Już możesz kupić praktyczny podręcznik jak radzić sobie z problematycznymi ludźmi "Wojna na słowa" sklep.klinikanegocjacji.pl/wojna-na-slowa Przyda się też w pracy 🙂 Zarówno w wersji papierowej, jak i jako ebook czy audiobook. Też w korzystnych cenowo zestawach, bo jest to świetny prezent.
Właśnie dostałem Messengerem: "Hej Alex! Chciałem Ci bardzo podziekować za Twój materiał na temat rozmowy rekrutacyjnej. Dziś miałem rozmowę i pojawiły się praktycznie wszystkie elementy o których wspominałeś i dzięki temu wypadłem bardzo dobrze w swoim odczuciu. Jeszcze raz dzięki! 🙂"
@kiutu liul No cóż, każdy sądzi według siebie :-) Pomysł, aby na hobbystycznej stronie TH-cam "produkować" fałszywy testimonial, dotyczący tego bezpłatnego filmu nie przyszedłby mi go głowy :-) Nie są to zresztą jedyne podziękowania osób, które z tego filmu skorzystały
25 lat temu przyszłam do dyrektora i zapytałam czy jest wolne miejsce pracy. Było i tyle. To co się teraz wyprawia niekoniecznie akceptuję. Są ludzie, którzy nie potrafią się dobrze komunikować co nie oznacza, że będą złymi pracownikami wręcz przeciwnie.
To chyba wszystko zależy od branży i od stanowiska. Jeżeli ktoś stara się o posadę ochroniarza nocnego lub operatora taśmy produkcyjnej, to prawdopodobnie umiejętności komunikacyjne nie będą kluczowe. Jednak w przypadku obsługi klienta, stanowiska wymagającego pracy w zespole lub specjalistów od sprzedaży umiejętności komunikacyjne są bardzo ważne.
Właśnie jestem na etapie szukania nowej pracy i trafiłam na Pana film..😊 Obejrzę go na pewno kilka razy, bo to dla mnie duża pomoc.❤ Nie znoszę rozmów kwalifikacyjnych, bo z natury jestem osobą nieśmiałą. Na rozmowach o pracę bardzo się stresuję i nie potrafię o sobie mówić nawet jak jestem bardzo dobrze przygotowana. Przez to przeszło mi koło nosa kilka ciekawych stanowisk. Nie jestem w stanie przestać się denerwować na rozmowie, ani zmniejszyć tego stresu..😕😕
Film pro bono, dlatego chociaż komentarzem dla zasięgów mogę się odwdzięczyć. Dziękuję bardzo za ten film, będę do niego na pewno wracał przed każdą rozmową!
Bardzo dziękuję za ten przydatny materiał, jestem akurat przed rozmowa rekrutacyjna na wyższe stanowisko. Trochę się zasiedziałem w poprzedniej firmie (7 lat) powrót do rozmów kwalifikacyjnych jest o wiele łatwiejszy, właśnie dzięki Pańskiemu materiałowi. Pozdrawiam serdecznie.
Świetny materiał. Już raz widziałam, chyba świeżo po publikacji. Nigdy nie sądziłam że może mi się przydać. Pracowałam w firmie wówczas 14 lat i nie planowałam się zwalniać, a prawdopodobieństwo że będę zwolniona było bardzo małe. A jednak… Mój szef - mój mentor - awansował. Moja sytuacja w firmie teoretycznie się bardzo poprawiła, wręcz ucementowała. W wyniku roszady zmieniło się kilka stanowisk i moja współpraca w obecnych realiach byłaby kosztem mojego zdrowia. Zwolniłam się bez perspektyw na pracę . I jestem teraz w procesie rekrutacji. To wideo pokazało mi jakie błędy popełniłam przy pierwszej rozmowie, będąc nieprzygotowaną. Dziękuję Alex, bardzo pomocny materiał.
Bardzo przydatny materiał. Myślę, że niejeden uczeń szkoły średniej byłby zadowolony z tego typu przedmiotu właśnie w tej kwestii. Praktyka i jeszcze raz praktyka. Alex, brawo 👍.
Cześć Alex. Wczoraj miałem rozmowę o pracę na stanowisko menagerskie. Zastosowałem się do wszystkich Twoich wskazówek: rozpisałem odpowiedzi na kartkach, dobrałem odpowiednie słowa, nauczyłem sie odpowiedzi i przećwiczyłem je solo i przed żoną ;-). Wszystko podziałało super i przeszedłem do kolejnego etapu. Dzięki! :-)
Nie spodziewałem się, że w tak prosty sposób można wybrnąć z tak trudnych z pozoru pytań na rekrutacji o pracę. Dziękuję za ten materiał, napewno będzie miał dla mnie duże znaczenie przy powrocie do pracy po ciężkiej operacji. Dodam, że dziś trafiłem na kanał orientując się przy tym jak wiele ciekawych filmów jest jeszcze przede mną. Pozdrawiam serdecznie.
Ciesze sie, że materiał sie przyda. Zapraszam do studiowania innych filmów. Polecam jeszcze moją grupę dyskusyjną facebook.com/groups/430626737516740 i książkę sklep.klinikanegocjacji.pl/ksiazka-sukces-w-relacjach :-)
To niesamowite, obejrzałam dziesiątki filmów na temat przygotowań do rozmowy o pracę i to w 3 językach, a z tego jednego dowiedziałam się więcej niż z tamtych wszystkich razem wziętych. Dziękuję Panu za ten wartościowy materiał 😊 jutro mam rozmowę, proszę, trzymajcie kciuki 😬
W życiu zawodowym jestem profesjonalnym konsultantem wynagradzanym za rezultaty a nie gadanie :-) Podobnie zrobiłem ten mały filmik dla sympatycznych ludzi :-) Powodzenia i trzymamy kciuki :-)
Odrzucili moją kandydaturę, zadzwoniłam, poprosiłam o i informację zwrotną co myślą o moim CV i czemu konkurent był lepszy. 😍 bardzo wdzięczna jestem rekruterce, teraz, po poprawieniu CV mam dużo zaproszeń na rozmowę.
Pracuje 25 lat w korporacjach naprawdę dużych takich ponad 50-100 tys pracowników , 4 miejsca pracy takie już miałem.Przezylem z 15 HR bo oni ciągle się z zmianiaja. Rozmów rekrutacyjnych przeszedłem chyba z 20. Jak ja kocham te książkowe pytania wyuczone z HR. Jestem po 25 latach perfekcyjny co wynika z doświadczeń. Pan mówi bardzo mądrze bo ci durnie dokładnie takich oczekują odpowiedzi. Najlepsze jest to że oni nie mają kompletnie zielonego pojęcia kogo szukają i odrzucają wartościowych kandydatów. Kończy się tak że sam jako pracownik muszę wynajdywać ludzi do pracy. Najwaz iejsze jest żeby dotrwać do rozmowy z szefem firmy. Ważne też jest poszukanie znajomych znajomych którzy tam pracują zeny cie polecili. Wystarczy że poza procedurą wysla twoje cv do HR. To naprawę pomaga. Generalnie bardzo dobrze Pan mówi, idealne odpowiedzi do HR w korpo
Dla mnie to bardzo wartościowy film z poradami. Kliknęłam, bo wydawało mi się, że usłyszę coś co już wiem. Jednak można się bardzo zdziwić! Pamietam swoją pierwszą rozmowę kwalifikacyjną na praktyki, poszłam na spontanie, okazało się, że pytano mnie o większość rzeczy, o których Pan wspomniał, a ja dukałam i improwizowałam. Stres bardzo mnie zniewolił. Niemniej jednak… dostałam się na te praktyki, których dobrze nie wspominam. Ale! To nauczka na przyszłość właśnie, mogę powiedzieć, że nie mogę się doczekać kolejnych rozmów, ale tym razem ze świadomością, celami, oczekiwaniami. Serdecznie pozdrawiam!
Miło, że nagrałeś wideo na ten temat i zdecydowałeś się przeznaczyć na to aż tyle swojego czasu. Bardzo dziękuję! Z mojego punktu widzenia bardzo przydatne i mam przekonanie, że przyda się także innym ludziom około mojego wieku (23 lata) :-) Szczególnie użyteczny był fragment dot. oczekiwanego wynagrodzenia (16:17) i przykładowa odpowiedź na presję drugiej strony (18:02) Dzięki Tobie, od teraz znacznie lepiej rozumiem tajniki zadawanych pytań i potencjalne pułapki, jakie mogą się za nimi kryć :-)
Dziś miałam rozmowę o pracę... Trafiłam na Pana film wczoraj wieczorem, kończąc moje kilkudniowe przygotowania do tego interview. Zrobiłam notatki, przygotowałam odpowiedzi na pytania wg Pana wskazówek i dziś... Niespodzianka! Wszystkie pytania, na które odpowiedzi sobie przygotowałam - padły! Dziękuję 🌸 pierwszy raz czułam się tak dobrze na rozmowie kwalifikacyjnej!
Super!!! Gratuluję :-) Te n film nagrałem aby faktycznie pomóc przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, pomógł już wielu ludziom :-) Proszę go jeszcze komuś polecić, kto może skorzystać Pozdrawiam :-)
Za półtorej godziny mam rozmowę kwalifikacyjną 😭 mam nadzieję, że się uda bo od 3 lat szukam pracy. Pana materiał jest naprawdę dokładny i pomocny, także mam nadzieję, że mi się uda ❤
@@AlexBarszczewski Niestety nie udało się, ale powiedziały, że wezmą mnie do drugiej rekrutacji w przyszłości i zatrzymały moje CV. Chociaż całkowicie mnie nie skreślono 😔 tak sądzę
podoba mi się Pana "styl pomocy" w tym filmie. Dla mnie jest to pokazanie (podpowiedź), że na rozmowie musimy wykazać się sprytem i przede wszystkim stanąć w pozycji osoby, która zna swoje wartości i doświadczenie! Zawsze uważałam, że rozmowa kwalifikacyjna, to spotkanie dwóch osobowości, które mają coś do zaoferowania. Dzięki za te filmy!
Do swojej pierwszej pracy, do której praktycznie nie było sposobu się dostać (wielu próbowało), dostałem się w ciągu pół godziny od pierwszego kontaktu. Czy to była znajomość technik negocjacyjnych? Tego nie wiem, ale zdaje się, że w negocjacjach wszystkie chwyty są dozwolone. Po prostu przyszedłem do kierownika pracowni projektowej w pewnej znanej firmie i powiedziałem, że chciałbym tu pracować jako konstruktor. Kierownik chcąc się mnie pozbyć w elegancki sposób powiedział, że chętnie by mnie zatrudnił, ale to zależy wyłącznie od dyrektora, więc nie może mi osobiście pomóc. Podziękowałem mu serdecznie za tą informację i poszedłem do tego dyrektora. Sekretarce powiedziałem, że przyszedłem prosto od kierownika X, na rozmowę z dyrektorem. W ten sposób uzyskałem właściwe zaanonsowanie mnie dyrektorowi. Ten od razu mnie przyjął i spytał, o co chodzi. Więc mu powiedziałem, że pan X chciałby mnie zatrudnić w swojej pracowni, ale musi najpierw mieć zgodę dyrektora. Dyrektor (sądząc zapewne, że jestem znajomym kierownika), dał mi odręcznie napisane "zgoda na zatrudnienie Y" z podpisem. Wróciłem do kierownika z tym pismem, a ten po odczytaniu zgody, będąc w lekkim szoku (sądził prawdopodobnie, że jestem znajomym tego dyrektora), uzgodnił ze mną termin rozpoczęcia pracy i zadzwonił do kadr, że przyjdę załatwiać formalności. Muszę przyznać, że byłem tam w okresie początkowym trochę pod protektoratem dyrektora i kierownika jednocześnie niejako na wyrost trochę, ale szybko się wciągnąłem i było ok. :). I w taki oto prosty sposób znalazłem swoją pierwszą pracę zawodową.
@@AlexBarszczewski kłamstwo ma krótkie nogi. Gdyby ktoś się potem zorientował, nie byłoby miło. Nie warto kłamać. Na jakimś etapie swojej kariery uczyłem przedstawicieli rozmów sprzedażowych. A właściwie, jak mają się ich sami uczyć. W odróżnieniu od konkurencji mówili wprost o wszystkich plusach i minusach - taki mieli wymóg. Efekt był taki, że po paru miesiącach ludzie na czystej prowizji zarabiali po kilkanaście tysięcy (ponad 20 lat temu), a w konkurencyjnych firmach, minimalną krajową. Jestem zdania, że rzeczowe i jasne odpowiedzi wprost są najlepsze. Kwestia tylko w sposobie przekazywania informacji.
Świetne rady. Dzisiaj dostałem dzięki nim pracę :D Po długim czasie bezrobocia i marazmu dodam. Prostota i skuteczność Pana przekazu jest tak niesamowita że na początku wręcz niewiarygodna (: Dziekuję!
Dziękuję za bardzo ważny dla mnie feedback! Właśnie po to publikuję takie rzeczy całkowicie za darmo i dobrze wiedzieć, że przydaje się to fajnym ludziom! powodzenia w dalszych działaniach :-)
Dziękuję Panu. Choć jestem starszy od węgla, za kilka dni przede mną takie "dialogi na cztery nogi". Opatrzność czuwa, z rad Jaśnie Wielmożnego Pana skorzystam.
Witam. Bardzo dziekuję za wskazówki. Mieszkałam w Anglii 8 lat i o niebo łatwiej było mi znaleźć pracę tam. Płaca była od razu podana na stronie, kiedy się aplikowało, a w Polsce to nadal jest temat tabu, że człowiek chce wiedzieć za ile będzie wykonywał dana pracę. Albo 3 etapowe rekrutacje na stanowska, które z powodzeniem otrzymywałam po jednej rozmowie rekrutacyjnej. I stwierdzenia, że skontaktujemy się z Panią niezależnie od decyzji i potem zero kontaktu. No na razie chyba nie ma co narzekać, taki mamy klimat w Polsce i muszę się dostosować. Dziekuję za materiał.
Zgadza się. Polski rynek pracy to wciąż niewolnictwo i patologia ze strony pracodawcy. Pracodawca sam się nie szanuje. To jak ma szanować kapitał ludzki? To wyścig szczurów, wyzysk, niewolnictwo, brak jakichkolwiek zasad moralnych i brak człowieczeństwa. Totalitaryzm, komunizm, nepotyzm, układy, kliki, mobbing, stalking. Oto rzeczywistość pracy w polskich obozach pracy.
W koncu wiem jak odpowiadac na pytania o salary expectations i obecne zarobki. cudowne wyjscie z tym podaniem przedzialu zamiast jednej konkretnej kwoty. Jak zawsze wszystko konkretnie i w punkt. Stokrotne dzięki Alex!
Już raz dostałam pracę po przygotowaniu się z tym filmem, jutro kolejna rozmowa, mam nadzieję, że z takim samym powodzeniem 😊 zrobił Pan kawał świetnej roboty, dziękuję 😊
Dziękuję za cenne uwagi. Właśnie wczoraj otrzymałem propozycję nowej pracy po wieloetapowym procesie rekrutacyjnym. Nie było to proste, aby właśnie mnie jako 57 latka wybrano na stanowisko analityka w dużej korporacji. Wniosek: warto mieć poczucie własnej wartości i zdobytego doświadczenia. Trzeba to tylko odpowiednio zaprezentować. Dziękuję za wskazówki.
16:20 no właśnie jest to tragiczne w tym kraju.. W cywilizowanym państwie masz wynagrodzenie w ofercie i to powinien być STANDARD! Oszczędność czasu dla obu stron, a nie podawanie widelek z wielkiej łaski pod koniec rekrutacji i nagle się okazuje że oczekiwania się rozmijają.. Wyobrażacie sobie że chcecie wynając mieszkanie i kwota to wielka tajemnica?? Ja pytam wprost rekruterów jeśli nie zapytają, chociaż jeśli bym była bez aktualnej pracy to bym brała co jest bez narzekania niestety
Polecam filmy tego Pana prowadzi bez wątpienia przewodnik po autorytecie w życiu doczesnym. Wywnioskowałem wiele wiedzy i rad naturalnie działa to w dwie strony dowiedziałem się że błądzenie we mgle może wystąpić nawet jeżeli wierzy się w to co się robi.
Bardzo dobry materiał dzięki nie mu wiem jak mogę sobie poradzić na rozmowach kwalifikacyjnych w różnych zakładach pracy oglądał mi się to z ogromną przyjemnością aż nie mogłem się oderwać od tego filmu bardzo dobra robota 😄👌👌
Ciekawy materiał, zawsze jest dobrze skonfrontować własne doświadczenie z rozmów rekrutacyjnych z nowym lub trochę innym punktem widzenia. Przyda się! :) Dzięki!
@@AlexBarszczewski dziękuję bardzo! Ps. Książka "Wojna na slowa" zamówiona! Niech Pan zawsze juz robi to co teraz! Dzieki Panu odrzucam toksyczne relacje w zyciu prywatnym oraz w pracy, zmieniajac pracę! Pana postawa jest bardzo motywująca! Byc moze brutale ale czasem nie da sie inaczej! Skonczylam mediacje sadowe i pozasadowe czas zaczac wierzyc w siebie! Pozdrawiam! 😇
Chciałbym zwrócić uwage na jedną ważna sprawę. Dawanie pracy to nie jest łaska. Przyjelo się umownie że ktoś daje pracę i ktoś się stara o pracę. Poprawnie należy to traktować jako zlecenie wykonania czynności w czasie i sprzedaż swoich umiejętności i swojego czasu. Nikt nikomu nie robi łaski ze idzie do pracy albo daje pracę. No jeśli dochodzi do takiej sytuacji to coś tu jest nie tak. Tak uważam osobiście.
Większość rekrutacji do korporacji to castingi. Wybiera się osoby pasujące do schematu- szablonu. Szuka się najczęściej osób mało otwartych na doświadczenia, niezbyt kreatywnych i pracujących na rozkaz bo tacy są idealnymi trybami w układance. Sprawdza się zachowania w kontekście danych sytuacji, gdzie można się przecież wszystkiego nauczyć i odmienna reakcja nie powinna nikogo przekreślać, bo od tego są szkolenia na stanowisko pracy np: co do umiejętności przekazywania feedbacku. Pracodawcy od schematu uzależniają zatrudnienia pracownika, bo ten "właściwy" odpowiedział zgodnie ze schematem: "niezwłocznie poinformuję o tym mojego szefa", a ten niewłaściwy: "zastosuje porozumienie bez przemocy i złagodzę konflikt". Znam wielu kierowników w dużych korporacjach, którzy dostali stanowiska, bo znajomy ich rekomendował i poinstruował jak mają odpowiadać na pytania rekrutacyjne. Niestety tak to czasami wygląda że to nie kompetencje same w sobie decydują o zatrudnieniu. Wyniki niektórych procesów rekrutacyjnych są znane dużo wcześniej niż proces, ale dla świętego spokoju trzeba zrobić reklamę i pokazać że firma się rozwija.
Po to wlasnie powstał niezmienny od dziesiątek lat, całkowicie odporny na wszelkie zmiany, aparat edukacji systemowej, czyli szkoła, w której po kilkunastu latach pozbawiania dzieci i młodzieży zdolności samodzielnego myślenia, tworzy się przyszłych pracowników firm i korporacji, lemingi, które bezbłędnie i zgodnie z oczekiwaniami przyszłych, potencjalnych pracodawców będą odpowiadać na pytania w ich powtarzalnych testach.
Pracodawca jak już szuka osoby z ogłoszenia, znaczy ze 1. Nikt z rodziny/znajomych nie chciał tego stanowiska brać 2. Licz na to, ze pracy będzie jak za 2, bo inaczej rozdzieliliśmy to stanowisko na osoby już pracujące w dziele i oni oddaliłoby robotę za darmo 3. Ktoś z tego stanowiska już wcześniej uciekł to masz jak w banku. Tu warto się zastanowić, czy chcesz w ogóle się w to pchać. I wiem co mówię. W Polsce nikt nie szuka pracownika żeby było fajnie a żeby na maksa go wykorzystać
@@funkidstv1099 Dobra rada, nie mierz nigdy wszystkich swoją miarą. Jeśli Ty miałaś akurat takie doświadczenia, to nie znaczy, że tak wygląda cały świat. To o czym piszesz może mieć zastosowanie w małych lub max średnich firmach zlokalizowanych raczej z dala od dużych miast, gdzie nie ma zbyt wielkiej konkurencji. Ewentualnie po prostu mówisz o jakiejś konkretnej toksycznej branży - nie wątpię, że takie są.
Uwielbiam i dziękuję Panu za materiały, które można obejrzeć na kanale. Uważam, że te wskazówki to super rady aby wejść z przytupem w dorosłe życie i rynek pracy. Mam nadzieję, że kiedyś będę mógł Pana spotkać i osobiście podziękować ! Książka na pewno będzie kupiona jak zaoszczędzę trochę drobnych :D :)
Czlowiek wydaj sie 'nie klamie' tylko ' mija sie z prawda '. Wydaje sie ze cale zycie to jest chyba w jakims sensie ' mijanie sie z prawda '. Nic nie dzieje sie przypadkiem. Przykladem jest ze trafilem na Panskie 'wyklady' , 'rady' . Wiedza podparta doswiadczeniem zyciowym. Bardzo pozytywne podejscie do tematu. Milo sie slucha.
Nie ma nic bardziej dyskfalifikującego niż rozmowa kwalifikacyjna opierająca się na pierwszym wrażeniu które zazwyczaj bywa bardzo zwodnicze, każdemu należy się szansa nawet temu zestresowanej starającej się o pracę osobie, ktoś kto opiera się na pierwszym wrażeniu niczym nie różni się od tej sąsiadki z reportażu która w wywiadzie mówi o tym że nie spodziewała się tego po nim bo mówił dzień dobry na klatce schodowej i się uśmiechał...
@@ulencjazdenekja miałem rozmowę i o pracę i baba się zapytała czy mam pan wady to powiedziałem że walczę jeszcze z leki stresem i się krzywo spojrzała na drugą babę no wkurwiła mnie tak wyższość tych diamentowych kurw
Powiedzieć że te lekcje są mega wartościowe to tak jak by nic nie powiedzieć. To powinno się wykuć w kamieniu przed każdą szkołą by młodzi ludzie mieli lepszy start w życiu.
Super przydatny film!Wszystko się zgadza. Mam za sobą wiele najczęściej udanych rozmów kwalifikacyjnych. Obecnie mieszkam i pracuję w UK. Tutaj kursy przygotowawcze do interview o pracę są częstym, nieodpłatnym dodatkiem do kursów umożliwiających zdobycie kwalifikacji. Zaskakującym jest fakt, że w Polsce nie podawane są stawki płacowe na dane stanowisko. W UK stawka ta jest jasno określona, tak więc kandydat do pracy nie ma potrzeby nagocjowac tej kwestii w czasie interview. Pozdrawiam x
@@AlexBarszczewski Muszę przyznać, że wychodzi Ci to całkiem nieźle 😊. Przypadkiem natknęłam się na Twój kanał i zamierzam tu zaglądać. Czy mogłabym czasami zasięgnąć Twojej rady w niektórych kwestiach zawodowych dotyczących budowania kontaktów i relacji? Dziękuję i pozdrawiam x
Dziękuję. Miałam kiedyś taką sytuację. Właścicielka firmy zapytała mnie, czy jako człowiek bardzo asertywny, indywidualistka jestem w stanie podporządkować się kierowniczce wykonując Jej polecenia. Odparłam, że owszem, jeśli kierowniczka będzie mnie odpowiednio traktowała i szanowała. Dostałam tę pracę :) Pozdrawiam serdecznie.
@@AlexBarszczewski Pięknie dziękuję :) Jedno pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej jest bardzo niestosowne, a niestety spotykałam się z nim dosyć często. Otóż chodzi o "Czy zamierza pani mieć dzieci?". Jak na to odpowiedzieć ?
Idę do pracy Na rozmowę w sierpniu do branży ochrony osób i mienia i czy bywa że nie ma rozmowy kwalifikacyjnej tylko odrazu podpisanie umowy dostanie ubioru i do pracy Na co być gotowy??
Mialam juz pare rozmow rekrutacyjnych ( 3 i 2 etapowe) wlasnie z takimi pytaniami.... I bylam przygotowana (tak mysle) i pracy nie dostalam. Natomiast dwa razy dostalam prace, majac rozmowe rekrutacyjna z bezposrednim przelozonym z ktorym rozmawialam o wszytskim na luzie :) Totalnie, zero stresu. Zero takich pytan jak w video. Co lepsze na tych rozmowach juz uslyszalam ze dostalam prace (czyli nie typowy jakis proces) I tak wlasnie zbudowalam swoja kariere zawodowa w Holandii. teraz juz szukam pracy na pol etatu i mam w piatek rozmowe. Ciekawy material. Pozdrawiam
Dziekuję za interesujący komentarz. Zawsze zalecam porozmawianie z przyszłym szefem, za miast z osobami pośredniczącymi. Niestety wiele osób nie ma takiej opcji i dla nich nagrałem ten materiał. Jak widać z wyświetleń i komentarzy, jest on przydatny :-) Pozdrawiam
Jutro odbędę moją pierwszą od kilku lat rozmowę w sprawie pracy. Stresuję się, ale to mój pierwszy krok na drodze do lepszego życia. Dziękuję za wartościowe i motywujące treści. Pozdrawiam serdecznie :)
Mega! Dziękuję ☺️. Mój znajomy po godzinnym interview, na zapytanie o swoje ujemne cechy charakteru odpowiedział : "czasami kłamię" 😁🤣🤣🤣 mina rekrutujących bezcenna ale chyba nie muszę dodawać, że tej pracy nie dostał. 🙃
@@AlexBarszczewski Przygotowywałem się dobrych kilka godzin. Nie sądziłem też że będzie tak trudno dostać stanowisko menagerskie niższego szczebla. Odpowiedziałem śpiewająco na większość pytań rekrutera.Twój film pojawił się w świetnym momencie. Robisz dobrą robotę Alex!
Dziękuję, bardzo przydała się ta wiedza na rozmowie kwalifikacyjnej. Od razu zaproponowali mi umowę na 3 mies. Wszystko poszło pięknie oprócz kwestii wynagrodzenia. Jak zapytali ile bym chciał, podałem, jak w filmiku, widełki od minimalnej, na którą bym się zgodził, do trzykrotnie większej. Zaproponowali kwotę minimalną z podanych.
Dziękuję za wartościowy materiał :-). Ostatnio brałem udział "dla sportu" w kilku rozmowach kwalifikacyjnych i sądzę, że gdyby ten film pojawił się wcześniej z pewnością wykorzystał bym kilka z zaprezentowanych tu przez Ciebie rozwiązań :-).
Bardzo motywujący filmik, mówi Pan tak, że wierzę, że uda mi się tak dobrze przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, a w trakcie przygotowań zyskam dużo umiejętności interpersonalnych!
Proszę pana, życzyć powodzenia w wielu rekrutacjach na zakończenie, jest co najmniej niestosowne. Liczę na życzenie powodzenia w pierwszej rekrutacji po zastosowaniu poradnika.
Patrząc na życie człowieka i świat, w którym chyba już nikt nie pracuje w jednym miejscu do emerytury, to życzenie powodzenia w wielu rekrutacjach jest znacznie bardziej życzliwe niż powodzenia tylko w jednej :-)
Przy wczesnym pytaniu o zarobki zawsze odpowiadam "Czy mogłabym prosić o widełki płacowe, abym na podstawie doświadczenia i wymagań mogła się w nich określić?" gdy je podają, to uczciwie odpowiadam, a gdy mówią, że nie, to odpowiadam "Według mojej wiedzy zarobki w tej branży są w zakresie X do Y, a mnie usatysfakcjonuje przedział Z" (i tu mówię od czego zależy dokładna wartość). Pod koniec rekrutacji, gdy już wiem, że firma o mnie poważnie myśli i wiem, że wymaga to relokacji, to pytam czy firma wspiera relokację i jak. Na ogół takie zachowanie kończyło się dobrze, ale jestem w specyficznej branży. Na pytania o poprzednie zarobki kiedyś odpowiedziałam, że "Zapewniały dobrą stopę życia i nie chcę obniżyć tego poziomu" 😅
@@darekdarek2575 Branża IT, ale nie zajmuję się programowaniem, tylko systemami ERP. Generalnie jak ktoś w tej branży jest bezrobotny, to znaczy, że chce być lub wybrzydza 😅
Obok tego filmu warto zapoznać się z nieco starszym wideo o tym, jak wspieram przy rekrutacji klientów na wysokie stanowiska th-cam.com/video/7FfNSbuEsF8/w-d-xo.html Ten film th-cam.com/video/b6c2pGEcSzQ/w-d-xo.html jest co prawda głównie dla prawników, ale pewne wskazówki jak sie przygotować do rozmowy rekrutacyjnej przydadzą się każdemu! Jeśli przyda Ci się takie wsparcie, to zapraszam klinikanegocjacji.pl/oferta/wsparcie-rekrutacyjne/#wiecej-wsparcie-rekrutacyjne Często do skutecznego przygotowania wystarczy jedna sesja 1,5h a na pozycje w zarządach dużych firm 3-8h
Panie Alexie, to super film. Akurat kilka podobnych obserwacji miałem w czasie swoich rozmów o pracę (nie było ich za dużo, ale większość była pozytywna), ale kilka rzeczy które powinny być "oczywistą oczywistością" szczerze mnie zaskoczyły - chociażby "negocjacje" płacowe na etapie rekrutacji. Naprawdę ciężko wybrnąć z takiego pytania-pułapki bez przygotowania (mi się jakoś udało za pierwszym, i na razie jedynym, razem, swoją drogą praca była w Urzędzie który miał sztywną strukturę płacową więc chyba rekruterzy chcieli mnie sprawdzić).
Jak dla mnie wszystkie rozmowy o pracę to typowa szopka. Dlaczego nie można normalnie usiąść i porozmawiać jak przy 'stole wigilijnym' używając zwykłego, codziennego słownictwa? Jako introwertyk jestem odrzucana w 99% rekrutacji bo nie widzę sensu w tych wszystkich pytaniach. "Powiedz cos o sobie": przecież wszystkie potrzebne informacje wypisałam w CV. "Jakie są moje wady?" Kto normalny powie o swoich wadach? Więc to kolejne pytanie które sprawdza jedynie wybrniecie z sytuacji a nie stan faktyczny. Szkoda, że ludzie którzy mają faktycznie kwalifikacje na dane stanowisko są odrzucani przez takie pierdoły. Jako pierwszy etap rekrutacji powinno się dostać zadanie do wykonania które sprawdza wiedzę w danej dziedzinie.
Realia rekrutacji są takie, jakie są i dlatego nagrałem ten film. Dla wielu osób jest pomocny, ogląda go miesięcznie ok 10 000 widzów. PS: Może wielu przypadkach własnie chodzi o to, aby zobaczyć, jak dany kandydat wybrnie z takiej sytuacji?
Wydaje mi się, że sama wiedzą i umiejętności to nie wszystko. Pracodawca chce wiedzieć też jakim człowiekiem jest kandydat. Wiedzę i umiejętności można doszlifować z charakterem trochę trudniej.Tak to czuję.
Według mnie to tak jak Pani Aneta napisała jest tak w 70% przypadków. Czyli ludzi zatrudnianych na produkcje, magazyn, sprzedawce i tego typu zawody do których nie trzeba specjalnego wykształcenia czy umiejętności. Jednak jeżeli spojrzymy na takie stanowiska jak np. Informatyk, przedstawiciel handlowy, wszelacy specjaliści czy stanowiska z nauk ścisłych no to wtedy umiejętności i doświadczenje jest ważne i są sprawdzane podczas rekrutacji w wielu firmach. Jeżeli sie myle to prosze mnie poprawić. Pozdrawiam i świetny materiał
Szopka! Jak potrzebowali osoby takiej jak ja, to rozmowa trwała prawie godzinę, gdzie dosłownie namawiano mnie do pracy i jeszcze dali weekend na zastanowienie.
Mnie zawsze te pytania rekrutacyjne wyprowadzają z równowagi i uważam, że robią z człowieka idiotę. To jest jak rozmowa dzieci w piaskownicy : a jaki jest twój ulubiony kolor - powiem czarny to co będzie oznaczać, że jestem pesymistą ? Przepraszam ale te pytania sprowadzają rozmową na jałowe tematy i nie mają nic wspólnego z daną branżą ,czy umiejętnościami. Pozdrawiam !
@@AlexBarszczewski Jestem grafikiem więc pytanie o ulubiony kolor może być uzasadnione :P A tak na poważnie to dziękuję za bardzo merytoryczny film. Postaram się do niego zastosować w rzeczywistości. A może te pytania dlatego bywają tak bardzo irytujące żeby wyprowadziły człowieka z równowagi ? A wiadomo, że trzeba zachować spokój i szczery uśmiech na twarzy :)
Czasem może to być sprawdzenie odporności na stres i presję, ale to ma sens tylko przy okreslonych zawodach. Generalnie jestem przeciwnikiem manipulowania, tez przez rekruterów.
Bo 90% rekruterów to idioci po pedagogice, politologii czy innym dziadostwie. Nigdzie ich nie chcieli przyjąć więc zostali rekruterami. Najlepiej jak rozmowa przebiega również z przyszłym przełożonym bo rekruterzy nie mają o niczym pojęcia.
Dziekuję za miłe słowa :-) Powiedzmy, że to co nagrałem jest praktyczne :-) "Genialne" było jak kiedyś klientowi pomogłem "rozbroić" teoretycznie eliminującą go słabość w CV :-) :-)
Witam fajna porcja dobrego info.dodam od siebie tylko jedno co mialem okazje zobaczyc jak idziesz na spodkanie o prace i gosc na przeciwko siedzi jak w barze po kilku setkach np noga na kolanie i drapie sie reka po karku lub obiema siedzac wychylony do tylu .... to dawaj noge z tamtad chlopie i to szybko bo wpadniesz jak sliwka w kapot😂
Dziękuje Panu, wszystko bardzo pokrywa sie z tym jak wyglądała moja ostatnia pierwsza rozmowa o prace i jak działają rekruterzy - wyszła totalna klapa ale do kolejnej bede już przygotowany :D
Już możesz kupić praktyczny podręcznik jak radzić sobie z problematycznymi ludźmi "Wojna na słowa" sklep.klinikanegocjacji.pl/wojna-na-slowa Przyda się też w pracy 🙂
Zarówno w wersji papierowej, jak i jako ebook czy audiobook. Też w korzystnych cenowo zestawach, bo jest to świetny prezent.
❤
Właśnie dostałem Messengerem: "Hej Alex! Chciałem Ci bardzo podziekować za Twój materiał na temat rozmowy rekrutacyjnej. Dziś miałem rozmowę i pojawiły się praktycznie wszystkie elementy o których wspominałeś i dzięki temu wypadłem bardzo dobrze w swoim odczuciu. Jeszcze raz dzięki! 🙂"
Jasne
....
@kiutu liul Co najmniej ponad 2900 widzów było innego zdania :-) I to się dla mnie liczy :-)
@kiutu liul No cóż, każdy sądzi według siebie :-) Pomysł, aby na hobbystycznej stronie TH-cam "produkować" fałszywy testimonial, dotyczący tego bezpłatnego filmu nie przyszedłby mi go głowy :-) Nie są to zresztą jedyne podziękowania osób, które z tego filmu skorzystały
25 lat temu przyszłam do dyrektora i zapytałam czy jest wolne miejsce pracy. Było i tyle. To co się teraz wyprawia niekoniecznie akceptuję. Są ludzie, którzy nie potrafią się dobrze komunikować co nie oznacza, że będą złymi pracownikami wręcz przeciwnie.
To jest prawda. Moim celem było pomóc tym, co nie potrafią a chcą
Zawsze rozmawiałam z dyrektorem, a w dużych korpo z bezpośrednim naczelnym. Rekrutery mnie nie znoszą i nigdy nie przebiłam się przez tą ścianę.
To prawda, czasami zadają takie durne pytania nie na temat że wychodze bo mnie strasznie irytują, jak pózniej pracować z takimi ludzmi?😏
To chyba wszystko zależy od branży i od stanowiska. Jeżeli ktoś stara się o posadę ochroniarza nocnego lub operatora taśmy produkcyjnej, to prawdopodobnie umiejętności komunikacyjne nie będą kluczowe. Jednak w przypadku obsługi klienta, stanowiska wymagającego pracy w zespole lub specjalistów od sprzedaży umiejętności komunikacyjne są bardzo ważne.
Właśnie jestem na etapie szukania nowej pracy i trafiłam na Pana film..😊 Obejrzę go na pewno kilka razy, bo to dla mnie duża pomoc.❤
Nie znoszę rozmów kwalifikacyjnych, bo z natury jestem osobą nieśmiałą. Na rozmowach o pracę bardzo się stresuję i nie potrafię o sobie mówić nawet jak jestem bardzo dobrze przygotowana. Przez to przeszło mi koło nosa kilka ciekawych stanowisk. Nie jestem w stanie przestać się denerwować na rozmowie, ani zmniejszyć tego stresu..😕😕
Film pro bono, dlatego chociaż komentarzem dla zasięgów mogę się odwdzięczyć. Dziękuję bardzo za ten film, będę do niego na pewno wracał przed każdą rozmową!
Dziekuje :-) A przed rekrutacją naprawdę trzeba zrobić co najmniej to, o czym mówie w filmie. Powodzenia!
Właśnie zostałam uświadomiona jak wiele rzeczy jeszcze nie wiem. Gdyby nie ten film to wiele z tych pytań napewno by mnie zaskoczyło. Dziękuję.
Proszę bardzo :-) Właśnie po to go nagrałem :-)
Teraz już wiem czemu spartaczyłem trzy rozmowy kwalifikacyjne. Dzięki Alex.
Prosze bardzo :-) W przyszłości zrobisz to lepiej :-)
może dobrze się stało bo nie trafiłeś do firm które wykorzystują pracowników?
Bardzo dziękuję za ten przydatny materiał, jestem akurat przed rozmowa rekrutacyjna na wyższe stanowisko. Trochę się zasiedziałem w poprzedniej firmie (7 lat) powrót do rozmów kwalifikacyjnych jest o wiele łatwiejszy, właśnie dzięki Pańskiemu materiałowi. Pozdrawiam serdecznie.
Właśnie po to nagrałem ten materiał :-)
Pozdrawiam i życzę powodzenia na rozmowie :-)
Świetny materiał. Już raz widziałam, chyba świeżo po publikacji. Nigdy nie sądziłam że może mi się przydać. Pracowałam w firmie wówczas 14 lat i nie planowałam się zwalniać, a prawdopodobieństwo że będę zwolniona było bardzo małe. A jednak… Mój szef - mój mentor - awansował. Moja sytuacja w firmie teoretycznie się bardzo poprawiła, wręcz ucementowała. W wyniku roszady zmieniło się kilka stanowisk i moja współpraca w obecnych realiach byłaby kosztem mojego zdrowia. Zwolniłam się bez perspektyw na pracę . I jestem teraz w procesie rekrutacji. To wideo pokazało mi jakie błędy popełniłam przy pierwszej rozmowie, będąc nieprzygotowaną.
Dziękuję Alex, bardzo pomocny materiał.
Cieszę się, że się przydało.
Pozdrawiam serdecznie :-)
Bardzo przydatny materiał.
Myślę, że niejeden uczeń szkoły średniej byłby zadowolony z tego typu przedmiotu właśnie w tej kwestii. Praktyka i jeszcze raz praktyka.
Alex, brawo 👍.
Dziekuję :-) Cieszę się, że jest to przydatne :-)
Bardzo dziękuję za NAPISY dla osób nieslyszących-jutro idę na rozmowę o pracę i bardzo długo byłam bez pracy...Zobaczymy. Dziękuję bardzo!
Powodzenia !
Cześć Alex. Wczoraj miałem rozmowę o pracę na stanowisko menagerskie. Zastosowałem się do wszystkich Twoich wskazówek: rozpisałem odpowiedzi na kartkach, dobrałem odpowiednie słowa, nauczyłem sie odpowiedzi i przećwiczyłem je solo i przed żoną ;-). Wszystko podziałało super i przeszedłem do kolejnego etapu. Dzięki! :-)
Gratuluję :-) No cóż, staram się publikować rzeczy, które działają :-)
@@AlexBarszczewski robi Pan to na najwyższym poziomie :-). Proszę trzymać za mnie kciuki aby na kolejnych etapach poszło równie dobrze.
@@paweklejzerowicz3822 I jak poszło? :D
Nie spodziewałem się, że w tak prosty sposób można wybrnąć z tak trudnych z pozoru pytań na rekrutacji o pracę. Dziękuję za ten materiał, napewno będzie miał dla mnie duże znaczenie przy powrocie do pracy po ciężkiej operacji. Dodam, że dziś trafiłem na kanał orientując się przy tym jak wiele ciekawych filmów jest jeszcze przede mną. Pozdrawiam serdecznie.
Ciesze sie, że materiał sie przyda. Zapraszam do studiowania innych filmów. Polecam jeszcze moją grupę dyskusyjną facebook.com/groups/430626737516740 i książkę sklep.klinikanegocjacji.pl/ksiazka-sukces-w-relacjach :-)
A nie uważasz, że nie ma sensu pracować dla idiotów, którzy takie pytania zadają?
@@nonatomek4935 Kto w tym kontekście jest idiotą, a kto nie to jest kwestia uznaniowa. Nie mnie to oceniać, ja daję narzędzie
Obejrzałam cały film 3 razy, jestem już na etapie podpisywania umowy, dziękuję!
Gratuluję!!! :-)
Dzieki Panu nie zostałem pożarty przez rekrutera! Pozdrawiam.
Tak powinno być :-) Gratuluję :-)
To niesamowite, obejrzałam dziesiątki filmów na temat przygotowań do rozmowy o pracę i to w 3 językach, a z tego jednego dowiedziałam się więcej niż z tamtych wszystkich razem wziętych. Dziękuję Panu za ten wartościowy materiał 😊 jutro mam rozmowę, proszę, trzymajcie kciuki 😬
W życiu zawodowym jestem profesjonalnym konsultantem wynagradzanym za rezultaty a nie gadanie :-) Podobnie zrobiłem ten mały filmik dla sympatycznych ludzi :-)
Powodzenia i trzymamy kciuki :-)
Ależ w punkt. Jutro mam rozmowę o 14:00❤
@@kasiasztuczka4184
powodzenia!
Odrzucili moją kandydaturę, zadzwoniłam, poprosiłam o i informację zwrotną co myślą o moim CV i czemu konkurent był lepszy. 😍 bardzo wdzięczna jestem rekruterce, teraz, po poprawieniu CV mam dużo zaproszeń na rozmowę.
Brawo!
A co musialas zmienić?
Pracuje 25 lat w korporacjach naprawdę dużych takich ponad 50-100 tys pracowników , 4 miejsca pracy takie już miałem.Przezylem z 15 HR bo oni ciągle się z zmianiaja. Rozmów rekrutacyjnych przeszedłem chyba z 20. Jak ja kocham te książkowe pytania wyuczone z HR. Jestem po 25 latach perfekcyjny co wynika z doświadczeń. Pan mówi bardzo mądrze bo ci durnie dokładnie takich oczekują odpowiedzi. Najlepsze jest to że oni nie mają kompletnie zielonego pojęcia kogo szukają i odrzucają wartościowych kandydatów. Kończy się tak że sam jako pracownik muszę wynajdywać ludzi do pracy. Najwaz iejsze jest żeby dotrwać do rozmowy z szefem firmy. Ważne też jest poszukanie znajomych znajomych którzy tam pracują zeny cie polecili. Wystarczy że poza procedurą wysla twoje cv do HR. To naprawę pomaga. Generalnie bardzo dobrze Pan mówi, idealne odpowiedzi do HR w korpo
Dziękuję za rzeczowy komentarz. Nagrałem ten materiał dla ludzi, którzy mogę tego potrzebować i jak widać ze statystyki, bardzo wiele osób potrzebuje
Dla mnie to bardzo wartościowy film z poradami. Kliknęłam, bo wydawało mi się, że usłyszę coś co już wiem. Jednak można się bardzo zdziwić! Pamietam swoją pierwszą rozmowę kwalifikacyjną na praktyki, poszłam na spontanie, okazało się, że pytano mnie o większość rzeczy, o których Pan wspomniał, a ja dukałam i improwizowałam. Stres bardzo mnie zniewolił. Niemniej jednak… dostałam się na te praktyki, których dobrze nie wspominam. Ale! To nauczka na przyszłość właśnie, mogę powiedzieć, że nie mogę się doczekać kolejnych rozmów, ale tym razem ze świadomością, celami, oczekiwaniami.
Serdecznie pozdrawiam!
Cieszę się, że ten film jest przydatny :-) Trochę nad nim myślałem :-)
Pozdrawiam serdecznie :-)
Naprawdę mi Pan pomógł. Nie wiem jeszcze, czy zaproszą mnie do kolejnego etapu rekrutacji, ale pierwszy raz wyszłam z rozmowy zadowolona. Dziękuję!!!
Super! Powodzenia w dalszej rekrutacji :-)
Pracuje już wiele lat, a niektóre podpowiedzi są dla mnie nowością. Dzięki Alex!
To mnie bardzo cieszy :-) Pozdrawiam :-)
Miło, że nagrałeś wideo na ten temat i zdecydowałeś się przeznaczyć na to aż tyle swojego czasu. Bardzo dziękuję! Z mojego punktu widzenia bardzo przydatne i mam przekonanie, że przyda się także innym ludziom około mojego wieku (23 lata) :-) Szczególnie użyteczny był fragment dot. oczekiwanego wynagrodzenia (16:17) i przykładowa odpowiedź na presję drugiej strony (18:02)
Dzięki Tobie, od teraz znacznie lepiej rozumiem tajniki zadawanych pytań i potencjalne pułapki, jakie mogą się za nimi kryć :-)
Dziekuję bardzo :-)
Dziś miałam rozmowę o pracę... Trafiłam na Pana film wczoraj wieczorem, kończąc moje kilkudniowe przygotowania do tego interview. Zrobiłam notatki, przygotowałam odpowiedzi na pytania wg Pana wskazówek i dziś... Niespodzianka! Wszystkie pytania, na które odpowiedzi sobie przygotowałam - padły! Dziękuję 🌸 pierwszy raz czułam się tak dobrze na rozmowie kwalifikacyjnej!
Super!!! Gratuluję :-)
Te n film nagrałem aby faktycznie pomóc przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, pomógł już wielu ludziom :-)
Proszę go jeszcze komuś polecić, kto może skorzystać
Pozdrawiam :-)
@@AlexBarszczewski Na pewno to zrobię :D Dziękuję raz jeszcze i pozdrawiam.
@@8yotka8 Powodzenia w nowej pracy 🙂
Za półtorej godziny mam rozmowę kwalifikacyjną 😭 mam nadzieję, że się uda bo od 3 lat szukam pracy. Pana materiał jest naprawdę dokładny i pomocny, także mam nadzieję, że mi się uda ❤
Życzę powodzenia! I proszę pamiętać, nikt nikomu nie robi łaski! Oni szukają bo też czegoś potrzebują
@@AlexBarszczewski Niestety nie udało się, ale powiedziały, że wezmą mnie do drugiej rekrutacji w przyszłości i zatrzymały moje CV. Chociaż całkowicie mnie nie skreślono 😔 tak sądzę
@@katsu9474 To zawsze coś. Ale próbować trzeba, choćby po to aby nabrać wprawy. Powodzenia!
na jakie stanowisko, jak mogę wiedzieć?
@@arnaVck sprzedawca w odzieżowym
Najlepszy film o przygotowaniu do rozmowy rekrutacyjnej jaki widziałam! Pracę dostałam 😊 Dziękuję za wskazówki 😊
Proszę bardzo :-)
Gratuluję!
podoba mi się Pana "styl pomocy" w tym filmie. Dla mnie jest to pokazanie (podpowiedź), że na rozmowie musimy wykazać się sprytem i przede wszystkim stanąć w pozycji osoby, która zna swoje wartości i doświadczenie! Zawsze uważałam, że rozmowa kwalifikacyjna, to spotkanie dwóch osobowości, które mają coś do zaoferowania.
Dzięki za te filmy!
Dziękuję za feedback :-) Może nagrać coś jeszcze tego typu?
@@AlexBarszczewski koniecznie. Wiedza praktyczna od doświadczonego człowieka jest bardzo cenna!
@@MsLimarce Pomyślę co powiedzieć, aby było ogólnie przydatne :-)
Do swojej pierwszej pracy, do której praktycznie nie było sposobu się dostać (wielu próbowało), dostałem się w ciągu pół godziny od pierwszego kontaktu. Czy to była znajomość technik negocjacyjnych? Tego nie wiem, ale zdaje się, że w negocjacjach wszystkie chwyty są dozwolone.
Po prostu przyszedłem do kierownika pracowni projektowej w pewnej znanej firmie i powiedziałem, że chciałbym tu pracować jako konstruktor. Kierownik chcąc się mnie pozbyć w elegancki sposób powiedział, że chętnie by mnie zatrudnił, ale to zależy wyłącznie od dyrektora, więc nie może mi osobiście pomóc. Podziękowałem mu serdecznie za tą informację i poszedłem do tego dyrektora. Sekretarce powiedziałem, że przyszedłem prosto od kierownika X, na rozmowę z dyrektorem. W ten sposób uzyskałem właściwe zaanonsowanie mnie dyrektorowi. Ten od razu mnie przyjął i spytał, o co chodzi. Więc mu powiedziałem, że pan X chciałby mnie zatrudnić w swojej pracowni, ale musi najpierw mieć zgodę dyrektora. Dyrektor (sądząc zapewne, że jestem znajomym kierownika), dał mi odręcznie napisane "zgoda na zatrudnienie Y" z podpisem. Wróciłem do kierownika z tym pismem, a ten po odczytaniu zgody, będąc w lekkim szoku (sądził prawdopodobnie, że jestem znajomym tego dyrektora), uzgodnił ze mną termin rozpoczęcia pracy i zadzwonił do kadr, że przyjdę załatwiać formalności.
Muszę przyznać, że byłem tam w okresie początkowym trochę pod protektoratem dyrektora i kierownika jednocześnie niejako na wyrost trochę, ale szybko się wciągnąłem i było ok. :).
I w taki oto prosty sposób znalazłem swoją pierwszą pracę zawodową.
Ciekawy opis, dziękuję :-)
Co ciekawe, w żadnym momencie Pan nie skłamał :-)
@@AlexBarszczewski kłamstwo ma krótkie nogi. Gdyby ktoś się potem zorientował, nie byłoby miło. Nie warto kłamać.
Na jakimś etapie swojej kariery uczyłem przedstawicieli rozmów sprzedażowych. A właściwie, jak mają się ich sami uczyć. W odróżnieniu od konkurencji mówili wprost o wszystkich plusach i minusach - taki mieli wymóg. Efekt był taki, że po paru miesiącach ludzie na czystej prowizji zarabiali po kilkanaście tysięcy (ponad 20 lat temu), a w konkurencyjnych firmach, minimalną krajową.
Jestem zdania, że rzeczowe i jasne odpowiedzi wprost są najlepsze. Kwestia tylko w sposobie przekazywania informacji.
@@mpGrafik Dobre podejście, gratuluję!
kreatywnie, brawo :D
Dziękuję bardzo za wskazówki. Dziś byłam na rozmowie w sprawie wyników rekrutacji. Dostałam awans, o który się starałam! Wielkie dzięki!
Cieszę się, że się przydało i gratuluję sukcesu :-)
Świetne rady. Dzisiaj dostałem dzięki nim pracę :D Po długim czasie bezrobocia i marazmu dodam. Prostota i skuteczność Pana przekazu jest tak niesamowita że na początku wręcz niewiarygodna (: Dziekuję!
Dziękuję za bardzo ważny dla mnie feedback! Właśnie po to publikuję takie rzeczy całkowicie za darmo i dobrze wiedzieć, że przydaje się to fajnym ludziom!
powodzenia w dalszych działaniach :-)
@@AlexBarszczewski Dziękuję (:
Dziękuję Panu. Choć jestem starszy od węgla, za kilka dni przede mną takie "dialogi na cztery nogi". Opatrzność czuwa, z rad Jaśnie Wielmożnego Pana skorzystam.
Życzę powodzenia przy wykorzystywaniu :-)
Udało się¿
Witam. Bardzo dziekuję za wskazówki. Mieszkałam w Anglii 8 lat i o niebo łatwiej było mi znaleźć pracę tam. Płaca była od razu podana na stronie, kiedy się aplikowało, a w Polsce to nadal jest temat tabu, że człowiek chce wiedzieć za ile będzie wykonywał dana pracę. Albo 3 etapowe rekrutacje na stanowska, które z powodzeniem otrzymywałam po jednej rozmowie rekrutacyjnej. I stwierdzenia, że skontaktujemy się z Panią niezależnie od decyzji i potem zero kontaktu. No na razie chyba nie ma co narzekać, taki mamy klimat w Polsce i muszę się dostosować. Dziekuję za materiał.
Polska jest pod tym względem jeszcze daleko nieucywilizowana. Co zmieni się wobec niedoboru pracowników :-)
Pozdrawiam serdecznie :-)
@@AlexBarszczewski rowniez pozdrawiam :)
Zgadza się. Polski rynek pracy to wciąż niewolnictwo i patologia ze strony pracodawcy. Pracodawca sam się nie szanuje. To jak ma szanować kapitał ludzki? To wyścig szczurów, wyzysk, niewolnictwo, brak jakichkolwiek zasad moralnych i brak człowieczeństwa. Totalitaryzm, komunizm, nepotyzm, układy, kliki, mobbing, stalking. Oto rzeczywistość pracy w polskich obozach pracy.
W koncu wiem jak odpowiadac na pytania o salary expectations i obecne zarobki. cudowne wyjscie z tym podaniem przedzialu zamiast jednej konkretnej kwoty.
Jak zawsze wszystko konkretnie i w punkt.
Stokrotne dzięki Alex!
Prosze bardzo :-) Cieszę się, że jest to przydatne :-)
podajesz minimalne wynagrodzenie albo że będziesz pracować za darmo, przyjmą cię od razu
@@xy3501 Naprawdę tak to zrozumiałeś???
@@AlexBarszczewski nie, pisze jak jest
@@xy3501 To, z całym szacunkiem byłaby słaba strategia
Już raz dostałam pracę po przygotowaniu się z tym filmem, jutro kolejna rozmowa, mam nadzieję, że z takim samym powodzeniem 😊 zrobił Pan kawał świetnej roboty, dziękuję 😊
Dziękuję za feedback :-)
Proszę jeszcze zobaczyć th-cam.com/video/9gntkmdzptI/w-d-xo.html
Powodzenia :-)
@@AlexBarszczewski zabieram się za oglądanie 😊
Dziękuję za cenne uwagi. Właśnie wczoraj otrzymałem propozycję nowej pracy po wieloetapowym procesie rekrutacyjnym. Nie było to proste, aby właśnie mnie jako 57 latka wybrano na stanowisko analityka w dużej korporacji. Wniosek: warto mieć poczucie własnej wartości i zdobytego doświadczenia. Trzeba to tylko odpowiednio zaprezentować. Dziękuję za wskazówki.
Gratuluję sukcesu! Życzę powodzenia w nowej pracy! :-)
👌
cenny filmik i choć nie zamierzam już uczestniczyć w rozmowach jako potencjalny pracownik, to wysłuchałam go z przyjemnością, dziękuję!
Dziękuję za feedback i komentarz :-)
otworzyłaś firme?
Ja??? Prowadzę działalność od lat osiemdziesiątych :-) Trzy kraje, trzy języki
@@AlexBarszczewski nie, to było do Violi :)
@@xy3501 OKI :-)
Bardzo wartościowy film, wysłałam go przyjaciółce i bardzo jej pomógł w dostaniu pracy. Mam nadzieję, że teraz pomoże mi ❤️
Dziękuję za feedback :-) Życzę Pani powodzenia w rekrutacji. Może nagram jeszcze film o trikach, jakie stosują pracodawcy aby sprawdzić kandydata :-)
Dziękuję Panu bardzo za otwarcie możliwości kontaktu. Z nadzieją liczę na udział w moim rozwoju.
@@jurijpoliszczuk7839 Proszę bardzo 🙂
16:20 no właśnie jest to tragiczne w tym kraju.. W cywilizowanym państwie masz wynagrodzenie w ofercie i to powinien być STANDARD! Oszczędność czasu dla obu stron, a nie podawanie widelek z wielkiej łaski pod koniec rekrutacji i nagle się okazuje że oczekiwania się rozmijają.. Wyobrażacie sobie że chcecie wynając mieszkanie i kwota to wielka tajemnica?? Ja pytam wprost rekruterów jeśli nie zapytają, chociaż jeśli bym była bez aktualnej pracy to bym brała co jest bez narzekania niestety
Celem mojego filmu nie jest narzekanie na aktualną sytuację, tylko konkretne wskazówki dla ludzi, którzy w niej szukają pracy
Świetny, bardzo merytoryczny film. Oglądałam kilka razy i otrzymałam pomoc, której szukałam 😊
Po to właśnie go nagrałem :-) Dziękuję za feedback :-)
Przyjemnie było obejrzeć ten film, który jednak daje bardzo dużo do myślenia. brawo fajnie zrobiony, robi wrażenie.
Proszę wytrenować i korzystać w praktyce :-)
Byłam dziś na rozmowie i były praktycznie takie same pytania:) dzięki temu filmowi dobrze mi poszlo:) dziękuję panu
Super! Gratuluję :-)
Po to nagrałem ten materiał :-)
Powodzenia w nowym miejscu pracy :-)
Świetny materiał! Też już wiem dlaczego nie dostałam się dalej po kilku rozmowach. Jutro kolejna a kartki rozpisane :) dziękuję!
Powodzenia na rozmowie :-)
Trafiłam na film przypadkiem. Dziękuję za takie konkretne wskazówki! Muszę to przećwiczyć :)
Koniecznie :-) Pozdrawiam
Bardzo dziękuje za ten film. Dzięki udanej rozmowie, dostałam przyszłościową pracę, którą bardzo chciałam dostać. 😉😉
Gratuluję :-) Powodzenia w dalszym życiu :-)
Mega ! Slucha się rewelacyjnie. Mam wrażenie, że swiat należy do mnie .
Znakomicie :-) Proszę jeszcze poćwiczyć przed rozmowami :-)
Polecam filmy tego Pana prowadzi bez wątpienia przewodnik po autorytecie w życiu doczesnym. Wywnioskowałem wiele wiedzy i rad naturalnie działa to w dwie strony dowiedziałem się że błądzenie we mgle może wystąpić nawet jeżeli wierzy się w to co się robi.
Dziękuję za rekomendacje :-)
Jo
Bardzo dobry materiał dzięki nie mu wiem jak mogę sobie poradzić na rozmowach kwalifikacyjnych w różnych zakładach pracy oglądał mi się to z ogromną przyjemnością aż nie mogłem się oderwać od tego filmu bardzo dobra robota 😄👌👌
Cieszę się, bo trochę się przyłożyłem przygotowując go :-)
pozdrawiam
Bardzo fajny i pomocny materiał. Przydało się. Jestem po rozmowie z pozytywnym efektem. Dziękuję i pozdrawiam.
P. S. Polecam
Proszę bardzo, po to go nagrałem :-)
Pozdrawiam
Ale ma Pan miły głos. Bardzo przydatny materiał. Dziękuje
Dziękuję za miłe słowa i pozdrawiam serdecznie :-)
nareszcie pierwszy materiał na jaki trafiłem od bardzo dawna i który jest tak bardzo wartościowy.
Bardzo się cieszę :-) Proszę korzystać i polecać innym, aby też skorzystali :-)
Film zdecydowanie mi się przyda bo akurat szukam pracy. Spotkałam się z połową tych pytań i już będę wiedziała co odpowiedzieć.
To mnie bardzo cieszy :-) Powodzenia w rekrutacjach
Ciekawy materiał, zawsze jest dobrze skonfrontować własne doświadczenie z rozmów rekrutacyjnych z nowym lub trochę innym punktem widzenia. Przyda się! :) Dzięki!
Proszę bardzo :-)
Fajna podstawową wiedza. Niczego nowego się nie dowiedziałem. Dobrze mieć potwierdzenie jednak o tym że dobrze prowadzi się rozmowę.
Dla nas to podstawy, dla wielu ludzi wielka różnica :-) Dla nich nagrałem ten film :-)
Jutro mam rozmowe o prace! Bardzo pomocny material , jest to firma logistyczno transportowa! Zrobilam notatki !❤
Powodzenia :-)
@@AlexBarszczewski dziękuję bardzo! Ps. Książka "Wojna na slowa" zamówiona! Niech Pan zawsze juz robi to co teraz! Dzieki Panu odrzucam toksyczne relacje w zyciu prywatnym oraz w pracy, zmieniajac pracę! Pana postawa jest bardzo motywująca! Byc moze brutale ale czasem nie da sie inaczej! Skonczylam mediacje sadowe i pozasadowe czas zaczac wierzyc w siebie! Pozdrawiam! 😇
Jest Pan baaardzo pozytywny widać to po mowie ciała pozdrawiam i życzę zdrowia
Jasne, dlaczego miałbym być negatywny? :-)
Pozdrawiam :-)
Chciałbym zwrócić uwage na jedną ważna sprawę. Dawanie pracy to nie jest łaska. Przyjelo się umownie że ktoś daje pracę i ktoś się stara o pracę. Poprawnie należy to traktować jako zlecenie wykonania czynności w czasie i sprzedaż swoich umiejętności i swojego czasu. Nikt nikomu nie robi łaski ze idzie do pracy albo daje pracę. No jeśli dochodzi do takiej sytuacji to coś tu jest nie tak. Tak uważam osobiście.
Tutaj mamy dwie strony tego samego interesu. Ja pragmatycznie podpowiadam, jak wypaść lepiej na realnie istniejących rekrutacjach
BRAWO!!! Uważam, że to ja daję pracodawcy część mojego życia, umiejętności, zdrowia i czasu. Potrzebni jesteśmy sobie nawzajem.
Przydatne informacje przestawione w ciekawy sposób.
Dziękuję za feedback :-) O taki rezultat u widza mi chodziło :-)
Dzięki Alex, dzięki Twojemu video udało mi się podsumować wiele istotnych spraw na przyszłą rozmowę!
Super! Po to nagrałem ten film :-)
Bardzo wartościowy materiał! Dużo praktycznych rad i przykładów jak przejść przez rozmowę rekrutacyjną. Dziękuję 🤩
Powodzenia na rozmowie rekrutacyjnej :-)
Świetny, potrzebny temat. Bardzo dziękuję. 👍👏🏆
Sprężyłem się a teraz przydaje sie wielu ludziom :-) To mnie cieszy :-)
Dziękuję, gdy zdecyduję się na kolejne rozmowy rekrutacyjne (za parę miesięcy) na pewno wrócę do tego filmu i będę lepiej przygotowana
Polecam :-) I warto wyćwiczyć wszystko
Większość rekrutacji do korporacji to castingi. Wybiera się osoby pasujące do schematu- szablonu. Szuka się najczęściej osób mało otwartych na doświadczenia, niezbyt kreatywnych i pracujących na rozkaz bo tacy są idealnymi trybami w układance. Sprawdza się zachowania w kontekście danych sytuacji, gdzie można się przecież wszystkiego nauczyć i odmienna reakcja nie powinna nikogo przekreślać, bo od tego są szkolenia na stanowisko pracy np: co do umiejętności przekazywania feedbacku. Pracodawcy od schematu uzależniają zatrudnienia pracownika, bo ten "właściwy" odpowiedział zgodnie ze schematem: "niezwłocznie poinformuję o tym mojego szefa", a ten niewłaściwy: "zastosuje porozumienie bez przemocy i złagodzę konflikt". Znam wielu kierowników w dużych korporacjach, którzy dostali stanowiska, bo znajomy ich rekomendował i poinstruował jak mają odpowiadać na pytania rekrutacyjne. Niestety tak to czasami wygląda że to nie kompetencje same w sobie decydują o zatrudnieniu. Wyniki niektórych procesów rekrutacyjnych są znane dużo wcześniej niż proces, ale dla świętego spokoju trzeba zrobić reklamę i pokazać że firma się rozwija.
Niestety bywa i tak jak Pan opisuje. Na szczęście są też inne, w których warto pracować i tam dobrze jest wiedzieć jak "sie sprzedać"
Po to wlasnie powstał niezmienny od dziesiątek lat, całkowicie odporny na wszelkie zmiany, aparat edukacji systemowej, czyli szkoła, w której po kilkunastu latach pozbawiania dzieci i młodzieży zdolności samodzielnego myślenia, tworzy się przyszłych pracowników firm i korporacji, lemingi, które bezbłędnie i zgodnie z oczekiwaniami przyszłych, potencjalnych pracodawców będą odpowiadać na pytania w ich powtarzalnych testach.
Dobry wieczór. 3 raz już oglądam Pana film. Jutro rozmowa mam nadzieje żę się uda! Pozdrawiam!
Powodzenia jutro!
Pozdrawiam serdecznie :-)
❤@@AlexBarszczewski
udało się?:)
Dzięki. Bardzo mi Pan pomógł. Przebiłem się spośród wszystkich ponad 100 kandydatów. Pozdrawiam serdecznie
Gratuluję :-) Po to publikuję takie materiały :-)
Proszę polecić dalej, skorzysta więcej ludzi
Pozdrawiam serdecznie
Oczywiście. Stukrotne dzięki.
Pracodawca jak już szuka osoby z ogłoszenia, znaczy ze 1. Nikt z rodziny/znajomych nie chciał tego stanowiska brać 2. Licz na to, ze pracy będzie jak za 2, bo inaczej rozdzieliliśmy to stanowisko na osoby już pracujące w dziele i oni oddaliłoby robotę za darmo 3. Ktoś z tego stanowiska już wcześniej uciekł to masz jak w banku. Tu warto się zastanowić, czy chcesz w ogóle się w to pchać. I wiem co mówię. W Polsce nikt nie szuka pracownika żeby było fajnie a żeby na maksa go wykorzystać
Literówki, słownik przekręca, ale inteligentna publika da sobie radę ze zrozumieniem
Chyba za bardzo uogólniasz, robiąc w ten sposób krzywdę ludziom, którzy w to uwierzą
To są moje realne doświadczenia i nie wiem gdzie jest lepiej, jak ktoś ma lepiej niech napisze żebym wiedziała, ze się mylę (oby :)
@@funkidstv1099 Dobra rada, nie mierz nigdy wszystkich swoją miarą. Jeśli Ty miałaś akurat takie doświadczenia, to nie znaczy, że tak wygląda cały świat. To o czym piszesz może mieć zastosowanie w małych lub max średnich firmach zlokalizowanych raczej z dala od dużych miast, gdzie nie ma zbyt wielkiej konkurencji. Ewentualnie po prostu mówisz o jakiejś konkretnej toksycznej branży - nie wątpię, że takie są.
Uwielbiam i dziękuję Panu za materiały, które można obejrzeć na kanale. Uważam, że te wskazówki to super rady aby wejść z przytupem w dorosłe życie i rynek pracy. Mam nadzieję, że kiedyś będę mógł Pana spotkać i osobiście podziękować ! Książka na pewno będzie kupiona jak zaoszczędzę trochę drobnych :D :)
Prosze bardzo :-) W jakim mieście Pan mieszka?
@@AlexBarszczewski Wrocław :)
Czlowiek wydaj sie 'nie klamie' tylko ' mija sie z prawda '. Wydaje sie ze cale zycie to jest chyba w jakims sensie ' mijanie sie z prawda '. Nic nie dzieje sie przypadkiem. Przykladem jest ze trafilem na Panskie 'wyklady' , 'rady' . Wiedza podparta doswiadczeniem zyciowym. Bardzo pozytywne podejscie do tematu. Milo sie slucha.
Dziekuję :-)
Nie ma nic bardziej dyskfalifikującego niż rozmowa kwalifikacyjna opierająca się na pierwszym wrażeniu które zazwyczaj bywa bardzo zwodnicze, każdemu należy się szansa nawet temu zestresowanej starającej się o pracę osobie, ktoś kto opiera się na pierwszym wrażeniu niczym nie różni się od tej sąsiadki z reportażu która w wywiadzie mówi o tym że nie spodziewała się tego po nim bo mówił dzień dobry na klatce schodowej i się uśmiechał...
To jest film z praktycznymi radami dla ludzi, którym mogą one się przydać, a nie ocena procesów rekrutacyjnych.
@@AlexBarszczewski Nie neguję pańskiego filmu tylko mówię o pracodawcach którzy za szybko wykluczają innych z błahych powodów,
@@ulencjazdenek Jasne 🙂
@@ulencjazdenekja miałem rozmowę i o pracę i baba się zapytała czy mam pan wady to powiedziałem że walczę jeszcze z leki stresem i się krzywo spojrzała na drugą babę no wkurwiła mnie tak wyższość tych diamentowych kurw
Może źle ale uczę się panować nad gniewem jestem czasami wybochowym człowiekiem 🤯😇
Bardzo merytoryczny filmik. W przyjemny i łatwy sposob zaprezentowana tematyka. Pomocne dla osób które przygotowują się do interview 😀
Taki był mój zamiar :-)
Powiedzieć że te lekcje są mega wartościowe to tak jak by nic nie powiedzieć. To powinno się wykuć w kamieniu przed każdą szkołą by młodzi ludzie mieli lepszy start w życiu.
Dziękuję :-) To są takie całkiem podstawowe rzeczy, które faktycznie każdy powinien wiedzieć. Dlatego publikuje je tu za darmo :-)
Super przydatny film!Wszystko się zgadza. Mam za sobą wiele najczęściej udanych rozmów kwalifikacyjnych. Obecnie mieszkam i pracuję w UK. Tutaj kursy przygotowawcze do interview o pracę są częstym, nieodpłatnym dodatkiem do kursów umożliwiających zdobycie kwalifikacji. Zaskakującym jest fakt, że w Polsce nie podawane są stawki płacowe na dane stanowisko. W UK stawka ta jest jasno określona, tak więc kandydat do pracy nie ma potrzeby nagocjowac tej kwestii w czasie interview. Pozdrawiam x
Staram się publikować tutaj rzeczy przydatne :-) Dziękuję za feedback i pozdrawiam :-)
@@AlexBarszczewski Muszę przyznać, że wychodzi Ci to całkiem nieźle 😊. Przypadkiem natknęłam się na Twój kanał i zamierzam tu zaglądać. Czy mogłabym czasami zasięgnąć Twojej rady w niektórych kwestiach zawodowych dotyczących budowania kontaktów i relacji? Dziękuję i pozdrawiam x
@@wiolettamajewska6288 Zapraszam do różnych form interakcji ze mną. Proszę zobaczyćth-cam.com/users/postUgkxDd_Pb21DjlyzsOCK8313DQRbw37ilBzy
Dziękuję bardzo za pomoc..Pracę otrzymałam .
Gratuluję :-)
Dziękuję. Miałam kiedyś taką sytuację. Właścicielka firmy zapytała mnie, czy jako człowiek bardzo asertywny, indywidualistka jestem w stanie podporządkować się kierowniczce wykonując Jej polecenia. Odparłam, że owszem, jeśli kierowniczka będzie mnie odpowiednio traktowała i szanowała. Dostałam tę pracę :) Pozdrawiam serdecznie.
Gratuluję i pozdrawiam :-)
@@AlexBarszczewski Pięknie dziękuję :) Jedno pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej jest bardzo niestosowne, a niestety spotykałam się z nim dosyć często. Otóż chodzi o "Czy zamierza pani mieć dzieci?". Jak na to odpowiedzieć ?
Idę do pracy Na rozmowę w sierpniu do branży ochrony osób i mienia i czy bywa że nie ma rozmowy kwalifikacyjnej tylko odrazu podpisanie umowy dostanie ubioru i do pracy Na co być gotowy??
Ja bym powiedziała że nie wiem i tyle, to chyba nie dyskwalifikująca odpowiedz
@@lauraciosek8834 Każdy niech odpowiada, jak chce :)
Mialam juz pare rozmow rekrutacyjnych ( 3 i 2 etapowe) wlasnie z takimi pytaniami.... I bylam przygotowana (tak mysle) i pracy nie dostalam. Natomiast dwa razy dostalam prace, majac rozmowe rekrutacyjna z bezposrednim przelozonym z ktorym rozmawialam o wszytskim na luzie :) Totalnie, zero stresu. Zero takich pytan jak w video. Co lepsze na tych rozmowach juz uslyszalam ze dostalam prace (czyli nie typowy jakis proces) I tak wlasnie zbudowalam swoja kariere zawodowa w Holandii. teraz juz szukam pracy na pol etatu i mam w piatek rozmowe. Ciekawy material. Pozdrawiam
Dziekuję za interesujący komentarz. Zawsze zalecam porozmawianie z przyszłym szefem, za miast z osobami pośredniczącymi. Niestety wiele osób nie ma takiej opcji i dla nich nagrałem ten materiał. Jak widać z wyświetleń i komentarzy, jest on przydatny :-)
Pozdrawiam
Jutro odbędę moją pierwszą od kilku lat rozmowę w sprawie pracy. Stresuję się, ale to mój pierwszy krok na drodze do lepszego życia. Dziękuję za wartościowe i motywujące treści. Pozdrawiam serdecznie :)
Powodzenia :-)
I prosze potrenować na głos odpowiedzi :-)
Mega! Dziękuję ☺️.
Mój znajomy po godzinnym interview, na zapytanie o swoje ujemne cechy charakteru odpowiedział : "czasami kłamię" 😁🤣🤣🤣 mina rekrutujących bezcenna ale chyba nie muszę dodawać, że tej pracy nie dostał. 🙃
To są właśnie takie niepotrzebne błędy. Dlatego nagrałem ten materiał :-)
Kasiu, uśmiałam się...🤣🤣🤣
@@basiaidziak3575 hehe ja również Basiu. Za każdym razem gdy wyobrażę sobie miny pt 'co się właśnie teraz stało' hehehe
Dziękuje Alex. Dzięki Tobie dostałem się na te stanowisko co chciałem. :-)
Dostałeś się dzieki sobie :-) Na najwyżej podpowiedziałem kilka odpowiedzi :-) Powodzenia w dalszej karierze :-)
@@AlexBarszczewski Przygotowywałem się dobrych kilka godzin. Nie sądziłem też że będzie tak trudno dostać stanowisko menagerskie niższego szczebla. Odpowiedziałem śpiewająco na większość pytań rekrutera.Twój film pojawił się w świetnym momencie. Robisz dobrą robotę Alex!
@@Sayeru16 Super!!! Opowiedz to innym, którym ten film może się przydać :-)
Dziękuję z całego serca! Mam jutro rozmowę, boję się.
Będzie dobrze, a jak nie to przynajmniej zdobędziesz doświadczenie. Świat nie kończy się na jednej propozycji pracy!
Dziękuję za ten filmik, przygotowałam się i dostałam pracę 🙂
Gratuluje, po to go nagrałem :-)
Daj spokoj.
Dziękuję, bardzo przydała się ta wiedza na rozmowie kwalifikacyjnej. Od razu zaproponowali mi umowę na 3 mies. Wszystko poszło pięknie oprócz kwestii wynagrodzenia. Jak zapytali ile bym chciał, podałem, jak w filmiku, widełki od minimalnej, na którą bym się zgodził, do trzykrotnie większej. Zaproponowali kwotę minimalną z podanych.
To była pierwsze propozycja, trzeba było negocjować dalej
@@AlexBarszczewskico wtedy powiedzieć? Jeśli zgodzą się na tą kwotę z najniższych widełek, co mówić żeby wynegocjować jednak trochę więcej?
Dziękuję za wartościowy materiał :-). Ostatnio brałem udział "dla sportu" w kilku rozmowach kwalifikacyjnych i sądzę, że gdyby ten film pojawił się wcześniej z pewnością wykorzystał bym kilka z zaprezentowanych tu przez Ciebie rozwiązań :-).
To super, że jednak jest to przydatne :-) Powodzenia w przyszłych rekrutacjach :-)
Bardzo motywujący filmik, mówi Pan tak, że wierzę, że uda mi się tak dobrze przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, a w trakcie przygotowań zyskam dużo umiejętności interpersonalnych!
Powodzenia :-)
Proszę pana, życzyć powodzenia w wielu rekrutacjach na zakończenie, jest co najmniej niestosowne. Liczę na życzenie powodzenia w pierwszej rekrutacji po zastosowaniu poradnika.
Patrząc na życie człowieka i świat, w którym chyba już nikt nie pracuje w jednym miejscu do emerytury, to życzenie powodzenia w wielu rekrutacjach jest znacznie bardziej życzliwe niż powodzenia tylko w jednej :-)
Dziekuje za rady.
Wysluchalam ich wielokrotnie.
Super! Teraz przed rekrutacja trzeba wszystko wyćwiczyć :-) Życze powodzenia :-)
Przy wczesnym pytaniu o zarobki zawsze odpowiadam "Czy mogłabym prosić o widełki płacowe, abym na podstawie doświadczenia i wymagań mogła się w nich określić?" gdy je podają, to uczciwie odpowiadam, a gdy mówią, że nie, to odpowiadam "Według mojej wiedzy zarobki w tej branży są w zakresie X do Y, a mnie usatysfakcjonuje przedział Z" (i tu mówię od czego zależy dokładna wartość). Pod koniec rekrutacji, gdy już wiem, że firma o mnie poważnie myśli i wiem, że wymaga to relokacji, to pytam czy firma wspiera relokację i jak. Na ogół takie zachowanie kończyło się dobrze, ale jestem w specyficznej branży.
Na pytania o poprzednie zarobki kiedyś odpowiedziałam, że "Zapewniały dobrą stopę życia i nie chcę obniżyć tego poziomu" 😅
Dziękuję za podzielenie się tym w komentarzu
Brawo! Rewelacyjne odpowiedzi. Czy możesz podzielić się informacją w jakiej branży pracujesz? Dziękuję i pozdrawiam.
@@darekdarek2575
Branża IT, ale nie zajmuję się programowaniem, tylko systemami ERP. Generalnie jak ktoś w tej branży jest bezrobotny, to znaczy, że chce być lub wybrzydza 😅
Bardzo dziekuje za wartosciowy film i tresci! :)
Cieszę się, że ten film nadal się przydaje :-)
Powodzenia w rekrutacjach!
Rewelacyjny materiał, dziękuję czuję się przygotowana 😁
Super! proszę sobie przećwiczyć te odpowiedzi na głos i powodzenia przy rekrutacji :-)
@@AlexBarszczewski muszę zawalczyć więc obiecuje 😁
Witam Alex kupiłem książkę przeczytałem i czekałem na kolejny film dzięki i pozdrawiam
Dziekuję za pozdrowienia i zycze powodzenia w działaniach :-)
Obok tego filmu warto zapoznać się z nieco starszym wideo o tym, jak wspieram przy rekrutacji klientów na wysokie stanowiska th-cam.com/video/7FfNSbuEsF8/w-d-xo.html
Ten film th-cam.com/video/b6c2pGEcSzQ/w-d-xo.html jest co prawda głównie dla prawników, ale pewne wskazówki jak sie przygotować do rozmowy rekrutacyjnej przydadzą się każdemu!
Jeśli przyda Ci się takie wsparcie, to zapraszam klinikanegocjacji.pl/oferta/wsparcie-rekrutacyjne/#wiecej-wsparcie-rekrutacyjne Często do skutecznego przygotowania wystarczy jedna sesja 1,5h a na pozycje w zarządach dużych firm 3-8h
Panie Alexie, to super film.
Akurat kilka podobnych obserwacji miałem w czasie swoich rozmów o pracę (nie było ich za dużo, ale większość była pozytywna), ale kilka rzeczy które powinny być "oczywistą oczywistością" szczerze mnie zaskoczyły - chociażby "negocjacje" płacowe na etapie rekrutacji. Naprawdę ciężko wybrnąć z takiego pytania-pułapki bez przygotowania (mi się jakoś udało za pierwszym, i na razie jedynym, razem, swoją drogą praca była w Urzędzie który miał sztywną strukturę płacową więc chyba rekruterzy chcieli mnie sprawdzić).
Właśnie dlatego nagrałem ten film, aby pomóc wielu sympatycznym ludziom. Od dawna jest on bardzo chętnie oglądany :-)
Jak dla mnie wszystkie rozmowy o pracę to typowa szopka. Dlaczego nie można normalnie usiąść i porozmawiać jak przy 'stole wigilijnym' używając zwykłego, codziennego słownictwa? Jako introwertyk jestem odrzucana w 99% rekrutacji bo nie widzę sensu w tych wszystkich pytaniach. "Powiedz cos o sobie": przecież wszystkie potrzebne informacje wypisałam w CV. "Jakie są moje wady?" Kto normalny powie o swoich wadach? Więc to kolejne pytanie które sprawdza jedynie wybrniecie z sytuacji a nie stan faktyczny. Szkoda, że ludzie którzy mają faktycznie kwalifikacje na dane stanowisko są odrzucani przez takie pierdoły. Jako pierwszy etap rekrutacji powinno się dostać zadanie do wykonania które sprawdza wiedzę w danej dziedzinie.
Realia rekrutacji są takie, jakie są i dlatego nagrałem ten film. Dla wielu osób jest pomocny, ogląda go miesięcznie ok 10 000 widzów.
PS: Może wielu przypadkach własnie chodzi o to, aby zobaczyć, jak dany kandydat wybrnie z takiej sytuacji?
Wydaje mi się, że sama wiedzą i umiejętności to nie wszystko. Pracodawca chce wiedzieć też jakim człowiekiem jest kandydat. Wiedzę i umiejętności można doszlifować z charakterem trochę trudniej.Tak to czuję.
@@katarzynaziemba7677 W większości dobrych firm właśnie tak jest jak piszesz :-)
Według mnie to tak jak Pani Aneta napisała jest tak w 70% przypadków. Czyli ludzi zatrudnianych na produkcje, magazyn, sprzedawce i tego typu zawody do których nie trzeba specjalnego wykształcenia czy umiejętności. Jednak jeżeli spojrzymy na takie stanowiska jak np. Informatyk, przedstawiciel handlowy, wszelacy specjaliści czy stanowiska z nauk ścisłych no to wtedy umiejętności i doświadczenje jest ważne i są sprawdzane podczas rekrutacji w wielu firmach. Jeżeli sie myle to prosze mnie poprawić. Pozdrawiam i świetny materiał
Dokładnie
Szopka! Jak potrzebowali osoby takiej jak ja, to rozmowa trwała prawie godzinę, gdzie dosłownie namawiano mnie do pracy i jeszcze dali weekend na zastanowienie.
Bywa różnie
Mnie zawsze te pytania rekrutacyjne wyprowadzają z równowagi i uważam, że robią z człowieka idiotę. To jest jak rozmowa dzieci w piaskownicy : a jaki jest twój ulubiony kolor - powiem czarny to co będzie oznaczać, że jestem pesymistą ? Przepraszam ale te pytania sprowadzają rozmową na jałowe tematy i nie mają nic wspólnego z daną branżą ,czy umiejętnościami. Pozdrawiam !
Jak ktoś pyta o Twój ulubiony kolor, to się uśmiechnij po powiedz "Jaki związek ma mój ulubiony kolor z pracą, która mam wykonywać?"
@@AlexBarszczewski Jestem grafikiem więc pytanie o ulubiony kolor może być uzasadnione :P A tak na poważnie to dziękuję za bardzo merytoryczny film. Postaram się do niego zastosować w rzeczywistości. A może te pytania dlatego bywają tak bardzo irytujące żeby wyprowadziły człowieka z równowagi ? A wiadomo, że trzeba zachować spokój i szczery uśmiech na twarzy :)
Czasem może to być sprawdzenie odporności na stres i presję, ale to ma sens tylko przy okreslonych zawodach. Generalnie jestem przeciwnikiem manipulowania, tez przez rekruterów.
Wręcz przeciwnie , zostaniesz natychmiast przyjęty jeśli to jest stanowisko grabarza
Bo 90% rekruterów to idioci po pedagogice, politologii czy innym dziadostwie. Nigdzie ich nie chcieli przyjąć więc zostali rekruterami. Najlepiej jak rozmowa przebiega również z przyszłym przełożonym bo rekruterzy nie mają o niczym pojęcia.
Dziękuję serdecznie . Genialne. Bardzo pomocne. Wszystko sprawdziło się w praktyce. Pozdrawiam.
Proszę bardzo :-) Publikuję tylko rzeczy, o których wiem że działają :-)
Gratuluje sukcesu :-)
Alex ostatnio szukałem u ciebie filmu o tej tematyce. Dziękuję ;-)
To się dobrze złożyło :-) Tak sobie pomyślałem, że brakuje takiego filmu z "mięsem" :-) Pozdrawiam serdecznie :-)
Dzisiaj będę miałam swoją pierwszą rozmowę kwalifikacyjną :) Dziękuję
Powodzenia!
i jak ci poszlo?
@@liban2623 niestety nie dostałam pracy🥲 Będę szukać nadal
Super filmik, bardzo pomógł mi to przy przygotowaniach na rozmowy!
Bardzo się cieszę, po to go nagrałem :-)
Alex, jak zawsze genialne i praktyczne. Jestem zachwycona :)
Dziekuję za miłe słowa :-) Powiedzmy, że to co nagrałem jest praktyczne :-) "Genialne" było jak kiedyś klientowi pomogłem "rozbroić" teoretycznie eliminującą go słabość w CV :-) :-)
Witam fajna porcja dobrego info.dodam od siebie tylko jedno co mialem okazje zobaczyc jak idziesz na spodkanie o prace i gosc na przeciwko siedzi jak w barze po kilku setkach np noga na kolanie i drapie sie reka po karku lub obiema siedzac wychylony do tylu .... to dawaj noge z tamtad chlopie i to szybko bo wpadniesz jak sliwka w kapot😂
Trzeba uważać w jakim środowisku będzie się spędzać 1/3 czasu
Wartościowy materiał. Dziękuję.
Z pewnością skorzystam z niektórych "trików".😉
Trzeba je jeszcze trochę poćwiczyć :-) Powodzenia :-)
Przydatny materiał, jutro mam rozmowę rekrutacyjną. Mam nadzieję, że mi sie uda :)
Powodzenia! I trzeba dobrze się przygotować, wtedy nie jest to całkiem kwestia szczęścia
Dziękuje Panu, wszystko bardzo pokrywa sie z tym jak wyglądała moja ostatnia pierwsza rozmowa o prace i jak działają rekruterzy - wyszła totalna klapa ale do kolejnej bede już przygotowany :D
Nagrałem film oparty na praktycznych doświadczeniach :-)
Powodzenie następnym razem!