Я ждала минут 30 пока соберется руководство,потом еще целый час мне рассказывали как Все Прекрасно....и когда на Калькуляторе показали з.п. у меня было на лице написано ШТА???? Поэтому...любим себя и экономим свое время!
для меня оказалась полезной информация - совет о том, чтобы сначала разобраться какие обязанности подразумевает вакансия, а потом называть свои зарплатные ожидания. Я как раз сделала пару месяцев назад такую ошибку: сначала назвала свою ожидаемую фиксированную зарплату, а потом выяснила, что работы очень много и слегка продешевила.
не соглашусь с данным мнением. как специалист я знаю себе цену, и знаю цену таким специалистам на рынке. когда приглашают на собеседование, во избежание всей этой бестолковой возни с тремя этапами, сразу спрашиваю, какую зп мне предлагают. и если это мне не подходит, и компания не может предложить больше, то смысл тратить мое время и время специалистов компании на все эти мимимишные процедуры? сразу вежливо отклоняю предложение, прям по телефону! еще не разу не упустила хорошее предложение
@@ТетянаК-й5ш ну, думаю, здесь есть все же выход! вот зайдите на любой сайт вакансий, тот же Хед Хантер, и посмотрите разброс ЗП. Также посмотрите за какой спектр знаний, опыта и обязанностей какое зп предлагают, и в среднем оцените себя! и да, можете еще немного накинуть за то, что вы честный, трудолюбивый, быстрообучаемый, а главное уверенный в себе человек!
Луна над городишком . Клад серебристый во тьме чернозёмной явственно светится белым кружком и предстаёт совершенно резонным и незаметным сияющим днём. Словно жемчужину, дно дарит шарик, высунув сферу из мякоти туч, что в тёмной щели без хлада и жара тихо находится в таинстве кущ. Верхнее благо, как высшее око, ждёт, не моргает, фонарно горит, молча следит за сгустившимся сроком, бдит, не желая пугать кто не спит. Шар недвижим, как в музее монетном, в небе висит, как медаль или диск, в сумраке летнем живёт одноцветно. Выкрасть его - преступленье и риск. Свет освещает простор городишка. Звёздочки сверху и снизу в домах. Я же, как глупый, влюблённый парнишка, песнь о луне сочиняю впотьмах.
На счёт вилок не всегда такое корректно, так как на одном из мест, куда я пришёл, моя зп отличалась раза в 2 от общей вилки на данной позиции и можно просто отказаться от выбора компании лишь из-за субъективной оценки, а по факту дадут сколько надо или даже больше
Не всегда получается не сказать про ожидаемую ЗП, т.к рекрутер порой ставит вопрос боком. Например не давая возможности узнать работу просто тупо спрашивают "желаемая цифра.."
А что мешает так же твердо спросить "сколько вы готовы мне предложить?". Если диалог заходит в тупик можно риторически спросить могут ли они предложить [какая-то заоблачная сумма], а после очевидного отрицательного ответа задать первый вопрос
Ольга, спасибо. Подскажите, пожалуйста, как спросить про уровень должности, чтоб это выглядело нормально? и все ли будут рассказывать прямо про все ступени управления и кто кем руководит?
Ольга, а как быть в ситуации, когда сумма ожидаемой зарплаты спрашивается при заполнении application и пропустить это поле нельзя? Пока цифру не укажешь, последующие поля не активные. А если еще вилки компании по зарплатам не знаешь, то приходится указывать минимум, с которого готов начать. Или я ее права? Как и когда заикаться о последующем повышении если потом окажется что можно было просить больше?
Виктория, у меня в клубе есть вебинар «Great Deal: как получить оффер мечты» - там я подробно раскрываю все эти аспекты. Ну и отдельный момент - не стоит подаваться на вакансии на сайтах компаний, тем более через специальные формы для заполнения, это не очень эффективно.
@@Careerum сейчас очень много компаний, особенно международных используют только такой вариант подачи - через свой сайт и application. Это и ИТ, и агро, и fmcg, реклама.... Как все же быть с пунктом о зп, особенно если нет представления о размерах в отрасли?
@@irina573 уже выше ответила: я системно раскрываю эту тему в вебинаре по офферам. И про то, через какие каналы подачи отправлять заявки, и про то, как общаться по зарплате
Ольга, спасибо вам за вашу работу, ваши видео и ваши мысли и ваш опыт, спасибо, что делитесь!
Спасибо!
Я ждала минут 30 пока соберется руководство,потом еще целый час мне рассказывали как Все Прекрасно....и когда на Калькуляторе показали з.п. у меня было на лице написано ШТА????
Поэтому...любим себя и экономим свое время!
для меня оказалась полезной информация - совет о том, чтобы сначала разобраться какие обязанности подразумевает вакансия, а потом называть свои зарплатные ожидания. Я как раз сделала пару месяцев назад такую ошибку: сначала назвала свою ожидаемую фиксированную зарплату, а потом выяснила, что работы очень много и слегка продешевила.
Спасибо большое! всегда с интересом смотрю ваш цикл видео о карьере.
Спасибо большое за видео!
Рада, что мои видео полезны для вас 😊
Благодарю! Очень полезно и актуально для меня.
не соглашусь с данным мнением. как специалист я знаю себе цену, и знаю цену таким специалистам на рынке. когда приглашают на собеседование, во избежание всей этой бестолковой возни с тремя этапами, сразу спрашиваю, какую зп мне предлагают. и если это мне не подходит, и компания не может предложить больше, то смысл тратить мое время и время специалистов компании на все эти мимимишные процедуры? сразу вежливо отклоняю предложение, прям по телефону! еще не разу не упустила хорошее предложение
Если рекрутеры, они хитрят. Типа у меня несколько вакансий, какие у вас ожидания.. бла-бла
Солидарна
Но что делать молодому специалисту, который не знает свою цену?))))
@@devopsRussia слать надо тех, кто хитрят! надо себя ценить и свое время! даже если это время пройдет условно перед телеком!
@@ТетянаК-й5ш ну, думаю, здесь есть все же выход! вот зайдите на любой сайт вакансий, тот же Хед Хантер, и посмотрите разброс ЗП. Также посмотрите за какой спектр знаний, опыта и обязанностей какое зп предлагают, и в среднем оцените себя! и да, можете еще немного накинуть за то, что вы честный, трудолюбивый, быстрообучаемый, а главное уверенный в себе человек!
Спасибо, очень полезная информация про левелы. Я не знала, что их можно обсуждать на собеседовании
большое спасибо! Очень нужная тема $$$
Спасибо за приведенные цифры. Про разборку уровней было полезно. Ранее просто не обращала на это внимание.
Спасибо за полезную информацию! Очень интересно!
четко! все по делу.
Khan Dze благодарю 😊
Очень полезно, спасибо!
Ольга, а как Вам формат подкастов? Ютюб видео в пути не посмотришь, а подкаст можно скачать для офф-лайн прослушивания в пути.
Поддерживаю!
Спасибо!
Ничего не понятно, но очень интересно.
в россии, заработная плата не может быть коммерческой тайной и какой-либо конфиденциальной информацией. всё на усмотрение сотрудника.
Звук не синхронизирован
Скомканно и слишком быстро, не хватает системности и визуализации, но все равно лайк.)
Луна над городишком
.
Клад серебристый во тьме чернозёмной
явственно светится белым кружком
и предстаёт совершенно резонным
и незаметным сияющим днём.
Словно жемчужину, дно дарит шарик,
высунув сферу из мякоти туч,
что в тёмной щели без хлада и жара
тихо находится в таинстве кущ.
Верхнее благо, как высшее око,
ждёт, не моргает, фонарно горит,
молча следит за сгустившимся сроком,
бдит, не желая пугать кто не спит.
Шар недвижим, как в музее монетном,
в небе висит, как медаль или диск,
в сумраке летнем живёт одноцветно.
Выкрасть его - преступленье и риск.
Свет освещает простор городишка.
Звёздочки сверху и снизу в домах.
Я же, как глупый, влюблённый парнишка,
песнь о луне сочиняю впотьмах.
На счёт вилок не всегда такое корректно, так как на одном из мест, куда я пришёл, моя зп отличалась раза в 2 от общей вилки на данной позиции и можно просто отказаться от выбора компании лишь из-за субъективной оценки, а по факту дадут сколько надо или даже больше
Не всегда получается не сказать про ожидаемую ЗП, т.к рекрутер порой ставит вопрос боком. Например не давая возможности узнать работу просто тупо спрашивают "желаемая цифра.."
А что мешает так же твердо спросить "сколько вы готовы мне предложить?". Если диалог заходит в тупик можно риторически спросить могут ли они предложить [какая-то заоблачная сумма], а после очевидного отрицательного ответа задать первый вопрос
Ольга, спасибо. Подскажите, пожалуйста, как спросить про уровень должности, чтоб это выглядело нормально? и все ли будут рассказывать прямо про все ступени управления и кто кем руководит?
За сохранение тайны, кроме гос тайн, платят деньги. Нет платы за сохранения тайны, никакая тайна не хранится.
Ольга, а как быть в ситуации, когда сумма ожидаемой зарплаты спрашивается при заполнении application и пропустить это поле нельзя? Пока цифру не укажешь, последующие поля не активные. А если еще вилки компании по зарплатам не знаешь, то приходится указывать минимум, с которого готов начать. Или я ее права? Как и когда заикаться о последующем повышении если потом окажется что можно было просить больше?
Виктория, у меня в клубе есть вебинар «Great Deal: как получить оффер мечты» - там я подробно раскрываю все эти аспекты. Ну и отдельный момент - не стоит подаваться на вакансии на сайтах компаний, тем более через специальные формы для заполнения, это не очень эффективно.
@@Careerum сейчас очень много компаний, особенно международных используют только такой вариант подачи - через свой сайт и application. Это и ИТ, и агро, и fmcg, реклама.... Как все же быть с пунктом о зп, особенно если нет представления о размерах в отрасли?
@@irina573 уже выше ответила: я системно раскрываю эту тему в вебинаре по офферам. И про то, через какие каналы подачи отправлять заявки, и про то, как общаться по зарплате
почме уон важнее?
Амазон при отклике на позицию спрашивает ожидаемую зарплату, как обязательное поле :(
То Амазон. А в России хитрожопые.