Popularne pytania rekrutacyjne - Podcast: #86
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 22 ก.พ. 2021
- Chcesz nauczyć się Excela na rozmowę o pracę i już na etat? Sprawdź kurs:
www.excelwcv.pl
Myślisz, że Twoja rozmowa kwalifikacyjna była unikatowa w skali świata? Na swój sposób tak jest. Są jednak pytania, które regularnie możesz usłyszeć na rozmowie o pracę i właśnie o nich porozmawiamy w tym odcinku podcastu.
W tym odcinku dowiesz się:
🔸 jakich pytań możesz się spodziewać?
🔸 jak na nie odpowiadać?
🔸 jakich odpowiedzi unikać?
🔸 czego nie robić w czasie rozmowy o pracę?
🔸 jak odpowiedzieć na pytanie o wynagrodzenie?
🧨 Wybierasz się na rozmowę o pracę i spodziewasz się testu Excela?
Sprawdź kurs, którym uszczelni Twoją wiedzę oraz przygotuje Cię do zawodowej pracy z Excelem. W kursie znajdziesz również popularne pułapki rekruterów!
www.excelwcv.pl
Wspomniana strona:
👉 zarobki.pracuj.pl/
🔔Zasubskrybuj mój kanał:
/ @exwork
📧Chcesz nauczyć się Excela? Zapisz się na newsletter:
exwork.pl/zapis/
📸Jeśli chcesz więcej użytecznej wiedzy - wpadnij na mój Instagram:
urlgeni.us/instagram/michal_s...
🎧Posłuchaj podcastu Excellent Work w Twojej ulubionej aplikacji. Pełna lista na:
www.anchor.fm/exwork
Na tym kanale dzielę się z Tobą moją filozofią życia, pokazuję, jak wygląda prowadzenie biznesu od kuchni i przekazuję praktyczne sposoby na poprawę jakości swojego życia, które zadziałały u mnie. Jeśli chcesz być lepiej zorganizowany, zarabiać więcej (czy to w swojej firmie, czy na etacie) albo po prostu jesteś ciekawy, jak wygląda skuteczny rozwój osobisty i biznes od kuchni - świetnie trafiłeś. Jestem jednym z bardziej rozpoznawalnych w kraju trenerów Excela. Występuję publicznie, szkolę online i stacjonarnie. Swoimi materiałami pomogłem już ponad 2000 osób. Jak mówią o mnie kursanci: "Michał to pierwszy trener, który tłumaczy z Excelowego na nasze". Moim mottem życiowym są słowa Jana Pawła II: "Wymagaj od siebie, choćby inni od Ciebie nie wymagali".
#pytanie #rekrutacyjne #korporacja - บันเทิง
![CAMPปลิ้น | EP.75[1/2] ชวนแร็ปเปอร์เที่ยวประแสแบบไม่ต้องตามกระแส](http://i.ytimg.com/vi/J5ds2AxDp24/mqdefault.jpg)
moim marzeniem jest to, żeby na rozmowie nie musieć się spowiadać z życia prywatnego ani odpowiadać na durne pytania o staż orzeczenie czy studia. czasami się zastanawiam czy niektórzy to szukają pracownika czy darmowej siły roboczej. a i tak pracę dostanie swój
Dziękuje za ten materiał, wiele przydatnej wiedzy :)
Cieszę się, że widzisz w tym wartość!
Bardzo cenny film na przyszłość - rzeczywiście większość tych pytań mi już zadano. W razie kolejnej rekrutacji wrócę, żeby sobie je przypomnieć i się przygotować :)
Cieszę się, że znalazłaś wartość na kanale :D Dziękuję!
Michal💚wspanialy odcinek duzo sobie spisalam ,Jestes Jak rakieta w bardzo pozytywnym znaczeniu🍄🍀dziekuje za twoje rady cieply i wartosciowy Styl Twoich slow🙏🥰
Cieszę się Marzena, że odcinek wniósł Ci wartość. Dziękuję pięknie za tak ciepłe słowa :D Powodzenia w rozwoju kariery!
Genialny film który od a do z przygotowuje do rozmowy i pozwala obniżyć poziom stresu. Podziwiam za profesjonalizm, myślę ze jesteś wymarzonym kandydatem dla większości pracodawców :) Bardzo przydatna wiedza, będę wysyłać do znajomych którzy poszukują pracy :)
Dzięki piękne :D Nie wiem, czy istnieje wymarzony kandydat dla każdego pracodawcy. Mają różne potrzebny, więc nie da się wpisać we wszystkie, ale bardzo dziękuję za taką ocenę
Dobrze powiedziane : wartościowość!!!
Możesz doprecyzować Kasia? :)
@@exwork chcialabym aby moja praca była wartościowa!!!
@@kasiaruda4816 ahh rozumiem :D bardzo rozumiem!
Właśnie idę jutro na rozmowę o pracę. Jest stresik ;)
Będzie dobrze! :D
A ja dziś !!😂
Ten odcinek o negocjacjach to dobry pomysł :)
Że ogólnie czy podwyżki? :D
@@exwork ogólnie, ale rzeczywiście ma też związek z lepszymi pieniędzmi ☺️
@@karina89sz ok, notuję :) Czytałem fajną książkę w temacie. Never Split the Difference - Chrisa Vossa. Gość był negocjatorem FBI od zakładników i opowiadał, czego nauczył się o negocjowaniu przez lata kariery :)
o jakich testach w excelach mówisz? Ciekawość mnie zalewa ;P
Nie bardzo rozumiem pytanie, doprecyzujesz? :)
Jestem w trakcie skladania CV i zastanawiam się czy odpowiadając na pytanie od kiedy możesz zacząć? W moim przypadku będzie to za 3 m-ące czy taka odpowiedź nie będzie dyskwalifikująca 🤔
No ale jak możesz za 3 miesiące, to nie możesz powiedzieć, że za miesiąc ^^ Procesy rekrutacyjne swoje trwają plus jeśli ludzie zmieniają pracę, to często pracują w firmie na tyle długo, że mają właśnie 3 miesiące wypowiedzenia. Wszystko zależy od potrzeb przyszłego pracodawcy. Cześć może chcieć pracownika na już i Ci faktycznie mogą Cię odrzucić, ale będzie też sporo firm, dla których 3 miesiące są ok. Nie ma tu jednoznacznej odpowiedzi.
Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej, która była przeprowadzana przez dwie panie pracujące w tej firmie. Obie panie nie przedstawiły się przed rozmową (a wypadałoby w sytuacji kiedy one miały wszystkie moje dane, widziały dyplom i świadectwa) kolejne co, to fakt, że jedna z nich z niezręcznym uśmiechem na twarzy zadała mi następujące pytanie :"może zadam głupie pytanie ale czy ma Pani męża i dzieci?" Pomyślałam sobie, że chodzi jej może o ewentualną absencje w pracy spowodowana np. chorobą dziecka i koniecznością opieki nad dzieckiem? Nie dowiem się ale przypuszczam, że to był objaw typowego wscibstwa mieszkańców malej miejscowosci-wsi, gdzie starałam się o pracę w lokalnej firmie a one mnie nie znały ani ja ich, chociaż mieszkam w tej miejscowości od urodzenia a wcześniej probowaly ustalić blisko koło kogo ja mieszkam na tej ulicy? Po co żeby mogły mnie skojarzyć? To nieprofesjonalne zachowanie z ich strony. I co w takiej sytuacji zrobić? Grzecznie i potulnie odpowiedzieć prawdę jak jest, jaki stan cywilny i sytuacja rodzinna? Czy w sposób mniej grzeczny, że takich pytań się nie zadaje na rozmowie o pracę i to nieprofesjonalne z ich strony?
Są 2 drogi:
1) chcemy tam pracować bez względu na wszystko, bo jest blisko i dobrze płacą
2) zakładamy, że jak tak wygląda rekrutacja, to w firmie może być niewiele lepiej i uciekamy stamtąd jak najszybciej
Jakbym dostał pytanie: "Czy mam męża i dzieci?" zadałbym pytanie: "A jaki wpływ na ocenę mojej kandydatury będzie miała odpowiedź na to pytanie?" i patrzył, co się stanie.
Jeśli konsternacja, to pewnie dostaniesz nowe pytanie.
Jeśli coś za tym stoi, pewnie dowiesz się co.
Jeśli nic za tym nie stoi i dostaniesz "nic, tak tylko pytamy" to powiedz: "rozumiem. Czyli wygląda na to, że nie będzie miało to wpływu na ocenę mojej kandydatury. Czy moglibyśmy przejść do pytań, która wiążą się bezpośrednio z moją przyszłą rolą?".
Wyjdzie grzecznie i profesjonalnie :)
Rozmowa o pracę jest jak randka. Obie strony się poznają. To nie tylko pracodawca wybiera w pracownikach. Pracownik również wybiera w pracodawcach.
@@exworkCenna rada i podpowiedź na przyszłość. Dziękuję Panu😊
@@gosia6667 Michał jestem :) Nie mam patentu na rację. Napisałem Ci jakbym się zachował w tej sytuacji, ale to na pewno nie są jedyne rozwiązania.
👍
Jaka szkoda, że nie obejrzałam tego nagrania przed swoją rozmową o pracę😫
Czyżby pytania się powieliły? :D
@@exwork Czy tylko jedno pytanie zadaja czy tylko kilka pytań?
@@faustynkawarowna8969 Rozmowa kwalifikacyjna to w zasadzie ciąg pytań :D
@@exwork Dziękuję:)
@@exwork Czy jak pracowałam w Pracy jak będą pytać się z jakiego powodu zmieniam pracę czy można powiedzieć że z powodu przeprowadzki do innej Miejscowości ?
Jak dla mnie to cale towarzystwo rekruterow to taka sztuka dla sztuki. Jak masz dzieci i kredyt to wyslesz i tysiac cv zeby dostac prace i nie ma w tym nic zlego. A tu jakis gwiazdor Ci powie ze zle jest nie pamiętać na jakie stanowisko aplikowales. Oni mowia o idealnym swiecie, kiedy kazdy m kierunkowe wuksztalcenie, zyje w miejscu gdzie jest praca i praca jest celem życia. A wystarczy ze umiesz klasc plytki i zarobisz wiecej niz jakas osoba z wyzsz wyksztalceniem humanistycznym. Nawet nie musisz umiec czytac i pisac ma dobra sprawe. A gwiazdorxy rekruterzy sie lansuja po internetach
Super Łukasz, cieszę się, że realizujesz się w glazurnictwie. Miej jednak na uwadze, że te płytki, co kładziesz, to jakaś firma robi, ktoś planuje produkcje, inny dba o ich marketing, potem sprzedaż, spedycję, no i rozpatruję gwarancję. Pech chce, że wszystkie te czynności są wykonywane przez osoby, zatrudnione przez "towarzystwo rekruterów".
Szanuj, proszę, każdy zawód.
Zastanawiam się na tym czy jesli kandydat pisze o swoich kompetencjach w zakresie tego stanowiska (bo stanowisko to samo, inna firma) to czy jest sens o to pytać? Jako rekruter nie chce wyjść na czlowieka ktory nie umie czytać ze zrozumieniem.
Możesz zapytać w sposób, w który napisałaś ten komentarz, czyli: "Czytałam CV i znam opis Pana/i kompetencji w zakresie tego stanowiska. Chciałabym jednak o nich usłyszeć od Pana, bo słowa oddają więcej niż tekst" czy coś w tym stylu :)
@@exwork o! to super rozwiązanie. dziękuję ;)
dodałam 666 polubienie! ciekawy materiał :)
Pięknie dziękuję :D
Dzień dobry ,mam pytanie ,nie mam zielonego pojęcia jak rozmawiać na rozmowie rekrutacyjnej, bo pierwsza moja praca skończyła się mobbingiem i moją ciężką chorobą depresyjną potem miałam przerwę a potem zatrudniał mnie ktoś przez pięć lat bez żadnej umowy o pracę, teraz muszę iść i nie wiem jak się zachować czy mogłabym prosić o kilka podpowiedzi jest to dla mnie bardzo ważne
Sporo potencjalnych pytań znajdziesz już w samym odcinku. Kluczem może być tutaj nienakładanie na siebie presji, że pierwsza rozmowa musi być tą jedyną, która skończy się zatrudnieniem. Warto podchodzić do rozmowy o pracę jak do randki - to spotkanie dwóch osób przy stole, które próbują ustalić czy do siebie pasują. Warto być po prostu sobą. Odpowiednia liczba rozmów pozwoli Ci też nabyć w tym nieco wprawy. Najważniejsze to nie wychodzić z założenia, że "za wszelką cenę musi się udać". Na kanale znajdziesz sporo odcinków o przygotowaniu się do rozmowy o pracę. Możesz je przesłuchać, aby było Ci jeszcze łatwiej np. "Jak przygotować się do rozmowy o pracę?":
th-cam.com/video/rzCALGVzr4U/w-d-xo.html
Bardzo spoko
Dzięki
Unikatowej rozmowy o pracę trzeba się nauczyć czy na wyższy poziom czy sredni. .
Nie rozumiem pytania. Doprecyzujesz?
@@exwork
Precyzja pytania jest taka
, że studia nie koniecznie muszą o człowieku.
To co z tego jak cv ogarniają w jeden dzień jak nie wiedzą jakie pytania mają zadawać swoim kandydatom.
@@joannakoakowska8712 a no bywa niestety i tak :(