HORAS EXTRAS | limite | integração | reflexos

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    Conteúdo extraído da CLT comentada de Mauro Schiavi e Manual de Direito do Trabalho de Maurício Godinho.
    #horaextra #horasextras #direitodotrabalhador

ความคิดเห็น • 39

  • @taisstyle6661
    @taisstyle6661 2 ปีที่แล้ว +1

    Qual é o tempo que o empregador tem para pagar as horas extras?

    • @raphaelanogueira-segundosdto
      @raphaelanogueira-segundosdto  2 ปีที่แล้ว +3

      O pagamento das horas extras acontece sempre no mês seguinte ao trabalhado, seguindo as mesmas regras do salário. Assim, se o empregado prestou jornada extraordinária no mês de março, a quitação deve acontecer até o 5º dia útil do mês de abril.

  • @inaoliveira2442
    @inaoliveira2442 2 หลายเดือนก่อน

    Você nasceu para explicaram 🎉

  • @micheltaylor1850
    @micheltaylor1850 หลายเดือนก่อน

    Sou caminhoneiro e onde trabalho, faço jornada de 12,14, até 15hs diárias.
    Não há intervalo de jornada. Se largar 22:00, já estou escalado para o outro dia 05:00. Agora me afastei pelo INSS por doença do trabalho ( Tenossinovite+ ruptura de tendão no ombro). Pode pedir rescisão unilateral quando voltar... Não aguento mais, 7 anos já. O que faço?

  • @karoldantas5148
    @karoldantas5148 9 หลายเดือนก่อน

    Explicação maravilhosa, fala muito bem.

  • @Jimmy-xi4yk
    @Jimmy-xi4yk ปีที่แล้ว +1

    Você explica muito bem! 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

  • @PatriciaSantossouza-uw1oy
    @PatriciaSantossouza-uw1oy ปีที่แล้ว

    Eu trabalho com duas crianças autista, e muitas das vezes me sinto esgotada, eu trabalho de segunda a sexta , pego às 08:00, dia de quinta feira é dás 08:00 ás 22:00 e todos os dias minha patroa quer q eu fique até mais tarde.
    E ainda trabalha um sábado sim e um sábado não, e até no sábado ele quer q eu fique até mais tarde, oq eu faço.

  • @MAURICIOOLIMPIO
    @MAURICIOOLIMPIO 2 ปีที่แล้ว +2

    Excepcional explicação, no próximo vídeo quem sabe vc pode incluir o art. 62

    • @raphaelanogueira-segundosdto
      @raphaelanogueira-segundosdto  2 ปีที่แล้ว +1

      Olá! Muito obrigada! Eu não falei sobre o 62 porque já o mencionei indiretamente em dois vídeos aqui 👉🏼 th-cam.com/video/mrf_p8NGziM/w-d-xo.html e th-cam.com/video/u3yTeATLy_o/w-d-xo.html

  • @lucimaramota8902
    @lucimaramota8902 ปีที่แล้ว +1

    As prorrogação de trabalho deve ser acordada antes se sere pago ou banco do horas? Banco de horas tb tem acréscimo de 50%?

  • @joelsonferreiradacruz7642
    @joelsonferreiradacruz7642 8 หลายเดือนก่อน

    Gostei

  • @gilsongil197
    @gilsongil197 9 หลายเดือนก่อน

    Quem trabalha 8 hr 48min de segunda a sexta pode fazer quantas horas extras diárias?

  • @oseasduarteitz
    @oseasduarteitz ปีที่แล้ว +1

    SE EU CHEGAR 15 MINUTOS ANTES DEU BATER O PONTO, TENHO QUE AGUARDAR DAR O HORARIO DEU BATER O PONTO,; OU POSSO JA BATER?? E MEU COMPANHEIRO QUE JA ESTAR DE SAIDA, PODE TAMBEM JA BATER PRA IR EMBORA?? ME TIREM ESSA DUVIDA.

  • @josecarlospereira9627
    @josecarlospereira9627 8 หลายเดือนก่อน

    Boa tarde não trabalho no sábado e domingo mas a empresa as vezes pede para que eu va qual percentual de remuneração é de 100% ou 50%?

  • @andreenfermagem5004
    @andreenfermagem5004 5 หลายเดือนก่อน

    Oi boa noite Dr. Me chamo André Pereira , moro em Salvador. Queria tirar uma duvida com a senhora. Em um acordo na audiência o valor solicitado foi 288 mil. Nesse caso caso qual o valor que se da pra aceitar no acordo desse valor.

    • @andreenfermagem5004
      @andreenfermagem5004 5 หลายเดือนก่อน

      Da pra fechar o acordo de 288 mil em ate quanto mais ou menos

  • @Unaldolima
    @Unaldolima 5 หลายเดือนก่อน

    Me ajude, a prefeitura fica colocando horas extras na minha conta sem eu te feito, depois ficam me pedindo

  • @CésarCosta_996
    @CésarCosta_996 ปีที่แล้ว

    Se puder responder ficarei agradecido: Imaginemos a jornada de 44 horas semanais com regime de compensação, fazendo 9h/dia de Seg. à Qui. e 8 horas na Sex. Nesse caso entende-se que é permitido realizar 1 hora extra /dia de Seg. à Qui. e 2 horas extras na sexta? O horário de intervalo entra nesse cálculo?

  • @ivamarvasconcelos2967
    @ivamarvasconcelos2967 2 ปีที่แล้ว +2

    Quer dizer que se um empregado do, fizer 30 minutos, 1 ou 2 horas todos os dias e a empresa ainda se em alguns dias precisar estender o limite das duas horas por decorrência de não ter dado conta do trabalho no dia o emprego precisa colaborar com o excedente das 2 horas ?

    • @raphaelanogueira-segundosdto
      @raphaelanogueira-segundosdto  2 ปีที่แล้ว

      O limite de horas extras por dia é de 2h. Para passar disso precisa ser uma questão de urgência, força maior, necessidade imperiosa... Só por simples vontade do empregador não pode!

  • @conservadoresRobsonviana
    @conservadoresRobsonviana 2 ปีที่แล้ว +2

    Eu adoro fazer horas extras se no final do mês eu receber essas horas extras.
    Agora fazer hora extra ou melhor horas besta aquela que vc só receber depois de 6 meses em forma de folga essa eu prefiro fica desempregado.

  • @Ahthati
    @Ahthati 2 ปีที่แล้ว +1

    Tem como ajusta o dia da contratação. A empresa me registrou mais nao foi na data do evento colocaram como 10 dias seguidos.

  • @heroiza
    @heroiza 2 ปีที่แล้ว +2

    "Essas horas a mais " de hora extras, elas podem ser utilizadas em outra função que não seja sua? Eu sou vendedora, porém fazia 1 a 2x por mês hora extra de contagem de produtos no estoque. É legal?

    • @raphaelanogueira-segundosdto
      @raphaelanogueira-segundosdto  2 ปีที่แล้ว

      De um modo bem artificial, sem saber do caso em detalhes, diria que sim, uma vez que você estaria de modo excepcional, laborando além da sua jornada comum.

  • @FranciscoSilva-tz8cb
    @FranciscoSilva-tz8cb 9 หลายเดือนก่อน

    Me explica quando o trabalhador faz essas horas extras, a empresa não paga de jeito Nenhum nem em dinheiro e nem uma folga, ainda fica sendo obrigado ainda ?

  • @trookszorro2585
    @trookszorro2585 2 ปีที่แล้ว +1

    Para caracteriza desvio de função é só si eu for colocado em uma função diferente com salário maior? Si eu for colocado em função diferente com o mesmo salário na outra função não dá nada?

    • @raphaelanogueira-segundosdto
      @raphaelanogueira-segundosdto  2 ปีที่แล้ว

      O desvio de função se configura apenas pelo fato do funcionário estar realizando uma função diferente da qual ele foi contratado.

  • @carloscezario2009
    @carloscezario2009 ปีที่แล้ว +1

    Dutora, a supressão de horas extras está na sumula 291 do tst, caso a Supressão seja provocada por readaptação profissional em resposta a acidente de trabalho, como deve-se proceder?

    • @raphaelanogueira-segundosdto
      @raphaelanogueira-segundosdto  ปีที่แล้ว

      Nesse caso, a supressão é válida, uma vez que não decorreu da vontade indiscriminada do empregador.

  • @trookszorro2585
    @trookszorro2585 2 ปีที่แล้ว +1

    Eu trabalho em jornada de 8 horas e fui colocado em outra função diferente em escala de 12/36 mais em uma área com o salário é igual do meu serviço de 8 horas mais ou não estava recebendo horas extras e tava com banco de horas

    • @raphaelanogueira-segundosdto
      @raphaelanogueira-segundosdto  2 ปีที่แล้ว

      Não entendi. Você estava fazendo 12 horas como banco de horas? Isso tá errado! Assista ao vídeo 👉🏼 th-cam.com/video/VslZjz6q_xY/w-d-xo.html

    • @simonecatia3038
      @simonecatia3038 2 ปีที่แล้ว

      @@raphaelanogueira-segundosdto
      Boa noite
      Trabalho no comércio meu horário. E das 8:30 a 16:30
      Minha gerente e patrão fala devemos chegar 15minutos antes limpar a loja e eu 15minutos depois pra fechar caixa e eles falaram que esses 15minitos antes e depois não considerado hora extra já que só e considerado depois de 30minutos.Detalhe não temos registro de ponto na loja somos 12 funcionários.

    • @thomaztavares4837
      @thomaztavares4837 ปีที่แล้ว

      Isso não existe, qualquer serviço o limite máximo para empresa não pagar é de 10minutos 5 minutos antes e depois do seu horário de oito horas. E não pode ser ser catão de ponto, tem que ter prova de tudo

  • @eloquentinspiracao373
    @eloquentinspiracao373 2 ปีที่แล้ว +2

    Eu trabalhei por 4 anos fazendo horas extras durante 25 dias todos os meses,aí a empresa resolveu trocar o horário para 12/36 e a síndica do prédio me falou que havia uma indenização de 3,870 reais,passada uma semana ela falou que a administração fez o cálculo errado e eu não teria mais direito a indenização ,oq eu faço

    • @raphaelanogueira-segundosdto
      @raphaelanogueira-segundosdto  2 ปีที่แล้ว

      Procura um advogado trabalhista. Assim, você já antecipa provas para ajuizar uma futura ação.

  • @fernandoafonso7132
    @fernandoafonso7132 ปีที่แล้ว

    Bom dia
    Eu trabalho de segunda a sexta-feira 08:48 horas por dia. Quero saber até quantas horas extras posso ou devo fazer no sábado, uma vez que já fiz as 44 horas semanais de segunda a sexta-feira?