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配慮があれば仕事続きますよねー続けること大事
離職率の低さも重要ですね定着率の高さに姿勢を置いていました指示待ちではなく自走的な意識で障がい者枠での就労·就業活動していきます
障害者雇用を積極的に行うのには大企業の方が有利なように思います。私は中小企業での障害者雇用での就労を希望しています。中小企業はやはり厳しいように感じました。
優良企業には、それなりに出来る障がい者が優先して受かるのが現実な気がします。いい会社だなと思っても受からなければ意味がありません。ステップupについても、障がい者雇用（精神）の場合はステップアップも必要ではあるが、その分ストレスも掛かるので、離職に繋がる可能性が懸念されますね。障がい者をたくさん採用している企業についても、お給料が伴わない場合が多いと思われる。セブン＆アイは7年前に合同説明会に参加したことがありますが、人事の圧力が強く全くと言っていいほど障がい者を理解していないように思いました。←今は改善されているのだろうか？なかなか難しいですね…
精神障害でひとまとめにされると、困りますね😢ASD、ADHD、LDなどそれぞれ人によって強く出ている部分が違うと思うので。
いいはなしですね😂
同じ企業でも民間の求人サイトに載っている条件より、ハローワーク募集のほうがハードルが低くなっている場合があります。大卒のところ高卒以上とか、工場作業のみが事務職で募集されていたりと、積極採用のタイミングがあるみたいですね。というのも、今就業している企業さんは、事務職の障害雇用は恐らく初。募集人数１名でしたが、複数名採用されてます。たまたま障害雇用促進みたいな会社の目標があったみたいで、パンフに載ってました。
非正規公務員いいですよ。真面目に仕事してたら5年は働けます。休みもとれます。社会保険にも加入しています。
その雇用実績が支援学校との強いコネで青田買いの結果だとしたら、中途障害になった人が中途採用で入ると詰むよ…あと、絶対にネームバリューだけに釣られてはいけない（経験者談）これからは創業・起業やフリーランスなど就職以外の選択肢も視野に入れた方が知能に問題のない障害者が幸せになれるような気がする…企業が欲しがるのは知的障害が多いですね、業務内容が知的がやるような仕事ばっかり。
障害者雇用の多い会社で、健常者の社員が勤続年数平均3年未満のところに研修行かされそうになったので丁寧にお断りしました
社交不安障害で不特定多数の客の目に晒されるのが苦手なので品出しとか絶対無理です…後方支援系の障害者雇用って少ないんですかね？🥲
おはようございます！知的障害と精神疾患と身体障害とASDと感覚過敏でマスクができない人の場合だと、障害者雇用で働く場所ってあるのですか？😖
私も、身体、精神、両方の障がい者手帳を持って居ます。高齢ですし。でも、今の物価高、年金の安さを考えると、なるべく仕事を早目に見つけたいです。
@@小林明美-t1u こんにちは！高齢ってまさか70代や80代ではないですよね？😅私は40代ですがまだまだおばさんと言われたくない年代です！😖私は子供のことを今優先にしなければならず、普通の職場では働けない為来年の春以降に、B型作業所で毎日ではなく時間も短時間で良い所があればいいなぁと思っている位です！😅
特例子会社なら障害配慮なんでもしてくれるからおすすめですよ
発達障がい当事者です。有り難い情報でした。ありがとうございますm(__)m
JRもあります
ハローワークで地元のA型就労先を探しているのですが 数が少な過ぎてなかなか決まらないのですが A型就労先等はどこで探せば良いのでしょうか？就労事業所等でも求人はハローワークと同じなのでしょうか？それとハローワークから応募する場合でも面接に同行して頂いたり 採用後も企業側との交渉の間に入ってくれたりする支援等は受けられたりするのでしょうか？
今の会社はそんなに障害の配慮はされていないし離職率も低くはないけど自分としては今まで働いたところと比べたら圧倒的に働きやすいと思っている。もちろん嫌なことは仕事だし多々ある
障がい者雇用枠で、タクシードライバー職募集してありました！応募したい‼️
それって、精神障害も対象なのでしょうか？
がんばれー(^^)
ドライバーで募集だと逆に客として乗るのは怖いです｡差別的な意図ではなく、精神だと薬とかもありますし、危ない。私が精神で薬飲んでるんで。もし不快に思われた方いたらごめんなさい。
@@ゆう3-c1tパッと見そう思ってしまいますが、募集かけてるってことはその辺クリアできてるんでしょうね。運転に支障がない障害なのでしょう。もちろんちゃんと採用にあたり確認もしてるだろうし。
障害者は生活保護だからそもそも車持っていないし何年もブランクある人間にいきなり車運転させても事故を起こす危険がある
う～ん･･･うならせる。
以前しまむらで買った服をとても雑に袋に入れられまして、とても腹がたちましたが、もしかして障がいのある方だったのかもと思うと少し心がおさまりました。そういうふうな事を知っておくだけでもトラブルは避けられますよね。
ＣＯＮＮＥＣＴ先日はじめて相談にいかせていただきました。 ありがとうございます。 自分はトゥレット症候群なので障碍者手帳取得できるかは微妙なんですが。 とりあえず早く仕事をしないと母親を養う立場なので、しかも母は脊柱管狭窄症なのでできる限り家事全般をフォローする必要はあるし、でもスキルは身に付けたい、でもトゥレットを受け入れてくれる職場がないかと、、仕事をしながらスキルを身に付けられないものか？ 今まで人間関係で揉めたりトラウマなんで一人で仕事できる環境が良いと思っています。 ですのでフリーランスとか業務委託とか個人事業とか的なポジションが自分的には望ましいような気がしています。
自分では「普通の人間」だと思っている。なのに障害者という烙印押されて、怒りと不愉快で生きてます。就労移行支援所に通所し始めた頃、「え？大丈夫か、この人は？」と感じてしまった。厳しいコメントですが、意思の疎通ができない人には、グループワークさえ無理。イライラします。お勉強ができる賢さより、色んな人達と関わった体験っていうか、処世術が苦手みたいで、失礼だけど、仕事仲間として関わりたくないです。
身内に障害者がいるから障害者の事は理解しているとかほざいてた社長がいたな…
一つめがあり得ない条件出来るとやれるの差はかなり大きいから手の多さでの処理条件分からないし絶対処理能力超えない範囲でしか仕事しないのは、ベルトコンベ速度を上回ってはいけないと同期の会社にバイトに行った時に学んだコンベアをいかに速度下げさせるかは他人にミスを起こさせるかの勝負非常時用スイッチの場所は確認IQ高い系の人にはやって良いレベルランキングやらは50位より上は多分公表禁止やるのなら全公開したくない会社多数
小売のパートか契約ばっかじゃねぇか
嫌なの？
@@西に3242 嫌だよ
@@西に3242嫌だ
![[Part 1] รักมาไม่ทันตั้งตัว❤ หนุ่มสาวโสดถูกจับมาแต่งงานกันกะทันหัน แถมเธอยังเป็นหัวหน้าของเขา?!](http://i.ytimg.com/vi/y2pOOMkuFI0/mqdefault.jpg)
配慮があれば仕事続きますよねー
続けること大事
離職率の低さも重要ですね
定着率の高さに姿勢を置いていました
指示待ちではなく自走的な意識で障がい者枠での就労·就業活動していきます
障害者雇用を積極的に行うのには大企業の方が有利なように思います。私は中小企業での障害者雇用での就労を希望しています。中小企業はやはり厳しいように感じました。
優良企業には、それなりに出来る障がい者が優先して受かるのが現実な気がします。
いい会社だなと思っても受からなければ意味がありません。
ステップupについても、障がい者雇用（精神）の場合はステップアップも必要ではあるが、その分ストレスも掛かるので、離職に繋がる可能性が懸念されますね。
障がい者をたくさん採用している企業についても、お給料が伴わない場合が多いと思われる。
セブン＆アイは7年前に合同説明会に参加したことがありますが、人事の圧力が強く全くと言っていいほど障がい者を理解していないように思いました。←今は改善されているのだろうか？
なかなか難しいですね…
精神障害でひとまとめにされると、困りますね😢
ASD、ADHD、LDなどそれぞれ人によって強く出ている部分が違うと思うので。
いいはなしですね😂
同じ企業でも民間の求人サイトに載っている条件より、ハローワーク募集のほうがハードルが低くなっている場合があります。大卒のところ高卒以上とか、工場作業のみが事務職で募集されていたりと、積極採用のタイミングがあるみたいですね。というのも、今就業している企業さんは、事務職の障害雇用は恐らく初。募集人数１名でしたが、複数名採用されてます。たまたま障害雇用促進みたいな会社の目標があったみたいで、パンフに載ってました。
非正規公務員いいですよ。真面目に仕事してたら5年は働けます。休みもとれます。社会保険にも加入しています。
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これからは創業・起業やフリーランスなど就職以外の選択肢も視野に入れた方が知能に問題のない障害者が幸せになれるような気がする…企業が欲しがるのは知的障害が多いですね、業務内容が知的がやるような仕事ばっかり。
障害者雇用の多い会社で、健常者の社員が勤続年数平均3年未満のところに研修行かされそうになったので丁寧にお断りしました
社交不安障害で不特定多数の客の目に晒されるのが苦手なので品出しとか絶対無理です…後方支援系の障害者雇用って少ないんですかね？🥲
おはようございます！知的障害と精神疾患と身体障害とASDと感覚過敏でマスクができない人の場合だと、障害者雇用で働く場所ってあるのですか？😖
私も、身体、精神、両方の障がい者手帳を持って居ます。高齢ですし。でも、今の物価高、年金の安さを考えると、なるべく仕事を早目に見つけたいです。
@@小林明美-t1u こんにちは！高齢ってまさか70代や80代ではないですよね？😅私は40代ですがまだまだおばさんと言われたくない年代です！😖私は子供のことを今優先にしなければならず、普通の職場では働けない為来年の春以降に、B型作業所で毎日ではなく時間も短時間で良い所があればいいなぁと思っている位です！😅
特例子会社なら障害配慮なんでもしてくれるからおすすめですよ
発達障がい当事者です。
有り難い情報でした。
ありがとうございますm(__)m
JRもあります
ハローワークで地元のA型就労先を探しているのですが 数が少な過ぎてなかなか決まらないのですが A型就労先等はどこで探せば良いのでしょうか？
就労事業所等でも求人はハローワークと同じなのでしょうか？
それとハローワークから応募する場合でも面接に同行して頂いたり 採用後も企業側との交渉の間に入ってくれたりする支援等は受けられたりするのでしょうか？
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自分としては今まで働いたところと比べたら圧倒的に働きやすいと思っている。
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障がい者雇用枠で、タクシードライバー職募集してありました！応募したい‼️
それって、精神障害も対象なのでしょうか？
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ＣＯＮＮＥＣＴ先日はじめて相談にいかせていただきました。 ありがとうございます。 自分はトゥレット症候群なので障碍者手帳取得できるかは微妙なんですが。 とりあえず早く仕事をしないと母親を養う立場なので、しかも母は脊柱管狭窄症なのでできる限り家事全般をフォローする必要はあるし、でもスキルは身に付けたい、でもトゥレットを受け入れてくれる職場がないかと、、仕事をしながらスキルを身に付けられないものか？ 今まで人間関係で揉めたりトラウマなんで一人で仕事できる環境が良いと思っています。 ですのでフリーランスとか業務委託とか個人事業とか的なポジションが自分的には望ましいような気がしています。
自分では「普通の人間」だと思っている。なのに障害者という烙印押されて、怒りと不愉快で生きてます。
就労移行支援所に通所し始めた頃、「え？大丈夫か、この人は？」と感じてしまった。
厳しいコメントですが、意思の疎通ができない人には、グループワークさえ無理。
イライラします。お勉強ができる賢さより、色んな人達と関わった体験っていうか、処世術が苦手みたいで、
失礼だけど、仕事仲間として
関わりたくないです。
身内に障害者がいるから障害者の事は理解しているとかほざいてた社長がいたな…
一つめがあり得ない条件
出来るとやれるの差はかなり大きいから
手の多さでの処理条件分からないし
絶対処理能力超えない範囲でしか仕事しないのは、ベルトコンベ速度を上回ってはいけないと
同期の会社にバイトに行った時に学んだ
コンベアをいかに速度下げさせるかは他人にミスを起こさせるかの勝負
非常時用スイッチの場所は確認
IQ高い系の人には
やって良いレベルランキングやらは
50位より上は多分公表禁止
やるのなら全公開したくない会社多数
小売のパートか契約ばっかじゃねぇか
嫌なの？
@@西に3242
嫌だよ
@@西に3242
嫌だ