Mitarbeitergespräch im Assessment Center - Diese ☠ KILLERFRAGE unbedingt vermeiden!!!

Unbedingt vermeiden: Assessment-Center-Teilnehmer stellen im Mitarbeitergespräch oft eine gut gemeinte, aber dennoch fatale Frage, die einer Bankrotterklärung der Führungskraft gleicht und sehr negativ bewertet wird. Um welche Frage es sich dabei handelt, und warum diese auf den ersten Blick harmlos erscheinende Frage so kritisch ist, erklärt Assessment-Center-Experte Johannes Stärk von Intertrainment. Er verfügt über Erfahrungen mit tausenden Assessment-Center-Kandidaten, die er als Coach face-to-face auf ihr Assessment-Center vorbereitete.
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#assessmentcenter #mitarbeitergespräch #rollenspiel

[@kampfteufel1able]

Und wie ist jetzt die Lösung?

[@assessment-center-akademie]

In unserem kostenfreien AC-Online-Training www.assessment-center-kurse.de/ac-training-kostenlos gibt es 3 Rollenspiele in voller Länge, die anschließend analysiert und ausgewertet werden. Daran erkennt man genau, welche Fragen und Formulierungen funktionieren und welche nicht.

[@crazyedo9979]

Die Lösung steht doch schon in der Überschrift : "Vermeide diese Killerfrage" Es ist immer ein geben und nehmen. Problematisch wird es nur, wenn einer immer nur gibt und der Andere immer nur nimmt. Warum soll ich denn auf einen psychopathischen Brüllaffen zugehen, in dessen "Schwarzes Loch" ich schon jahrelang reingeschmissen habe, um ihm bei irgendetwas zu helfen?😁

[@samiraweinmann2185]

Und wieder keine Antwort.😅

[@assessment-center-akademie]

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[@assessment-center-akademie]

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