Sendo um funcionário público, a inclusão na instituição é através de concurso público, mas quando chega para trabalhar em minha equipe, faço questão de conversar com o indivíduo, conhecer seu perfil, verificar se ele tem a mentalidade e características esperadas para a função, além de passar por um período de acompanhamento em que vou explicando, orientando, testando e, por fim, feedback de desempenho.
Muito obrigado tenho empresa a 15 anos abonenei tudo para vir começar do zero em Portugal como garço e depois de 2 anos já estou a começar meu próprio negócio o vídeos de vocês tem sido benção de DEUS !!! Muito top !
No caso a pessoa deveria se valorizar e começar a estudar o mundo dos empreendimentos, para se tornar um empresário(a), porque ela seria um líder bem melhor, o mundo empresarial é assim, sempre vai surgir novos empresários que são melhores do que os atuais, e vão trazer novos valores e uma liderança mais apurada.
Olha já trabalhei na empresa do Marcelo Germano. Amei a experiência e só sai para novas experiências. Me lembro que Marcelo, educado,sempre ficava no meio dos funcionários dele. Cara extraordinário!
Sou professora do ensino público fundamental e do médio e o que vocês dizem é o que constantemente falo para meus alunos: irem além do que é pedido, sempre darem o melhor em tudo o que fizerem, serem curiosos e buscarem também o aprendizado por conta própria e relacionarem o que aprendem com a vida prática etc. Conheci vocês este ano (2023) em novembro e, ano que vem, vou adaptar seus vídeos às minhas aulas, pois só terei alunos interessados se eles pensarem no futuro profissional, seja para serem empregados ou para serem empresários. Há dois anos comecei a estudar educação financeira e já passo isso para eles e tenho tido excelentes resultados (e olha que sou professora de português, mas adapto tudo para minhas aulas, principalmente, as de redação). Obrigada ❤ Obs.: Também sou culinarista e os encontrei, pois estou estudando para abrir minha empresa e foi magnífico saber que posso usar o conteúdo em minhas aulas para meus alunos serem de alta performance! ❤❤❤
Quero parabenizar esse pod, pois foi demais, nós somos também uma empresa que seleciona um grupo de candidatos e aplicamos um curso sobre como funciona nosso sistema, os que atingem as melhores notas são classificados para trabalharem conosco, e já sendo remunerados passam por mais um mês em sala de aula estudando para depois serem liberados para atender nossos clientes...
nossa, que achado sensacional esse canal de vocês. estou entrando numa grande empresa num cargo de entrada, mas almejo o topo, estou lendo vários livros e assistindo varías palestras e podcasts para adquirir o mindset do que almejo! parabéns pelo conteúdo
Excelente bate papo!! Como vocês conseguiram fazer um evento levantando tantas situações importantes. A troca de experiências foi muito significativa. Parabéns pessoal.
Puxa que bate papo em! 👏👏👏 Estou mudando muito minha visão de microempreendedor, e já consigo ver o horizonte do empreendedorismo mais ao longe! Muito grato por esse conteúdo valiosíssimo! Marcelo, breve vamos conversar mais! 🤝
Estou aprendendo me desenvolvendo ... cultura aplicando como minha família todos horários de trabalho dentro de casa ensinando o trabalho dentro de casa 🏡...
Gosto muito de responder pergunta 🤠😃 meu maior desafio foi aceitar o não mas aprendi agora já não me sinto tão desconfortável aprendi a ser resiliente a ver enteder sempre fui responsável nunca faltei nem um dia de trabalho ...
Concordo com todo esse processo para contratar. Uma dificuldade das pequenas empresas (prestadoras de serviços braçais) , se a pessoa aparecer na entrevista na hora marcada, já está na frente de 90%. Mecânicos e Pedreiros estão sangrando. Um contrato de experiência 45 + 45 tá aí pra isso. Bom mesmo se fosse 30 + 30 + 30. Emburrecimento com as redes sociais, base familiar omissa e tantos outros indicadores. Literalmente estão produzindo pessoas de engajamento péssimo com a própria vida, quanto mais com as empresas.
Falou tudo, vejo empresa falando em contratar pessoas boas ( high performer) mas não querem pagar o salário de um high performance, não quer dar benefícios de um hight performance, valorização e ainda ter um bom ambiente de trabalho. Aí sim um high performance vai ficar na empresa. Kkk
Bom dia trabalho em uma empresa onde o feedback ou demora ou não recebo, porém na maioria das vezes quando ligam é apenas cobranças. Como reagir nesse cenário?
o quê perguntar, meu Deus ? Muito difícil contratar. Tenho dedo podre
2 ปีที่แล้ว
Bora trabalhar esse processo de contratação, comandante. Que tal adicionar um fit cultural no seu processo? Temos esse vídeo aqui que fala sobre como ele funciona: th-cam.com/video/Fef3yHwMtkQ/w-d-xo.html Também temos essas recomendações de perguntas para fazer na hora da entrevista de emprego: th-cam.com/video/9npx9VAF9Ao/w-d-xo.html
Eu não tenho dinheiro 😞💰 para pagar curso 😕😔 mais estou me desenvolvendo com conteúdo gratuito no TH-cam podcast outros cursos como fazer áudio faço algum reels kauai faço vídeo coloco música faço comentário ...
estou assistindo em 2021, e estou vendo falarem que o homeoffice não era uma realidade kkkkkkkkkkkk, como tudo mudou rápido por conta da pandemia, que mudou sobreviveu, quem não mudou, ficou para trás
Tudo que vocês falam de "Entrevista de emprego" não funciona com nos técnicos com alta qualificação, já que somos meio loucos, se a última entrevista não for com o gestor técnico, a empresa perderá vários ótimos funcionarios.
Mais dificil na entrevista eh saber se o candidato esta mentindo. Vc contrata. Vassora nova limpa a casa que eh uma beleza. Deixa passar o periodo de experiencia pra vc ver...
Aí que tá, como foi falado no podcast, você faz perguntas abertas, não fica nessa de fazer pergunta que o cara treina pra responder, acho que deve se contratar por carácter e mentalidade, vai fazendo pergunta aberta, assim você vai pescando qual é a do cara, não tem como mentir em perguntas abertas, mas aí né, você precisa ser bem analista pra ler o cara nas entrelinhas. Senão leva pernada mesmo
Sou professora do ensino público fundamental e do médio e o que vocês dizem é o que constantemente falo para meus alunos: irem além do que é pedido, sempre darem o melhor em tudo o que fizerem, serem curiosos e buscarem também o aprendizado por conta própria e relacionarem o que aprendem com a vida prática etc. Conheci vocês este ano (2023) em novembro e, ano que vem, vou adaptar seus vídeos às minhas aulas, pois só terei alunos interessados se eles pensarem no futuro profissional, seja para serem empregados ou para serem empresários. Há dois anos comecei a estudar educação financeira e já passo isso para eles e tenho tido excelentes resultados (e olha que sou professora de português, mas adapto tudo para minhas aulas, principalmente, as de redação). Obrigada ❤ Obs.: Também sou culinarista e os encontrei, pois estou estudando para abrir minha empresa e foi magnífico saber que posso usar o conteúdo em minhas aulas para meus alunos serem de alta performance! ❤❤❤
Top. Eu preciso deste e-book para entrevista
Sendo um funcionário público, a inclusão na instituição é através de concurso público, mas quando chega para trabalhar em minha equipe, faço questão de conversar com o indivíduo, conhecer seu perfil, verificar se ele tem a mentalidade e características esperadas para a função, além de passar por um período de acompanhamento em que vou explicando, orientando, testando e, por fim, feedback de desempenho.
Muito obrigado tenho empresa a 15 anos abonenei tudo para vir começar do zero em Portugal como garço e depois de 2 anos já estou a começar meu próprio negócio o vídeos de vocês tem sido benção de DEUS !!!
Muito top !
Muita coragem, tô pensando em fazer o mesmo!!! Agora com a pandemia parece que não temos muita opção!!!
Show, Comandante! Bora!
Tem chefes que se incomodam com o crescimento do funcionário e mandam embora com medo da pessoa tomar o lugar dela.
Voce nomeou muito bem. CHEFE e nao lider.
No caso a pessoa deveria se valorizar e começar a estudar o mundo dos empreendimentos, para se tornar um empresário(a), porque ela seria um líder bem melhor, o mundo empresarial é assim, sempre vai surgir novos empresários que são melhores do que os atuais, e vão trazer novos valores e uma liderança mais apurada.
Olha já trabalhei na empresa do Marcelo Germano.
Amei a experiência e só sai para novas experiências.
Me lembro que Marcelo, educado,sempre ficava no meio dos funcionários dele.
Cara extraordinário!
Muito obrigado, Comandante!
@ abs Comandante
Caramba que sensacional, tenho aprendido muito com vocês, muito obrigado. Desenvolvimento pessoal é tudo ❤
Sou professora do ensino público fundamental e do médio e o que vocês dizem é o que constantemente falo para meus alunos: irem além do que é pedido, sempre darem o melhor em tudo o que fizerem, serem curiosos e buscarem também o aprendizado por conta própria e relacionarem o que aprendem com a vida prática etc. Conheci vocês este ano (2023) em novembro e, ano que vem, vou adaptar seus vídeos às minhas aulas, pois só terei alunos interessados se eles pensarem no futuro profissional, seja para serem empregados ou para serem empresários. Há dois anos comecei a estudar educação financeira e já passo isso para eles e tenho tido excelentes resultados (e olha que sou professora de português, mas adapto tudo para minhas aulas, principalmente, as de redação). Obrigada ❤
Obs.: Também sou culinarista e os encontrei, pois estou estudando para abrir minha empresa e foi magnífico saber que posso usar o conteúdo em minhas aulas para meus alunos serem de alta performance! ❤❤❤
Nossa, esse livro "Mais esperto que o diabo" é surpreendente. Muito bom, revelador.
Quero parabenizar esse pod, pois foi demais, nós somos também uma empresa que seleciona um grupo de candidatos e aplicamos um curso sobre como funciona nosso sistema, os que atingem as melhores notas são classificados para trabalharem conosco, e já sendo remunerados passam por mais um mês em sala de aula estudando para depois serem liberados para atender nossos clientes...
Show de bola, Comandante!
nossa, que achado sensacional esse canal de vocês.
estou entrando numa grande empresa num cargo de entrada, mas almejo o topo, estou lendo vários livros e assistindo varías palestras e podcasts para adquirir o mindset do que almejo!
parabéns pelo conteúdo
Boa, Comandante!
Excelente bate papo!! Como vocês conseguiram fazer um evento levantando tantas situações importantes. A troca de experiências foi muito significativa. Parabéns pessoal.
Amanhã farei quatro entrevistas de trabalho na minha empresa e esse podcast foi excelente, esclareceu muitas dúvidas e me deu uma direção.
Boa, Comandante!
Tenho um Jornal A Voz de Itanhomi passei por tudo isso que vocês estão falando.filhos de amigos ou amigos de amigos e um desastre.
Esse podcast é muito bom , parabéns 👏🏻👏🏻👏🏻
É importante este processo para contratar são perguntas certas...
Puxa que bate papo em! 👏👏👏
Estou mudando muito minha visão de microempreendedor, e já consigo ver o horizonte do empreendedorismo mais ao longe! Muito grato por esse conteúdo valiosíssimo! Marcelo, breve vamos conversar mais! 🤝
Show!!! Obrigado por nos acompanhar, Comandante.
Parabéns, a escolha do tema foi brutal.
Temos que saber o que cada profissão dentro organograma trabalha dentro da empresa...
Parabéns pelo material, vocês disponibilizam o ebook com as perguntas?
Para determinados cargos, é muito importante saber como o candidato reage ao exercício da espera.
Ja pensei e praticava assim. Mas como eles dizem no video, tem que ser com respeito
Tema sensacional!!! Papo bem legal!
Que bom que gostou, Douglas! Contratar é um tema muito discutido por donos de pequenas e medias empresas.
Estou aprendendo me desenvolvendo ... cultura aplicando como minha família todos horários de trabalho dentro de casa ensinando o trabalho dentro de casa 🏡...
Muito bom essas dicas de caçar e buscar, cada u com seus esforços.
Trabalho em uma empresa que o pessoal só têm duas preocupações dia 5 e dia 20.. é uma festa !!!
Sou fã desse programa
Opa, Comandante! Gratidão pelo carinho
2 anos e tão atual excelente, estou maratonando forte
meu querido poderia fazer um videos dessas perguntas 29:07
Que podcast top, gostei muito, vcs estão de parabéns 👏👏👏
Obrigado, Comandante!
Que conteúdo sensacional!!! Mergulhando neste mundo. Amando 💝 MARAVILHADA ❤️😍
Obrigado, Comandante!
Muito bacana! Um bate papo relevante
Opa, Comandante! Gratidão pelo feedback. Me conta, qual foi a sacada que você pegou depois de ter assistindo esse vídeo?
Ótimo trabalho parabéns precisava disso
Conte com a gente, comandante!
meninos, que máximo! adorei demais o papo, sou fã dos 3! ❤
Top parabéns estou aprendendo muito com vcs
Show, Comandante!
Olá, tudo bem?
O que seriam esses "desafios"? Podem exemplificar por gentileza?
Funcionários bons têm que gerar resultados p empresa.se qualificar
e nunca parar de estudar,e ser complemetido na prática.
Gosto muito de responder pergunta 🤠😃 meu maior desafio foi aceitar o não mas aprendi agora já não me sinto tão desconfortável aprendi a ser resiliente a ver enteder sempre fui responsável nunca faltei nem um dia de trabalho ...
Gratidão por compartilhar!
Sensacional ! Aprendendo muito.com os feras.gratidão
Que pod, sensacional parabéns!!
Conteúdo sensacional 👏👏👏👏
Parabéns pelo conteúdo
Comecei seguir, sensacional 👏👏👏
Bem-vinda, comandante!
Excelente comentário
Muito conteúdo neste vídeo
Tem muita areia na minha ostra não é fácil mas logo eu acho não tenho certeza que vou conseguir pois não desisto...,🎗️🎗️🍀🕊️...
Foi difícil para fazer o SETE más não foi como espera más está pronto
Concordo com todo esse processo para contratar.
Uma dificuldade das pequenas empresas (prestadoras de serviços braçais) , se a pessoa aparecer na entrevista na hora marcada, já está na frente de 90%.
Mecânicos e Pedreiros estão sangrando.
Um contrato de experiência 45 + 45 tá aí pra isso. Bom mesmo se fosse 30 + 30 + 30.
Emburrecimento com as redes sociais, base familiar omissa e tantos outros indicadores. Literalmente estão produzindo pessoas de engajamento péssimo com a própria vida, quanto mais com as empresas.
Falou tudo, vejo empresa falando em contratar pessoas boas ( high performer) mas não querem pagar o salário de um high performance, não quer dar benefícios de um hight performance, valorização e ainda ter um bom ambiente de trabalho. Aí sim um high performance vai ficar na empresa. Kkk
Que aula!
Que bom que gostoou! =)
Desafios para niveis taticos é tranquilo mas Como fazer desafio para nivel de gestor ou niveis estrategicos.?
Gostaria de saber qual livre vocês Indicao pra fazer uma boa entrevista e contratar de forma mais acertiva ?
Obrigado pelas dicas
Pessoal, consigo acesso as arquivos comentados lá por volta dos 57 min do video sobre as perguntas durante as entrevistas?
Bom dia trabalho em uma empresa onde o feedback ou demora ou não recebo, porém na maioria das vezes quando ligam é apenas cobranças. Como reagir nesse cenário?
😚
Feedback tipo elogio? Penso que cobranças nao deixam de ser feedbacks
Adorei! Onde eu acho o ebook???
poderia enviar o link do ebook citado das perguntas?
ótimo podcast!
Opa, Wagner! Que bom que curtiu esse episódio. =)
Nossa amei
poderiam nos disponibilizar o desafio ?
Até p encontrar um q faça só oq foi feito p fazer é difícil imagina um engajado é milagre😅 povo n quer compromisso
Sou María do Rosario Lopes Jornal Avoz de Itanhomi
Excelente 👏🏼👏🏼👏🏼
Eu moro na Europa já mais de 26 anos então não sei o que é desafio
Nãocontrate quem vc n possa demitir.fato.as vezes as pessoas n corresponde com o modelo da empresa.
O que significa desafio???
Meus Deus tudo que vcs falam acontece aqui
"A melhor estratégia do mundo com as pessoas erradas vai falhar sempre."
amei esta frase
Vou assistir todos os Podcast já estou no quinto
O Jornal Avoz de Itanhomi tem+de 48amos
Kklkkk igual a mim, leio 2,3 livros por vez de assuntos diversos.kkkkkkk achei outro doido.
Sugestão de podcast :
COMO CONTRATAR UMA PESSOA 100% home office ! Cara como tô apanhando nesta contratação meu Deus 😨 😧
Sobre as DROGAS como se defender dos funcionários que usam drogas ?
Também pensei nessa pergunta
Hahahaha 🤣 foi que perguntei hahaha 😀
o quê perguntar, meu Deus ? Muito difícil contratar. Tenho dedo podre
Bora trabalhar esse processo de contratação, comandante. Que tal adicionar um fit cultural no seu processo? Temos esse vídeo aqui que fala sobre como ele funciona: th-cam.com/video/Fef3yHwMtkQ/w-d-xo.html
Também temos essas recomendações de perguntas para fazer na hora da entrevista de emprego: th-cam.com/video/9npx9VAF9Ao/w-d-xo.html
Salüt.
Gratidão, Faizca!!! =)
Preciso de uma pessoa que possa ajudar me . Favor mandar mandar um contato
Eu não tenho dinheiro 😞💰 para pagar curso 😕😔 mais estou me desenvolvendo com conteúdo gratuito no TH-cam podcast outros cursos como fazer áudio faço algum reels kauai faço vídeo coloco música faço comentário ...
estou assistindo em 2021, e estou vendo falarem que o homeoffice não era uma realidade kkkkkkkkkkkk, como tudo mudou rápido por conta da pandemia, que mudou sobreviveu, quem não mudou, ficou para trás
É uma via de mão ✋ dupla...
Tudo que vocês falam de "Entrevista de emprego" não funciona com nos técnicos com alta qualificação, já que somos meio loucos, se a última entrevista não for com o gestor técnico, a empresa perderá vários ótimos funcionarios.
Malu teixeira
Mais dificil na entrevista eh saber se o candidato esta mentindo. Vc contrata. Vassora nova limpa a casa que eh uma beleza. Deixa passar o periodo de experiencia pra vc ver...
Aí que tá, como foi falado no podcast, você faz perguntas abertas, não fica nessa de fazer pergunta que o cara treina pra responder, acho que deve se contratar por carácter e mentalidade, vai fazendo pergunta aberta, assim você vai pescando qual é a do cara, não tem como mentir em perguntas abertas, mas aí né, você precisa ser bem analista pra ler o cara nas entrelinhas. Senão leva pernada mesmo
Sou apaixonado por filosofia , porém sou péssimo em gravar nomes.
RH, rszz só saber contratar e demitir, não sabe basicamente nada de resultado!!!
Kkkkkk, rodador de caneta
+1
o desengajados sao funcionarios que esperam o quinto dia util.
Todos esperam isso, até os engajados
Pô que maluco chato. Fica interrompendo o amigo TODA HORA.
Ñeia.kamos.paulo.
Neiak.kamos.paulo.
Sou professora do ensino público fundamental e do médio e o que vocês dizem é o que constantemente falo para meus alunos: irem além do que é pedido, sempre darem o melhor em tudo o que fizerem, serem curiosos e buscarem também o aprendizado por conta própria e relacionarem o que aprendem com a vida prática etc. Conheci vocês este ano (2023) em novembro e, ano que vem, vou adaptar seus vídeos às minhas aulas, pois só terei alunos interessados se eles pensarem no futuro profissional, seja para serem empregados ou para serem empresários. Há dois anos comecei a estudar educação financeira e já passo isso para eles e tenho tido excelentes resultados (e olha que sou professora de português, mas adapto tudo para minhas aulas, principalmente, as de redação). Obrigada ❤
Obs.: Também sou culinarista e os encontrei, pois estou estudando para abrir minha empresa e foi magnífico saber que posso usar o conteúdo em minhas aulas para meus alunos serem de alta performance! ❤❤❤
Parabéns pelo material, vocês disponibilizam o ebook com as perguntas?
Para determinados cargos, é muito importante saber como o candidato reage ao exercício da espera.