arbeite in der pflege, berufsunfähig wurde festgestellt vom mdk firma kann mir keinen anderen job anbieten und behauptet ich muss weiter in der pflege arbeiten soll mich zum dienst melden ist das rechtens ? kann ich mich weigern aufgrund der diagnose vom mdk oder wäre das arbeitsverweigerung ? bin 63 jahre alt gleichgestellt 18 jahre in der firma
Ich wollte in meiner spätschicht 1 Stunde früher gehen weil ich zur Weihnachtsfeier von meine Verwandtschaft musste und obwohl mein Arbeitskollege damit einverstanden war dass er meine Arbeit übernimmt ließ dieser hirnlose Schichtleiter mich nicht früher heim gehen!!! Was kann ich degegen rechtlich tun?
Moin.Ich bin seit 2,5 Jahren Arbeitsunfähig ,aber noch im Arbeitsverhältnis.Kann mir mein Arbeitgeber ohne Konsequenzen kündigen?Ich bin seit 1997 im Betrieb. Ich werde mein Beruf wahrscheinlich nicht mehr ausüben können .
arbeite in der pflege, berufsunfähig wurde festgestellt vom mdk firma kann mir keinen anderen job anbieten und behauptet ich muss weiter in der pflege arbeiten soll mich zum dienst melden ist das rechtens ? kann ich mich weigern aufgrund der diagnose vom mdk oder wäre das arbeitsverweigerung ? bin 63 jahre alt gleichgestellt 18 jahre in der firma
Ich wollte in meiner spätschicht 1 Stunde früher gehen weil ich zur Weihnachtsfeier von meine Verwandtschaft musste und obwohl mein Arbeitskollege damit einverstanden war dass er meine Arbeit übernimmt ließ dieser hirnlose Schichtleiter mich nicht früher heim gehen!!! Was kann ich degegen rechtlich tun?
Moin.Ich bin seit 2,5 Jahren Arbeitsunfähig ,aber noch im Arbeitsverhältnis.Kann mir mein Arbeitgeber ohne Konsequenzen kündigen?Ich bin seit 1997 im Betrieb. Ich werde mein Beruf wahrscheinlich nicht mehr ausüben können .
Ja ich habe fragen
Ich habe eine frage ?
Ich anfang immer 7:00Uhr bis 16:00Uhr arbeite ich habe 30 minuten paus wie ist das arbeit? Vielen dank
Ja ist das Mindeste was er geben muss ist legal so
Ich soll immer 10 Minuten vor Arbeitsbeginn da sein . Unbezahlt . Und 15 Minuten länger bleiben .