【グループディスカッション】受かる人は知ってる必須の基礎知識講座
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- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ย. 2024
- 就活支援NPO 支部創設者が語る
グループディスカッションで、絶対に抑えて欲しい3つのポイント
グループディスカッションに行く前に絶対に抑えて欲しいポイントを3つに絞ってお話します。
初めてのグループディスカッションで不安な方も、上手くいかないなと悩んでいるあなたも！
企業がなぜグループディスカッションをしているのか？
何を評価しているのか？
どうすれば評価されるのか？
8分後、あなたのグループディスカッションが変わります。
#就活 #グループディスカッション
今日グループディスカッションです。頑張ってきます
このまえ練習したら、思わず自分の話をしすぎてクラッシャーになってしまった…
雉も鳴かずば撃たれまい…
受かるための集団討論と思っていましたが、落とすためが多いんですね。参考になるました🙇♂️
ありがとうございます
こちらこそご視聴ありがとうございます。
グループディスカッションは複数の求職者を同時に落とすためにある。
入社試験、それも競争でありチームワークなんてものはない。
入社試験において求職者はみな敵同士。
これから消防のグルディスです
為になりました！実践してみます
コメント失礼します。
オンラインGDがあるのですが、スタートした瞬間、自己紹介をして自分からリーダーなど役割を名乗って発表に移った方がいいのでしょうか？？一人一人の意見を発表する前に考える時間を設けたりした方がいいのでしょうか？？💦
ありがとうございます。
リーダーなどはあくまで結果論なので、自ら名乗るのはおすすめしません。リーダーという役割をやることは重要ではなくて、チームでの議論をいかに良い結果に導いたかが見られます。
議題によっては各自考える時間を設ける場合もありますね。発散と収束を意識して発散の時はみんなで付箋を書いてアイディアを出すとかはありだと思います。
グループディスカッションは、連帯責任という名目で複数の求職者を同時に落とす、会社にとって都合の良いものだ。
指定校推薦でグループディスカッションなんですけれど、もしかしたら落とされる可能性って高いですか？
企業の選考基準なので絶対はないですが、聞いたことはないです。もし落とすならエントリー時点で落とすと思うので、エントリーシート通過後のグループディスカッションならまず間違いなく関係ないと思います。
また、落ちた理由はどうせ分からないので、もしそんな理由で落とす会社なら入っても苦労すると思うので、入社しなくてよかったと思えば良いと思いますよ！
量って言っても他の人がずっと話してるんだから無理じゃん。遮って無理矢理話せばいいんか
その状況ならそこに割って入る適切な間が分かる様になるのが最初のステップかな
逆に入る間なくひっきりなしに話す奴がいたらそいつ落ちるやろ