Cách Trả Lời Phỏng Vấn "Em Muốn Mức Lương Bao Nhiêu?" | Huỳnh Duy Khương
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ค. 2024
- Đây là video nói về Cách Trả Lời Phỏng Vấn "Em Muốn Mức Lương Bao Nhiêu?"
Trong video này, anh sẽ chia sẻ về những sai lầm mọi người thường mắc phải khi thỏa thuận lương khi xin việc và làm sao để khắc phục nó một cách hiệu quả nhất.
Timecode:
00:00 - Bối cảnh khi mới đi tìm việc
01:18 - Sai lầm thường thấy của mọi người khi trả lời
06:19 - Công thức để đưa ra câu trả lời phù hợp
#huynhduykhuong #mucluong #phongvan
► Tìm Hiểu Khoá Học Về Giao Tiếp và Lãnh Đạo tại đây:
- Khoá học High Influence Public Speaking: khoahoc.ayp.vn/psonline?...
- Khoá học Underground Leader: khoahoc.ayp.vn/underground-le...
- Khoá học Dinh dưỡng Energy For Life: ayp.vn/khoa-hoc-dinh-duong-en...
► Tìm Hiểu Hội Thảo Training Miễn Phí tại đây
- Workshop Public Speaking: workshop.ayp.vn/publicspeakin...
- Workshop Underground Leader: khoahoc.ayp.vn/workshop_ul?ut...
Workshop dinh dưỡng Energy for Life: khoahoc.ayp.vn/energyforlife-...
▶️ Liên hệ quảng cáo: huynhduykhuong@ayp.vn
Video này sẽ chia sẻ về Cách Trả Lời Phỏng Vấn "Em Muốn Mức Lương Bao Nhiêu?"
• Cách Trả Lời Phỏng Vấn...
• Cách Trả Lời Phỏng Vấn...
câu trả lời như ở trong video cũng chỉ để tham khảo thôi, còn nếu như bạn đã tìm hiểu được đến đoạn "mức lương tb trong ngành nghề này dao động từ...đến..." thì chắc hẳn bạn cũng phải nghiệm ra mình mức lương mình xứng đáng được nhận rồi, nên cứ deal hẳn 1 con số cụ thể, chứ mình nói thật, boss thì có nhiều lắm, ai mà chẳng muốn tuyển người có cống hiến, nhưng cái chuyện trả lương thấp/quỵt lương/nợ lương nó cũng nhiều k kém đâu, và mình thấy cứ đi thẳng vào vấn đề là được, chứ cứ vòng vo "em chưa có kinh nghiệm, em cũng muốn cố gắng cống hiến, đóng góp,..." mãi chả biết lương mình là bao nhiêu mà có khi ngta còn đánh tạch luôn ý.
Ai đi làm thì cũng để kiếm tiền thôi, doanh nghiệp họ thuê mình thì cũng để tạo ra lợi nhuận mà, nên với chuyện tiền nong tốt nhất là nên rõ ràng, mình đi làm thêm phục vụ quán ăn thôi nhưng làm bao nhiêu giờ 1 ngày? Trả lương bao nhiêu? Ngày nào trả lương? là phải hỏi rõ lúc phỏng vấn nha, cần thiết thì ghi âm luôn cũng được.
Em cảm ơn anh Khương, tư duy và suy nghĩ, câu trả lời của anh trong video này chính là điều em tìm kiếm, như một món quà từ vũ trụ gửi cho em. Em cảm ơn và biết ơn anh, những kinh nghiệm, sự chân thành và sự chia sẻ của anh vô cùng 🙏
Em cám ơn những video chia sẻ các tips phỏng vấn của anh, nhờ những video này em đã giúp pass vòng interview- đây cũng là lần đầu tiên em interview luôn. Cám ơn anh rất nhiều ạ❤️
câu trả lời hay nhất em từng được nghe anh ơi, ước gì lúc deal lương intern em xem được video này thì tốt quá. Cảm ơn anh nhiều !!
Phải tự tin lên chứ đừng tự cao
Deal lương đúng năng lực chứ bảo mình mới ra trường này nọ là nó cho out luôn chứ ở đấy mà học với chả hỏi
Anh ơi anh làm thêm nhiều video về interview, CV
cho người xin việc trái ngành được ko ạ? e cảm ơn anh
clip chia sẻ nửa vời ko nên đặt cái tên hoàn hảo cho nó anh ạ. Cảm ơn a đã chia sẻ thông tin
Cảm ơn anh, em vừa đi pv, những gì anh chỉ giúp e rất nhiều ạ
Em là sinh viên năm cuối và cảm ơn anh về những video rất bổ ích cho em sau này
Công nhận là đúng thiệt, e mới đổi ngành nên mấy job pvan trc e lỡ deal lương cao quá nên bị tạch hết rồi, cảm ơn a
Hi anh, cảm ơn anh vì thông tin anh đã chia sẻ. Tuy nhiên, em thấy anh chưa trả lời được trọng tâm câu hỏi "Làm thế nào để có một mức lương mong muốn". Thay vào đó, em thấy anh đang đưa ra câu trả lời nhằm để phía HR tự quyết định mức lương cho ứng viên, và thông thường thì nếu để bên HR quyết định thì họ sẽ để ở mức thấp nhất đó ạ. Tuỳ mỗi công ty sẽ có thời gian performance review khác nhau, và nếu chấp nhận 1 mức thấp nhất thì em không nghĩ là ứng viên có đủ motivation để cống hiến.
Còn đối với các bạn vừa tốt nghiệp, mình thấy các bạn có chí cầu tiến và ưu tiên học hỏi là rất tốt. NHƯNG, các bạn cũng cần biết giá trị của mình ở đâu để deal một mức xứng đáng với năng lực. Sẽ có bạn còn non, nhưng sẽ có những bạn rất giỏi. Cho nên là đừng vì cái label "sinh viên mới ra trường" mà đánh giá thấp khả năng của bản thân nhé các bạn. Tốt nhất là hãy tự tin vào năng lực của bản thân, vì nếu bạn có tư duy tốt, thái độ tốt thì bạn sẽ progress rất nhanh để xứng đáng với mức lương hậu hĩnh.
mình không đánh giá sinh viên mới ra trường, nếu sinh viên đó thật sự tốt họ sẽ có quyết định riêng của họ.
Chuẩn , mình thấy anh trả lời lòng vòng, ko đưa ra một mức cụ thể, như này là để cho HR tự quyết định mức lương, mà thường sẽ là mức thấp nhất rồi. Nếu mình là HR, mình cũng ko thích một ứng viên dài dòng như này.
chuẩn , 1 đứa ko có kinh nghiệm xin việc như mình cũng thấy phát mệt vs cách trả lời ông này :D
Đồng ý, trả lời như không trả lời..
Em cảm ơn cảm ơn anh rất nhiều vì đã chia sẻ
Tuyệt vời quá. Anh làm thêm clip deal lại lương tại nơi mình đã làm việc đc 1 đến 2 năm và deal lương khi chuyển qua cty mới đi anh :3
cái này thì hơi khó đối với sinh viên mới ra trường, một số nơi nếu như mình là sinh viên vừa ra trường mà mình ko yêu cầu mức lương thì họ sẽ bảo nôm na là “e vừa ra trường bên a có vị trí thực tập hay training gì gì đó sau 1-2 tháng gì đó” lúc này lương chắc đc 1-2tr thôi, nói chung dù trả lời như nào thì câu này cũng rất khó , theo mình nên thành thật bảo là nhìn vào cái mức lương mà cty tuyển chọn trong khoản đó luôn hoặc mình nói theo như trong CV với kiến thức e hiện tại thì công ty có thể trả lương cho e được bao nhiêu, chứ cứ lòng vòng bảo là lấy exp là chính này nọ thì ngta sẽ đánh giá ko có năng lực này nọ, tóm lại mình nghĩ câu này trả lời thế nào cũng khó , theo cá nhân thì mình nghĩ nên thành thật về mức lương thì hay hơn
Chuẩn
Video rất hay, mọi thứ hoàn hảo trừ việc vấn đề chính anh đặt ra vẫn chưa được giải quyết
TỤI NÍT RANH TƯ DUY KÉM MỚI THẤY VIDEO HAY. 6:34 trả lời thế này là auto lương thấp đó ông ạ, vừa dài dòng vừa vòng vo, vừa ko tự tin, ko bám sát mục đích chính câu hỏi, giống hệt văn mẫu của mấy ông mới ra trường, kiểu như là:"em vô công ty để học hỏi".nói thật, mình xem nhiều video của bạn, cách truyền tải nội dung thì khá ok, nhưng mà thấy cái cách trả lời phỏng vấn của bạn nó kém lắm, bạn nên học cách nói ngắn gọn, đừng có dài dòng, nói đúng trọng tâm vấn đề đi ạ
nói chung đúng điểm mạnh là có khả năng kết nối thật, nhưng mà nó bị dài dòng, đến cuối video vẫn không rõ ý để cho người khác biết được cái gì nên, cái gì cần tránh khi đi pv. hoặc có thể là chiến lược để người xem tìm đến video khác để xem chia sẻ :v
Cảm ơn chia sẻ của anh, nhưng cách trả lời này đồng nghĩa với việc chấp nhận mức lương thấp nhất rồi, đây không phải là deal lương mà là cách nói khác của lấy mức lương thấp nhất mà bên họ đề nghị mà thôi.
Tam quốc diễn nghĩa quá
Rất hay. Làm clip nói về deal lại lương sau khi đi làm đi anh
Cảm ơn anh ạ! Video rất bổ ích, em học được nhiều điều từ kênh của anh!
Hay quá ạ
Quá hay
E vừa win 1 job khó 4 vòng, và ngày e coi series phỏng vấn của a Khương 7749 lần, kiểu manifest cực. Lúc nào cảm thấy mất an toàn thì lại nghe tiếp, cảm giác có ng đồng hành bên cạnh việc kiến thức anh mang lại. Em rất cảm ơn anh ạ.
cho mình hỏi bạn có học thuộc lòng câu của a Khương không ạ?
xin vía ạ
Xin vía lương 12tr
Rất hay
Câu trả lời tuyệt ạ
A làm về video cho người đã có kinh nghiem lam viec di anh
Em kinh nghiêm di làm lâu rồi. Muốn chuyển công ty để tăng lương. Anh có thể làm thêm video này k ạ?
hay quá
Logic của thím này là cống hiến hết mình vs công việc vs công ty...còn lương thì k để sau... Ok rồi gặp 1 công ty hay 1 cửa tiệm nó tận dụng trả lương què thì lại bỏ việc... Kkkk
các bạn ơi, dù sao các bạn cũng nên ĐƯA RA 1 CON SỐ nhé, không nên lòng vòng học hỏi lấy kinh nghiệm này nọ. Vì nếu lấy kinh nghiệm thì hãy apply INTERN đi, các bạn đang apply fulltime thì người ta chỉ qtrong là bạn MANG LAI ĐƯỢC GIÁ TRỊ gì, cho nên là hãy đưa ra 1 con số phù hợp với năng lực. Nếu bạn lòng vòng và nói vào đây lấy kinh nghiệm hay học hỏi thì khả năng cao người ta cho tạch đấy vì họ thấy các bạn k đủ tự tin với năng lực của mình mới cần vào đây lấy exp (they don't care how you progress, they just concern WHAT VALUES you can offer)
Chính xác, mình thấy vin vào cái cớ chưa có kinh nghiệm thì sẽ dễ bị bóc lột sức lao động lắm, kể cả sinh viên mới ra trường mình thấy mức lương cũng phải 7 triệu là hợp lý, chứ không thể không lương hoặc lương quá thấp được, cái cớ chưa kinh nghiệm hr dùng để bóc lột đấy.
Đúng. Mình nghĩ nên đưa ra con số để cty deal loanh quanh con số đó (cũng ko vượt quá tầm kiểm soát của mình)
Khi bạn nói “em đã tìm hiểu mức lương tầm a tới b” là bạn đã đưa ra chặn cho nhà tuyển dụng rồi bạn. Bạn tự tin, nhưng bạn đâu biết nhà tuyển dụng đánh giá bạn như thế nào, nhỡ ngta ko thấy bạn có năng lực cao thì sao? Thay vì dễ dãi dài dòng, chỉ cần đưa ra chặn “a tới b” và thêm 1 câu “hiện tại lương đối với em chưa phải là ưu tiên hàng đầu và em tin sau thời gian làm việc anh/chị sẽ tăng lương cho em” hãy để con số cụ thể nhà tuyển dụng sẽ là người đưa ra.
@@hauletrung8835tuỳ ngành và tuỳ theo quá trình phỏng vấn. Ngành cơ khí và bạn phỏng vấn tốt nên đưa mức cao nhất trong jd
Tôi trả lời là mức lương mong muốn là x nhưng thực tế thì có thể thương lượng cho phù hợp với công việc.
Phí 10p đã xem.
Thay vì nghĩ đến tiền giai đoạn intern thì sao k cảm thấy biết ơn công ty đã cho mình lại những gì, những kiến thức đấy ở trường liệu có dậy, sau viết vào cv có kinh nghiệm rồi lúc đấy deal lương sau
Tôi muốn nhận mức lương tương đương với những gì tôi cống hiến cho công ty ❤
nhà tuyển dụng nói em lòng vòng quá nói thẳng em muốn bao nhiêu cho công việc này
Đấy chỉ là cách lấy lòng nhà tuyển dụng thôi.chứ thực tế tiền trên hết.ông có con cái ,vk ông k làm ra tiền,họ trả ông 3tr/1 tháng ông có làm k ? Sống cho thật chính mình vào làm vì đồng tiền chứ k phải vì cty,đương nhiên là mình làm phải có tâm huyết,chịu khó làm ra làm mới có kết quả,nhưng phải xứng đáng vs công sức mình bỏ ra
Như em đã tìm hiểu, cử nhân ngành Tâm lý học mới ra trường thì mức lương sẽ dao động từ 5 đến 7 triệu đồng nhưng đây không phải là ưu tiên hàng đầu đối với em. Điều mà em quan tâm nhất là mang lại giá trị gì cho công ty bởi vì khi đó, phần thưởng hay mức lương cũng sẽ tương xứng với em ạ
Em chuẩn bị phỏng vấn, rất cảm ơn Anh vì chuỗi video này. Khi nào đậu phỏng vấn, em sẽ quay lại báo tin cho Anh hay. Cảm ơn Anh rất nhiều.
đậu chưa chị,có câu trả lời nào k
@@tiepnong3002 mình đậu phỏng vấn nhờ học theo cách trả lời của anh Khương, áp dụng sửa lại theo nội dung của mình, nhưng cái sườn vẫn theo chỉ dẫn của anh Khương á. thực tế áp dụng được á. Tuy mình không có quá nhiều thành tích nổi bật, nhưng áp dụng theo cách này thành công đấy.
tach roi
@@chanathip1742 haiz
ước gì em xem video này thì kết quả interview em khác rồi
Thế còn khi có rất nhiều năm kinh nghiệm thì deal lương sao nhỉ @@
T cũng tra loi vòng vo như v và nhận đc câu hỏi v tóm lại là em muốn mức lương bao nhiêu cho con số cụ thể....
Anh Khương ơi ! Hiện tại em có kinh nghiệm về quản lý bên mảng thương mại điện tử. Nhưng khi chuyển qua mảng Quản Lý trang sức thì mình deal lương như thế nào là cho đúng ạ ? Em phân vân quá.
Ở đây đã có ai pv về ngành điện tử chưa ạ chỉ cho em về phonge vấn ngàng điện tử được ko ạ em cảm ơn
đồng ý với anh ạ
Ngườita hỏi mìnhluong màminh kotra lời thì sao dc nhỉ.nói vòng vòng chắc rớt Luôn
Lòng vòng, quanh co. Thực tế lên đi !
mai em đi phỏng vấn xin việc nè, hy vọng sẽ thành công hihi
Bạn đc nhận ko ?
@@nesvlogs7465 dc bạn ơi, mà kiểu câu hỏi này t thấy họ hỏi là khi để sàng lọc ứng viên thôi, chứ họ có sẵn mức lương r, nếu họ cần vị trí và bạn phù hợp là ngta ko hỏi câu này đâu
anh làm video hay lắm nhưng sao anh nói mãi không đến nội dung chính thế
bạn không xem hết video?
Cách phản hồi cho câu hỏi trên sẽ phù hợp cho các bạn vừa ra trường, tuy nhiên nó hơi dài một chút. Anyway, video truyền động lực khá hay cho các bạn muốn bắt đầu một lĩnh vực mới.
👍👍👍
Câu hỏi này khá khó đối với 1 người mới bắt đầu công việc nào đó như anh nói.
Còn với người đã làm 1 mảng của mình rồi mà gặp câu hỏi này mình nghĩ rất đơn giản, nhiều khi là mình chủ động deal thẳng là hết sức bth. Trừ khi bạn làm mà không biết mình đã làm gì thì nên xem lại bản thân đã làm gì trước đó! Gặp mình làm pv mà người 2-3 năm kngh ấp úng deal lương là tạch ngay luôn dù câu hỏi khá là dễ.
trả lời như ông trên video thì cũng cho cút luôn, vừa dài dòng, vòng vo, ko bám sát câu hỏi, vừa thiếu tự tin ko dứt khoát
em đã áp dụng công thức của anh, sau đó em bị ép đứa ra lương cụ thể ngay từ đầu luôn anh hic
k bị ép thì hơi phí đó, thà bạn đưa ra rank lương tb xong r chọn con số ở giữa. Tiếp đến nói thêm lí do chọn thì có vẻ ổn hơn
Muốn trả lương gần như cho có để lợi dụng bọn sinh viên mới ra trường thì nói ra, văn vs vở
Mình thấy câu trả lời của bạn k vào trọng tâm, dài quá, nghe k thực tế
Cần vô vấn đề hơn anh ạ
chung chung quá
nói quá dài
Bạn ơi bn nên đi xúc tích hơn, đó là ý kiến của riêng mình
6p30
Hơi dài dòng , không tạo được điểm nhấn.
Vậy nếu câu trả lời của mình như vậy thì làm sao mình có thể biết được mức lương chính xác mình nhận được khi làm công việc này trong những tháng đầu tiên ạ
Đúng rồi, hr trả cho 1tr 1 tháng rồi nói chưa có kinh nghiệm thì biết cái gì :))
Nói lòng vòng lũng cũng , không đi vào chủ đề làm người nghe ko hài lòng
ủa, vậy k đưa ra số cụ thể cũng đc hả a ?
Hơi dài dòng anh ơi
ông tào lao quá.. tôi là HR tôi chắc chắn k nhận người nói như này
Cảm giác thảo mai, giả chân, không có sự trung thực và chân thành
Nếu tôi là người tuyển dụng tôi k nhận bạn vì bạn nói nhiều quá
Câu trả lời dài dòng quá ôg nội ơiiiiiiii , dài 1 cách quá đáng
Mình chả nói dài dòng dc vậy
Bạn nói nhiều quá k tập trung vào câu hỏi.
thoi , noi me ra muc luong hop thi lam ko thi out , nhu vay thi no de` luong xuong thap vl
Vòng vo tam quốc, chẳng đâu vào đâu
Kỹ năng giao tiếp xã hội bạn thật là kém. Xưng anh 😀 Góp ý thôi. 😀 bạn k cần rep lại đâu
Anh ơi cho em hỏi nếu em nói mức lương em mong muốn rồi, nhưng em vẫn muốn chừa đường lui cho mình để có cơ hội deal với nhà tuyển dụng thì nên nói ntn cho hay vậy ạ (trường hợp tin tuyển dụng ghi mức lương là thương lượng)
trả lời là "dạ, thật ra thì mức lương mong đợi của em là .... , tuy nhiên em ko biết là các bạn khác ở cùng vị trí của em và với năng lưc của em thì sẽ được bao nhiêu ạ?"
Quá dài dòng
Nói dở thiệt
nói lan man vl
Rách
Lan man, tỏ vẻ cao siêu, rốt cục không có câu trả lời cụ thể.
Đi phỏng vấn xin việc mà hỏi mức lương là nên đuổi về ngay.
tư tưởng gì vậy bạn, đi làm thì cần biết lương chứ, hai bên trao đổi với nhau về lương là chuyện hiển nhiên rồi, muốn người ta bỏ công ra mà không muốn cho người ta biết lương bao nhiêu à.
Xin nhường vinh hạnh này lại cho các ứng viên khác
Xàm. Gặp tao cứ nói thẳng là Cho làm một tháng rồi anh nhắm trả được Bao nhiêu thì trả. Hợp thì làm không thì lượn. Để cho họ tự đánh giá năng lực của mình mà đưa ra mức lương. Đấy gọi là nghệ thuật bán cái.
trả lời lòng vòng quá. không phù hợp
Cảm ơn