女性の管理職 一気に増やして大丈夫?「24時間働けます」「男じゃないと…」ダイバーシティに取り組まない企業が淘汰されるワケとは【Social Shift】

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  • เผยแพร่เมื่อ 29 ก.ย. 2024

ความคิดเห็น • 11

  • @おたけチャンネル-l8y
    @おたけチャンネル-l8y 4 วันที่ผ่านมา +4

    そもそもテレビ局は今でも男中心の職場。TBSも例外じゃないのよね。今年も目標達成できなかったでしょ。「努力してる姿の見せ方」はうまいね

  • @権兵衛名無し-b6f
    @権兵衛名無し-b6f 4 วันที่ผ่านมา +3

    大前提女性は男性以上に会社での出世を望んでないでしょ?
    能力あってもやる気ない人間を管理職にするのは男女問わず止めたほうが良いと思うけど。

  • @ふぁふぁ-q2j
    @ふぁふぁ-q2j 4 วันที่ผ่านมา +2

    こんな上司いらないよ。

  • @健一高橋-y3i
    @健一高橋-y3i 4 วันที่ผ่านมา +1

    できる人が偉くなれば良い

  • @khanhvijalink
    @khanhvijalink 2 วันที่ผ่านมา

    いいね

  • @flkjadstog
    @flkjadstog 3 วันที่ผ่านมา

    マスコミ業界こそ管理職男ばかりじゃん。
    この手の報道でいつも思うけど外部の識者なんて連れて来ないで社内の実情映せば良いだけなのに何故かそれはしない。

  • @LOVELOVELOVECLUB
    @LOVELOVELOVECLUB 4 วันที่ผ่านมา

    それを望んだのは女性。会社のために馬車馬に働いて男性みたいに過労◯しないとね。

  • @Hello_Opabinias
    @Hello_Opabinias 4 วันที่ผ่านมา

    性別関係なく能力によって評価されるのが男女平等じゃないの?割合関係ないと思うけど。

  • @aakun1990
    @aakun1990 4 วันที่ผ่านมา

    老けてはいないだろ
    ただ落ち着いた感じというか、尖った感じがなくなったというか

  • @Checkup557
    @Checkup557 4 วันที่ผ่านมา

    仁美久しぶりに見たら老けすぎやろw