Dr meu processo entrou em fase de cauculos eu entrei com pedido de horas extras periculoside e reflexo de horas extra na epoca eu ganhava 1788.37 sera q vai dar bom
Muito bem explicado, estava precisando desse esclarecimento meu Amigo , inclusive estou tentando ver o valor exato das minhas férias de 24/10/20 a 23/10/21. Contadora fez tudo errado e ainda sem colocar minhas horas extras . Eu somando pelos contra cheques só horas extras encontrei 3015,22. Meu piso salário hoje 1932,00. Obriagdo viu 💪 Se puder me ajudar encontrar o valor que tenho que receber serei grato.,😍.
Como faz com períodos aquisitivos que não começam no dia primeiro? Ex: um funcionário que entra na empresa em 14/12/20200, seu período aquisitivo termina em 14/12/2021. Deve considerar as horas feitas nessa período exatamente e dividir por 12? As extras que ele fez em 18/12/2021 não entrariam por exemplo
Meu querido estou em dúvidas sobre minhas férias. É que ganho um salário de comerciante e ganho tbm horas extras. Como são pagas as férias? No mês que vence as férias serão lançados os valores nesse mês. Dentro disso existe algum percentual acrescentado nas ferias?
Oi! Eu costumo fazer horas extras todos os meses, porém as mesmas são compensadas com folgas. Mesmo assim eu devo receber esse reflexo nas férias? Ou só entra as horas extras que foram pagas durante os meses que foram feiras?
quem faz banco de horas eu tenho 348 horas a empresa ainda não pagou ainda vou sair de férias então NÃO vai entrar soma. para aumentar soma. valor das minha férias
essa tbm é minha duvida pois e se o trabalhador trabalhou apenas um mes na empresa e tem horas extras, confesso que isso deixou um ponto de interrogação..
Mesmo que o colaborador nao tenha tido hora extra em determinado mes, ou divido por 12 e nao por 11 que seria desconsiderando o mes q nao houve extra neh
Entendi bem a sua explicação, muito bem detalhada. No entanto vc usou somente horas inteiras. A minha dúvida é em relação aos minutos, hora fracionada. Um escritório calculou, por exemplo, 02:45 (duas horas e quarenta e cinco minutos) * 1,70 (70%). Acho que isso não está correto. Creio que o correto seria converter o 45min em centésimos de hora (45/60) e calcular sobre 2,75. Se vc me esclarecer isso, assino o canal. 😁
Sim. O primeiro a se fazer é converter a hora-relógio para a hora decimal. Depois, inicia-se o cálculo. Se fizer da maneira que você disse que o escritório fez, o cálculo não estará correto. Abs.
Os 12 meses referem-se ao período aquisitivo, o direito a usufruir das férias inicia após completar 12 meses de trabalho. conforme diz a CLT - Art. 130: Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias. Salvo férias proporcionais e férias coletivas
Obrigado por compatilhar seu conhecimento, foi muito útil.
Me ajudou muito. Melhor explicação
Aula top, milhorins!
Muito obrigado, é muito complexo área trabalhista
Dr meu processo entrou em fase de cauculos eu entrei com pedido de horas extras periculoside e reflexo de horas extra na epoca eu ganhava 1788.37 sera q vai dar bom
Muito bem explicado, estava precisando desse esclarecimento meu Amigo , inclusive estou tentando ver o valor exato das minhas férias de 24/10/20 a 23/10/21. Contadora fez tudo errado e ainda sem colocar minhas horas extras . Eu somando pelos contra cheques só horas extras encontrei 3015,22. Meu piso salário hoje 1932,00.
Obriagdo viu 💪
Se puder me ajudar encontrar o valor que tenho que receber serei grato.,😍.
Não sabia disso faço em torno 60 hrs extras todos os meses e nunca ganhei 1 real a mais nas férias
Como faz com períodos aquisitivos que não começam no dia primeiro?
Ex: um funcionário que entra na empresa em 14/12/20200, seu período aquisitivo termina em 14/12/2021.
Deve considerar as horas feitas nessa período exatamente e dividir por 12? As extras que ele fez em 18/12/2021 não entrariam por exemplo
Isso mesmo Carlos.
Você considera a quantidade dessas horas extras realizadas no período, conforme você apontou no exemplo.
Meu querido estou em dúvidas sobre minhas férias. É que ganho um salário de comerciante e ganho tbm horas extras. Como são pagas as férias? No mês que vence as férias serão lançados os valores nesse mês. Dentro disso existe algum percentual acrescentado nas ferias?
Oi! Eu costumo fazer horas extras todos os meses, porém as mesmas são compensadas com folgas. Mesmo assim eu devo receber esse reflexo nas férias? Ou só entra as horas extras que foram pagas durante os meses que foram feiras?
Valeu
Vc tem como somar minhas férias faço 42 horas extras por mês trabalho 12 X 36
Dsr sobre comissão entra na conta?
Fa 4 hs extra 3 dias na semana
Boa noite! É lei as horas extras entrarem no cálculo de férias?
Ei eu faço 42 horas extras no mês e já tenho férias vencidas
quem faz banco de horas eu tenho 348 horas a empresa ainda não pagou ainda vou sair de férias então NÃO vai entrar soma. para aumentar soma. valor das minha férias
Divide por 12 ou pelo meses trabalhados ?
Nossa fiquei perdida ☺ Pensei ao converter as horas, dividiria por 12 acharia o valor das horas apos faria o mesmo com DSR
Onde ficou perdida, Poliana?
E se o período for inferior a doze meses, como fica o divisor?
essa tbm é minha duvida pois e se o trabalhador trabalhou apenas um mes na empresa e tem horas extras, confesso que isso deixou um ponto de interrogação..
Continua dividindo por 12, pois é a média dos últimos doze meses do período aquisitivo.
No meu recibo de pagamento veio:
Media hora ferias
Diferenca 1/3 de ferias
Média valor ferias
Media horas férias
Poderua me explica??
Bom dia. O sobre aviso também tem que entrar neste cálculo?
Desde já muito obrigado e parabéns pelo trabalho.
Sim. Também se apura os reflexos do sobreaviso.
@@milhorin Muito obrigado pela resposta e prontidão. :)
E o DSR sobre as horas extras, não devem também refletir sobre as férias?
Quando eu gravei esse vídeo, a OJ 394 SDI não tinha sido alterada ainda, prevalecendo o entendimento de que não deveria refletir.
Mesmo que o colaborador nao tenha tido hora extra em determinado mes, ou divido por 12 e nao por 11 que seria desconsiderando o mes q nao houve extra neh
Isso Lediane.
A não ser que tenha disposição contrária em CCT, você segue a apuração da média de 12 meses
Prof. Frederico, na média de horas extras nas férias não incluídos a integração dos DSR's ?
Fala Gilmar
Quando gravamos esse vídeo, a OJ 394 SDI - I não tinha sido alterada. Abraço!
.....
Uma pergunta, o sobreaviso entra como horas extras no calculo das férias ou ele entra numa soma junto com o salario dai calcula as horas extras?
Se o pagamento do sobreaviso for habitual, ele vai repercutir nas férias também. Você vai apurar a média dele.
Falei para o contador da empresa que trabalho ele disse que não sabe oque isso
Faltou você calcular as médias de DSR também, ela entra no calculo.
Fala Guilherme
Nós gravamos esse vídeo antes da alteração da OJ 394 SDI I TST. Abs.
Eu não entendi da onde vem esse 1,333. Poderia explicar?
É referente ao 1/3 de férias.
Os 100% tbm vem nas férias
Esse 1,5 é oq? Se o cálculo do valor da hora é 10,00!
É o valor da hora extra, 50%.
De onde veio o 1,333?Não entendi
férias + 1/3
Esse 1,5 só serve para hora extra 50%…. Bom seria deixar isso claro
Entendi bem a sua explicação, muito bem detalhada. No entanto vc usou somente horas inteiras. A minha dúvida é em relação aos minutos, hora fracionada. Um escritório calculou, por exemplo, 02:45 (duas horas e quarenta e cinco minutos) * 1,70 (70%). Acho que isso não está correto. Creio que o correto seria converter o 45min em centésimos de hora (45/60) e calcular sobre 2,75. Se vc me esclarecer isso, assino o canal. 😁
Sim. O primeiro a se fazer é converter a hora-relógio para a hora decimal. Depois, inicia-se o cálculo.
Se fizer da maneira que você disse que o escritório fez, o cálculo não estará correto.
Abs.
E quando a empresa não paga reflexo de horas nas férias?
você cobra, se não pagarem, processa ou fica no prejuízo.
As horas extras nao vem nas férias
Vc somou 12 meses de horas extras. Se a pessoa tem 1 mês de férias? Como assim
Os 12 meses referem-se ao período aquisitivo, o direito a usufruir das férias inicia após completar 12 meses de trabalho.
conforme diz a CLT - Art. 130: Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias.
Salvo férias proporcionais e férias coletivas