Tout savoir sur le Licenciement en 6 étapes + Cas Pratiques - [DROIT DU TRAVAIL]

Si l’employeur est libre de choisir les salariés qui vont travailler dans son entreprise, il est également libre de choisir de s’en séparer. Bien sûr, il devra respecter certaines conditions de forme et de fond qui forment la procédure de licenciement.
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Intro
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Outro
Titre: K For Kool
Auteur: Kuromaru
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[@paulinemmbougang7264]

Détaillé de manière pointilleuse. Un pur régal. A la veille de mon examen j'ai abandonné le cours et à dire vrai, je retiens. C'est parfait ! Mille mercis Mr😊

[@louisthomas3853]

tellement dommage que vous n'avez pas fais de vidéos sur les acteurs et les procédures de négociation collective, ca m'aurait tellemnt aidé :(

[@mariegueddah2312]

Merci.. un vrai guide..😊

[@belmehdidounia1690]

Tellement heureuse de te découvrir ❤

[@user-fn5nm8sm9m]

Voici une situation suivante: je suis en congé de 3 semaines mais 2 semaines plitard, mon employeur me convocque pour que je récupère une lettre de licenciement pour faute grave sans preavis,ni indemnité? Quel est le droit du salarié?

[@raba77513]

Vous êtes plus clair qu'un avocat 🥰🥰🥰🥰

[@juliettebiousse9086]

On en veut plus !

[@monirqn9078]

Bonjour,

[@monlivreetmoi]

merci

[@menthecuivree2234]

Bonjour,

[@bellucci2005]

Bonjour,

[@marmottetueuse]

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