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成長する会社って一握りなんだよね。最初の10年でほぼ明暗が分かれる。成長し続ける会社の特徴って皆さんは何だと思いますか？
なるだか菅原さんに褒められてように感じました。嬉しい。２社経営していますが、今年一社が１０期です。来年にもう一社が１０期です。営業利益率２０%を維持。ありがとうございました。誰も褒めてくれない。笑。
明るい北朝鮮がベストです。笑。
ニーズを先読みしつつ変わり続けることでしょうか。
ビジネスモデルと変化だと思います。調子が良く利益がでてる時が終わりの始まりだと思います。 ってか思った方がいいと思います。
社長になって15年ですが➓トップダウンの経営者は確かに頷けます。経営者は24時間会社の事を考えています。いろんな意味で苦行です。
もう少し、音声ボリューム上げてください。
5番と10番はとくに重要だと思いました。5番はもっと深掘りしてほしいです
これは良い動画😊素晴らしいです！
いつも参考になる動画、ありがとうございます。
素晴らしい解説！写真はかなり大事です。だからこれからも映像と音声にもこだわっていただき、また次の視聴を楽しみにしたいです。
絞って5年で顧客10倍以上増やして値上げしました。着いてきてくれない得意先は諦めました😂良くも悪くもトップダウンが一番動きが早くて小回りがききますね。業績良すぎてスタッフが勘違いしてきました。反乱分子はクビにしたほうがいいのでしょうか。
反乱分子もいきなり分子になる訳では無いから、日々のズレの蓄積が今なのであれば、擦り合わせに命かけたほうが良いと思います。クビはおかしい。スタッフの勘違いを受け止める経営者で合って欲しいです。社員も調子乗ってても謙虚な気持ちが無い訳では無いと思います
@@代表小林 ご指摘ありがとうございます。その視点は大事だと思いました。僕がブレないままスタッフそれぞれと擦り合わせるのって得意先を増やすより難しい気がしております。難題が多いです。
バックの音楽がうるさい。もっと小さくしてほしい。
立地の選定について詳しくお願いします！
不動産アニキさんの動画はBluetoothに繋いでスピーカーで聞いても音がクリアなのですが、菅原先生の動画はBOSEのスピーカーでも音がくぐもっていて聞こえにくいです。でも、いつも大変勉強になってます。ありがとうございます。
他の方もおっしゃっていましたが、今日の内容は 音量が小さくて 視聴しにくかったですね。機材とか替えられましたか？10年で9割の会社が 無くなるんですね。なかなか厳しい世界ですね。付加価値を高めて お客さんの痒い所を掻く商売を 徹底していきます。おっしゃるように社長と従業員は全然 会社に対する思いが違いますね。背負っている責任やリスクも違いますから 当然です。従業員は 自身の安定と給料をもらって 生活することを考えていますから給料が変わらないのに 余計な仕事を抱えたくないし 嫌われるような仕事もしたがりません。出来ない言い訳を考えて 自己保身に走ることが 限りなく100％に近いですね。悲しいかな 中小零細企業で働く人は 大企業ほど給料も良くない分 働いている人の質も値段相応です。高学歴の社員がいるわけでもなく 経営戦略など 考えられる器量を持った社員はいませんし深く考えず 思い付きでアイデアなども言う程度なので 意見としては聞きますが、あまり参考にしません。（聞いたところで 失敗をする確率の方がはるかに高いので 却下します。）なので 不正をせずに 御用聞きとして まじめに働いてくれれば それ以上は求めないようにしています。賛否両論あると思いますが 私はこちらの指示を守って その通りに動いてくれれば 戦略は私が考えて 運営するというスタイルで行った方が 結果的に良いように思います。
Bgmと音声のバランスが変ですね。
値段を上げて集客する戦略、なるほどなと思いました。
今日の音量はアップダウンが激しすぎてヤバいですね...内容が入ってこない。。音量問題、いい加減改善して下さい。。
真似は本当に重要だと思う。
ファーストリテイリングや旧日本電産のトップの顔が、思い浮かびますね。
ありがとうございました。
いつも勉強させていただいてますが、今回は大事なこと言ってるのに音量が小さすぎてよく聞き取れませんでした。音量修正版を再UPしてほしいです。
他の方がコメントしておられるように今回音声が非常に聞き取り難いです。再編集お願いします。
トップダウンについていけなくて人の入れ替わりが激しすぎるとこ…確かに続いているけど融資でまっかか…私も早めにトンズラしまーす！
みしろさんの声が大きくて、菅原さんの声が小さいので聞きづらい
音がこもって聞こえずらいよ🥲
話が大事なので音がちゃんと聞き取れるようにしてほしい
社長自身を知ってもらわないといけないんですね。
今回音量小さく聞き取りにくかった😢
照明や音声に迷走中でしょうか？最近バラ付きが。。。
音がこもっててめちゃくちゃ聞きにくかったです
同じく。
また後日見にきます
最近はトップダウンからフラットな組織に移り変わりつつあるよね。周りに合わせる人間が多い日本ではトップダウンが良いと思うけど。
詐欺師や詐欺まがいの社長の見分け方を動画にして欲しいです
ここ数日、動画の音量が小さくて、その中でも大きくなったり小さくなったりしていませんか？ 大変視聴しにくかったです。そっちの方が気になって、先生のお話があまり頭に入ってきませんでしたw
起業する際の資金調達でよい方法を教えて下さい。
音が今回おかしいと思ったらみなさんもそうでしたか😮
凄い勉強になるので登録して見ておりますが、音量が小さくて聞こえない動画が多いです。改善して頂けると助かります。
音量が小さかったです。
声が聞こえない。残念
会社は、オモテだけ見ると騙される‼️ハ、ハ、ハ
京都でオモテは一流企業、ウラでニセ宝石商、だって⁉️ハ、ハ、ハ
音ちっちゃ
声が小さ目ですね
社員オ育てる気が無い⁉️給与オ上げる気が無い‼️ハ、ハ、ハ、奥様と分かれ飲み屋のまマと、再婚します‼️
勝手ですがな⁉️ハ、ハ、ハ
今回はボリュームが小さいですね（ ＾ω＾）・・・
ミシロ！ちゃんとつくれ！
![[Must-see] 10 fixed cost reduction methods that managers should do! Reduce unnecessary fixed costs!](/img/n.gif)
成長する会社って一握りなんだよね。
最初の10年でほぼ明暗が分かれる。
成長し続ける会社の特徴って皆さんは何だと思いますか？
なるだか菅原さんに褒められてように感じました。嬉しい。２社経営していますが、今年一社が１０期です。来年にもう一社が１０期です。営業利益率２０%を維持。
ありがとうございました。誰も褒めてくれない。笑。
明るい北朝鮮がベストです。笑。
ニーズを先読みしつつ変わり続けることでしょうか。
ビジネスモデルと変化だと思います。
調子が良く利益がでてる時が終わりの始まりだと思います。 ってか思った方がいいと思います。
社長になって15年ですが➓トップダウンの経営者は確かに頷けます。
経営者は24時間会社の事を考えています。
いろんな意味で苦行です。
もう少し、音声ボリューム上げてください。
5番と10番はとくに重要だと思いました。5番はもっと深掘りしてほしいです
これは良い動画😊
素晴らしいです！
いつも参考になる動画、ありがとうございます。
素晴らしい解説！写真はかなり大事です。
だからこれからも映像と音声にもこだわっていただき、また次の視聴を楽しみにしたいです。
絞って5年で顧客10倍以上増やして値上げしました。着いてきてくれない得意先は諦めました😂
良くも悪くもトップダウンが一番動きが早くて小回りがききますね。
業績良すぎてスタッフが勘違いしてきました。反乱分子はクビにしたほうがいいのでしょうか。
反乱分子もいきなり分子になる訳では無いから、日々のズレの蓄積が今なのであれば、擦り合わせに命かけたほうが良いと思います。クビはおかしい。スタッフの勘違いを受け止める経営者で合って欲しいです。社員も調子乗ってても謙虚な気持ちが無い訳では無いと思います
@@代表小林
ご指摘ありがとうございます。
その視点は大事だと思いました。
僕がブレないままスタッフそれぞれと
擦り合わせるのって得意先を増やすより難しい気がしております。
難題が多いです。
バックの音楽がうるさい。もっと小さくしてほしい。
立地の選定について詳しくお願いします！
不動産アニキさんの動画はBluetoothに繋いでスピーカーで聞いても音がクリアなのですが、菅原先生の動画はBOSEのスピーカーでも音がくぐもっていて聞こえにくいです。
でも、いつも大変勉強になってます。
ありがとうございます。
他の方もおっしゃっていましたが、今日の内容は 音量が小さくて 視聴しにくかったですね。
機材とか替えられましたか？
10年で9割の会社が 無くなるんですね。なかなか厳しい世界ですね。
付加価値を高めて お客さんの痒い所を掻く商売を 徹底していきます。
おっしゃるように社長と従業員は全然 会社に対する思いが違いますね。
背負っている責任やリスクも違いますから 当然です。
従業員は 自身の安定と給料をもらって 生活することを考えていますから
給料が変わらないのに 余計な仕事を抱えたくないし 嫌われるような仕事もしたがりません。
出来ない言い訳を考えて 自己保身に走ることが 限りなく100％に近いですね。
悲しいかな 中小零細企業で働く人は 大企業ほど給料も良くない分 働いている人の質も
値段相応です。
高学歴の社員がいるわけでもなく 経営戦略など 考えられる器量を持った社員はいませんし
深く考えず 思い付きでアイデアなども言う程度なので 意見としては聞きますが、あまり参考にしません。
（聞いたところで 失敗をする確率の方がはるかに高いので 却下します。）
なので 不正をせずに 御用聞きとして まじめに働いてくれれば それ以上は求めないようにしています。
賛否両論あると思いますが 私はこちらの指示を守って その通りに動いてくれれば
戦略は私が考えて 運営するというスタイルで行った方が 結果的に良いように思います。
Bgmと音声のバランスが変ですね。
値段を上げて集客する戦略、なるほどなと思いました。
今日の音量はアップダウンが激しすぎてヤバいですね...
内容が入ってこない。。音量問題、いい加減改善して下さい。。
真似は本当に重要だと思う。
ファーストリテイリングや旧日本電産のトップの顔が、思い浮かびますね。
ありがとうございました。
いつも勉強させていただいてますが、今回は大事なこと言ってるのに音量が小さすぎてよく聞き取れませんでした。音量修正版を再UPしてほしいです。
他の方がコメントしておられるように今回音声が非常に聞き取り難いです。
再編集お願いします。
トップダウンについていけなくて
人の入れ替わりが激しすぎるとこ…
確かに続いているけど
融資でまっかか…
私も早めにトンズラしまーす！
みしろさんの声が大きくて、菅原さんの声が小さいので聞きづらい
音がこもって聞こえずらいよ🥲
話が大事なので音がちゃんと聞き取れるようにしてほしい
社長自身を知ってもらわないといけないんですね。
今回音量小さく聞き取りにくかった😢
照明や音声に迷走中でしょうか？最近バラ付きが。。。
音がこもっててめちゃくちゃ聞きにくかったです
同じく。
また後日見にきます
最近はトップダウンからフラットな組織に移り変わりつつあるよね。
周りに合わせる人間が多い日本ではトップダウンが良いと思うけど。
詐欺師や詐欺まがいの社長の見分け方を動画にして欲しいです
ここ数日、動画の音量が小さくて、その中でも大きくなったり小さくなったりしていませんか？ 大変視聴しにくかったです。そっちの方が気になって、先生のお話があまり頭に入ってきませんでしたw
起業する際の資金調達でよい方法を教えて下さい。
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音量が小さかったです。
声が聞こえない。残念
会社は、オモテだけ見ると騙される‼️ハ、ハ、ハ
京都でオモテは一流企業、ウラでニセ宝石商、だって⁉️ハ、ハ、ハ
音ちっちゃ
声が小さ目ですね
社員オ育てる気が無い⁉️給与オ上げる気が無い‼️ハ、ハ、ハ、奥様と分かれ飲み屋のまマと、再婚します‼️
勝手ですがな⁉️ハ、ハ、ハ
今回はボリュームが小さいですね（ ＾ω＾）・・・
ミシロ！ちゃんとつくれ！