Entrevista com Cícero Domingos Penha, Vice Presidente de Talentos Humanos do Grupo Algar, que fez palestra sobre o Centro de Soluções Compartilhadas da empresa no Encontro de Executivos de RH da Elancers.
Que grande depoimento... estou mudando totalmente de área agora, e procurando todo tipo de informação, e achei um nome a quem terei como referencia em material.
Vídeo visionário pró-humano e pré-pandêmico. Disse tudo e muito mais, levantando uma questão estratégica de sobrevivência empresarial tanto tática, quanto operacional ao profissional de RH: -O que importa mais? O homem (empregado, colaborador) ou o fruto de seu trabalho (produto, serviço)?
Muito bom o que o senhor Cícero colocou através dessa entrevista, para o profissional de RH se dar bem tem de ter um bom conhecimento com pessoas e o mais importante tem de manter sempre atualizado com tudo.....
OLÁ GOSTEI MUITO DA MANEIRA QUE FOI MOSTRADA A PROFISSÃO E DECIDI FAZER O CURSO DE RECURSOS HUMANOS, SUA ORIENTAÇÃO AJUDOU MUITO, PARABÉNS E MUITO OBRIGADA.
Em uma entrevista de Emprego quando os recrutadores pedem pra citar um defeito , dizer que tem dificuldades de aceitar críticas , porém , está trabalhando nisso para melhorar ; o risco de ser eliminado do processo seletivo é grande ??
sinceridade já um passo positivo, isso mostra maturidade, autoconhecimento e dizer que esta melhorando é flexibilidade, procure enfatizar que este problema foi mais intenso e está cada vez menos presente pois a entrevista visa saber quem voce era, quem voce se tornou pra descobrir onde chegará
O DILEMA CAPITALISTA (tempo vs recursos). vc tem tempo mas não tem recursos, vc vende seu tempo para adquirir recursos e fica sem tempo para usufruir dos recursos. solução, ´´recursos humanos``(escravos assalariados).
Gostei do seu ponto de vista mais vc precisa aperfeiçoar seu discurço pois se quer tratar funcionarios como meninos nao tera respeito dentro de uma empresa ex(puchar orelha)
Que grande depoimento... estou mudando totalmente de área agora, e procurando todo tipo de informação, e achei um nome a quem terei como referencia em material.
Muito interessante mesmo.
Vídeo visionário pró-humano e pré-pandêmico.
Disse tudo e muito mais, levantando uma questão estratégica de sobrevivência empresarial tanto tática, quanto operacional ao profissional de RH:
-O que importa mais? O homem (empregado, colaborador) ou o fruto de seu trabalho (produto, serviço)?
Muito bom o que o senhor Cícero colocou através dessa entrevista, para o profissional de RH se dar bem tem de ter um bom conhecimento com pessoas e o mais importante tem de manter sempre atualizado com tudo.....
Meus parabéns pelo vídeo, é um depoimento riquícimo e que irá agregar bastante
Parabéns me ajudou muito a entender o quantoo essa paciência tem que ser grande pra trabalhar com pessoas!
muito obrigado ajudou bastante. eu sou de moçambique
Que depoimento genial!
Vou começar amanhã na área, muito bom esse vídeo.
Ate que enfim achei a profissão que eu me identifico e posso usar minhas qualidades. Gerenciar pessoas eu sempre fiz só nunca recebi pra isso.
Depoimento rico, adorei!
Muito bom, parabéns pelo canal.
Parabéns , Pela palestra super enriquecedora.👏👏👏
Excelente vídeo, parabéns pelo conteúdo informado, muito bom. Abraços!
OLÁ GOSTEI MUITO DA MANEIRA QUE FOI MOSTRADA A PROFISSÃO E DECIDI FAZER O CURSO DE RECURSOS HUMANOS, SUA ORIENTAÇÃO AJUDOU MUITO, PARABÉNS E MUITO OBRIGADA.
Se quiser saber mais ainda sobre a área, o meu canal pode te ajudar =D
adorei suas dicas! to entrando na área e espero me apaixonar ainda mais q já sou pelo RH.
Explicação maravilhosa
Aprendi muito.
Muito bom ! Gostei muito.
Muito Bom
A pura verdade
amei
Muito bom !! Daqui é de Angola
muito bom
Em uma entrevista de Emprego quando os recrutadores pedem pra citar um defeito , dizer que tem dificuldades de aceitar críticas , porém , está trabalhando nisso para melhorar ; o risco de ser eliminado do processo seletivo é grande ??
Jak Line , com certeza o risco é grande!!
sinceridade já um passo positivo, isso mostra maturidade, autoconhecimento e dizer que esta melhorando é flexibilidade, procure enfatizar que este problema foi mais intenso e está cada vez menos presente pois a entrevista visa saber quem voce era, quem voce se tornou pra descobrir onde chegará
a resposta veio 2 anos depois mas espero poder ajudar com alguma próxima entrevista
por que 98 % das emtrevista so escutamos que nao estamos no perfil
Bruno Menezes o bom uso e o português e um fator determinante nos processos seletivos!
Rachei...kakakak
O DILEMA CAPITALISTA (tempo vs recursos).
vc tem tempo mas não tem recursos, vc vende seu tempo para adquirir recursos e fica sem tempo para usufruir dos recursos. solução,
´´recursos humanos``(escravos assalariados).
e oo vida de gado, povo marcado e povo feliz.
kkkkkkkkk e Verdade 😂😂😂😂😂😂😂😂
Gostei do seu ponto de vista mais vc precisa aperfeiçoar seu discurço pois se quer tratar funcionarios como meninos nao tera respeito dentro de uma empresa ex(puchar orelha)
m chama
Parabéns , Pela palestra super enriquecedora.👏👏👏
muito bom
Muito bom
Muito bom