Ngày mai em có một buổi phỏng vấn mà theo em nghĩ thì nó sẽ là bước ngoặt trong tương lai của em. Cảm ơn những chia sẻ của anh rất nhiều, thứ mà giúp em tự tin hơn về điểm mạnh của mình.
Em xem được video này hơi muộn nhưng rất hữu ích ạ. Cách anh truyền tải không chỉ là lý thuyết mà chạm đến bản chất vấn đề. Thực sự em rất cảm ơn sự chia sẻ của anh. Trước đây khi nhận được câu hỏi về điểm mạnh, em thường đưa ra câu trả lời chung chung và có phần sáo rỗng, đây là dịp để em tự nhìn nhận và tự tin về điểm mạnh của bản thân ạ.
Điểm mạnh của em sẵn sàng làm các công việc khác nhau trong công ty tại các bộ phận khác nhau như quản lý kho, hậu cần của tổ chức sự kiện, hành chính. Em có thể làm trưởng ban hậu cần, cho 1 chương trình sự kiện tầm 150 người. Chuẩn bị đồ đạc, vật dụng cho chương trình, phân chia công việc cụ thể cho từng người. Đó là điểm mạnh của em vì đã góp phần thành công cho chương trình
Điểm mạnh của em từng làm nhiều vị trí công việc trong công ty tại các bộ phận khác nhau. Sẵn sàng thử nghiệm các công việc mới dù có rất ít kinh nghiệm về công việc.
Em cảm ơn anh khương nhiều ạ. hôm trước em vừa mới đi phỏng vấn TTS. Lần đầu tiên thực sự khi gặp những câu hỏi của nhà tuyển dụng em thực sự rất bối rối và không chuẩn với được gì nên đã không có buổi phỏng vấn tốt. Sau khi xem video của anh, em đã biết nguyên nhân vì sao. Em cảm ơn anh nhiều ạ. ❤️
Kiên trì và kỉ luật em nghĩ mình có 2 thứ này, vì những công việc trước đây đều cần 2 yêu tố đó, chẳng hạn như em làm trại cá thì mỗi lần thay nước 80 bằng thủ công thì hết nữa ngày chưa kể chăm sóc cko ăn này kia, rồi đóng cá nữa anh cứ mỗi bịch em đóng 1 con, mà bán lần cả trăm cặp thì anh nghĩ xem...
Vụ điểm mạnh này mà gặp làm ở mấy cty lớn mỗi người 1 việc cố định thì thật sự khó khăn rất nhiều đặc biệt là nhóm đặc thù về kỹ thuật, sản xuất ít khi teamwork không có nhiều cơ hội để thể hiện mình. Thường thì luồng công việc quanh năm suốt tháng nó ổn định, mình chỉ đảm bảo nó vẫn hoạt động 1 cách bình thường. Lâu lâu có lỗi thì sếp đứng ra giải quyết rồi lại đâu vào đấy, nếu sếp có tâm thì có thể chia sẽ 1 ít kinh nghiệm xử lý để mình có thể biết thêm
Đâu là câu hỏi khiến bạn gặp khó khăn khi trả lời phỏng vấn? Chia sẻ xuống dưới đây nhé! Anh sẽ cân nhắc làm một video để giải đáp băn khoăn đó cho bạn.
Em pv clb. Anh hr hỏi: tại sao hôm nay em ơi đây. Em trả lời : vì em muốn học hỏi…, phát triển bản thân. Nhưng anh HR lại bảo: tất cả các bạn trước đều trả lời như vậy anh cần một sự mới mẻ. Trong trường hợp trên thì em nên xử lí như thế nào ạ:((
@@TienNguyen-ub7qh haha, "vì em muốn học hỏi…, phát triển bản thân" là cho tất cả các clb. quan trọng là clb bạn muốn vô là clb gì? vd như là clb đá banh "vì em muốn học hỏi…, phát triển bản thân", clb marketing: "vì em muốn học hỏi…, phát triển bản thân", clb sự kiện: :vì em muốn học hỏi…, phát triển bản thân"...
Mình thấy một số comment nêu điểm mạnh, nhưng mình cũng nên cân nhắc xem điểm mạnh đó có phù hợp với công việc, môi trường mà mình ứng tuyển nữa không á. Em nhận định vậy đúng không anh Khương ơi? :)
Anh ơi, em 4 năm trước có học thiết kế đồ họa sơ cấp nghề nhưng khi đi làm công việc trung tâm giới thiệu 1 cty thì cv nó yêu cầu phải nhớ ký tự tiếng Nhật và thao tác trên máy tính phải linh hoạt, sau khi làm 3 tháng thì e thấy chán nản vì 1 số chuyện cá nhân, lại thấy bản thân k chạy năng suất bằng những người khác, nên e quyết định out, tầm 2 năm nay thì em làm dự án lquan đến data xử lý số trên tool khách hàng, tuy lương ít nhưng công việc được đào tạo, dịch đến nên em bị cho nghỉ, làm nhiều đợt ở cty đó nhưng vẫn chỉ là ctv, k được ưu tiên khi nộp cv dự án mới, e nghĩ bản thân e rất kiên trì với công việc, luôn cố gắng hết sức hết khả năng để đạt kết quả ok nhất mà sao người ta chỉ chọn người có năng suất vậy ạ, e cũng biết tại sao e lại cứ lù đù chậm chạp, k linh hoạt và máy móc như vậy, nhiều ng còn nghĩ e bất tài, nhạt nhẽo, e có bệnh sợ đám đông nữa, nên dù làm văn phòng 100 ng rất ngột ngạt e vẫn rất cố gắng mà sao mọi ng chẳng ai công nhận cố gắng của e, họ chỉ nhìn vào điểm yếu của em vậy ạ, huhu 😢bây giờ e đang thất nghiệp, e buồn lắm, e chỉ có cái chứng chỉ sơ cấp thì làm được gì, e sợ nơi làm mới ngta lại vùi dập, phân biệt mình, họ chỉ đối đãi tốt với những ng lanh lẹ, năng suất thôi a
Sếp tốt sẽ nhìn ra bạn cố gắng ntn nhưng dù bạn cố gắng ra sao mà hiệu suất ko đem lại lợi nhuận thì bạn bị out là bth. Đôi lúc cố gắng thôi vẫn chưa đủ mà còn phải biết học hỏi nhiều kỹ năng từ những người khác để bổ trợ cho công việc bạn làm nữa
Nếu bạn cũng đang gặp khó khăn với vấn đề giao tiếp trong công việc, cuộc sống, tạo mối quan hệ xung quanh hoặc khi thuyết trình trước đám đông. Nhấn vào đây để cùng khám phá tham khảo khóa huấn luyện kỹ năng Public Speaking của anh để tìm ra giải pháp phù hợp: bit.ly/diem-manh-la-gi
Chào anh, năm nay em tuy đã 17 tuổi nhưng nói vẫn còn vấp nhiều hay còn gọi với cái tên là ( cà lăm) mà em lại rất thích thuyết trình hay những việc liên quan đến giao nhiều. Em đã và đang làm sale và buôn bán online để nâng cao kĩ năng giao tiếp và kiếm thêm thu nhập khi đi học vậy thì giao tiếp đó có phải là điểm mạnh của em không anh? Mong anh sẽ xem và rep coment, em chúc anh và ekip ngày càng thành công hơn nữa ạ
Nếu mà xin lm quản lí thì trl sao coi là ổn vậy ạ. Trc e có nói qua những kinh nghiệm qua những nơi e làm và luôn trau dồi bản thân trong ngành f&b nên bổ sung tiếp như nào cho tốt vậy ạ . Mong a rep cmt này ạ. E cám ơn
Anh ơi,anh giúp em phân biệt IQ,EQ và CQ với. Theo em nghĩ ai IQ cao thì 2 chỉ số còn lại cũng cao chứ sao lại chia ra như vậy,em đã tìm hiểu trên gg và nghe tư vấn rồi nhưng vẫn chưa thông được :((
IQ chỉ để đo khả năng liên kết thông tin sẵn có để tìm ra kết quả. IQ càng cao khả năng giải quyết vấn đề càng nhanh. EQ chỉ là đánh giá khả năng nhìn nhận ra cảm giác, cảm xúc của người khác được đặt trong một hoàn cảnh nhất định. Cơ bản là người có thể kết hợp với người khác làm việc. Ngoài mấy chỉ số khác thì tôi vẫn đề cao AQ hơn, là khả năng chịu đựng áp lực tốt và giải quyết được vấn đề trong những tình huống kinh khủng nhất. :v
Cả 3 chỉ số đều là bẩm sinh, nhưng riêng CQ,EQ có thể gia tăng nhiều nhờ việc học hỏi và môi trường sống. Iq cao tỷ lệ thuận với việc kéo khả năng học hỏi đẩy 2 chỉ số kia lên. Nên trong thực tế gần như ko có chuyện thiên tài iq cao mà ngu dốt, đần thối trong giao tiếp hay thiếu sáng tạo như mấy phim hàn xẻng bạn thấy đâu. Thực tế những người có iq cao khá ít thành công trong cuộc sống vì cái tôi khá lớn, thường họ sẽ khá chật vật cho tới ngày trở mình. EQ cao còn đc gọi là người sống khéo, ăn nói khéo thường có cuộc sống khá viên mãn thăng tiến và chất lượng hơn.
@@AiLife115 bạn nhầm. Iq là chỉ số thông minh(tư duy logic) và mình sẽ lấy vd là giải 1 bài toán khó. Còn eq là chỉ số cảm xúc(khả năng điều khiển cảm xúc, đồng cảm), lấy vd về cách đối nhân xử thế. Và như b thấy thì vc giải dc 1 bài toán khó và cách đối nhân xử thế chả lq gì đến nhau cả và nó chả có gì gọi là tỷ lệ thuận ở đây. Còn nếu đến đây b vẫn chưa hiểu thì mình sẽ lấy thêm 1 vd gần đây là elon musk đuổi vc những nv spacex đã gửi thư khiếu nại về hình vi của ông ý lên ban lãnh đạo cty. Elon musk rõ ràng là 1 ng có iq cao r, nhg vc đuổi nhg nv, ko kiềm chế dc cảm xúc, luôn cho mình là đúng đã cho thấy chỉ số eq của ông ý cx ko cao lắm. B cx có thể tìm dc rất nhiều vd khác về nhg ng giỏi nhg lại hành xử thiếu văn minh, đối xử tệ bạc với nhg khác ở trên thế giới or ở ngay xung quanh b
Cty e đang có tuyển vị trí quản lý team. Công việc quy trình sản phẩm con người e nắm rõ. E muốn ứng tuyển nhưng bản thân trước giờ rất sợ phỏng vấn, soạn nhiều tình huống nhưng khi đến pv lại ko trả lời được ko tự tin trả lời, mong anh cho e xin lời khuyên ạ. E cám ơn a
Ngày mai em có một buổi phỏng vấn mà theo em nghĩ thì nó sẽ là bước ngoặt trong tương lai của em. Cảm ơn những chia sẻ của anh rất nhiều, thứ mà giúp em tự tin hơn về điểm mạnh của mình.
Em xem được video này hơi muộn nhưng rất hữu ích ạ. Cách anh truyền tải không chỉ là lý thuyết mà chạm đến bản chất vấn đề. Thực sự em rất cảm ơn sự chia sẻ của anh. Trước đây khi nhận được câu hỏi về điểm mạnh, em thường đưa ra câu trả lời chung chung và có phần sáo rỗng, đây là dịp để em tự nhìn nhận và tự tin về điểm mạnh của bản thân ạ.
Điểm mạnh của em sẵn sàng làm các công việc khác nhau trong công ty tại các bộ phận khác nhau như quản lý kho, hậu cần của tổ chức sự kiện, hành chính. Em có thể làm trưởng ban hậu cần, cho 1 chương trình sự kiện tầm 150 người. Chuẩn bị đồ đạc, vật dụng cho chương trình, phân chia công việc cụ thể cho từng người. Đó là điểm mạnh của em vì đã góp phần thành công cho chương trình
Mình rất thích cách dẫn dắt câu chuyện của anh Khương; mình xem clip ko mục đích đi xin việc mà để học hỏi cách nói chuyện trước camera hihi
Thật sự cảm ơn anh rất nhiều. Vì đã giúp cho em hiểu được bản thân mình. Biết được mình có được gì trong công việc. Cảm ơn anh 🥰
Điểm mạnh của em từng làm nhiều vị trí công việc trong công ty tại các bộ phận khác nhau. Sẵn sàng thử nghiệm các công việc mới dù có rất ít kinh nghiệm về công việc.
Từng làm nhiều vị trí tại các bộ phận khác nhau mà sao cuối câu lại có rất ít kinh nghiệm nhỉ 😂
@@nguyenhuu3856 sẵn sàng thử thách dù chưa có nhiều KN
@@nguyenhuu3856 đáng ra câu cuối phải là dù e chưa có kinh nghiệm j trong công việc mới đó 😅
Cuối video anh có chia sẻ 1 BÍ MẬT sẽ giúp bạn không chỉ tìm được việc và còn giữ được công việc đó lâu dài hơn rất nhiều. Xem tới đó để biết nhé!
Hay quá anh
Em cảm ơn anh khương nhiều ạ. hôm trước em vừa mới đi phỏng vấn TTS. Lần đầu tiên thực sự khi gặp những câu hỏi của nhà tuyển dụng em thực sự rất bối rối và không chuẩn với được gì nên đã không có buổi phỏng vấn tốt. Sau khi xem video của anh, em đã biết nguyên nhân vì sao. Em cảm ơn anh nhiều ạ. ❤️
Kiên trì và kỉ luật em nghĩ mình có 2 thứ này, vì những công việc trước đây đều cần 2 yêu tố đó, chẳng hạn như em làm trại cá thì mỗi lần thay nước 80 bằng thủ công thì hết nữa ngày chưa kể chăm sóc cko ăn này kia, rồi đóng cá nữa anh cứ mỗi bịch em đóng 1 con, mà bán lần cả trăm cặp thì anh nghĩ xem...
Hay quá add, thông tin rất cần thiết
Trước mỗi buổi phỏng vấn em đều mghe lại video của anh để bình tĩnh và thấu đáo hơn. cảm ơn Anh đã chia sẻ rất tận tâm.
Xem thêm cách trả lời những câu hỏi phỏng vấn khác của anh tại đây nhé!
th-cam.com/play/PLTtJ9WIYtzcQ28Ci7ddfcA9L1FEuRCse9.html
cám ơn a đã chia sẻ những video hữu ích ạ
cảm ơn anh rất nhiều ạ. anh chia sẽ rất hay và thực tế ạ.
Thật sự hữu ích, cảm ơn anh rất nhiều. Hy vọng em có được buổi phỏng vấn tốt nhất nhờ video của anh.
em cảm ơn anh nhiều ạ
Vụ điểm mạnh này mà gặp làm ở mấy cty lớn mỗi người 1 việc cố định thì thật sự khó khăn rất nhiều đặc biệt là nhóm đặc thù về kỹ thuật, sản xuất ít khi teamwork không có nhiều cơ hội để thể hiện mình. Thường thì luồng công việc quanh năm suốt tháng nó ổn định, mình chỉ đảm bảo nó vẫn hoạt động 1 cách bình thường. Lâu lâu có lỗi thì sếp đứng ra giải quyết rồi lại đâu vào đấy, nếu sếp có tâm thì có thể chia sẽ 1 ít kinh nghiệm xử lý để mình có thể biết thêm
Mình giống bạn học công nghệ thông tin nhưng ko đam mê về nó nhưng chưa có cơ hội thay đổi, còn bạn may mắn hơn đã mạnh dạn chấm dứt và chuyển nghề
Đâu là câu hỏi khiến bạn gặp khó khăn khi trả lời phỏng vấn? Chia sẻ xuống dưới đây nhé! Anh sẽ cân nhắc làm một video để giải đáp băn khoăn đó cho bạn.
Em pv clb. Anh hr hỏi: tại sao hôm nay em ơi đây. Em trả lời : vì em muốn học hỏi…, phát triển bản thân. Nhưng anh HR lại bảo: tất cả các bạn trước đều trả lời như vậy anh cần một sự mới mẻ. Trong trường hợp trên thì em nên xử lí như thế nào ạ:((
@@TienNguyen-ub7qh haha, "vì em muốn học hỏi…, phát triển bản thân" là cho tất cả các clb. quan trọng là clb bạn muốn vô là clb gì? vd như là clb đá banh "vì em muốn học hỏi…, phát triển bản thân", clb marketing: "vì em muốn học hỏi…, phát triển bản thân", clb sự kiện: :vì em muốn học hỏi…, phát triển bản thân"...
Anh làm về câu "Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?" đi ạ
@@myhanh18 Câu này khi nhà tuyển dụng hỏi thì bạn gặp khó khăn gì trong lúc trả lời á? - admin
@@HuynhDuyKhuongofficial Em chưa biết hỏi vấn đề gì thì ổn ạ. Như vấn đề lương thì có người bảo nên hỏi có người lại nói không nên ấy anh
Cảm ơn Thầy đã chia sẻ
a nói hay quá ạ.
Mình thấy một số comment nêu điểm mạnh, nhưng mình cũng nên cân nhắc xem điểm mạnh đó có phù hợp với công việc, môi trường mà mình ứng tuyển nữa không á. Em nhận định vậy đúng không anh Khương ơi? :)
Cám ơn anh về những kiến thức bổ ích và rất chân thật chứ không phải kiểu văn mẫu tràn lan trên mạng .
hay quá anh Khương ơi
Hay quá a Khương ạ
quá hay
Anh ơi, em 4 năm trước có học thiết kế đồ họa sơ cấp nghề nhưng khi đi làm công việc trung tâm giới thiệu 1 cty thì cv nó yêu cầu phải nhớ ký tự tiếng Nhật và thao tác trên máy tính phải linh hoạt, sau khi làm 3 tháng thì e thấy chán nản vì 1 số chuyện cá nhân, lại thấy bản thân k chạy năng suất bằng những người khác, nên e quyết định out, tầm 2 năm nay thì em làm dự án lquan đến data xử lý số trên tool khách hàng, tuy lương ít nhưng công việc được đào tạo, dịch đến nên em bị cho nghỉ, làm nhiều đợt ở cty đó nhưng vẫn chỉ là ctv, k được ưu tiên khi nộp cv dự án mới, e nghĩ bản thân e rất kiên trì với công việc, luôn cố gắng hết sức hết khả năng để đạt kết quả ok nhất mà sao người ta chỉ chọn người có năng suất vậy ạ, e cũng biết tại sao e lại cứ lù đù chậm chạp, k linh hoạt và máy móc như vậy, nhiều ng còn nghĩ e bất tài, nhạt nhẽo, e có bệnh sợ đám đông nữa, nên dù làm văn phòng 100 ng rất ngột ngạt e vẫn rất cố gắng mà sao mọi ng chẳng ai công nhận cố gắng của e, họ chỉ nhìn vào điểm yếu của em vậy ạ, huhu 😢bây giờ e đang thất nghiệp, e buồn lắm, e chỉ có cái chứng chỉ sơ cấp thì làm được gì, e sợ nơi làm mới ngta lại vùi dập, phân biệt mình, họ chỉ đối đãi tốt với những ng lanh lẹ, năng suất thôi a
Sếp tốt sẽ nhìn ra bạn cố gắng ntn nhưng dù bạn cố gắng ra sao mà hiệu suất ko đem lại lợi nhuận thì bạn bị out là bth. Đôi lúc cố gắng thôi vẫn chưa đủ mà còn phải biết học hỏi nhiều kỹ năng từ những người khác để bổ trợ cho công việc bạn làm nữa
Làm ít nhưng hiệu quả mới đc đánh giá cao bạn ơi
người khác sẽ muốn hạ bệ mình để nâng họ lên để được chú ý hơn
Bác dùng tay nhiều quá thấy hơi chóng mặt. Mọi mặt khác cháu thích hết.
Họ vừa hỏi điểm mạnh của em là gì xong lại tại sao tôi phải chọn bạn thì mình phải xào lại điểm mạnh ạ😢
Nếu bạn cũng đang gặp khó khăn với vấn đề giao tiếp trong công việc, cuộc sống, tạo mối quan hệ xung quanh hoặc khi thuyết trình trước đám đông. Nhấn vào đây để cùng khám phá tham khảo khóa huấn luyện kỹ năng Public Speaking của anh để tìm ra giải pháp phù hợp: bit.ly/diem-manh-la-gi
Diem manh cua toi la tu duy doc lap lam viec doc lap va dú ra suy nghi suy luan doc lap quyet doan cao!
Tìm điểm mạnh trong những TRẢI NGHIỆM.
Điểm mạnh của em là ăn với ngủ ạ
tốt haha
nếu ko có điểm mạnh gì thì sao ta
hay lắm a oi
E cảm thấy bản thân mk k có điểm mạnh nào cả chỉ toàn điểm yếu thôi
Chào anh, năm nay em tuy đã 17 tuổi nhưng nói vẫn còn vấp nhiều hay còn gọi với cái tên là ( cà lăm) mà em lại rất thích thuyết trình hay những việc liên quan đến giao nhiều. Em đã và đang làm sale và buôn bán online để nâng cao kĩ năng giao tiếp và kiếm thêm thu nhập khi đi học vậy thì giao tiếp đó có phải là điểm mạnh của em không anh? Mong anh sẽ xem và rep coment, em chúc anh và ekip ngày càng thành công hơn nữa ạ
Thông qua cmt của bạn thì tôi nghĩ điểm mạnh của bạn là sẵn sàng trau dồi học tập. Có cố gắng và sẵn sàng cống hiến cho công việc.
Nếu mà xin lm quản lí thì trl sao coi là ổn vậy ạ. Trc e có nói qua những kinh nghiệm qua những nơi e làm và luôn trau dồi bản thân trong ngành f&b nên bổ sung tiếp như nào cho tốt vậy ạ . Mong a rep cmt này ạ. E cám ơn
Dày dồng quá
Công ty xàm thì hay hỏi xàm
Anh ơi,anh giúp em phân biệt IQ,EQ và CQ với. Theo em nghĩ ai IQ cao thì 2 chỉ số còn lại cũng cao chứ sao lại chia ra như vậy,em đã tìm hiểu trên gg và nghe tư vấn rồi nhưng vẫn chưa thông được :((
IQ chỉ để đo khả năng liên kết thông tin sẵn có để tìm ra kết quả. IQ càng cao khả năng giải quyết vấn đề càng nhanh.
EQ chỉ là đánh giá khả năng nhìn nhận ra cảm giác, cảm xúc của người khác được đặt trong một hoàn cảnh nhất định. Cơ bản là người có thể kết hợp với người khác làm việc.
Ngoài mấy chỉ số khác thì tôi vẫn đề cao AQ hơn, là khả năng chịu đựng áp lực tốt và giải quyết được vấn đề trong những tình huống kinh khủng nhất. :v
Cả 3 chỉ số đều là bẩm sinh, nhưng riêng CQ,EQ có thể gia tăng nhiều nhờ việc học hỏi và môi trường sống.
Iq cao tỷ lệ thuận với việc kéo khả năng học hỏi đẩy 2 chỉ số kia lên. Nên trong thực tế gần như ko có chuyện thiên tài iq cao mà ngu dốt, đần thối trong giao tiếp hay thiếu sáng tạo như mấy phim hàn xẻng bạn thấy đâu.
Thực tế những người có iq cao khá ít thành công trong cuộc sống vì cái tôi khá lớn, thường họ sẽ khá chật vật cho tới ngày trở mình. EQ cao còn đc gọi là người sống khéo, ăn nói khéo thường có cuộc sống khá viên mãn thăng tiến và chất lượng hơn.
@@AiLife115 bạn nhầm. Iq là chỉ số thông minh(tư duy logic) và mình sẽ lấy vd là giải 1 bài toán khó. Còn eq là chỉ số cảm xúc(khả năng điều khiển cảm xúc, đồng cảm), lấy vd về cách đối nhân xử thế. Và như b thấy thì vc giải dc 1 bài toán khó và cách đối nhân xử thế chả lq gì đến nhau cả và nó chả có gì gọi là tỷ lệ thuận ở đây. Còn nếu đến đây b vẫn chưa hiểu thì mình sẽ lấy thêm 1 vd gần đây là elon musk đuổi vc những nv spacex đã gửi thư khiếu nại về hình vi của ông ý lên ban lãnh đạo cty. Elon musk rõ ràng là 1 ng có iq cao r, nhg vc đuổi nhg nv, ko kiềm chế dc cảm xúc, luôn cho mình là đúng đã cho thấy chỉ số eq của ông ý cx ko cao lắm. B cx có thể tìm dc rất nhiều vd khác về nhg ng giỏi nhg lại hành xử thiếu văn minh, đối xử tệ bạc với nhg khác ở trên thế giới or ở ngay xung quanh b
❤️
Fb dẫn tôi qua đây
Điểm mạnh của em là tán gái ạ
quỳ haha
Cty e đang có tuyển vị trí quản lý team. Công việc quy trình sản phẩm con người e nắm rõ. E muốn ứng tuyển nhưng bản thân trước giờ rất sợ phỏng vấn, soạn nhiều tình huống nhưng khi đến pv lại ko trả lời được ko tự tin trả lời, mong anh cho e xin lời khuyên ạ. E cám ơn a
em có điểm mạnh nhưng nó chả liên quan đến công việc của mình =))
điểm mạnh của e là không có điểm yếu :)))
Anh ơi em muốn phát triển bản thân nhưng em lại bị sao lãng bởi (phim, game) thì làm sao hả a
Học cách giảm thời gian sử sụng điện thoại và máy tính đii b .
Thì đặp cái đt nha men
Lủng củng, dài dòng
Xàm