Je me permets, GROSSIÈRE ERREUR c’est l’article L1233-3* du code du travail qui définit le licenciement pour motif économique et non pas l’article L1233-33 comme mentionné dans la vidéo !
Ma patronne veux me mettre en inaptitude alors que j’étais en arrêt sous l’ordre des médecins Puis elle me dit économique alors qu’elle a embauché une Elle m’a dit si je ne signe pas l’inaptitude elle entreprendra les démarches pour cela Et elle me dit c elle qui mets inaptitude Je lui dit non c médecin du travail Elle me dit si tu ne signe je te ferai la vie dure Esce normal ? Comment faire ? 😢
![Tout savoir sur le Licenciement en 6 étapes + Cas Pratiques - [DROIT DU TRAVAIL]](http://i.ytimg.com/vi/t-chY5lKbh8/mqdefault.jpg)
Je me permets, GROSSIÈRE ERREUR c’est l’article L1233-3* du code du travail qui définit le licenciement pour motif économique et non pas l’article L1233-33 comme mentionné dans la vidéo !
Ma patronne veux me mettre en inaptitude alors que j’étais en arrêt sous l’ordre des médecins
Puis elle me dit économique alors qu’elle a embauché une
Elle m’a dit si je ne signe pas l’inaptitude elle entreprendra les démarches pour cela
Et elle me dit c elle qui mets inaptitude
Je lui dit non c médecin du travail
Elle me dit si tu ne signe je te ferai la vie dure
Esce normal ?
Comment faire ? 😢