Conheci o podcast semana passado e estou maratonando desde o 1º ep, esse sem dúvidas foi o mais rico até agora, até assisti duas vezes e anotei as perguntas citadas, vou deixa-lás aqui caso alguém também queira. Perguntas: 1. Eu sei o que esperam de mim no trabalho? 2. Tenho materiais e equipamentos nescessários para realizar meu trabalho corretamente? 3. No meu trabalho, tenho a oportunidade de fazer o que faço de melhor todos os dias? 4. Nos últimos 7 dias recebi algum reconhecimento ou elogio por realizar algum trabalho? 5. Meu supervisor ou alguém do meu trabalhoparece imparter-se comigo como pessoa? 6. Há alguém no meu trabalho que estimula o meu desenvolvimento? 7. No meu trabalho, as minhas opniões parecem contar? 8. A missão ou objetivo da empresa me faz sentir que meu trabalho é importante? 9. Meus colegas de trabalho estão comprometidos em realizar um trabalho de qualidade? 10. Tem um melhor amigo no meu trabalho? 11. Nos últimos 6 meses alguém do meu trabalho conversou comigo sobre o meu progresso? 12. No último ano tive oportinade de aprender e crescer no meu trabalho?
Não costumo fazer comentários, porém quero agradecer pela iniciativa de vcs, tenho uma pequena empresa e boa parte do que vcs estão abordando nós podcasts estou passando. A clareza com que explicam e passam o assunto direcionado ao pequeno empresário é algo que muitas das vezes só encontramos desembolsando um alto valor
Estou admirada com o rico conhecimento sobre conhecimento, gestão de pessoas, e os exemplos, tudo de bom. Parabéns pessoal e a vc Germano, um parabéns especial 😊😊😊
Que conteúdo excepcional! Sou estudante de processos gerenciais, estou aqui para aprender e futuramente colocar em prática, obrigada por contribuirem com a minha jornada!!!
Nunca fiz comentário no TH-cam. Dessa vez esse conteúdo agregou demais à minha clareza em minha gestão! Quero dizer muito obrigada à vocês três! Estão de parabéns! Pois passaram um conteúdo extremamente rico que tenho certeza que me trará grandes resultados! Que vocês tenham ainda mais sucesso e satisfação em vossas vidas! Gratidão! 🙏🏻
Ótimo conteúdo sou estudante de adm vim pra agregar conhecimento na visão prática. É bom olhar o lado dos empregados e da empresa. Atualmente na vida percebo que realmente é assim, passei por empresa que tinha plano de carreira mas exercia só no papel do marketing porém a equipe boa e outra que não tem plano nenhum que trás aquele sentimento de não agregar na carreira apenas passar tempo adquirir conhecimento e experiências e bola pra frente.
Hoje 27/03/2022 foi que encontrei teu canal, vim de uma postagem no instagram. Estas palestras chegaram no momento certo, e eu irei repassar para alguns colegas do trabalho. Funcionário que questiona decisões impostas por chefia, que faz ponderações ao invés de só obedecer mecanicamente, estes fazem gestores repensar atitudes, pois críticas construtivas, com sugestões de quem operacionaliza, sempre são brm vindas. (Está é minha visão)
Conteúdo riquíssimo. Parabéns a toda equipe. Acompanho vocês já faz um bom tempo, e é notável essa congruência entre o que ensinam e fazem. Equipe é tudo. :)
Só cumprir com a responsabilidade Profissional,moral, humana . Acontece que as empresas nem sabem como os resultados acontecem. Só dão conta dos problemas quando e dificuldades aparecem.
Obrigado pelo conteúdo. Estou reduzindo 5 anos de bate cabeça com esses podcast ... Estou em processo de construção de equipe, e em breve espero ser Seu cliente (área: banda de casamentos)
3 ปีที่แล้ว
Opa, Comandante! Que show ouvir isso. Te esperamos em breve na nossa Imersão EAG.
Já tem 1 semana que estou assistindo o podcast de vocês, estou amando demais. Conteúdo muito rico, está me ajudando bastante no meu desenvolvimento enquanto líder.
sensacional o canal de vocês, não tem noção de como ajuda, até mesmo quem não é empresário,ajuda crescer como profissional denttro de uma empresa. facil entendimento, sem blablabla ...falam do que realmente acontece se permitem abordar um tema para um novos ensinamentos ,indicaria ''qual a importancia do setor de qualidade dentro de uma organização ?
Gente aprendi um mundo só neste podcast gratidão estou abismada e vou precisar de vocês pois estou abrindo uma empresa que agora ainda não tenho funcionários porém vou ter muitos e em breve vou precisar de vocês GRATIDÃO
Pior é quando vc quer engajar o time e tem dores no time que vc fica sem resposta. Ex. Colaborador - engajar pra que ? Pro dono ficar mais rico enquanto eu me fodo no SOL ☀️
Cara, legal o conteúdo de vocês! Feedback ... olha mais pra câmera, desta forma não parece que está gerando conteúdo para quem assiste, fica uma coisa meio longe. Sucesso
ปีที่แล้ว
Olá, Gabriel! Que bom que você curtiu nosso conteúdo e obrigado pelo feedback!
Não tem empregado nenhum que tem esse amor todo com empresa nenhuma, a não ser gente com a mente ,alma, corpo fracos, descabeçados. O ideal é ente que internamente tem responsabilidade, que foi bem criado, que tem compromisso e, com certeza pessoas assim vão fazer o que tem de ser feito e muito bem, vao entregar resultados, vão viver bem dentro da empresa. Mas de forma geral as pessoas adoram ser enganadas adoram uma pessoa que com sorrisinhos com três jeitos e são na verdade os piores mas aparentemente os melhores. Considerando que a maioria das pessoas estão no nível bem básico vão achar esse tipo de gente massa Fazer o que né
Tem sim João, pode ouvir no Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer... Temos em todas as plataformas de Podcast. Aqui está o link do Spotify: open.spotify.com/show/0t2YcQLuHgPvCeo6AnGpos?si=0ihp_8rPR5S6FbGQmZvNzQ
E quando o patrão fala para um funcionário comparando com o outro que aliais está participando da conversa ,“ vc nunca vai conseguir receber o mesmo salário que o fulano de tal“ . O funcionário sai bastante motivado né kkkkkk
![MÉTODOS para ENGAJAR COLABORADORES da equipe [FUNCIONA!] | Podcast EAG #122](http://i.ytimg.com/vi/QnKqtXW29Ls/mqdefault.jpg)
Como pode um canal dessa magnitude ter tão poucos inscritos? Conteúdo riquíssimo!! Parabéns Marcelo Germano pelo trabalho engrandecedor!! Abraço.
Muito obrigado Airton! 😉
E porque a maioria das pessoas estão mais interessados em assistir a Globo BBB e canal de piadas
nossa, são 94 mil inscritos !
Não existem muitos vencedores no mundo, é por isso!!!
Simples, somos a minoria a fazer a diferença!
Conheci o podcast semana passado e estou maratonando desde o 1º ep, esse sem dúvidas foi o mais rico até agora, até assisti duas vezes e anotei as perguntas citadas, vou deixa-lás aqui caso alguém também queira.
Perguntas:
1. Eu sei o que esperam de mim no trabalho?
2. Tenho materiais e equipamentos nescessários para realizar meu trabalho corretamente?
3. No meu trabalho, tenho a oportunidade de fazer o que faço de melhor todos os dias?
4. Nos últimos 7 dias recebi algum reconhecimento ou elogio por realizar algum trabalho?
5. Meu supervisor ou alguém do meu trabalhoparece imparter-se comigo como pessoa?
6. Há alguém no meu trabalho que estimula o meu desenvolvimento?
7. No meu trabalho, as minhas opniões parecem contar?
8. A missão ou objetivo da empresa me faz sentir que meu trabalho é importante?
9. Meus colegas de trabalho estão comprometidos em realizar um trabalho de qualidade?
10. Tem um melhor amigo no meu trabalho?
11. Nos últimos 6 meses alguém do meu trabalho conversou comigo sobre o meu progresso?
12. No último ano tive oportinade de aprender e crescer no meu trabalho?
Mandou bem demais deixando as perguntas, obrigado!
Vcs não podem nem IMAGINAR o bem que o trabalho de vcs está fazendo para os empresários ao redor do mundo!!!
Não costumo fazer comentários, porém quero agradecer pela iniciativa de vcs, tenho uma pequena empresa e boa parte do que vcs estão abordando nós podcasts estou passando. A clareza com que explicam e passam o assunto direcionado ao pequeno empresário é algo que muitas das vezes só encontramos desembolsando um alto valor
Estou admirada com o rico conhecimento sobre conhecimento, gestão de pessoas, e os exemplos, tudo de bom. Parabéns pessoal e a vc Germano, um parabéns especial 😊😊😊
Estou viciada nos conteúdos! Gosto do jeito mansinho do Marcelo falar ! Vocês são incríveis! Obrigada
Obrigado, Comandante! 🚀🚀🚀
Espetáculo de conteúdo!!! Top demais genteeeeeee
Muda esse paradigma de achar que chamar palavrão ajuda mais
Que conteúdo excepcional! Sou estudante de processos gerenciais, estou aqui para aprender e futuramente colocar em prática, obrigada por contribuirem com a minha jornada!!!
Conteudo fantastico! Creio que todo lider, e liderado deveria saber disso. Meus parabens e gratidão por compartilharem.
Sensacional esse conteúdo, quando não engaja o time com regras claras, não anda! TOP...
Exatamente, comandante! Ótimo, comando =)
Nunca fiz comentário no TH-cam.
Dessa vez esse conteúdo agregou demais à minha clareza em minha gestão!
Quero dizer muito obrigada à vocês três! Estão de parabéns! Pois passaram um conteúdo extremamente rico que tenho certeza que me trará grandes resultados!
Que vocês tenham ainda mais sucesso e satisfação em vossas vidas!
Gratidão! 🙏🏻
Amo o canal, é riquíssimo❤
Vocês são FODA!!!! Chora quem não gosta!!! Sem MIMIMI!!!!
Muito bom, esse canal está sendo minha NET Flix.
Ótimo conteúdo sou estudante de adm vim pra agregar conhecimento na visão prática. É bom olhar o lado dos empregados e da empresa. Atualmente na vida percebo que realmente é assim, passei por empresa que tinha plano de carreira mas exercia só no papel do marketing porém a equipe boa e outra que não tem plano nenhum que trás aquele sentimento de não agregar na carreira apenas passar tempo adquirir conhecimento e experiências e bola pra frente.
Não vindo com panetone no Natal já é um bom caminho! 🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻
AMANDO VCS ESTAO ME DANDO UMA LUZ DE HOLOFOTE LED........
Uma conversa não…uma aula!
Hoje 27/03/2022 foi que encontrei teu canal, vim de uma postagem no instagram. Estas palestras chegaram no momento certo, e eu irei repassar para alguns colegas do trabalho. Funcionário que questiona decisões impostas por chefia, que faz ponderações ao invés de só obedecer mecanicamente, estes fazem gestores repensar atitudes, pois críticas construtivas, com sugestões de quem operacionaliza, sempre são brm vindas. (Está é minha visão)
Show!! Estou adorando esse canal. Desejo que vocês prosperem muito pois esses ensinamentos ajudam muita gente, coisa que em faculdade não ensinam.
Muito top.... Parabéns Marcelo Germano conteudo top...
Boa, Comandante! Qual a parte do vídeo que mais te impactou?
Conteúdo riquíssimo. Parabéns a toda equipe. Acompanho vocês já faz um bom tempo, e é notável essa congruência entre o que ensinam e fazem. Equipe é tudo. :)
Obrigado Douglas!
27/01/2021 Graça e Paz lhes sejam multiplicadas .
Obrigado muito obrigado
Nunca havia pensando nessa analogia futebol x empresa, show!
Muito bom 😊
Vocês são F O D A = Fera
Gratidão, comandante!! Qual foi a sacada que você pegou?
Agora um elogio o canal é excelente porque vocês falam do que vivem do que dominam na maior parte.Isso sim dá para a gente usar o tempo vendo
Que aulão! Parabéns pela competência 👏🏻👏🏻
Valeu, Comandante!! 🚀🚀
Quanta riqueza de conteúdo! Gratidão!
Assistindo hj 30/04/2021 sensacional a explanação . Parabéns
Só cumprir com a responsabilidade
Profissional,moral, humana .
Acontece que as empresas nem sabem como os resultados acontecem.
Só dão conta dos problemas quando e dificuldades aparecem.
Sensacional, o melhor conteúdo que já encontrei aqui no TH-cam, minha admiração por vocês! Parabéns pelo trabalho muito completo .. Abraço!!
Vejo vocês já dá um bom tempo e admiro muito vocês
Estou aprendendo muito com vc. Obrigada!
Um dos melhores videos!!! top!
Opa, comandante!!! Que show que você gostou. Depois conta para gente qual foi a sua sacada?
Muito legal esse conteúdo,vou aplicar o que aprendi na minha empresa
Muito bom, Veronica! Depois volta aqui pra contar os resultados ;D
Te conheci tem 2 semana como tenho aprendido obrigado por tudo.
É a quarta vez que escuto este podcast, e é sempre muito rico... são muitos insights... Parabéns!
Por aqui também estamos sempre retornando nele, Denise! 😊 Ficamos felizes em saber que esteja usando como material de estudo
Fácil, rever os processos e aumentar salários.
Excelente bate papo, me abriu, em muito a visão no contexto corporativo.
Cara muito show, ótimo trabalho vcs são fada de +parabéns.
Quero muito ser uma boa empresário e ser justa com as pessoas
Dispense os palavrões ficara melhor ainda. 👏👏👏 inscrevendo
Só em assistir esse conteúdo, é muito conhecimento agregado, parabéns.
Obrigado pelo conteúdo. Estou reduzindo 5 anos de bate cabeça com esses podcast ... Estou em processo de construção de equipe, e em breve espero ser Seu cliente (área: banda de casamentos)
Opa, Comandante! Que show ouvir isso. Te esperamos em breve na nossa Imersão EAG.
Já tem 1 semana que estou assistindo o podcast de vocês, estou amando demais. Conteúdo muito rico, está me ajudando bastante no meu desenvolvimento enquanto líder.
sensacional o canal de vocês, não tem noção de como ajuda, até mesmo quem não é empresário,ajuda crescer como profissional denttro de uma empresa. facil entendimento, sem blablabla ...falam do que realmente acontece
se permitem abordar um tema para um novos ensinamentos ,indicaria ''qual a importancia do setor de qualidade dentro de uma organização ?
Top como sempre !!!
Parabéns 👏👏 Já estou preparando uma apresentação para Meus Gestores.. Aprovarem também uma apresentação aos Meus Liderados. Muito obrigado.
Ótimo conteúdo, continuem com esse formato, me ajudou muito! :)
Que show saber disso, Roberta! Quais foram seus principais insights desse episódio?
@ Se o time não está entregando da forma esperada, eu sou a principal responsável como gestora ;)
Toda vez q eu dou um feedback positivo, o funcionario entende que esta acima dos outros e em questao de dias pega um atestado. Experiencia propria...
Feedback positivo vem com gratificação? Ou vc fica elogiando e não dar aumento?
O passo 4 chegou ae emocionar!
Excelente bate papo
Valeeeu, Flávio! 🚀
Muito bom o conteúdo e na faixa :)
E nós!!!
Obrigada por compartilhar tanto conhecimento!! Vcs estão de parabéns 👏
Obrigado! Ficamos muito felizes em cumprir nosso propósito
Show de bola👍👍
Valeu, Robson! Obrigado pelo feedback =)
Quantas pérolas. Grata🙏
Vou usar esses conhecimentos meus alunos! ❤
Gente aprendi um mundo só neste podcast gratidão estou abismada e vou precisar de vocês pois estou abrindo uma empresa que agora ainda não tenho funcionários porém vou ter muitos e em breve vou precisar de vocês GRATIDÃO
Nível alto demais da conta!!!!
Ficamos felizes que tenha gostado, comandante! Compartilha com quem puder 🙏
Apaixonada por este canal! ❤
Muito bom.
Baita conteúdo, ajuda muito quem quer de verdade aprender e inovar.
EAG Time Fd d +
Aqui só tem gênio!
Assistindo em 26/05/21 e estou maravilhada com o conteúdo. Abordou profundamente o tema, sensacional. Já abriu minha mente. Parabéns!!! 👏👏👏👏👏👏
Conteúdo de qualidades
Show, Sabrina! Muito obrigado pelo feedback =)
Excelente. Muito obrigado pelo conhecimento passado.
Conteúdo muito top!!
Opa, David! Muito obrigado pelo feedbaik. Me conta aqui: quais foram os principais insights que você teve depois de ver esse episódio?
Que conteúdo fantástico, um aprendizado enorme escutar esses gigantes!!
Até agora estou no min. 14:44 e não falaram realmente o que é o tal do engajamento no contexto deles...kkkk
Parabéns, gratidão pelo conteúdo, sucesso pra vocês. Equipe nota 1000!!! 🙋🏽😍🚀💪🏽👋🏽👋🏽👋🏽👋🏽👋🏽
Essa foi forte papo reto e limpo👋👋👋🥇🏆🇧🇷
Sensacionallllllllllllllll 🙌🏻🙏🏻🙌🏻☀️
Excelentes conteúdos disponíveis neste canal! 👏👏👏👏
Aprendendo muito com esses podcast 👏👏👏👏👏 show
Muito bom o conteúdo
Show, Emerson! Conta aqui para gente qual foi a sacada que você teve depois de ter visto esse conteúdo?
Pior é quando vc quer engajar o time e tem dores no time que vc fica sem resposta.
Ex.
Colaborador
- engajar pra que ? Pro dono ficar mais rico enquanto eu me fodo no SOL ☀️
Cara, legal o conteúdo de vocês! Feedback ... olha mais pra câmera, desta forma não parece que está gerando conteúdo para quem assiste, fica uma coisa meio longe. Sucesso
Olá, Gabriel! Que bom que você curtiu nosso conteúdo e obrigado pelo feedback!
Excelente
Aprendendo cada dia mais um pouquinho, obrigado pelo conhecimento 🙏🙏🙏
Não tem empregado nenhum que tem esse amor todo com empresa nenhuma, a não ser gente com a mente ,alma, corpo fracos, descabeçados.
O ideal é ente que internamente tem responsabilidade, que foi bem criado, que tem compromisso e, com certeza pessoas assim vão fazer o que tem de ser feito e muito bem, vao entregar resultados, vão viver bem dentro da empresa.
Mas de forma geral as pessoas adoram ser enganadas adoram uma pessoa que com sorrisinhos com três jeitos e são na verdade os piores mas aparentemente os melhores. Considerando que a maioria das pessoas estão no nível bem básico vão achar esse tipo de gente massa Fazer o que né
Uma benção!
Conteúdo sensacional. 👏👏👏
Muito bom 👊🏼
Perfeito.
Valeu!
Ficamos muito felizes que tenha gostado, comandante! 💛
muito top.
🏁
Boa tarde comandante :)
Imagino que nao deve ser a sua vibe, mas ouça a musica babylon :) rap
Showwwwww
"sonho que se sonha sozinho não é sonho é ilusão"...
Onde encontro a lista dos podcasts/videos dos 12 elementos da gestão de excelência ?
Geniais 🎯
Tem podcast desse vídeo?
Tem sim João, pode ouvir no Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer... Temos em todas as plataformas de Podcast. Aqui está o link do Spotify: open.spotify.com/show/0t2YcQLuHgPvCeo6AnGpos?si=0ihp_8rPR5S6FbGQmZvNzQ
Sugestão reduzir o humrun conteúdo top. Obrigado professores.
Olá, Aderbal! Pode deixar, vamos monitorar isso. . Obrigado pelo feedback!
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
E quando o patrão fala para um funcionário comparando com o outro que aliais está participando da conversa ,“ vc nunca vai conseguir receber o mesmo salário que o fulano de tal“ . O funcionário sai bastante motivado né kkkkkk
assistindo em 2022
👏👏👏
Wi
por que você quebrou 3 x?