00:00 오프닝 00:32 타인에게도 나에게도 도움이 되는 진짜 칭찬을 찾아서! 01:44 직장 상사와 부하 직원이 생각하는 칭찬의 괴리 02:39 일본의 집단주의적 칭찬을 많이 하는 한국인들 06:11 한국인에게는 이런 칭찬이 필요합니다! 08:00 칭찬효과를 극대화하는 심리 꿀팁 11:17 작위적이지 않게 스스로 칭찬하는 법
네 통상적으로 한국인들이 남에게 칭찬 해주는 경우에 무감각하게 실수하는 경우를 선생님께서 정확히 지적을 잘해주신것 같습니다: 아무리 형식적인 칭찬을 듣더라도 자기에게만 특별대우 해주면서 압력을 가할것 같은 느낌이나 자기만 외면하고 배척하는듯한 느낌을 처음부터 받을것 같습니다...
저도 칭찬 받으면 기분 좋듯이 주변사람들에게 되도록 긍정적인 말, 칭찬을 많이 해주고 싶어서 나름 노력을 했는데요 생각보다 좋은 칭찬이 무엇인지 모르겠더라구요 영상 보고 선생님 덕분에 평소 궁금했던것들이 시원하게 해결되었어요 저의 어린시절을 떠올리며 많은 부분 공감이 되었어요 학생들을 가르칠때 특히 참고해서 성장에 도움이 되고싶어요 감사합니다
00:00 오프닝
00:32 타인에게도 나에게도 도움이 되는 진짜 칭찬을 찾아서!
01:44 직장 상사와 부하 직원이 생각하는 칭찬의 괴리
02:39 일본의 집단주의적 칭찬을 많이 하는 한국인들
06:11 한국인에게는 이런 칭찬이 필요합니다!
08:00 칭찬효과를 극대화하는 심리 꿀팁
11:17 작위적이지 않게 스스로 칭찬하는 법
정리 감사합니다~^^
칭찬하는 대상의 관계성을 고려한 칭찬, 재능이 아닌 노력에 대한 칭찬, 이름을 불러서 칭찬한다. 스스로에게 하는 효과적인 칭찬은 꼼꼼한 계획
김경일 교수님 목소리 참 좋으심.
맞아요..ㅋㅋ
맞아요 맞아요ㅎㅎㅎ
칭찬 잘하려고 들어왔다가 마지막에 목표 세분화에 대한 엄청난 동기부여를 얻고가네요ㅠㅜ 항상 열공 그 자체에만 집중했던 나 ㅠㅜ 감사합니다 박사늼
정확하게... 제 이야기네요. 어릴때 어른들이 저를 보며 좋은 뜻으로 수시로 던지던 칭찬들과 그걸 들을때 제 느낌과... 제 삶의 과정이 그려지는 이야기에요. 제 아이에게는 노력을 칭찬하려 신경쓸거에요. 꼭!
칭찬이든 꾸중이든 말하는 사람의 가치관이 나타나는건 자연스러운 거군요. 노력을 한다해도 어디선가는 자연스럽게 .....
네 통상적으로 한국인들이 남에게 칭찬 해주는 경우에 무감각하게 실수하는 경우를 선생님께서 정확히 지적을 잘해주신것 같습니다: 아무리 형식적인 칭찬을 듣더라도 자기에게만 특별대우 해주면서 압력을 가할것 같은 느낌이나 자기만 외면하고 배척하는듯한 느낌을 처음부터 받을것 같습니다...
관계주의적 성향이 강한 한국인들에게 관계를 살펴 그 관계를 존중하는 칭찬을 하는것이 중요하다는 인사이트를 얻고 갑니다! 감사합니다
저도 칭찬 받으면 기분 좋듯이 주변사람들에게 되도록 긍정적인 말, 칭찬을 많이 해주고 싶어서 나름 노력을 했는데요 생각보다 좋은 칭찬이 무엇인지 모르겠더라구요 영상 보고 선생님 덕분에 평소 궁금했던것들이 시원하게 해결되었어요 저의 어린시절을 떠올리며 많은 부분 공감이 되었어요 학생들을 가르칠때 특히 참고해서 성장에 도움이 되고싶어요 감사합니다
이런 내용들의 영상을 간편하게 볼 수 있다는 것이 진짜 인터넷의 혜택이네요. 사피엔스 스튜디오 그리고 김경일 교수님 감사합니다.
오늘 컨텐츠도 잘 봤어요~^^
@◀예서 왜 내 글에 쓸데없는거 다냐..ㅡㅡ
할일없냐??
정말 유익한 내용이네요.
가뭄의 단비 같은 말씀입니다 아멘
감사합니다🖤
좋은내용 올려주셔서 항상 감사드립니다~
잘 보고 갑니당 :> 비교하며 칭찬하더라도 부정적 내용을 말하기 보단, 긍정적인 내용이 있는데 너는 더 긍정적이라는 식으로 얘기하는게 좋다는 거네요. 베드 굳 보단 굳 베럴
듣는 사람이 불쾌한 칭찬은 안하느니만 못함.
뭔가 어려우면서도 이해가 가는 강의였습니다
사피엔스 스튜디오 요즘 유튜브 채널들 답게 좋은 컨텐츠 만드느라 노력하는 모습 너무 멋있네요.
결국 머리가 좋아야 돼.
자기 계획을 치밀하고 세분화 할 수 있는건 보통사람이 하기힘들어.
나름 노력은 했다고 하겠지만
빨리 하지 말아야하는 칭찬 내용을 말해줬으면 좋겠는데 서두가 너무긺...
너무 좋다
그냥 관계고 뭐고 필요없고 당사자한테 집중해서 담백하게 누가 잘하네.. 이런 식으로 얘기하면 됨.. 쓸데없이 길게 뭔가 더 많이 얘기할려는 무의식중 오지람도 문제임
일본은 정말 메뉴얼이 있을때 강하고, 우리는 메뉴얼이 없을 때 강한 쪽
@@qwertyu6744이렇게 꼬아서 듣는 분들 위한 영상도 어디 있었던 것 같은뎅
촘촘한 계획!
진정한 칭찬을 하는것도 칭찬을 잘받아 힘내는것도 타고난 인성이 좌우하는듯합니다. 환경과 노력으로 바뀔수있는데 애초에 노력조차않는 유전자도 많지요
원래 못된 넘인데 요렇게 배워갖구 착한 척할까봐 두렵다잉 ㅠㅠ
1등이다~~^^
뺏김ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
2등!
모두에게 적용되는 건 아닌듯. 캐바캐
뭐든 케바케라는 건 당연하지 않나요..?
@@jnybkim5293 당연한 이야기는 하면 안되나요? 다른 케이스 없이 설명해서 적었네요.
@@user-tk5ks3dd7g 구체적이든 아니든 뭔가 다른 케이스가 짚이시면 먼저 좀 풀어서 말씀하시면 되죠. 하다못해 댓글 안에서라도 서로 얘기해 볼 수 있을 텐데 어르신께선 참 날이 바짝 서 계시군요 ㅋㅋ
@@jnybkim5293 어르신은 뭐고 ㅋㅋㅋ 지가 먼저 날 세우고는 개아리트네
질질 끌며 이야기하네.
요점을 말하고 설명하면 좋을텐데...
심리학자들의 어법의 부족함ㅠㅠ
요점을 듣고 싶은 사람을 위해서 타임라인이 있습니당 타임라인을 눌러보시면 바로바로 원하는 부분 들으실 수 있으니까요
완전공감이요!!
유대인을 방송이나 시키지마라 킹달러사기나치는 상황에서 분노유발방송하더군....
^^1발이 좀 치네. 멘트 썰어주면서 궁디 쌔게 갈겨주면 최고의 칭찬이지 ^^1발