Odpowiedź na najczęściej zadawane pytanie rekrutacyjne
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 22 ธ.ค. 2019
- Jak odpowiedzieć na to pierwsze, najważniejsze pytanie i zrobić dobre pierwsze wrażenie?
Poznaj to pytanie, bo choć jest bardzo powszechne, to wiele osób nie jest na nie kompletnie przygotowanych. Z wideo dowiesz się również jak na nie odpowiedzieć. To pomoże Ci zbudować dobre pierwsze wrażenie (wrażenie jak wiemy można zrobić tylko raz).
Zobacz nagranie od doświadczonego rekrutera, psychologa i trenera przemawiania - Izabelli Wojtaszek.
➡️Kurs wspomniany w wideo, na którym możesz pogłębić informacje o rozmowie jest tu: pracanawymiar.pl/odkryj-i-zdo...
Owocnego oglądania! :)
Muzyka końcowa: bensound.com
➡️ Wejdź na moją stronę: pracanawymiar.pl
➡️ Zamów książkę: pasjatozamalo.pl
Znajdziesz tutaj wsparcie w tworzeniu wymarzonego życia zawodowego. Zarówno w dopasowaniu pracy do Twoich mocnych stron i talentów, jak i wsparcie w rozwoju oraz w zdobywaniu pracy marzeń, zleceń czy klientów.
➡️ W czym mogę Ci pomóc? wsparcie@pracanawymiar.pl
➡️ Facebook: / pracanawymiar
➡️ Instagram: / izabella_wojtaszek
➡️LinkedIN: / pracanawymiar.pl
DZIĘKI, ŻE OGLĄDAŁEŚ - PAMIĘTAJ DOPASUJ PRACĘ DO SIEBIE! #pracanawymiar #IzabellaWojtaszek #interview #rozmowaopracę
Bardzo wartościowy filmik przygotowany przez profesjonalistkę. Wynika z tego że na interview rekruterzy chcą poznać daną osobę aby ocenić czy wniesie wartość do firmy czy nie. Dzięki 🙂.
W teorii jest to omówione jak najbardziej poprawnie, brakuje jednak jakiegoś przykładu, dzięki któremu ten instruktaż zyskałby dużo więcej.
"Proszę opowiedzieć coś o sobie"
Najpierw należy po krótce zrelacjonować przebieg doświadczenia począwszy od pierwszej pracy, warto wspomnieć o jakimś naszym dużym sukcesie, później dodać zdanie typu: prywatnie jak i służbowo jestem uznawany jako osoba bardzo zaangażowana oraz dokładna, a na końcu w jednym zdaniu opisać nasze pasje (warto o tym wspomnieć, aby w oczach rekrutera nie przedstawiać siebie tylko jako "produkt na sprzedaż", pokazać, że poza pracą mamy tzw. swoje życie)
Pozdrawiam
Dziękuję za informacje zwrotne. Algorytm wypowiedzi jak i przykłady od A do Z znajdzie Pani w ebooku, który jest instruktażem przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej pracanawymiar.shoplo.com/kolekcja/glowna/rk-ebook. Jeśli chodzi o Pani przykład, to dziękuję. Może komuś się przyda. Jednakże osobiście przy zaawansowanych pracach widziałabym inaczej tą odpowiedź. Obawiam się, że opowiadanie całego przebiegu doświadczenia od pierwszej pracy nawet technicznie się nie zmieści w tych około 2 minutach. Nie wiem też czy jest sens to wszystko opowiadać. Wybrałabym tylko to co najważniejsze. Co do reszty Pani propozycji, to niestety też mam pewne wątpliwości, czy sprawdzi się w każdej sytuacji. Na pewno trzeba wypowiedź dostosować do potrzeb odbiorcy i tego co mamy najlepszego w tym kontekście do zaoferowania. Sporo już powiedziałam. Po resztę odsyłam do ebooka, bo nie jestem go tu w stanie przepisać.
Jest Pani bardzo konketną osobą. Życzę Pani większego rozgłosu, bo naprawdę należy się to za Pani pracę. Pozdrawiam ciepło.
Dziękuję! W takim razie zapraszam do podzielenia się wideo ze znajomymi i udostepnienie w social media:)
dzięki temu jestem posłem na parlamencie roblox ❤❤
Cała prawda kryje się w tym filmie. Ja podczas swojej ostatniej rozmowy rekrutacyjnej w urzędzie zapytana proszę powiedzieć coś o sobie, zaczęłam mówić info z CV, wypowiedź została mi jednak przerwana- "to już wiemy". Chwilę później nie umiałam odnaleźć się w tym co ja tak właściwie mam mówić. Mimo że reszta pytań była konkretnych i odpowiedzi na nie poszły mi dobrze. Nie zostałam przyjęta na to stanowisko😟
Dziękuję za podzielenie się! Z pewnością to cenna historia dla naszych widzów
Moim zdaniem przerwanie komuś wypowiedzi i jeszcze powiedzenie "to już wiemy" jest brakiem szacunku ze strony rekrutera. Jeżeli interesuje go coś poza tym, co jest w CV powinien po prostu dopytać. To ma być obustronna rozmowa a nie przepytywanie jak w szkole. Nie wiem czy chciałabym pracować w firmie, w której traktuje się ludzi jak dzieci.
@@kingasionko5384no brzydko przerywać komuś wypowiedź ,moim zdaniem to bezczelność
Myślę że najczęściej zadawanym pytaniem rekrutacyjnym jest:
"Dlaczego chce Pani/Pan u nas pracować?"
:)
Ja mam taką propozycję dla CAŁEGO HR- zacznijcie czytać naukowe książki... i tak po 500 przeczytanych ze zrozumieniem oraz internalizacji ich (wiedzy w niej zawartej- z 10 lat zejdzie; w trakcie odbędzie się praktyka oraz weryfikacja/ nauka), zacznijcie doradzać (to jest wymóg etyczny- Primum non nocere), bo książki naukowe i badania (polecam dr Witkowskiego) pokazują, że większość...zgaduje, ale chętnie mówi z "pozycji eksperta" ;)
Tiiiitata titi tata...
Rewolucja na naszym rynku: zamieniamy "kult lizania d..." na "kult nauki" (i jakiejkolwiek etyki pracy/ przyzwoitości, a nie udawanie eksperta, gdy badania pokazują, że to farsa/ cyrk)
To nie personalnie do Ciebie- takie ogólne przesłanie (obrywasz przy okazji, skoro reprezentujesz kabaret ;)
Dlaczego akurat ja mam być wybranym
Jakie pytanie słyszysz najczęściej na rozmowie? - podziel się w komentarzu