已經自己採取周休三日、在家上班、晚上上課的我堅決選 A. 周休二日的問題就是「只有工作、沒有生活」，因為工作的比例遠高於扣掉正常休息之後能夠挪用的自由時間，這違背的是「工作只是生活的一部分」這個常理，因為它已經占據生活的大部分了，也就是說從經濟的角度上來看，人類只是一個具有生產力的載台而已，也因此現在在討論勞工的時候，都是去人性化的把他們當成「勞動力」。但是用勞動力的角度來看人類，或是說人類不具有創造力，或是說只有從事設計、製程創新的人才是少數具有創造力的人類，我認為這種工作觀點是在貶低我作為人的價值。 也因此，我認為周休三日的概念應該要扭轉一下，不是「周休三日」，而是應該說「一周四天從事勞動力的生產，三天從事創造力的生產」，勞動力充其量只是生產出能維持目前生活的產品，只有創造力能真正提升人們的生活品質，去發現能改變現在生活型態的事物。如果未來的人們可以把勞動力和創造力的分配比例顛倒過來更好，三天上班、四天從事其他人類活動，這樣會更容易去產生集體智慧。
不追求主流審美，也能好好的、自信過生活～
《百態自由》日曆用365種身體自在的樣子，陪你更靠近自己一點
看看嘖嘖募資計畫 ▹ bit.ly/3kevJ0A
週休三日感覺不太可能在台灣實施
@@linhyue1101 政府要強制會有太多阻礙，最終還是要看企業吧...。像我們公司雖沒有跟進週休三日，但已經實行彈性上下班制度。可以自行決定上下班時間，只要當月有累積固定的工時即可。
想太多，塔綠斑連七天假都砍，勞基法倒退一百年，現在一堆補班搞得週末亂七八糟，人民生活品質大幅下降
想問志祺～那你們團隊每個人的看法是什麼（有些人是員工、主管、老闆）看待角度不同
只怕這種模式在77團隊可能無法負荷每天1部影片吧⋯⋯
台灣真的是靠勞力密集才有的經濟，我認為是不太可行...一堆工廠都是24小時輪班，一改下去要增加多少人力成本？企業獲利打擊，價格競爭上來，似乎都不是好的
現況的勞資應該都算平衡了
請從志祺團隊開始，並邀請友好的網紅們一同參與週休三日，成為台灣週休三的領頭羊。
覺得不管哪種行業能達到工作與生活平衡才是『休假』的真正意義
不能同意更多
休沒錯，對責任制公司沒差，反正看績效給薪，結果還是在家工作的意思，頂多時間分配自由，而且也能夠減少碳足跡，反正聯絡客戶、同事、廠商在任何地方都行，整座城市都是辦公室，不在辦公室也能辦公事~
Yeah no shit 🙄
身為多年資深社畜，我覺得周休三日這政策真的很棒。
希望台灣有一日也能實現，或是把一日工時改成6小時(不含午休)，又或是改成週薪制(時數一樣八小時不變)。
曾經待過給週薪制的國家，那個上班動力真的是有夠高的XDD 每週五拿到錢都好快樂
沒錢的人又要兼職更多工作..
@@pilot.4g 當然這些的前提下都是薪資要符合期待啦XD (或是說不能變少)
而且這觀念還是要全民都認同，現階段光是資方聽到要多放一天(就算要減薪)就要受不了了哈哈哈
我覺得周薪會讓控制力不佳的人過得很慘
@@jannel300jp 只要人本生產力不受到影響對於資方都無所謂，事實上，當初有周休2日也是資方提出（福特汽車創始人）其他企業跟進，因為當時資方發現如果給予勞方足夠休息，在工作上的各方面都有較好提升，且能使員工對企業更有依附力，而給員工更多的休閒時間也能促進資本流動。最終政府在權衡下也推出週休二日，演變至今 （以上皆以定能生產力為基準，不討論短時產值）
@@むとうゆうぎ 假設不自制到極限，月薪制要餓一個月，週薪制只要餓一週呢😂
個人經驗，待在一間好的公司比較重要，主管會叫你事情做完趕快休息、甚至在自己提出想要加班趕工的時候跟你說：「不要啦，這樣太累了。」
這種公司能遇到根本是上輩子有燒好香= =一輩子都不知道遇不遇的到一間
不太可能，主管不要你假日工作就不錯了...我同事前陣子才被念，說中秋連假不寄mail催廠商是浪費時間= =
講的好像連假理所當然該無償工作，然後廠商會回一樣。
有的小公司老闆真的對員工極好
但真的是很少數
@@肥肥-q9k 通常這種公司都活不久XD我自己遇過的好公司都經營不善倒掉了XD
@@肥肥-q9k 外商
讓我想到百年前，美國的勞工革命，大家都是工作１２個小時，
美國人抗爭很久才有了現在工作８小時，然後是周休２日，
每次台詞都是，不可能的，大家會沒錢，工作做不完，
其實錢會變少的只有老闆而已，
不過確實拉，自己當老闆當然不願意自己的錢變少，而也只有老闆有發表意見的權利，
在這個越來越自動化的的時代，社會卻是越來越Ｍ型，
變多的只有老闆的錢，
不是每個人都適合老闆，人各有專長，所以一部分的人就是會遭到剝削．
你能叫奧運選手去搞體協嗎？可使他們擅長運動，而不是搞組織，
所以運動員不會當老闆，活該被剝削嗎？
作為老闆，只是他的能力剛好在組織人上，不過職業不分貴賤本來就是鬼話(哈
這證明了假越多老闆賺越多
原理上職業的確不分貴賤啊
但人類會去分就是了=w=
現在很多人只會說你自己努力離開這個不好的環境阿
往上爬阿.再進修阿..........等
大家都有能力往上爬時誰再下面的?????
美國很多人也是要加班工作或下班看公司寄來的email，歐洲也是有工作也是要加班的，所以不要以為國外的月亮圓
@@徐嘉宏-y3y 不是加班的問題，一堆苛扣薪資（剛剛發現錯字了）的、躲勞退6%的，加班如果有相應報酬，或許會試試看，問題是你也知道的，誰想在台灣加班工作呢？
冰島有配套減少不必要的會議、工作內容來提高工作效率，台灣的老闆們會願意配合配套措施嗎？（笑著笑著就哭了）
周休4天 我就同意
不不不 5天好了
還是六天好了
7天好像也不錯
不然一個月 你想去就去好了
@@仕展 我覺得應該要七天
@共产主义和鄧文熙，万岁（反阿神反八炯） 省省吧，996有多麼慘絕人寰早已人盡皆知，何況台灣的法定最低工資跟人均所得都遠高於中國呢。
@共产主义和鄧文熙，万岁（反阿神反八炯） 8964万岁
嗯嗯，所以要鼓勵大家出來創業，讓每個勞工都變成好老闆
看產業，勞力密集的比較需要規定上班時間，耗腦力為主的，很多時候其實只要100%認真工作4小時就抵一天8小時的工作量，而那另外的4小時其實綁在那也沒啥意義，因為腦力已經花得差不多了
老闆：欸你4小時就把事情做完了耶，那8小時上班時間你就可以做兩件事了
比較實際的情況
PM：這支API你4小時就完成了，那麼給你8小時可以完成兩支API吧? 或是讓你多支援其他專案
@@sean60706 連八小時心不累腦不累啊兄碟
so sad ;-;
高腦力或技術的工作真的4-5個小時連續就很可怕了，還是要記得能夠休息的話中間要休一下
籠統點說，我覺得亞洲人對上班打工是刻進骨子裏的，不是不想休息，只是不上班就沒有工資，就不能買房子，這一連串的壓力迫使我們有一定要努力工作的堅持。至於做自己想做的事？以為自己很有錢嗎？那些都是要花錢的啊！增進知識就想做夢一樣，真的很難
覺得週休三日很棒，一般人正常上五天班真的很累，上四天班休息三天我覺得很剛好，雖然很希望，但我覺得在台灣要實現可能還是有難度⋯
我每天加班到13个小时，除了六和日不需要加班，每天还要开会，刚开始会很辛苦，持续半年后，就习惯了。
但只要能让我休息一天，已经是很奢侈了
@@bissketng213 身體不好受啊⋯⋯
@@bissketng213 真的好辛苦啊⋯⋯
別累壞了
@@bissketng213 身體很重要啊，加油
@@bissketng213 兄弟！我知道你是打拼未來！但⋯身體、家人和朋友都需要你！加油
比起週末休3天，我更想把假期分到星期三上
那每工作2天就能放假 :P
另外，關於 9:18
當年資方就是想大家想東想西，才把週休一天改成現在主流的兩天
結果是真的能刺激經濟 XD 連資方也因為藍領階級的人多消費了而收入增加
做二休二不就很符合你的需求?
我猜他的意思是做二休二然後每天上8小吧 但通常做二休二的產業一天都會在公司待超過10小時 12小是常態(包含休息時間)
@@wayne92600 天哇做二休二是甚麼XDDD (google
哦哦原來是台灣的一種工作制@@b (長知識了謝謝
台灣以前也是從週休一日
改隔週休二日，到現在週休二日的
記得現在的一例一休跟補五天假也是延伸出來的東西
這個不錯耶
AAAA，從沒在討論這個議題的時候就一直覺得周休三日完美將將好，各種休息、休閒和跨縣市旅遊時間剛好夠用不用額外請假，四日就會太糜爛，我完全願意用特休或減少國定假日來換周休三日，甚至希望上班族也可以有寒暑假之類的固定長假可以有個小長假。
如果薪水不變工時當然越少越好啊，如果周休3日一個月薪水少20%，可能就沒什麼人想要了
非常喜歡北歐夏日正職員工全部放假的作法w 但這是因為北歐除了夏天，其他時間又是永夜又天寒地凍的🤔
@@玉達喵 或者可以換個方式 原本一天要做8小時的班(一星期總工時40) 把他改成一天上10小時的班(總工時也是40小時) 像77說的總工時不變 但是一天要做比較久 這樣老闆和員工 基本上都可以接受 就不用減薪資了
@@xavier353 人家影片就說是"縮短工時"了然後薪水不變，你還想工時一樣...向每周工時30小時邁進:))
台灣的國定假跟員工福利假已經夠少了XD
真的很希望政策可以改變
另外一天如果工作10小時 生產力跟效率都會大大降低喔~
這樣可能更本末倒置了
週休三日才符合人性呀👍絕對贊成！！！
台灣週休三日，讓台灣成為亞洲的典範！！
有難度...我們的法律、政策都市發展等等幾乎都是拷貝美國、日本來的
除非他們有先提出要以這種作法為目標
否則我國不會考慮
別傻了，在台灣想要周休三日的話，老闆絕對會把你的薪水縮減
@@韭菜-g2c 所以才需要時間慢慢討論，才有修正的可能嘛~不要放棄討論的可能性喔~
@@giahph-q8y 這我就不知道了，但我還是覺得不要放棄討論的可能性~
周休三天薪水不減→刺激消費
消費增加企業更賺→請多一點員工補休三天少掉的營業天數
更多人獲得工作→失業率降低，更刺激消費
感覺是個很讚的良性循環
雖然可能不適用每個職業
@@薪水不減成本大增。萬物齊漲。 然後薪水還是變少。你會消費。 不消費中小企業倒閉大集團壟斷。全面上漲到真正成為廉價勞工。你沒的選擇。只有集團選你
我覺得變成週一到週四 工時7小時，週五上半天4小時，一週工時32小時這樣應該很棒，週五有進公司可以自主把四天做不完的工作補完，沒有就可以快速放假。
每天工時少一小時也是為了配合晚睡晚起作息的人，不用那麼早上班，為了早起反而讓工作效率大減。
週休三日，在台灣這種只看成績同時又要學生踏入自己興趣的路的教育制度，無疑是最大考驗，因為這樣教學進度會被拖慢，之前國中時上課，有時候甚至還要假日去上課
現在還要
@@user-dg9ww4jo6f 所以我才會說週休三日教育部絕對第一個跳出來反對
@@宇智波斑-mrt 週休三日結果三天都泡在補習班
是爸媽要求去補習班吧==，很多也是可以自讀阿
@@brianyu968 不，國中時我的學校在大考前會強迫留校
其實還非常希望周休三日的，老實說現今社會太多人不知道人生要幹嘛？找不到自己的定位及適合自己的工作或是喜好，如果周休三日能改善人民的各種壓抑現況，就能讓國家加速發展。
非常認同你說的，太多太多人都這樣了。
@@a123151
現在很多人都認為工作只是為了活著，下班回家後根本不想動不想做任何事只有在那邊放空，放空完又無奈的為明天上班做準備。
對一切事物毫不在乎；不在意生活周遭的任何事物形同機器人，這樣的人能讓社會有什麼改變嗎？如果周休三日能喚醒他們對任何事物的熱誠這樣才有機會改變。
多一天讓自己去尋找自己的未來,不算壞事
@@朦朧的月 工作占據了人太多的時間了!沒有工作幾乎如同行屍走肉，必須要導正觀念
週休三日增加家庭生活，而且輪休制度可以增加就業機會，就像星鏈計畫，更小單位的工作人員，更密集的輪班制度，反而可以延續員工的工作持續力和爆發力
照這樣說是不是要降薪？
這樣薪水會因為人多而被稀釋掉
沒辦法，家庭生活是建立在經濟無虞的狀況下。周休三日會導致薪水更少，或是物價上漲(因為工資提高，相對成本提高)，老闆要請更多人，而台灣老闆是出了名的"佛心"，而且有很多家庭是擺攤或自己開店的，這會導致貧富差距更大，周休三日只有在福利夠好，貧富平均的國家才能辦到。
@@cuoyuda5317 還有一點是 台灣社會文化環境與民眾的觀念進步的非常緩慢 跟不上太經濟科技還有政治民主化的發展，
周休三日還要建立在勞資雙方在工作的思維上都要很進步
責任制比較適合週休三日，像我們這種靠體力工作的人如果縮短了工時這樣薪水就會下降。除非我們公司可以改成一次進多一點貨讓我們生產把貨堆在門市才有可能，這樣我們工作量是一樣的但是薪水才不會減少
這就是為什麼我非常支持AI化和系統化的原因
畢竟這些所謂的勞力密集，都是可以靠無人化解決的
想要多放假，就是要先全面自動化
全面自動化不會多放假，會多裁員多失業
如果参考， “未来简史”，这些人都会面临找不到新工作的问题。
突然想到一張梗圖
耶穌復活都要三天
我們只有休息兩天怎麼復活😂
难怪我们休完两天后还是半死不活
@@TeacherKhoo 我認為12上班上課 3放假45上班上課 然後周休2日
@@我是誰去了 这也是很棒的方法
@@Mike-e7h4k 超標準的老板回應
@@Mike-e7h4k 蛤？
以台灣的環境來說，能享受這些福利的永遠只有金字塔頂端的人。
連金字塔頂端多享受不到。
私人企業很難，老闆不會同意你的工作提早做完了就讓你提早下班，私人企業老闆是你做越快，就做越多。如果每日的工作都是定額，早完工早下班。很多時候工人會增加工作效率。
對，沒錯，做越快就做越多，大家只能當薪水小偷
沒錯 能者過勞 薪水還不會增加 誰要提早把事情做完
殊不知大家做完份內工作就在偷懶
工時高根本沒屁用
也不可能說改就改，很多產業的性質是不一樣的，例如服務業、餐飲、娛樂業這些人力資源吃緊，機器又暫時無法取代的行業，除非它們都大幅提高價格，整個社會也都經歷了一番通膨，才會慢慢的普及週休三日，政府如果要抑苗助長也只會造成經濟生態崩潰
但本質上，生產的產能會被機器大幅取代，人提供產能的方式將逐漸朝服務也靠攏，產業的轉型試必然的，周休三日會更大幅的刺激餐飲、娛樂這些服務業，更多的消費代表更多多的收入，業者才有可能聘請更多的員工，當然我的意思不是明天直接施行，但必然要考慮這方法的可能性。
@@莊又杰 可是服務業薪水也算天的，而且還比製造業少，一個月少做個幾天對於有經濟壓力的人應該不太好。另外科技廠技術員本來就周休2.5天，反倒是服務業休假少，還要配合客人需求。
餐飲跟服務業其實都能縮減很多人力編制吧
自動點餐機、自動咖啡機、無人超商等等都有在發展了
@@楊昌彬-聖光 反正服務業有價值的都是店長和幹部，一般服務員大多都是計時員身分，沒三節獎金，沒年終，沒有每年調薪，更沒分紅。
餐飲服務業最大的缺點是毛利低跟房租太貴，導致不得已的去壓榨人力(當然也有老闆是故意去壓榨的，這邊不討論)，變成一個人得做3-4樣工作，領的錢也不多，好的地方是職業訓練不用太長，好上手，除了師傅以外。畢竟非高檔餐廳是不能把食物賣太貴的，人們也很計較CP值，不可能拿更多錢來買一頓飯，兩大因素夾殺下，被犧牲的就是員工了。
10:40 沒錯，你的一點快速便利便宜，是另一人的血汗換來的（廉價勞力）
之前我在全聯工讀的時候，看到許多正職的前輩們放假還要來排貨，業績明明可以再多請個人，店長也寧可視而不見；但反過來說，如果真的把工作多分給幾個人做，那成本必定會提高(不管是什麼產業)，加上現在老闆也偏好請工讀，如果還周休三日，我們大概只會內捲的更嚴重吧！
我在營造業是台北公司（子公司還是上市公司），每天提早上班且延後下班，提早上班沒錢，加班費七點以後才可以申請，下班後line還一直交代工作，週末自己到公司處理上司交代的工作。
這就是真實的台灣，真不知道有什麼資格笑996。
@@mjk7530 有~笑他們不夠長,許多事務所(不論行業)早七-隔天早3都很常見
看來全聯低價的背後都是員工的血汗。
@@ViolinLover365 而且現在還越來越貴
👍👍👍 點出重點了！
我覺得不用週休三日，只要工時縮短就好，如果朝九晚五甚至朝九晚四不用加班，我相信大家的身心都會健康許多，平日裡多點時間陪伴家人，比起休假出遠門更重要
台灣老闆欸北宋
重點是不能做自己的事，要專心在工作才有可能
我覺得做其他事是類似番茄鐘那樣，不分心的話根本無法一周五天、一天八小時工作，太累太痛苦了
我就拿以前上學又上補習班的感覺好了
要補習的時期我連在學校的課都不想聽
不用補習的時候對上課還滿專注的 反而成績更好
我覺得週休2.5日就好了~~
禮拜五上半天 就會讓人感覺禮拜四就會有效率
比起三日 我也支持2.5天
很會談判哦⋯⋯哈
2.5 還不錯因為大家週五 下半天的時候其實也沒什麼真的在認真做了
其實台灣本來就是週休2.5日吧
@@性愛達人 你什麼時候產生這種錯覺...
做自己喜欢的事情，永远不累。做不喜欢的工作，周休六日都嫌少。
不用想啦~民眾會自己反對的
老人：啊~年輕人真的過太好 我們以前怎樣怎樣
這就挺矛盾的，他們那時候辛苦不就是希望下一代能過好點嗎？怎麼現在反過來抱怨年輕人過太爽？
@@銀夢月 他們不一定辛苦吧...台灣經濟最好的時候也是他們 現在嗆的也是他們 經濟起飛的時候怎麼投資怎麼漲 爽的都他們
已經自己採取周休三日、在家上班、晚上上課的我堅決選 A.
周休二日的問題就是「只有工作、沒有生活」，因為工作的比例遠高於扣掉正常休息之後能夠挪用的自由時間，這違背的是「工作只是生活的一部分」這個常理，因為它已經占據生活的大部分了，也就是說從經濟的角度上來看，人類只是一個具有生產力的載台而已，也因此現在在討論勞工的時候，都是去人性化的把他們當成「勞動力」。但是用勞動力的角度來看人類，或是說人類不具有創造力，或是說只有從事設計、製程創新的人才是少數具有創造力的人類，我認為這種工作觀點是在貶低我作為人的價值。
也因此，我認為周休三日的概念應該要扭轉一下，不是「周休三日」，而是應該說「一周四天從事勞動力的生產，三天從事創造力的生產」，勞動力充其量只是生產出能維持目前生活的產品，只有創造力能真正提升人們的生活品質，去發現能改變現在生活型態的事物。如果未來的人們可以把勞動力和創造力的分配比例顛倒過來更好，三天上班、四天從事其他人類活動，這樣會更容易去產生集體智慧。
我也想要縮短工時 不變的薪水
但真的好難喔 Q__Q
不知道要花多少時間才能買一棟自己的房子
年輕的時候一直工作 然後老的時候一直躺病床
更慘的是 還是買不起房子
然後永遠的娛樂就是下班看看影片、滑滑手機
偶爾出門逛逛吃點美食的小確幸
真的沒什麼時間再培養更多專長跟興趣
你是真的蠻中肯的
把時間換成精力也蠻恰當的
我看現在很多人都自願放棄下班後的娛樂時間 找兼職再多賺點錢 有的人則是培養專長與興趣 大家的時間都是一樣的 看你怎麼運用而已 我覺得挺公平
如果家裡有房子願意傳給你的話
我的建議是早早放棄買房那種綁死自己的行為比較實際...
貸款買房 那個利息足以去租個人套房了
而且以後也賣不掉「好價錢」
以前是買低賣高
現在是買高賣....？哈
在亞洲的工作型態屬於集約式型態，要推行周休三日其實很難，雖然我是也想要啦
要周休三日必須先改變人民仰賴生活方便的經濟模式
@@神農氏-b3b 當然嘍！是必有一定的取捨，不然很難實現。
經濟一定會提升!周休三日，更多人會計劃過夜的活動，刺激旅遊、美食...等各項消費
老闆：我會不幸福(肝苦
早該這樣，覺得禮拜三該要休😆
這樣「做二、休一、做二、休二」這樣節奏超剛好的 🥰😇
這種只適合個人獨立作業或值班制
例如保全獄警那類的，而且可能會壓縮成24小時待命實上12小時的型態，2休1、1休1
不會比較好，真的無法放鬆
感覺台灣依照慣老闆的習性 ，應該月休三日的法案會極速通過吧
慣老闆就是想要即使可行周休三日還是不給~
理想狀態一天工作25小時、一個月上32天班、薪水支出僅現行的30%、公司收入提升500%
哇~簡直太棒了
嗯滿合理的啊
自己也算小老闆 不是捨不得給 是現在員工素質無敵低 當天請假的 突然不來的 講7.8次聽不懂的......
都說了是慣老闆,薪水不是不給嗎🙂
剛開始進入工業時代的時候 一人平均工作時間長達16小時 然後每週六天 反而讓經濟倒退後來多休一天 那些老闆就賺爛了 一直狂做猛做只會讓員工累爆然後懶得出門玩出門買東西
@@楊阿楊-v3d 人才外流不是說說的~台灣不少工作難度比薪水還翻上一兩翻也是有的
B.
前陣子因為疫情關係減班調降薪，申請政府的安心就業計畫3個月
因應疫情公司轉型，業務量調整，主動跟老闆提議降薪改周休三日
我覺得多出自己的時間很不錯，工作效率也確實提高
當然也有適合跟不適合的產業，能跟業主調整到雙贏的方式是最棒的
滿想聽聽看志祺團隊，每個月多一天假的分享
學生:周休三日爽啦!
亞洲父母:爽啦你多一天可以去補習了
對啊，週末明明是休息的日子，但補習和興趣班的時間比上學和上班更忙，結果比平時更累了。
學校老師還會覺得你週休三日很閒，故意出更多功課。
不知道好不好，像樓上說的，老師會出更多功課，因為課時不夠，還可能減慢進度，測驗也難以定日子，頭尾也只隔了兩天
@梓斕 +1
國小補習國中就不去的我：
蛤，你說啥
不然就是週休三日變成其中一日遠端工作啊也很不錯！
通勤的時長跟疲乏也很煩躁的，假設工作做完也還是要裝忙，我覺得只要不影響本來該有的工作進度就可以遠端居家辦公。
身為公司老闆,志祺該主動示範台灣的周休三日了(((?
0.0
@共产主义和鄧文熙，万岁（反阿神反八炯） 省省吧~你們的996領低薪都是常態了
@共产主义和鄧文熙，万岁（反阿神反八炯） 粉紅還不快給我滾回牆內
@共产主义和鄧文熙，万岁（反阿神反八炯） 請證明為何回歸後會比較少工時
我之前去過中國也探訪過那邊的企業文化
甚至我敢講你們那拿的薪水比台灣少工時
甚至工時超過臺灣
請反駁我的論述謝謝
@共产主义和鄧文熙，万岁（反阿神反八炯） 三民主義統一中國，韭菜才能免於被收割
週休三日真的能提高幸福感，如果公務人員先實施的話，考試人數就會暴增好幾倍吧😂最後那段話很不錯，如果有不方便的地方，我願意配合這樣的社會。
工作重要的不是時間而是效率。
台灣感覺蠻困難的 個人感覺台灣很多人從小就補習就是在訓練加班 學校上課時間已經夠長了 下課還要繼續補習 而其實去補習班的學生至少有一半根本是去應付家長的 很多根本沒在學 這就跟上班族很像 很常時候工作明明可以在上班7-8小時的時間完成 卻因為種種原因必須要拖到加班才能完成(例如一開就是半天的會) 而且有時候你工作提早完成你只會被安排新的工作而不是提早下班 所以就導致很多人乾脆用拖的 反正多做不會加薪 反而是故意拖慢拖到加班反而有加班費 而且拖慢主管還會覺得你工作認真 每天都為了公司加班
台灣有個病態的內捲現象，以為加班愈多代表工作愈認真，但是提高專注力在有限的時間內達成工作目標或許才能夠達成 work life balance，應該多多訓練員工如何提升專注力而不是當一個浪費時間的 busy bee
落實好好工作好好玩，我覺得很棒😄
感覺很像
三個小時的課 老師說中間休息取消改成提早下課
全班都舉手贊成
沒什麼不好 更有效率
管它成不成功，沒休過怎麼會知道
有掰比！！今天有掰比！！！真是充實又美好的一天～～
祈禱來世（如果有）當個挪威人或是冰島人 或是當無尾熊 可能比較快一些
這一世我只希望台灣政府快點通過安樂死
以上是個人身為一個小小勞工的個人真心話
休假的意義是要真正的「休息」，一個禮拜只放一天假，能夠真正的休息就好了，而不是放更多的假、加更多的班、寫更多的功課，如果假期不能好好休息，就算一個禮拜放六天假，大家還是會過勞死 好嗎
真的誒，光要六日能好好休息就很難了，常常禮拜日晚上都要準備禮拜一的會議內容
真的
連假就是一堆功課
一天那能真正的休息，這樣就完全沒有自己可以利用的時間了
我覺得先不要想周休三日這件事，先改善台灣低薪等就業環境問題還比較實在,比較有感
本人曾在玻璃工廠工作，那邊環境大家不用猜也知道，高溫高壓薪水不高，休息日少，加上缺少外籍勞工下，壓力特別大，三不五時上醫院，把自己的身體給搞累了，還好後來離職了，找到自己領域的工作
我想一定會有一堆反對學生上課時間延後的人，贊成這周休三日政策🙂
退休的人：我們那個年代齁……
true
寫實
學生上課時間本來就不應該延後，
我覺得上到四點多的那堂第七節下課就很讚了，
下課後比較多時間處理自己的事，
但延後上課只會讓學生更晚睡
@@陳提花 那也是辛苦您半夜2、3點回我訊息🙇
舒服歸舒服, 但那四天的薪水也會被老闆轉移給新員工湊整個TEAM多休四天的空班
不是本來就該如此嗎？
強制政府機關和金融業周休三日就好了，其他的產業都自行決定即可，這樣要配合銀行和政府機關的相關產業也就會跟著降低工時。
政府要扛的住輿論壓力
不會，你太看好鬼島垃圾老闆了，鬼島垃圾老闆，不會因為這樣，而降低工時，要強制放假，不然員工會做到累死
在台灣周休12個小時已經不錯了，一些公司不加班等於不勤勞，不上進，不進取，不合群，不。。。無力吐槽，還指望周休三。做夢吧。
目前的工作是月休6天，有些月份有5個週末
就只能排其中1週休2天，剩下每週都只休1天
所以希望普遍實施週休二日就好
周休三日、效率提高的模式雖好，但前提是老闆和員工都將自己和彼此視為團隊的一份子，才願意一起努力、一起分紅。但是台灣呢，老闆想揩油員工、員工想揩油老闆，大家都想占點便宜，是無法成功複製這個模式的
每個週末假期結束都會期望能休息個三天，兩天真的不夠😆 一星期7天，工作4天，休息3天，已經超過一半，很努力了🙌 希望以後能週休三天，我們的假期相比其他國家真的不多🥲
我覺得照週休假期的源起脈絡來說，週休日的每次推進都促進了整體經濟流通。我認為週休三日會促使更多的休閑產業的誕生，進而彌補甚至於超越其他因週休三日降低的經濟產值。
台灣有可能周休三日嗎?
剛聽到的我: 可以啊~二十年後吧?
看完影片的我: 嗯，二十年後吧
其實77真的滿用心的...
週休三日 學生的第八節因進度問題而需要延長至第十節才上得完（誤）
太真實（吐血）
本來第八節就是很腦殘的東西，教育部規定的早自修、晨讀、還有一堆不是主科的課，全都拿來考試或上課，不然根本沒時間考或教不完，還有教育部說不要用講義要用課本上課，連公立學校都是教育部的督學來才換成用課本跟把上課內容全都寫成正常的，第八節也都完全是強迫的方式，不上你跟不上進度，而且我覺得其實教育部自己也知道學校的一堆課都是拿來考試上課的，但是就是不去改上課內容、範圍，108課剛新出的學習歷程檔案也很智障，一學期只能上傳6件作品，學期一過馬上關掉不能補，也沒說大學教授到底會看什麼
@@fusanling 而且第八節根本不會有人再聽
通常第八節靈魂已經飛走了🙂
週休三日是真的很不錯，但是目前待在傳產近6年，相同性質的公司都有人手不足、加班超時的問題，再搭配上基本薪資低廉，要加班才能達到預期薪水的問題，甚至有的蠻多同事因為經濟壓力不得不另外兼職，而人力缺乏卻只能由外籍勞工填補，台灣人反而不一定願意待在傳產行業
我寧願不要便利生活，所以百貨公司商場都晚上6點打烊 這樣工時就不需要那麼長
E. 同意周休三日 但是總工時不變 也就是一天工作10小時 休星期三。
縮短工時增加工作效率及產能 在製造業是不可能的事情
覺得台灣也可以實施周休三日，畢竟台灣大多數人都超時
我自己住，每天打工4～6小時，
這讓我有更多時間做家事、運動、學習日語，
工作時大多也很勤快，只要專心忙一下就過去了
，雖然收入真的有點少，不過我的生活還是挺快樂的，
所以我也蠻期待週休三日的制度
好羨慕實踐週休三日...之前就很憧憬荷蘭的生活，現在再來一個冰島...都快想搬過去了(?
前陣子實習就是週休三日，真的挺開心的，只是時數還沒湊滿......(＃°Д°)
我會想選B，要看每個職業的型態，但最希望的當然還是工作與娛樂能互相平衡，我是能好好工作的人，但如果原定的娛樂時間被工作壓到，我會爆炸！就像肚子餓卻沒辦法去吃飯，脾氣會暴躁一樣（吃貨）
我覺得周休三日聽起來很好呀～雖然沒有體驗過，但以前台灣也不是普遍周休六日的也是漸漸變成現在的狀態
比起負面看待說不可能，我也保持期待和樂觀的想法希望自己哪天就能周休三日了🤣❤️
周休三日，有錢的多花錢，沒錢的賺加班費，經濟雙贏
沒那回事，難道以現在周休二日來說，有錢的就沒多花嗎?沒錢就沒去賺加班費嗎?那麼經濟真的有影響了嗎??
@@popotsai8138 比周休一日的時候好哦
最終會變成 大部分人都不用上班 都是想到 就自願性的為社會做事(工作)，但這又太美好了。
我覺得週休六日念起來不但順口還能得到更多人讚賞。
中文博大精深
好有趣的思考！原來週休三日背後有這麼多要地方要考慮
其實人的集中力的持久度是有限的 越加長工時其實並不代表產能會變高
有趣的是，明明很多老闆自己也曾經是勞工，卻還是不懂這個道理。
@@WuHo 老闆都活在努力就有回報的年代當然覺得多做多賺錢
現在因為工讀，所以就是周休三日，這邊告訴大家，真的超棒的好嗎，那個休息時間剛剛好，不會太多也不會太少，三天有一天可以拿來處理私事，兩天拿來規劃遊玩還是休息
台灣普遍高工時，周休三我認為對台灣是很好的，但這個要推動很困難
這次疫情讓很多工作開始在家辦公，這其實是一個很關鍵的轉變
贊同周休三日！
因為同時受限於加班總時數的關係，有周休三日後被要求加班也可以更有機會確實實現、享有周休二日。
志祺的團隊優先實施，並邀請友好的網紅團隊一起響應吧！
休沒錯，對責任制沒差，反正看績效給薪，結果還是在家工作的意思，頂多時間分配自由，而且也能夠減少碳足跡，反正聯絡客戶、同事、廠商在任何地方都行，整座城市都是辦公室，不在辦公室也能辦公事~
不是不可能....
不過要改善的東西很多，尤其有些公司非常喜歡一人當三人用的......要不然就是一人當五六人用也是有
認為能者多勞，一打多，反而是導致效率下降的原因= =
而且當一個人負責太多事情，導致原先本分的工作沒人處理
便相就只能靠加班去完成，反而對員工的身心反而不是好事
只能說台灣還有很多要改善的地方
週休三日習慣了之後又開始疲乏
推行週休四日 》又習慣》又疲乏
推行週休五日…
…推行週休八日好了
在台灣週休三日只會讓法定下班時間延長到晚上7點而已
以現在上班族來說當然是好極了，但是這個政策沒辦法維持很久，就像是以前學生星期六還要上課，變成週休二日當然開心，但現在學生週休二日覺得理所當然。同理，現代或許覺得週休三日很棒，但未來小孩長大後還是會嫌三日太少
但也可能社會早已變得更方便了啊=w=
並非說人的一生 就只有工作才是最重要的
我覺得人的工作應該要降在一半甚至40%而已
剩下的時間去休閒學習
新加坡也已經開始周休3實驗了，據說效果不錯
E:考量到AI自動化的發展，這是中長期的趨勢
不趁早準備，到時會更痛苦。現階段會有企業和員工反對不代表他們真的如膠似漆，
只是暫時利益共同而已。一旦AI自動化普及到企業得接軌、可接受甚至划算的地步，
那些員工還是會被精簡掉的。
5:44如果成本增加是換來更高的就業率，增加就業機會，那對整體經濟還算是有利。
9:06畢竟目前的貨幣制度是信用本位，鈔票只會越印越多，
只能讓物價薪資緩步提升來消化。企業就算砍員工薪水也砍不了物價啊~
志祺能講講對中國最近動作的看法嗎？剛剛看林辰發的影片過來，也想聽聽志祺的看法
可以說詳細一點嗎？最近是什麼時候，動作又是哪題目。
不敢肖想週休三日
。只要讓我好好的休兩日，不要時不時來個彈性放假，休兩日變一日，我就很滿足了。
還沒看 先留言
我自己就是週休3日的
不過是六日一 所以別人的 週一症候群我完全沒有
但是 上班工時就是一天10小時
不像一般是8小時
而且通常也要加班
週休二日跟週休三日都有好的地方
當然也有壞的
看自己如何取捨而已
可以問一下是什麼類型的工作嗎？ 感覺不錯
其實 就是一般的物流園區而已 就把他看成 上班時間不一樣 剩下的就很一般
在（政府運作），〔民族風情〕，＜社會福利＞，人民價值觀和薪資！都非常不同的情況下，推動跟他國一樣的政策或者福利，真的必須要好好的考量決策
大部分台灣的公司沒可能啦（攤手
即使有也是給一些假日得自主工作沒加班費的loading
前陣子 WFH 不知道有沒有人變成跟我一樣 24/7 隨時都有機會接到工作 🤷♀️
週休三日可不可行要看行業別
若有行業要四天做完五天的事，那員工可能會把工作帶到放假時做。
餐飲服務業不太可能週休三日，因為他們休太多，其他人的服務品質將受到影響，
可能需要招募更多的員工。
傳統製造業變成週五和週六的薪資以加班費計算，錢錢會比較多，或許可以刺激消費，
但公司的薪資費用增加，可能更強調生產效率，可能會壓縮員工獎金。
（上班時要耍廢會變得比較有困難度，中間下課十分鐘會被剝奪）
運輸物料連帶受影響，生產線缺料問題可能更頻繁發生...
一星期上四天班，員工會比較認真，這看人的個性吧？
我沒體驗過週休二日的說，農民真的很累
辛苦了！
我覺得可以做階段性的嘗試,就如現在疫情的關係,居家辦公是一種新型態,原本的無法想像的情況都一一發生,重點在於實施後的檢討與改進,沒有一項事情是完美的。
以前長輩一周工作6天,而現在周休2日,我們的生活也是持續著,我不認為會因為休假多而造成弊大於利的效果,套一句電影老話"生命會找到出路的"。
從冰島試驗者願意拼命維持4天工作,就能發現動機是很重要的,透過減少工時維持一樣薪資,無論是規劃自己抑或是促進社會發展,我相信是正向的。
其實不管週休幾日
都跟服務業、醫療業沒關係
真的...
不會完全沒關吧，畢竟是調整到每週工時的計算，所以像影片中提到的會需要聘僱更多的人，或者在認定加班時數時就會提高
當然，前提也是工作本身是符合法規不是遊走在法律邊緣的啦
@@ian7916 在醫院不太可能做到周休三日
對住院病房來說，在休息的時段都還是由值班醫師出勤（好比說一整層樓一個醫師），值班醫師只負責顧好基本生命徵象，多休一天就是由不是原本的醫師「幫忙多看一天」
原本的主治醫師可能不定期也會巡一下，但推不了病人的「治療進度」，因為不危及生命危險的檢查或手術都只能排到週間才進行，現在都排不完了（而且是醫院週六已經開放半天的狀況下）
如果每個人都是獨一無二的,你特別我特別大家都特別,那就沒什麼特別的
學生該週休三日嗎？
這是個好問題，不過就算週休三日也只會讓補習班賺更多錢吧…
假日補的比平日晚
我覺得就算學生改成周休3日也沒什麼差別，有問題的還是台灣的填鴨式教育還沒改進
@@hyde5515 真的
@梓斕 這就是靠老師們成為廉價勞動力換來的依賴性阿
@@雲霧之森學校的老師 哪有廉價，薪水很高，還有寒假、暑假，上課面對的又是學生，不是一群社會成人，是最棒的職業
個人建築業一堆工程文件都用日曆天計算
公共工程一堆文件壓日期限時提交，周休三日頂多變每周加班一天，不可能有辦法給你放的
週休三日其實只是變項加薪，加薪大家當然都開心，工作效率也會變好~但是企業基本上不同意，大概又變成只有公務員才能享受的政策~
科技的進步，就是要讓人從勞力中解放出來的，所以週休三日是未來的驅勢！