎ 코걸이? 귀걸이? ㅎㅎ
24시간 격일제 경비는 8시간 근무는 16시간인데 24시간중 휴게시간으로 붙잡아으며 200도 안주는게 맞습니까1년계약직은만료후 해고는 아무일 없습니까😑
감단 근로자로 보이네요.. 계약서상 잡은 휴게시간을 실제로 쉬시는지가 중요할 듯 합니다.
1년 계약직일 경우 그 기간이 끝나면 해고가 아니라 계약만료 통보입니다.
가장 궁금 합니다
예손노인재가복지
애매 한점이 한두가지가 아닙니다
휴계시간 변동.조정.. ?
ㅋㅋ 코에 걸면 코걸이 되는 계약서...
사업주는 다 똑같다.. 머슴 만을 뽑는 세상... 30년 전이나 변함이 업다... ㅋㅋ
...
근로감독관이랑 업주랑 짜고 친다. 만국의 노동자여 일어나라.
누나 쫌 이뿌다?♡ ㅋㅋ