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去年、障がい者枠で50社近く受けました。ほとんど書類選考で落ちて15社程面接しました。この10選は実際よく聞かれました。あと意外に多く聞かれたのが『あなたは周囲の人にどんな人だと言われますか?(or自分でどんな性格だと思いますか?)』と聞かれる事が多かったです。
15社面接受けて最終的に何社受かったのでしょうか?
就労移行支援の面接トレーニングでその質問も想定されてたな実際の面接では聞かれたことないけど
50社ならまだまだ、私は100社近くエントリーして書類通過したのは10社前後です。
勉強になります。何社か落ちてるので、この動画で学んでいきます!
私は発達障害ではないのですが、他の精神の障害があります。7月の終わりにとある障がい者雇用の面接を受けてきました。が、厚生労働省がNGとしている「家族構成」と「家庭環境」の質問や、それ仕事に必要?みたいな質問がありましたが、肝心の「障害について」の質問が一つもなく、また、この動画で紹介されている質問では「志望動機は何ですか」だけでした。最後の「何か質問はありますか」という質問もなく、嫌な予感がしたのですが、案の定、不採用でした。とても行きたかった職場でしたので、想定される質問を23個ほど用意して行ったのですが、その中でも2つしか聞かれませんでした。バカにされているようでとても落胆しています。★障害者雇用の面接で障害について聞かれないというのは、最初からお見送りのつもりで面接に呼んだのでしょうか。どういう場合に障がい者雇用の面接で「障害について」聞かれないかご存じでしたら教えてください。★大変失礼な採用担当者だなという気がしています。どう思われますか?あと、質問内容は・ここまでの経路と通勤時間 ・前職ではどんな仕事をしていましたか ・趣味や特技について教えてください・運動は何をやっていますか ・いま、面白いと思うものなんですか ・計画的な仕事と臨機応変な仕事、どちらが好きですか ・あなたにとって仕事とは何ですか ・チームワークで大切にすることは何ですかでした。これだけでした。この求人の仕事内容は前職でやってきたものばかりでしたのでアピールし、かつ、文書作成・資料作成・集計業務などのパソコン業務があるそうなので、入力速度とMOSの資格(MOSマスター)と、職場での態度(いつも笑顔で話しやすい雰囲気)をアピールしましたが、不採用でした。なんだか、せっかく一生懸命、とても周到に準備して行ったのに、障害者雇用なのに障害についての質問が一つもなく、自己紹介もなく、長所短所についてもなく、逆質問もなく何を知りたかったのかわからないし、厚労省が禁止している質問があったり、バカにされたような嫌な後味の悪い面接でした。ちなみに前職もこの官公庁の別の部署に勤めていました。この官公庁と別の省庁で勤務した経験がある人歓迎なんて書いてあったのに、とても残念でした。
正直、自分は仕事の迷惑になりそうだから面接自体に行きにくすぎる
大丈夫やで
どう迷惑かけてどう対応してほしいかを明確にしてそれをしてくれる会社かどうかを判断するのが面接ですよ。サンドウィッチマンになれとは言わないけど看板ぶら下げて、「自分はこうです!御社の部署にどうですか」という感じ
発達障害(ASD)持ちです。現在の特例子会社さんから他の企業に行こうかと思い現在は転職活動中なので、とても勉強になりました
これから面接を控えていますが、情報を入れると、大丈夫かなあと心配になってきます。
新卒で入ったところと一番最後にやめたところの退職理由はよく聞かれたな
初の障害雇用で7月から勤務しています。体調のことは聞かれましたが、障害については何も聞かれませんでした(履歴書にはASDであること、スピード配慮のお願いを簡単に書きました)。派遣の面談みたいな感じで、時間は30分くらいとって下さり、その後、職場見学させて頂きました。CAD経験の部分に興味を持って下さったようです。面接は1回のみで内定を貰っていますが、今現在、色々と悩んでいます・・・
こんにちは。私もASDとADHDを持っており、来たる10月に面接を控えています。障害について聞かれなかったのですね、、勤務は、どんな感じですか?大変ですか?、、
@@アザラシ-ゴマフ さん、気付かずに遅くなってしまってすみません。仕事は特殊な建築業なので参考にならないかもですが、難しいです。ただゆっくりでいいって言って下さっていて、配慮して貰えてはいます。派遣との比較になりますが、責任や負荷は、そちらのほうが厳しくて、私の能力(IQ70)では継続してもらうことができなかったりもしました。何を取るかですね。クビになっても良いって考えで挑戦していく気概があれば、一般企業の場合(作業所、特例子会社は不明)、派遣などの働き方のほうが仲間もいて楽しいかもしれません。面接頑張って下さい。
@@mylux704特殊なお仕事なのに続けて勤務されていて、凄いですね。配慮はしてもらえているのですね。もっとあなたが働きやすい環境になってくれるといいですね…。。実はあれから進展があり、面接が前倒しで行われました。10月からトライアル雇用開始であります。私はIQが82でグレー+かつ発達障害が重めなので、なかなか雇ってもらえるか不安ですが、今のところはメールでは真摯にやり取りしていただいています。(ちなみに1社目、業種は印刷系の会社です。)現在は就労支援に通っております。なので既に障害説明に関しては嫌というほどメールでもしているので、どうなるかは働いてみないと分かりません…。派遣として働いたことはないので、ここがうまくいかなかったら検討してみたいと思います。ありがとうございます。
@@アザラシ-ゴマフ さん、ありがとうございます。実は現状、謎の体調不良(検査受けても分からない)に悩んでいて、休んでばかりで、そんなに頑張れていないのです。ひとつ分かったことがあり、能力の問題もあるにはあっても、年齢的にも若くはなく、体力面のほうがどうにもならないことですね。働きたいけど、働けない(⇒嘘ではない)人の気持ちがよく分かってきたという感じです。何よりも健康であることのほうが大事です。合わなければやり直せばいいだけなので、あんまりご無理はせず、一歩一歩で!
就労移行支援事業所で通所しています。ちょうど今就活中のタイミングで昨日就労移行支援事業所内で模擬面接で支援員が面接官であまりにも緊張し過ぎて面接問答集の文言が前後してしまいました
離職票を見ると解雇されたか分かるので、面接で伝えた離職時の温度感と違うと、結構人事は細かく調べる傾向にあります。
自分は去年A型事業所の面接で落ちましたね原因は作業成果と連絡対応で駄目でした
自分高次機能障害だけどリハビリみたいに書いてます自分仕事したいからなんか困りますよね
障害者雇用の書類選考は6割くらい通っても毎回、面接で落とされます😢退社理由をポジティブに話すのが苦手で話してるうちに愚痴っぽくなってしまうのでなんとかポジティブに変換するように考え方を変える努力してます。
要するに、重度の人は雇ってもらえない確率が高いという事か・・・
大変勉強になるお話をありがとうございます。一つお聞きしたいのですが、私は障害者転職サイトに登録して応募しようと思うのですが、手帳が申請中です。やはりきちんと手帳が取れてから応募した方がよいでしょうか?
今週の木曜日に面接があります。どんなことが聞かれるかわかりません
私浪人してるんですけど、特例子会社の面接でこの期間はどのようにして過ごしていましたかって聞かれました!
面接落ちませんでした。企業実習あると便利
コメント失礼します。LINE登録したいのですがアカウントってどこから登録したら良いでしょうか?
面接はとても苦手ですね。特に退職理由とかを聞かれる面接であったら行きたくは無いですね。
知的障害者は面接は厳しいのではと思います。私は人間関係があまり得意では無いですし、病気の症状まで質問されるのであれば知的障害者は行きずらくなるのではと
ネガティブねえ。忙しすぎた。
シビア
発達障害でも結婚できますか?おくまみさんと結婚したいです。
できますよ
去年、障がい者枠で50社近く受けました。ほとんど書類選考で落ちて15社程面接しました。
この10選は実際よく聞かれました。あと意外に多く聞かれたのが
『あなたは周囲の人にどんな人だと言われますか?
(or自分でどんな性格だと思いますか?)』
と聞かれる事が多かったです。
15社面接受けて最終的に何社受かったのでしょうか?
就労移行支援の面接トレーニングでその質問も想定されてたな
実際の面接では聞かれたことないけど
50社ならまだまだ、私は100社近くエントリーして書類通過したのは10社前後です。
勉強になります。
何社か落ちてるので、この動画で学んでいきます!
私は発達障害ではないのですが、他の精神の障害があります。
7月の終わりにとある障がい者雇用の面接を受けてきました。
が、厚生労働省がNGとしている「家族構成」と「家庭環境」の質問や、それ仕事に必要?みたいな質問がありましたが、肝心の「障害について」の質問が一つもなく、また、この動画で紹介されている質問では「志望動機は何ですか」だけでした。最後の「何か質問はありますか」という質問もなく、嫌な予感がしたのですが、案の定、不採用でした。
とても行きたかった職場でしたので、想定される質問を23個ほど用意して行ったのですが、その中でも2つしか聞かれませんでした。バカにされているようでとても落胆しています。
★障害者雇用の面接で障害について聞かれないというのは、最初からお見送りのつもりで面接に呼んだのでしょうか。どういう場合に障がい者雇用の面接で「障害について」聞かれないかご存じでしたら教えてください。
★大変失礼な採用担当者だなという気がしています。
どう思われますか?
あと、質問内容は
・ここまでの経路と通勤時間 ・前職ではどんな仕事をしていましたか ・趣味や特技について教えてください
・運動は何をやっていますか ・いま、面白いと思うものなんですか ・計画的な仕事と臨機応変な仕事、どちらが好きですか ・あなたにとって仕事とは何ですか ・チームワークで大切にすることは何ですか
でした。これだけでした。
この求人の仕事内容は前職でやってきたものばかりでしたのでアピールし、かつ、文書作成・資料作成・集計業務などのパソコン業務があるそうなので、入力速度とMOSの資格(MOSマスター)と、職場での態度(いつも笑顔で話しやすい雰囲気)をアピールしましたが、
不採用でした。
なんだか、せっかく一生懸命、とても周到に準備して行ったのに、
障害者雇用なのに障害についての質問が一つもなく、自己紹介もなく、長所短所についてもなく、逆質問もなく
何を知りたかったのかわからないし、厚労省が禁止している質問があったり、
バカにされたような嫌な後味の悪い面接でした。
ちなみに前職もこの官公庁の別の部署に勤めていました。この官公庁と別の省庁で勤務した経験がある人歓迎なんて書いてあったのに、とても残念でした。
正直、自分は仕事の迷惑になりそうだから面接自体に行きにくすぎる
大丈夫やで
どう迷惑かけてどう対応してほしいかを明確にしてそれをしてくれる会社かどうかを判断するのが面接ですよ。
サンドウィッチマンになれとは言わないけど看板ぶら下げて、
「自分はこうです!御社の部署にどうですか」という感じ
発達障害(ASD)持ちです。現在の特例子会社さんから他の企業に行こうかと思い現在は転職活動中なので、とても勉強になりました
これから面接を控えていますが、情報を入れると、大丈夫かなあと心配になってきます。
新卒で入ったところと一番最後にやめたところの退職理由はよく聞かれたな
初の障害雇用で7月から勤務しています。体調のことは聞かれましたが、障害については何も聞かれませんでした(履歴書にはASDであること、スピード配慮のお願いを簡単に書きました)。派遣の面談みたいな感じで、時間は30分くらいとって下さり、その後、職場見学させて頂きました。CAD経験の部分に興味を持って下さったようです。面接は1回のみで内定を貰っていますが、今現在、色々と悩んでいます・・・
こんにちは。私もASDとADHDを持っており、来たる10月に面接を控えています。障害について聞かれなかったのですね、、
勤務は、どんな感じですか?大変ですか?、、
@@アザラシ-ゴマフ さん、気付かずに遅くなってしまってすみません。仕事は特殊な建築業なので参考にならないかもですが、難しいです。ただゆっくりでいいって言って下さっていて、配慮して貰えてはいます。派遣との比較になりますが、責任や負荷は、そちらのほうが厳しくて、私の能力(IQ70)では継続してもらうことができなかったりもしました。何を取るかですね。クビになっても良いって考えで挑戦していく気概があれば、一般企業の場合(作業所、特例子会社は不明)、派遣などの働き方のほうが仲間もいて楽しいかもしれません。面接頑張って下さい。
@@mylux704
特殊なお仕事なのに続けて勤務されていて、凄いですね。
配慮はしてもらえているのですね。もっとあなたが働きやすい環境になってくれるといいですね…。。
実はあれから進展があり、面接が前倒しで行われました。
10月からトライアル雇用開始であります。
私はIQが82でグレー+かつ発達障害が重めなので、なかなか雇ってもらえるか不安ですが、今のところはメールでは真摯にやり取りしていただいています。(ちなみに1社目、業種は印刷系の会社です。)
現在は就労支援に通っております。
なので既に障害説明に関しては嫌というほどメールでもしているので、どうなるかは働いてみないと分かりません…。
派遣として働いたことはないので、ここがうまくいかなかったら検討してみたいと思います。
ありがとうございます。
@@アザラシ-ゴマフ さん、ありがとうございます。実は現状、謎の体調不良(検査受けても分からない)に悩んでいて、休んでばかりで、そんなに頑張れていないのです。ひとつ分かったことがあり、能力の問題もあるにはあっても、年齢的にも若くはなく、体力面のほうがどうにもならないことですね。働きたいけど、働けない(⇒嘘ではない)人の気持ちがよく分かってきたという感じです。
何よりも健康であることのほうが大事です。合わなければやり直せばいいだけなので、あんまりご無理はせず、一歩一歩で!
就労移行支援事業所で通所しています。
ちょうど今就活中のタイミングで昨日就労移行支援事業所内で模擬面接で支援員が面接官であまりにも緊張し過ぎて面接問答集の文言が前後してしまいました
離職票を見ると解雇されたか分かるので、面接で伝えた離職時の温度感と違うと、結構人事は細かく調べる傾向にあります。
自分は去年A型事業所の面接で落ちましたね原因は作業成果と連絡対応で駄目でした
自分高次機能障害だけどリハビリみたいに書いてます自分仕事したいからなんか困りますよね
障害者雇用の書類選考は6割くらい通っても毎回、面接で落とされます😢
退社理由をポジティブに話すのが苦手で話してるうちに愚痴っぽくなってしまうのでなんとかポジティブに変換するように考え方を変える努力してます。
要するに、重度の人は雇ってもらえない確率が高いという事か・・・
大変勉強になるお話をありがとうございます。
一つお聞きしたいのですが、私は障害者転職サイトに登録して応募しようと思うのですが、手帳が申請中です。やはりきちんと手帳が取れてから応募した方がよいでしょうか?
今週の木曜日に面接があります。どんなことが聞かれるかわかりません
私浪人してるんですけど、特例子会社の面接でこの期間はどのようにして過ごしていましたかって聞かれました!
面接落ちませんでした。
企業実習あると便利
コメント失礼します。LINE登録したいのですがアカウントってどこから登録したら良いでしょうか?
面接はとても苦手ですね。特に退職理由とかを聞かれる面接であったら行きたくは無いですね。
知的障害者は面接は厳しいのではと思います。私は人間関係があまり得意では無いですし、病気の症状まで質問されるのであれば知的障害者は行きずらくなるのではと
ネガティブねえ。忙しすぎた。
シビア
発達障害でも結婚できますか?
おくまみさんと結婚したいです。
できますよ