勞保&勞退大不同/差一點差很多/快問快答回答大家昨天提的五個問題

[@美珠黃-j2p]

謝謝章新老師分享的這麼清楚👍👍👍

[@龍文章-g3o]

真是佛心視頻，而且講的超清楚，感謝眷村兄弟

[@劉瓊茹-b6t]

謝謝章老闆分析的這麼詳細，感恩！

[@章新]

晚安，您太客氣了啦，就是把我知道的一些小東西和大家分享，勞工一定要知道如何保障自己的權益，這樣才有機會得到公平的對待，謝謝你，祝你有個愉快的夜晚

[@秀梅莊-u6o]

感謝章老師
細心分析，指出重點問題講評老師

[@章新]

午安，謝謝你，祝你有個愉快的一整天

[@slee7717]

感謝分享。分析很詳細。👍

[@章新]

謝謝你，我發現很多好朋友都會面臨這些問題，所以就錄了影片想要說明清楚，特別謝謝你的留言，感激

[@shavelv]

真的非常感謝您, 解說的非常清楚, 之前到處問越問越湖塗~ 看了您的影片後就了解了~ 謝謝~

[@昭治鄭許]

章先生口條清晰，邏輯思維清楚。佩服！

[@dontordo]

謝謝您

[@王世傳]

章新漫談👏👏👏👍👍👍

[@章新]

謝謝哥

[@chiminglee8179]

謝謝你

[@ligunchang4840]

我11年前原勞保年資26年，強制被改公保繼續同一公司服務，只是身份勞工變公務員。
試問勞保被凍結必須3年4個月後退休才能領，而公保卻僅有
14年8個月，勞保改公保損失可知！公保未滿15年規定不能領年金，二來二往兩盤皆輸，老師怎看怎解析呢？政府下策政策規定使然？

[@王淑華-f3y]

可以說明最近這兩年新制上路的制度

[@王淑華-f3y]

勞保老年給付新制是不可領嗎？

[@grant0731]

勞工退休金的級距上限字幕打錯了喔,15萬 字幕顯示1萬5

[@章新]

謝謝，謝謝

[@winnie9489]

勞保的最低投保級距自今年1月1日起改為25,200，更新一下資訊

[@章新]

謝謝謝謝，上影片的時候還沒有提高，特別謝謝你的補充

[@楊阿逸-p2w]

請問我有漁保和勞保重覆，那麼我是最高保額那種嗎？

[@龍文章-g3o]

超讚

[@Ophelia-rj6zt]

❤❤❤🎉🎉🎉

[@薛惠美-d4b]

想請問一下章先生 我在勞保舊制之前就已投入職場 之後中斷了很多年沒有 勞保 現我已年滿55歲 我是女性， 勞保局的人員告訴我因為我中斷太多年 沒有勞保， 所以我必須等到65歲才能請領退休金 這是真的嗎， 有沒有什麼辦法可以補救， 因為我真的很需要現在就領到退休金

[@章新]

如果依照舊的制度，關於勞保老年給付，如果按照98年勞保條例修正前的法令規定，被保險人必須符合下列條件之一，才能請領：
1、 參加保險的年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者
2、 參加保險的年資合計滿15年，年滿55歲退職者
3、 在同一投保單位參加保險的年資合計滿25年退職者
4、 參加保險的年資合計滿25年，年滿50歲退職者
也就是說，原來勞保條例規定，被保險人若要請領老年給付，必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡，而且還要是工作年資、年齡符合條件退職的情況才可以。因此，對於已經退出職場多年，勞保也早就中斷的民眾，當然也就無法請領老年給付。

[@章新]

而勞保新制通過之後，才變成可以領錢，可是可能就真的要等到65歲才可以領到勞保老年給付了！年滿60歲曾加過勞保 就可請領老年給付
98年勞保條例修正施行，其中在老年給付的請領規定「年滿60歲有保險年資者，就可依下列規定請領老年給付：
1、保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付。
2、保險年資合計未滿15年者，請領老年一次金給付。…」
因此，根據新修正的勞保條例，只要曾經參加過勞工保險，不管中斷投保多久，都可以在年滿60歲（請領年齡將自107年起逐步提高到65歲）時，提出老年給付的申請，此外，被保險人請領老年給付也不受5年請求權時效的限制。

[@章新]

以上是我的看法，提供您參考，或許年還可以找其他管道問問看，是不是有其他救濟的方法

[@薛惠美-d4b]

@@章新 非常謝謝你很用心的幫我解惑

[@章新]

@@薛惠美-d4b 沒有幫上太多的忙，希望你能夠度過這一次的金錢難關，加油

[@rosemarytay8556]

150000

[@章新]

午安，謝謝您的留言，祝你有個愉快的一整天

[@张朝勝]

150000,不是15000