Michal💚wspanialy odcinek duzo sobie spisalam ,Jestes Jak rakieta w bardzo pozytywnym znaczeniu🍄🍀dziekuje za twoje rady cieply i wartosciowy Styl Twoich slow🙏🥰
Bardzo cenny film na przyszłość - rzeczywiście większość tych pytań mi już zadano. W razie kolejnej rekrutacji wrócę, żeby sobie je przypomnieć i się przygotować :)
Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej, która była przeprowadzana przez dwie panie pracujące w tej firmie. Obie panie nie przedstawiły się przed rozmową (a wypadałoby w sytuacji kiedy one miały wszystkie moje dane, widziały dyplom i świadectwa) kolejne co, to fakt, że jedna z nich z niezręcznym uśmiechem na twarzy zadała mi następujące pytanie :"może zadam głupie pytanie ale czy ma Pani męża i dzieci?" Pomyślałam sobie, że chodzi jej może o ewentualną absencje w pracy spowodowana np. chorobą dziecka i koniecznością opieki nad dzieckiem? Nie dowiem się ale przypuszczam, że to był objaw typowego wscibstwa mieszkańców malej miejscowosci-wsi, gdzie starałam się o pracę w lokalnej firmie a one mnie nie znały ani ja ich, chociaż mieszkam w tej miejscowości od urodzenia a wcześniej probowaly ustalić blisko koło kogo ja mieszkam na tej ulicy? Po co żeby mogły mnie skojarzyć? To nieprofesjonalne zachowanie z ich strony. I co w takiej sytuacji zrobić? Grzecznie i potulnie odpowiedzieć prawdę jak jest, jaki stan cywilny i sytuacja rodzinna? Czy w sposób mniej grzeczny, że takich pytań się nie zadaje na rozmowie o pracę i to nieprofesjonalne z ich strony?
Są 2 drogi: 1) chcemy tam pracować bez względu na wszystko, bo jest blisko i dobrze płacą 2) zakładamy, że jak tak wygląda rekrutacja, to w firmie może być niewiele lepiej i uciekamy stamtąd jak najszybciej Jakbym dostał pytanie: "Czy mam męża i dzieci?" zadałbym pytanie: "A jaki wpływ na ocenę mojej kandydatury będzie miała odpowiedź na to pytanie?" i patrzył, co się stanie. Jeśli konsternacja, to pewnie dostaniesz nowe pytanie. Jeśli coś za tym stoi, pewnie dowiesz się co. Jeśli nic za tym nie stoi i dostaniesz "nic, tak tylko pytamy" to powiedz: "rozumiem. Czyli wygląda na to, że nie będzie miało to wpływu na ocenę mojej kandydatury. Czy moglibyśmy przejść do pytań, która wiążą się bezpośrednio z moją przyszłą rolą?". Wyjdzie grzecznie i profesjonalnie :) Rozmowa o pracę jest jak randka. Obie strony się poznają. To nie tylko pracodawca wybiera w pracownikach. Pracownik również wybiera w pracodawcach.
Genialny film który od a do z przygotowuje do rozmowy i pozwala obniżyć poziom stresu. Podziwiam za profesjonalizm, myślę ze jesteś wymarzonym kandydatem dla większości pracodawców :) Bardzo przydatna wiedza, będę wysyłać do znajomych którzy poszukują pracy :)
Dzięki piękne :D Nie wiem, czy istnieje wymarzony kandydat dla każdego pracodawcy. Mają różne potrzebny, więc nie da się wpisać we wszystkie, ale bardzo dziękuję za taką ocenę
moim marzeniem jest to, żeby na rozmowie nie musieć się spowiadać z życia prywatnego ani odpowiadać na durne pytania o staż orzeczenie czy studia. czasami się zastanawiam czy niektórzy to szukają pracownika czy darmowej siły roboczej. a i tak pracę dostanie swój
Jak dla mnie to cale towarzystwo rekruterow to taka sztuka dla sztuki. Jak masz dzieci i kredyt to wyslesz i tysiac cv zeby dostac prace i nie ma w tym nic zlego. A tu jakis gwiazdor Ci powie ze zle jest nie pamiętać na jakie stanowisko aplikowales. Oni mowia o idealnym swiecie, kiedy kazdy m kierunkowe wuksztalcenie, zyje w miejscu gdzie jest praca i praca jest celem życia. A wystarczy ze umiesz klasc plytki i zarobisz wiecej niz jakas osoba z wyzsz wyksztalceniem humanistycznym. Nawet nie musisz umiec czytac i pisac ma dobra sprawe. A gwiazdorxy rekruterzy sie lansuja po internetach
Super Łukasz, cieszę się, że realizujesz się w glazurnictwie. Miej jednak na uwadze, że te płytki, co kładziesz, to jakaś firma robi, ktoś planuje produkcje, inny dba o ich marketing, potem sprzedaż, spedycję, no i rozpatruję gwarancję. Pech chce, że wszystkie te czynności są wykonywane przez osoby, zatrudnione przez "towarzystwo rekruterów". Szanuj, proszę, każdy zawód.
Jestem w trakcie skladania CV i zastanawiam się czy odpowiadając na pytanie od kiedy możesz zacząć? W moim przypadku będzie to za 3 m-ące czy taka odpowiedź nie będzie dyskwalifikująca 🤔
No ale jak możesz za 3 miesiące, to nie możesz powiedzieć, że za miesiąc ^^ Procesy rekrutacyjne swoje trwają plus jeśli ludzie zmieniają pracę, to często pracują w firmie na tyle długo, że mają właśnie 3 miesiące wypowiedzenia. Wszystko zależy od potrzeb przyszłego pracodawcy. Cześć może chcieć pracownika na już i Ci faktycznie mogą Cię odrzucić, ale będzie też sporo firm, dla których 3 miesiące są ok. Nie ma tu jednoznacznej odpowiedzi.
@@karina89sz ok, notuję :) Czytałem fajną książkę w temacie. Never Split the Difference - Chrisa Vossa. Gość był negocjatorem FBI od zakładników i opowiadał, czego nauczył się o negocjowaniu przez lata kariery :)
Zastanawiam się na tym czy jesli kandydat pisze o swoich kompetencjach w zakresie tego stanowiska (bo stanowisko to samo, inna firma) to czy jest sens o to pytać? Jako rekruter nie chce wyjść na czlowieka ktory nie umie czytać ze zrozumieniem.
Możesz zapytać w sposób, w który napisałaś ten komentarz, czyli: "Czytałam CV i znam opis Pana/i kompetencji w zakresie tego stanowiska. Chciałabym jednak o nich usłyszeć od Pana, bo słowa oddają więcej niż tekst" czy coś w tym stylu :)
@@exwork Czy jak pracowałam w Pracy jak będą pytać się z jakiego powodu zmieniam pracę czy można powiedzieć że z powodu przeprowadzki do innej Miejscowości ?
Dzień dobry ,mam pytanie ,nie mam zielonego pojęcia jak rozmawiać na rozmowie rekrutacyjnej, bo pierwsza moja praca skończyła się mobbingiem i moją ciężką chorobą depresyjną potem miałam przerwę a potem zatrudniał mnie ktoś przez pięć lat bez żadnej umowy o pracę, teraz muszę iść i nie wiem jak się zachować czy mogłabym prosić o kilka podpowiedzi jest to dla mnie bardzo ważne
Sporo potencjalnych pytań znajdziesz już w samym odcinku. Kluczem może być tutaj nienakładanie na siebie presji, że pierwsza rozmowa musi być tą jedyną, która skończy się zatrudnieniem. Warto podchodzić do rozmowy o pracę jak do randki - to spotkanie dwóch osób przy stole, które próbują ustalić czy do siebie pasują. Warto być po prostu sobą. Odpowiednia liczba rozmów pozwoli Ci też nabyć w tym nieco wprawy. Najważniejsze to nie wychodzić z założenia, że "za wszelką cenę musi się udać". Na kanale znajdziesz sporo odcinków o przygotowaniu się do rozmowy o pracę. Możesz je przesłuchać, aby było Ci jeszcze łatwiej np. "Jak przygotować się do rozmowy o pracę?": th-cam.com/video/rzCALGVzr4U/w-d-xo.html
@@exwork Precyzja pytania jest taka , że studia nie koniecznie muszą o człowieku. To co z tego jak cv ogarniają w jeden dzień jak nie wiedzą jakie pytania mają zadawać swoim kandydatom.
Dziękuje za ten materiał, wiele przydatnej wiedzy :)
Cieszę się, że widzisz w tym wartość!
Michal💚wspanialy odcinek duzo sobie spisalam ,Jestes Jak rakieta w bardzo pozytywnym znaczeniu🍄🍀dziekuje za twoje rady cieply i wartosciowy Styl Twoich slow🙏🥰
Cieszę się Marzena, że odcinek wniósł Ci wartość. Dziękuję pięknie za tak ciepłe słowa :D Powodzenia w rozwoju kariery!
Bardzo cenny film na przyszłość - rzeczywiście większość tych pytań mi już zadano. W razie kolejnej rekrutacji wrócę, żeby sobie je przypomnieć i się przygotować :)
Cieszę się, że znalazłaś wartość na kanale :D Dziękuję!
Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej, która była przeprowadzana przez dwie panie pracujące w tej firmie. Obie panie nie przedstawiły się przed rozmową (a wypadałoby w sytuacji kiedy one miały wszystkie moje dane, widziały dyplom i świadectwa) kolejne co, to fakt, że jedna z nich z niezręcznym uśmiechem na twarzy zadała mi następujące pytanie :"może zadam głupie pytanie ale czy ma Pani męża i dzieci?" Pomyślałam sobie, że chodzi jej może o ewentualną absencje w pracy spowodowana np. chorobą dziecka i koniecznością opieki nad dzieckiem? Nie dowiem się ale przypuszczam, że to był objaw typowego wscibstwa mieszkańców malej miejscowosci-wsi, gdzie starałam się o pracę w lokalnej firmie a one mnie nie znały ani ja ich, chociaż mieszkam w tej miejscowości od urodzenia a wcześniej probowaly ustalić blisko koło kogo ja mieszkam na tej ulicy? Po co żeby mogły mnie skojarzyć? To nieprofesjonalne zachowanie z ich strony. I co w takiej sytuacji zrobić? Grzecznie i potulnie odpowiedzieć prawdę jak jest, jaki stan cywilny i sytuacja rodzinna? Czy w sposób mniej grzeczny, że takich pytań się nie zadaje na rozmowie o pracę i to nieprofesjonalne z ich strony?
Są 2 drogi:
1) chcemy tam pracować bez względu na wszystko, bo jest blisko i dobrze płacą
2) zakładamy, że jak tak wygląda rekrutacja, to w firmie może być niewiele lepiej i uciekamy stamtąd jak najszybciej
Jakbym dostał pytanie: "Czy mam męża i dzieci?" zadałbym pytanie: "A jaki wpływ na ocenę mojej kandydatury będzie miała odpowiedź na to pytanie?" i patrzył, co się stanie.
Jeśli konsternacja, to pewnie dostaniesz nowe pytanie.
Jeśli coś za tym stoi, pewnie dowiesz się co.
Jeśli nic za tym nie stoi i dostaniesz "nic, tak tylko pytamy" to powiedz: "rozumiem. Czyli wygląda na to, że nie będzie miało to wpływu na ocenę mojej kandydatury. Czy moglibyśmy przejść do pytań, która wiążą się bezpośrednio z moją przyszłą rolą?".
Wyjdzie grzecznie i profesjonalnie :)
Rozmowa o pracę jest jak randka. Obie strony się poznają. To nie tylko pracodawca wybiera w pracownikach. Pracownik również wybiera w pracodawcach.
@@exworkCenna rada i podpowiedź na przyszłość. Dziękuję Panu😊
@@gosia6667 Michał jestem :) Nie mam patentu na rację. Napisałem Ci jakbym się zachował w tej sytuacji, ale to na pewno nie są jedyne rozwiązania.
Genialny film który od a do z przygotowuje do rozmowy i pozwala obniżyć poziom stresu. Podziwiam za profesjonalizm, myślę ze jesteś wymarzonym kandydatem dla większości pracodawców :) Bardzo przydatna wiedza, będę wysyłać do znajomych którzy poszukują pracy :)
Dzięki piękne :D Nie wiem, czy istnieje wymarzony kandydat dla każdego pracodawcy. Mają różne potrzebny, więc nie da się wpisać we wszystkie, ale bardzo dziękuję za taką ocenę
moim marzeniem jest to, żeby na rozmowie nie musieć się spowiadać z życia prywatnego ani odpowiadać na durne pytania o staż orzeczenie czy studia. czasami się zastanawiam czy niektórzy to szukają pracownika czy darmowej siły roboczej. a i tak pracę dostanie swój
Dobrze powiedziane : wartościowość!!!
Możesz doprecyzować Kasia? :)
@@exwork chcialabym aby moja praca była wartościowa!!!
@@kasiaruda4816 ahh rozumiem :D bardzo rozumiem!
Właśnie idę jutro na rozmowę o pracę. Jest stresik ;)
Będzie dobrze! :D
A ja dziś !!😂
Jak dla mnie to cale towarzystwo rekruterow to taka sztuka dla sztuki. Jak masz dzieci i kredyt to wyslesz i tysiac cv zeby dostac prace i nie ma w tym nic zlego. A tu jakis gwiazdor Ci powie ze zle jest nie pamiętać na jakie stanowisko aplikowales. Oni mowia o idealnym swiecie, kiedy kazdy m kierunkowe wuksztalcenie, zyje w miejscu gdzie jest praca i praca jest celem życia. A wystarczy ze umiesz klasc plytki i zarobisz wiecej niz jakas osoba z wyzsz wyksztalceniem humanistycznym. Nawet nie musisz umiec czytac i pisac ma dobra sprawe. A gwiazdorxy rekruterzy sie lansuja po internetach
Super Łukasz, cieszę się, że realizujesz się w glazurnictwie. Miej jednak na uwadze, że te płytki, co kładziesz, to jakaś firma robi, ktoś planuje produkcje, inny dba o ich marketing, potem sprzedaż, spedycję, no i rozpatruję gwarancję. Pech chce, że wszystkie te czynności są wykonywane przez osoby, zatrudnione przez "towarzystwo rekruterów".
Szanuj, proszę, każdy zawód.
Jestem w trakcie skladania CV i zastanawiam się czy odpowiadając na pytanie od kiedy możesz zacząć? W moim przypadku będzie to za 3 m-ące czy taka odpowiedź nie będzie dyskwalifikująca 🤔
No ale jak możesz za 3 miesiące, to nie możesz powiedzieć, że za miesiąc ^^ Procesy rekrutacyjne swoje trwają plus jeśli ludzie zmieniają pracę, to często pracują w firmie na tyle długo, że mają właśnie 3 miesiące wypowiedzenia. Wszystko zależy od potrzeb przyszłego pracodawcy. Cześć może chcieć pracownika na już i Ci faktycznie mogą Cię odrzucić, ale będzie też sporo firm, dla których 3 miesiące są ok. Nie ma tu jednoznacznej odpowiedzi.
o jakich testach w excelach mówisz? Ciekawość mnie zalewa ;P
Nie bardzo rozumiem pytanie, doprecyzujesz? :)
Ten odcinek o negocjacjach to dobry pomysł :)
Że ogólnie czy podwyżki? :D
@@exwork ogólnie, ale rzeczywiście ma też związek z lepszymi pieniędzmi ☺️
@@karina89sz ok, notuję :) Czytałem fajną książkę w temacie. Never Split the Difference - Chrisa Vossa. Gość był negocjatorem FBI od zakładników i opowiadał, czego nauczył się o negocjowaniu przez lata kariery :)
👍
Zastanawiam się na tym czy jesli kandydat pisze o swoich kompetencjach w zakresie tego stanowiska (bo stanowisko to samo, inna firma) to czy jest sens o to pytać? Jako rekruter nie chce wyjść na czlowieka ktory nie umie czytać ze zrozumieniem.
Możesz zapytać w sposób, w który napisałaś ten komentarz, czyli: "Czytałam CV i znam opis Pana/i kompetencji w zakresie tego stanowiska. Chciałabym jednak o nich usłyszeć od Pana, bo słowa oddają więcej niż tekst" czy coś w tym stylu :)
@@exwork o! to super rozwiązanie. dziękuję ;)
Jaka szkoda, że nie obejrzałam tego nagrania przed swoją rozmową o pracę😫
Czyżby pytania się powieliły? :D
@@exwork Czy tylko jedno pytanie zadaja czy tylko kilka pytań?
@@faustynkawarowna8969 Rozmowa kwalifikacyjna to w zasadzie ciąg pytań :D
@@exwork Dziękuję:)
@@exwork Czy jak pracowałam w Pracy jak będą pytać się z jakiego powodu zmieniam pracę czy można powiedzieć że z powodu przeprowadzki do innej Miejscowości ?
Dzień dobry ,mam pytanie ,nie mam zielonego pojęcia jak rozmawiać na rozmowie rekrutacyjnej, bo pierwsza moja praca skończyła się mobbingiem i moją ciężką chorobą depresyjną potem miałam przerwę a potem zatrudniał mnie ktoś przez pięć lat bez żadnej umowy o pracę, teraz muszę iść i nie wiem jak się zachować czy mogłabym prosić o kilka podpowiedzi jest to dla mnie bardzo ważne
Sporo potencjalnych pytań znajdziesz już w samym odcinku. Kluczem może być tutaj nienakładanie na siebie presji, że pierwsza rozmowa musi być tą jedyną, która skończy się zatrudnieniem. Warto podchodzić do rozmowy o pracę jak do randki - to spotkanie dwóch osób przy stole, które próbują ustalić czy do siebie pasują. Warto być po prostu sobą. Odpowiednia liczba rozmów pozwoli Ci też nabyć w tym nieco wprawy. Najważniejsze to nie wychodzić z założenia, że "za wszelką cenę musi się udać". Na kanale znajdziesz sporo odcinków o przygotowaniu się do rozmowy o pracę. Możesz je przesłuchać, aby było Ci jeszcze łatwiej np. "Jak przygotować się do rozmowy o pracę?":
th-cam.com/video/rzCALGVzr4U/w-d-xo.html
dodałam 666 polubienie! ciekawy materiał :)
Pięknie dziękuję :D
Bardzo spoko
Dzięki
Unikatowej rozmowy o pracę trzeba się nauczyć czy na wyższy poziom czy sredni. .
Nie rozumiem pytania. Doprecyzujesz?
@@exwork
Precyzja pytania jest taka
, że studia nie koniecznie muszą o człowieku.
To co z tego jak cv ogarniają w jeden dzień jak nie wiedzą jakie pytania mają zadawać swoim kandydatom.
@@joannakoakowska8712 a no bywa niestety i tak :(