Como CONTRATAR BONS FUNCIONÃRIOS? Ache a PESSOA CERTA! | Podcast EAG
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No episÃģdio 005 do Podcast Empresa AutogerenciÃĄvel o Evandro Mazuco, CEO da AgÊncia Mito e o Marcelo Germano conversam sobre COMO CONTRATAR A PESSOA CERTA. Com esse processo seletivo vocÊ sÃģ terÃĄ bons funcionÃĄrios na sua equipe!
ASSUNTOS DESTE PODCAST
00:00 - Contratar para crescer ou para ter tranquilidade?
08:35 - ContrataçÃĢo por indicaçÃĢo ÃĐ bom?
13:40 - Como analisar currÃculo do candidato?
15:26 - ContrataçÃĢo deu errado: o que fazer?
17:48 - Como fazer um processo seletivo?
21:51 - Hunting vs Searching no RH
26:28 - O perÃodo de experiÊncia
28:06 - Quais perguntas fazer na entrevista de emprego?
39:17 - Tem como contratar o funcionÃĄrio perfeito?
40:18 - O que a empresa precisa ter para contratar?
48:45 - Qual ferramenta usar na seleçÃĢo?
51:18 - Como buscar referÊncias de um candidato?
52:00 - O que NÃO perguntar numa entrevista de emprego?
53:45 - Melhores perguntas para uma entrevista de emprego
57:20 - Como dar feedback do processo seletivo?
59:08 - A liderança na integraçÃĢo do funcionÃĄrio
1:08:28 - O QI que deu errado!
1:04:20 - Quanto tempo demora para contratar?
1:07:00 - CLT ou PJ: qual ÃĐ melhor?
1:09:50 - Como contratar um funcionÃĄrio que nÃĢo tenho experiÊncia?
1:19:40 - Benchmark no processo de recrutamento
FRASES IMPORTANTES DO EPISÃDIO
ðMutias vezes o empresÃĄrio quer contratar a pessoa certa, pronta. Mas nÃĢo adianta nÃĢo ter uma pessoa na empresa na qual vocÊ nÃĢo vÊ possibilidades de desenvolvimento
ðA pessoa certa para uma funçÃĢo na sua empresa precisa nÃĢo sÃģ ter as competÊncias especÃficas do trabalho que irÃĄ desenvolver, mas tambÃĐm deverÃĄ caber nos valores da cultura organizacional e dinÃĒmicas da empresa
ðà preciso ter clareza sobre quais serÃĢo as funçÃĩes da pessoa contratada. O organograma empresarial traz esta clareza, pois te diz quais os indicadores, processos e tarefas que cada um precisa fazer
ðQuando vocÊ diz SIM para a PESSOA ERRADA estÃĄ automaticamente dizendo NÃO para a PESSOA CERTA, e vice-versa
ðA empresa precisa ser atraente e inovadora para conseguir contratar profissionais que tÊm habilidades do futuro
ðPÃĐrolas sÃģ sÃĢo criadas em ambientes desconfortÃĄveis
ðA empresa precisa ser acolhedora, ter respeito no processo seletivo, ter uma integraçÃĢo para o colaborador entrar na empresa
ðA melhor estratÃĐgia do mundo com as pessoas erradas vai falhar sempre. E uma estratÃĐgia que nÃĢo ÃĐ nem tÃĢo, mas com as pessoas certas, executando com disciplina sempre vai ganhar da concorrÊncia. EntÃĢo nÃĢo ÃĐ uma questÃĢo de estratÃĐgia ÃĐ uma questÃĢo de pessoas. De quais quer pessoas?
ðA Gallup classifica as pessoas em engajadas, desenjagadas e as ativamente desengajados. Os engajados sÃĢo aqueles que tem conexÃĢo com a empresa, de forma emocional, eles estÃĢo apaixonados pela empresa. Para ter pessoas engajadas no seu time vocÊ precisa contratar as pessoas certas para o seu time.
ðTem muitas pessoas que dÃĢo desculpas. NÃĢo tem pessoas no mercado, na minha cidade nÃĢo tem pessoas qualificadas... A partir do momento que vocÊ dÃĄ essas desculpas, vocÊ nÃĢo faz o que precisa fazer para contratar as pessoas certas.
ð Aqui no EAG nÃģs fazemos as perguntas certas para analisamos o que estamos procurando no candidato, damos dinÃĒmicas, o que analisar durante as dinÃĒmicas. Isso eu estou falando quando a pessoa jÃĄ chegou na entrevista
ðMuitos donos de pequenas e medias empresas pedem indicaçÃĩes para contratar a pessoas certa, uma pessoa de confiança. Mas muitas vezes eles pedem indicaçÃĩes porque querem polpar o tempo de fazer o processo de contrataçÃĢo.
ðPodcast 008 - Como ENGAJAR meus FUNCIONÃRIOS: âĒ Como ENGAJAR COLABORAD...
O Podcast Empresa AutogerenciÃĄvel ajuda vocÊ, dono de uma pequena ou mÃĐdia empresa, a construir uma empresa autogerenciÃĄvel! Nele, o Marcelo Germano e outros empresÃĄrios de sucesso te trazem dicas de gestÃĢo de negÃģcio toda semana
Mais episÃģdios aqui âķïļ âĒ 6 Pilares para tornar ...
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