1. Умение строить отношения 2. Умение аргументировано спорить с начальством 3. Широкое понимание бизнеса компании, стратегии 4. Автономность и инициатива 5. Осознанность и понимание своих целей
Спасибо, Ольга, по несколько раз пересматриваю ваши видео, по ходу меняя свое видение многих вещей, связанных не только с поиском работы, но и с коммуникацией и отношениями с окружающими. Посмотрела бы видео про то, как казаться более уверенным. И с днем рождения вас.
Ольга, спасибо большое за видео! Эта тема стала гораздо понятнее и даже внезапно нашла у себя зачатки лидерства)) Буду развивать его дальше, значит :) И было бы очень интересно посмотреть видео, как казаться более уверенной.
Спасибо большое за видео! Записала все пункты, оказалось, что я проявляю лидерские качества на работе! А думала, что нет. Сейчас я работаю над выбором дальнейшего своего развития в профессиональной сфере. Хочу управлять и быть предпринимателем в сферах, связанных с туризмом и гастрономией
Ольга, оч. интересный материал. А скажите, есть ли должности (не рук-е), заведомо предполагающие наличие лидерского потенциала? Мне кажется у меня такой))
Если вы хотите расти (не обязательно вертикально) - например, в размере своего влияния среди коллег и руководства, бюджета, которым вы располагаете, уровне проектов, которые вам поручают - то лидерские качества в любом случае будут нужны. В таком сценарии они нужны даже на начальных и так называемых «административных» ролях. По сути это обязательное условие роста в современных компаниях.
@@Careerum Спасибо! Постоянно расту вширь, в регионе оч. мало возможностей вертикального роста по моей специальности. И, думается, мне, что являюсь comb-специалистом. Работаю на 2 смежных специальностях: бизнес-аналитик (процессное управление) + аналитик ИТ на автоматизации бизнес-процессов. Проекты крупные, в торгово-производственных компаниях. Сейчас изучаю еще третье аналитическое направление - статистику. Вроде задел неплохой. А как потом все это добро по всем направлениям пристроить при переезде в Мск неясно. И на что в данном случае реалистичней претендовать: на позицию Ведущего специалиста или Руководителя? Ольга, если будет спрос на тему, осветите, пжта, "+ и -" развития карьер comb-специалистов.
@@СонькаКовалевская я стараюсь делать видео на широкие темы ☺️ Делать карьерные выборы, анализировать рынок, выбирать вакансии себе по уровню я учу в клубе - долгосрочно это очень важные навыки и подход более надежный (на себя опираться), чем на «советы» и «мнения».
Здравствуйте Ольга! Буду очень признательна Вам за ответ не по теме этого ролика! Вопрос такой: "Возможно ли в Ирландии оформить бизнес пенсионеру из РФ в статусе Индивидуального предпринимателя (вид деятельности - финансы, бухгалтерский учет)? И есть ли ограничения по этому виду деятельности? И нужно ли подтверждение диплома, дополнительное обучение? Спасибо! Жаль что не нашла подобную тематику на Вашем канале! У Вас прекрасная подача материала - очень много нового узнала! Спасибо Вам за Вашу работу!
это противоречие Джордану Питерсону. он утверждает, что иерархия строится по компетентности. то что в раше отрицательный отбор - это социально-экономическая аномалия.
1. Умение строить отношения
2. Умение аргументировано спорить с начальством
3. Широкое понимание бизнеса компании, стратегии
4. Автономность и инициатива
5. Осознанность и понимание своих целей
Ольга, какое классное полезное видео!!! Сегодня актуален вопрос поиска работы, обязательно возьму на заметку ваши советы! Спасибо!!!
Очень актуально и интересно! Ольга, большое спасибо, что делитесь опытом и советами.
❤️
Спасибо, Ольга, по несколько раз пересматриваю ваши видео, по ходу меняя свое видение многих вещей, связанных не только с поиском работы, но и с коммуникацией и отношениями с окружающими. Посмотрела бы видео про то, как казаться более уверенным. И с днем рождения вас.
Gayane Mileski большое спасибо :)
Отличное видео, Ольга! Очень полезно, спасибо.
Ольга, спасибо за информацию! Было очень полезно.
Спасибо :)
Ольга, большое спасибо! Информация полезна и как всегда коротко и по существу
👍👍👍
Спасибо!
Ольга, спасибо. Бесценная информация
Благодарю ❤️
Ольга, спасибо большое за видео! Эта тема стала гораздо понятнее и даже внезапно нашла у себя зачатки лидерства)) Буду развивать его дальше, значит :)
И было бы очень интересно посмотреть видео, как казаться более уверенной.
Спасибо!👏👏👏👏
Спасибо большое за видео! Записала все пункты, оказалось, что я проявляю лидерские качества на работе! А думала, что нет. Сейчас я работаю над выбором дальнейшего своего развития в профессиональной сфере. Хочу управлять и быть предпринимателем в сферах, связанных с туризмом и гастрономией
Важно иногда анализировать свой опыт, качества и достижения :)
Сделайте видео как наладить взимоотношения с руководством, как вести себя как руководитель, спасибо
Уже снимала ролики на эту тему, посмотрите на канале.
Полезно
Ольга, оч. интересный материал. А скажите, есть ли должности (не рук-е), заведомо предполагающие наличие лидерского потенциала? Мне кажется у меня такой))
Если вы хотите расти (не обязательно вертикально) - например, в размере своего влияния среди коллег и руководства, бюджета, которым вы располагаете, уровне проектов, которые вам поручают - то лидерские качества в любом случае будут нужны. В таком сценарии они нужны даже на начальных и так называемых «административных» ролях. По сути это обязательное условие роста в современных компаниях.
@@Careerum Спасибо! Постоянно расту вширь, в регионе оч. мало возможностей вертикального роста по моей специальности. И, думается, мне, что являюсь comb-специалистом. Работаю на 2 смежных специальностях: бизнес-аналитик (процессное управление) + аналитик ИТ на автоматизации бизнес-процессов. Проекты крупные, в торгово-производственных компаниях. Сейчас изучаю еще третье аналитическое направление - статистику. Вроде задел неплохой.
А как потом все это добро по всем направлениям пристроить при переезде в Мск неясно. И на что в данном случае реалистичней претендовать: на позицию Ведущего специалиста или Руководителя? Ольга, если будет спрос на тему, осветите, пжта, "+ и -" развития карьер comb-специалистов.
@@СонькаКовалевская я стараюсь делать видео на широкие темы ☺️ Делать карьерные выборы, анализировать рынок, выбирать вакансии себе по уровню я учу в клубе - долгосрочно это очень важные навыки и подход более надежный (на себя опираться), чем на «советы» и «мнения».
Ок! Обязательно посмотрю.
Здравствуйте Ольга! Буду очень признательна Вам за ответ не по теме этого ролика! Вопрос такой: "Возможно ли в Ирландии оформить бизнес пенсионеру из РФ в статусе Индивидуального предпринимателя (вид деятельности - финансы, бухгалтерский учет)? И есть ли ограничения по этому виду деятельности? И нужно ли подтверждение диплома, дополнительное обучение? Спасибо! Жаль что не нашла подобную тематику на Вашем канале! У Вас прекрасная подача материала - очень много нового узнала! Спасибо Вам за Вашу работу!
Какой у Ольги здесь мягкий голос. Теперь она говорит более напористо :)
это противоречие Джордану Питерсону. он утверждает, что иерархия строится по компетентности. то что в раше отрицательный отбор - это социально-экономическая аномалия.
Уснул на 10й минуте, слишком долго... Больше конкретики, короче видео
Сразу видно канал HR. Информация в видео совершенно не соответствует действительности.